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6tägiges Training für Mitarbeitermotivation, messbares, konsequentes Zielmanagement; Rhetorik und Körpersprache, Delegation, Verhandlung 97120. Offenes Führen I-Training in Würzburg Herbst 2024 Termine (6tägiges zusammenhängendes Intervalltraining) 1.) Dienstag, 24. September 2024 2.) Dienstag, 22. Oktober 2024 3.) Dienstag, 19. November 2024 4.) Dienstag, 10. Dezember 2024 5.) Dienstag, 14. Januar 2025 und 6.) Dienstag, 11. Februar 2025 Ablauf des Führen-Trainings Das Training Führen besteht aus sechs einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings, insofern Sie alle Trainingseinheiten absolviert haben. Am Ende des Trainings erstellen Sie einen Abschlussbericht über das Training. Daraus soll ersichtlich sein, wo das Training Ihre Erwartungen erfüllt hat und wo nicht. Dieser Bericht dient Ihnen als Basis für die weitere Förderung und Schulung sowie Training. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingstag Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele) Wie motiviere ich mich? Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere? 4wöchige Praxisphase 2. Trainingstag Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann? Wie gehen wir mit unangenehmen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen? wie wirke ich auf andere? 4wöchige Praxisphase 3. Trainingstag Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten? Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt? Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht? Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches? 4wöchige Praxisphase 4. Trainingstag Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren? Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden? Entlassung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen? 4wöchige Praxisphase 5. Trainingstag Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren? Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren? 4wöchige Praxisphase 6. Trainingstag Wie führen wir Kontrollgespräche durch? Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten? Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben? Was nehme ich mir für meine Zukunft vor? Am Ende des Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Voraussetzung hierfür ist die konsequente Teilnahme an allen 6 Trainingseinheiten. Das Training ist auf 12 Teilnehmer begrenzt. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers beitragen. Veranstaltungsort: Deutschland/Würzburg

Seminare und Cybersecurity Awareness Trainings sind Bildungsangebote, die darauf abzielen, das Bewusstsein und das Verständnis von Mitarbeitern für Cybersecurity-Risiken zu erhöhen und ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, diese Risiken zu erkennen und entsprechend zu handeln. Diese Trainings sind essentiell für die Schaffung einer starken Sicherheitskultur innerhalb einer Organisation. Seminare und Cybersecurity Awareness Trainings sind entscheidend für die Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur und die Einhaltung von Compliance-Anforderungen, insbesondere unter den strengen Vorgaben der NIS-2-Richtlinie. Sie tragen wesentlich dazu bei, die Cybersicherheitskompetenz innerhalb von Organisationen zu stärken und die IT-Sicherheit auf allen Ebenen zu verbessern.

Brandschutzhelferschulung nach der ASR A2.2 ist eine Pflicht für jeden Arbeitgeber. Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend, je Arbeitsschicht.

Wir bieten regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten für Unternehmen über unsere Partner oder in Eigenregie zu ausgewählten Themen an. Zu diesen könnt ihr euch jederzeit anmelden. Für den Fall, dass ihr bei unseren offenen Trainings und Events nicht fündig werdet oder ihr spezifische Fragestellungen habt, könnt ihr uns gerne jederzeit ansprechen. Wir erstellen dann zugeschnitten auf euren individuellen Bedarf ein passgenaues Weiterbildungskonzept. Strategie agil managen

Wir schulen, prüfen und qualifizieren Ihre Mitarbeiter nach der SNT-TC-1A und den ASME CODE Anforderungen speziell auf Ihre Firmenbedürfnisse.

