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PC-COLLEGE bietet zahlreiche SAP-Seminare für Einsteiger und Fortgeschrittene. Buchen Sie Ihr SAP-Seminar nach Ihren Wünschen als Einzelschulung, offenes Seminar oder Firmenschulung. Werden Sie SAP-Profi! Wir beraten Sie sehr gerne. PC-COLLEGE-Qualitätsgarantie Alle PC-COLLEGE-Trainerinnen und -Trainer haben langjährige Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Die Arbeitsgruppen werden stets klein gehalten, um eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen. Alle Schulungsräume sind mit modernsten Geräten ausgestattet. Wir bieten Ihnen unsere Qualitätsgarantie. Sollten Sie wider Erwarten mit einem PC-COLLEGE-Seminar nicht zufrieden sein, können sie dieses selbstverständlich wiederholen.

Mit dem Präsentationsprogramm PowerPoint verwandeln Sie Ideen in ansprechende Präsentationen. PC-COLLEGE bietet PowerPointkurse für Einsteiger und Fortgeschrittene. PowerPoint ist ein Präsentationsprogramm, mit dem Sie Konzepte und Ergebnisse in professioneller und visuell ansprechender Form vorstellen. Dem Nutzer werden eine Vielzahl von Designs, Formaten, Effekten und Übergängen geboten. PC-COLLEGE-Qualitätsgarantie Alle PC-COLLEGE-Trainerinnen und -Trainer haben langjährige Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Die Arbeitsgruppen werden stets klein gehalten, um eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen. Alle Schulungsräume sind mit modernsten Geräten ausgestattet. Wir bieten Ihnen unsere Qualitätsgarantie. Sollten Sie wider Erwarten mit einem PC-COLLEGE-Seminar nicht zufrieden sein, können sie dieses selbstverständlich wiederholen.

Im AutoCAD-Seminar erstellen Sie 2D- und 3D Zeichnungen. Stärken Sie Ihre AutoCAD-Kompetenz und nutzen Sie alle Facetten des Programms, um überzeugende Entwürfe zu erstellen. Im AutoCAD-Seminar erstellen Sie 2D- und 3D Zeichnungen auf PC und Mac. Die weltweit führende Konstruktionssoftware AutoCAD aus dem Hause Autodesk bietet Ihnen leistungsfähige Design-Werkzeuge und einen leichten Datenaustausch mit anderen Programmen. PC-COLLEGE bietet AutoCAD-Seminare für Einsteiger und Fortgeschittene. Werden Sie AutoCAD-Profi! Wir beraten Sie sehr gerne. PC-COLLEGE-Qualitätsgarantie Alle PC-COLLEGE-Trainerinnen und -Trainer haben langjährige Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Die Arbeitsgruppen werden stets klein gehalten, um eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen. Alle Schulungsräume sind mit modernsten Geräten ausgestattet. Wir bieten Ihnen unsere Qualitätsgarantie. Sollten Sie wider Erwarten mit einem PC-COLLEGE-Seminar nicht zufrieden sein, können sie dieses selbstverständlich wiederholen.

Mit Adobe Photoshop erstellen und bearbeiten Sie professionell Fotos, Websites, Apps, 3D-Grafiken und Videos. Werden Sie Photoshop-Experte! PC-COLLEGE bietet Photoshop-Kurse für Einsteiger und Profis. Mit Adobe Photoshop bearbeiten, optimieren und retuschieren Sie Bilder. Das Bildbearbeitungsprogramm wird häufig von Fotografen, Grafikern und Web-Designern eingesetzt. Da Photoshop vermehrt auch von Nutzern eingesetzt wird, die keine grafische Ausbildung mitbringen, bieten wir einen Photoshop Kurs für Marketinganwender an. Dieser Kurs wurde gekürzt und auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern aus Marketing- und Kommunikationsabteilungen abgestimmt. PC-COLLEGE-Qualitätsgarantie Alle PC-COLLEGE-Trainerinnen und -Trainer haben langjährige Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Die Arbeitsgruppen werden stets klein gehalten, um eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen. Alle Schulungsräume sind mit modernsten Geräten ausgestattet. Wir bieten Ihnen unsere Qualitätsgarantie. Sollten Sie wider Erwarten mit einem PC-COLLEGE-Seminar nicht zufrieden sein, können sie dieses selbstverständlich wiederholen.

