Finden Sie schnell modulle für Ihr Unternehmen: 439 Ergebnisse

TRAINING . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Erstmalig bieten wir unser am stärksten nachgefragtes Training, unsere Verkaufsausbildung, auch digital an. Trainingsinhalt: In diesem Training lernst du: 1. Einen wirksamen Gesprächseinstieg, der deine Kunden für das Verkaufsgespräch motiviert 2. Deinen Kunden gleich zum Beginn des Verkaufsgesprächs ihren Nutzen klar und strukturiert aufzuzeigen, sodass sie genau wissen, warum sie heute mit dir ins Geschäft kommen sollten 3. Deine Kunden durch eine gezielte Emotionalisierung an dich und deine Marke zu binden 4. Mit dem JM Türöffner eine Methode, die es dir erlaubt auch vermeintlich verschlossene Türen bei deinen Kunden zu öffnen und so keine Potenziale mehr liegen zu lassen Das zeichnet unsere digitalen Trainings besonders aus: 1. Hochwertig Produzierte Videoinhalte 2. Hochwertige Arbeitsunterlagen zur Ausarbeitung der Trainingsinhalte 3. Interaktive Übungsgestaltung zur praktischen Anwendung 4. Wöchentliche Umsetzungsbegleitungs-Calls mit einem Trainer aus dem JM Trainer Team Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskräfte im B2B Vertrieb 2. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein hochwertiges E-Learning Angebot bieten möchten 3. Startups und KMUs mit begrenztem Weiterbildungsbudgets Unser Anspruch an digitales Training: 1. Ein digitales Training muss mindestens genauso wirksam sein, wie ein Präsenztraining 2. Die Teilnehmer müssen Spaß beim Erarbeiten der Trainingsinhalte haben 3. Verkaufen lernt man nur in der Interaktion, weshalb die Trainings die interaktive Anwendung der Trainingsinhalte gewährleisten müssen 4. Die Trainings müssen den Return on Education, den ROE unserer Kunden optimieren 5. Die Trainings müssen eine Antwort auf den Ausbildungsstau bieten, der sich durch die im Vertrieb vorherrschende Fluktuation ergibt.

