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Von mir bekommen Sie keine „gut gemeinten Ratschläge“. Im Coaching mache ich mich auf den Weg, gespannt auf Neues, neugierig für das was kommt und suche nach passenden Lösungen für Sie. Sie haben sich für ein Coaching entschieden, weil Sie das Gefühl haben, etwas in Ihrem beruflichen Umfeld ist aus dem Gleichgewicht geraten und Sie wollen sich über Ihre berufliche Situation Klarheit verschaffen, suchen kompetente Begleitung für Ihre persönliche Entwicklung oder einen Sparringspartner. Im Coaching widme ich meine ganze Aufmerksamkeit Ihrer Person in Ihrem beruflichen Umfeld. Ich arbeite personzentriert und lösungsfokussiert und greife das auf, was Sie aktuell bewegt. Die Methoden, die ich einsetze, sollen Sie Ihrem Ziel möglichst schnell nahebringen. Darüber hinaus lernen Sie Ihre Resilienz zu stärken.

Agile Coaches schulen Teammitglieder und Führungskräfte in agilen Methoden und Praktiken. Sie bieten Anleitung und Coaching, um sicherzustellen, dass die Prinzipien richtig umgesetzt werden.

Jedes neue Konzept hat seine Schwerpunkte. Ein neues Konzept kann nur dann erfolgreich sein, wenn es zu 100% umgesetzt wird, nämlich primär von Ihren Mitarbeitern. Wir trainieren Ihr Personal auf das neue Konzept, optimieren Arbeitsabläufe und coachen Ihre "Verkäufer" vom Verkaufsgespräch über die Bestellung bis zu den Zusatzverkäufen. Zum Coaching gehört natürlich auch eine entsprechende Service- und Produktschulung, denn nur wer fachlich kompetent ist, tritt als souveräner Verkäufer auf und ist in der Lage Ihre Gäste gut zu beraten.

Effektives Coaching für Führungskräfte, Teamleiter und angehende Führungskräfte Ihr Erfolg als charismatische Führungskraft hängt letztlich davon ab, wie Sie das tun, was Sie tun, und warum Sie es tun. Erfolgreiche Führung hängt von der Qualität der Aufmerksamkeit und der Absicht ab, die eine Führungskraft in jede Situation einbringt. Zwei oder drei Führungspersönlichkeiten, die unter denselben Umständen dasselbe tun, können völlig unterschiedliche Ergebnisse erzielen, je nachdem, aus welcher inneren Haltung heraus sie handeln. Mit diesem Wissen um die unsichtbare Dimension der Führung kann das Coaching helfen, sich dieser neuen Führungsqualitäten bewusst zu werden und sie zu verkörpern.

Hierbei wird die Personalabteilung entgeltlich beraten. Die Personalberatung unterliegt keiner gesetzlichen Beschränkungen oder bedarf keiner behördlichen Erlaubnis.

Active Candidate 1:1 Coaching unterstützt Sie mit den besten Methoden und Hacks gezielt und noch effizienter Kandidaten zu finden und für sich zu gewinnen. In einem 15 Minütigen 1:1 Coaching lernen wir uns kurz kennen und ich kann Ihnen sofort einige Fragen kostenlos und völlig unverbindlich beantworten. Ich freue mich auf Sie! Ihr Robert Reiter Active Candidate Sourcing Wir können Sie auch unterstützen mit unserem Ansprachepaket! IHRE ENTSCHEIDUNG Sie entscheiden sich zwischen 2 Varianten: FLATRATE – einen fixen Preis. SUCCESS mit einem Retainer, also die erfolgsorientierte Bezahlung mit einem fixen Retainer. In nächsten Schritt entscheiden Sie ob es sich um 1 Vakanz bei sich handelt oder ob Sie gleich ein 4er Paket buchen möchten. Kann Kandidaten finden einfacher sein? Weitere buchbare Bausteine um Sie zu unterstützen.

