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Unsere Einzelanlage vom Typ NCL 100 HS ist besonders für Container bis 12 m³ geeignet. Der Containerstellplatz CONSTELLMAT vom Typ NCL 100 HS eignet sich hervorragend für die umweltsichere und WHG- und AwSV-konforme Außenlagerung von schadstoffanhaftenden Materialien aller Art in Muldencontainern (z.B. Späne, Emulsionen, Schlämme, Farben, usw.). Dieser Stellplatz verhindert sicher und zuverlässig das Eindringen aller Schadstoffe ins Erdreich. Das doppelte Einschubwannensystem umschließt die komplette Containergrundfläche. uneingeschränkte Mobilität Die Aufstellung ist völlig ortsunabhängig und stellt durch die extrem hohe Verdreh-steifigkeit der Anlage keine weiteren Ansprüche an die Beschaffenheit des Aufstellungsplatzes. Durch die längsseitig angeordnete Dachöffnung wird ein Optimum an Beschickungsmöglichkeit der Mulde erreicht. Der Container kann problemlos von vorne und von beiden Seiten beschickt werden. Der Containerwechsel erfolgt äußerst unproblematisch. praxisorientierte, kompakte, stabile und robuste Maschinenkonstruktion Der Containerstellplatz NCL 100 HS bietet alle Vorzüge wie Anlagenstabilität, Handling, Langlebigkeit und einen verbesserten Rundumschutz. Für die raue Praxis im Bereich der Entsorgung ist dieser Stellplatz bestens geeignet. Die statisch massiv ausgebildeten starken Seitenwangen sind mittels äußerst stabiler Profilträger miteinander verbunden. Die Container-Aufnahmeträger leiten hierbei die gesamte Containerbelastung über die Seitenwangen auf den Bodengrund, so dass keine besonderen Befestigungsansprüche an die Stellfläche entstehen. unbelastetes Auffangwannensystem garantiert Langlebigkeit Die konstruktionsbedingt eingeschobene Wanne ist somit völlig belastungsfrei und vor Rangier- und Versorgungsbeschädigungen gesichert. Das Wannensystem besteht aus einer Sicherheits- und Sammelwanne und bildet somit einen doppelten Schutz gegen Bodenverunreinigungen. Innerhalb der Seitenwangen sind Antriebselemente untergebracht, die das umschlossene Haubendach zur Ver- sowie Entsorgung über den Container schwenken. Das Dach besteht aus einem äußerst stabilen Profilrohrgestell mit umlaufenden Verkleidungen aus Profilblech. Die Haubendachkonstruktion ist bodenseitig abgestützt und gelagert. Länge x Breite: 4,8 x 2,5 m Höhe: 2,70 m Auffang- Volumen: 880 l Mulden- Kapazität: bis 12 m³ Eigen- Gewicht: 2000 kg Tragkraft: 25 t

Kantenstreifen für WAP Delta Dekor 2630-NTM Piombo Doha Artikelnummer: E97983085 Gewicht: 0.1 kg Koordinate: F 4 Verkaufshilfe: ZEG Kollektion Arbeitsplatten 2018

ableitfähige PVC-Matte, stuhlrollengeeignet, 2 mm dick ESD-Bodenmatte zum Belegen von Fußböden an Arbeitsplätzen, aber auch als Regalboden oder auf Transportwagen für Arbeitsplätze im Bereich der Leiterplatte, Bestückung, Elektronik, Reinraum- und ESD-Bereiche, Reparaturbereich oder Optik. Diese Matte ist auch als Zuschnitt im Format 150 x 200 cm. Ebenso können kundenindividuelle Zuschnitte aus Basis der Rollenware angefertigt und Erdungsdruckknöpfe nach Ihren Vorgaben eingebracht werden.

Mit dem bewährten Neuroimaginations-Intensivcoaching werden die körpereigenen Abwehr- und Regenerationsmechanismen aktiviert um blockierte Ressourcen freizusetzen, Kräfte zu entfalten und Neuro-Stress-Fragmentierungen (Stressspeicher) aufzulösen. Während der Stabilisierungs- und Trainingszeit mit Neuroimagination® lernen Sie auf Ihre Stresshormonproduktion einzuwirken um den Symptomkreislauf zu unterbrechen und das Stresssystem zu beruhigen. In einem weiteren Schritt werden fragmentierte belastende Erinnerungen zu einem Ganzen zusammengefügt und können im Gehirn in der Bibliothek unter verarbeitet abgelegt werden.