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! So hast du noch nie Führung gelernt, versprochen! Mit dem bescheidenen Ziel Führungstrainings grundlegend zu revolutionieren und in den Führungskräften wieder den Spaß an der Weiterentwicklung zu wecken, haben sich unsere beiden Gründer John und Marcel Nächte lang im JM Head Quarter eingeschlossen und beschlossen erst dann wieder rauszukommen, wenn sie eine Lösung gefunden haben. Die Nächte waren lang, der Schlaf war knapp und die Gemüter gereizt. Doch kurz bevor sie sich an die Gurgel gingen, haben sie doch noch eine Lösung gefunden: den JM GAME CHANGER - Dein Trainingsplan für Führungserfolg. Trainingsinhalt: Top entwickelte, motivierte Mitarbeiter, die selbstständig arbeiten und kontinuierlich Höchstleistungen erzielen. Als Führungskraft kannst du dies beeinflussen, indem du deinen Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst, das sie gerne zur Arbeit kommen lässt und ihnen die perfekten Rahmenbedingungen dafür bietet erfolgreich zu sein. Gepaart mit systematischer und kontinuierlicher Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter, lässt du diese so über ihren eigenen Schatten hinauswachsen und ihr volles Potenzial entfalten, was dir und deinem Team nicht nur ein super Arbeitsklima verschafft, sondern in unseren Augen auch das am Abstand wirksamste Rezept dafür ist, um langfristig großartige und nachhaltige Erfolge mit deinem Team zu feiern. In diesem Kurs lernst du: 1. Warum die Mitarbeiterentwicklung im Fokus deines Handelns steht 2. Deine persönliche Führungsphilosophie zu entwickeln 3. Tools für die wirksame Mitarbeiterentwicklung 4. Methoden Teambuilding und Kultur Das zeichnet unseren JM GAME CHANGER besonders aus: Von Führungskräften für Führungskräfte „Hier ist deine Mannschaft. Jetzt mach mal.“ So oder so ähnlich beginnt die Führungslaufbahn der meisten Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Erfolgreiches Führen zu lernen wird da sehr schnell mal einem selbst überlassen und das bei einem Arbeitsalltag der gerne mal 10 Stunden und mehr dauert. Wir haben uns während unserer Führungslaufbahn immer einen Weg gewünscht, der Führung lernen nicht nur mit dem Führungsalltag kompatibel macht, sondern darüber hinaus schnell messbare Erfolge verzeichnet und im besten Fall auch noch Spaß macht. Das Ergebnis sind: 1. Sofort sichtbare Erfolge Sehe deine Erfolge gleich am nächsten Tag durch praxisnahes Lernen mit täglichen Umsetzungsaufgaben 2. Interaktion statt Frontbeschallung Schluss mit Einschlafhilfen! Wer was verändern will, muss aktiv werden. Im GAME CHANGER übernimmst du die Hauptrolle und erarbeitest dir aktiv deine Führungskompetenzen. 3. Aktives Netzwerken Sharing is caring! Tausche dich aktiv mit anderen Führungskräften zu den Inhalten aus dem GAME CHANGER aus, lerne von ihnen und erweitere dir dein Führungskräftenetzwerk Das Herzstück des JM GAME CHANGERS: Das interaktive Workbook 1. Relevantes Wissen Die exklusiven Inhalte des GAME CHANGERS halten sowohl dem Praxistest als auch den modernen Erkenntnissen der Führungspsychologie stand und bringen dich noch am gleichen Tag weiter. 2. „Keine Zeit“ war gestern Der Wochenplan und die Lerneinheiten sind so designt, dass sie sich perfekt in deinem vollen und anspruchsvollen Führungsalltag integrieren lassen. 3. Training on the Job Das „Work" in Workbook wird im GAME CHANGER groß geschrieben. Setze das neue Wissen noch am gleichen Tag in praxisnahen Transferaufgaben um und sehe deine Erfolge! Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen Das sagen die Teilnehmer des Programms: „Der JM GAME CHANGER war für mich genau das richtige, weil die Inhalte für mich über die gewählten Methodiken perfekt vermittelt wurden. Als Führungskraft und Papa von 2 Kindern leidet oftmals die Weiterbildung darunter, was in diesem Fall jedoch nicht so war, weil die Dosis immer genau die richtige war. Es hat mir einen riesigen Spaß gemacht das gesamte Programm zu durchlaufen und ich kann es nur jedem weiterempfehlen!" - Robin Mai, Area Sales Manager, Coca-Cola – „Als ich vor 5 Jahren ich in den väterlichen Betrieb eingestiegen, um diesen in die nächste Generation zu führen, war mir klar, dass ich für diese Aufgabe meine Führungskompetenzen erweitern muss. Neben praxisnahen Führungstools verdeutlichte mir der JM GAME CHANGER vor allem, dass man Menschen nur mit Menschlichkeit erreichen und erfolgreich führen kann. Anstelle einem nur zu sagen, was zu tun ist, wird dir erklärt, warum es zu tun ist, indem dir die psychologischen Prozesse im Hintergrund erläutert werden. - Laura Brenner, Mitglied der Geschäftsführung Fritz Brenner GmbH & Co. KG. -