Mit Excel verwalten, berechnen und analysieren Sie Ihre Unternehmensdaten. Im PC-COLLEGE Excel-Training lernen Sie den professionellen Umgang mit dem Kalkulationsprogramm. Mit Excel verwalten, berechnen und analysieren Sie Ihre Unternehmensdaten. Sie können die Daten in Excel Tabellen oder Listen strukturieren, verschiedene Kennzahlen kalkulieren und Sie in Form von Diagrammen visuell ansprechend darstellen. Werden Sie Excel-Profi! Wir beraten Sie sehr gerne. PC-COLLEGE-Qualitätsgarantie Alle PC-COLLEGE-Trainerinnen und -Trainer haben langjährige Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Die Arbeitsgruppen werden stets klein gehalten, um eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen. Alle Schulungsräume sind mit modernsten Geräten ausgestattet. Wir bieten Ihnen unsere Qualitätsgarantie. Sollten Sie wider Erwarten mit einem PC-COLLEGE-Seminar nicht zufrieden sein, können sie dieses selbstverständlich wiederholen.

Steigern Sie Ihre Präsentationskraft: Dieses Rhetorik-Training bietet Ihnen wertvolle Werkzeuge, um vor Ihren Zuhörern souverän und überzeugend aufzutreten. 2-tägiges Praxistraining -mit max. 10 Personen - erfahren Sie, wie Sie Lampenfieber in Energie verwandeln und Ihre Botschaft mit Klarheit und Leidenschaft vermitteln. Entdecken Sie die Geheimnisse der Körpersprache und erlangen Sie die Fähigkeiten, die Ihr Publikum von Anfang bis Ende fesseln. Ob in Meetings, Vorträgen oder Präsentationen – nach diesem Training werden Sie das Rampenlicht mit Selbstvertrauen erobern. Seien Sie dabei und entfesseln Sie Ihr volles Präsentationspotenzial!"