Personalberatung Mit Leadership erreichen Sie Ziele und mit mentaler Gesundheit setzen Sie Potenziale und Resilienz Ihres Teams frei. Personalberatung, Unser Erfolg: Besseres Arbeitsklima, motivierte Mitarbeitende und weniger Krankentage Wir haben zugeschnittene Beratungen und Workshops, welche mittelfristig ihre Kosten senken zu den folgenden Themen: Unternehmen / Teams: 1) Vorträge und Workshops auf C-Level zu: - Mentale Gesundheit ist Ihr Erfolgsfaktor #1 - Mitarbeiter-Motivation und Einfluss auf Ihren Erfolg 2) Beratungsleistungen - Mitarbeiterbefragungen - Einführung emotionale Intelligenz - Mediation Teams / Mitarbeitende: 1) Team-Bildung & Mediation 2) Potenzialentwicklung 3) Mindset-, Persönlichkeits- & Motivationstraining 4) Individuelles Training für Vielbegabte, Hochbegabte und hochsensible Personen (HSP) resp. mit ADHS/ADS Durchführungen: - Präsenzkurse, Workshops vor Ort, hybrid und online Weitere Themen und Ziele nach Absprache. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf über: Mail: christian@christianrupp.ch

Unsere fortschrittliche Neuromarketing-Strategie Limbic® geht über herkömmliche Methoden hinaus. Durch das Entschlüsseln emotionaler Sprache erzeugen wir starke Bindungen zwischen Ihrer Marke und Ihren Kunden, die einzigartige Markenerlebnisse gestalten und die Kundenbindung positiv beeinflussen.

Sie erhalten eine zielführende Beratung und eine kreative Umsetzung, die Ihr Unternehmen ins rechte Licht rückt. Kreativität beginnt bereits beim Konzept. Wir entwickeln erfolgreiche Kommunikations-Strategien und Werbe- und Designkonzepte. Wir schmieden Ideen für Verkauf und Absatz – schnell, flexibel und persönlich. Sie erhalten eine zielführende Beratung und eine kreative Umsetzung, die Ihr Unternehmen ins rechte Licht rückt. Analysen Strategien B2B/B2C Kommunikations- und Werbekonzepte Markenentwicklung Mediaplanung

