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Wie Outplacement konkret aussehen kann? „Das reicht von einer umfassenden Erhebung des objektiven IST-Zustands mittels Potenzialanalyse, über die Erhebung der Bewerbungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die Erarbeitung professioneller Bewerbungsunterlagen bis hin zu Trainings, Coachings und Feedback für spezielle Situationen im Bewerbungsprozess“, umreißt Franz Hill in groben Zügen den Ablauf des Hill Woltron Outplacements. Dieses setzt sich in aller Regel aus drei Modulen zusammen. Unbedingte Voraussetzung: Die Freiwilligkeit der Teilnehmenden sowie deren aktive Mitarbeit und Selbstreflexion. Ebenfalls wichtig: Absolute Vertraulichkeit. „Doch das versteht sich bei uns von selbst“, betont Franz Hill abschließend. Das könnte Sie ebenfalls Interessieren: Investition in Wissen Recruiting Blog

Die Neugestaltung und Einführung eines Vergütungssystems bringt immer auch Veränderungen in der Führungs- und Unternehmenskultur mit sich. Beim CFS-Führungscoaching geht es um die Entwicklung und Einführung der zur Unternehmensführung notwendigen Instrumente. Die arbeitsteiligen Prozesse werden strukturiert und der Organisationsaufbau und die gegenseitigen Beziehungen werden so geregelt, dass Führungskräfte und Mitarbeiter/innen effizient und produktiv ihre Rollen wahrnehmen. Das daraus entstehende Führungssystem gestaltet die Organisation nachhaltig und senkt die Kosten im Unternehmen.

Niemand wird als Profi-Verkäufer geboren! Talente vs. strategischer Weiterbildung Gute Verkäufer sind meistens Mangelware und am Markt nur schwer zu finden. Wir empfehlen deshalb, gezielt in die Ausbildung Ihrer eigenen Ressourcen zu investieren. Neben der Ausbildung ist aber auch wesentlich zu erkennen, welche Personen überhaupt die Fähigkeiten und die Motivation für eine erfolgreiche Verkaufstätigkeit mitbringen. Auch die Anforderungen an Top-Verkäufer haben sich deutlich verändert. Heute werden meist kompetente, strategisch denkende Teamplayer, die Kundenprobleme erkennen und passende Lösungen anbieten, gegenüber Einzelkämpfern mit Keilermentalität bevorzugt. Wir trainieren Ihre Mitarbeiter systematisch und sichern dadurch Ihren Vertriebserfolg! Folgende Leistungen bieten wir in diesem Bereich an: Basistrainings für Nachwuchsverkäufer Spezialtrainings für erfahrene Verkäufer Produkt- & Kundennutzen gezielt argumentieren Persönliche Verkaufsorganisation im Tagesgeschäft Relativierung des Faktors Preis Optimale Nutzung von CRM-Systemen Persönliche Motivation als Voraussetzung für Verkaufserfolge Coaching von Vertriebsmitarbeitern in realen Verkaufssituationen Aktionen | Schwerpunkte DIGITALISIERUNG TEAM- & FÜHRUNGSKOMPETENZ ERTRAGSSTEIGERUNG BUSINESS SERVICES

Erlernen der Lean-Methoden und den vertiefen des Denkansatzes durch Übungen und Praxisanwendung, um das eigene Arbeitsumfeld und die Prozesse selbstständig zu verbessern - Lean Management Training vermittelt generelles Verständnis für die Lean Methodik - Im Training werden Fähigkeiten entwickelt, um die Lean Methoden erfolgreich anwenden zu können - Erlernen und Üben von ausgewählten Werkzeugen sowie deren Anwendung am Arbeitsplatz - Praxisorientierung durch Beispiele, Übungen und Gruppenarbeiten - Geeignet für Projektleiter, Produktionsleiter-/-mitarbeiter, Prozess und Qualitätsmanager

Verkaufstraining, Schulungen für Verkauf, Akquisetraining, Training für Neukundengewinnung, Training für Experten, Profils und Verkaufsneulinge, Verkaufsworkshops Unsere Verkaufstrainings sind Coaching-Erlebnisse im Workshopformat. Wissenstransfer war gestern, Emotion-bewegt setzt auf Persönlichkeit, Bewusstsein & Emotion, damit Sie authentisch einfach verkaufen. individuell: hoher Praxisbezug lösungsorientiert: verständlich & anwendbar