STRESSOS ist unser ganzheitliches patentiertes Konzept, das es innerhalb kurzer Zeit ermöglicht, wieder in seine Kraft zu kommen und seine Energie zu steigern. RESILIENZ Stärkung der persönlichen Widerstandskraft durch selbstwirksames Handeln. MENTALE STÄRKE Blockaden lösen, innere Stärke aufbauen durch Achtsamkeit, Meditation, Mental training und Entspannungsverfahren ENERGIEANALYSE STRESSOS®-Check und Coaching, Erstellung eines Maßnahmenplans und persönliche Begleitung bei der Umsetzung. GESUNDHEITSCHECK durch Spezialisten aus den Bereichen Medizin, Naturheilkunde, Ernährungsberatung und Sport HEART-LIFE-BALANCE Die Intelligenz des Herzens nutzen: Biofeedback, HRV-Messung, virtuelles Training zur Stressreduktion, Emotionale Stabilität aufbauen ENERGY ROOM Rohrbach Entspannen, Erholen und Kraft tanken mit modernster Frequenztechnologie: BrainLight Zenesse 4D Massage Schumann 3D Plus Platte Audio-visuelle Entspannungsmethoden Lichttherapie uvm. LIFEDESIGN Steuerrad statt Hamsterrad: Maßgeschneiderte Begleitung zur gezielten Stressregulierung, Energiesteigerung und kraftvollen Neuausrichtung Infos & Termine

Human Design Seminar Exklusives Mentoring Einzelsitzungen Human Design Reading Rückführung Reiki Behandlung Energiearbeit Spirituelle Beratung Spirituelles Coaching

Personalführung Mitarbeiterführung Zielorientiert Kommunikation Was können Sie von uns erwarten? Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können? In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können. Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können. Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen. Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität! An wen wendet sich das Training? Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.

Nutzen Sie Ihr System wirklich effizient? Durch unser Praxiscoaching gewinnen Sie Zeit, Geld und Lebensqualität. Mit Praxiscoaching verschenken Sie keine wertvollen Ressourcen mehr.

Aus Leidenschaft für den guten Ton Der Masteringprozess ist der letzte Schritt vor der Pressung / Veröffentlichung des Tonträgers. Hier kann noch Feinschliff betrieben werden. Aber niemand kann mit einem Master eine schlechte Produktion retten. Wenn die Musik gut abgemischt ist, dann kann das Mastering noch veredeln und optimieren. Dabei werden in der Regel der Frequenzgang angepasst, die Laustärken der Songs untereinander, sowie die gesamte Lautheit der CD entschieden. Das Wichtigste ist das Gehör und das Know How des Technikers und wirklich gutes Ausgangsmaterial. - In den letzten 20 Jahren hat es einen sogenannten "Laudness War" gegeben. Der ergab sich aus der Annahme, dass lautere Musik im Radio besser wargenommen und eher gekauft wird. Also versuchten die Mastering Studios immer lauter zu werden. Dies geschah leider auf Kosten der Dynamik. Heute gibt es Bemühungen wieder dynamischer zu mastern. Wir sind in der Lage jede gewünschten Lauheit zu erreichen, aber wir raten dazu ein vernünftigen Mittelweg zu suchen. Denn im Radio werden die Songs mittlerweils auch auf einen Normlautstärke begrenzt, so dass der Vorteil eine lauten Produktion hier sogar zum Nachteil wird. Wir beraten gerne Euch gerne und besprechen die Ziele vor dem Mastering.

Neben der Analyse des Marktes, Identifikation des Potenzials und sinnvoller Ausrichtung des Angebotsspektrums ist es unerläßlich, den Mitarbeitern die Möglichkeiten der Nutzung der Wettbewerbsdaten zu vermitteln. Auch leitenden Mitarbeitern soll die Wettbewerbsdatenbank als Führungsinstrument vermittelt werden.

