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Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung von Chemisch-technischen Assistenten, Chemielaboranten, Chemikanten, Chemikern, Biologielaboranten, Biologisch-technische Assistenten, Biologen, Milchwirtschaftliche Laboranten (m/w) in Hamburg.

Als Social Recruiting Agentur unterstützen wir Sie dabei, die besten Talente über soziale Medien zu gewinnen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Social Recruiting-Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und potenzielle Bewerber ansprechen. Unser Team von Experten analysiert Ihre Zielgruppe und erstellt Inhalte, die Ihre Follower fesseln. Durch gezielte Maßnahmen helfen wir Ihnen, Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihr Social Recruiting erfolgreich zu gestalten.

Benefits sind ein beliebtes und kostengünstiges Angebot um Mitarbeiter zufrieden zu stellen, Lohnkosten zu senken und attraktiver am Arbeitsmarkt zu sein. Doch fehlt es vielen Unternehmen an einem klar ausgearbeitet Benefitskonzept, das sich an ein Employer Branding anpasst. Wir analysieren, welche Ihrer Benefits wirklich Mehrwert bringen, integrieren neue Angebote, die sich positiv auf die Belegschaft auswirken, schaffen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und digitalisieren Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Als Ingenieurbüro haben wir eine innovative und flexible Arbeitsstruktur entwickelt. Auch unsere leistungsfähige und sichere IT Infrastruktur hat unsere Arbeitsprozesse optimiert. Durch diese Voraussetzungen und unsere langjährigen Erfahrungen im Elektronikbereich, haben wir in der Vergangenheit die Projektleitung von einigen unserer ehemaligen Kunden übernehmen können, inklusive der Möglichkeiten der Übernahme von Team Moderation und der Durchführung von Refinements, Planungen, Retrospektiven und Workshops. Ausgebildet in Scrum und weiteren agilen Methodiken, unterstützen oder übernehmen wir gerne die Planung von Epics, User Stories und Tasks in Microsoft Azure, Scrumwise oder Jira für Sie. Durch unsere Kompetenz und Erfahrung gewinnen Sie Sicherheit und neue Impulse im Entwicklungsprozess Ihres Produktes.

Recruiting Film, Employer Branding Video, Karrierefilm, Imagefilm, Recruiting Video, Unternehmensfilm, Arbeitgeberfilm, Personalmarketing Video, Mitarbeiterfilm, Jobfilm, Personalgewinnung, Bewerbung Neue Azubis oder qualifizierte Mitarbeiter gesucht? Ein guter Recruiting-Film hilft dabei, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Recruiting-Filme für Industrie-Unternehmen rocken! Warum? Weil sie zeigen, dass diese Unternehmen modern und innovativ sind und alles andere als langweilig. Mit unseren Filmen helfen wir unseren Kunden, Vorurteile gegenüber der Industrie zu überwinden und talentierte Bewerber anzulocken. Unsere Filme zeigen, wie modern und cool Industrie-Unternehmen sein können und geben einen Einblick in die Unternehmenskultur. Wir sind kreativ und verwenden die neuesten Technologien, um Filme zu produzieren, die die Aufmerksamkeit der besten Talente auf sich ziehen. Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens mit unseren Recruiting-Filmen!

