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Brandbekämpfung, Atemschutz, Brandschutz- und Evakuierungshelfer, Sonderausbildungen Konzepte und Handlungsanweisungen müssen inhaltlich verstanden werden. Parallel zur Beratung bieten wir daher in unseren Seminaren und Workshops angepasste Aus- und Fortbildungen an oder beteiligen uns als Gastdozenten auf Fachveranstaltungen. Das Problemverständnis und die Eigenmotivation sind hierbei die Grundpfeiler unserer Didaktik. Bei der Vermittlung helfen die persönlichen Erfahrungen und der jahrzehntelange Praxisbezug unserer Dozenten und Trainer. Themenfelder: Brandbekämpfung Atemschutzaus- und -fortbildung Betrieblicher Brandschutz Räumung und Evakuierung Katastrophenschutz, Krisenvorsorge Kundenangepasste Sonderschulungen Sprechen Sie uns an

In einem dynamischen Umfeld ist es heute überlebenswichtig, proaktiv auf Marktveränderungen reagieren zu können. Agilität ist in aller Munde, aber was heißt das eigentlich? Und warum brauchen Sie das? In einer sich immer schneller verändernden Welt, ist Effizienz nicht mehr wichtig, sondern Adaptivität. Anpassung ist der Schlüssel, mit der zunehmenden Komplexität umzugehen. Und sie sogar für sich zu nutzen! In einem dynamischen Umfeld ist es heute überlebenswichtig, proaktiv auf Marktveränderungen reagieren zu können. Und das gelingt nicht mit einem lang ausgetüftelten Plan, sondern ausschließlich durch iteratives Vorgehen. Hierbei gehen Sie einen Schritt und überprüfen, ob sich dieser positiv auf Ihr Geschäft auswirkt. Danach haben Sie Erkenntnisse für den nächsten Schritt gewonnen. Gehen Sie doch den allerersten Schritt mithilfe unserer kurzweiligen Trainings zum Thema Agilität! Agiles Arbeiten Sie sehen: Aktives Lernen spielt eine große Rolle beim agilen Arbeiten. Sie planen also den nächsten Schritt, führen ihn durch und schauen, was Sie daraus lernen können. Auf diesem Wissen aufbauend gehen Sie in den nächsten iterativen Schritten weiter und sind so in der Lage sich in einem komplexen Umfeld, welches kaum überblickbar und erfassbar ist, sicher zu bewegen. "Evolution statt Revolution" ist hier das Motto. Denn es geht heute nicht mehr darum, möglichst viel zu produzieren (also Output zu generieren), sondern vielmehr wirklichen Outcome (also ein wertvolles Ergebnis) zu erreichen. Wertvoll für - richtig: diejenigen, die das Produkt benutzen wollen! Die Kunden und User steht im Zentrum des agilen Arbeitens, werden aktiv mit einbezogen und befragt. Nur so können Sie sich erfolgreich in einem komplexen Marktumfeld behaupten! Natürlich erfordert agiles Arbeiten eine Kulturveränderung. Es liegen ihr Werte zugrunde, die es ermöglichen, gemeinsam einfach mehr zu erreichen. Welche agile Methode Sie dabei anwenden, hängt vom Umfeld und Ihrer Kultur ab - wir unterstützen Sie dabei gern! Wer braucht Agilität? Viele agile Methoden kommen zwar aus der Softwareentwicklung, dennoch ist agiles Arbeiten für viele Unternehmen in nahezu allen Marktumfeldern ein Katalysator für Erfolg. Denn wer von Ihnen möchte nicht seine Time-To-Market-Zyklen verkürzen? Wer hat es nicht nötig, die Bedürfnisse seiner (potentiellen) Kunden ins Zentrum seiner Arbeit zu stellen? Und wer möchte nicht (fast nebenbei) eine erhöhte Mitarbeiterbindung und in letzter Konsequenz die Resilienz seines Unternehmens erreichen? Dann haben Sie die Antwort auf Ihre Frage gefunden! Und mit uns einen agilen Begleiter an der Seite, um Sie in dem Veränderungsprozess zu begleiten. Wann hat agiles Arbeiten einen Sinn? Agiles Arbeiten bedeutet in erster Linie wertebasiertes Arbeiten. Und damit sind nicht die Werte gemeint, die vor Jahren mal die Geschäftsführung an die Wand gehängt und verkündet hat, sondern ein Arbeiten auf wirklicher und gelebter Augenhöhe. Wenn Sie also bereit sind, wirklich etwas zu verändern, wartet eine Menge Arbeit auf Sie. Aber mit kleinen Schritten nähern wir uns auch hier dem Unternehmen, welches stark genug ist, auch Krisen zu überleben und Sie haben Mitarbeiter:innen an Ihrer Seite, die wirklich Verantwortung übernehmen. Agilität in Unternehmen Denken Sie groß! Reaktionsfähigkeit, Kundenorientierung, Innovationsgeschwindigkeit - all das bietet Agilität. Auf der Führungsebene ändert sich allerdings einiges. Die oft vorhandene Sollbruchstelle zwischen Agilität auf Teamebene und althergebrachtem Denken auf höheren Ebenen müssen ebenso überwunden werden. Strategieentwicklung unter agilen Bedingungen gehört ebenso dazu, wie der Umgang mit Kennzahlen, Selbstorganisation und agile Führung sowie Kundenorientierung und Orchestrierung von Agilität auf Unternehmensebene. Doch mit uns gemeinsam meistern Sie das! Agile Methoden Agile Methoden sollten nicht zum Selbstzweck eingeführt werden, helfen Ihnen aber dabei, Ihre Arbeit zu managen, Prozesse und Rollen zu gestalten und - richtig eingesetzt - wunderbare Ergebnisse zu erzielen! Unsere Coaches haben natürlich viele agile Methoden in ihrem Werkzeugkasten! Aber auch in unseren Trainings und Workshops können Sie diese selbst lernen! Wir lassen Sie damit nicht alleine! Ob bei Ihnen vor Ort als Interimsrolle, begleitend als Coach oder als Teilnehmer in einem unserer Trainings: Wir sind Ihr Begleiter für Agilität in Ihrem Unternehmen!