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt ab von Ihren Mitarbeitern – schließlich tragen sie mit ihrem Know-how und ihrer Motivation maßgeblich dazu bei, eine sowohl produktivere als auch sichere Arbeitsumgebung zu schaffen … und somit immer bessere Lösungen für steigende Kundenbedürfnisse zu verwirklichen. Um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Sie daher Persönlichkeiten finden und an sich binden, die zu Ihrem Betrieb passen. Ihre Werte verstehen, Ihre Visionen teilen. Das und vieles mehr leistet die Personalberatung von eger + eger. Optimal aufgestellt für eine erfolgreiche Zukunft Sie benötigen Unterstützung bei der Suche und Auswahl kompetenter Führungskräfte? Sie möchten, dass Ihr neues Teammitglied gut in Ihrem Unternehmen ankommt und somit gleich in den ersten Tagen volle Leistung erbringt? Sie haben bereits ein eigenes Bewerbermanagement und wollen dieses optimieren? eger + eger unterstützt Sie! Umfassend. Zielgerichtet. Leidenschaftlich gerne. Unsere Experten kennen den Arbeitsmarkt aus dem Effeff, haben zahlreiche Weiterbildungen absolviert und verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung. Aber viel wichtiger: Wir hören aufmerksam zu, nehmen uns Zeit und stellen auch mal unerwartete Fragen. Denn nur so können wir ein Gefühl für das Unternehmen beziehungsweise die Vakanz entwickeln. Gepaart mit einem Händchen bei der Bewerberauswahl sowie einem Auge für noch unerschlossene Verbesserungspotenziale macht uns genau dieses Ohr für Zwischentöne als Personaldienstleister aus. Unsere Leistungen in der Personalberatung Im Rahmen der Personalberatung übernehmen wir für Sie die professionelle Erstellung von Personalbedarfsanalysen, die Ausarbeitung ansprechender Stellenbeschreibungen oder die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen. Bedarf analysieren Welche Anforderungen stellen Sie an potenzielle Kandidaten? Welche Wege der Rekrutierung gibt es und welche eignen sich für Ihr Unternehmen? Wie lassen sich bestehende Prozesse optimieren? Unsere Personalberater sind Ihre zentralen Ansprechpartner für alle Fragen rund um Ihren unternehmensspezifischen Bedarf. Strategie entwickeln Ganz gleich, ob Sie neue Talente finden oder erstklassige Mitarbeiter binden möchten – damit Sie Ihre Ziele erreichen, brauchen Sie eine Strategie. Diese entwickeln unsere Experten in enger Abstimmung mit Ihnen. Maßnahmen umsetzen Von der Erstellung detaillierter Persönlichkeitsprofile über die direkte Personalvermittlung bis zum reibungslosen Onboarding: Bei eger + eger profitieren Sie von einem breiten Leistungsspektrum. Ergebnisse nachvollziehen Haben Ihre neuen Teammitglieder die Probezeit bestanden? Wie veränderten sich bestimmte Kennzahlen? Benötigen Ihre Führungskräfte ein spezielles Coaching? Eine gute Personalberatung ist mehr als eine einmalige Kampagne – nämlich eine Methode, um Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Darum legen wir besonderen Wert auf eine intensive Erfolgskontrolle beziehungsweise die Optimierung bestehender Strategien. Ihr direkter Draht zu uns Sie suchen nach einer Möglichkeit, Ihr Personalwesen zu perfektionieren? Unsere Experten bringen Sie auf die Zielgerade! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Wir haben uns mit der Fragestellung befasst, wie wir als Personalberater mit Bewerbern und Kunden achtsam umgehen können und welche Vorteile sich daraus im Recruiting-Prozess ergeben. Achtsamkeit oder englisch «Mindfulness» zählt zu den bedeutenden Soft-Trends, die seit geraumer Zeit in Unternehmen und Chefetagen Einzug halten. Der Erfolg dieser Methode verwundert nicht, zumal sich die Unternehmensleitungen davon klare betriebswirtschaftliche Effekte erhoffen wie zum Beispiel einen sinkenden Krankenstand, nachhaltige Entscheidungen, mehr Empathie in der Führung und damit verbunden ein gesteigertes Engagement der Belegschaft sowie letztendlich eine höhere Performance. Aber ist Mindfulness auch im Recruiting sinnvoll? Was genau versteht man unter Mindfulness? Mindfulness findet sich ursprünglich in Achtsamkeits-Konzepten der buddhistischen Lehre und ist im westlichen Kulturkreis als psychotherapeutische Methode beziehungsweise als Meditationspraxis bekannt geworden. Im Kern der Mindfulness-Konzepte stehen die Selbstwahrnehmung des Menschen und die absichtslose Aufmerksamkeit gegenüber inneren Prozessen im Hier und Jetzt. Dabei wird die Aufmerksamkeit nicht eingeengt (Konzentration), sondern zu einem umfassenden, kristallklaren und hellwachen Offensein für alle Aspekte der Wirklichkeit geweitet. Durch Achtsamkeit, Präsenz und weites Denken kann der Übende zu sich selbst finden, das Wesentliche erkennen und des Reichtums der eigenen Möglichkeiten gewahr werden. Dies erfordert das Einüben der Fähigkeit, sich bewusst zu werden, was in diesem gegenwärtigen Augenblick geschieht. Für die Praxis von Mindfulness gibt es unterschiedliche Ansätze wie beispielsweise Bodyscan, Sitzmeditation, Qigong oder Yoga. Ziel ist das Erlangen von Aufmerksamkeit in der Gegenwart und eben auch im Moment der Begegnung mit anderen – zum Beispiel im Interview mit Kandidatinnen und Kandidaten. Mindfulness im Vorstellungsgespräch Wer Mindfulness einübt, kann als Personalberater eine höhere emotionale Intelligenz und somit die Fähigkeit zu erfolgreicherer sozialer Interaktion entwickeln. Erfolg im Interview soll hier als eine echte zwischenmenschliche Begegnung mit geweiteter Aufmerksamkeit für alle Facetten im gegenwärtigen Augenblick verstanden sein. Wenn wir Menschen auch im Interview achtsam begegnen wollen, müssen wir uns auf das Gegenüber einlassen und alle Aspekte des Kandidaten erfassen. Wir sollten kritisch hinterfragen, ob wir als Interviewer auch wirklich bereit sind, dem anderen mit Akzeptanz und Empathie zu begegnen. Dabei ist wichtig, dass wir keine künstliche Rolle spielen, sondern dem Gesprächspartner authentisch und mit absichtsloser Neugierde gegenübertreten. Auch sollten wir für eine achtsame Kommunikation darüber nachdenken, ob es allenfalls einen anderen Rahmen braucht und wie wir uns unserem Gesprächspartner gegenübersetzen wollen. Ebenfalls ausschlaggebend ist, den anderen ankommen zu lassen und zu betonen, dass wir genügend Zeit haben, um uns intensiv auszutauschen. Am Ende des Dialogs ist festzuhalten, ob und wie wir weitermachen. Wir sollten vermeiden, die immer gleichen Interviewfragen zu stellen, die uns wie auch die Kandidatinnen und Kandidaten von sich selbst wegbringen. Das Ergebnis ist oftmals ein einseitiges Befragen und das unbestimmte Gefühl, dass wir einstudierte Antworten oder aber sozial erwünschte Reaktionen erhalten. Gewissenhafte Interviewer müssen in solchen Fällen nachhaken, um die Antworten auf Plausibilität zu prüfen. Dies wiederum kann eine echte Begegnung und ein waches Offensein für ganzheitliche Aspekte sowie eine umfassende Beurteilung des Kandidaten in Bezug auf die offene Position gefährden, weil sich ein Klima der investigativen Befragung einstellt. Betriebswirtschaftlicher Nutzen statt Esoterik