Neue Abläufe, neue Strukturen: Vertriebsmanagement - mehr Umsatz und Wachstum. Vertriebsmanagement und Prozessoptimierung: Sie suchen dauerhaft einen direkten Draht zu Ihren Kunden? Oder wünschen sich eine effizientere Neukundengewinnung? Vielleicht halten Sie auch die Vertriebsleistung für ausbaufähig? Wenn Sie in Ihrem Unternehmen keine Ressourcen zum Vertriebsmanagement freimachen können, holen Sie sich einen professionellen Partner ins Boot. Das Call Center Team von Saupe Telemarketing unterstützt strategisch und organisatorisch mit dem Ziel, Ihre Prozesse sowie Ihre Servicequalität zu optimieren. Für eine höhere Kundenzufriedenheit, mehr Umsatz und Gewinn. Erfahrung im Vertriebsmanagement – seit mehr als 25 Jahren Unsere Berater entwickeln für jedes Unternehmen intelligente Lösungen zur Steigerung der Vertriebsleistung – individuell, branchenspezifisch, mit sofortiger Wirkung und ausgerichtet auf Langfristigkeit. Wir analysieren ihren Vertrieb und erstellen auf dieser Basis eine entsprechende Optimierungs-Strategie, damit die vorhandenen Marktpotenziale konsequent ausgeschöpft werden. Das Saupe Telemarketing Konzept erstreckt sich dabei auf alle Bereiche – Vertriebsassistenz, Vertriebsorganisation und Informationsmanagement gehören ebenso dazu wie der systematische Aufbau sowie die dauerhafte Pflege der Kundenbeziehung. Vertriebsmanagement das Sie spüren – an Geschäftszahlen und zufriedenen Kunden Gute Produkte verkaufen sich heute leider nicht mehr von allein. Die Hauptaufgabe des Vertriebs besteht darin, die hochwertigen Produkte und/oder professionellen Dienstleistungen Ihres Unternehmens optimal am Markt zu platzieren. Das gelingt leichter, wenn man die Bedürfnisse des Kunden kennt. Die elementare Grundlage für das Vertriebsmanagement ist daher: Kundenwünsche und Trends aufzugreifen und das Produkt oder die Dienstleistung mit einem einen konkreten Nutzen, einem Mehrwert oder einer Lösung „aufzuladen“. Die Kunst besteht darin, die Kundeninteressen in die Produkteigenschaften zu integrieren. Stimmen dann noch die Abläufe, Vertriebskanäle sowie die Methoden, steht Ihrem Erfolg nichts mehr im Weg. So profitiert Ihr Unternehmen vom Vertriebsmanagement mit Saupe Telemarketing: Wir überprüfen Ihre Vertriebsstrategie und entwickeln sie weiter Bauen Vertriebskanäle auf Organisieren Ihren Vertrieb und optimieren die Prozesse Übernehmen die Neukundenakquise Pflegen die Beziehung zu Bestandskunden Erhöhen die Effizienz Ihres Kundenservice ermitteln von Kundenbedürfnisse und Trends Kommunizieren die Einzigartigkeit Ihrer Produkte und Dienstleistungen Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Saupe Telemarketing, Telefon +49 7351 181318-10.

Wir suchen für unsere Festbaustellen in 77694 Kehl/ 77704 Oberkirch einen Bauleiter und Anlagenmechaniker (m/w/d).Zu weit weg?Kein Problem! Auch für Arnsberg und Umgebung suchen wir Anlagenmechaniker! Du bist Anlagenmechaniker (m/w/d) oder hast eine Ausbildung im Metallhandwerk und außerdem Lust auf Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich ganz unverbindlich! Auch Quereinsteiger! Auf Dich wartet: ✅ Eine faire und pünktliche Bezahlung, sowie die monatliche Aufladung deiner Prepaid-Karte für Sachleistungen ✅ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ✅ Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug ✅ Eine sorgenfreie Rente – dank betrieblicher Altersvorsorge ✅ Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung – umfasst extra Vorsorge und Leistungen in den Bereichen Klinik, Zahnzusatz und Brille ✅ Ein tolles Team, respektvoller Umgang auf Augenhöhe Und vieles, vieles mehr… Das bringst Du mit: ✅Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk, z. B. als Behälter- oder Apparatebauer, Anlagenmechaniker, Schlosser, Metallbauer, Rohrleitungsbauer ✅Eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise ✅Ausgeprägte Teamfähigkeit ✅Hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft Das ist Dein neuer Job: ✅Als Bauleiter bist Du das Bindeglied vom Kunden und Team. ✅Du führst Dein eigenes Team als Bauleiter an einem festen Standort. Planung und Koordination der Aufgaben werden gemeinsam mit dem Kunden erörtert. ✅Vorrichten, Schweißen und was sonst so anfällt: Du sorgst dafür, dass bei unseren Kunden die Maschinen laufen und die Produktion sichergestellt ist! ✅Rohrleitungs-, Anlagen- und Apparatebau: Du fertigst mit Deinen Kollegen Rohrleitungs- und Halterungssysteme und montierst diese im Anschluss ✅Du arbeitest nach technischen Zeichnungen und Isometrien! ✅Du führst regelmäßig Qualitätsprüfungen mit uns durch! Wir freuen uns Dich bald kennenzulernen! Lütkemüller GmbH