Der Rechtsanwalt, der eine Fachanwaltsbezeichnung führt, muss jährlich auf diesem Gebiet wissenschaftlich publizieren oder mindestens an einer anwaltlichen Fortbildungsveranstaltung dozierend oder hörend teilnehmen. Die Gesamtdauer der Fortbildung darf 15 Zeitstunden nicht unterschreiten. Dies hat der Anwalt gegenüber der Rechtsanwaltskammer unaufgefordert zu belegen.

Der Bereich Schulung & Fortbildung bildet einen der Grundpfeiler der Aktivitäten von BTI. Das Hauptziel besteht darin, möglichst nahe am Puls der Behandler zu sein und dazu beizutragen, dass diese in ihrer täglichen Praxis exzellente Ergebnisse erreichen, was sich wiederum direkt positiv auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Patienten auswirkt. BTI-Schulungszentrum Setzen Sie auf den Mehrwert von BTI Kurse und Seminare Teamwork Medi

Metallbau Samtleben hat eine werkseigene Produktionskontrolle zertifiziert nach EN 1090-2 EXC 2. Unsere Mitarbeiter verfügen zudem über langjährige fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Metallbearbeitung und -verarbeitung.

Preisgestaltung in der Produktentwicklung" an. In diesem Whitepaper finden Sie detaillierte Informationen und praktische Tipps zur erfolgreichen Preisgestaltung. Weiterlesen

Mit dem INSIGHTS MDI® Talent-Check die Stärken von Bewerbern und Mitarbeitern erkennen. Der INSIGHTS MDI® Talent-Check ist ein umfangreicher, jahrzehntelang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments). Er ermöglicht es Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden. Die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools werden in 35 Ländern und 16 Sprachen zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt, und das bereits über 6,5 Millionen Mal in mehr als 100.000 Unternehmen weltweit – darunter BSH Bosch Siemens, Deutsche Bank, Johnson & Johnson, Munich Re oder Sony. Kaltenbach Training setzt diese Analyseverfahren vorrangig bei seinen im mittelständischen Bereich angesiedelten Kunden ein und kann selbst auf eine mehrtausendfache Erfahrung zurückgreifen. Dank des INSIGHTS MDI® Talent-Check erkennen Sie die Stärken und erfolgsbehindernden Engpässe bei Mitarbeitern und Bewerbern. Dadurch - gestalten Sie Ihre Mitarbeiterauswahl treffsicherer und besetzen Sie offene Stellen mit den besten Kandidaten. - sichern Sie sich wertvolle Mitarbeiter langfristig, indem Sie diese an Positionen setzen, die ihren Stärken und Fähigkeiten entsprechen. - arbeiten Sie neue Mitarbeiter optimal ein – mit auf das Aufgabengebiet abgestimmten Einarbeitungsplänen und Checklisten. - entdecken und fördern Sie unentdeckte Potenziale Ihrer vorhandenen Mitarbeiter. - erhalten Sie eine sichere Basis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und somit erfolgreicher zu kommunizieren. - führen Sie wirkungsvolle Feedbackgespräche. - gestalten Sie Trainings- und Fördermaßnahmen individuell. Den INSIGHTS MDI® Talent-Check gibt es in drei Varianten – als Sales-Version: Eignet sich besonders für Menschen mit direktem Kundenkontakt, die zum Beispiel im Außendienst oder Telefonverkauf arbeiten Basic-Version: Schwerpunktmäßig für qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte bis zum Mittelmanagement ausgelegt Executive-Version: für Mitglieder des Topmanagements Ausrichtung: Executive-Version

Einrichtung und Schulungen von Farb-Management und grafischen Programmen wie QuarkXPress, InDesign, Illustrator, FreeHand, Photoshop usw. Farb-Management Farb-Management heißt, die Farben verschiedener Geräte (Scanner, Bildschirme, Drucker, Proofer) so abzustimmen, dass überall gleiche Ergebnisse gesehen und erzielt werden – bis hin zum Druck, wir haben das Wissen und die Werkzeuge. Und Sie? Sollte dies für Sie wichtig sein, können wir auch Ihre Geräte vermessen und justieren, und bei Bedarf auch Ihre Mitarbeiter individuell schulen – nicht nur im Hinblick auf Farb-Management. So erkennen Sie schon zu einem frühen Stadium, wo die Farben nicht so wie gewünscht sind.

