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Von der Nutzung von Staplern, oder Flurförderzeugen im Allgemeinen, geht ein erhöhtes Gefährdungspotential aus. Daher dürfen diese nur von Mitarbeitern genutzt werden, welche Inhaber eines gültigen Fahrausweises für Flurförderzeuge ist und regelmäßig im sicheren Umgang mit Ihnen unterwiesen werden. Muss der Staplerschein wiederholt werden? Der Staplerschein ist zunächst einmal ein Leben lang gültig. Unabhängig hiervon, müssen Bediener von Flurförderzeugen mindestens einmal jährlich an einer speziellen Unterweisung in der sicheren Handhabung teilnehmen. Rechtliche Grundlage DGUV Grundsatz 308-001 / 308-009 DGUV Vorschrift 68

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Seit 2019 bieten wir unseren Kunden Führungskräftetrainings an, die es ihrer Führungsmannschaft erlauben ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu begeistern und sie zu Höchstleistungen zu befähigen. Hierbei greifen wir auf unsere jahrelange Erfahrung im Aufbau und der Leitung nationaler und internationaler Unternehmen zurück. Seien es in Startups, traditionellen Mittelständlern oder multinationalen Konzernen, unser Trainer-Team besteht aus exzellenten Führungskräften mit einer breiten Branchenerfahrung. Unsere Trainings unterstehen einer stetigen Optimierung, in die wir stets die neusten Erkenntnisse aus der Wissenschaft und der Zusammenarbeit mit unseren diversen Kunden einfließen lassen. Der Fokus unserer Trainings liegt auf den Methoden der Wissensvermittlung. Ganz getreu dem Motto „Skills > Wissen“ haben wir den Anspruch, dass jeder Teilnehmer, der ein Training bei uns absolviert, ein und dasselbe Training kein zweites Mal benötigt, da die Techniken zum festen Bestandteil des eigenen Führungsrepertoires geworden sind. Trainingsinhalt: Bei genauerer Betrachtung der Arbeitswelt lässt sich erkennen, dass Führungskräfte in der Regel durch eines der folgenden drei Szenarien in ihre Führungsrolle geraten sind: 1. Sie wurden von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft befördert 2. Sie haben ein bestehendes Team übernommen 3. Aufbau des eigenen Unternehmens / Abteilung Während es noch recht normal ist, dass man neuen Führungskräften zeigt, was sie operativ zu erledigen haben, wird ihnen in den allerwenigsten Fällen gezeigt, wie man eigentlich Menschen führt. Wie man seine Mitarbeiter so erreicht, dass sie mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen und zwischen einem selbst und ihnen ein belastbares Vertrauensverhältnis entsteht. In diesem Kurs lernst du: 1. Die ersten Schritte beim Übernehmen einer neuen Führungsrolle 2. Die Aufgaben und Rollen einer Führungskraft 3. Wie du Vertrauen zu deinen Mitarbeitern aufbaust 4. Situatives Führen als Werkzeug für die individuelle Mitarbeiterentwicklung Das zeichnet unsere Trainings besonders aus: 1. Echtes Verständnis statt vorgefertigter Phrasen Warum werden die wenigsten Führungsinstrumente von den Führungskräften in ihrer täglichen Arbeit eingesetzt? Weil sie sich verstellen müssen und nicht mehr sie selbst sein können. In unseren Trainings lernen die Teilnehmer deshalb die psychologischen Funktionsweisen der Techniken kennen und übersetzen diese unter der Anleitung unserer erfahrenen Trainer in ihre eigene Sprache. 2. Trainer, die noch aktiv im Geschäft sind Jeder unserer Trainer bekleidet zeitgleich eine leitende Position, in der er Verantwortung für Mitarbeiter und Ergebnisse trägt. Somit vermitteln wir kein altes, nicht mehr marktgerechtes Wissen, sondern Techniken und Inhalte, die sich tagesaktuell erprobt und bewiesen haben 3. Nachhaltige Trainingsergebnisse Wir unterstützen dich und dein Team dabei die neuen Fähigkeiten nicht nur zu erwerben, sondern diese auch nachhaltig in das Tagesgeschäft einzubringen und weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir dir eine Reihe an Tools, um die Wirtschaftlichkeit deines Trainings sicherzustellen 4. SPASS! Wer sagt, dass lernen keinen Spaß machen darf? Spaß ist bekanntlich einer der größten Treiber für Lernerfolg und wir gestalten unsere Trainings so, dass die Teilnehmer gerne wieder kommen Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen

Die Turnmatte mit Lederecken ist eine robuste und langlebige Matte, die speziell für den Einsatz in Turnhallen und bei intensiven Trainingseinheiten entwickelt wurde. Ihre verstärkten Lederecken sorgen für zusätzlichen Schutz und erhöhen die Lebensdauer der Matte, selbst bei häufigem Gebrauch. Die Matte bietet eine ausgezeichnete Stoßdämpfung, um Verletzungen zu vermeiden, und ihre rutschfeste Unterseite garantiert sicheren Halt auf verschiedenen Bodenbelägen. Die hochwertige Polsterung macht sie ideal für Bodenturnen, Gymnastik und andere Sportarten, bei denen Komfort und Sicherheit entscheidend sind. Hauptmerkmale: Verstärkte Lederecken: Erhöhte Haltbarkeit und Schutz Stoßdämpfend: Minimiert Verletzungsrisiken Rutschfeste Unterseite: Sicherer Halt auf allen Oberflächen Vielseitig einsetzbar: Ideal für Turnen, Gymnastik und mehr Diese Turnmatte ist in verschiedenen Größen erhältlich und eignet sich sowohl für den Einsatz in Schulen, Vereinen als auch in privaten Trainingsräumen. Die dichte Polsterung bietet eine optimale Kombination aus Komfort und Unterstützung, sodass sie auch für anspruchsvolle Übungen verwendet werden kann. Die Matte ist leicht zu reinigen und pflegeleicht, was sie zu einer praktischen Wahl für den regelmäßigen Gebrauch macht. Produktdetails: Material: Hochwertige Polsterung mit Lederecken Größen: Erhältlich in verschiedenen Größen Farbe: Klassisch blau mit verstärkten Ecken Einsatzbereich: Turnhallen, Schulen, Vereine, private Trainingsräume Die Turnmatte mit Lederecken ist ein unverzichtbares Zubehör für jede Turnhalle oder jeden Trainingsraum, in dem Wert auf Sicherheit, Komfort und Langlebigkeit gelegt wird. Dank ihrer soliden Konstruktion und der verstärkten Lederecken hält sie den Anforderungen intensiver Trainings stand und bietet gleichzeitig den notwendigen Schutz für die Sportler. Diese Matte ist die perfekte Wahl für alle, die eine qualitativ hochwertige und strapazierfähige Turnmatte suchen, die für verschiedene Sportarten geeignet ist.

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Kommunikation mit Kunden im Sanitätshaus Leicht gesagt - erfolgreiche Kommunikation im Sanitätshaus Verkaufs- und Beratungsgespräche im Sanitätshaus souverän führen Train the Trainer Interne Audits Vertragsmanagement Vertragsschulung Armprothetik Basiskurs Qualitätsstandards Armprothetik MDR leicht gemacht - So gelingt die erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen Knackpunkte in der MDR im Sanitätshaus – Wichtige regulatorische Anforderungen verstehen und umsetzen DIN EN ISO 13485:2021: Werkzeug und Wegweiser Seminar zu den speziellen Anforderungen in der MDR Die Verantwortliche Person nach Art. 15 MD