Ich unterstütze Sie dabei, erfolgreich zu sein (und erfolgreich zu werden). Das tue ich als Trainer, als Coach oder als Mediator. Ich glaube, dass jeder Mensch (aber auch jede Organisation) die Fähigkeiten zur Selbstentwicklung besitzt. Ich sehe mich als jemanden, der in der Grundhaltung wertschätzender Akzeptanz durch Methoden und Strukturen Hilfestellung bei der Entwicklung von Menschen und Organisationen leisten kann. Die Einhaltung folgender Werte können Sie jederzeit von mir erwarten: Wertschätzung, Fairness, Professionalität, Ergebnisorientierung, Praxisbezug, Flexibilität. Außerdem bin ich dem Ehrenkodex des BDVT (Berufsverband für Trainer, Berater und Coachs) verpflichtet. Probleme erfolgreich lösen? Durch

Bestehend aus 10 Stk. Hindernisstangen mit Erdspitzen FC1190, 10 Stk. Gelenkhalterungen LC7485 und 5 Stk. Querstangen LC7490. Damit lassen sich wie mit dem Trainingshilfe-Set Parcours uns Hürden in verschiedenen Höhen und Weiten aufbauen.

DIGAS.TRAIN bietet eine umfassende Sicherheitsunterweisung und Schulung, die speziell für Geschäftsführer, Mitarbeiter und Kunden entwickelt wurde. Diese interaktive und fesselnde Schulung umfasst Praxisbeispiele und Vorführungen zu Themen wie Datenschutzgrundverordnung, IT- und Cybersecurity sowie Betrugsmaschen. Die Schulung ist darauf ausgelegt, das Bewusstsein für Sicherheitsrisiken zu schärfen und praktische Maßnahmen zur Risikominderung zu vermitteln. Mit DIGAS.TRAIN erhalten Teilnehmer nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Checklisten als Handout, die sie in ihrem Arbeitsalltag anwenden können. Diese Schulung ist ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre Sicherheitskultur stärken und sicherstellen möchten, dass alle Mitarbeiter über die neuesten Bedrohungen und Sicherheitspraktiken informiert sind. Die Investition in diese Schulung zahlt sich durch eine erhöhte Sicherheit und ein besseres Verständnis der IT-Risiken aus.

Steigern Sie Ihre Kompetenz! Unsere Expertinnen und Experten vermitteln das topaktuelle Fachwissen zu Themen wie, Baukordination u. -bewilligung, Örtliche Bauaufsicht, Building Information Modeling. Österreich: 1 Tag bis mehrere Tage

Unsere Trainings und Schulungen bieten Ihnen eine umfassende Weiterbildungslösung für Ihre Mitarbeiter. Aufgrund der großen Nachfrage und der erfolgreich durchgeführten Trainings und Seminare bei unseren Kunden erweitern wir unser Dienstleistungsangebot um maßgeschneiderte Schulungen. Unsere Experten vermitteln praxisnahes Wissen und unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren Trainings und Schulungen profitieren Sie von einer gezielten und effektiven Weiterbildung, die auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Wir bieten Ihnen eine breite Palette an Schulungen, die von Qualitätsmanagement über Lieferantenentwicklung bis hin zu speziellen Fachthemen reichen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser umfassendes Know-how, um die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und die Effizienz Ihrer Prozesse zu verbessern.

Die gesetzlichen und normativen Anforderungen in der Elektrotechnik werden stetig erweitert. Dadurch ist es für Personen, die im elektrotechnischen Umfeld tätig sind, unverzichtbar an Weiterbildungen oder Schulungen teilzunehmen. Unsere, an Ihre firmeninternen Bedürfnisse angepassten Angebote sind darauf ausgelegt als Inhouse-Veranstaltung durchgeführt zu werden. Die Inhalte der Veranstaltungen entsprechen den aktuell gültigen Gesetzen und Normen. Weiter sind wir in der Lage, die angebotenen Schulungen und Seminare auch als Online-Einheiten mit den bekannten Onlinewerkzeugen an Sie und Ihre Mitarbeiter weiterzugeben. Folgende Schulungsinhalte können wir Ihnen anbieten: - Elektrotechnisch unterwiesene Person gemäß OVE EN50110-1 - Anlagenprüfung gemäß OVE E 8101, E-Check - Arbeiten unter Spannung (AuS) gemäß OVE EN50110 und R16 - Auffrischung für Arbeiten unter Spannung (AuS) - Weiterbildung für Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP) Die Ausbildung zur elektrotechnisch unterwiesenen Person schließt mit einer theoretischen Wissensabfrage ab, um zu überprüfen, ob die geschulten Themen von den teilnehmenden Personen verstanden wurden. Die Veranstaltung Arbeiten unter Spannung (AuS) muss mit einer theoretischen und einer praktischen Prüfung (Arbeiten unter Spannung), nach OVE R16 abgeschlossen werden. Da hierbei spezielle Anlagenanforderungen vorausgesetzt werden, bitten wir bei Interesse um direkte Anfrage.