erkaufstraining, Coaching und Vertriebsberatung Das ultimative 3 Tage-Trainingspaket für den Vertrieb. In diesen 3 Tagen erfahren Sie, wie Sie ihr Business auf eine neue Ebene bringen. Das 3 Tage-Trainingspaket für den Vertrieb. In diesen 3 Tagen erfahren Sie, wie Sie ihr Business auf eine neue Ebene bringen. Sie werden höhere Deckungsbeiträge und dauerhaft deutlich mehr Rendite erzielen. 90 % derer, die das Seminar gebucht haben, amortisieren bereits während der ersten 1 bis 2 Tage nach dem Seminar ihre Investition in die Weiterbildungs- und Optimierungsmaßnahme. Dieses Vertriebspaket ist eine Mischung aus Training, Coaching, Mentoring, Live-Anwendung, Reflexion, Feedback, Gruppenübung nach einem seit Jahrzehnten erprobten und kontinuierlich weiterentwickelten modernen Konzept. Am Ende des Seminars steht ein Audit: ch lade für jeden Teilnehmer einen potenziellen Kunden zum Abschluss-Verkaufsgespräch ein. Der Teilnehmer erhält mein professionelles Feedback und das Qualitätszertifikat des IPU. Anschließend feiern wir zusammen Erfolge. Inhalte 9 Stufen des Verkaufs Beziehungsaufbau und Akquise Aktive Bedarfsweckung, wirkende Worte Telefonakquise leichtgemacht: So öffnest Du jede Tür Onlineakquise Netzwerkakquise Messeakquise Empfehlungsakquise Fragetechnik und Gesprächsleitfäden Preisverhandlung B2C Einwandbehandlung und Reklamation Abschlusstechniken Bei Bedarf wird der Schwerpunkt des Trainings vertieft, erweitert und angepasst, sodass größtmögliche Akzeptanz und Umsetzung erfolgen. Dabei wird immer auf die Umsetzbarkeit in der Praxis geachtet. Ihr Nutzen Schneller Beziehungsaufbau zum Kunden Schneller Bedarfsklärung und Abschlusssichere Analyse Weniger Einwände und mehr Abschlüsse Mehr Spaß an der Arbeit Agenda 27.08.2020 09:00 Uhr - 17:00 Uhr - Seminarablauf Tag 1 9 Stufen des Verkaufs Beziehungsaufbau und Akquise Aktive Bedarfsweckung, wirkende Worte Telefonakquise leichtgemacht: So öffnest Du jede Tür Onlineakquise Netzwerkakquise Messeakquise Empfehlungsakquise 28.08.2020 09:00 Uhr - 17:00 Uhr - Seminarablauf Tag 2 Fragetechnik und Gesprächsleitfäden Preisverhandlung B2C Einwandbehandlung und Reklamation Abschlusstechniken 29.08.2020 09:00 Uhr - 17:00 Uhr - Seminarablauf Tag 3 Üben und Anwenden Testverkauf mit Feedbackrunde Zertifikatübergabe

Sie möchten #weiterKOMMEN? Mit meinen vielfältigen Branchen-Kenntnissen und strukturierter Vorgehensweise. Mit durchdachten Vorlagen und den passenden Tools. Mehr im Angebot Beratung. Sie möchten sich #weiterBILDEN? Mit regelmäßigen Seminaren & Lehrgängen zu "Online- & Social Media-Marketing" bei diversen IHKs oder Inhouse zufriedenen Teilnehmern/innen. Mehr im Angebot Schulung. Ad!Think steht seit dem 1. März 1999 #weiterDENKEN in der digitalen Unternehmens-Kommunikation und dem digitalen Wissens-Management.

Streit nein danke! Sie brauchen einen unparteiischen Dritten, um eine WIN-WIN-Lösung auszuhandeln. Mediation („Vermittlung“) ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Missverständnisses oder Konfliktes, bei dem eine unabhängige, unparteiische Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleitet. Dienstleistung: Gesprächsmoderation

Einführung in den sachgemäßen Einsatz von Transportankersystemen sowie Hinweise zur Sichtprüfung von Lastaufnahmemitteln Lernziele: Optimierter Transportankereinsatz Beurteilung der Ablegereife von Lastaufnahmemitteln Inhalte: Rechtliche Grundlagen (Normen, Richtlinien, Regeln) Allgemeine und statische Grundlagen Hauptmerkmale der Bemessung von Transportankern Wirkungsweisen verschiedener Ankersysteme Ankerauswahl in Abhängigkeit vom Einsatzzweck Notwendigkeit und Einbau von Zuglagebewehrung Lastaufnahmemittel der verschiedenen Ankersysteme Prüfanweisungen und Kriterien der Ablegereife Berücksichtigung vorhersehbarer Fehlanwendungen Zielgruppen: Meister, Betriebs- oder Montageleiter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder Arbeitsvorbereitung, Monteure Teilnehmerzahl: nach Bedarf bzw. räumlichen Voraussetzungen Seminartermine | Ort: auf Anfrage | vor Ort Seminardauer: 2-3 Stunden Anwenderschulung Sandwichankersysteme