Systemische Supervision & Coaching (integrierter Weiterbildungsgang) Wenn Sie sich im Bereich der systemischen Supervision und des systemischen Coachings qualifizieren wollen, ist das Curriculum „Systemische Supervision & Coaching“ für Sie richtig. Es vermittelt fundierte Kenntnisse systemischer Arbeitsweise in Profit- und Nonprofitunternehmen. Die Struktur der integrierten Weiterbildung „Supervision & Coaching“: Im ersten Jahr liegt– neben den systemischen Grundlagen für Coaching und Supervision – der Schwerpunkt auf dem Bereich des systemischen Coachings. Im zweiten Jahr konzentrieren wir uns auf den Bereich der systemische Supervision. Damit handelt es sich bei unserem Angebot um eine kombinierte (integrierte) Weiterbildung in systemischer Supervision und systemischem Coaching. Die Dauer der Weiterbildung: 24 Monate, wobei die Weiterbildung in der Regel in Blockveranstaltungen zu je 3 Tagen am Wochenende durchgeführt wird. Gesamtumfang: Insgesamt mindestens 550 Unterrichtseinheiten (1 UE=45 Min) Die Zielgruppe: Psychologen Pädagogen Mediziner Führungskräfte Die Eingangsvoraussetzungen für die Weiterbildung „Systemische Supervision & Coaching“: Im Allgemeinen Hochschul- / Fachhochschulabschluss im Bereich der Humanwissenschaften * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit sozialen Systemen. Davon sollten 2 Jahre seit Abschluss der letzten Weiterbildung (BeraterIn/TherapeutIn) vergangen sein. Anerkennung als Systemische BeraterIn (DGSF/SG), Anerkennung als Systemische TherapeutIn (DGSF/SG) oder Abschluss einer vergleichbaren systemischen Weiterbildung ** 30 Sitzungen Supervision bei anerkannten SupervisorInnen in zwei unterschiedlichen Supervisionsformen (auch im Rahmen der vorangegangenen Weiterbildung) in den letzten 5 Jahren Möglichkeit zur Umsetzung von systemischer Supervision während der Weiterbildung ● Ausnahmen sind möglich, z. B. bei qualifiziertem Berufsabschluss im psychosozialen Bereich oder gleichwertiger beruflicher Tätigkeit ●* Ausnahmen sind möglich, wenn sowohl eine andere Zusatzausbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution (z. B. Beratung, Therapie, Mediation etc.) im Umfang von mind. 300 Stunden als auch eine systemische Fortbildung von mind. 100 UE absolviert wurde. Die vorläufige Zulassung zur Weiterbildung erfolgt nach einem Bewerbungsgespräch mit der Kursleitung. Die endgültige Zulassung zur Weiterbildung erfolgt mit Vertragsabschluss am Ende des Entscheidungsseminars (1. Block). Ein Termin zum Bewerbungsgespräch kann jederzeit vereinbart werden Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung kann auf eigenen Antrag die Zertifizierung durch die DGSF beantragt werden.

Unsere Angular Schulungen sind speziell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet und bieten Ihnen das notwendige Wissen, um in der schnelllebigen Welt der Softwareentwicklung erfolgreich zu sein. Beginnen Sie mit den Grundlagen von TypeScript und steigern Sie Ihr Wissen durch praxisnahe und Schritt-für-Schritt-Anleitungen in Angular. Dank des individuell angepassten Lehrinhalts und Übungen garantieren wir Ihnen einen optimalen Lernerfolg. Durch die Anwendung von Angular können Sie Ihre zukünftigen Projekte erfolgreich umsetzen. Nach erfolgreicher Absolvierung des Moduls erhalten Sie von uns ein Zertifikat, das Ihre erworbenen Kenntnisse bestätigt.

