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Stony Trainingsjacke unisex. Mediatasche in der rechten Innentasche.Metall-Reißverschluss.Easy Grip Reißverschluss Puller.Fronttaschen.Flachstrickkragen.1x1 Rippstrickkragen und Bund.Elasischer 2x2 Rippstrickbund.2-farbiges Nackenband.Label an Seitennaht.Transfer Hauptlabel für den etikettfreien Komfort. Slub Garn Strick aus 56% Polyester, 37% Baumwolle und 7% Rayon mit French Terry Rückseite. 240 g/m². Artikelnummer: 1207676 Druckbereich: linke Brust (110 x 110 mm) Größe: L Maximalbreite Werbeanbringung: 350 mm Maximalhöhe Werbeanbringung: 380 mm Zolltarifnummer: 6101301000000000000000

SOLIDWORKS PCB ist eine State-of-the-Art-Lösung rund um das Thema PCB Design und Integration ins MCAD. SOLIDWORKS PCB besteht aus einer Stand-Alone-Anwendung für das PCB Design und einer Integration ins SOLIDWORKS MCAD. Nutzen Sie bewährte Altium Technologie für Ihre Leiterplattenentwicklung und übergeben Sie die PCB Designs in das MCAD System. Durch einen Collaborative Server werden alle Konstruktionsänderungen bidirektional aktualisiert und per ECO (Engineering Change Order) verwaltet. SOLIDWORKS PCB ist eine State-of-the-Art-Lösung rund um das Thema PCB Design und Integration ins MCAD. Lizenz: SOLIDWORKS PCB Wartungspreis: € 1.680,00

Die Produktfamilie SOLIDWORKS Electrical bietet mehrere ECAD-Werkzeuge, mit denen Sie Elektrokonstruktion punktgenau optimieren können: SOLIDWORKS Electrical Schematic Standard, Professional und 3D. SOLIDWORKS Electrical 3D ist das Bindeglied zwischen 2D ECAD und 3D MCAD. Dieses SOLIDWORKS Add-in bietet Ihnen einzigartige Möglichkeiten, Ihre Produktentwicklung mit einem mechatronischen Ansatz aufzuwerten: Der 2D-Schemaplan aus Electrical Schematic Professional steuert das Baugruppenmodell in SOLIDWORKS! Der MCAD-Anwender erhält Zugriff auf den Projektmanager und den Collaborative Server der Elektrokonstruktion, und alle Änderungen am Schemaplan bewirken eine Aktualisierung des Baugruppenmodells. Umgekehrt werden alle im 3D-Modell ermittelten Ader- und Kabellängen an das 2D-ECAD-System zurückgegeben. Dazu werden die elektrischen Leitungen automatisch entlang von Kabeltrassen, Kabelkanälen und Layoutskizzen geroutet! Lizenz: SOLIDWORKS Electrical 3D Wartungspreis: € 1.680,00

Durch die berufsgenossenschaftlichen Vorschriften DGUV 52 ist festgelegt, dass der Kranführer im Führen des Kranes unterwiesen (nach BGG 921) und für die Aufgabe geeignet sein muss. Befähigung zum Kranfahrer nach BGV D6: Durch die berufsgenossenschaftlichen Vorschriften DGUV 52 ist festgelegt, dass der Kranführer im Führen des Kranes unterwiesen (nach BGG 921) und für die Aufgabe geeignet sein muss und die Befähigung dem Unternehmer nachzuweisen hat. Die Verantwortung für die sachgemässe Umsetzung dieser Vorschrift liegt beim Unternehmer ( DGUV Vorschrift 1) . Der Nachweis der Befähigung, gilt im Allgemeinen als erbracht, wenn der Kranführer an einer Schulung teilgenommen hat und die anschließende theoretische und praktische Prüfung mit Erfolg ablegt. Hallenkranausbildung oder Schwenkkranausbildung Teilnahmevorraussetzung - für Schulungsteilnehmer: die das 18. Lebensjahr vollendet haben, die körperlich und geistig geeignet sind, die im Führen oder Instandhalten des Kranes unterwiesen sind und ihre Befähigung hierzu ihm nachgewiesen haben und von denen zu erwarten ist, dass sie die ihnen übertragenen Aufgaben zuverlässig erfüllen. Von den ausgewählten Personen werden insbesondere folgende Voraussetzungen erwartet das Verständnis für technische und physikalische Zusammenhänge, die Fähigkeit, Signale erlernen, umsetzen und anwenden zu können, die Eigenschaft, zuverlässig, verantwortungsbewusst und umsichtig zu handeln. Die Kranschulungen mit Abschluss Kranschein orientieren sich am Inhalt der BGR 991 1 Tagesschulung: Teilkraftbetriebene Krane Mindestteilnehmer 3 1-5 Tagesschulungen: Flurgesteuerte Krane Mindestteilnehmer 3