GABELSTAPLERSCHEIN ODER MITGÄNGER-FLURFÖRDERZEUGE UNTERWEISUNGEN Bei GILTEC stehen Ihnen ausschließlich Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung zur Verfügung auch im Sektor Lagertechnik. Dabei spielt es für uns keine Rolle, welche Staplermarke Sie einsetzen.

In 5 Schritten zielwirksam handeln Es gibt Situationen im Leben in dem es einfach nicht mehr weitergeht. Das Denken verengt sich. Alles Handeln scheint alternativlos. Das raubt den Schlaf und zerrt an der eigenen Kraft. Die Lösung liegt bereits in Ihnen Zu allererst will Ihr Körper- und Geistsystem sich beruhigen und entspannen. Dieser Schritt dient Ihnen eine Haltung, ein Mindset zu entwickeln, das Ihre Zuversicht stärkt. Performance Coaching: Ein beziehungsstarkes Mindset unterstützt Sie bei der Arbeit Arbeiten Sie an den Beziehungen zu sich und Anderen. Gewinnen Sie eine Einstellung, die mit Ihrem Selbstwertgefühl übereinstimmt. „Finden“ Sie Ziele, die Ihren Werten und Vorstellungen entsprechen im folgenden Schritt. Im vierten Schritt entwickeln wir Lösungen und testen diese wie zielwirksam diese für Sie sind. Zum Abschluss geht es darum zielwirksam zu handeln. Konzentration auf das Wesentliche Sie gehen den 1. Schritt in eine Zukunft, die Sie selbst gestalten. Ein Schritt hin zu mehr Autonomie und Selbstwirksamkeit. Diesen überprüfen wir gemeinsam, passen ihn gegebenenfalls an und Sie gehen den nächsten Schritt. Mit jedem einzelnen Schritt sammeln Sie Erfahrung und Kompetenz ihrer Leben erfolgreich zu gestalten. Und Ihr Coach wird überflüssig. Welche Herausforderungen können Sie mit dem Performance Coaching lösen? Krisen meistern, Optionen erweitern, zielwirksam handeln Konfliktlösung mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Führen von herausfordernden Mitarbeitern Drohende Kündigung, Versetzung, Rückstufung pro-aktiv begegnen Weg vom belastenden Stress hin zur Gelassenheit Selbststeuerung/ Selbstwirksamkeit Work-/Life-Balance und Neu-Positionieren Für wen ist das Coaching gedacht? Menschen, die pro-aktiv handeln wollen und dafür die geeigneten Lösungen sucht die sich selbst und andere wirkungsvoll führen wollen die nachhaltig vertrauensvolle Beziehungen aufbauen wollen Was können Sie von Ihrem Coaching erwarten? verlässliche Gelassenheit und Achtsamkeit mit sich selbst und anderen Weiten des Lösungsraumes für Ihr Anliegen und smarte Ergebnisse Das eigene unterstützende Mindset aktivieren und nutzbar machen Mehr Vertrauen in Ihre Person gewinnen Bessere Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern Besserer Umgang mit Stress Entscheidungssicherheit stärken: konkrete Maßnahmen planen, verproben und umsetzen Selbstwirksamkeit erhöhen Was ist das Coaching nicht? Es ist weder ein Rhetorik- noch ein Schlagfertigkeitstraining Bei bestehender Depression bzw. Burn-Out bitte zuerst Absprache mit dem Therapeuten Auf welche Weisen arbeitet Coach Dill? Präsenz-Coaching Virtuelles Coaching via MS Teams, Zoom Walk The Talk. Natur-Spaziergänge und falls Sie wollen Schwellengänge Kezourokai. Gemeinsames Hobeln als Achtsamkeits-Coaching. (Ich bin unter anderem Zimmerer, der begeistert vom japanischen Holzbau ist) Hypbrid Coaching (Nutzen aller Arbeitsweisen, die Ihnen helfen Ihre Herausforderung zu meistern) Wie ist mein Coaching Verständnis? „Das Ende am Anfang im Sinn haben“ (S. Covey) Der Mehrwert/ Nutzen für den Kunden steht schon von Beginn an im Fokus meiner Arbeit „Höre zu um zu verstehen und nicht um Antworten zu geben“ (Stephen Covey) Neben dem Offensichtlichen gibt es oft implizites Wissen, welches im Führungskräfte Coaching zu Tage gefördert und genutzt werden will. „Bedenke das Gegenteil“ (Patanjali) Tiefes Verstehen wie die Lösung wirkt, untersützt dabei hilfreiche Lösungen zu erarbeiten „Inspect & Adapt“ (gemeinsamer Leitsatz des Qualitäts