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden. Wir kennen den Arbeitsmarkt und die strukturellen Herausforderungen. Die Vakanzen besetzen wir im gesamten Bundesgebiet und international. Seit dem Jahr 2000 rekrutieren wir Fachkräfte und Führungskräfte für unsere Kunden. Wir sind vorwiegend im Dreiländereck Nordrhein-Westfalen, Hessen und Rheinland-Pfalz tätig und kennen den aktuellen Arbeitsmarkt und die strukturellen Herausforderungen. Die Vakanzen besetzen wir im gesamten Bundesgebiet und international. Gerne senden wir Ihnen einen Auszug unserer Referenzen zu. Der Rekrutierungsprozess FÜR UNTERNEHMEN Die Vorgehensweise bei der gezielten Personalsuche 1. STRATEGIE Gemeinsam mit unserem Auftraggeber erstellen wir ein fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die zu besetzende Position. Nach individueller Beratung wird die effektivste Suchstrategie entwickelt und abgestimmt. 2. GEZIELTE SUCHE Bei der Suche gehen wir strukturiert und systematisch vor und nutzen eine Vielzahl von Möglichkeiten, z. B. regionale und überregionale Kontakte, Internetrecherche, Direktansprache und Empfehlungen. 3. KOMMUNIKATION Der regelmäßige Kontakt zu unserem Kunden gewährleistet im gesamten Suchprozess eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und beugt Informationsverlusten vor. 4. INTERVIEW Nach unserer qualifizierten Vorauswahl führen wir erste Interviews, in denen wir das Anforderungsprofil mit dem Kandidatenprofil abgleichen. Dabei gehen wir stets diskret und professionell vor und garantieren beiden Seiten Anonymität bis zum ersten persönlichen Gespräch. 5. PASSGENAUE PROFILE Sie erhalten passgenaue Kandidatenprofile und treffen eine Auswahl zur ersten Gesprächsrunde. Auf Wunsch begleiten bzw. moderieren wir die Bewerbungsgespräche und unterstützen Sie objektiv bei Ihrer Entscheidungsfindung. 6. ARBEITSVERTRAG Sie schließen den Arbeitsvertrag mit Ihrem neuen Mitarbeiter. Optional begleiten wir das Onboarding in der Anfangsphase. BEGLEITUNG BIS ZUR ERFOLGREICHEN BESETZUNG IHRER VAKANZ

Bessere Personalentscheidungen - bessere Mitarbeiterbindung Die genaue Passung von Unternehmen, Aufgaben und Mitarbeitenden ist nicht nur für mittelständische Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. So profitieren Sie als Unternehmen von meiner Beratung Bessere, fundierte Personalentscheidungen - Job Match Als Arbeitgeber können Sie sichergehen, dass neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Fähigkeiten, Eigenschaften und Einstellungen mitbringen, die für eine erfolgreiche Arbeit erwartet werden. Bei Ihren Beschäftigten können Sie überprüfen, ob die Aufgabe zum Stärkenprofil passt. Falls nicht, können Sie entsprechende Maßnahmen planen. - Dabei helfen Ihnen meine Erfahrung und ein Online-Assessment Mitarbeitermotivation – Mitarbeiterbindung verbessern Entdecken Sie die Talente und Stärken Ihrer Angestellten. Sie können diese gezielt einsetzen. Das steigert die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - damit erhöht sich die Mitarbeiterbindung und die Fluktuationsrate sinkt. Das bedeutet auch zufriedene Kundinnen und Kunden. Unternehmenserfolg sichern Je besser eine Person für eine Position geeignet ist, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass er erfolgreich auf der Position ist. Fühlt sich derjenige am richtigen Platz, bleibt er oder sie damit langfristig im Unternehmen. Fehlentscheidungen in der Personalauswahl minimieren und damit ungewollte Kündigungen verhindern. Gezielte Personalentwicklung statt Gießkanne Durch ein Online-Assessment haben Sie ein klares Bild der Stärken einer Person. Ist ein Training oder eine Weiterbildungen sinnvoll ? Was genau das sein soll, können Sie jetzt passgenau entscheiden. Vielleicht ist eine Versetzung an einen passenden Arbeitsplatz die bessere Lösung. Sie vermeiden teure Investitionen in die falschen Maßnahmen. Gezielte Personalentwicklung spart auf mittlere Sicht Kosten.

Monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Unternehmen sind ebenso notwendig wie aufwändig. Neue Gesetzesvorgaben müssen ebenso berücksichtigt werden wie private Veränderungen. Wir behalten den Überblick über Ihre Zahlenkolonnen und verwalten diese effizient.

Wir stehen Ihnen für Erstabnahmen oder bei wesentlichen Änderungen zur Seite. Auch bei Beratungsbedarf können Sie sich an unsere Experten wenden. Das gilt für Krane, Hebezeuge, Tore, aber auch für PSA-Systeme oder Steigleitern.