Wir verbringen mehr als 90 Prozent unserer Zeit in Innenräumen und konsumieren im Durchschnitt 10800-11000 Liter Luft pro Tag. Die meisten Unternehmen investieren in ergonomisches Mobiliar, natürliches Licht und Temperaturkontrolle. Sie vergessen und unterschätzen damit oftmals den Einfluss von Pflanzen und sind sich den positiven Auswirkungen eines grünen Büros auf unsere Gesundheit nicht bewusst: Zimmerpflanzen verbessern nicht nur die Luftqualität, sondern auch unser physisches und psychisches Wohlbefinden. Stressabbau im Büro dank Zimmerpflanzen Der Einfluss von Zimmerpflanzen auf die kognitiven Fähigkeiten Büropflanzen erfolgreich in ein Arbeitsumfeld einbinden Unsere Mission 1. Stressabbau im Büro dank Zimmerpflanzen Eine Studie , die im Journal of Physiological Anthropology veröffentlicht wurde, hat gezeigt dass sich Mitarbeitende bei der Arbeit am Computer oft unwohl, unruhig und von der Natur distanziert fühlen. Um dem entgegen zu wirken und die mentale Gesundheit von Büromitarbeitenden, die sich psychisch gestresst fühlen zu verbessern, können Unternehmen in Büropflanzen investieren und grüne Büroflächen schaffen. Die Studie hat gezeigt, dass sich Menschen, die umgeben von Pflanzen waren, grundsätzlich besser gefühlt haben: Anstatt Technostress, eine neue Krankheit, die oft mit der Nutzung moderner Technologien einhergeht, haben sich die Testpersonen wohl, entspannt und natürlich gefühlt.

Die Königsdisziplin zur Konfliktlösung und Entwicklung dauerhafter Vereinbarungen Mediation unterstützt um: Wege zur Vermeidung und Beendigung von Konflikten zu erarbeiten gute Kooperationen im Team, im Unternehmen, mit Partnern zu entwickeln, Probleme anzusprechen und zu überwinden Lösungswege für eine nachhaltige und wertschätzende Zusammenarbeit zu formulieren innerbetriebliche Mediation: Lösung von Konflikten innerhalb Ihres Teams, zwischen Abteilungen, sowie zwischen Führungskräften und dem Team Mediation im Familienbetrieb: weil sich privat und beruflich oft nicht trennen lassen Begleitung bei Unternehmensübergabe: insbesondere in Familienunternehmen  und landwirtschaftlichen Betrieben Unterstützung bei der Konfliktlösung: immer dann, wenn die strukturierte Form der Mediation nicht möglich ist Konfliktprävention: in Workshops oder Klausuren erarbeiten wir gemeinsam Vereinbarungen für ein nachhaltiges, wertschätzendes Miteinander Schnittstellengespräche Konfliktcoaching: individuelle Beratung von Führungskräften zur Entwicklung eigenständiger Konfliktlösungs- und Konfliktpräventionskompetenz Vorbereitung auf Klärungsgespräche Meine Arbeit als Mediatorin folgt einem strukturierten Weg, der individuell auf Ihre Problemstellung angepasst wird: In einem Erstgespräch wird der Ist-Zustand analysiert. Darauf aufbauend werden weitere Termine mit den involvierten Personen organisiert. Erst wenn alle in diesem Konflikt wirkenden Interessen und Bedürfnisse identifiziert und verstanden werden, wird nach einer haltbaren, gemeinsamen Lösung gesucht. Selbstverständlich bliden Gesetze und betriebliche Vereinbarungen und Anforderungen den Rahmen dieser Gespräche. Mediation ist Konfliktlösung, Gesprächsfindung und -führung auch zwischen sehr unterschiedlichen Teilnehmern – wie Hund und Katz.

chronische, körperliche Symptome Antriebslosigkeit Überforderung und Stress Angst/Panikattacken Depression/Traurigkeit Burn Out