Wir schulen Ihr Personal. Ob es um das Thema Anziehen von Kompressionsstrümpfen geht oder um die Fachgerechte Versorgung mit Inkontinenzprodukten. Wir sind für Sie und Ihr Personal da. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein Termin zur Inhouse-Schulung. Selbstverständlich erhalten Sie über jede Schulung ein Zertifikat.

Durch unsere Unabhängigkeit können wir ganz individuell angepasste Schulungen anbieten. Nach Absprache kommen wir gerne zu Ihnen. Bei kleinen Gruppen bieten wir die Schulungen direkt in unseren Räumlichkeiten an. Schulung im Bereich Industrieller Computertomografie Schulung im Bereich CT-Datenrekonstruktion Schulung im Bereich Analysen und Simulation Schulung im Bereich Industrielle Messtechnik SCHULUNGEN IM BEREICH INDUSTRIELLE COMPUTERTOMOGRAFIE Grundsätzlich sind Sie nach einer 2- tägigen Schulung durch den Hersteller ganz gut in der Lage eine CT-Anlage zu bedienen. Doch Fragen und Unsicherheiten treten von Anwendung zu Anwendung immer wieder neu auf. Oft kann das allgemein gehaltene Schulungsangebot der Hersteller die kundenspezifischen Anforderungen nicht erfüllen. Wir hingegen bieten Schulungen an, die auf Ihre Bedürfnisse und Wissensstand angepasst sind. Wir holen Sie dort ab, wo Ihre Fragen entstehen und festigen mit Ihnen zusammen Ihr Know-how. Folgende Themen können eine solche Schulung beinhalten: Optimale Bauteilpositionierung Ergebnisorientierte Parameterfindung Benutzung von Vorfilter Qualitätsbewertung von CT-Daten Machbarkeitsabschätzung Maschinenfähigkeit Messgenauigkeit Aufspannmittel Ortsauflösung / Strukturauflösung SCHULUNG IM BEREICH CT-DATENREKONSTRUKTION Heutzutage gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die CT-Datenqualität bei der Rekonstruktion zu verbessern. Wir können im Zuge einer Schulung aufzeigen wie sich diese Möglichkeiten auswirken und sogar gegebenenfalls ergänzen. Schulungsinhalte können sein: Verwendung von verschiedenen Rauschfilter Filter für Ringartefakt Verbesserung von Strahlaufhärtung Verbesserung von Streifenartefakten Erreichung von schnelleren CT Reduzierung der Datengröße Stapelverarbeitung (inline) SCHULUNGEN IM BEREICH ANALYSEN UND SIMULATION Durch unser großes Portfolio an Analysen und Simulationsmöglichkeiten können wir ebenfalls Schulungen anbieten, die Ihnen zeigen wie die beiden Technologien zusammenwirken können. Natürlich bieten wir hier auch Schulungen nach Ihrem persönlichen Bedarf an. Schulungsangebote: Analysen und Simulationen in VG STUDIO MAX Reverse Engineering mit Geomagic Design X Zusammenspiel von Reverse Engineering mit Spritzguss-Simulation (Werkzeugkorrektur) Zusammenspiel von Analysen mit Simulation Zum Beispiel: Lunker, Porosität, Faserorientierung, Bindenaht, Schwindung und Verzug… INDUSTRIELLE MESSTECHNIK Hier empfehlen wir eine Ausbildung zum zertifizierten Messtechniker bei einem der bekannten Institute, wie DGQ oder AUKOM, zu machen. Wenn es aber darum geht komplexe, anwendungsspezifische Messungen durchzuführen, dann sind wir der richtige Ansprechpartner! Schulungsinhalte können z.B. sein: Anwendung der Messtechnik mit VG STUDIO MAX u. VG METROLOGY Ausrichtungsstrategien Wie wird für eine Korrektur der Fertigungsprozesse gemessen? funktionsorientierte Messungen Messungen zur Bemusterung Serienbegleitende Messung Verschleißmessung Validierung und Verifizierung Ringversuch