Unsere maßgeschneiderten Erklär und Lehrfilme - denn man lernt ja nie aus! Ob im Erziehungs- oder Gesundheitswesen - Industrie oder Handwerk. Lehrfilme sind wichtig für die Fortbildung von Kindern und Erwachsenen gleichermaßen. Warum Lehrfilme? 1. Visualisierung von Konzepten: Komplexe Themen lassen sich visuell besser erklären und verstehen. 2. Aktives Lernen: Interaktive Elemente und anschauliche Darstellungen fördern die Teilnahme der Teilnehmenden und steigern ihr Interesse. Das sieht man hervorragend Beispiel MOCC ( Massive Open Online Course), den wir für eine Hochschule einsetzen. 3. Individualisierung des Lernens: Passen Sie den Inhalt der Filme an das Lernniveau und die Bedürfnisse Ihrer Teilnehmenden an. 5. Langfristige Ressource: Lehrfilme können langfristig genutzt werden und sind eine wertvolle Ergänzung für das Curriculum. Unser Angebot: Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Erklär- und Lehrfilme. Von der Konzeption bis zur Umsetzung nutzen wir neueste Technik, um hochwertige Lehrinhalte zu produzieren.

Wir liefern Ihnen Zahnräder nach Zeichnung, Muster oder Berechnung. Ersatzteile für Getriebe ( / Sonderlager) Kurzfristige Verfügbarkeit von Ersatzteilen wie z.B. Zahnradsätze oder Sonderlager senkt die Ausfallzeiten Ihrer Produktionsanlagen. Für Anlagen / Anwendungen in denen ein Getriebeschaden schnell zu hohen Produktionsausfällen führt, empfehlen wir Ihnen sich passende Ersatzteile wie z.B. Zahnradsätze oder Sonderlager mit zum Teil mehrmonatiger Lieferzeit auf Lager zu legen. Wir liefern Ihnen Ersatzteile wie z.B. Zahnradsätze Wellen und Sonderlager Liegen keine Konstruktionszeichnungen der Verzahnung vor, vermessen wir die Verzahnungsteile bei der nächsten Getrieberevision / Getriebeinstandsetzung und erstellen eigene Fertigungszeichnungen, nach denen dann die passende Ersatzverzahnung gefertigt werden kann.

FachkraftExpress - Hochqualifizierte Fachkräfte in 3 Tagen. Schnelle und deutschlandweite Personalvermittlung für Ihre Branche Personalvermittlung für qualifizierte Fachkräfte – schnell und zuverlässig: FachkraftExpress ist Ihr professioneller Partner für die gezielte Personalbeschaffung. Unser Angebot erstreckt sich über ein breites Spektrum von Branchen, darunter Bauwesen, Einzelhandel, Gastronomie, Gesundheitswesen, Handwerk, Industrie, IT, Landwirtschaft, Transport und Logistik sowie Chemie und Pharmazie. Mit dieser vielfältigen Abdeckung bedienen wir den Personalbedarf in nahezu allen Wirtschaftssektoren. Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihre spezifische Personalanfrage auf unserer Website einreichen. Wir vermitteln Ihnen schnell und effizient hochqualifizierte und engagierte Fachkräfte aus dem EU-Ausland für Ihr Unternehmen. Innerhalb von 3 Tagen erhalten Sie von uns ein Erstangebot mit konkreten & maßgeschneiderten Personalvorschlägen.