8 Std. Workshop inkl. Coaching-Elementen Gruppengröße: 6 – 10 Teilnehmer/innen (auch inhouse buchbar zum Tagessatz) Workshop-Beschreibung: Schule geschafft - wie schön! Ein neuer Abschnitt hat begonnen - mit Hoffnungen, Zielen... und ganz neuen Anforderungen. Was wird von mir erwartet? Was erwarte ich? Wir setzen uns mit geschriebenen, ungeschriebenen und 'ungleichen' Regeln auseinander, wozu sie gut sind, was dahinter steckt. Wo es vielleicht Unsicherheiten oder Schwierigkeiten gibt und wie wir damit umgehen können. Wir beachten dabei die rechte Balance zwischen Zurückhaltung und Souveränität, Selbstvertrauen und Höflichkeit. Dazu betrachten wir auch persönliche Ziele und Erwartungen - und stellen uns dazu Fragen wie z.B. 'was kann/muss ich dafür tun' / 'was fehlt mir dazu' / 'was ist der "Preis"' / 'bin ich bereit diesen "Preis" zu zahlen - oder was ist die Alternative'... Wir spüren den Zusammenhang auf zwischen Regeln und Firmenphilosophie (Leitbild), den damit verbundenen Empfindungen und persönlicher innerer Haltung. Diese Reflexionen bringen wertschöpfende Erkentnisse, dabei wird's ebenso 'praktisch': Es geht z.B. um Kleiderordnung / Erscheinungsbild, Auftreten, Pflichten - Rechte und Engagement, Krankmeldung, 'Sie' und 'Du', Berichtsheft, Hol-Bring-Schuld bei Informationen, Aufgaben für die Berufsschule, Handy, Rauchen / Pausen, Umgangston... "Wann sprechen wir wie mit wem?" Kunde, Chef, Mitarbeiter, Telefon... Wir üben das 'kleine 1x1' der Kommunikation anhand Beispielen aus der Praxis. Zielgruppe: Auszubildende in der Anfangszeit der Ausbildung Anmerkung für die Entscheider: Es geht hier nicht nur darum Regeln zu kennen, vielmehr darum auch Hintergründe und (Aus-)Wirkungen zu verstehen. Wesentliche Aspekte des Inhalts sind Reflexion, Rollenklarheit, mögliche Diskrepanzen/Defizite, Werte (eigene, der Anderen, des Unternehmens).

Wir sind Experten auf dem Gebiet Management, Positionierung und Persönlichkeitsentwicklung. #besser zusammenarbeiten verbindet ihre Mitarbeiter mit ihren Unternehmenszielen. Nachhaltigkeit und Umsetzung benötigt oft nur kleine Veränderungen, diese sind jedoch für die Transformationen im Unternehmen zukunftsweisend. Wir bieten Inhouse-Schulungen, Seminare, Webinare und Workshops, sowie offene Formate an. Sprechen Sie uns an, wir sind für Sie da. abgestimmt auf ihre Anforderung abgestimmt auf ihre Herausforderung abgestimmt auf Ihre Führungskräfte abgestimmt auf ihre Kunden