Schulungen und Praxis-Workshops Das Wissen der Mitarbeiter muss immer wieder erweitert, vertieft oder auf den neuesten Stand gebracht werden. Neue Mitarbeiter müssen zügig und gezielt zu Ihren Aufgaben qualifiziert werden. Eine Maschine muss durch Ihr Bedienpersonal beherrscht werden. Neue Maschinen sollen schnellstmöglich Qualität und Stückzahlen produzieren. In unserer Academy in Reichenbach oder ganz individuell bei Ihnen vor Ort, bieten wir interessierten Kunden die Möglichkeit, sich von erfahrenen Experten professionell schulen und qualifizieren zu lassen. Diese Herausforderung aktiv und erfolgreich mit Ihnen gemeinsam zu meistern, ist unser Ziel. Wie bieten folgende Module als Schulungen oder Workshops an: - Bedienerschulung - Produktionsbegleitung - Wartungsschulungen für Mechanik und Elektrik - Umrichterschulungen - Grundlagenschulung Induktionserwärmung und Fehlereinflusserkennung - Grundlagenschulung Induktorbau

Bei uns erhalten Sie individuelle, auf Ihr Unternehmen hin optimierte Schulungen und Seminare. Wir kommen zu Ihnen vor Ort und vermitteln das Wissen in Ihrer gewohnten Umgebung. Dadurch ist eine effektive und zielgerichtete Umsetzung sichergestellt. Zudem nutzen wir Ihre Technik und Betriebsausstattung, die Sie auch im beruflichen Alltag einsetzen müssen. Kontaktieren Sie uns direkt, um Ihre Wünsche und Vorstellungen zu besprechen.

Postalische Anschrift in unser Büro Per Nachsendeauftrag wird Ihre Post an unser Büro weitergeleitet. Wir scannen sie ein und senden sie als PDF-Datei per E-Mail an Sie weiter. Dabei können Sie entscheiden, ob zuerst nur die verschlossenen Briefumschläge eingescannt und Ihnen als PDF-Datei elektronisch zugestellt werden, um weiter die Wahl zu treffen, ob sie den Briefinhalt lesen möchten oder nicht, oder ob wir sofort den Briefumschlag öffnen, das Schreiben einscannen und es Ihnen anschließend als PDF-Datei elektronisch zusenden

Wir bieten fachgerechte und praxisnahe Schulungen sowohl in technischen als auch sprachlichen Fächern an. Zudem übernehmen wir Übersetzungen aus dem Englischen, Französischen und Italienischen ins Deutsche. Des Weiteren beraten wir Sie zu möglichen wirtschaftlichen Einsparungen an Energie, Wasser, Luftdruck und Verbrauchsmaterialien. Dabei sensibilisieren wir auch das Personal für den Verbrauch von Betriebsmitteln. Unsere Leistungen umfassen außerdem Leckageortungen an den Luftdruckleitungen sowie die Lagerstellenanalyse an den Transporteuren mit Hilfe unseres Ultraschallgeräts. Beide Maßnahmen werden im Rahmen eines Audits erläutert.