Die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Kompetenz und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ab. Nur wenn Ihre Mitarbeiter die tägliche Arbeit, die dazugehörigen Werkzeuge und Methoden perfekt beherrschen, ist der Erfolg sichergestellt. Viele Stunden unnötiger Arbeit, Fehlersuche mit anschließender Korrektur, Ärger, Frust, verärgerte Kunden, Reklamationen und so manch andere Probleme ließen sich vermeiden, wenn Mitarbeiter optimal auf Ihre Tätigkeit geschult sind. Auf Ihre Anforderungen abgestimmt Wir bieten neben Beratung rund um die Themen Lebensmittel und Lebensmittelsicherheit bebenso Schulungen an, welche spezifisch an Ihr Unternehmen und an Ihren Arbeitsalltag angepasst sind. Durch Beispiele und Übungen aus der Praxis wird das Schulungsthema lebendig, praxis- und mitarbeiternah erarbeitet. Auf diese Weise kann das Erlernte schnellstmöglich und wirksam im täglichen Arbeitsablauf umgesetzt werden. Auch bei der Erstellung und Optimierung der Schulungsplanung, Mitarbeitergesprächen oder Entwicklung/Erstellung eines Skilboards können wir Ihnen unsere Unterstützung anbieten. Folgende Schulungsthemen bieten wir Ihnen standardmäßig an (weitere Themen gerne auf Anfrage): Hygieneschulung (entsprechend Anforderungen von LMSVG, IFS, FSSC & ISO 2200,... ) HACCP-Schulung Schulung in allen Qualitätsmanagement-belangen International Food Standard Projektmanagement Problemlösungsmethoden Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) Lebensmittelrecht Lebensmittelhygiene ............ uvm.

Wir unterstützen Sie durch unser Know-How in Veränderungsprozessen. Wir unterstützen Sie durch unsere Bibliotheken für schnelligkeit und Transparenz. Wir unterstützen Sie durch unsere Prozesssoftware für Motivation und Integration. DRSM DC - Das Manager-Tool - live your communication Endlich eine Software nur für Manager zum Steuern des Zuständigkeitsbereiches wann und von wo aus auch immer. Das workflowgesteuerte Werkzeug für Manager ist modular aufgebaut. Jetzt Ihr unverbindliches Angebot abfordern. Das Grundmodul DRSM DC enthält ein komplettes Verbesserungsmanagement (ImprovementCentral) sowie ein umfassendes Maßnahmenmanagement und ein universelles Reportingmodul. Alle MitarbeiterInnen der Organisation können DRSM Hosting & Cloud Zugriff auf das Managementsystem unabhängig von Ort und Zeit ohne eigene Hardware- und Sicherheitsrisiken. Datenmanagement im Cloud-Zeitalter: weltweite DRSM Quality Cartoons DRSM Trainings- und Informationsmedien unterstützen eine nachhaltige Wissensvermittlung. Medienpakete enthalten bearbeitbare Powerpoint-Folien und E-Books. Ihr Nutzen:Broschüren dienen den Auditoren u.a. während eines Audits, den MitarbeiterInnen Anforderungen zur jeweiligen Norm als leichte Kost zu vermitteln, dem Management und anderen Führungskräften, sich in kurzer Zeit mit den Anforderungen Herzlich willkommen

In entlastenden Arbeitsbewältigungs-coachings® wie auch in Einzeltrainings zum Thema „Gesund Führen“ beschäftigen wir uns mit Ihren ganz individuellen Herausforderungen. Ich unterstütze Sie beim Entwickeln hilfreicher Strategien und stärke Sie für die ersten mutigen Schritte in Richtung gesunder Arbeits- und Lebensweise.

Ambit Group bietet sowohl Individualschulungen als auch Standardschulungen an. Wir begleiten unseren Kunden im Go-Live und schulen nach dem Train-the-Trainer Prinzip ihre Key-User. Dabei unterstützen wir Sie bei Bedarf auch bei der Schulung sämtlicher Nutzer der Software.

Quality.at powered by TSM Services GmbH. Quality Services und Wissen ist Ihr kompetenter Partner für Weiterbildung in Themen im Bereich Qualität, Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Prozessoptimierung und Innovationsmanagement in Österreich. Unsere Seminare, Trainings & Ausbildungen sind praxisnah und auf höchstem Niveau. Wir bieten: Seminare & Ausbildungen Inhouse Seminare Online-Seminare Consulting & Projekte

Die optimale Nutzung von MacOS und iOS macht das Arbeiten als Team effektiver und sicherer - ohne Frust!

Die effektivste Maßnahme zur Verhinderung von Ladendiebstahl sind gut geschulte Mitarbeiter. Gegen diese hat kein Langfinger eine Chance. Jedes Jahr entsteht allein in Österreich durch Ladendiebstahl ein Schaden von rund 650 Mio. Euro. Es ist klar, ganz wird man Ladendiebstahl nie verhindern können. Aber je besser die Mitarbeiter über die Täterprofile, die Vorgangsweise und das Verhalten, die Psychologie der einzelnen Täter Bescheid wissen, desto eher werden sie Ladendiebstahl verhindern können und Ladendiebe dabei ertappen. Aber auch das Ansprechen und der Umgang mit einem Ladendieb muss geschult und geprobt werden. Dann werden sich die Mitarbeiter auch sicherer fühlen. In den meisten Fällen werden Mitarbeiter mit Kundenkontakt nur unzureichend auf die Verhinderung von Ladendiebstahl geschult und oft steht dabei die Theorie im Vordergrund. Hier setzt POS Coaching an. Es bedeutet nichts anderes als individuelle Schulung der Mitarbeiter am POS mit dem Schwerpunkt Verhinderung von Laden-diebstahl im Verkauf. Dabei vermittle ich anschaulich und in der Praxis, vor allem aber in der von den Mitarbeitern gewohnten Umgebung, den Teil-nehmern folgende Inhalte: Gestaltung der Verkaufsräume Bauliche und technische Maßnahmen Organisatorische Maßnahmen Richtiges Verhalten der Mitarbeiter im Umgang mit Ladendieben Rechtliche Beurteilung (was darf ich und was nicht) Besonderen Wert lege ich auf praxisnahe Schulung, damit die Mitarbeiter in der Zukunft keine Ängste vor diesem Thema haben und engagiert vorgehen.

Alle Mitarbeiter müssen die Gefahren im Internet kennen! Schulungen sind einer der wichtigsten Pfeiler für eine sichere EDV.

Die ROWA Automation GmbH bietet zusätzlich zum umfangreichen Leistungsspektrum auch Schulungen an. Denn Lernen ist wie Rudern gegen den Strom: Hört man auf, treibt man zurück. Wir zeigen Ihnen gerne wie Sie das Ruder umreißen und die neuen Inhalte mit Freude umsetzen. Wir setzen auf praxisnahe Vermittlung und die Mieteinbeziehung teilnehmerbezogener Anliegen. Die Schulungen werden vom Geschäftsführer Hermann Wallner, der mit jahrelanger Erfahrung im Bereich Robotik glänzt, durchgeführt. Strukturierte Unterlagen, die den Teilnehmern als Nachschlagewerk dienen, werden zusätzlich bereitgestellt. Entweder Sie besuchen uns in unseren Büroräumlichkeiten im idyllischem Mühlviertel oder die Schulung findet vor Ort bei Ihnen statt – wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen und sind flexibel. Zu unserem Schulungsangebot zählen: - OLP Process Simulate - OLP ABB Robot Studio - Simulation Visual Components - OLP Delmia V5 - Schulungen werden kundenspezifisch auf die jeweiligen Standards angepasst bzw. ausgerichtet. Preis auf Anfrage.

Ausbildung zum*r Haushälter*in Ausbildung zur Haushälterin mit allem Wissen rund um den Haushalt und die Haushaltsführung im Luxusumfeld Ort: Österreich

Unsere Schulungslösungen werden von fachlichen Experten entwickelt und helfen Unternehmen und Mitarbeitern dabei, ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und so die Grundvoraussetzungen für nachhaltige Geschäftsentwicklung und Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Als führender Anbieter von beruflichen Schulungen bieten wir innovative Lern- und Weiterentwicklungslösungen für zahlreiche Bereiche und Branchen an, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere Kurse werden entweder als Präsenzkurse oder in E-Learning-Umgebungen durchgeführt. So wird sichergestellt, dass Ihre Schulungsziele unabhängig davon, wo Sie ansässig sind, erreicht werden. Branchenspezifische Schulungen Führungskräfte & Management Lieferkette und Produktion Managementsysteme und standards

Training und Schulungen sorgen bei uns für maximale Ergebnisse Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter machen sich bezahlt und sind als wertvolle Investition in die Zukunft anzusehen … denn als Unternehmer in einer sich schnell wandelnden Branche wissen wir aus erster Hand, dass nur konkret anwendbares Wissen die Mitarbeiter – und somit das Unternehmen – weiterbringt. Viel Wissen für mächtige Werkzeuge Bei einem mächtigen Werkzeug wie der PENTA-NC Software ist es wichtig, dass der Anwender genau weiß, welche der vielen Funktionen er wie am besten einsetzt Die Erfahrung zeigt: Je näher die Schulung auf die Arbeitsumgebung des Mitarbeiters eingeht, desto besser. Darum schulen wir in kleinen Gruppen und trainieren nur, was tatsächlich benötigt wird. Wir verwenden, wenn möglich, konkrete Echtdaten des Unternehmens. Für jeden Teilnehmer steht dabei ein eigener Arbeitsplatz zu Verfügung. Denn Schulung heißt für uns: aktives Arbeiten und gleichzeitig begreifen. Dies macht das Training sehr effizient und praxisorientiert. Auf Wunsch führen wir die Schulungen bei uns, bei unserem Kunden (Maschinenherstellern) oder auch bei Endkunden vor Ort durch. Trainingspc´s stellen wir, der Inhalt der Schulung kann individuell zusammengestellt werden. Auch die Dauer der Schulung ist variabel.

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Lernziele: 1. Die TeilnehmerInnen kennen die am Markt üblichen Zertifizierungen. 2. Die TeilnehmerInnen wissen um deren spezifische Qualitätsmerkmale. Lernziele: 3. Die TeilnehmerInnen beurteilen Zertifizierungen hinsichtlich den unternehmerischen Anforderungen korrekt Sie wollen Ihren Marktwert erhöhen? Vielleicht brauchen Sie auch eine Zertifizierung um eine amtliche Auflage zu erfüllen? Oder sind Sie in einem Unternehmen für die Auswahl und Bewertung von externen Personal verantwortlich und wollen wissen, was sich hinter den verschiedenen Zertifizierungen versteckt? Dann sind Sie in diesem Seminar richtig! Es werden die verschiedenen Zertifizierungssysteme, die in der Erwachsenenbildung üblich sind, vorgestellt und diskutiert. Die Inhalte der Systeme werden verglichen und es wird die Frage behandelt, ob aus den verschiedenen Zertifizierungen Qualitätsmerkmale abgeleitet werden können.

Erweitern und steigern Sie Ihre Fähigkeiten für den Beruf, mit einer auf Ihre Stärken und Bedürfnisse abgestimmten Ausbildung. Mit einer proaktiven Herangehensweise bei der Arbeitssuche machen Sie sich für Arbeitgeber interessant. erfahren Sie mehr individuell, effizient und erfolgreich

Sie möchten keine Zeit mehr damit zu verpulvern, nach den jetzt gerade benötigten Informationen zu suchen, Inhalte zusammenstellen, Aufgaben zu verfolgen und dann endlos darüber zu diskutieren? Projekte zu verwalten, ist harte Arbeit.

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kann Sie persönlich und Ihr Team unterstützen. Seit 2006 gebe ich meine Erfahrungen und mein Wissen gerne weiter, um gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln – für alle, die denken: da geht noch was! ”Zweck und Ziel der Organisation ist es, die Stärken der Menschen produktiv und ihre Schwächen unwesentlich zu machen.” Peter F. Drucker

Trainer mit langjähriger Erfahrung. Sicherheitsfachkraft für Arbeitnehmerschutz mit Erfahrung in zahlreichen Unternehmen soeie Mineralölfirmen