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! So hast du noch nie Führung gelernt, versprochen! Mit dem bescheidenen Ziel Führungstrainings grundlegend zu revolutionieren und in den Führungskräften wieder den Spaß an der Weiterentwicklung zu wecken, haben sich unsere beiden Gründer John und Marcel Nächte lang im JM Head Quarter eingeschlossen und beschlossen erst dann wieder rauszukommen, wenn sie eine Lösung gefunden haben. Die Nächte waren lang, der Schlaf war knapp und die Gemüter gereizt. Doch kurz bevor sie sich an die Gurgel gingen, haben sie doch noch eine Lösung gefunden: den JM GAME CHANGER - Dein Trainingsplan für Führungserfolg. Trainingsinhalt: Bei genauerer Betrachtung der Arbeitswelt lässt sich erkennen, dass Führungskräfte in der Regel durch eines der folgenden drei Szenarien in ihre Führungsrolle geraten sind: 1. Sie wurden von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft befördert 2. Sie haben ein bestehendes Team übernommen 3. Aufbau des eigenen Unternehmens / Abteilung Während es noch recht normal ist, dass man neuen Führungskräften zeigt, was sie operativ zu erledigen haben, wird ihnen in den allerwenigsten Fällen gezeigt, wie man eigentlich Menschen führt. Wie man seine Mitarbeiter so erreicht, dass sie mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen und zwischen einem selbst und ihnen ein belastbares Vertrauensverhältnis entsteht. In diesem Kurs lernst du: 1. Die ersten Schritte beim Übernehmen einer neuen Führungsrolle 2. Die Aufgaben und Rollen einer Führungskraft 3. Wie du Vertrauen zu deinen Mitarbeitern aufbaust 4. Situatives Führen als Werkzeug für die individuelle Mitarbeiterentwicklung Das zeichnet unseren JM GAME CHANGER besonders aus: Von Führungskräften für Führungskräfte. „Hier ist deine Mannschaft. Jetzt mach mal.“ So oder so ähnlich beginnt die Führungslaufbahn der meisten Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Erfolgreiches Führen zu lernen wird da sehr schnell mal einem selbst überlassen und das bei einem Arbeitsalltag der gerne mal 10 Stunden und mehr dauert. Wir haben uns während unserer Führungslaufbahn immer einen Weg gewünscht, der Führung lernen nicht nur mit dem Führungsalltag kompatibel macht, sondern darüber hinaus schnell messbare Erfolge verzeichnet und im besten Fall auch noch Spaß macht. Das Ergebnis sind: 1. Sofort sichtbare Erfolge Sehe deine Erfolge gleich am nächsten Tag durch praxisnahes Lernen mit täglichen Umsetzungsaufgaben 2. Interaktion statt Frontbeschallung Schluss mit Einschlafhilfen! Wer was verändern will, muss aktiv werden. Im GAME CHANGER übernimmst du die Hauptrolle und erarbeitest dir aktiv deine Führungskompetenzen. 3. Aktives Netzwerken Sharing is caring! Tausche dich aktiv mit anderen Führungskräften zu den Inhalten aus dem GAME CHANGER aus, lerne von ihnen und erweitere dir dein Führungskräftenetzwerk Das Herzstück des JM GAME CHANGERS: Das interaktive Workbook 1. Relevantes Wissen Die exklusiven Inhalte des GAME CHANGERS halten sowohl dem Praxistest als auch den modernen Erkenntnissen der Führungspsychologie stand und bringen dich noch am gleichen Tag weiter. 2. „Keine Zeit“ war gestern Der Wochenplan und die Lerneinheiten sind so designt, dass sie sich perfekt in deinem vollen und anspruchsvollen Führungsalltag integrieren lassen. 3. Training on the Job Das „Work" in Workbook wird im GAME CHANGER groß geschrieben. Setze das neue Wissen noch am gleichen Tag in praxisnahen Transferaufgaben um und sehe deine Erfolge! Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen Das sagen die Teilnehmer des Programms: „Der JM GAME CHANGER war für mich genau das richtige, weil die Inhalte für mich über die gewählten Methodiken perfekt vermittelt wurden. Als Führungskraft und Papa von 2 Kindern leidet oftmals die Weiterbildung darunter, was in diesem Fall jedoch nicht so war, weil die Dosis immer genau die richtige war. Es hat mir einen riesigen Spaß gemacht das gesamte Programm zu durchlaufen und ich kann es nur jedem weiterempfehlen!" - Robin Mai, Area Sales Manager, Coca-Cola – „Als ich vor 5 Jahren ich in den väterlichen Betrieb eingestiegen, um diesen in die nächste Generation zu führen, war mir klar, dass ich für diese Aufgabe meine Führungskompetenzen erweitern muss. Neben praxisnahen Führungstools verdeutlichte mir der JM GAME CHANGER vor allem, dass man Menschen nur mit Menschlichkeit erreichen und erfolgreich führen kann. Anstelle einem nur zu sagen, was zu tun ist, wird dir erklärt, warum es zu tun ist, indem dir die psychologischen Prozesse im Hintergrund erläutert werden." - Laura Brenner, Teil der Geschäftsführung Fritz Brenner GmbH & Co. KG-

FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! So hast du noch nie Führung gelernt, versprochen! Mit dem bescheidenen Ziel Führungstrainings grundlegend zu revolutionieren und in den Führungskräften wieder den Spaß an der Weiterentwicklung zu wecken, haben sich unsere beiden Gründer John und Marcel Nächte lang im JM Head Quarter eingeschlossen und beschlossen erst dann wieder rauszukommen, wenn sie eine Lösung gefunden haben. Die Nächte waren lang, der Schlaf war knapp und die Gemüter gereizt. Doch kurz bevor sie sich an die Gurgel gingen, haben sie doch noch eine Lösung gefunden: den JM GAME CHANGER - Dein Trainingsplan für Führungserfolg. Trainingsinhalt: Als Führungskraft bist du der Knotenpunkt für die Anforderungen und Wünsche anderer. Neben den Erwartungen deines Unternehmens kommen die persönlichen Erwartungen deiner eigenen Führungskraft und die deiner Mitarbeiter bei dir zusammen. Im Bestreben all diesen Erwartungen gerecht zu werden, kommt eine Person aber häufig zu kurz: und zwar du selbst! Für deinen nachhaltigen Führungserfolg ist es essenziell, dass du selbst funktionierst, denn funktionierst du nicht, wirst du auch deinen anderen Rollen nicht vollkommen gerecht werden können. In diesem Training lernst du: 1. Eine Sensibilität für dich selbst zu entwickeln 2. Zur Gestalterin / zum Gestalter deiner eigenen Umwelt zu werden 3. Deine Grundmotivation und persönlichen Motive klar zu definieren 4. Selbstreflexion als Treiber für kontinuierliche Weiterentwicklung zu nutzen. Das zeichnet unseren JM GAME CHANGER besonders aus: Von Führungskräften für Führungskräfte „Hier ist deine Mannschaft. Jetzt mach mal.“ So oder so ähnlich beginnt die Führungslaufbahn der meisten Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Erfolgreiches Führen zu lernen wird da sehr schnell mal einem selbst überlassen und das bei einem Arbeitsalltag der gerne mal 10 Stunden und mehr dauert. Wir haben uns während unserer Führungslaufbahn immer einen Weg gewünscht, der Führung lernen nicht nur mit dem Führungsalltag kompatibel macht, sondern darüber hinaus schnell messbare Erfolge verzeichnet und im besten Fall auch noch Spaß macht. Das Ergebnis sind: 1. Sofort sichtbare Erfolge Sehe deine Erfolge gleich am nächsten Tag durch praxisnahes Lernen mit täglichen Umsetzungsaufgaben 2. Interaktion statt Frontbeschallung Schluss mit Einschlafshilfen! Wer was verändern will, muss aktiv werden. Im GAME CHANGER übernimmst du die Hauptrolle und erarbeitest dir aktiv deine Führungskompetenzen. 3. Aktives Netzwerken Sharing is caring! Tausche dich aktiv mit anderen Führungskräften zu den Inhalten aus dem GAME CHANGER aus, lerne von ihnen und erweitere dir dein Führungskräftenetzwerk Das Herzstück des JM GAME CHANGERS: Das interaktive Workbook 1. Relevantes Wissen Die exklusiven Inhalte des GAME CHANGERS halten sowohl dem Praxistest als auch den modernen Erkenntnissen der Führungspsychologie stand und bringen dich noch am gleichen Tag weiter. 2. „Keine Zeit“ war gestern Der Wochenplan und die Lerneinheiten sind so designt, dass sie sich perfekt in deinem vollen und anspruchsvollen Führungsalltag integrieren lassen. 3. Training on the Job Das „Work" in Workbook wird im GAME CHANGER groß geschrieben. Setze das neue Wissen noch am gleichen Tag in praxisnahen Transferaufgaben um und sehe deine Erfolge! Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen Das sagen die Teilnehmer des Programms: „Der JM GAME CHANGER war für mich genau das richtige, weil die Inhalte für mich über die gewählten Methodiken perfekt vermittelt wurden. Als Führungskraft und Papa von 2 Kindern leidet oftmals die Weiterbildung darunter, was in diesem Fall jedoch nicht so war, weil die Dosis immer genau die richtige war. Es hat mir einen riesigen Spaß gemacht das gesamte Programm zu durchlaufen und ich kann es nur jedem weiterempfehlen!" - Robin Mai, Area Sales Manager, Coca-Cola – „Als ich vor 5 Jahren ich in den väterlichen Betrieb eingestiegen, um diesen in die nächste Generation zu führen, war mir klar, dass ich für diese Aufgabe meine Führungskompetenzen erweitern muss. Neben praxisnahen Führungstools verdeutlichte mir der JM GAME CHANGER vor allem, dass man Menschen nur mit Menschlichkeit erreichen und erfolgreich führen kann. Anstelle einem nur zu sagen, was zu tun ist, wird dir erklärt, warum es zu tun ist, indem dir die psychologischen Prozesse im Hintergrund erläutert werden. Zu sagen, dass der GAME CHANGER mich nur beruflich weitergebracht hat, würde ihm nicht gerecht, denn auch meine privaten Beziehungen profitieren extrem davon." - Laura Brenner, Teil der Geschäftsführung Fritz Brenner GmbH -