Dauer nach Wunsch 1 - 3 Stunden, je nach Bedarf Bei Kurzschulungen Dauer 3 Stunden Beschwerdemanagement – Bearbeiten von Reklamationen

„Für höchste Qualität im Mittelstand“, so formulierte die Jury des Berufsverbandes BDVT in der Laudatio die Verleihung des Awards. Ausgezeichnet wurde das Kompetenzmanagement und die Qualifizierung von Führungskräften in einem deutschen, mittelständischen Unternehmen. Im Projekt wurde zunächst ein Kompetenzmodell zusammen mit dem Kunden erarbeitet, bevor die designierten Führungskräfte am Programm für Führungskräfteentwicklung teilnehmen durften.

Schaffen Sie sich die optimale Wissensbasis, um den aktuellen Anforderungen von Embedded-Projekten gerecht zu werden und sich gleichzeitig Ihre berufliche Zukunft zu sichern. Fundiert, aktuell und effektiv Das MicroConsult-Team hat mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Wissensvermittlung und orientiert sich konsequent an den praktischen Erfordernissen der Industrie. Das gewährleistet eine auf Ihre Praxisbedürfnisse optimierte, umfassende Vermittlung wichtiger und aktueller Themen der Hardware- und Softwareentwicklung. Offene Embedded-Trainings - Tapetenwechsel und Inspiration In unserem Trainingszentrum in München schaffen wir für Sie die Bedingungen, die Sie sich für eine professionelle Weiterbildung wünschen. Zukunftsweisendes und zukunftssicherndes Wissen wird von methodisch und didaktisch geschulten Experten in modern ausgestatteten Räumen in angenehmer und persönlicher Atmosphäre vermittelt. Lernen Sie dabei Branchenkollegen kennen und freuen Sie sich über einen inspirierenden Erfahrungsaustausch. Offene Trainings - die ideale Mischung aus Tapetenwechsel, ungestörter Weiterbildung und erfrischender Inspiration. Informieren Sie sich über die aktuellen Trainings und Termine - im Präsenz- und Live-Online-Format. Alle Themen bieten wir auch als firmenspezifische Onsite-Trainings und Coachings an.

Sie führen ein Unternehmen und arbeiten häufiger mit Arbeitsbühnen, Hebebühnen, Staplern sowie anderen Spezialgeräten? Sie möchten Ihren Mitarbeitern ein besonderes Schulungsangebot ermöglichen und sie optimal auf die Nutzung von Arbeitsbühnen vorbereiten? Wir von Hainthaler arbeiten seit Jahren als Full-Service-Dienstleister für Höhenzugangsanlagen mit diversen Baumaschinen. Wir bieten Schulungen unter qualifizierter Leitung an, um alle notwendigen Sicherheitsvorkehrungen, die korrekte Nutzung und den gewissenhaften Umgang mit den Maschinen an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben.

All unsere Seminare sind als ein- oder zweitägige Inhouse-Schulung buchbar. Gern erarbeiten unsere Referenten auch ein individuelles Programm, welches thematisch und zeitlich auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist und folgende Schwerpunkte berücksichtigt: - Integration erfahrener Spezialisten Ihres Unternehmens („So wird das bei uns gemacht“). - Fokussierung auf bestimmte Themenkomplexe z.B. Netzbetrieb oder Handel. - Analyse und Erklärung des Internet-Auftritts, damit Ihre Mitarbeiter wissen, was jeder über Ihr Unternehmen nachlesen kann.