Hasford moderiert: Beteiligung in Wirtschaft und Gesellschaft. Diskussion und komplexe Themen bis hin zur Selbstbestimmung bei Ideenentwicklung und Beschlussfindung. Mitarbeiter:innen-Beteiligung / Bürger:innen-Dialog / Bürger:innen-Beteiligung / Bürgerforum Themen: Smart City, Stadtentwicklung, Entwicklungs-Projekte, Leben, Wohnen und Arbeiten … Methodik: Informationen-Transfer, Bürgerversammlung, Dialog, Diskussionen zur Beteiligung, Worldcafe, Runde Tische, Krisenmanagement, Mediation / Konfliktmoderation Themen: Mitarbeiter:innen-Beteiligung, Mitarbeiter-Information und Diskussionen Methodik: Change Management, Dialog- & Beteiligungsstrategien, Krisenmanagement, Mediation / Konfliktmoderation, Workshop und Seminar Moderation (von Klein- bis Großgruppen), Stakeholderbeteiligung & Netzwerkmanagement, Workshops Meine Maxime: Klarheit > Konsequenz > Verantwortung übernehmen Meine Leistungen: Vorbereitung / Durchführung / Nachbereitung Aus Herausforderung wird Klarheit ... Veränderung, Komplexität, Dynamik ... sind Herausforderungen unserer Gegenwart in Gesellschaft, Wirtschaft und Medien. Werte- und zielgerichtete Kommunikation und Zusammenarbeit eine folgerichtige Antwort. Als Systemischer Moderator und Coach unterstütze ich Sie, diese zu identifizieren, umzusetzen und herausragend zu meistern. … aus Klarheit formt sich Konsequenz ... Als systemischer Moderator stehe ich für erfolgreiche Entwicklungen von Strategien, leite Workshops, Fachtagungen, Klausuren und Meetings. Ich begleite zielführend strittige Themen durch Diskussionen, Dialog und sorge für ausgewogene Beteiligung und Teilhabe. + Strategisch denken und entscheiden + klare Aufgaben ableiten und fokussiert arbeiten + Visionen und Werte überdenken und gemeinsam neu definieren + Erkenntnisse und Ergebnisse strukturieren und gezielt kommunizieren + Kollaborative Arbeits- und Geschäftsmodelle erarbeiten, planen und umsetzen + Aus Daten Nutzen schaffen – die digitale Transformation weiterführen + Stringent Prozesse, Leistungen und Produkte vernetzen Themen der Beteiligung: Mitarbeiter:innen Beteiligung

Mitarbeiterrecruitingpaket inklusive Analyse, Beratung, Konzeptionierung, Betreuung und Controlling. Unser Paket ist vollumfassend und inkludiert die Erstellung aller nötigen Medien. Der Fachkräftemangel ist allen Unternehmen allgegenwärtig. Wir haben die Lösung für Ihr Problem. Mithilfe unserer Cookie Catching Methode ermöglichen wir es Ihnen, ihre offenen Stellen zu besetzen und ihr Unternehmen attraktiv und lukrativ darzustellen. Mithilfe unserer Expertise und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Full-Service Paket, wo Sie sich sorgenfrei zurück lehnen können.

Unsere qualifizierten Experten machen Ihre Mitarbeiter fit für den täglichen Einsatz der Terminals und der Software. Ihre Mitarbeiter lernen schnell die Bedienung der Hardware und die ausgereifte und praxisorientierte Software kennen. Das Supportteam der MobilZeit GmbH ist mit modernster Technik ausgestattet und hilft Ihnen gerne weiter, sollten Sie tatsächlich einmal den Faden verloren haben.

Recruitment Process Outsourcing, kurz RPO, ist ein Begriff aus der Personalbeschaffung, bei denen Personalabteilungen von Unternehmen Ihre gesamten HR-Prozesse, oder zumindest den Prozess der Personalbeschaffung, an externe Dienstleister auslagern.

Talenscout ist Ihre zuverlässige Personalvermittlung und Partner für Arbeitnehmerüberlassung in ganz Deutschland. Unsere Dienstleistungen bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in verschiedenen Branchen, inklusive IT, Ingenieurwesen, Logistik, Gesundheitswesen und mehr. Mit einem breiten Netzwerk an talentierten Kandidaten und unserer umfassenden Branchenexpertise garantieren wir schnelle und passgenaue Personalbesetzungen. Vorteile unseres Angebots: Deutschlandweite Abdeckung: Wir vermitteln Personal bundesweit, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen stets gut aufgestellt ist. Schnelle Besetzung: Durch unser umfangreiches Netzwerk und moderne Rekrutierungsprozesse finden wir rasch die passenden Kandidaten für Ihre Anforderungen. Flexibilität durch Arbeitnehmerüberlassung: Temporäre oder projektbasierte Einsätze bieten Ihnen die Flexibilität, personelle Engpässe zu bewältigen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Branchenübergreifende Expertise: Von IT bis Logistik – wir verstehen die spezifischen Anforderungen verschiedener Industrien und können passgenaue Lösungen bieten. Qualität und Zuverlässigkeit: Unsere Kandidaten durchlaufen einen sorgfältigen Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass sie den hohen Standards Ihres Unternehmens entsprechen. Talenscout – Ihr verlässlicher Partner für erfolgreiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland!