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Mit unserer online Unterweisung ArbeitsschutzFit® bieten wir Ihrem Unternehmen die optimale Lösung um alle Ihre Mitarbeiter schnell und kosteneffizient zu unterweisen. Arbeitsschutz Fit Digital Auf Unfall folgt Ausfall. Deswegen lieber: Einfach. Sicher. Vorbereitet. Wie oft hören Sie im Alltag die Aussage „Da passiert schon nichts“? Fakt ist: Jede Minute passieren in Deutschland 8 Arbeitsunfälle. Die Ursachen: kleine und große Unaufmerksamkeiten, Unwissenheit und/oder fehlende Schutzmaßnahmen. Die Folge: schwerwiegende Arbeitsunfälle und meist lange Ausfallzeiten. Dabei sind diese Kosten einfach vermeidbar – bei entsprechender Sensibilisierung Ihres Teams. Und damit das bequem, effizient, rechtssicher und dabei noch kostensparend möglich wird, haben wir unser E-Learning-Modul ArbeitsschutzFit® entwickelt.

Mit dem Team Dinge mal "auf den Punkt" bringen? Mit unserem Teambuildingevent "Bogenschießen" ist das möglich. Als Firmenevent für Teambuilding mit großem Spaßfaktor bietet sich das Bogenschießen in unserem Outdoorgelände am Sylvensteinsee bei Lenggries an. Mit diesem Teamtraining üben wir mit den Schützen Dinge sprichwörtlich auf den Punkt zu bringen.

Wilhelm Helgert GmbH & Co. KG ist eine Feuerverzinkerei mit Sitz in Nittenau. Wir sind ein führender Anbieter von hochwertigen feuerverzinkten Produkten für verschiedene Branchen. Mit modernster Technologie und langjähriger Erfahrung bieten wir unseren Kunden eine effiziente und zuverlässige Verzinkungslösung. Unsere Leistungen umfassen die Verzinkung von Stahlkonstruktionen, Rohren, Blechen und anderen Metallteilen. Durch den Galvanisierungsprozess schützen wir das Material vor Korrosion und verlängern so die Lebensdauer der Produkte. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter sorgen für eine gleichbleibend hohe Qualität und termingerechte Lieferung. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Unser erfahrenes Team berät Sie gerne bei der Auswahl des richtigen Verfahrens und unterstützt Sie während des gesamten Projekts. Wenn Sie weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen wünschen oder ein Angebot anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch oder per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhelfen zu können.

Viele Auszubildende haben in unserem Betrieb ihre Lehre absolviert. Vier von ihnen sind heute erfolgreiche Führungskräfte und unverzichtbar für den Betrieb. Nur mit sehr gut qualifizierten Fachkräften können wir uns auch fortlaufend auf dem Markt behaupten. Im Jahr 2010 wurde das Unternehmen Günter Heiser Partner des Küchenfachhandels KG für die sehr gute Ausbildungs Qualität mit dem Ausbildungs-Award der Industrie- und Handelskammer (IHK) Lübeck ausgezeichnet. Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist für uns ein wichtiger Punkt der Firmenphilosophie und der sozialen Verantwortung, deshalb bilden wir aus. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zur: Fachkraft für Möbel, Küchen und Umzugsservice Fachkraft für Bürokommunikation Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist/ -in Einzelhandelskaufmann/ -frau Berufskraftfahrer/ -in Führerscheinausbildung

Als Sales Process Engineer (SPE) sind Sie der Experte für die Lösung komplexer Problemstellungen im Vertrieb. Sie sind in der Lage, eine Vertriebsabteilung neu zu gestalten, und zwar so, dass sie effizient und erfolgreich arbeitet. Mit statistischen Mitteln und Methoden aus dem Qualitäts- und Projektmanagement erarbeiten Sie Lösungen für die Praxis. Zusätzlich unterstützen Sie das Top-Management beim Implementieren von Verbesserungsprogrammen wie Lean Six Sigma im Vertrieb. Als interner oder externer Berater optimieren Sie systematisch die Vertriebsprozesse in allen Branchen. Um die Zertifizierung zu erreichen, bearbeiten Sie ein Projekt aus Ihrem Unternehmen oder eine Fallstudie. Seminarart: Präsenzunterricht Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte Anzahl der Teilnehmer: ab 5 Personen Dauer: 12 Tage (inkl. Prüfung) Schulungsort: Kassel oder Inhouse Sprache: Deutsch