Zahnzusatz Bei vielen Zahnleistungen (z.B. Brücken, Implantate, Inlays, Kronen oder Kieferorthopädie) zahlen gesetzlich Versicherte den größten Teil der Zahnarztrechnung selbst. Brille Sichern Sie sich den vollen Durchblick. Mit einer Brillenversicherung haben Sie Anspruch auf Reparatur, Ersatz und Neuanschaffungen. Heilpraktiker Bis zu 100 % Kostenübernahme. Finden Sie den Tarif, der zu Ihnen passt. Pflegetagegeld Der vereinbarte Betrag wird für jeden Tag gezahlt, an dem Sie pflegebedürftig sind. Sie können ein Pflegetagegeld pro Pflegegrad 1 bis 5 versichern. Krankentagegeld Ihr Schutz vor Verdienstausfällen im Krankheitsfall! Stationäre Absicherung Fühlen Sie sich wohl: Freie Krankenhauswahl, Behandlung durch den Chefarzt, Einzelzimmer und viele weitere Leistungen können gewählt werden. Krankenhaustagegeld Für jeden Tag, den Sie im Krankenhaus stationär behandelt werden, erhalten Sie den vereinbarten Betrag. Er steht Ihnen frei zur Verfügung. Das finde ich sinnvolle Zusatzversicherungen! Ich möchte ein Angebot Zur Anfrage

ist eine Entscheidung für das Leben. Es gilt daher, bereits vor Abschluss die richtige Wahl zu treffen. Die Continentale bietet je nach Anspruch vier Produkte

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Leistungsfähig werden und bleiben - das erfordert ein immer wieder neues Gleichgewicht zwischen Ressourcen und gestellten Anforderungen. In der psychosozialen Beratung liegt unser Fokus auf Ihrer inneren Balance. Vom vertrauensvollen Gespräch über das Training von hilfreichen Strategien bis hin zur praktischen Lebensbewältigung stehen wir Ihnen zur Seite mit unserer eigenen Kompetenz und Freundlichkeit. Profitieren Sie bei gesundheitlichen Krisen, zwischenmenschlichen Konflikten, Stress durch zu pflegende Angehörige, Schulden, Suchtmittel usw. von unserem Netzwerk an Kooperationspartnern.

Leistungsfähig werden und bleiben - das erfordert ein immer wieder neues Gleichgewicht zwischen Ressourcen und gestellten Anforderungen. In der psychosozialen Beratung liegt unser Fokus auf Ihrer inneren Balance. Vom vertrauensvollen Gespräch über das Training von hilfreichen Strategien bis hin zur praktischen Lebensbewältigung stehen wir Ihnen zur Seite mit unserer eigenen Kompetenz und Freundlichkeit. Profitieren Sie bei gesundheitlichen Krisen, zwischenmenschlichen Konflikten, Stress durch zu pflegende Angehörige, Schulden, Suchtmittel usw. von unserem Netzwerk an Kooperationspartnern.

Eltern sein ist manchmal schwer. Hin- und hergerissen zwischen den Ansprüchen der Kinder, des Partners, den eigenen Vorstellungen darüber, wie eine gute Mutter oder ein guter Vater zu sein hat, den sozialen und beruflichen Anforderungen und Belastungen dabei stand zu halten, das kann einem schnell über den Kopf wachsen. Werden Sie gerade erst Eltern und haben verständlicherweise noch so vielen Fragen? Verlief die Geburt anders als in einem der Ratgeber vorgeschrieben? Bringt Ihr Kind schwierige Startbedingungen mit oder das Zusammenspiel zwischen ihnen mag nicht so recht gelingen?

Entscheider ermitteln Die Ermittlung des richtigen Entscheiders für die Beschaffung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung ist für den Erfolg “entscheidend“. Wer kennt das nicht: Endlich hat man im Unternehmen eine Person ermittelt die einem zuhört und die anscheinend Zeit hat, doch nach gut 10 Minuten des Gesprächs stellt sich dann heraus, dass der Gesprächspartner am Telefon der Praktikant gewesen ist. Der eigentliche Verantwortliche sitzt in einem ganz anderen Geäude, in einer anderen Abteilung oder gar in einer ganz anderen Niederlassung in einer anderen Stadt. Also war alles bis dahin leider vergeblich. Ganz wichtig ist es also möglichst schnell, zu Beginn des Gespräches herauszufinden, ob die betreffende Person Entscheidungsbefugnisse im Unternehmen hat - oder nicht. Daher stellt sich unseren Telemarketing Mitarbeitern immer gleich die Frage: Wie erreiche ich den tatsächlichen Entscheider, den Verantwortlichen? Wir erreiche ich genau die Person, die im Unternehmen genügend weit oben angesiedelt ist, um wirkliche Entscheidungen über Neuanschaffungen oder Produkteinführungen zu treffen. Entscheider-Ermittlung als Serviceleistung extern einkaufen. Wir werden öfer vor allem im Zusammenhang mit der Beschaffung von Unternehmensadressen gefragt, ob man den oder die Entscheider für die Beschaffung eines bestimmten Produkts nicht "gleich mit einkaufen" kann. Unsere stereotype Antwort lautet: “Nein - das kann man leider nicht...!“ Es ist leicht möglich den oder die Geschäftsführer in einem Unternehmen zu ermitteln und zu Identifizieren. Die Namen müssen bereits auf der Webseite hinterlegt werden und sind öffentlich zugänglich. Nur sind die Geschäftsführer in der Regel extrem schwer zu erreichen und sie entscheiden in erster Instanz nicht über alle Belange im Unternehmen. Wir ermitteln die Entscheider - für Ihren Außendienst