Orizon steht Ihnen als Ihr Experte für das Thema Personal in Biberach mit unseren Services von Arbeitnehmervermittlung über Zeitarbeit bis zu Outsourcing und anderen Personalprojekten zur Verfügung. Dabei können Sie nicht nur von unserer langjährigen Erfahrung und Branchenkenntnis, unserem bundesweit aufgestellten Netzwerk von Niederlassungen und professioneller Personalberatung, sondern hier in Biberach auch von qualifizierten Facharbeitern und Ingenieuren profitieren. Lassen Sie uns Ihre Möglichkeiten bei einem gemeinsamen Gespräch gern direkt erörtern – rufen Sie uns an oder kommen Sie gern auch vorbei. Ihr Orizon Team in Biberach freut sich auf Sie.

Wir gewinnen engagierte Menschen für Sie. In allen Bereichen rund um Ihr Gebäude unterstützen wir Sie mit qualifiziertem Personal, das sich Ihren Werten verpflichtet fühlt. Mechaniker · Elektriker · Lagerarbeiter · Spülkräfte · Waren-Auffüller · Empfangsdamen · Hausmeister · Sekretärinnen · Kassierer/in · Wagenschieber

Es gibt viele Gründe für die Zusammenarbeit mit POWER Personalservice im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorzüge und beschäftigen Leiharbeitnehmer in ihren Betrieben. Doch häufig ist es gar nicht so leicht, sich für den richtigen Partner im Personalbereich zu entscheiden. Die Lösung: POWER Personalservice Industrie: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Handwerk: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Pflege: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Medizin: Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung POWER Personalservice Wir von POWER Personalservice statten unsere Kunden seit 2000 erfolgreich mit Fachpersonal aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Pflege und Medizin aus. Inzwischen an 9 Standorten sowie mit einem Montageservice vertreten, wachsen wir kontinuierlich weiter und stellen unsere geballte Erfahrung ganz in den Dienst unserer Kunden, um ihnen bedarfsgerechte Personallösungen entsprechend ihrer Anforderungen zu bieten – im Sinne unserer Fachkräfte. Unser Ziel: Motivierte Mitarbeiter – für zufriedene Kunden. Vertrauen auch Sie POWER – Ihrem Spezialisten rund um Personal. Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassung ist unser Spezialgebiet. POWER Personalservice deckt unterschiedlichste Fachbereiche mit mehreren Geschäftsstellen ab, sodass wir für offene Vakanzen in kürzester Zeit den richtigen Kandidaten finden. Die Mitarbeiter sind bei uns angestellt, erbringen die Arbeitsleistung übergangsweise zur Überbrückung von Personalengpässen im Kundenunternehmen (Entleiher), welches sich so die zeitintensive Personalsuche und langfristige Mitarbeiterbindungen erspart. Mitarbeiter profitieren hingegen von unbefristeten Verträgen, einem hohen Abwechslungsreichtum im Job und vielen weiteren Vorteilen, wie z.B. tariflich geregelte Entlohnung, Jahressonderzahlungen und Urlaubsanspruch. Personalvermittlung Neben der Überlassung von Mitarbeitern vermitteln wir auch qualifiziertes Personal direkt an unsere Kunden. Viele Unternehmen tun sich bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern schwer, etwa aus zeitlichen Gründen oder Mangel an adäquaten Bewerbern. Nachdem wir uns einen Überblick über die vakanten Stellen verschafft haben, können wir betroffene Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen. Dazu setzen wir auf eine überregionale Suche, bei der wir all unsere Kompetenz und Erfahrung nutzen. Wir führen die Erstgespräche mit Kandidaten, erstellen die Qualifizierungsprofile und der Kunde entscheidet, wen er einstellt bzw. mit wem es zum Folgegespräch kommt. Aktuelle Stellenangebote:

Registrieren Sie sich für den B+S Bewerberpool. Anhand Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen vermitteln wir Ihnen passende Stellen in Unternehmen der Metropolregion Nürnberg oder im Raum Würzburg. Mehr als nur gute Arbeit Starten Sie Ihren weiteren beruflichen Weg mit B+S, so erhalten Sie neben einer guten Arbeit diverse attraktive Zusatzleistungen wie z. B.: - Ausführliche Vorbereitung vor Arbeitsbeginn - Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen - Geregelte Arbeitsbedingungen - Entlohnung nach IGZ-Tarif - Ab dem 7. Arbeitsmonat Anrecht auf Weihnachts- und Urlaubsgeld - Persönlicher Ansprechpartner - Betriebliche Gesundheitsvorsorge in Zusammenarbeit mit SanoSense Zudem halten wir in Ihrem persönlichen Kompetenzpass Ihre Entwicklungsstufen in der jeweiligen Arbeit fest. Wechseln Sie später zu einem neuen Arbeitgeber, spricht der Kompetenzpass positiv für Sie und Ihre Anstellung in einer neuen Firma wird somit aktiv unterstützt. Ein ganz wichtiger Aspekt zum guten Schluss: Die Arbeit bei B+S ist ein gutes Stück Leben. Daher pflegen wir bewusst ein sehr menschliches Miteinander und beachten die Vorgaben des IGZ Ethik-Kodex. Zur B+S Jobbörse Zum Ethik-Kodex