CAPTRON ist weltweit Pionier für vollelektronische Haltewunschtaster mit Touch-Funktion für den öffentlichen und privaten Personenverkehr. CAPTRON ist weltweit Pionier in der Entwicklung und Herstellung kapazitiver Haltewunschtaster für den öffentlichen und privaten Personenverkehr. Die wartungs- und verschleißfreie Sensorik der HWT series gewährleistet maximale Zuverlässigkeit im täglichen Dauereinsatz. Ihr innovatives Design bietet hohen Bedienkomfort, ist besonders anwenderfreundlich, vandalensicher und gemäß TSI PRM für sehbehinderte Personen auch mit erhabenen Symbolen erhältlich. Für mehr Individualität können die Haltewunschtaster der HWT series optisch wie auch technisch den kundenspezifischen Anforderungen angepasst werden. CAPTRON, Experte für innovative Sensoren und Sensorsysteme.

Hochwertige und komplexe Druck-, Kopier- und Faxsysteme erfordern eine zuverlässige und fachkundige Wartung. Denn um Ausfallzeiten so gering wie möglich zu halten, müssen Fehler an Geräten schnell behoben werden. Mit einem Wartungsvertrag sind Sie auf der sicheren Seite: Unsere firmeneigene Meisterwerkstatt betreut alle von uns gelieferten Bürogeräte, übernimmt aber auf Anfrage auch gerne die Reparatur von Geräten anderer namhafter Hersteller. Ob kleiner Reparaturauftrag oder die Beschaffung von Ersatzteilen – unsere Außendienst-Techniker reagieren schnell und flexibel. Die monatliche Wartungs-Pauschale richtet sich nach dem Umfang Ihres Druck- oder Kopiervolumens und nach den gewünschten Service-Bausteinen.

WIG steht abgekürzt für „Wolfram Inert Gas“ und bezeichnet eine besondere Form des Schweißens, bei der mit einer Wolframelektrode gearbeitet wird. Was das bedeutet? Mit dem WIG-Verfahren arbeiten Sie lange nicht so schnell wie mit MIG/MAG-Schweißen, Ihre Nähte werden aber sehr viel feiner sein. Wer besonders schöne Nähte schweißen will, kommt um WIG nicht herum. Oldtimer-Restaurationen, Arbeiten an Kunstobjekten, all das erfordert Präzision und Feinheit. Dafür eignet sich WIG perfekt. Auch wenn wir generell Neulingen in der Schweißer-Welt immer MIG/MAG empfehlen, sind für den Einsteigerkurs im WIG-Verfahren ebenfalls keine Vorkenntnisse erforderlich. Wenn Sie bereits wissen, dass Sie feine Arbeiten erledigen wollen: Herzlich willkommen! Alles, was Sie brauchen, sind Sie selbst und Ihre Wissbegierde. Nach einem Tag werden Sie alle Grundlagen kennen, um Ihr WIG-Schweißen weiter vertiefen zu können. Wichtige Sicherheitshinweise: Für Personen mit einem Herzschrittmacher ist die Teilnahme am WIG-Schweißkurs wegen der vorhandenen Hochfrequenz nicht möglich. Das Tragen von Kontaktlinsen ist aus Sicherheitsgründen nicht gestattet. Bitte benutzen Sie eine Brille!

kontrollieren und absaugen von Sitzplätzen reinigen von Einstiegs- und Gangbereichen reinigen verschmutzter Fenster im Passagier und Fahrerbereich einsammeln von Müll und entleeren der Abfallbehälter desinfizieren von On-Board-Toiletten bei Bedarf Auffüllen verschiedener Betriebsmittel und Verbrauchsmaterialien

In den ersten Jahren kann durch eine regelmäßige Schnittausführung die Form und die Besonderheit eines Baumes beeinflusst werden und den gegebenen Standortbedingungen angepasst werden.