Nikons APDIS ist die neueste Generation des Laser Radar, das eine schnelle, automatisierte und berührungslose Inspektion in einer Vielzahl von Industriezweigen ermöglicht und den Anwendern eine Reihe Automatisierte berührungslose Messung Dank der Möglichkeit, Details aus der Ferne messen zu können, ohne dass handgeführte Messtaster, Targets oder eine Oberflächenvorbereitung erforderlich sind, eignet sich das APDIS Laser Radar von Nikon ideal für die Automatisierung sich wiederholender Inspektionsaufgaben, die ein breites Spektrum von Anwendungen in Fertigung, Industrie und Forschung abdecken, einschließlich solcher, die schwer zugängliche Merkmale beinhalten, komplex, empfindlich oder arbeitsintensiv sind. Hohe Produktivität Schnelle und genaue automatische Messungen mit minimaler Einrichtungszeit sorgen für höchste Produktivität bei der Messung. Flexible Installation Mobil und für den Einsatz in der Fertigung geeignet, können absolute und genaue Messungen von Bauteilen in der Fertigung oder überall dort, wo sie benötigt werden, einschließlich direkt in einer Produktionslinie, durchgeführt werden. Schützt Bauteil und Bediener Durch den Einsatz der automatisierten, laserbasierten Technologie mit großer Reichweite bleibt das zu messende Objekt in einem sicheren Abstand sowohl zum Gerät als auch zum Bediener. Minimale Vorbereitung Die Heterodyne-Interferometrie ermöglicht es, dass das APDIS Laser Radar nahezu jede Oberfläche messen kann jede Oberfläche zu messen, ohne dass eine Teilevorbereitung, Marker oder Messhilfsmittel erforderlich sind. Anwendungsbereiche: Automobilindustrie, Raumfahrt, Energie, Luft- und Raumfahrt

Mit einem großen Sichtfeld, einem langen Arbeitsabstand und großen XYZ-Hüben bietet die iNEXIV VMA-Serie ein Optimum an Benutzerfreundlichkeit für die automatische Messung von 3D-Komponenten. Verschiedene Messanwendungen mit einem weiten Sichtfeld Die iNEXIV VMA-Serie bietet drei Arten von Messbereichen und eine Optik mit großem Sichtfeld. Diese taktilen Systeme sind ideal für eine Vielzahl von industriellen Mess-, Inspektions- und Qualitätskontrollanwendungen, bei denen sowohl visuelle als auch taktile Messungen eingesetzt werden. Die VMA-Serie ist für Schnelligkeit und Benutzerfreundlichkeit sowie für die wiederholbare, genaue Messung einer Vielzahl unterschiedlicher Komponenten optimiert. Großer Arbeitsabstand Der iNEXIV VMA hat einen großen Arbeitsabstand von 73,5 mm. Er eignet sich gut für Tiefenmessungen, bei denen die Höhenunterschiede groß sind, wie z. B. an hohen Vorsprüngen und in feinen, tiefen Löchern. Taktile Messung (Optional) Die iNEXIV VMA ist in der Lage, die Abmessungen und Winkel von nicht sichtbaren Eigenschaften zu messen, wie z. B. Löcher an der Seite eines Bauteils.

Mit flexiblem Grundriss und Fassadenangebot können Sie den Empfangsbereich nach Ihrem und Bedarf und Corporate Design gestalten.

Die besonders platzeffiziente WC-Lösung: Auf nur knapp 3,4 m² bietet der Container Platz für ein Damen- und ein Herrenabteil für je eine Person. Auf nur knapp 3,4 m² wird hier in einem Damen- und Herrenabteil insgesamt zwei Personen gleichzeitig Platz geboten. Diese platz- und kosteneffiziente Raumlösung enthält dennoch alles, was den Besuch angenehm macht – von der einladend hellen Raumgestaltung, über Metallspiegel bis zur Heizung für kalte Tage. Leicht sauber zu halten und mit wenig Raumbedarf beim Aufstellen bietet dieser Container dennoch ausreichend Platz für die Nutzung der beiden Abteile.

Unsere Steuerkabinen sind im Grundriss flexibel gestaltbar und für den vielfältigen Einsatz geeignet. Ausstattung: Ableitfähige Bodenbeläge, Ausstellfenster, Bodenfenster, Brandschutzbeplankung auf der Außenseite, Türen und Fenster in T30-Ausführung, Ex-Schutz, Staplertaschen falls gewünscht

GPRS-Logger kombinierbar mit Sensoren für Druck und Temperatur, 02, pH, Leitfähigkeit, Redox, Salinität, Multiparameter und mehr. Pegellogger - Pegellogger / Datenlogger mit Speicherplatz für 250.000 Messdatensätze, Überwachung des Gerätezustandes (Batteriespannung, Dichtigkeit (rel. Luftfeuchte im Logger), Betriebstemperatur) - Modem für GSM/GPRS sowie 433MHz Nahfunk-Kommunikation zum Auslesen der Daten und Konfigurieren des Loggers - Hoch präziser Druck- und Temperatursensor aus rostfreiem Stahl oder Titanium mit einer Genauigkeit von <= 0,1% FS - Relativdrucksystem (Absolutdrucksysteme für periodisch überflutete Messstellen auf Anfrage) - Die Hardware ist optimiert für Standorte ohne Infrastruktur Batterie-Lebenszeit bis 10 Jahre bei täglicher Übertragung und stündlicher Messung mit Doppel-D-Lithium Zellen, optional bis 3 Jahre mit handelsüblichen Alkali-Mangan D-Zellen Automatische Synchronisation bei jeder Übertragung der Uhrzeit aller Logger durch den Server Das Gerät kann vollständig online über einen Internet Browser sowie lokal über Nahfunk (433 MHz) bedient werden Schlagworte für die Suche: Pegel, Pegelstand, Wasserstand, Grundwasser, Durchfluss, Datenlogger, Online, Umwelt, Messtechnik, Radar, Echtzeit, Messtechnik Dienstleistungen, GPRS, Logger, Niederschlag, Umweltmesstechnik, Pegelloger, Pegeldatenlogger, Grundwasserdatenlogger, DFÜ, Datenfernübertragung, IoT, M2M, m2m, GPRS, GSM, UMTS, Hochwasser, Hochwasserschutz, Gewässergüte, Sensoren, Sauerstoff, pH, Leitfähigkeit, Multparameter Sonde, Funklogger Minilogger, Pegellatten, Lichtlot, Analytik, Grundwassergleichen, Diver, Dipper, Klimastation, Wind, Regen, Niederschlag, Wetter, Thermistoren, Temperatur Messketten, Luftdruck, Baro, Drucklogger, Luftfeuchte, Strahlung, Feinstaub, Stickoxid, Stickoxyd, SaaS, Monitoring, Deiche, Wehre, Stausee, Staumauern, Klärwerk, Grundwassermessstelle, Pegelhaus, Pegelbau, Hydrometrie, Hydrologie, Bodenfeuchte, pF-Meter, Tensiometer, Zähler, Stromzähler, Wasserzähler, Automation

Duplex Dosiersystem – optimierte Auslastung durch zwei Waagen 2 Waagen in einem Dosiersystem? Genau das hat eine Anforderungsauswertung von Dosierstatistiken von mittelständischer Parfüm- und Aromenhersteller . 2 Waagen deshalb, weil Stillstandzeiten so auf ein Minimum reduziert werden können und ein großer Gewichtsbereich abgedeckt werden kann. Von vollautomatischen Dosierungen in kleinen Größenordnungen (bis 50 Liter) bis hin zu größeren Chargen mit bis zu 600 Litern. Wie von FRICKE gewohnt können auch bei der Duplex die modularen Dosiereinheiten flexibel erweitert werden. ■ 30 oder 60 kg Waage ■ 600 oder 1.500 kg Waage ■ kleinste Einzeldosierung 0,5 g ■ Batchgewicht von 50 bis 600 Liter ■ Vollautomatischer Mischbehältereinzug ■ Flexible Lagerausführung der Rohstoffe ■ Schneller Behälterwechsel ■ Unbeaufsichtigter Anlagenbetrieb ■ Optional: Rührstation und Pulverdosierung ■ Ex-Schutz nach Atex Fricke Abfülltechnik DUPLEX