medidact Außendienst-Training Nach einer gemeinsam oder durch Ihr Unternehmen durchgeführten Bedarfsanalyse trainieren wir Ihren Außendienst in kleinen Gruppen. Auch Einzelmaßnahmen für neueingestellte Mitarbeiter oder als Motivationsschub sind möglich. Klassische Tools und unkonventionelle Ansätze sind die Säulen unserer Trainingsaktivitäten. medidact führt nur firmeninterne Trainingsmaßnahmen in enger Absprache mit dem Auftraggeber durch. Verkaufstraining Unsere Agentur ist speziell auf die Pharma- und Medizinprodukte-Industrie ausgerichtet. Sie unterstützt Sie bei der Suche neuer Mitarbeiter für den Praxis- und Klinikaußendienst, Klinisches Monitoring und Führungspositionen im Innendienst. Die Begrenzung auf diesen Arbeitsmarkt macht es möglich, unsere Erfahrung im Umgang mit Außendienstmitarbeitern, Ärzten, Apothekern, Verwaltungsdirektoren und Führungskräften der Industrie in die Beratung einzubringen. Unsere Vorschläge stammen sowohl aus dem Bereich unserer eigenen Ausbildungsstätte als auch aus dem Arbeitsmarkt berufserfahrener Pharmareferent(inn)en. medidact - Personalberatung ist sowohl Ansprechpartner für die Industrie als auch für Bewerber, die den Einstieg in die Pharma- und Medizinprodukteindustrie suchen. Sie berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter für die Besetzung von Vakanzen im Außendienst und bis zum mittleren Management. Ebenso können sich an uns Bewerber wenden, die den Einstieg in die Pharma- und Medizinprodukteindustrie suchen. Wir beraten Sie eingehend, unverbindlich und kostenlos über

Sie benötigen ein Interkulturelles Training USA mit Schwerpunkt Sales? Viele Deutsche haben Schwierigkeiten, ihre Ideen, Konzepte, Produkte oder Dienstleistungen an amerikanische Kunden erfolgreich zu verkaufen. Die Ursache dafür ist, dass Amerikaner andere Erwartungen hinsichtlich Kommunikationsstrategie und Kommunikationsstil haben, andere Motivationsstrategien haben und sich auf andere Vorteile konzentrieren. Diese Herausforderung besteht auch bei anderen internationalen Absatzmärkten.

Unsere NX Online-Trainings finden mit einem Live-Trainer statt und wir bieten die gewohnte Qualität unserer NX-Schulungen. Sie benötigen lediglich einen Rechner mit Mikrofon und Lautsprecher (bzw. ein Headset), ggf. eine Kamera und einen lauffähigen NX-Rechner (Laptop oder Workstation). Im Idealfall haben Sie zwei Monitore zur Verfügung. Einen für NX und einen für das Web-Meeting.

Für den Neubau des W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG gab es klare Vorstellungen seitens des Bauherrn. Das Gebäude der Unternehmenszentrale in Tutzing am Starnberger See sollte vor allem als Arbeitsort attraktiv sein. Denn gerade in einer Region abseits der Metropolen ist es von großer Bedeutung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Ein Ziel, das mit dem neuen Regnauer Vitalgebäude in unterschiedlichen Dimensionen erreicht wurde. Schon durch den architektonischen Gesamteindruck signalisiert das Objekt: Hier bist du willkommen und kannst dich wohl fühlen. Der Eingangsbereich wirkt repräsentativ und transportiert zugleich nachhaltiges Denken. Natürliches Licht von oben, Wasserläufe und eine begrünte Wand als Luftbefeuchter, ein wandintegrierter Kamin, der Wärme ausstrahlt. Auf über 3.000 m² BGF wird die Identität des Unternehmens erlebbar. Dass dabei auch die ökologische Qualität des Gebäudes überzeugt, ist nahezu selbstverständlich. Dazu tragen der Baustoff Holz sowie eine Pelletheizung und eine Solaranlage auf dem Dach bei. Wer würde hier nicht gerne arbeiten?

(Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz) BESCHLEUNIGTE GRUNDQUALIFIKATION NACH BKrFQG für Fahrten im gewerblichen Güter- und Personenverkehr muss ein Fahrer zusätzlich zur Ausbildung der entsprechenden Fahrerlaubnisklasse eine sogenannte Grundqualifikation nachweisen können. Bei uns können Sie diese Grundqualifikation erwerben. Die entsprechende Fahrerlaubnisklasse müssen Sie noch nicht besitzen. Der Kurs für die beschleunigte Grundqualifikation besteht aus einem Lehrgang mit 140 Unterrichtsstunden, davon sind zehn Praxisstunden. Abschließend steht am Ende der beschleunigten Grundqualifikation eine 90-minütige theoretische Prüfung. Sie wird von der für den Wohnsitz des Teilnehmers zuständigen IHK abgenommen. Die absolvierte Grundqualifikation wird durch den Eintrag der Schlüsselzahl 95 auf dem Führerschein nachgewiesen. KURZÜBERSICHT Grundqualifikation mit Abschluss einer IHK-Prüfung für alle Fahrerinnen und Fahrer im gewerblichen Güterverkehr Voraussetzung: Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 140 Zeitstunden bei Erwerb der Fahrerlaubnis LKW nach dem 10. September 2009 bzw. Fahrerlaubnis Bus nach dem 10. September 2008 WEITERBILDUNG NACH BKrFQG Bus- und LKW-Fahrer sind verpflichtet, alle 5 Jahre an einer Weiterbildung gemäß BKrFQG teilzunehmen. Sie betrifft alle Fahrer, die mit den Fahrzeugklassen C/CE, C1/C1E, D1/D1E, D/DE gewerbliche Fahrten durchführen. Ein Fahrer kann die Weiterbildung nur im Inland erwerben oder in dem EU-Mitgliedsland (bzw. EWR-Vertragsstaat), in dem er beschäftigt ist. Insgesamt umfasst die Weiterbildung 35 Stunden mit einzelnen Ausbildungseinheiten von mindestens sieben Stunden. Ein Teil der Weiterbildung kann im Rahmen eines Fahrtrainings entfallen. Bei der Weiterbildung LKW oder Bus gibt es keine Prüfung. KURZÜBERSICHT fünf Weiterbildungsmodule zur Verlängerung des Führerscheins Klasse C/CE, C1/C1E oder D/DE, D1/D1E (Schlüsselzahl 95) MODULE Optimierung des Kraftstoffverbrauches, Energie und Umwelt (Sozial)Vorschriften und Kontrollgeräte – inklusive VO 165/2014 Sicherheitstechnik, Fahrsicherheit, Pannen, Unfälle und Notfälle Gesundheit und Fitness Ladungssicherun

Nächster Termin: 13.-14. März 2024 - Kompakter Einblick in die "Industrielle Röntgentechnik" mit Vorstellung praxisrelevanter Einsatzmöglichkeiten für die Qualitätssicherung. Nächster Termin: 13.-14. März 2024 am Fraunhofer EZRT in Fürth Im Seminar mit Praktikum „Industrielle Röntgentechnik als zerstörungsfreies Prüfverfahren für die Qualitätssicherung in der Produktion“ stellen Fraunhofer-Experten wesentliche Aspekte der industriellen Röntgentechnik vor. Der thematische Bogen spannt sich dabei von Grundlagen und Verfahren der Röntgenbildgebung über das korrespondierende Anwendungsspektrum und geeignete Auswertesoftware hin zu automatisierten Lösungen für die Produktionslinie. Daran schließt sich ein Praxisteil an, in dem wir anhand unterschiedlicher Röntgensysteme typische Einsatz- und Anwendungsbeispiele live vorstellen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, sich individuell mit unseren erfahrenen Praktikern auszutauschen, gern auch konkret zum eigenen Anwendungsfall.

Verhandlungstraining: 2 Tage Psychologie der Verhandlungsführung Konsequentes Verfolgen der Verhandlungsziele Geschickter Einsatz von Verhandlungstechniken

TOP Business bietet den Kunden von Mitel-Partnern Inhouse-Schulungen und Eigen-Warteschulungen an. Der Mitel-Partner und seine Kunden haben die Möglichkeit, die Produktkenntnisse der genutzten Plattform zu optimieren und deren Funktionen besser zu nutzen. Trainings: - Mitel MiVoice MX-ONE Inhouse-Schulungen - Mitel MiVoice MX ONE Applikation Inhouse-Schulungen - Mitel MiVoice Business Inhouse-Schulungen - Mitel MiVoice Business Applikation Inhouse-Schulungen

Internationales Verhandlungstraining Interkulturelles Ländertraining Interkulturelles Virtual-Training Internationales Coaching Internationales Outdoortraining Internationales Präsentationstraining