FInde Lücken im Leistungsverzeichnis und proftiere aus den Fehlern der sogenannten Fachplaner Wie du als Handwerker von gestörten Bauabläufen profitierst anstatt Geld im Projektgeschäft zu verlieren: Setze durch pragmatische Werkzeuge deine Dokumentation so auf, dass du jährlich zweistellige Renditen erwirtschaftest.

Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Pflicht und schulen Sie Ihre Mitarbeiter in den Grundlagen des Datenschutzes, um das Risiko von Rechtsverstößen und damit Bußgeldern und Ihrer Haftung zu minimieren. Unsere Datenschutz Grundlagenschulung besteht aus leicht verständlichen Inhalten, verpackt in animierte Erklärvideos und Experteninterviews, damit Ihre Mitarbeiter tatsächlich ein Bewusstsein für Datenschutz entwickeln und so Rechtsverstöße und deren Konsequenzen für Ihr Unternehmen und Sie ausbleiben. Sie haben keine eigene Lernplattform, weshalb die Durchführung der Schulungen jedes Mal einen enormen Aufwand bedeutet? Kein Problem, wir stellen Ihnen unsere Lernplattform zur einfachen Durchführung zur Verfügung. Mitarbeiter einladen, Schulungsfortschritt einsehen, Erinnerungsmails verschicken, Zertifikate und Dokumentationen erhalten. Wir bieten Ihnen standardisierte Grundlagenschulungen sowie auf Ihre Bedürfnisse angepasste individuelle Schulungen an.

Die Gabelstapler Schulung ist eine dreistufige Ausbildung und enthält folgende Schwerpunktthemen. Die allgemeine Ausbildung umfasst einen praktischen und einen theoretischen Teil. Unfallverhütungsvorschriften und Gerätetechnik sind hier ein wichtiges Thema. In den praktischen Übungen trainieren die Teilnehmer das Aufnehmen von Lasten, den Transport oder das sichere Stapeln der Lasten. Der Gebrauch üblicher Anbaugeräte wird ebenfalls geübt. Den Abschluss der allgemeinen Ausbildung bildet eine theoretische und praktische Prüfung, die bevorzugt schriftlich abgenommen wird. Im Rahmen der Zusatzausbildung wird auf spezielle Flurförderzeuge eingegangen. Dazu zählen beispielsweise Teleskopstapler oder Containerstapler. Die korrekte Handhabung spezieller Anbaugeräte ist ebenfalls Inhalt dieses Teils der Schulung für Flurförderzeuge. Während der betrieblichen Ausbildung liegt der Fokus auf den im Unternehmen verwendeten Flurförderzeugen und Anbaugeräten. Abgestimmt auf die örtlichen Gegebenheiten wird das richtige Verhalten unter Berücksichtigung der Betriebsanweisung und der Unfallverhütungsvorschrift trainiert. In Summe dauert die Schulung für Flurförderzeuge im "Allgemeinen Teil" zwischen 20 und 32 Lehreinheiten. Die beiden Stufen Zusatzausbildung und betriebliche Ausbildung orientieren sich mit der Ausbildungsdauer an den verwendeten Gerätetypen und dem Einsatzgebiet.

Schulungen über E-Learning Wählen Sie mit unseren E-Learning Formaten rund um das Thema Sicherheit und Gefahrgut eine Weiterbildungsmöglichkeit, die zu Ihren Bedürfnissen passt. Schulungen im Industriepark Höchst Wählen Sie mit unseren Schulungen rund um das Thema Sicherheit und Gefahrgut eine Weiterbildungsmöglichkeit, die zu Ihren Bedürfnissen passt. Im Industriepark Höchst vermitteln Ihnen unsere Schulungsreferenten in kleinen Schulungsgruppen die für Sie wichtigen Lerninhalte. Tauschen Sie sich hier mit anderen Schulungsteilnehmern aus und profitieren Sie von der Praxiserfahrung unserer Referenten. Im Anschluss jeder Schulung erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.