Wir begleiten Sie und all Ihre Mitarbeiter:innen auf dem Weg zur Agilität Ihrer Organisation. Warum Agilität lernen? Agilität ist der Grundstein unserer Academy. Agilität zu erlernen ebenso, wie auch das Lernen selbst agil zu gestalten. Die Leanovate Agile Academy macht sich mit Ihnen auf den Weg in die Agilität. Richtig, mit Ihnen. Denn wir lehren nicht frontal oder von oben herab, sondern am Liebsten from the back of the room. Dabei geht es eben nicht in erster Linie darum, ein Zertifikat zu erlangen, sondern wertvolles Wissen für Ihren praktischen Alltag zu erlernen. Ja mehr noch: Zu erlernen, wie Sie auch ohne uns weiterkommen! Denn Lernen hört nicht nach einem Training auf, sondern begleitet uns alle ein Leben lang. Gemäß dem japanischen Kaizen ist es die permanente Verbesserung, die Ihr Unternehmen täglich resilienter machen kann! Heißt also: Je mehr Sie lernen, desto mehr lernen Sie! Und da das alleine manchmal nicht so viel Spaß macht, haben wir ein attraktives Bonussystem entwickelt, mit dem Sie einfacher sparen und mit Ihren Kolleg:innen gemeinsam lernen können. Auch als Inhouse-Training! Wir finden, das lohnt sich! Inhouse-Training individuell zusammenstellen! Mit unseren Inhouse-Schulungen bieten wir Ihren ganz exklusive individuelle Trainings-Erlebnisse. Aber Standard ist nicht Ihr Ding? Dann stellen Sie sich Ihr Training für Ihre Organisation oder Ihr Team doch einfach selbst zusammen! Mit unserer Agile Box in zwei Varianten bekommen Sie genau das, was Sie wirklich (!) brauchen. Unser Lehr- und Lernansatz Aus der Praxis für die Praxis. Wir teilen, was wir lernen. Unsere Trainerinnen und Trainer kommen direkt aus der Praxis und versorgen Sie mit all den Praxisbeispielen, die Ihnen in Ihrem Alltag weiterhelfen! Wir erfahren somit genau die gleichen Herausforderungen im agilen Alltag wie Sie. Kleine Gruppen, mehr Austausch. Mit 199 anderen Teilnehmern im Videocall? Nicht mit uns! Wir beschränken die Gruppengröße auf ein Maß, in dem alle Teilenehmenden gleichermaßen von unserem Training profitieren können. Sie haben so stets die Möglichkeit -nein, sind vielmehr dazu aufgefordert, Ihre individuellen Fragen während eines Webinars direkt mit den Trainern als auch untereinander zu klären. Was Sie mitnehmen hilft Ihnen dann auch wirklich im Alltag! Abschluss und doch nicht zu Ende. Selbstverständlich erhalten Sie nach Absolvierung Ihres Trainings ergänzende Tools und Unterlagen zum Nachlesen und Vertiefen. Zudem erhalten Sie ein Zertifikat zum Nachweis Ihrer beruflichen Weiterbildung. Die wichtigste Frage fällt Ihnen danach ein? Natürlich stehen wir auch nach Abschluss des Trainings für Fragen zur Verfügung! Lernen mus seben nicht mit dem Schließen des Browserfensters sein Ende finden. Wir lassen Sie nicht alleine Noch unentschlossen? Dann können Sie sich in unserem Blog schon mal ansehen, wie es sich als agile Organisation so lebt und was wir so gelernt haben. Sie möchten selbst erstmal sich mit den Materialien befassen? Dann finden Sie in unserem Shop viele agile Produkte für Ihren Alltag. Und nach dem Training? Da haben Sie mit uns immer einen Ansprechpartner für die weitere Begleitung. Wir empfehlen sogar mit einem Coach weiter an Ihrer Agilität zu arbeiten. Aber darüber reden wir dann :)

2-tägiges Praxistraining: Inhouse Seminar Kommunikation und Gesprächsführung - Gespräche zielorientiert vorbereiten und durchführen. Wertschätzend und positiv formulieren Steigern Sie Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Kommunikationsfähigkeit - Jetzt noch schnell anmelden Im Kommunikationstraining setzten Sie sich mit theoretischen sowie praktischen Grundlagen der Kommunikation auseinander und Ihrem eigenen Kommunikationsverhalten. Lernen Sie verschiedene Techniken und Werkzeuge kennen, die Sie im beruflichen Alltag einsetzen können. In der Gruppe werden Lösungen zu eigenen Praxisfällen erarbeitet. Dadurch erhalten Sie praktische Anhaltspunkte, wie Sie Ihre Kommunikation verbessern können. Lernen Sie auch, wie Sie mit schwierigen Situationen souverän umgehen. - Grundlagen der Kommunikation - Kommunikationsmodelle - Missverständnisse erkennen - Teamkommunikation gestalten - Körpersprache und Stimme - sicher auftreten und überzeugen - den richtigen Ton anschlagen - Kooperativ und konstruktiv kommunizieren - Fragetechniken - Deeskalation - Aktives Zuhören

In dieser Schulung lernen und üben Sie die Grundlagen zur linear statischen Analyse von Teilen und Baugruppen mit SOLIDWORKS Simulation. Im Mittelpunkt steht dabei die Berechnung und Darstellung von Verschiebungen und Spannungen mit Hilfe der Finite-Elemente-Methode. Inhalt Grundlagen der Finite-Elemente-Analyse Analyseprozess Werkstoffdefinition Belastungen und Freiheitsgrade Vernetzung des 3D-Modells Festlegen von Studienparametern und Solver Darstellung und Auswertung der Ergebnisse Kontaktanalysen Analyse von Tragwerken und dünnwandigen Komponenten Variieren der Konstruktion mit parametrischen Studien Voraussetzungen Grundkenntnisse in Windows und Excel Absolvierte SOLIDWORKS Schulung Grundlagen oder vergleichbare Kenntnisse