Bei der Personalvermittlung übernehmen wir für unseren Kunden den kompletten Bewerbungsprozess. Egal, ob Sie Fachkräfte oder kaufmännisches Personal suchen, wir kümmern uns darum. So muss unser Kunde nur entscheiden, welcher der ausgesuchten Bewerber am besten passt und eingestellt werden soll. Möchten Sie mehr zu unseren Dienstleistungen erfahren? Unsere

Als Personalvermittler finden wir für Sie eine passende Stelle in einem Unternehmen. Unsere Recruiting-Teams in den procedo-Niederlassungen erhalten täglich Anfragen von Betrieben aus der Region. Mit einer einzigen Bewerbung bei uns erreichen Sie eine Vielzahl von Arbeitgebern. Wir stellen sicher, dass sich Ihr Profil und die Anforderungen aus der Stellenausschreibung decken. Unsere langjährigen Beziehungen zu vielen Unternehmen helfen uns dabei, Sie gut auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und den gesamten Bewerbungsprozess effizient für Sie zu organisieren. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Und falls Sie und das Unternehmen doch nicht zusammenpassen, ziehen wir die Bewerbung für Sie zurück und bereiten das nächste Bewerbungsgespräch für Sie vor. Wir achten Ihre Privatsphäre und erheben daher keine Webseite-übergreifenden Tracking-Daten. Alle Daten erheben wir nur zu statistischen Zwecken. Diese werden nicht an Dritte weitergegeben. Sie werden anonymisiert und sind nicht auf konkrete Personen zurückzuführen.

Wir sind offiziell befugt Arbeitnehmerüberlassung anzubieten und bieten Ihrem Unternehmen die Lösung um notwendiges Personal aufzubauen und dabei flexibel zu bleiben! Sind Sie auf der Suche nach Fachkräften oder haben Schwierigkeiten Ihre offenen Positionen zeitnah zu besetzen, um Lastspitzen abzudecken oder anstehende Aufträge zu bearbeiten? Ist Ihre Personalabteilung selbst am Limit? Wir haben die offizielle Erlaubnis, um Ihnen Fachkräfte in Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung zu stellen. Dabei übernehmen wir den kompletten Aufwand Von der Suche, bis zur Besetzung und die laufende Personalverwaltung. Sie geben uns das Stellenprofil und wir kümmern uns um den Rest. Wir suchen in unserem Pool nach geeigneten Kandidat*innen und stellen Ihnen nur die vor, die wirklich für die Aufgabe in Frage kommen. Sie haben während des gesamten Einsatzes das volle Direktionsrecht und können die Mitarbeiter*innen so einsetzen wie Ihre eigenen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Sofortige Entlastung Ihrer Personalabteilung - Sie erteilen uns das Mandat, stellen uns die Anforderungen zur Verfügung und wir legen los. Dabei wählen wir in enger Abstimmung nur die Kandidaten zur Vorstellung aus, die sicher die zu leistende Arbeit ausführen können. Sofortige Entlastung Ihrer Verwaltung - Wir übernehmen den kompletten Verwaltungsaufwand. Sie bekommen am Ende des Monats eine Aufstellung der tatsächlich geleisteten Stunden, die wir dann mit Ihnen verrechnen. Wir stellen die Einhaltung des AÜ-Gesetz sicher und halten alle Anforderungen zu Equal-Pay und Equal-Treatment vom ersten Tag an ein. Die Verrechnungssätze basieren auf unserem voll transparenten Kostenmodell. So wissen Sie schon vor Beginn der Tätigkeit genau welche Kosten fällig werden. Sie haben volle Planbarkeit und Flexibilität! Bei Ihnen entsteht kein Personalaufwand, sondern Projektaufwand. So lassen sich Ihre Budgets optimal nutzen! Sie zahlen immer nur für geleistete Arbeit! Es werden immer nur die geleisteten Stunden verrechnet. Ist der Mitarbeiter krank oder hat Urlaub, kommen wir dafür auf. Fällt der Mitarbeiter länger aus, sorgen wir zeitnah für Ersatz. Wenn Sie nicht zufrieden mit der Leistung eines eingesetzten Mitarbeiters oder der eingesetzten Mitarbeiterin sind, kümmern wir uns um Ersatz. Sind Sie begeistert von der eingesetzten Person, haben Sie nach 12 Monaten die Möglichkeit ein Übernahmeangebot zu unterbreiten, ohne dass Ihnen hierfür Ablösekosten entstehen. Der Einsatz endet nach maximal 18* Monaten in Ihrem Betrieb. Sie können dann ein Übernahmeangebot unterbreiten oder wir stellen Ersatz.*die maximale Überlassungsdauer kann länger sein, sofern Sie einer Tarifpartei angehören und eine zusätzliche Betriebsvereinbarung mit der entsprechenden Gewerkschaft geschlossen wurde. Sie sichern die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens! Durch den flexiblen Einsatz von Leiharbeitskräften, können Sie auch in herausfordernden Zeiten einen reibungslosen Betrieb sicherstellen. Sie erlangen Zugang zu Fachkräften die nicht speziell auf der Suche nach Ihrem Betrieb waren oder wussten, dass Sie interessante Positionen zu besetzen haben. Darüber hinaus können Sie die eingesetzten Mitarbeiter*innen auf Ihre Eignung prüfen, bevor Sie eine langfristige Verantwortung eingehen. Der Aufwand ist voll steuerlich absetzbarer Projektaufwand und schont Ihr Personalbudget. Zusätzlich bietet der Einsatz dieses Tools eine Absicherung Ihrer Stammbelegschaft, sollten Sie einmal in schwierige Situationen kommen, da Sie von kurzen Kündigungsfristen profieren! Zerbrechen Sie sich nicht weiter den Kopf, wie Sie Fachkräfte finden, sondern lassen Sie uns gemeinsam die Aufgaben angehen, die Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich macht. Wir finden die richtigen Mitarbeiter*innen für Sie und bringen Sie ohne zeitfressende Prozesse bei Ihnen in den Einsatz. So erreichen Sie Ihre Ziele schneller und steigern so Ihren Umsatz!

Sie sind auf der Suche nach passgenauem Personal, das nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gut in Ihr Team passt? Sie möchten einen Weg gehen, der Ihnen so wenig Zeit und Kosten wie möglich beschert, aber zu einem optimalen Ergebnis mit qualifizierten Kandidaten führt? Dann hilft Ihnen eine passende Personaldienstleistung weiter! Wir sind der geeignete Ansprechpartner für all Ihre Anliegen rund um das Thema Personalmanagement. Gemeinsam erarbeiten wir im Rahmen einer Personalberatung den Weg, der Ihnen und Ihrem Unternehmen am besten weiterhilft!

Die Leistungskraft der ausgeprägten Wirtschaftsstruktur ist vor Ort sehr hoch. Eine aufsteigende Industrie und die Zunahme des produzierenden Gewerbes im Landkreis Aschaffenburg sorgen dafür, dass immer mehr qualifizierte Mitarbeiter benötigt werden. Wir unterstützen Sie, das passende Personal aus Aschaffenburg und Umgebung für Ihr Unternehmen zu finden. Orizon als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand mit jahrelanger Erfahrung in der Personalberatung gestaltet dabei mit Ihnen zusammen die Anforderungsprofile und bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungskonzepte an. Dabei schließen sich Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung auch nicht gegenseitig aus: Beim Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir in der Personalüberlassung einsetzen, kommt es regelmäßig zu Übernahmen durch unsere Kunden. Eine individuelle Beratung gehört für uns selbstverständlich zu den essentiellen Bestandteilen der Personaldienstleistung. Nutzen auch Sie unsere Kompetenzen, um Ihr Unternehmen durch passende Personallösungen voranzubringen.

Personalvermittlung bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir finden für Sie die passenden Bewerber, prüfen deren Qualifikationen und führen Vorstellungsgespräche. Dabei legen wir großen Wert auf eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail, um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhelfen zu können.

Nutzen Sie die Arbeitnehmerüberlassung, um schnell auf Auftragsspitzen reagieren zu können und trotzdem flexibel zu bleiben. Außerdem können Sie so deutliche Zeitersparnisse erreichen und Ihre Personalabteilung entlasten. Möglicherweise kommt für Sie auch die Personalvermittlung in Frage. Egal, für welches Arbeitsmodell Sie sich entscheiden: Wir bieten Ihnen perfekt passende Mitarbeiter, um am umkämpften Arbeitsmarkt nicht das Nachsehen zu haben.