Prävention für ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Gesundheit Arbeitsmedizinische Leistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unsere arbeitsmedizinische Betreuung bietet den bestmöglichen Gesundheitsschutz für Ihre Mitarbeiter und Angestellten. Wir bieten Ihnen Sicherheit in allen gesundheitstechnischen Fragen. Unsere Betriebsärzte unterstützen Sie mit Schutzimpfungen, Gesund durch die Virenzeit, Reisemedizin, sicher reisen durch optimale Lösungen, Verkehrsmedizin, Verantwortung im Straßenverkehr, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Minimierung negativer Beanspruchung am Arbeitsplatz und betriebliches Gesundheitsmanagement zur Steigerung von Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Klinische Bewertung von Medizinprodukten als Teil der Technischen Dokumentation Die klinische Bewertung ist die Analyse und Bewertung von klinischen Daten zu einem spezifischen Medizinprodukt mit dem Ziel, dessen Sicherheit, Eignung und Leistung in der klinischen Anwendung nachzuweisen. Sie erfolgt anhand von klinischen Daten von z.B. klinischen Prüfungen und/oder auf Basis wissenschaftlicher Literatur. Die Klinische Bewertung ist in Europa Teil des Konformitätsbewertungsverfahrens für Medizinprodukte (CE-Kennzeichnung) und bei allen Medizinprodukten notwendig. Die Klinische Bewertung ist Teil der Technischen Dokumentation von Medizinprodukten und basiert auf regulatorischen, gesetzlichen Vorgaben und normativen Anforderungen. Die Erstellung einer Klinischen Bewertung ist für Sie als Inverkehrbringer von Medizinprodukten bindend. Diese Aufgabe erfordert besondere Kompetenzen in der Zulassung von Medizinprodukten, Qualitätsmanagement, medizinischer Risikoanalyse sowie ein gutes Verständnis für technologische und medizinische Zusammenhänge. Das Team der Delbramed GmbH blickt auf eine langjährige Erfahrung zurück und arbeitet stetig daran, sein Wissen zu erweitern und die sich heute schnell verändernden normativen und regulatorischen Anforderungen sowie Techniken anzueignen, umzusetzen und zu optimieren. Somit können wir diese Aufgabe für Sie beruhigt erfüllen. Die Delbramed GmbH unterstützt Sie bei der Erstellung neuer oder Aktualisierung vorhandener klinischer Bewertungen nach der MEDDEV 2.7/1 Rev. 4 (Leitfaden für klinische Bewertung), u. a.: - Review der vorliegenden Produktdaten - Erstellung eines Klinischen Evaluierungsplans - Identifizierung vorhandener klinischer Daten - Auswertung und Analyse der Daten - Erstellung des Bewertungsberichts in deutscher und englischer Sprache Frühzeitige Einschätzung, ob die klinische Bewertung auf dem Literaturweg erstellt werden kann oder eine klinische Prüfung notwendig ist. Sollte sich im Rahmen der klinischen Bewertung herausstellen, dass die Literaturdaten nicht ausreichen, um den klinischen Nutzen und das Risiko Ihres Medizinprodukts zu bewerten, muss eine klinische Prüfung durchgeführt werden. Wir unterstützen Sie auch hier gerne auf diesem Weg.