Durch die permanente Förderung des Nachwuchses sorgen wir dafür, dass wir auch morgen noch auf gründlich ausgebildete Fachkräfte zurückgreifen können. Dabei legen wir nicht nur Wert auf die Vermittlung von Fachwissen, sondern auch auf die Werte, die sich in unserer Firmenphilosophie widerspiegeln. Zuverlässigkeit und die Einhaltung von Terminen zählen ebenso dazu wie Transparenz und Fairness. Auf diesem Fundament bieten wir unseren Kunden hochwertige Produkte und individuelle Dienstleistungen zu leistungsgerechten Konditionen.

Seit dem 24.08.2023 ist eine Tätigkeit mit Diisocyanaten nur noch erlaubt, wenn eine entsprechende Schulung zur Verwendung dieser Stoffe absolviert wurde. Diese Schulung ist alle fünf Jahre zu erneuern. Modul 2 richtet sich an Mitarbeiter*innen, die z. B. diisocyanathaltige Lacke mit dem Pinsel oder der Rolle auftragen oder aber auch beim Tauchen oder Gießen des entsprechenden Materials. In dieser Schulung werden die Risiken bei den unterschiedlichen Anwendungsgebieten und einzelnen Arbeitsschritten aufgezeigt und wie sich die Verwender vor Expositionen schützen können. Profitieren Sie jetzt von unserem exklusiven Bundle-Angebot!

Wir bieten unseren Kunden unter anderem auch an, die Rohware für sie zu beziehen, diese auszurüsten und gerollt oder getafelt und verpackt an sie zu versenden. Somit erhalten Sie alles aus einer Hand und haben einen zentralen Ansprechpartner wenn es um fachspezifische oder organisatorische Angelegenheiten in der Textilausrüstung, bzw. Textilveredelung geht.

Innovativ und zukunftsorientiert unterstützen wir Kunden aus den Bereichen IT, Software, Personal und Marketing. Stets am Puls der Zeit, kombinieren wir traditionelle Vertriebsstrategien mit modernen Ansätzen wie KI und Digital Sales, um die Effizienz signifikant zu steigern. Unsere Methodik beginnt bei Ihrer aktuellen Situation. Gemeinsam definieren wir klare Ziele und den dazugehörigen Prozess. Als Ihr Partner begleitet nxt milestone Sie durch einen strukturierten und transparenten Ansatz, der eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sicherstellt. Mit über 10 Jahren Vertriebserfahrung und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der Kundenakquise, besonders in der Startup-Welt, wissen wir, wie man von 0 startet und schnell ans Ziel kommt. Unsere Expertise ermöglicht es uns, gezielte Strategien zu entwickeln, die Ihren Erfolg beschleunigen. Unsere Beratungsansätze sind individuell auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmt. Die nxt Sales Berater arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte, nachhaltige Vertriebsstrategien zu entwickeln, die Ihren langfristigen Erfolg sichern. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz und Erfahrung für eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb.

Wir bieten alle Grundelemente der IT-Sicherheit bis hin zu individuellen Lösungen

Die Firma Graf Brandschutz bietet umfassende Maßnahmen zur Prävention, Sicherheit und Schadensbegrenzung in Bezug auf Brände. Dies umfasst Wartungen von Brandschutzeinrichtungen und Schulungen Brandschutz umfasst alle Maßnahmen und Vorkehrungen, die ergriffen werden, um Brände zu verhindern, Leben zu schützen und Sachschäden zu minimieren. Es spielt eine entscheidende Rolle in allen Bereichen des Lebens - von Wohnhäusern über Bürogebäude bis hin zu großen Industrieanlagen. Der Brandschutz umfasst mehrere Aspekte, darunter: Menschenrettung: Der Schutz von Menschenleben hat oberste Priorität. Brandschutzmaßnahmen wie Evakuierungspläne, klar gekennzeichnete Fluchtwege und Notfallübungen helfen dabei, die Sicherheit der Bewohner oder Mitarbeiter im Falle eines Brandes zu gewährleisten. Brandschutzvorkehrungen: Dies beinhaltet die Installation von Brandmeldesystemen zur frühzeitigen Branddetektion und Brandbekämpfung. Rauchmelder erkennen Rauch oder Hitze und alarmieren automatisch die Menschen vor Ort. Brandverhütung: Brandschutz umfasst auch Maßnahmen zur Verhinderung von Bränden. Dies beinhaltet die Überprüfung und Wartung von elektrischen Anlagen, Vermeidung von Überlastung von Steckdosen, Lagerung brennbarer Materialien, sichere Rauchgewohnheiten, korrekter Umgang mit Hitzequellen und die Verwendung von feuerfesten Baumaterialien. Brandschutzausbildung und Schulungen: Eine umfassende Brandschutzausbildung und Schulung ist unerlässlich, um die richtigen Verhaltensweisen im Brandfall zu kennen. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, Brände zu erkennen, den richtigen Umgang mit Feuerlöschern zu erlernen und effektive Evakuierungs- und Rettungsmaßnahmen umzusetzen. Brandschutzpläne und -richtlinien: Brandschutzpläne sind spezifische Dokumente, die die Brandschutzmaßnahmen und -verfahren für bestimmte Gebäude oder Einrichtungen festlegen. Sie sollen sicherstellen, dass alle Personen vor Ort über die erforderlichen Maßnahmen im Falle eines Brandes informiert sind. Brandschutzprüfungen und Zertifizierungen: Regelmäßige Inspektionen und Wartung von Brandschutzausrüstungen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren. Brandschutzsysteme sollten in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften geprüft werden. Brandschutz in der Industrie: Große Industrieanlagen haben oft spezifische Anforderungen an den Brandschutz. Dies umfasst Brandabschnitte, Brandwänden und Richtlinien zur Brandverhütung. Der Brandschutz in der Industrie kann auch spezielle Schulungen für Mitarbeiter umfassen, um den Umgang mit chemischen Substanzen oder gefährlichen Materialien sicherzustellen. Ein effektives Brandschutzsystem kann Brände verhindern oder ihre Auswirkungen minimieren, was Leben retten und Sachschäden begrenzen kann. Es ist wichtig, dass Unternehmen, Gebäudebesitzer und Privatpersonen Brandschutzmaßnahmen ernst nehmen und die erforderlichen Vorkehrungen treffen, um die Sicherheit aller zu gewährleisten.

Analyse Ihrer individuellen Anforderungen und Herausforderungen. Auswahl der geeigneten Klebstoffe und Vergussmaterialien, basierend auf den spezifischen Eigenschaften Ihrer Anwendungen. Unterstützung bei der Materialauswahl unter Berücksichtigung von Faktoren wie Temperaturbeständigkeit, Chemikalienresistenz und mechanischer Belastbarkeit. Sie entscheiden in welcher Tiefe Sie unsere Expertise benötigen.

Das Marketingleitbild als Orientierung für die operative und strategische Arbeit Was ist Strategie? Irrtümer und Richtigstellungen Effektive Informationsbeschaffung für strategische Entscheidungen in der Praxis Umgang mit Unsicherheit und Unschärfe Warum traditionelle Planungssysteme durch strategische Führung ersetzt werden müssen Strategische Wettbewerbsanalyse (Branchenstrukturanalyse) als Voraussetzung der langfristigen Renditesicherung Erkennen und Aufbauen strategischer Wettbewerbsvorteile Identifikation von Marktchancen Erfolgsstrategien in verschiedenen Branchen Identifikation und Nutzung von Erfolgsfaktoren (generelle, branchenspezifische und unternehmensindividuelle Erfolgsfaktoren) Die eigene Wettbewerbsstrategie entwickeln und umsetzen Wie Sie echte Alleinstellung in Ihren Märkten erreichen

Produktmarketing Alleinstellungsmerkmale Werbepsychologie Wahrnehmung und Gedächtnis Kommunikation Kaufmotive A.I.D.A.-Formel Werbemedien Anzeigenkampagnen effektiv gestalten Umgang mit Journalisten Direktmailings Plakatwerbung Flugblattwerbung Kino & Radio Kundenbindung & Wettbewerbsrecht Kundenbindungsprogramme Die häufigsten Fehler in der Werbung Verhalten bei Abmahnungen Gegenmaßnahmen bei unlauterem Wettbewerb durch Konkurrenten