Schön, wenn vor Ort schon alles geregelt ist! Unser Ziel ist es, dass Sie sich von Anfang an in Ihrem neuen Umfeld wohlfühlen. Dazu gehören auch die Suche nach Wohnraum oder die vielfältigsten organisatorischen Aufgaben und Formalitäten, die mit dem neuen Wohnort zu erledigen sind. Menschen in Ihren wechselnden Lebensphasen formulieren vielfältige Erwartungen an ein neues Zuhause. Unternehmen in sich verändernden Märkten beanspruchen spezifische Standortbedingungen. Unsere Kompetenzen liegen darin, in diesem Spannungsfeld zwischen Hoffnung, Träumen und Erwartungen den wirtschaftlichen Interessen und Anforderungen kundengerechte Dienstleistungen und Lösungen anzubieten. Play global and let your team get off with the right foot. Sie sind ein Global Player und entsenden Ihre Mitarbeiter weltweit? Dann wissen Sie sicher, dass eine optimale Präsenz auf dem internationalen Markt kompetenter Fachkräfte vor Ort bedarf. Ihre Mitarbeiter sind ihr Kapital und damit diese auch an dem neuen Standort nur für Sie arbeiten, investieren Sie strategisch und geben Sie den operativen Umzug ihrer Mitarbeiter an uns ab. Strategisch investiert – erfolgreich etabliert. Die DMS nimmt Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Last ab und sorgt dafür, dass sich Ihr Team Wichtigerem widmen kann – Ihren Kunden. Kooperation mit Spezialisten. Gleich einer Umzugskette, bei dem die kooperative Zusammenarbeit optimale Synergieeffekte schafft, arbeiten wir in enger Ko-Operation mit dem Relocation Service MOVES consulting zusammen und können so unseren Kunden in allen transferbedingten Fragen optimale und umfassende Lösungskonzepte anbieten. Sicher geplant – termingenau umgezogen. Am Beginn der Umzugskette steht das qualifizierte Projektteam der DMS. In unserem individuellen, passgenauen Coaching beraten und begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich mit bedarfsgerechten Projektlösungen und flexiblen Verlagerungskonzepten. 
Lokal vertraut … Vor Ort übernimmt unser DMS-Gesellschafterbetrieb in Ihrer Nähe und bietet Qualität und Service auf höchstem Niveau ganz im Sinne der geforderten Qualitäts- und Umweltstandards der internationalen Normen ISO 9001:2008 und ISO 14001:2004. Handelt es sich um einen Überseeumzug? Dann geben wir das Umzugsgut Ihrer Mitarbeiter in die professionellen Hände unserer Überseeabteilung, die sich vom internationalen Transportrecht und den Zollformalitäten bis zur kompletten Auslieferung im Empfangsland um alles kümmert. Neustart „in time“. Ganz nach Ihrem individuellen Produkt- und Dienstleistungsbedarf bieten wir Ihnen als kooperierende Spezialisten Dienstleistungen nach dem Baukastensystem, aus dem Sie genau die Produkte individuell kombinieren können, die Sie benötigen. Das spart Zeit und Geld, denn Sie nutzen nur, was Sie brauchen. Relocation – Training – Coaching. Am neuen Standort nimmt sich die MOVES consulting den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter an und umsorgt die Expats als Experten. Dabei bietet die MOVES consulting das Komplett-Paket eines professionellen Relocation-Services von der Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum oder der Erlangung von Arbeits- und Aufenthaltsbescheinigungen über die Abwicklung von mit dem Umzug zusammenhängenden Formalitäten bei den Behörden (Anmeldung, Führerschein, etc.) bis hin zu dem interkulturellen Trainingsprogramm MADAGASKAR. Eine Auswahl unserer Leistungen • Kooperationen weltweit – Egal wo Sie hinziehen, die DMS zieht mit. • Relocation – Komplettorganisation rund um das Leben am neuen Wohnort. • Übersee – Umzug und Transport in die Ferne. • Zollformalitäten – Die DMS überwindet Grenzen.

Für die reibungslose Inbetriebnahme Ihrer Anlage übernehmen unsere erfahrenen Experten vor Ort sämtliche steuerungs- und verfahrenstechnischen Aufgaben und gewährleisten eine korrekte Integration. Unser Ziel ist es, Ihre Anlage so schnell wie möglich betriebsbereit zu machen, und dies erreichen wir durch kontinuierliche Schulungen unserer Mitarbeiter. Von der Planung über die Verdrahtung bis zum umfassenden Testen sind wir bei jedem Schritt dabei. Die Inbetriebnahme ist der Moment der Wahrheit: Funktionieren alle Komponenten einwandfrei? Erfüllen die Steuerungsfunktionen ihre Zwecke? Passt die Leistung zur Stromversorgung? Unsere erfahrenen Techniker sind weltweit im Einsatz, um Ihre Anlagen in Betrieb zu nehmen und stehen Ihnen während der gesamten Lebensdauer Ihrer Anlage zur Seite. Unsere Programmierer sorgen dafür, dass Ihre Anlagen zuverlässig funktionieren, und optimieren bei der Inbetriebnahme alle relevanten Systeme. Die Inbetriebsetzung Ihrer Automatisierungsanlagen erfolgt mit höchster Präzision, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Die Inbetriebnahme unserer Anlagen erfolgt durch erfahrene Monteure, Elektrotechniker und/oder Ingenieure. Unsere Leistungen in der Inbetriebnahme und Schulung: • Überprüfung der Feldverkabelung • Testen der Ein-/Ausgänge • Kalibrierung der Analogwerte • Prüfung der Drehrichtung bei Antrieben • Probelauf ohne Produkt • Schrittweises Hochfahren der Produktion • Probebetrieb • Schulung des Bedienpersonals