Wir bieten individuelles Coaching und maßgeschneiderte Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende an, um sie bei der persönlichen Transformation und der Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen.

Durch unseren innovativen und bedarfsorientierten Lösungsansatz kümmern wir uns auch um kleine Wünsche mit großer Wirkung, um das tägliche Bildungsleben erheblich zu erleichtern. “Nur” den Standard zu beherrschen, wäre uns viel zu wenig.

Seminarinhalte: Didaktik. Was ist Didaktik? Welche Ansätze gibt es? Methodik: Die richtige Auswahl von Gruppenarbeit oder Vortrag, Übungen und Rollenspielen – Refresh Präsentationsmethoden. Multiplikatorenschulungen konzipieren. Konfliktmanagement: Die 5-Stufenmethode zur Konfliktlösung – Einbeziehen der Metaebene – Professioneller Umgang mit Konflikten. Energiehaushalt: Methoden zur Stressbewältigung – Anwendung von Entspannungstechniken – Aktuelle Trends auf dem Trainermarkt. Aktivierungen im Einsatz des Seminars. Transfer: Möglichkeiten zur Transfersicherung vor, während und nach dem Seminar – Icebreaker und andere nützliche Tipps und Hilfen. Lernen als ganzheitlicher Prozess: Lernbiologie – Gehirn – Gedächtnis – Lerngesetze Seminargesamtplanung, Teilnehmerorientierung: Stoffsammlung – Lernzieldefinition – Lernzielstufen – Erfolgskontrolle – Kernwissen – Hintergrundwissen – Ergänzungswissen – Zeit – Zielgruppenanalyse – Homogene (heterogene) Teilnehmerstruktur – Praxisorientierung Informationsvermittlung und -vertiefung, Darstellungsmedien: Vortrag – Lehrgespräch – Diskussion – Gruppenarbeit – Einzelarbeit – Paararbeit – Bedeutung des Medieneinsatzes – Flipchart – Pinwand – Overheadprojektor – Beamer – Techniken und Hilfsmittel – Broschüreneinsatz Visualisierung im Seminar: Regeln – Elemente – Gestaltungsmittel – Was bedeutet WOL (work out loud) und wie setze ich es ein. Seminarphasen: Seminaranfang – Lernsequenz, Anfang, Erarbeitung, Vertiefung – Lernzielkontrolle – Wiederholung Referentenunterlage, Einsatz von Broschüren: Stichwortzettel – Arbeitsorganisation – Nachlesewerk – Unterschiedliche Arten von Arbeitsmaterialien – Wann teile ich Broschüren aus? – Wie setze ich sie ein? Qualitätssicherung: Prozesssteuerung des Seminars: Bedarfsanalyse, Feldbegehung, Auftragsklärung – Seminarkontrolle – Wissenstransfer – Planung von Nachbereitungsphase. Dauer: 1-3 Tage Anzahl Teilnehmer*innen: 6-8 Uhrzeit: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Kosten: nach Absprache

Top-Personaldienstleister in Deutschland BOLDEN International AG auch 2016 wieder ausgezeichnet Wie bereits in den vergangenen zwei Jahren zählt die BOLDEN International AG auch 2016 wieder zu Deutschlands empfehlenswerten Personaldienstleistern. Zu diesem Schluss kommt eine im Auftrag des FOCUS-Magazinverlags erstellte, repräsentative Studie ‚Top-Personaldienstleister 2016‘, die am 03.05.2016 in einer Ausgabe des FOCUS-Spezial ‚Karriere‘ erschienen ist. Neben der erneuten Auszeichnung im Bereich ‚Executive Search‘ (Stellenbesetzungen über 100.000 EUR p.a. EK), sorgte in diesem Jahr erstmals auch die Anerkennung in der Kategorie ‚Professional & Specialist Search‘ (Stellenbesetzungen unter 100.000 EUR p.a. EK) für Freude.