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• angenehm zu tragen - paarweise verpackt oder lose im Kunststoffspender - SNR 37 dB - mit- oder ohne Verbindungsschnur - schützen auch vor Staub und Schmutz - passen sich dem Gehör individuell an Die Einweg-Gehörschutzpfropfen DP1000 / DP1001 bestehen aus weichem dehnfähigem Polyurethanschaumstoff, sind paarweise hygienisch verpackt, komfortabel zu tragen und passen sich individuell an jeden Gehörgang an. Ein Piktogramm zur korrekten Anwendung der Gehörschutzstopfen ist auf jedem Kunststoffbeutel zu 1 Paar aufgedruckt. Die Pfropfen schützen das Gehör nicht nur vor schädlicher Lärmeinwirkung, sondern ebenso auch vor Schmutz und Staub und eignen sich bestens zum Tragen unter Helmen. Material: orangefarbener PUR-Schaumstoff, Art. DP1001 paarweise verbunden mit leuchtgelber Kunststoffschnur Zertifizierungen: erfüllen die CE-EN 352-2-2002 und die ANSI S3.19 Schalldämpfungswert: SNR 37dB, H: 37, M: 34, L: 32 Einsatzbereiche: Fertigung, Industrie, Metall- und Holzbearbeitung, Baugewerbe, Forst- und Landwirtschaft, Landschaftspflege, Gartenbau, Veranstaltungen, Freizeit, Sport, etc. Gewicht: 1.05g/Paar (lose, ohne Beutel), 2.75g (mit Verbindungsschnur, ohne Beutel) Verpackungseinheiten: - Paarweise in transparenten Kunststoffbeuteln verpackt, in Dispenserkarton zu 200 Paar (Art. DP1000), oder zu 100 Paar (Art. DP1001) mit Wandbefestigungslasche - Grosskarton zu 10 Dispenserkartons - auch erhältlich lose in Kunststoffspender mit Auffangschale, inkl. 1000 Pfropfen (Art. PD500), oder 1000 Stk. lose Pfropfen in Nachfüllbeutel (Art. PD500R) - auch detektierbare Ausführung mit Metallkern, blau, mit Verbindungsschnur, Paarweise in transparenten Kunststoffbeuteln verpackt, in Dispenserbox zu 100 Paar, Art. DPD1001 Schalldämmungswert SNR: 37dB (H=37db, M=34dB, L=32dB) Lärmexpositionspegel LEX: bis 105dB(A) (z.B. Motorkettensäge, Schlagzeug), 96–100 dB(A) tieffrequent Einsatzdauer: geeignet für lange Einsatzdauer (> 4 Std.)

Kunststoffteile Spritzguss ist unsere Kernkompetenz. Wir verarbeiten alle gängigen Thermoplaste sowie verschiedene Hochleistungskunststoffe. Kunststoffteile Für Kleinserien können wir Ihnen günstige Werkzeugeinsätze für unsere Stammformen anbieten. Für Mittel- bis Grossserien bieten wir Ihnen komplette Spritzgusswerkzeuge an. Wir können u.a. folgende Kunststoffe verarbeiten ... - Standard Kunststoffe PP, PE, PS, PET - Technische Kunststoffe ABS, PVC, SAN, PMMA, POM, PC, PA - Thermoplastische Elastomere TPE-U, TPE-E, TPE-V, TPE-S - Hochleistungskunststoffe PEEK, PVDF, PPS, PPSU,

Der Tür-haken aus geschliffenem Inox Blech kann am Türfalz eingehängt werden. So lassen sich Kleiderbügel, Badetücher platzsparend hinter der Türe verstauen. So finden der Kleiderhaken Anwendung in allen Zimmern. In der Küche für die Küchentücher, Im Schlafzimmer für den Nachtmantel oder Kleiderbügel, im Keller für die Arbeitskleider und im Eingangsbereich als Garderobe.

PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN Coat-X bietet einzigartige Beschichtungslösungen zum Schutz hochwertiger Komponenten/Geräte für unterschiedliche biologische Umgebungen. Unsere Dienstleistungen Routinemäßige Beschichtung Ihrer Produkte/Komponenten in ISO-geschützter Umgebung der Reinraumklasse 5 Komplette Rückverfolgbarkeit gemäß ISO 13485 Ingenieurdienstleistungen zur Entwicklung von Lösungen mit spezifischen Anforderungen Nach Ihrem Bedarf gerichtete Kunstoff/Parylene- bzw. Keramikschichten unterschiedlicher Dicke Installation dedizierter Anlagen in Ihren Räumen, einschließlich Wissenstransfer und Wartung Die wichtigsten Vorteile der Technologie Biokompatible Barriereschicht Hervorragender Schutz vor Korrosion und Feuchtigkeit Herausragende elektrische Isolierung Beschichtung bei Raumtemperatur Spezifische Lösungen für Ihre Anwendung Erfahren Sie mehr Technologieplatform & Expertise Coat-X Broschüre Experte für Dünnfilmbeschichtungen

Medizintechnik nach Mass Unsere Spezialgebiete Produktion von hochwertigen Legierungen und Arbeitstechnik mit Schneidwerkzeugen aus Naturdiamant

Personalberatung Mit Leadership erreichen Sie Ziele und mit mentaler Gesundheit setzen Sie Potenziale und Resilienz Ihres Teams frei. Personalberatung, Unser Erfolg: Besseres Arbeitsklima, motivierte Mitarbeitende und weniger Krankentage Wir haben zugeschnittene Beratungen und Workshops, welche mittelfristig ihre Kosten senken zu den folgenden Themen: Unternehmen / Teams: 1) Vorträge und Workshops auf C-Level zu: - Mentale Gesundheit ist Ihr Erfolgsfaktor #1 - Mitarbeiter-Motivation und Einfluss auf Ihren Erfolg 2) Beratungsleistungen - Mitarbeiterbefragungen - Einführung emotionale Intelligenz - Mediation Teams / Mitarbeitende: 1) Team-Bildung & Mediation 2) Potenzialentwicklung 3) Mindset-, Persönlichkeits- & Motivationstraining 4) Individuelles Training für Vielbegabte, Hochbegabte und hochsensible Personen (HSP) resp. mit ADHS/ADS Durchführungen: - Präsenzkurse, Workshops vor Ort, hybrid und online Weitere Themen und Ziele nach Absprache. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf über: Mail: christian@christianrupp.ch

Wir haben uns mit der Fragestellung befasst, wie wir als Personalberater mit Bewerbern und Kunden achtsam umgehen können und welche Vorteile sich daraus im Recruiting-Prozess ergeben. Achtsamkeit oder englisch «Mindfulness» zählt zu den bedeutenden Soft-Trends, die seit geraumer Zeit in Unternehmen und Chefetagen Einzug halten. Der Erfolg dieser Methode verwundert nicht, zumal sich die Unternehmensleitungen davon klare betriebswirtschaftliche Effekte erhoffen wie zum Beispiel einen sinkenden Krankenstand, nachhaltige Entscheidungen, mehr Empathie in der Führung und damit verbunden ein gesteigertes Engagement der Belegschaft sowie letztendlich eine höhere Performance. Aber ist Mindfulness auch im Recruiting sinnvoll? Was genau versteht man unter Mindfulness? Mindfulness findet sich ursprünglich in Achtsamkeits-Konzepten der buddhistischen Lehre und ist im westlichen Kulturkreis als psychotherapeutische Methode beziehungsweise als Meditationspraxis bekannt geworden. Im Kern der Mindfulness-Konzepte stehen die Selbstwahrnehmung des Menschen und die absichtslose Aufmerksamkeit gegenüber inneren Prozessen im Hier und Jetzt. Dabei wird die Aufmerksamkeit nicht eingeengt (Konzentration), sondern zu einem umfassenden, kristallklaren und hellwachen Offensein für alle Aspekte der Wirklichkeit geweitet. Durch Achtsamkeit, Präsenz und weites Denken kann der Übende zu sich selbst finden, das Wesentliche erkennen und des Reichtums der eigenen Möglichkeiten gewahr werden. Dies erfordert das Einüben der Fähigkeit, sich bewusst zu werden, was in diesem gegenwärtigen Augenblick geschieht. Für die Praxis von Mindfulness gibt es unterschiedliche Ansätze wie beispielsweise Bodyscan, Sitzmeditation, Qigong oder Yoga. Ziel ist das Erlangen von Aufmerksamkeit in der Gegenwart und eben auch im Moment der Begegnung mit anderen – zum Beispiel im Interview mit Kandidatinnen und Kandidaten. Mindfulness im Vorstellungsgespräch Wer Mindfulness einübt, kann als Personalberater eine höhere emotionale Intelligenz und somit die Fähigkeit zu erfolgreicherer sozialer Interaktion entwickeln. Erfolg im Interview soll hier als eine echte zwischenmenschliche Begegnung mit geweiteter Aufmerksamkeit für alle Facetten im gegenwärtigen Augenblick verstanden sein. Wenn wir Menschen auch im Interview achtsam begegnen wollen, müssen wir uns auf das Gegenüber einlassen und alle Aspekte des Kandidaten erfassen. Wir sollten kritisch hinterfragen, ob wir als Interviewer auch wirklich bereit sind, dem anderen mit Akzeptanz und Empathie zu begegnen. Dabei ist wichtig, dass wir keine künstliche Rolle spielen, sondern dem Gesprächspartner authentisch und mit absichtsloser Neugierde gegenübertreten. Auch sollten wir für eine achtsame Kommunikation darüber nachdenken, ob es allenfalls einen anderen Rahmen braucht und wie wir uns unserem Gesprächspartner gegenübersetzen wollen. Ebenfalls ausschlaggebend ist, den anderen ankommen zu lassen und zu betonen, dass wir genügend Zeit haben, um uns intensiv auszutauschen. Am Ende des Dialogs ist festzuhalten, ob und wie wir weitermachen. Wir sollten vermeiden, die immer gleichen Interviewfragen zu stellen, die uns wie auch die Kandidatinnen und Kandidaten von sich selbst wegbringen. Das Ergebnis ist oftmals ein einseitiges Befragen und das unbestimmte Gefühl, dass wir einstudierte Antworten oder aber sozial erwünschte Reaktionen erhalten. Gewissenhafte Interviewer müssen in solchen Fällen nachhaken, um die Antworten auf Plausibilität zu prüfen. Dies wiederum kann eine echte Begegnung und ein waches Offensein für ganzheitliche Aspekte sowie eine umfassende Beurteilung des Kandidaten in Bezug auf die offene Position gefährden, weil sich ein Klima der investigativen Befragung einstellt. Betriebswirtschaftlicher Nutzen statt Esoterik

Wir verbringen mehr als 90 Prozent unserer Zeit in Innenräumen und konsumieren im Durchschnitt 10800-11000 Liter Luft pro Tag. Die meisten Unternehmen investieren in ergonomisches Mobiliar, natürliches Licht und Temperaturkontrolle. Sie vergessen und unterschätzen damit oftmals den Einfluss von Pflanzen und sind sich den positiven Auswirkungen eines grünen Büros auf unsere Gesundheit nicht bewusst: Zimmerpflanzen verbessern nicht nur die Luftqualität, sondern auch unser physisches und psychisches Wohlbefinden. Stressabbau im Büro dank Zimmerpflanzen Der Einfluss von Zimmerpflanzen auf die kognitiven Fähigkeiten Büropflanzen erfolgreich in ein Arbeitsumfeld einbinden Unsere Mission 1. Stressabbau im Büro dank Zimmerpflanzen Eine Studie , die im Journal of Physiological Anthropology veröffentlicht wurde, hat gezeigt dass sich Mitarbeitende bei der Arbeit am Computer oft unwohl, unruhig und von der Natur distanziert fühlen. Um dem entgegen zu wirken und die mentale Gesundheit von Büromitarbeitenden, die sich psychisch gestresst fühlen zu verbessern, können Unternehmen in Büropflanzen investieren und grüne Büroflächen schaffen. Die Studie hat gezeigt, dass sich Menschen, die umgeben von Pflanzen waren, grundsätzlich besser gefühlt haben: Anstatt Technostress, eine neue Krankheit, die oft mit der Nutzung moderner Technologien einhergeht, haben sich die Testpersonen wohl, entspannt und natürlich gefühlt.

Das Reisepass-Etui LARS, mit drei Kartenfächern und zwei Steckfächer für den Reisepass. Mit Style unterwegs sein, so macht Reisen doppelt Freude.

•Angetriebenes Kettenbett für Würzelanläufe. •Simultanschwenkung beider Bandsägerollen. •Sprühgerät für Blattreinigung. •Vorritz-Kreissäge. •Tragstruktur aus Guss, dynamisch ausgewuchtete Sägerollen aus Vollguss. •Maschinenständer mit Gabelsystem und schwenkbaren Lagergehäusen für die obere Bandsägerolle, welche eine wesentlich sensiblere Reaktion auf Spannungsänderungen des Sägeblattes aufweisen. •Blattführung mit hydraulischen, mobilen Druckführungen mit automatischer Abrückung des Sägeblattes während des Schnittvorganges. Dies ermöglicht eine bessere Blattstabilität und eine höhere Schnittgeschwindigkeit. Beim Rücklauf und Stillstand des Blochwagens rückt das Sägeblatt automatisch zurück. •Blattführung, Blattspannung, Blattschutz und Bremsvorrichtung hydraulisch gesteuert. Schwenkung der oberen Bandsägerolle mittels Elektromotors. •Die Maschine ist geschlossen, sodaß alle gefährlichen Bestandteile geschützt sind. Mittels einer Druckknopftafel ist die Blattregulierung bei geschlossenem Schutz möglich. Ein Fenster aus Polycarbonat und die Innenbeleuchtung ermöglichen die Sicht auf das Sägeblatt während der Einstellung. Ein magnetischer Endschalter mit elektronischer Steuerung verhindert das Öffnen der Schutzvorrichtungen bei laufendem Sägeblatt. •Zentralschmierung mittels Handpumpe.

Der Schwimmbeckenbau ist eine Angelegenheit mit hoher Komplexität in den Bereichen Planung, europaweite Logistik, Material-Know-How und absoluter technischer Kompetenz. Doch als Schwimmbad Hersteller haben wir den höchsten Genuss für alle Badenden zum Ziel. Langlebig und nachhaltig. Wir wissen wie das geht. Seit 1969! NACHHALTIGKEIT VON EDELSTAHL

Lüftungsanlagen in Gebäuden sind Lieferanten eines wichtigen Lebensmittels, der sauberen und gesunden Luft. Dank unserer Reinigung versorgt Ihre Lüftung Sie wieder mit frischer Luft. In verschmutzten Ventilations- und Lüftungssystemen lauern hohe Brand- und Gesundheitsrisiken. Schimmelpilze und sonstige Krankheitserreger lauern versteckt in WC-, Zu- und Abluftanlagen. Ein Mensch atmet täglich etwa 23`000 Mal und bewegt dabei rund zwölfeinhalb Kubikmeter Luft. Reinigungs- und Hygieneaspekte bei Lüftungsanlagen in Wohn- und Gewerbebauten werden oft vernachlässigt. Grosses Augenmerk gilt dabei den Ventilations- und Lüftungssystemen von Wohn-, Geschäfts- und Industriebauten sowie von Einstellhallen. Gerne beraten wir Sie rund um das Thema, reinigen Ihrer Anlage mit einem top Service. Lüftungsreinigung Lüftungsinspektionen Abluftanlagen WC Lüftungskanalnetze und Geräte Wohnungslüftungen Komfortlüftungen Ventilatoren Küchenabluft Tumblerrohrreinigung Inspektion mit Kamera bei Versicherungsschäden Sanitäranlagen Abwasserleitungen Saubere Luft ist ein Lebensmittel. Nach der Richtlinie VDI 6022, ist der Betreiber von Raumlufttechnischen Anlagen (RLT) für die Qualität der Anlagen und der Luft verantwortlich. Aus diesem Grund ist es notwendig Raumlufttechnische Anlagen regelmässig zu inspizieren, zu warten und zu reinigen. Somit herrschen bessere Zugverhältnisse im Lüftungssystem und es kann Energie gespart werden. Wir empfehlen zusätzlich, die Küchenabluft regelmässig zu reinigen. Das angesammelte Fett kann zu einem grossen Brandrisiko führen. Nach der Reinigung von Abluftkanal und dem Ventilator, wird die Brandgefahr vermindert und zusätzlich Strom gespart. Nach längerem Betrieb, Neu- oder Umbauten, können lufttechnische Anlagen Störungen wie schlechte Zugsverhältnisse oder Verschmutzung aufweisen. Hier werden eine Inspektion und die Reinigung der Lüftungskanäle empfohlen. So kann sichergestellt werden, dass keine Bauschäden verdeckt bleiben oder Staub in alle Räume verteilt wird. Für eine persönliche Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Für Unternehmen, die keine IT als Hauptfokus haben oder derzeit eine Lücke in ihrer IT-Kompetenz aufweisen oder nicht genügend Ressourcen zur Verfügung haben, ist die ibw ag ein professioneller und kompetenter Outsourcing-Partner. Wir sind bereit, Risiken mitzutragen und machen Ihnen gerne ein Angebot zum Festpreis. Falls das Projekt nicht genau definiert werden kann, arbeiten wir auf Stundenbasis, mit einem Kostenlimit oder nutzen Scrum mit fortlaufend spezifizierten Sprints zu Festpreisen.

Ameisendezimierung Jedes Jahr im Frühling erwachen sie zu neuem Leben und kümmern sich nicht um Anstand und gute Manieren. Sie verschaffen sich ungefragt Zutritt und laben sich an unseren Köstlichkeiten. Lassen Sie sich nicht von diesen Tierchen tyrannisieren! Kakerlakenbekämpfung Einmal eingeschleppt bringt man sie kaum mehr aus eigener Kraft weg. Mit professioneller Hilfe ist dies aber kein Problem! Geben Sie diesen „Küchenterroristen“ kein Pardon! Mottenbehandlung Wer hat nicht schon Bekanntschaft gemacht mit diesen lästigen Schmetterlingen? Kleine Würmchen dir herumkriechen oder Falter die herum flattern sind sicher jedem bekannt. Gerne geben wir Ihnen Tipps wie Sie einem Befall vorbeugen können oder helfen Ihnen mit Rat und Tat einen Befall zu tilgen. Wespenalarm Zu Unrecht werden die Wespen als aufdringlich und aggressiv bezeichnet. Nützen sie uns doch dadurch, dass sie viele Fliegen und andere lästige Insekten jagen und fressen. Wenn sie aber in Heim und Hof lästig oder gar zur Bedrohung werden, dann ist Handeln angesagt. Wir befreien Sie von lästigen Wespen! Insektenschutz Insektenschutzgitter für Fenster und Türen und Kellerschächte. Montage ohne zu bohren, leichte und sichere Handhabung nahezu überall einsetzbar. Mäuse- und Rattenbekämpfung Sie sollten in unseren Lebens- und Arbeitsräumen auf keinen Fall geduldet werden. Nicht nur, da ihre blosse Anwesenheit Angst und Schrecken verbreiten kann. Durch ihre Ausscheidungen bergen sie ein erhebliches Gesundheitsrisiko. Dulden Sie keine pelzigen Untermieter! Desinfektion, Entwesung und Räumung Nicht artgerechte Tierhaltung, plötzliche Todesfälle oder Vermüllung (Messie-Syndrom) sind den meisten ein Begriff. Diese Vorfälle werden in der Regel erst dann wahrgenommen, wenn es schon zu spät ist und führen gerade in Mietobjekten zu grossen Problemen. Zögern Sie nicht uns um Rat anzufragen. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Management Beratung, Entwicklung & Ausbildung Management Ausbildung Die Management Ausbildungen der BRAINFORCE AG unterscheiden sich durch Inhalt, Vorgehen und, insbesondere durch die eingesetzten Persönlichkeiten, eindeutig vom Main Stream. Wir gestalten kundenspezifische Ausbildungsprogramme. Die Trainings und Workshops sind hoch interaktiv. Sie ermöglichen den Teilnehmern, das Gelernte auf ihr eigenes Umfeld und im Kontext der persönlichen Herausforderungen zu reflektieren und anzuwenden. Damit wird das Wissen stärker verinnerlicht und es entsteht ein direkter Nutzen für Teilnehmer und Unternehmen. Themenauswahl aus den Management-Ausbildungsprogrammen der Brainforce AG Management Beratung BRAINFORCE bietet mit E.X.P.E.R.T. -Solutions eine echte Alternative zur klassischen Unternehmensberatung. Eine professionelle und umsetzungsorientierte Leistung aus der Kombination von „State of the Art“ – Ansätzen und Umsetzung durch erfahrene Führungspersönlichkeiten. Themenschwerpunkte der Brainforce Management-Beratungstätigkeit Unsere erfahrenen Experten erzielen die gewünschten Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Mandanten. Die gekonnte Einbindung der Entscheidungsträger beim Kunden, gepaart mit der gezielten Nutzung des Wissens der Organisation, führen zu getragenen und schnell umsetzbaren Plänen. Top Management Excellerator Mithilfe unserer bewährten Top Management Excellerator Methodik begleiten wir unsere Kunden in der Lösungsgestaltung ihrer grössten Herausforderungen. Die Methode erlaubt bis zu vierzig der wichtigsten Entscheidungs- und Know-how-Träger eines Unternehmens zu involvieren. Das Wissen, die Erfahrung und das Können der einbezogenen Personen werden so gebündelt und vernetzt, dass ganz neue Lösungen entstehen. Innerhalb weniger Tage werden die angegangenen Herausforderungen gelöst. Dank dem Committment aller Beteiligten führen die erarbeiteten Pläne sehr schnell zu fassbaren Resultaten. Die Excellerator Methodik ist somit eine Unternehmensberatung der besonderen Art. Typische Fragestellungen betreffen Unternehmensstrategie, Wachstumsgenerierung und Markteintritt. Hinzu kommen Kostenmanagement, Mergers, und Kooperationen sowie aller Art von operativen Themen.

Das Structogram ist ein effektives Instrument zur Analyse und Verbesserung der emotionalen Kompetenz. Es ermöglicht eine fundierte Selbsteinschätzung und fördert somit das Selbstmanagement im Alltag. Durch das Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen können gezielte Maßnahmen ergriffen werden, um die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Das Structogram unterstützt auch im Changemanagement, indem es hilft, Veränderungen zu verstehen und aktiv mitzugestalten. Wer den Schlüssel zum Menschen besitzt, hat eine solide Basis für persönlichen Erfolg.

Profitieren Sie bei Ihrem Projekt von einer professionellen statistischen Auswertung mit SPSS und anderen Programmen. Unser Expertenteam von über 80 Statistikern ist versiert im Umgang mit den Methoden zu Datenanalysen aller Art und hilft Ihnen kompetent dabei, Ihre Statistik auswerten zu können. Wir helfen Ihnen.. qualitätsgeprüft & professionell individuelle & schnelle Analyse Ihres Datensatzes abgestimmt auf Ihre Fragestellung & Fragebogen Unterstützung von Studenten bei zum Beispiel Ihrer Bachelorarbeit oder Masterarbeit mit deskriptiven (Mittelwert, Verteilung etc.) & inferenzstatistischen Verfahren (Korrelationen & Regressionen) und Methoden in allen Statistik Programmen (SPSS, R, STATA uvm.) unabhängig vom Wohnort

Innenräume Objektpäsentation Aussenräume Raumgestaltung und Innenarchitektur sind ein integraler Bestandteil unserer Tätigkeit.

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

Oft werden Unternehmen und Organisationen anhand bestimmter Kennzahlen gemessen. Dabei wird zumeist die vernetzte Struktur ausser Acht gelassen, so dass z.B. sich aus dem System ergebende Grenzwerte nicht berücksichtigt werden, da sie nicht erkannt werden.

Transparent, zielorientiert und erfahren Egal ob Sie Ihre aktuelle IT Infrastruktur aus einer anderen Perspektive durchleuchten lassen möchten, Sie Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer neuen IT Strategie oder gar Ihres künftigen Geschäftsmodells oder einfach eine Technologie Beratung wünschen, mit erfahrenem Blick und erprobten Instrumenten stehen wir Ihnen gerne zur Seite und bringen Ihnen fundierte Optimierungsvorschläge. Nebst den nachfolgend aufgeführten Consulting Box Produkten mit fixem Preis und abgestecktem Leistungsumfang, können Sie bei uns individuelles Consulting und Coaching beziehen. Sprechen Sie uns unverbindlich darauf an. Potenzialanalyse Digitalisierung Sind Sie unschlüssig über die Möglichkeiten, die sich Ihnen durch die Digitalisierung Ihrer Geschäftsprozesse eröffnen? Wir helfen. Wegweiser zum digitalen Arbeitsplatz der Zukunft Wechselnde Anforderungen halten IT Infrastrukturen und Workplace Lösungen in Bewegung. Behalten Sie den Überblick über die Einflussfaktoren und begegnen sie ihnen zeit- und bedürfnisgerecht. Azure Rocket Journey Um Sie auf Ihrer Reise nach Azure individuell nach Ihren Wünschen begleiten zu können, haben wir bei der SmartIT unsere Azure Rocket entwickelt. Sie bringt Sie in drei Phasen strukturiert, optimiert und sicher in die Azure Cloud. IT Risikoanalyse