Die Produktfotografie Schulung verbindet theoretische und praktische Inhalte in Form eines Workshops und vermittelt ein solides Basiswissen über die Grundlagen der Fotografie mit dem Focus auf Produktfotografie und E-Commerce. Vor Ort bei euch. Für Anfänger oder auch Fortgeschrittene

Lehrgang / Sachkunde nach DGUV Regel 101-004 6A (ehemals BGR 128) zum Arbeiten in kontaminierten Bereichen inkl. Fachkunde nach TRGS 524. Der DGUV-Lehrgang Regel 101-004 6A (ehemals BGR 128) vermittelt alle nötigen Fachkenntnisse zum Arbeiten in kontaminierten Bereichen. Der Lehrgang umfasst außerdem die Fachkunde nach TRGS 524. Dies umfasst u.a. Sanierungen und Arbeiten sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz in kontaminierten Bereichen, die Sanierung von Gebäudeschadstoffen, Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen und die Brandschadensanierung. Weitere Leistungen: Asbestuntersuchung (Bau), Schadstoffuntersuchung, Sanierungsberatung, Schimmelpilzuntersuchung in Gebäuden, Raumluftuntersuchung, Abfallmanagement, Analytik von Baustoffen, Prüfung von Baustoffen, Gefahrstoff-Management, Gefahrstoff-Recycling, Ingenieurbüros, Sachverständige für Abbrucharbeiten, Gutachten für Gefahrstoffe, Seminare, Sachverständige für Innenraumschadstoffe, Ingenieurbüros für Bauphysik, Gefahrstoffmessung nach Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), Abfallberatung

Fakten und Funktionen erklären, Mitarbeiter schulen, Kunden faszinieren – 360-Grad-Schulungen und Lernpfade mit Gamification machen Information und Weiterbildung richtig Spaß. 360 GRAD TRAINING & LERNPFADE Digitales Training, virtuelles Training, Onboarding, Lernpfade oder andere moderne Weiterbildungsmöglichkeiten in frei konfigurierbaren 360 Grad Identifikationsräumen. Wir bringen Zeitgeist, neue Charms und Gamification für Sie im normalen Browser ohne Plug-Ins zusammen. MODERNE AUSBILDUNGSFORMEN FÜR EINE DIGITALE ZUKUNFT Die Gesellschaft verändert sich radikal. Homeoffice und andere Arbeitsformen setzen sich immer mehr durch und mit ihnen positionieren Sie sich für eine zunehmend digitale Zukunft. Auch der Klimawandel und der neue Zeitgeist tragen dazu bei, dass wir auch unser Reiseverhalten und unsere Kommunikationsgewohnheiten extrem verändern. Doch wie schulen Sie Ihre Mitarbeiter jetzt? Wie arbeiten Sie sie schnell und innovativ ein? Hier eröffnen wir Ihnen mit unseren 360-Grad-Schulungen und digitalen Lernpfaden völlig neue Möglichkeiten. Nach Ihren Vorstellungen schaffen wir Mit 360-Grad-Räumen Flächen oder ganze Welten, die sich an der Realität orientieren oder völlig frei erfunden und gestaltet sind. Ihre Mitarbeiter könnten sogar die Welten und Illusionen mitgestalten! All dies fördert die Inspiration und Identifikation mit den Inhalten, die Sie vermitteln möchten. Grundsätzlich ist alles möglich. 360-Grad-Ausbildungen positionieren Sie als innovativen Marktteilnehmer und verschaffen Ihnen eine besondere Position oder ein besonderes Image, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt. Haben wir Ihr Interesse? Dann unterhalten wir uns einfach und besprechen Fantasie, Möglichkeiten und Kosten.