Dieser Kurs ist für alle, die schon immer mal klettern wollten oder beim Schnupperklettern Lust auf mehr bekommen haben. Auch wer lange nicht mehr geklettert ist oder die klassische Körpersicherung nicht beherrscht ist bei uns in besten Händen. (Kenntnisse über die Topstop-Seilbremse reichen nicht aus). Wir bieten Euch einen fundierten 2-stündigen Kurs, in dem sicher keine Fragen offen bleiben. Einer unserer Trainer steht Euch die gesamte Zeit zur Verfügung und vermittelt die notwendigen, sicherheitsrelevanten Inhalte des Toprope-Klettern. Der Preis beträgt 30,00 € inklusive Klettergurt, Sicherungsgerät und Kletterschuhe aus unserem Verleihequipment. Was bequeme Sportkleidung angeht, seid Ihr gefragt. Nachdem sich der Trainer von Euch verabschiedet hat, könnt Ihr natürlich weiterKlettern, solange die Arme mitmachen. Nach Absolvieren des Einsteigerkurses werdet Ihr in unserem System registriert, sodass Ihr jederzeit zum Klettern vorbeikommen könnt. Lasst allerdings bis zu Eurem nächsten Besuch nicht so viel Zeit verstreichen, dass das erlangte Wissen in Vergessenheit geraten könnte. Alle Jugendlichen zwischen 14 und 18 Jahren dürfen ebenfalls am Einsteigerkurs teilnehmen, bitte bringt hierzu die ausgefüllte und von einem Elternteil unterschriebene Einverständniserklärung sowie eine Kopie des Personalausweises desjenigen mit. Bei Kursen in Englicher Sprache, bitten wir um vorherige telefonische Absprache. Solltest Du aus gesundheitlichen Gründen physische oder psychische Einschränkungen haben, teile dies bitte dem Trainer mit, damit dieser entsprechend darauf eingehen kann. Individuelle Anfragen sind an einen Buchungsvorlauf von 3 Werktagen und mind. 4 Teilnehmer gebunden. Buchungsablauf: Formular „Buchungsanfrage“ ausfüllen und per Fax an 02241-846872-2 senden. Telefonisch unter 02241-846872-0 oder per E-Mail mit diesem Formular. Terminmöglichkeiten: Dienstag bis Donnerstag 19:00–21.00 Uhr; Samstag und Sonntag 11:00–13.00 Uhr, 13:30–15.30 Uhr und 16:00–18.00 Uhr Teilnehmeranzahl: max. 6 Teilnehmer Trainerschlüssel: 1:6 Bitte mitbringen: Sportkleidung Kursdauer: 2 Stunden

Praxisbezogenes Seminar - Erstellung Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und simuliertes Vorstellungsgeschräch

Auszubildende sind die Zukunft Ihres Unternehmens, daher ist es unerlässlich, sie umfassend zu fördern. Neben der praktischen Ausbildung in Ihrem Unternehmen und der Berufsschule bieten sich Schulungen an, um etwa Sprachkenntnisse zu erweitern oder soziale Kompetenzen auszubauen. Unser Angebot umfasst Trainings zu Berufsschulthemen, z. B. in den Bereichen Mathematik oder Sprachen sowie die Erweiterung sozialer Kompetenzen, z. B. Kommunikationsgrundlagen. Weiterbildungskurse: Mitarbeiterschulungen für Auszubildende Themenschwerpunkte: Trainings zu Berufsschulthemen, Erweiterung sozialer Kompetenzen

Unser Wissen geben wir weiter! Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter und Kollegen von unserer langjährigen Erfahrungen in der Messtechnik! Unsere Kollegen schulen Sie wahlweise vor Ort in Ihrem Unternehmen, direkt in unseren Räumlichkeiten in Mönchenglad

Schulung und Prüfung von SCC Dok. 17 & 18 - kurzfristig und individuell Sicherheits Certifikat Contraktoren (SCC) steht für ein Arbeitsschutz-Managementsystem, das einen standardisieren Arbeitsschutz für Mitarbeiter ermöglicht. Ursprünglich 1994 in den Niederladen erstellt, steht SCC heute für einen internationalen Standard in den Bereichen Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz. Eine SCC Zertifizierung der Kontraktoren, also der technischen Dienstleister, wird heute vielfach von Kunden verlangt. Ziel der Zertifizierung ist es, Unfälle zu reduzieren und möglichst gänzlich zu vermeiden. Die SCC Prüfung unterteilt sich in die Personalzertifizierung nach Dok. 16, 17 und 18. Während eine Prüfung nach Dok. 17 für operativ tätige Führungskräfte vorgeschrieben ist, ist Dok. 18 heute die gängige Zertifizierung für operativ tätige Mitarbeiter auf Baustellen. Eine Zertifizierung nach Dok. 16, im ursprünglichen Sinne nur für operativ tätige Mitarbeiter innerhalb Deutschlands, ist heute nicht mehr üblich.