Beratung & Coaching orientieren sich an der individuellen Aufgabenstellung der Kunden sowie deren internen Kapazitäten und des vorhandenen Fachknowhows. Die Ausrichtung zielt auf Soziale Institutionen und beinhaltet Leistungen zur Gestaltung von Managementsystemen. Tätigkeitsschwerpunkte: • Aufbau und Einführung eines neuen Managementsystems: Qualiman IMS® • Verschlankung und Optimierung eines bestehenden Managementsystems, z.B.: Befreiung von Normüberintepretation, Komplexitätsreduktion, Dokumenten- und Datenmanagement, Managementreview, Prozessüberwachungen • Durchführung interner und externer Audits • Vorbereitung auf und Begleitung bei Zertifizierungen Ergänzende Dienstleistungen: Integration weiterer Management-Disziplinen: Risikomanagement

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verbinden Zugangsweisen der Fach- und Prozessberatung und aktivieren die Ressourcen des Unbewussten in Beratungsprozessen. Beide Ansätze gehen von einem humanistischen Menschenbild (C. Rogers) aus, wonach jeder Mensch bereits über die Ressourcen zur Bewältigung seiner Probleme/ Schwierigkeiten verfügt (Ressourcen- und Potenzialorientierung). Der Ansatz mediativer Kompetenzen ist sowohl theoretisch-methodisch fundiert, als auch durch mehrjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen erprobt. Mediative Kompetenzen werden international in folgenden Branchen genutzt: Bauunternehmen (von KMU bis internationalen Konzernen) Architektur- und Planungsbüros Familienunternehmen, u.a. in der Immobilienbranche, Holzverarbeitung Nationale und internationale Netzwerke von Steuerberatern und Wirtschafts-treuhändern (Genossenschafts-)Banken der Primär- und Sekundärstufe Medienunternehmen (Print- und andere Medien) Ausbildungseinrichtungen (Profit und Non-Profit) Konfliktkultur GmbH

5.1: Wann Komplimentärberatung? 5.2: Vorteile und Merkmale 5.3: Das Komplementärmodell 5.4: Haltung und Werte

Expertise aus komplexen Grossprojekten kombiniert mit aktuellem Fachwissen in IT, Digital, Management, Governance und den neuesten Trends im Markt. Ein Austausch mit Matthias verspricht Inspiration und frische Ideen. Er führt Teams und Projekte zum Erfolg. Geplant, als Troubleshooter oder in einem Interims-Mandat Regula Spühler Digitale Transformation, Prozessdesign Governance Regula ist Expertin für Prozesse, Organisationentwicklung und Governance. Sie vernetzt unterschiedlichste Anforderungen zum grossen Ganzen, bettet die Erkenntnisse in neue Lösungen ein und begleitet erfolgreich Kultur-Veränderungen. Sie transformiert Wissen und Prozesse in digitale Lösungen und bringt komplexe Fragestellungen schnell auf den Punkt. Jürgen Link, Dr. phil. nat.

Wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung. Wir koordinieren mit den Behörden und anderen beteiligten Dienstleistern. Neben Störfallvorsorge beraten wir Sie auch zu Arbeitssicherheit, koordinieren mit den Brandschutzexperten und Planern. Die Störfallverordnung Im Jahr 1986 ereignete sich die Brandkatastrophe in Schweizerhalle. 1'350 Tonnen Chemikalien gerieten in Brand. In der Folge gelangten 10'000 m3 kontaminiertes Löschwasser in den Rhein. Dadurch wurde der Rhein bis zur Mündung verseucht. Ein Fischsterben und die Gefährdung der Trinkwasserversorgung in einem riesigen Gebiet war die Folge. Durch dieses Ereignis gelangte der Regulierungsbedarf beim Umgang mit gefährlichen Stoffen in den Fokus der Öffentlichkeit. Das Unglück von Schweizerhalle war der Auslöser für die Erstellung der Störfallverordnung. Am 1.2.1991 wurde die Störfallverordnung in Kraft gesetzt. Die Störfallverordnung ist eine der ersten risikobasierten Verordnungen. Es gilt die kontrollierte Eigenverantwortung. Die Vollzugsstellen beurteilen die Risikoermittlung des Betreibers. Dem Betreiber der Anlage obliegt also eine grosse Verantwortung. Er ist verantwortlich für die Sicherheit der Anlage, die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen, Kontrolle und Aktualisierung der Risikoermittlung und der Massnahmenpläne. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie vermuten, Sie könnten ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung) haben? Dann machen Sie den Test! Dieser Selbsttest der Weltgesundheitsorganisation (WHO) liefert erste Anhaltspunkte dafür, ob bei Ihnen ADHS vorliegen könnte.