Spüren Sie, wie die Veränderungen innerhalb und außerhalb der Arbeit zunehmen? Die Resilienzforschung studiert Menschen, die unter extrem belastenden Situationen ökonomisch, psychisch und sozial erfolgreich bleiben. Dieses Seminar hilft Ihnen Resilienz (= Widerstandsfähigkeit) in Change Prozessen beruflich und privat gezielt aufzubauen. Sie trainieren die dahinter liegenden persönlichen Faktoren so, dass Sie auch zukünftige Änderungen flexibel und robust meistern. Entscheidend: Während Stressmanagement auf Stress reagiert, bauen Sie mit diesem Resilienz-Training Ihre Widerstandsfähigkeit vorher und begleitend auf. Viele Situationen sind so leichter zu bewältigen. Resilienz: Klaus Krebs im Interview bei Awai Cheung Inhalte Ihres Resilienztrainings: 1. Die Grundlagen der Resilienz 2. Der Hintergrund aller Änderungen: Lernprozesse. 3. Resilienz: Bleiben Sie flexibel und robust. 4. So können Sie Ihre eigenen (Re-)Aktionen steuern. 5. Für Sie: Gönnen Sie sich eine positive Weltsicht. 6. Sorgen Sie aktiv für ein positives Selbstkonzept. 7. Fokussierung auf längerfristige Werte. 8. Flexibilität im Denken: die kreative Seite des Gehirns. 9. Soziale Flexibilität: Je globaler Sie arbeiten, desto wichtiger ist sie. Entspannter Umgang mit mehrdeutigen Situationen. 10. Integration der Resilienz in Ihre Planung: Proaktiv experimentieren: Freunden Sie sich mit dem Best- und Worst Case an. Ziele für die Teilnehmer: Konkrete Strategien und Techniken, mit denen Sie es sich beruflich und privat Change Prozesse als positive Erfahrung erleben. Sie erhalten robuste Bewältigungsstrategien, mit denen Sie flexibel, kompetent und dynamisch durch Veränderungen führen. Ein intensiver Schwerpunkt liegt in den Übungen während des Trainings.

Sie werden vertraut mit Konflikttheorien und praktischen Gesprächs- und Verhaltensmustern, die Sie sofort anwenden können. Konflikte sind ein normaler Bestandteil vieler Gespräche. Sie erkennen, welche Konflikte positiver Natur sind und wie Sie negative Auswirkungen in kreative Gespräche umformen können. (Selbst körperliche Aggressionen können Sie damit in 1 Sekunde auflösen.) Ihre Inhalte: 1. Von der Gesprächsführung zum Konfliktmanagement ● Grundregeln der Kommunikation ● Die Konfliktarten - ein Überblick ● Erste Schritte: Schnelle Diagnose der Eskalationsstufe ist hilfreich ● Keine Angst vor Angriffen: Sammeln Sie die Vorwürfe und Entkräftungen 2. Kooperative Strategien der Konfliktlösung ● Die persönliche Einstellung überprüfen und optimieren ● Kommunikativ den Stress verringern: offene Fragen statt Rechtfertigungen ● Ich und Du Botschaften: Steigerung durch Wir- Formulierungen ● Die beste Strategie: So bauen Sie rasch Sympathie auf 3. Unfaire Angriffe und Ihre Entkräftigung ● Individuelle Strategien erkennen: Kompromiss und Kooperation sind die Ziele ● Die wichtigsten Gesprächsfehler: unzulässige Verallgemeinerungen, Regeln und Vergleiche ● Die professionelle Auflösung der Blockaden 4. Spezielle Techniken für den direkten Kontakt ● Aktives Zuhören als Lenkungstechnik ● Wirksame Sprechtechniken bei Fragen, Informationen und Anweisungen ● Killerphrasen in wertschätzende Kommunikation umwandeln ● Wie Sie Aggressionen durch Körpersprache in Sekunden auflösen: unterschiedliche Strategien bei Männern und Frauen 5. Stressbewältigung im beruflichen Alltag ● Auswirkungen von Stress: Körperlich und psychisch ● Entspannung im Alltag: Progressive Muskelrelaxation ● Mentales Training ● Eine Atemtechnik: der stille Helfer ● Die 7 goldenen Anti-Stress-Regeln Methodik: Lehrvortrag, Rollenspiele, Videotraining, Gruppendiskussion, Bearbeiten von Fallbeispielen, praktische Übungen Ziele für die TeilnehmerInnen: Steuerung der Gesprächsatmosphäre, Deeskalationsstrategien im direkten Kontakt, rascher Aufbau einer positiven Beziehung. Die TeilnehmerInnen erhalten umfangreiche Unterlagen und auf Wunsch ein persönliches Zertifikat für die Weiterbildung.

Hat Ihr Lob eine mindestens so durchschlagende Wirkung wie Ihre Kritik? Ändern auch Ihre engsten Mitarbeiter nach Ihrer Kritik bereitwillig ihr Verhalten? Eine gekonnte Kritik unter vier Augen, ein gezieltes Lob Ihres Teams - das bewirkt eine bereitwillige Verhaltenssteigerung bei Ihren Mitarbeitern oder Kollegen. Um bei Menschen die Freude für Leistung und weitere Aktivitäten zur Teamentwicklung zu fördern, ist es entscheidend, dass Lob gegenüber Kritik ein Übergewicht hat. Wenn Sie einen Menschen loben, dann wird er lebendiger und aktiver. Lob gibt Energie. Wird jemand konstant kritisiert, dann verliert er die Motivation etwas zu tun. Kritik raubt Energie. Allerdings gibt es klare Notwendigkeiten für Kritik. Es schleifen sich gelegentlich übermäßig persönliche Eigenheiten oder Nachlässigkeiten ein, die weder dem persönlichen Miteinander noch der Tätigkeit gut tun. Wenn auch rationale Gespräche nicht helfen, dann ist es das Beste, dem Mitarbeiter gekonnt dieses Verhalten zu demotivieren. Sofort danach bauen versierte Führungskräfte konstruktives Verhalten im Sinne eines Teambuildings auf. Wir werden Sie mit den professionellen Strategien des Feedbacks vertraut machen. Danach erkunden Sie aktiv neue und wirksame Strategien für Lob und Kritik. Sie werden deutlich an positivem Einfluss auf den Elan Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Erfahren Sie in unserem Seminar effektive Techniken im Umgang mit Lob und Kritik in Teams und Einzelgesprächen: Programm Motivation: 1. Die Verknüpfung von beziehungs- und leistungsorientierter Führung ● Das Arbeitsumfeld und die emotionale Beziehung zum Mitarbeiter ● Sicherheit schaffen und die Gruppe zum Team formen: aktives Teambuilding ● Der Aufbau einer leistungsorientierten Teamkultur: Ziele und Werte 2. Grundlegende Motivationsstruktur des Menschen ● Die zwei Motivationsrichtungen: Person und Leistung ● Analyse der persönlichen Motivationsstruktur ● Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeitern in Abhängigkeit von deren M-Struktur 3. Professionelles Feedback kann zum Feed-forward werden ● Die Regeln mit denen Sie ein wertvolles Feedback geben ● Damit das Feed-back zum Feed-forward wird: So nehmen Sie ein Feedback an 4. Lob gezielt einsetzen: Freu(n)de schaffen ● Vom Disziplinieren zum Motivieren ● Die Abstufungen in der Lobstärke ● Abhängigkeiten von der Situation 5. Die Praxis der Motivation ● Die professionelle Anerkennung vor dem Team ● Rollenspiel mit Videoaufnahme ● Analyse des Videos und Optimierung der Lob-Strategie 6. Die Kritiktechniken: gekonnt demotivieren ● Die wirksamen Faktoren von Kritik an Personen und deren Leistung ● Emotional und sachlich kritisieren ● Abhängigkeiten von der Situation 7. Die Praxis einer wirksamen Kritik ● Die Kritiktechnik für "hartnäckige" Fälle: Schritt für Schritt ● Rollenspiel mit Videoaufnahme ● Analyse des Videos und Optimierung der Kritik-Strategie 8. Und wer motiviert den Motivator? ● So speichert unser Gehirn Motivation ab ● Analyse der persönlichen Motivierungsstrategie ● Der Submodalitätenshift: Selbstmotivation auf "Knopfdruck" 9. Wie Sie Verhalten formen: Verhaltenspläne für die Zukunft ● Leistungs- oder personenorientiert: Welche Arbeitsatmosphäre wollen Sie haben? ● Die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter effizient aufbauen: Stufenpläne ● Die Motivation von Gruppen Seminar - Ziele: In diesem Workshop laden wir Sie ein, neue und wirksame Strategien für Lob und Kritik aktiv zu erkunden. Sie werden Ihnen helfen, deutlich an positivem Einfluss auf den Elan Ihrer wichtigen Mitarbeiter dazuzugewinnen. Das Ziel ist es, die soziale Attraktivität des Vorgesetzten so zu erhöhen, dass insbesondere die Bereitschaft zur freiwilligen Mitarbeit gefördert wird.

Neben der 75 515 mit geradem Wasserkasten ist auch die 75 501 der Nachwelt erhalten gebleiben. Rbd Cottbus, Bw Zittau, Ep.III. Ursprünglich als Museumslok der Deutschen Reichsbahn vorgesehen wurde sie 1977 an das Deutsche Dampflok- Museum (DDM) in Neuenmarkt-Wirsberg verkauft. Die 75 501 gehörte ab 1960 zum Bw Zittau, wo sie auch 1967 ausgemustert wurde. Unser Modell zeigt die 75 501 im Betriebszustand dieses Zeitraums. Technische Daten: • 5-poliger Motor mit Schwungmasse • warmweißes, richtungswechselndes Spitzenlicht • digitale Schnittstelle nach NEM 651 • Kupplungsaufnahme nach NEM358 mit Kurzkupplungskinematiken • feinst detailliertes Fahrwerk und Gehäuse • viele freistehende und angesetzte Details Bestellnummer: 1010 605

Epoche II, Bw Chemnitz, Rbd Dresden Technische Daten: • 5-poliger Motor mit Schwungmasse • warmweißes, richtungswechselndes Spitzenlicht • digitale Schnittstelle nach NEM 651 • Kupplungsaufnahme nach NAM358 mit KurzKupplungskinematiken • feinst detailliertes Fahrwerk und Gehäuse • viele freistehende und angesetzte Details Bestellnummer: 1010 603

Fahrzeug mit 5-poligen Motor mit Schwungmasse, fahrtrichtungsabhängige Spitzenbeleuchtung, digitale Steckschnittstelle nach NEM651, mit Holzaufbau, Ep.III. Rbd Dresden, Bw Freiberg (Sa). Kurzkupplungskinematik und beide Kupplungen mit Kupplungsaufnahme nach NEM358. Geänderte Details: • Luftkessel auf rechtem Umlauf • 2 Stellstangen zum Dampfdom • Kein Zentralverschluß an Rauchkammertür • Geänderte Bekohlung • Tender mit verkürztem Kohlenkasten, dafür Erhöhung durch Holzaufsatz Bestellnummer: 101 8307

Museumslok, Eisenbahnmuseum Schwarzenberg (VSE), BW Schwarzenberg. Technische Daten: • Motor mit Schwungmasse • feinst detailliertes Farhwerk und Gehäuse • viele freistehende und angesetzte Details Unser Modell zeigt den aktuellen Zustand der Lok im Bestand des Eisenbahnmuseums Schwarzenberg (VSE). Bestellnummer: 1012 103