Ganz egal, welche Art der Schulung oder welches Thema – unsere Trainer sind mit ihrem umfangreichen Wissen und der täglichen Praxis perfekt auf Ihre Anforderungen vorbereitet. Von CAD Kursen für Anfänger, über Update-Schulungen, Fortgeschrittenenkurse oder Workshops, sind wir Ihr Ansprechpartner für exklusive und spezielle Fort- und Weiterbildungen. Wir bieten auch individuell auf Sie zugeschnittene Schulungen an. Unsere Kurse können sowohl in unseren Räumen in Erlangen / Tennenlohe, als auch bei Ihnen vor Ort oder online im virtuellen Klassenzimmer stattfinden. Zu unseren Schulungsterminen

Die GRUNDIG AKADEMIE bietet Ihnen ein breites Spektrum an Weiterbildungen aus dem IT-Bereich. Von Microsoft Office Seminaren für Anwender über IT-Projektmanagement bis zum Qualitätsmanagement in der Softwareentwicklung finden Sie in unserem Programm Seminare und Lehrgänge, die sie schnell und zuverlässig auf Ihre Aufgaben vorbereiten. MS Office und Betriebssystem Grundlagen- und vertiefende Fortgeschrittenenkurse für alle gängigen Office Programme Microsoft Office 365 Seminare zu Einsatzmöglichkeiten, Administration und Anwendung von Office 365 im Unternehmen. Barrierefreie Dokumente Barrierefreie Dokumente mit Programmen wie Adobe Acrobat, MS Office oder Adobe InDesign erstellen. Projektmanagement Basics und Tools von klassisch bis agil, GPM/IPMA®, PMI®, Scrum und PRINCE2® Zertifizierungen Projektmanagement mit MS Project Lernen Sie den professionellen Umgang mit der Software MS Project PRINCE2® Flexible skalierbare Projektmanagement-Methode für Projekte jeglicher Art, Größe und Branche Scrum Agile Scrum Foundation, SCRUM Master und PSPO - Professional Scrum Product Owner Jira Webanwendung zur Fehlerverwaltung, Problembehandlung und zum operativem Projektmanagement ITIL® Seminare Begegnen Sie den Anforderungen der modernen, komplexen und agilen Arbeitsumgebung mit ITIL Qualitätsmanagement in der Softwareentwicklung Kurse mit ISTQB-Zertifizierung Systembetreuung und Administration Windows- und Linux-Administration und Netzwerktechnik für IT-Verantwortliche IT Security Schützen Sie ihr Unternehmen, Ihre Daten und Ihre Kunden durch gezielte IT-Vorsorge Harmonized Structure (HS) Ausbildungen und Workshops zu den Normen 9001, 14001, 45001, 50001 und 27001 Mediendesign Ansprechende Materialien und Websites für die interne und externe Kommunikation gestalten Onlinemarketing SEM - SEO - SEA, UX Usability, User Centered Services, Data Driven Marketing und App Entwicklung Social Media Social Media Basic Seminare und alles für den Einsatz von Social Media im Unternehmen Programmierung und Softwareentwicklung Visual Studio - VBA - MS Access - App-Entwicklung - Phyton - C# - Java - HTML5 - XML - TYPO 3 - u.a.

Über Grundstein Mietverwaltung WEG-Verwaltung Baubegleitende Maßnahmen durch die Immobilienabteilung

Es erweitert Ihren Handlungsrahmen und macht glücklich. Im Coaching Prozess arbeite ich mit Ihnen heraus, wo Sie jetzt stehen und wo Sie hinwollen. Die Zusammenarbeit mit mir gibt Ihnen frische Motivation und stärkt Ihr Selbstvertrauen. Sie entwickeln die passenden Lösungen für Ihr Anliegen und entdecken dabei Ihre Potenziale (wieder). Als Coach bin ich Ihre Begleitung, wenn Sie neue Wege gehen wollen ... hinter'm Horizont geht es weiter... Im individuellen oder offenen Training bauen Sie Ihre persönliche und fachliche Kompetenz aus. Die Inhalte und Schwerpunkte werden von Ihrem individuellen Bedarf geleitet. Einige Beispiele für bestehende Tagestrainings: Sympathisch und kompetent am Telefon Führungskompetenz Rhetorik Das Innere Team Als besonderes Training stelle ich Ihnen die Kombination aus Gesprächsführung und Stimmtraining vor. Es ist in Kooperation mit meiner Kollegin, Elena Roeder: www.abenteuer-stimme.de, entstanden und wird von uns beiden durchgeführt: Gut (ein)gestimmt - Erfolgreiche Gesprächsführung zur Kundengewinnung Dieses Training bieten wir Ihnen als offenes Training aktuell im Raum Nürnberg/Fürth an. Möchten Sie das Training bei sich im Unternehmen oder in einer anderen Region? Auch gerne, bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, dann koordinieren wir das entsprechend. Das Training besteht aus 2 Tagen, der zweite Tag findet 2-3 Wochen danach statt. So können wir auf Basis Ihrer aktuellen Erfahrungen noch spezifischer auf Sie eingehen und Ihren Entwicklungsprozess unterstützen. Die Ergebnisse unserer Trainings zeigen, dass die Teilnehmer wirksame Verfahren lernen, um auch herausfordernde Situationen souverän und kompetent in ihrer ganz eigenen und damit passenden Art zu meistern - das macht glücklich.