Lehrgang zum Brandschutzhelfer nach ArbSchG §10 und ASR 2.2 / Feuerlöschübung (praktische Unterweisung am Realbrand-Simulator)​​ Gerne bilden wir Ihre Mitarbeiter zu Brandschutzhelfern aus. Zielgruppe Personen die von Ihrem Arbeitgeber als Brandschutzhelfer nach ArbSchG §10 und ASR 2.2 als Brandschutzhelfer ausgebildet werden sollen. Inhalte Rechtliche Grundlagen des Brandschutzes Physikalisch-chemische Grundlagen der Verbrennung und des Löschens Vorbeugender Brandschutz in Gebäuden Ziele, Organisation und Methoden des betrieblichen Brandschutzes DIN 14096: Brandschutzordnung Teil A bis C Brandmeldeeinrichtungen; Kennzeichnung Abwehrender Brandschutz: Verhalten im Brandfall, Brandbekämpfung mit Feuerlöschern Personenbezogene Gefahren durch Brände und persönliche Schutzmaßnahmen Rettung von Personen und Einleitung der Evakuierung von Gebäuden; Rettungswege Alarmierung, Einweisung und Unterstützung der Hilfskräfte (z. B. Feuerwehr) Feuerlöschübung (praktische Unterweisung am Realbrand-Simulator)​​ Methoden Die Lernziele werden in einem Vortrag mittels Präsentation vermittelt. Dabei wird die Theorie an anschaulichen Beispielen und Anwendungsszenarien verständlich gemacht. Kosten Die Kosten je Teilnehmer betragen 149,- € zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Preis bezieht sich auf eine Inhouse-Schulung. Gerne Veranstalten wir die Schulung an einem anderen Ort Ihrer Wahl.

Erstklassige Technik für Ihre Seminare! Lebenslanges Lernen gehört heute zum Berufsalltag. Doch das erfordert immer mehr aufwändigere Technik. Leistungsstarke Beamer sollten die Worte des Dozenten unterstreichen. An eigenen Arbeitsplätzen sollen Teilnehmer das Gehörte selbst umsetzen. Natürlich immer unter Aufsicht und mit Feedback des Kursleiters. Profitieren Sie von unserem Know How! Wir unterstützen Sie bei der Wahl der richtigen Beschallungs- und Präsentationstechnik, damit Ihre Dozenten bis in die letzten Reihen einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wir richten auf Ihren Wunsch hin multimediale, vernetzte Computerarbeitsplätze ein und sorgen dafür, dass der Dozent von seinem PC jederzeit auf jeden einzelnen Teilnehmer-Arbeitsplatz zugreifen kann. Für jede Anforderung stellen wir Ihnen die passende technische Ausrüstung zusammen. Die Softwareausstattung für alle PCs passen wir natürlich individuell Ihren Bedürfnissen an.

2-tägiges Praxistraining Inhouse als Firmenseminar und offenes Seminar in Berlin Moderationstechniken und Moderationsmethoden - Moderationstraining und Moderationsseminar Im Moderationstraining lernen Sie das benötigte Handwerkszeug kennen, das Sie brauchen, um Workshops, Besprechnungen und Arbeitsgruppen zu leiten. Die Kunst des Moderators ist es, das Potential der Gruppe zu aktivieren, Synergieeffekte hervorzurufen sowie ergebnis- und zielorientiert zu arbeiten. Lernziele für das Seminar Moderationstraining für Fach- und Führungskräfte Moderationsmethoden und Moderationstechniken Aufgaben des Moderators Phasen der Moderation Vorbereitung und Durchführung der Moderation Weitere Informationen zum Moderationstraining erhalten Sie auf der Website des Anbieters: Viola Moritz Seminare Tel.: 030 22688299 Die Moderationsmethode eignet sich für die Leitung von Arbeitsgruppen und für Führungskräfte, die Besprechungen effizienter gestalten wollen. Je nach Teilnehmergruppe variieren die Lerninhalte im Moderation Seminar.

Ute Clement, Gerhard Krejci // Präsentiert auf der 4. Internationalen Konferenz für Managementberatung. „Das Paradigma der Beratung im Wandel“. Academy of Management, IFF-Fakultät für Interdisziplinäre Studien der Universität Klagenfurt, Wien, Mai 2009 > Download (PDF)

Hier bekommt ihr einen leichten,Taktischen Helm mit Thermalglas und Mesh Gitterschutz. Laut Hersteller eignet sich dieser sowohl für Paintball als auch für Airsoft. Der Schutzhelm soll durch sein großes Thermalglas (KLAR) völlig beschlagfrei bleiben und dabei aber auch ein Maximum an Komfort so wie ein fast uneingeschränktes Sichtfeld bieten. Der Hersteller verspricht, dass die Ballistik und mechanische Beständigkeit des Helms der europäische Norm EN166A entsprechen. Damit sollte wohl allen Ansprüchen genüge getan sein und sicher eignet er sich damit auch für das Training der Behörden, wie bei der Polizei, Bundeswehr, Bundesgrenzschutz und vielen mehr. Er bietet umfassenden Schutz des Kopfes, gegen fast jede Art von Stößen und Stürzen. Die Picatinnyschiene und NVG Helmanhang bietet dir die Kompatibilität mit einer breiten Palette von Zubehörteilen. Er ist leicht, mit einer guten Passform was sich auch nach mehreren, intensiven Stunden Spielzeit, bemerkbar macht. Es wurden Hochwertige Materialien verwendet und der Paintball / Airsoft Helm ist für ein Headset vorbereitet. Durch einen ausgeklügelten Mechanismus kannst du ihn optimal an deinen Kopfumfang anpassen und ein verstellbarer Kinnriemen sorgt für guten Halt. Auf sowas haben wir lange gewartet……. Bitte Beachten - Laut Hersteller und Zertifizierung bietet der Helm zwar ausreichend Schutz für den Paintball Sport, jedoch muss man mit Paitntresten, oder Schalenstücken rechnen die durch den Gitterschutz, möglicherweise, bis in den Bereich der Augen dringen könnten. Hierfür soll es bald ein Upgrade für den Einsatz für Behördentraining, fx simunition training und im Paintballbereich geben. Weitere Informationen folgen. Daher raten wir zur Zeit, ihn ausschließlich zur Verwendung im Airsoft Bereich zu nutzen.

Offene Seminare Berlin Inhouse Seminare Seminardauer: 1 oder 2 Tage Seminar buchbar Seminarzeiten: nach Absprache Seminarort: firmenintern, bei Ihnen vor Ort Gern erstellen wir ein

rund um Excel und Microsoft Office in Ihren Firmen-Räumlichkeiten organisieren, von denen Ihr Unternehmen durch die höhere Produktivität der Mitarbeiter stark profitiert. Alle Miet-Laptops sind professionell ausgestattet mit WLAN und Maus und natürlich der zu schulenden

Internationale Verhandlungen souverän führen und gewinnen Verhandlungen auf internationalem Parkett stellen für Manager nicht selten eine besondere Herausforderung dar. Neben dem Kommunikationsverhalten unterscheiden sich internationale Verhandlungen unter anderem in den angewandten Strategien, den Zeit- und Planungshorizonten sowie in der Art und Weise, wie – und durch wen beeinflusst – Entscheidungen getroffen werden. Richtig abgestimmt auf die Strategie der Gegenseite, lassen sich weltweite Unterschiede in Verhandlungsstilen zu Ihrem Vorteil nutzen.

In unserer Ausbildung für Trainerinnen und Trainer lernen Sie, wie Sie zu Ihrem Fachthemen passende Schulungskonzepte entwickeln und lernwirksame Seminare durchführen. Die Ausbildung unter der Leitung von Didaktik-Trainer Harald Groß bereitet Sie auf Ihren Einsatz in Präsenz- und Online-Seminaren vor. Sie lernen didaktisches Handwerkszeug und schärfen darüber hinaus Ihren individuellen Trainingsstil. Sie wollen Seminare für Mitarbeitende im Unternehmen, für Studierende, für Auszubildende, für Lernende in der Sprachschule oder in einem Verein durchführen? In Ihrem Fachgebiet kennen Sie sich gut aus und möchten Ihr Know-How und Ihre Erfahrungen an andere weitergeben? Dabei ist Ihnen wichtig, dass Ihre Teilnehmenden in Ihren Seminaren in kurzer Zeit viel lernen und Sie und Ihre Lernenden dabei Freude haben? Dann kann unsere Train the Trainer Ausbildung ein guter nächster Schritt für Sie sein! Umfang: 10 Präsenz-Lerntage in 4 Modulen / 1 Praxisprojekt mit individueller Begleitung / 3 Praxisaufträge / 3 Online-Einheiten /

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Vom Konzept bis zum fertigen Modul - wir produzieren Webbasierte Trainings (WBT) & E-Learninginhalte für Sie, die Ihnen wertvolle Zeit und Geld in ihrem Alltagsgeschäft sparen. Unsere Kurse sind anregend, interaktiv & individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Konzeption & Design: Wir starten den Prozess mit einer Bedarfsanalyse und erstellen dann in enger Kooperation mit Ihnen das individuelle eLearning-Konzept für Ihren Kurs. Produktion: Auf Basis von Konzept und Skript erstellen wir ein individuelles Template für Ihr e-Learning-Modul. Wir erstellen einzigartige Inhalte mit interaktiven Video-, Audio-, Animations- und Grafikelementen. LMS: Je nach den Anforderungen des Projekts stellen wir Ihnen den fertigen Kurs als SCORM oder Web-based zur Verfügung. Wenn Sie ein LMS benötigen, helfen wir Ihnen gerne auch damit. Warum eLearning? Die Digitalisierung verändert Bildung, Mitarbeiterschulungen und Fortbildungen. Durch eLearning können Lehrende können in interaktiven Kursen lernen, ohne physisch an einen bestimmten Ort zu einer festen Zeit präsent sein zu müssen. Die Fortschritte der Teilnehmer können von überall aus eingesehen und bewertet werden. Wenn das Endziel erreicht ist, werden sie mit Zertifikaten für ihren erfolgreichen Abschluss und ihre neuen Qualifikationen belohnt. Die Vorteile von eLearning Das Hauptziel jedes E-Learning-Kurses sollte es sein, Wissen auf eine effektive und ansprechende Art und Weise zu vermitteln und zu übertragen. Selbst komplexe Themen können in leicht verständliche Erklärungen zerlegt werden, die durch Videos, Grafiken, Texte und Animationen unterstützt werden. Dadurch wird ein Lernprozess geschaffen, der für die Teilnehmer sowohl interaktiv als auch immersiv ist. Diese Form des digitalen Lernens bietet unseren Kunden eine Vielzahl von Vorteilen, angefangen bei der Möglichkeit, Mitarbeiter in kürzerer Zeit zu schulen, bis hin zur Senkung der Kundensupportkosten, durch besser geschulte Kunden. Medien & Erfolg Mit unserem Hintergund in der Produktion von Filmen und Dokus, haben wir einen besonderen Fokus auf die Produktion von hochwertigen Medieninhalten für eLearning. Der angemessene und gleichzeitig qualitativ hochwertige Einsatz von Medien ist ein entscheidender Erfolgsfaktor beim Einsatz von eLearning. Je nach den Anforderungen des Projekts, erstellen wir Grafiken, Animationen, Interviews und Filme die einheitlich und ihrer Corporate Identity folgend die Aufmerksamkeit der Lernenden fesseln. Interaktive & Moderne Kurse Wir nutzen eine breite Palette interaktiver Elemente, um das Engagement zu erhöhen. Dazu gehören Quizze, Simulationen, spielerische Szenarien und Multimedia-Inhalte. Wir stimmen die interaktiven Komponenten auf Ihre Lernziele und die Vorlieben Ihrer Zielgruppe ab. Ja, unsere E-Learning-Inhalte sind so konzipiert, dass sie mit einer breiten Palette von Learning Management Systemen kompatibel sind. Wir stellen sicher, dass unsere Kurse nahtlos in Ihr bestehendes LMS integriert werden können, um eine reibungslose Lernerfahrung zu gewährleisten.

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Auch im Auftrag von OEMs liefern wir Ihnen als Fahrzeughändler umfangreiche Informationen zu Förderprogrammen und klären darüber auf, welche Förderprogramme für Ihre Fahrzeuge infrage kommen und wie Sie diese optimal für Ihre Kund:innen nutzbar machen können. Dafür übernimmt unser Expertenteam u.a. gerne die Erstellung von Infomaterialien sowie Vorträgen und begleitet Sie auf Veranstaltungen im Namen der OEMs. Lassen Sie sich von uns schulen.

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Remote Teambuilding ist eine essentielle Komponente im Management von verteilten Teams, die in der heutigen, zunehmend digitalisierten Arbeitswelt immer relevanter wird. Der Fokus liegt dabei auf der Schaffung von Zusammenhalt, Vertrauen und effektiver Kommunikation zwischen Teammitgliedern, die geografisch voneinander getrennt sind. Durch gezielte Maßnahmen und Aktivitäten können Unternehmen die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Remote-Mitarbeiter steigern und somit langfristig den Unternehmenserfolg sichern. Hier sind einige bewährte Strategien und Aktivitäten für effektives Remote Teambuilding: Virtuelle Meetups: Regelmäßige, informelle virtuelle Treffen, bei denen sich Teammitglieder über Nicht-Arbeitsbezogenes austauschen können, fördern das Kennenlernen und den Aufbau persönlicher Beziehungen. Kaffee-Pausen, virtuelle Lunches oder Feierabend-Getränke über Videokonferenzen können eine angenehme Atmosphäre schaffen. Online-Teamspiele: Digitale Spiele wie Online-Quizze, Escape Rooms oder Brettspiele können das Teamgefühl stärken und gleichzeitig Spaß machen. Sie fördern den spielerischen Wettbewerb und die Zusammenarbeit. Workshops und Schulungen: Gemeinsame Lernerfahrungen durch Online-Workshops oder Trainingseinheiten zu Themen wie Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement oder spezifischen Fachkenntnissen. Solche Aktivitäten tragen nicht nur zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei, sondern stärken auch das Gefühl der Zugehörigkeit zur Gruppe. Projekte mit gemischten Teams: Durch die Bildung von Teams aus Mitarbeitern verschiedener Abteilungen für spezielle Projekte oder Aufgaben können neue Perspektiven eingebracht und das gegenseitige Verständnis gefördert werden. Feedback und Anerkennung: Ein regelmäßiger und offener Austausch über Leistungen und Erfahrungen sowie die Anerkennung von Erfolgen stärken das Vertrauen und die Moral. Digitale Plattformen können hierfür genutzt werden, um Erfolge sichtbar zu machen und zu feiern. Klar definierte Ziele und Erwartungen: Die klare Kommunikation von Zielen, Erwartungen und Fortschritten hilft Remote-Teams, sich auf gemeinsame Ergebnisse zu konzentrieren und fördert ein Gefühl der gemeinsamen Verantwortung. Flexible Arbeitsmodelle: Die Anerkennung und Unterstützung individueller Arbeitsstile und -bedürfnisse durch flexible Arbeitsmodelle stärkt das Vertrauen und die Zufriedenheit der Teammitglieder. Virtuelle Team-Building-Workshops: Professionell moderierte Online-Workshops zu Teambuilding und -entwicklung können tiefgreifende Erkenntnisse und Verbesserungen in der Teamdynamik bewirken. Gesundheits- und Wellness-Aktivitäten: Gemeinsame Herausforderungen wie Fitness-Challenges oder Meditationssessions unterstützen das Wohlbefinden und schaffen gleichzeitig eine gemeinsame Basis für Gespräche und Erfahrungen außerhalb der Arbeit. Die erfolgreiche Implementierung von Remote Teambuilding-Maßnahmen erfordert eine bewusste Planung und das Engagement aller Beteiligten. Durch den Einsatz kreativer und inklusiver Ansätze können Unternehmen eine starke, resiliente und engagierte Remote-Belegschaft aufbauen.

In dieser Schulung üben Sie an praxisorientierten Beispielen für unterschiedliche Anwendungsfälle das 5-Achsen Simultan Fräsen in SolidCAM. Inhalt Strategien und Technologien der 5-Achsen Simultanbearbeitung Einlesen von Geometrie- und Zeichnungsdaten Nullpunktdefinition Mehrachsen-Bearbeitungsstrategien Links, Achsführung und Kollisionskontrollen Maschinen-Simulation Bearbeitungsvorlagen zur Erleichterung von Routinetätigkeiten Ausgabe von NC-Programmen Voraussetzungen Absolvierte SOLIDWORKS Grundschulung CAD für CAM/Electrical 3D Absolvierte SolidCAM Grundschulung 2D Fräsen Absolvierte SolidCAM Aufbauschulung Modul HSS Fräsen Sicherer Umgang mit Microsoft Windows

"Deutschlands bekanntester Körpersprachen-Experte: Klaus Krebs" titelt der Münchener Radiosender Gong 2018 Im Vergleich zum Einzelgespräch liegt die erzielte Wirkung nach einer beeindruckenden Rede um ein Mehrfaches höher. Für den Profi lohnt es, sich mit diesem Training die eigene Überzeugungskraft durch exzellente Präsentationsstrategien zu steigern. Sie werden zusätzlich Ihre Wahrnehmung und Ihr Selbstbewusstsein steigern. Meine Garantie: Sie werden - in diesen 2 Tagen - Ihre Wahrnehmung anderer Personen drastisch verbessern und Ihre Handlungskompetenz spürbar erweitern! Das gilt für sowohl für Ihre Ansprache im kleinen Kreis als auch für Ihren Auftritt auf großen Bühnen. Dieses Training ist sicher eines der wichtigsten für die persönliche Überzeugungsfähigkeit, das Sie je erlebt haben. 1. Die Basis unserer Wirkung: Einfluss und Glaubwürdigkeit ● Körpersprache - Stimme - Inhalt sind die Komponenten ● Bewusst mit der Vorstellungskraft der Zuschauer arbeiten ● Videotraining 1: Analyse der Grundregeln unserer Körpersprachen 2. Inhalte und Emotionen verbinden: Die Kunst der freien Rede ● Führen Sie Ihr Publikum von Beginn an und überzeugen Sie ● Eine Technik durch die Sie mit Sicherheit in positiver Erinnerung bleiben. ● Steigern Sie Ihre natürliche Anziehungskraft und soziale Attraktivität ● Videotraining 2: Mechanismen der Gruppenkohäsion 3. Für Profis: Gruppendynamiken aufbauen und lenken ● Analyse der Gruppenstruktur ● Spannungsaufbau durch Präsentation mit Medien ● So gelten Sie als Experte! ● Gezielte Mimik und Gestik: Aufbau einer harmonischen Zuhörerschaft 4. Die AIDA Formel: Aktivität ist das Ziel - nicht das Zuhören! ● Aufmerksamkeit: Bereits vor Beginn im Mittelpunkt stehen ● Interesse: Die positiv-emotionale Verbindung zum Zuhörer schaffen ● Drängender Wunsch: Was ist begehrenswert an Ihren Vorschlägen? ● Aktivität: Stellen Sie präzise Anforderungen ● Videotraining 3: So erhalten Sie einen einheitlichen Arbeits- und Denkrhythmus 5. Das Know-how, mit dem Sie positive Nachwirkungen erzeugen ● Im Business Sektor beginnt die Rede bei der Recherche ● Wo lohnt es sich, in die Vorbereitung zu investieren ? Und wo nicht? ● Strategien um Diskussionen lebendig zu führen Ziele für die Teilnehmer: Ausbau Ihrer persönlichen Präsentationsstärke durch Steuerung gruppendynamischer Prozesse. Sie werden mit effektiven Techniken der Präsentation vertraut und erhalten damit ein ausgeprägtes Bewusstsein für die eigene Wirkung. Dies wird eingebettet in übergeordnete rhetorische Strategien, die Aktivitäten und Zustimmung bei den Zuschauern auslösen werden.