Erfahren Sie mit diesem ADAC Intensiv­training im wahrsten Sinne des Wortes ein Sicherheitstraining, bei dem alle Fahrstabili­täts-Systeme zum Einsatz kommen.

Für alle Kreise und kreisfreie Städte zugelassene Prüfung Fachbetriebsprüfung nach WHG/AwSV (ehemals §19L WHG) Grundkurs / Fachkurs Gemäß Wasserhaushaltsgesetz (WHG/AwSV) dürfen Tätigkeiten an Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen nur von dafür qualifizierten Fachbetrieben durchgeführt werden. Eine Voraussetzung ist, dass eine betrieblich verantwortliche Person über die vorgeschriebene Qualifikation verfügt, die die Einhaltung der Anforderungen des WHG/AwSV gewährleistet. Für wen ist dieser Lehrgang wichtig oder sogar erforderlich? Betreiber und Planer von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Gewässerschutzbeauftragte, Behördenvertreter und für Mitarbeiter in Tankschutzbetrieben, Heizungsbauer, die die Aufgabe als betrieblich verantwortliche Person in WHG-Fachbetrieben wahrnehmen oder wahrnehmen wollen.(Für die Zulassung als Fachbetrieb ist der 2. Teil unbedingt erforderlich) Für die Zertifizierung als WHG-Fachbetrieb müssen betrieblich verantwortliche Personen die erfolgreiche Teilnahme an einem WHG-Grundkurs (siehe oben) und einem WHG-Fachkurs nachweisen. Der Grundkurs ist auch als Fortbildung für Mitarbeiter von Tankschutz- und Heizungsbetrieben im Sinne der AwSV geeignet. In Verbindung mit einer Angehörigkeit zu einem Bundesverband (BBS etc.) kann die SVRS-Moers Sie als Fachbetrieb nach AwSV/WHG zulassen und auch wiederkehrend (jedes Jahr) rezertifizieren. Bei eventuellen Rückfragen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: mail@svrs-moers.de Inhalte des Seminars Gesetzliche Grundlagen (WHG/AwSV) Anforderungen an Fachbetriebe (alt WHG 19L) Technische Aspekte beim Umgang mit wassergefährdenden Stoffen Arbeiten an Anlagen (z.B. Behälter, Abfüllplätze, Auffangräume, Rohrleitungen, Gefahrstofflager, Hydraulikanlagen, Tankstellen, Technische Richtlinien Heizölverbraucheranlagen, Umgang mit wassergefährdenden Stoffen Wassergefährdende und brennbare Flüssigkeiten: Klassifizierung, technische Regelwerke Grundsätze des Explosionsschutzes Sachkundeprüfung

Wir bieten Ihnen auch LKW-Fahrer Weiterbildungen in unserem Hause an.

DiG ist zertifizierter Ausbildung für Brandschutzhelfer. Wir bieten bundesweite Ausbildungen auf Ihrem Gelände an! Die DiG GmbH ist Anbieter für die Aus- und Fortbildung von Brandschutzhelfern. Bundesweit bieten wir Trainings in Theorie und Praxis für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen an. Als Dienstleister gehen wir auf Ihre Bedürfnisse gesondert ein! Testen Sie unser Angebot!

Die in Europa führende TÜV Rheinland Industrie Service GmbH zertifizierte Ausbildung mit über 800 ausgebildeten CE-KOORDINATOREN ist Marktführer. Mit der TÜV Rheinland zertifizierten Ausbildung zum CE-KOORDINATOR und über 800 erfolgreichen Absolventen ist CExpert die Nr. 1 im deutschsprachigen Europa! Nachfolgend eine Zusammenfassung der Ausbildungsinhalte (fünf Module) zum CE-KOORDINATOR, welche sich auf zwei Einheiten á drei Tage aufteilt. Einheit 1 In Modul I dreht sich alles um die Grundlagen der CE-Kennzeichnung einschließlich Umbau und wesentliche Veränderung (Dipl.-Ing. (FH) Ulrich Kessels). Des weiteren trägt Gastreferent Dipl.-Ing. Hans-J. Ostermann - www.maschinenrichtlinie.de zum Thema „Grundzüge des CE-Responsibility Managements“ und den Zusammenhang zwischen Maschinen und Maschinenanlagen vor. Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Hans-Jürgen Müggenborg behandelt die allgemeine Produkthaftung. In Modul II werden der Aufbau und Bewertung der internen und externen Dokumentation nach EG-Richtlinien behandelt, wobei unter anderem die Punkte Risikobeurteilung, Betriebsanleitung, Produktkennzeichnung und EG-Erklärungen auf dem Programm stehen (Dipl.-Ing. (FH) Ulrich Kessels). Einheit 2 Modul III hat die organisatorische und technische Umsetzung der CE-Kennzeichnung im Unternehmen zum Thema. Ziel dabei ist es, den Teilnehmern die zum Aufbau eines Dokumenten- und Informationsmanagements notwendigen Kenntnisse zu vermitteln, inkl. einer angeleiteten Internetrecherche der Teilnehmer (Dipl.-Ing. (FH) Ulrich Kessels). Frau Dr. Heidi Schürmann erläutert die Grundlagen zum Projekt Management. Des weiteren spricht Herr Dipl.-Ing. Karl Brosius von der Marktüberwachungsbehörde über seine praktischen Erfahrungen bzgl. der Einhaltung europäischer Vorschriften. In Modul IV beschäftigen sich die zukünftigen CE-KOORDINATOREN mit der Thematik Generalunternehmer, Lasten- und Pflichtenhefte. Eine Teamarbeit zur Beschaffung von Produkten mit praktischen Beispielen schließen den CE-Technischen Teil des Ausbildungslehrgangs ab (Dipl.-Ing. (FH) Ulrich Kessels). In Modul V erwerben die Teilnehmer durch Herrn Dr. Guido Schneider wichtige Kenntnisse im Bereich des Kommunikationsmanagements. Dabei geht es u. a. um Gesprächsführung und Konfliktmanagement. Weitere Informationen (u. a. Kosten und Termine) sowie die Anmeldung entnehmen Sie bitte dem beigefügten Flyer oder unter www.CEKOORDINATOR.eu Die Resonanz der über 800 erfolgreichen Absolventen und damit der Erfolg der Ausbildungslehrgänge haben gezeigt, dass die Ausbildung in ihrer Konzeption und Ausführung den aktuellen Erfordernissen vollauf gerecht wird. Meinungen der Teilnehmer finden Sie auf unserer Internetseite in der Rubrik "Referenzen" - http://www.cexpert.de/referenzen.htm Sichern auch Sie sich die Vorteile, die die Ausbildung zum CE-KOORDINATOR bietet! Die Teilnahme ist vom Eingang der Anmeldung - http://www.cexpert.de/anmeldung-ce-koordinator.htm - abhängig, da nur eine begrenzte Anzahl von Plätzen je Ausbildungslehrgang vorhanden ist. CEKO I Einheit 1: 01. - 03.03.2016 CEKO I Einheit 2: 26. - 28.04.2016

Wir haben unser Wissen über die von uns sorgfältig ausgesuchten Produkte stetig ausgebaut und geben das auch gerne an unsere Kunden weiter. Lernen Sie bei Kremers, Serrano Schinken wie ein spanischer Profi hauchdünn von der Keule zu schneiden. Wir zeigen und erklären Ihnen auch, warum ein gut geschliffenes, langes, schmales und vor allem biegsames Messer dabei so wichtig ist. Bei uns lernen Sie zudem, wie Sie einen angeschnittenen Schinken am besten aufbewahren, sodass er sein Aroma nicht verliert. Wir bringen Ihren Mitarbeitern alles über die jeweiligen Fleischartikel bei und gehen dabei auf die Besonderheiten ein. Lassen auch Sie Ihr Promotion-Team von unserem Wissen profitieren.

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Führungskräfteschulung Qualifizierung für Führungskräfte zur Übertragung von Unternehmerpflichten Rechtsgrundlagen in den Bereichen Arbeitsschutz und Umweltschutz Staplerfahrer Qualifizierung zum Gabelstaplerfahrer mit Führerscheinprüfung Ladungssicherung Qualifizierung der beauftragten Leiter der Ladearbeiten und für mit Ladetätigkeiten beauftragte Personen gemäß VDI 2700 Kranführer Qualifizierung zum Kranführer mit Führerscheinprüfung Presseneinrichter Qualifizierung zum Presseneinrichter und zur Kontrollperson nach DGUV R100-500 Fremdfirmenkoordinator Qualifizierung für Mitarbeiter die als Fremdfirmenkoordinator nach § 6 DGUV V1 bestellt werden sollen Bediener von Hubarbeitsbühnen Qualifizierung und Befähigung für Bediener von mobilen Hubarbeitsbühnen nach DGUV G 308-008 Brandschutz- und Evakuierungshelfer Qualifizierung für angehende Brandschutz- und Evakuierungshelfer (auch als Fortbildung) nach ASR A2.2 und DGUV I 205-023 Weitere Schulungen

Die Programmierung von Virtual Reality (VR) Apps durch Triboot Technologies GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, immersive und interaktive VR-Erlebnisse zu schaffen, die Ihre Kunden und Mitarbeiter begeistern werden. Unsere maßgeschneiderten VR-Lösungen sind ideal für Unternehmen, die innovative und zukunftsweisende Technologien nutzen möchten, um ihre Produkte zu präsentieren, Schulungen durchzuführen oder neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Mit unserer Expertise in der Entwicklung von VR-Apps bieten wir Ihnen hochwertige und benutzerfreundliche Lösungen, die Ihre Anforderungen perfekt erfüllen. Eigenschaften und Vorteile: Immersive Benutzererfahrung: Unsere VR-Apps bieten eine vollständig immersive Benutzererfahrung, die es den Nutzern ermöglicht, in virtuelle Welten einzutauchen und interaktive Inhalte auf eine neue, fesselnde Weise zu erleben. Interaktive Funktionen: Ermöglichen Sie den Nutzern, mit der virtuellen Umgebung zu interagieren, indem sie Objekte manipulieren, Szenarien erkunden und Aufgaben ausführen. Dies fördert ein aktives Lernen und Entdecken. Hochwertige Grafiken: Nutzen Sie fotorealistische Grafiken und hochauflösende Texturen, um Ihre VR-Apps visuell ansprechend und realistisch zu gestalten. Unsere VR-Lösungen bieten beeindruckende visuelle Qualität. Anpassbare Szenarien: Passen Sie die VR-Szenarien an Ihre spezifischen Anforderungen an. Ob Produktpräsentationen, Schulungen oder Simulationen – unsere VR-Apps können individuell konfiguriert werden. Plattformübergreifende Kompatibilität: Unsere VR-Apps sind mit den gängigen VR-Headsets und Plattformen wie Oculus Rift, HTC Vive, PlayStation VR und anderen kompatibel, um eine breite Nutzerschaft zu erreichen. Echtzeit-Feedback: Bieten Sie den Nutzern sofortiges Feedback zu ihren Interaktionen und Handlungen innerhalb der virtuellen Umgebung, um das Lernen und die Entscheidungsfindung zu unterstützen. 360-Grad-Videos und -Bilder: Integrieren Sie 360-Grad-Videos und -Bilder, um realistische und immersive Inhalte zu erstellen, die den Nutzern ein vollständiges Rundum-Erlebnis bieten. Virtual Reality Schulungen: Entwickeln Sie VR-Trainingsprogramme, die den Nutzern ermöglichen, praktische Fähigkeiten in einer sicheren und kontrollierten Umgebung zu erlernen und zu üben. Einfache Bedienung: Unsere VR-Apps sind so gestaltet, dass sie einfach zu bedienen sind, selbst für Nutzer ohne technisches Vorwissen. Intuitive Steuerungen und Anleitungen sorgen für eine reibungslose Nutzung. Sicherheit und Datenschutz: Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und den Schutz der Daten unserer Nutzer. Unsere VR-Apps werden unter Berücksichtigung höchster Sicherheitsstandards entwickelt. Anwendungsbereiche: Produktpräsentationen: Präsentieren Sie Ihre Produkte in einer virtuellen Umgebung, in der Kunden diese interaktiv erkunden und erleben können. Schulungen und Weiterbildung: Nutzen Sie VR, um realistische und praxisnahe Schulungen anzubieten, die das Lernen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern. Architektur und Immobilien: Zeigen Sie Immobilienprojekte und Architekturentwürfe in beeindruckenden VR-Visualisierungen, die potenziellen Käufern und Investoren eine realistische Vorstellung bieten. Event- und Messeauftritte: Bieten Sie Besuchern auf Messen und Events ein unvergessliches Erlebnis mit interaktiven VR-Präsentationen und -Demos. Tourismus und Reise: Ermöglichen Sie potenziellen Reisenden, Reiseziele und Unterkünfte virtuell zu erkunden, um ihre Entscheidung zu erleichtern. Medizin und Gesundheit: Nutzen Sie VR für medizinische Schulungen, Simulationen und therapeutische Anwendungen, um Patienten und Fachkräften zu helfen.

Profitieren Sie von unserem Knowhow in seinen Technikzentren (Willich, Deutschland / Bankstown, Australien / Shanghai, China / Longmont / USA) bietet kolb Schulungen und Workshops für die Prozessanforderungen der Betreiber und deren Service- und Wartungsteams an. Auf Wunsch erstellen wir Schulungskonzepte mit Abschluss-Zertifikaten für die Schulungsteilnehmer. Wir führen die Schulungen an den kolb Systemen im eigenen Technikum oder an Ihrem System vor Ort durch. Bedarfsbezogen veranstaltet kolb Technologie-Workshops zu aktuellen Themen wie zum Beispiel Abwasseraufbereitung von Spülwasser bei Umstellung auf bleifrei DCB- / Hybrid-Reiniger: Zeitgemässe Reinigungsverfahren etc.

Brände können jederzeit und allerorts entstehen. Richtiges Verhalten im Brandfall kann nicht nur Schaden abwenden, sondern mitunter sogar Leben retten. Bedenken Sie, dass bei der Brandausbreitung jede Sekunde zählt! In unseren Trainings und Schulungen lernen Ihre Mitarbeiter, welche Soforthilfemaßnahmen zu treffen sind und wie sich der Brand eindämmen lässt, bis die Feuerwehr kommt. Brandschutzschulungen in Unternehmen Arbeitnehmer müssen in Deutschland von Gesetzes wegen in regelmäßigen Abständen in der Handhabung von Feuerlöschgeräten und im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz geschult werden. Als „externe Fachkraft für Arbeitssicherheit im Brandschutz“ unterweisen wir Ihre Mitarbeiter und Betriebsangehörigen im Umgang mit Feuerlöschern, Wandhydranten und Rauchmeldern, im baulichen Brandschutz sowie im Bereich der Brandprävention. Wir sind zertifizierte Fachkräfte und damit gemäß der Arbeitsstättenregel ASR A2.2 ermächtigt, Schulungen, Trainings, Beratungen und Gefährdungsbeurteilungen vorzunehmen und brandschutzvorbeugende Maßnahmen zu ergreifen. Nicht umsonst sind unsere Mitarbeiter auch als Brandschutzbeauftragte tätig. Preiswerte und zuverlässige Brandschutzarbeiten Wir führen alle Brandschutzarbeiten kompetent, preiswert und zuverlässig aus. Gerne betreuen wir Ihr Bauvorhaben von der Planung über die Ausführung bis nach der Fertigstellung in brandschutztechnischen Fragen und übermitteln Ihnen ein speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.

Wir verfügen über persönliche Kompetenz und Erfahrung aus tausenden geführter Bewerbergespräche und jahrelanger Zusammenarbeit mit Personalabteilungen bei der Personalbeschaffung. Wir kennen die Anforderungen aller Beteiligten, wenn es um die Besetzung von offenen Stellen geht. Wir sind überzeugt davon, dass die Suche nach geeignetem Personal bzw. einer neuen beruflichen Herausforderung umso erfolgreicher verläuft, je besser und offener der Informationsaustausch zwischen den Bewerbern, den Auftraggebern und uns ist. Bei unserer Arbeit steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Denn Menschen erreichen zusammen Erfolge und verwirklichen Ziele. Bei uns gilt der Grundsatz „Qualität vor Quantität“, wir betreiben kein Massengeschäft.

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Ergänzend zu unserem Schulungsprogramm finden Sie weitere Schulungen zu verschiedenen Themen, die von Fachleuten aus der ganzen Welt durchgeführt werden.