Unsere Kundenorientierten Lehrgänge sind genau auf die Erfordernisse des jeweiligen Arbeitsfeldes, wie Mobilfunk, Freileitung, Hochregallager, Arbeiten in Höhen und Tiefen, usw. ausgerichtet. Wir erstellen Ihnen den passenden Lehrgang bezogen auf Ihre Einsatzgebiete.

Der stetige Wandel und Fortschritt in der Informationstechnologie erfordert von Ihrem Personal neue Kenntnisse, erweitertes Wissen und weiterentwickelte Anwenderfähigkeiten, um professionelle und effiziente Arbeit zu ermöglichen. Die Kooperation mit HC EDV-Schulung bietet Ihnen dabei die Chance, diese Marktanforderungen durch integrierte individuelle Personalentwicklung zu Ihrem Wettbewerbsvorteil zu machen: - erweitertes Wissen führt zu Leistungssteigerung in den Mitarbeiter-Teams und Abteilungen - an der Lösung der Aufgaben wächst zusätzlich die Motivation und Zufriedenheit Ihres geschulten Personals - die zu lösenden Aufgaben binden in der Folge weniger Arbeitszeit und -kraft - dies führt zu Effizienzsteigerung im Unternehmen - resultierend daraus generieren Sie eine Reduzierung der Kosten Wir unterstützen Sie als: - langjährig erfahrener Partner mit eigenen modernen Schulungsräumen - Lösungsanbieter für kleine, mittlere und große Unternehmen - professioneller Personalentwickler mit ganzheitlichem Ansatz von projektspezifischer Trainingsberatung über die Planung, Vorbereitung und Durchführung der Schulungsmaßnahmen bis hin zur praxisorientierten Erfolgskontrolle nach Abschluss der Seminare - offener, transparenter und ehrlicher Partner mit HC-Seminargarantie Wir arbeiten projektbezogen. Wichtig ist uns dabei, die Schulungen für Ihre Mitarbeiter in Struktur und Inhalt individuell wie auch effizient auf Ihre Aufgabenstellungen sowie Ziele abzustimmen und auszurichten. Unsere Seminarmodelle haben sich hierbei in vielen Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus der Praxis entwickelt. Als Dienstleister bieten wir Ihnen persönliche Betreuung und Begleitung durch Ihr gesamtes Schulungsprojekt. Auf Wunsch unterstützen wir auch den Übertrag der neuen Kenntnisse in Ihre Unternehmenspraxis. Für Ihre Anfragen, Ideen und Anregungen stehen wir sehr gerne zur Verfügung und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Das Smart Produktionsschulungsspiel wurde entwickelt, um die Qualität und Produktivität in der Montage zu fördern. Es spiegelt das hohe Produktivitäts- und Qualitätsniveau am Montageband wider und fordert die Spieler dazu auf, unvorhergesehene Ereignisse zu meistern und den reibungslosen Ablauf am Montageband sicherzustellen. Der Spielplan wurde der Produktionsstätte in Hambach nachempfunden und fördert die Zusammenarbeit zwischen französischen und deutschen Mitarbeitern. Dieses Spiel ist ein wertvolles Werkzeug für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auf spielerische Weise schulen und motivieren möchten. Es fördert das Verständnis für Produktionsprozesse und Qualitätsmanagement und bietet den Spielern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem interaktiven und ansprechenden Format zu erweitern. Mit dem Smart Produktionsschulungsspiel können Unternehmen ihre Schulungsmaßnahmen effektiv unterstützen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen.