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Ein spezielles Karriere Coaching kann wesentlich dazu beitragen, dass Sie Ihre Karriereziele einfacher und schneller erreichen. Zu wissen, wann und wo man sich bewegen muss, ist einer der Schlüssel zu einer erfolgreichen, langfristigen Karriere. Während der Karriere werden die meisten von uns auf eine schwierige Entscheidung stoßen, bei der kein einziger Weg offensichtlich und richtig erscheint. Jemanden an der Seite zu haben, der fundierte Erfahrungen als Unternehmer und Business Coach hat, ist oft der Unterschied zwischen der richtigen Entscheidung – und einem beschwerlichen, steinigen Weg. Ein professioneller Business Coach zeigt Ihnen Strategien, wie Sie einen langfristigen Plan entwerfen und diesen auch konsequent umsetzen. Er hilft Ihnen dabei, die günstigste Zeit für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu erkennen und diese Chance auch zu nutzen. Wie läuft ein Karriere Coaching ab? Vor der Zusammenarbeit führen ich mit Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir uns kennen lernen. Wir erörtern sowohl Ihre persönlichen Anliegen in der Neuorientierung als auch das von Ihnen gewünschte Ergebnis. Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist die „Chemie“ zwischen uns. Wenn diese passt und wir uns auf eine gemeinsame Arbeit einigen, erstellen wir einen konkreten Ablaufplan für die weitere Zusammenarbeit. Der Verlauf ihres individuellen Karriere Coaching orientiert sich an Ihrem Bedarf an professioneller Unterstützung. Der zeitliche Umfang steht in direktem Zusammenhang mit Ihrer Karriereplanung. Der gemeinsam erstellte Workflow wird dann Schritt für Schritt und in Ihrem Tempo umgesetzt. Was sind die Themen in der Karriere Beratung? In den letzten Jahren stellen sich zunehmend mehr Menschen die Fragen nach den eigenen Werten und Zielen und der bewussten Gestaltung des beruflichen Umfelds. Häufig geht es in den Coaching Sessions um die Fragen: Warum bin ich das, was ich bin? Wie erreiche eine Neuorientierung? Was möchte ich beruflich erreichen? Warum habe ich diese Ziele bisher noch nicht erreicht? Wie definiere ich eine erfolgreiche Vita? Was bedeutet es mir Karriere zu machen? Was reizt mich am beruflichen Aufstieg? Im Karriere Coaching stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und erkennen die passenden Zukunftswege für ihren beruflichen und persönlichen Erfolg. Aufgrund Ihrer bisherigen Lebenserfahrung und Ihres gesunden Menschenverstands werden Sie erkennen, welche Möglichkeiten Sie in der aktuellen Situation wirklich weiterbringen. Diese Erkenntnisse fließen in Ihren maßgeschneiderten Karriereplan ein. Sie bekommen wirksame Strategien, um Ihre Pläne erfolgreich umzusetzen und mehr Lebensqualität zu erreichen. Sie sind nach dem Coaching in der Lage durch die Sensibilisierung für Ihre Stärken, diese fokussierter zu nutzen. Durch systematische Desensibilisierung von Schwächen wird deren Einfluss deutlich auf Ihr Verhalten deutlich reduziert.

Offenes Verkaufen-Training in Würzburg Frühjahr 2024 97118. Offenes Verkaufen I-Training in Würzburg Frühjahr 2024 Termine (5tägiges zusammenhängendes Intervalltraining) 1.) Montag, 18. März 2024 2.) Montag, 15. April 2024 3.) Montag, 14. Mai 2024 4.) Montag, 18. Juni 2024 und 5.) Montag, 16. Juli 2024 Ablauf des Verkaufen-Trainings Das Training Verkaufen I besteht aus fünf einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf Ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zum nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Verkaufen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings, insofern Sie alle Trainingseinheiten absolviert haben. Am Ende des Trainings erstellen Sie einen Abschlussbericht über das Training. Daraus soll ersichtlich sein, wo das Training Ihre Erwartungen erfüllt hat und wo nicht. Dieser Bericht dient Ihnen als Basis für die weitere Förderung und Schulung sowie Training. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingstag Was ist die Bedeutung von konkreten Zielen im Verkauf (eigene und Unternehmensziele; welche Potenziale spreche ich an?) Wie eröffne ich ein gutes Verkaufsgespräch? Fragetechnik Wie motiviere ich mich? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere? Wie kann ich diese Wirkung steigern? 4wöchige Praxisphase 2. Trainingstag Wie führe ich ein zielgerichtetes Verkaufsgespräch? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Auch in kritischen Situationen! Wie wirke ich auf andere? Und, wie kann ich diese Wirkung steigern? Wie erreiche ich eine optimale Verhandlungstechnik? 4wöchige Praxisphase 3. Trainingstag Was ist bei meinem Angebot besonders wichtig? Worauf muss ich achten? Was hebt mich vom Wettbewerb deutlich ab? Wie führe ich ein Telefonat? Kaltakquise Wie gewinne ich neue Geschäftspartner? Wie sieht meine Einstellung zum Kunden aus und wie verändere ich sie positiv? Wie führe ich Preisgespräche, so wir eine Win-Win-Situation erreichen? Wie wirke ich auf andere Menschen? Wie kann ich meine Wirkung steigern? 4wöchige Praxisphase 4. Trainingstag Wie führe ich meine/n Gesprächspartner zum Verkaufsabschluss? Was hat sich zwischenzeitlich bei meinen Telefonaten geändert? Wie überprüfe ich meine Verhandlungstechnik? Wie kann ich meine Wirkung weiter steigern? 4wöchige Praxisphase 5. Trainingstag Wie gehe ich mit Reklamationen um, sodass der Geschäftspartner wie ich gewinnen? Wie plane ich meine aktive Verkaufszeit effektiv? Was macht eine ideale Kommunikation aus? Wirkungskontrolle; wie wirke ich auf andere? Wie gut habe ich meine Wirkung gesteigert? Am Ende des Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Voraussetzung hierfür ist die konsequente Teilnahme an allen 5 Trainingseinheiten. Das Training ist auf 12 Teilnehmer begrenzt. Teilnehmerdaten Den/die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers beitragen. Veranstaltungsort: Deutschland/Würzburg

Nächster Termin: 2025 - Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Grundlagen der optischen 3D-Messtechnik und eine realistische Vorstellung bezüglich der Anwendungsmöglichkeiten. Nächster Termin: 2025 Mit der berührungslosen optischen Messtechnik werden die Messungen derzeit etwa 10- bis 1000-fach beschleunigt. Die Performance und Einsatzbreite moderner Systeme nehmen dabei ständig zu und erlauben in geeigneten Fällen die Umsetzung von Null-Fehler-Konzepten im Takt der industriellen Produktion. Wegen des im Vergleich zu mechanischen Messmethoden völlig anderen Funktionsprinzips und wegen der fehlenden Erfahrung in manchen Anwendungsgebieten sollten sich die potenziellen Anwender vor einer Investition gründlich mit dem Thema auseinandersetzen. Dazu bietet dieses Seminar entscheidungsrelevante Informationen: Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Grundlagen der optischen 3D-Messtechnik und im Praktikumsteil – anhand von praktischen Übungen an unterschiedlichen optischen Messmaschinen – eine realistische Vorstellung bezüglich der Anwendungsmöglichkeiten und des Einsparungspotenzials im Hinblick auf die Bewältigung eigener Messaufgaben. Das Seminar setzt sich aus Theorie und Praxis zusammen. Im ersten Teil werden in Form von Vorträgen theoretische Grundlagen, Verfahren und Methoden der optischen 3D-Messtechnik vorgestellt und praktische Anwendungsfälle beschrieben. Im Rahmen des Praktikums stehen dann unterschiedliche Messsysteme zur Verfügung, an denen in kleinen Gruppen persönliche Erfahrungen gewonnen werden können.

Praxis für Unternehmer und Führungskräfte. Weiterbildung und Qualifikation Das I•p•U Institut praxisorientierter Unternehmer hat sich darauf spezialisiert, Unternehmern, Führungskräfte und Abteilungs-Verantwortliche praxisrelevante Seminare und Beratungen anzubieten, die dazu führen, dass ein besseres Business entsteht.

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Händehygiene, Flächenhygiene, Hautantiseptik – wir schulen Sie zu wichtigen Themen, damit Ihre Mitarbeiter gesund bleiben. Dazu bieten wir zwei Möglichkeiten Möglichkeit 1: Schulungen im BODE Science Center In Zusammenarbeit mit der Firma Hartmann und mit der Unterstützung vom BODE Science Center bieten wir den Kunden qualifizierte Hygieneschulungen an. Zum Beispiel zur hygienischen Händedesinfektion. Zusätzlich ist auch ein E-Learning-Tool für Ihre Mitarbeiter möglich. Möglichkeit 2: Schulungen bei Ihnen vor Ort Gemeinsam mit den Spezialisten der Firma Hartmann können vor Ort Hygieneschulungen durchgeführt werden. Anschaulich mit Praxisbeispielen werden Ihre Mitarbeiter im Bereich Hygiene geschult. Sie sind an unseren Schulungen interessiert? Wir schulen Sie zu wichtigen Themen, damit Ihre Mitarbeiter gesund bleiben.

Einführung in den sachgemäßen Einsatz von Transportankersystemen sowie Hinweise zur Sichtprüfung von Lastaufnahmemitteln Lernziele: Optimierter Transportankereinsatz Beurteilung der Ablegereife von Lastaufnahmemitteln Inhalte: Rechtliche Grundlagen (Normen, Richtlinien, Regeln) Allgemeine und statische Grundlagen Hauptmerkmale der Bemessung von Transportankern Wirkungsweisen verschiedener Ankersysteme Ankerauswahl in Abhängigkeit vom Einsatzzweck Notwendigkeit und Einbau von Zuglagebewehrung Lastaufnahmemittel der verschiedenen Ankersysteme Prüfanweisungen und Kriterien der Ablegereife Berücksichtigung vorhersehbarer Fehlanwendungen Zielgruppen: Meister, Betriebs- oder Montageleiter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder Arbeitsvorbereitung, Monteure Teilnehmerzahl: nach Bedarf bzw. räumlichen Voraussetzungen Seminartermine | Ort: auf Anfrage | vor Ort Seminardauer: 2-3 Stunden Anwenderschulung Sandwichankersysteme

Für den Neubau des W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG gab es klare Vorstellungen seitens des Bauherrn. Das Gebäude der Unternehmenszentrale in Tutzing am Starnberger See sollte vor allem als Arbeitsort attraktiv sein. Denn gerade in einer Region abseits der Metropolen ist es von großer Bedeutung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Ein Ziel, das mit dem neuen Regnauer Vitalgebäude in unterschiedlichen Dimensionen erreicht wurde. Schon durch den architektonischen Gesamteindruck signalisiert das Objekt: Hier bist du willkommen und kannst dich wohl fühlen. Der Eingangsbereich wirkt repräsentativ und transportiert zugleich nachhaltiges Denken. Natürliches Licht von oben, Wasserläufe und eine begrünte Wand als Luftbefeuchter, ein wandintegrierter Kamin, der Wärme ausstrahlt. Auf über 3.000 m² BGF wird die Identität des Unternehmens erlebbar. Dass dabei auch die ökologische Qualität des Gebäudes überzeugt, ist nahezu selbstverständlich. Dazu tragen der Baustoff Holz sowie eine Pelletheizung und eine Solaranlage auf dem Dach bei. Wer würde hier nicht gerne arbeiten?

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Die Arbeit an Ihren persönlichen Praxisfällen steht im Zentrum des Trainings und wird ergänzt durch theoretische Impulse und Feedbackrunden. Die Theorie wird live in einer virtuellen Umgebung vermittelt, die eine Interaktivität zwischen Trainer und Teilnehmerkreis unterstützt.

Brandschutzhelferschulung nach der ASR A2.2 ist eine Pflicht für jeden Arbeitgeber. Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend, je Arbeitsschicht.

Sie haben ein Fotoseminar bei uns gebucht, aber selbst noch kein geeignetes Kamera-Equipment? Kein Problem. Für die Dauer der Schulung können Sie das Equipment von uns mieten. Kameras mit Objektiv ab € 45,00/Tag (€ 53,55 incl. MwSt.) Systemblitze ab € 25,00/Tag (€ 29,75 incl. MwSt.) Kamerastative ab €12,00/Tag (€ 14,28 incl. MwSt.) Weiteres Equipment auf Anfrage.