Pflegebetten, Rollstühle, Multifunktionsrollstühle Rollatoren und Gehhilfen Dusch- und Toilettenhilfen praktische Badehilfen Prophylaxe- und Therapiesysteme gegen Wundliegen zu Reha-Hilfsmitteln

ESD-Arbeitsschuhe, Rotan Sicherheitsschuhe Stahlkappe S3 SRC ESD EN ISO 20345:2011. SA „ROTAN“ ist eine 1996 gegründete Schuhproduktionsfirma, die sich auf die Herstellung von Schuhen mit geformten Polyurethansohlen spezialisiert hat. In Zusammenarbeit mit "Panda Sport", dem Hersteller der italienischen Spezial- und Arbeitsschuhindustrie, hat SA "ROTAN" den Prozess der Massenproduktion einer breiten Palette von Schuhen gemeistert speziell und für Arbeiten, sterben für verschiedene Bereiche der Industrie und der Streitkräftestrukturen bestimmt sind und den Normen GOST 28507-90, GOST 5394-89, GOST 12.4.137-84 und der europäischen Norm - 34N 345 ​​​​​​entsprechen. Bei der Herstellung von Schuhen werden natürliche Materialien und die Gießmethode verwendet, um die antistatische Sohle aus Polyurethan zu fixieren, die gegen Öle und Benzin beständig ist.Das Schuhwerk hat hohe Betriebseigenschaften und keine Analoga in der Republik Moldau. Es ist zuverlässig, hygienisch und angenehm zu tragen. Während der aktuellen Zeit behält das Schuhwerk seine technischen Eigenschaften: Beständigkeit gegen Öle und Benzin, Formstabilität, Zuverlässigkeit. Rotan Profi Shoes GmbH kann jeden Vorschlag unterbreiten, Dstră-Unternehmen mit speziellen Arbeitsschuhen auszustatten, und schlägt eine langfristige Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen jedes Bereichs vor. Produktion, Einhaltung der Garantie- und Lieferverpflichtungen. Um die Eigenschaften der Schuhe abzuschätzen, ist Rotan Profi Shoes GmbH bereit, Mustern von neue Modellen zum Testen anbieten (gilt für Stammkunde

Feuerschutz- und Rauchschutzabschlüsse verhindern (über Auslösung der Feststellanlage) eine Übertragung von Feuer und Rauch in andere Bereiche. Wir von EXA liefern Ihnen hochwertige Feststellanlagen - von der Beratung bis hin zur Abnahme und Wartung. Fragen Sie kostenlos an - wir beraten Sie gerne!

Thermoplastische Elastomere (TPE)-Profile besitzen eine hohe Druckelastizität, verbunden meist mit einem guten Rückstellungsvermögen, sind sehr gummiähnlich und haben eine leicht matte Außenhaut. Thermoplastische Elastomere (TPE)-Profile Bei der kontinuierlichen Extrusions- Vulkanisation wird das TPE Granulat durch Hitze in die Profilform gebracht. Unsere TPE-Profile besitzen eine hohe Druckelastizität, verbunden meist mit einem guten Rückstellungsvermögen, sind sehr gummiähnlich und haben eine leicht matte Außenhaut. Bei der kontinuierlichen Vulkanisation wird das Granulat durch ein Mundstück geführt und dabei in seine gewünschte Profilform gebracht. Eine umfangreiche Granulatauswahl gibt uns viele Möglichkeiten hochwertige Produkte auf unseren modernen Produktionsanlagen herzustellen. Beim neuen Kantenschutz/ Dichtprofil wird ein zuerst gefertigter Kunststoffkern als Träger zugeführt. Die neueste Technology ist ein TPE Coexprofil, wobei ein weicheres TPE-Material angespritzt wird und somit ein Dichtprofil erzeugt wird. Durch die Verwendung entsprechender Extrusions- Mundstücke am Extruderkopf kann man Profile in vielen Querschnitten für technische Einsatzzwecke herstellen. Diese unterliegen einer Fertigungs- Toleranz nach DIN ISO 3302-1 E2! TPE-Profile werden in festgelegten Längen, auf Spulen oder in Bunde gepackt ausgeliefert. Die Lieferlänge beträgt im Allgemeinen 100 m, bei großvolumigeren Profilen entsprechend weniger. Außerdem liefern wir Profile in jeder gewünschten Stücklänge einbaufertig, auch in kleinsten Abschnitten. Größere Ringe und rechteckige Rahmen schweißen wir aus Profilen oder Rundschnüren haltbar und sauber zusammen. Bei vielen Montagearbeiten mit Dichtungen besteht der Wunsch nach einer Selbstklebebeschichtung. Wir liefern Profile mit Selbstklebeausrüstung als Montagehilfe und als verstärkter Verklebung mittels Plasma- Sonderbehandlung. Bei Rückfragen stehen wir gerne bereit.

wo rasch dauerhafte und kostengünstige Lösungen gefragt sind: bei Unternehmenskonflikten, Konflikten in Organisationen, bei Trennung und Scheidung oder Nachbarschaft.

Coloplast ist einer der führenden Hersteller von Stomaversorgungs-Produkten. Durch unser "Zuhören und Reagieren" entwickeln wir innovative Stomaprodukte, welche Stomaträgern auf der ganzen Welt helfen ihr Leben in vollen Zügen zu genießen. Vor der Stomaoperation Es ist natürlich, eine Menge Fragen vor einer Stomaoperation zu haben. Eine Operation ist für den Körper anstrengend und kann auch eine emotionale Erfahrung sein. Sich gut vorzubereiten kann Ihnen helfen zu verstehen was Sie zu erwarten haben. Nach der Stomaoperation Die Tage nach der Stomaoperation können herausfordernd sein. Sie haben einen Beutel an Ihrem Bauch und viele neue Dinge zu lernen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern,dass es Zeit braucht, um sich anzupassen, aber es wird einfacher. Der Alltag mit einem Stoma Unsere Seite macht Sie mit Ihrer neuen Situation vertraut und bietet Ihnen viele Informationen rund um das Thema "Der Alltag mit einem Stoma" wie zum Beispiel Intimität und Sexualität mit einem Stoma oder die Ernährung mit einem Stoma. Wendepunkt Das Magazin für StomaträgerInnen. Jetzt kostenfrei abonnieren! "Meine Stomahilfe" Hilfestellungen, um sich im Alltag mit einem Stoma sicher zu fühlen.

IT-Consulting mit Fokus auf Sicherheit für Unternehmen jeder Größe. Analyse, Beratung und Implementierung von individuellen IT-Lösungen für nachhaltigen Erfolg und umfassenden Schutz. Unser umfassendes IT-Consulting-Service bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen unterschiedlicher Größe. Unsere Kernkompetenz liegt dabei im Bereich der IT-Sicherheit, umfassende Analyse, Beratung und Implementierung von Sicherheitslösungen zur Gewährleistung eines effektiven Schutzes vor Bedrohungen. . Analyse: Detaillierte Untersuchung Ihrer aktuellen IT-Landschaft und Identifizierung von Sicherheitslücken. Beratung: Strategische Empfehlungen und individuelle Sicherheitslösungen, die Ihre geschäftlichen Anforderungen erfüllen. Implementierung: Integration und Konfiguration von Sicherheitstechnologien und -maßnahmen. Risikomanagement: Analyse, Bewertung und Kontrolle von Sicherheitsrisiken und Einhaltung von Compliance-Anforderungen. Schulung: Sensibilisierung und Schulung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf IT-Sicherheitsbest practices. Support: Kontinuierlicher Support und regelmäßige Überwachung Ihrer Sicherheitsinfrastruktur.

Spezialisiert auf hochwertige Lackierarbeit von Hand. In unserer modernen wasserbefluteten Lackieranlage können wasserlösliche und lösemittelhaltige Lacke verarbeitet werden. Die Handlackierung erlaubt individuelle Lackierung bei dennoch kurzen Herstellungszeiten. So sichern wir beständige Qualität und können gleichzeitig schnell und flexibel Kundenwünsche erfüllen. Insbesondere unterschiedlich große Teile sowie Kleinserien lassen sich auf diese Weise wirtschaftlich veredeln, ohne dafür lange Umrüstzeiten von Maschinen in Kauf nehmen zu müssen. Lackierte Oberflächen machen das Leben individuell! Das Team der Egon Vogel GmbH erreicht genau die Effekte, die der Kunde zu erzielen wünscht. Ist eine hochwertige Haptik gewünscht, sind sie nicht nur angenehm anzufassen, sondern sehen auch noch gut und hochwertig aus. Hierzu werden spezielle Soft-feel-Lacke verwendet. Bei der individuellen Beratung des Kunden wird die optimalen Lacke und Beschichtungsstoffe bestimmt welche eingesetzt werden müssen. Wir stellen Ihnen auch die Möglichkeiten dar, welche Sie durch den Einsatz verschiedener Lacktypen haben. So können z.B. Strukturen auf Oberflächen lackiert werden, womit ein individueller und vor Allem hochwertiger Look erzeugt wird. Folgend ein Auszug der verschieden eingesetzten Lacktypen: ◦ Uni Lack ◦ Metallic Lack ◦ Softfeel Lack ◦ Galvano Effekt Lack ◦ 3-D Effekt Lack ◦ Isolier Lack.

Die CCE hat uneingeschränkten Zugang zu den technischen Fähigkeiten, die die Errichtung von Photovoltaik-Kraftwerken benötigen. Jahrelange Erfahrung sowie die Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnern aus der Branche garantieren plangemäße Projektabwicklungen. Detailplanung und Projektmanagement Einkauf und Lieferung der Komponenten Bau bzw. Errichtung des PV-Systems Netzanschluss und Inbetriebnahme