Unsere Kundenorientierten Lehrgänge sind genau auf die Erfordernisse des jeweiligen Arbeitsfeldes, wie Mobilfunk, Freileitung, Hochregallager, Arbeiten in Höhen und Tiefen, usw. ausgerichtet. Wir erstellen Ihnen den passenden Lehrgang bezogen auf Ihre Einsatzgebiete.

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Für uns steht das Thema Sicherheit ganz oben auf der Agenda – das betrifft sowohl die einwandfreie Funktionsfähigkeit unserer Maschinen als auch die Unterweisung und Schulung der Bediener. Aus diesem Grund bieten wir seit 2008 in unserer Riwal Akademie ein umfassendes Schulungsprogramm rund um das Thema Sicherheit sowie den Erwerb von Bedienerlizenzen für Hubarbeitsbühnen Scheinen für Flurförderzeuge aller Größen an. Darüber hinaus schulen wir im Bereich Persönliche Schutzausrüstung (PSA) und bieten einige unserer Schulungen als eLearning IPAF-ZERTIFIZIERTE TRAINER:INNEN SORGEN FÜR HOHE QUALITÄTSSTANDARDS Erfahrene und IPAF-zertifizierte Trainer:innen mit langjährigem Berufshintergrund sorgen für hohen Qualitätsstandard und beste Lernerfolge. Die IPAF Schulungen werden in jeder unserer sieben Niederlassungen durchgeführt, auf Wunsch schulen wir Ihre Mitarbeiter gerne bei Ihnen vor Ort und auf Ihren Maschinen. HALTEN SIE DIE GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN EIN! Zusätzlich zum Sicherheitsaspekt dienen Ihnen unsere IPAF Schulungen zur Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen. Wir helfen Ihnen dabei, die Anforderungen nach DGUV 308-008, DGUV 100-500, DGUV 208-019 sowie dem Arbeitsschutzgesetz gerecht zu werden und einem verantwortungsbewussten und geschäftlichen Umgang mit den Maschinen zu pflegen. ZUBEHÖR Ebenfalls erhalten Sie bei der Riwal-Akademie eine große Auswahl an sicherheitsrelevantem Zubehör. SCHULUNGSMODULE UND TERMINE

Messetraining bei Ihnen vor Ort. Inhalte Messetraining: •Definition konkreter Messeziele Struktur für effiziente Messegespräche Der einfache und gewinnende Gesprächseinstieg Interesse wecken und Informationen bekommen Fragetechniken und Sprachwerkzeuge, um Erster im Kopf der Messebesucher zu werden Umgang mit schwierigen Situationen, wie „Dampfplauderer“ oder zu lange Stammkundengespräche Effektiver Einsatz eines Messeleadbogens Vorteile: Einschwören des Teams auf den aktiven und zielorientierten Messeauftritt Motivation aller Messe-Mitarbeiter Entwicklung und Training der wichtigsten Schlüsselformulierungen für Messekontakte Sicherheit im Messegespräch Mehr Verbindlichkeit in den Messegesprächen Messbar mehr interessante Leads 1 Tag. Details werden vorher genau abgestimmt.

Dauer nach Wunsch 1 - 3 Stunden, je nach Bedarf Bei Kurzschulungen Dauer 3 Stunden Beschwerdemanagement – Bearbeiten von Reklamationen

CAD/CAM Präsenzkurse orientieren sich am Weiterbildungsbedarf der Anwender von CATIA, ICEM, DELMIA, ENOVIA, 3DEXPERIENCE. Kurse für CATIA, DELMIA, ENOVIA, 3DEXPERIENCE SCHWINDT Kurse werden in kurzen Abständen als Präsenzkurse (Klassenkurse) durchgeführt. Sie orientieren sich am Weiterbildungsbedarf der Anwender von CATIA, ICEM, DELMIA, ENOVIA bzw. 3DEXPERIENCE. Wir partizipieren am Education Partner Program (EPP) von Dassault Systèmes als Certified Education Partner. EPP-Weiterbildungen von SCHWINDT bieten: aktuelle, umfassende und prozessorientierte Trainings und Unterlagen kompakte Kurse ohne unnötige Inhalte zertifizierte Trainer (Dassault Systèmes Certified Instructors) feste Klassenkurse mit max. 8 Teilnehmer Online-Training auf Wunsch oder zur Vertiefung der Inhalte

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