Umhängetasche LorryBag® MODUL 2 Hauptfach mit großem Überschlag; Notebookfach; Handytasche mit Lasche zum Herausheben des Handys; Einsteckfächer; Netzfächer; Fixierungsband; Steckverschluss mit dekorativem Besatz; extrabreiter, längenverstellbarer Schultergurt seitlich umlaufend. Überschlag nach Wahl! Sie bestimmen die Farbe des Überschlages aus 43 Möglichkeiten (LKW-Plane im Preis inbegriffen!) bzw. alternative Materialien zum jeweiligen Preis. Maße (cm, BxHxT): 36 x 29 x 10,5 Werbeanbringungsmöglichkeiten: Siebdruck, Digitaldruck, Stick, Lasergravur auf Metallemblem, Doming auf Metallemblem, Digitaldrucklabel Werbefläche Siebdruck (cm, BxH): 35 x 34 Werbeanbringungsposition: auf dem Überschlag

FlapBag MODUL 1 Hochformat Überschlag nach Wahl! Hauptfach mit Reißverschluss-Innentasche; Sie bestimmen die Farbe des Überschlages aus 43 Möglichkeiten (LKW-Plane im Preis inbegriffen!) bzw. alternative Materialien zum jeweiligen Preis. Maße (cm, BxHxT): 32 x 34 x 9 Werbeanbringungsmöglichkeiten: Siebdruck, Digitaldruck, Stick, Lasergravur auf Metallemblem, Doming auf Metallemblem, Digitaldrucklabel Werbefläche Siebdruck (cm, BxH): 30 x 42 Werbeanbringungsposition: auf dem Überschlag

Ideal für Niederschlags Kippwaagen, Logging von allen Messwerten, Funkübertragung der Werte zu Internetloggern

Vakuum-Saugmodul BLASTCOR VAC-220 für pneumatisches Schüttgut- und Strahlmitteltransport, 5,5 kW

Filzschreibmappe MODUL 1 hochwertige, funktionale Schreibmappe mit großer Veredelungsfläche; Einsteckmöglichkeit für DIN A4-Schreibblock, DIN A5-Block; elastische Laschen für Stifte, USB-Stick etc. Maße (cm, BxHxT): 26 x 32 x 1 Werbeanbringungsmöglichkeiten: Stick, Transferdruck, Digitaldrucklabel Werbefläche Stick (cm, BxH): 20 x 28 Werbeanbringungsposition: auf der Front

Thermistorsting: PUR-Kabel (Ø 5mm), bis 30 Sensoren PT1000, Kabellänge max. 200m, Genauigkeit: +/- 0.1°C ( für den Bereich von 0°C bis +25°C) Genauigkeit: +/- 0.3°C ( für den Bereich von -30°C bis 0°C und von +25°C bis +60°C) Auflösung: 0.01°C

Unser Messerbau-Modul toii®.Cut adressiert eine der Kernkompetenzen von Service Center Betreibern – die Berechnung der Messer. Die Berechnung der Messer ist maßgeblich für die Einhaltung von Kundenspezifikationen bei der Fertigung von Produkten auf Längsteilanlagen. Darüber hinaus ist die Messerberechnung ein wesentlicher Faktor für die Betreiber von Stahl Service Centern bei der systematischen Reduzierung von Schrott sowie der Optimierung der Werkzeugauslastung zur Erhöhung der Standzeiten. Die automatisierte Berechnung der Messer erhöht die Prozesssicherheit und trägt zu einer effizienten und effektiven Gestaltung der Wertschöpfungskette gemäß den Prinzipien des Lean Managements bei. Messerbau-Software auf einen Blick • Automatische Berechnung Ihrer Messerbaupläne unter Berücksichtigung der Auftragsreihenfolge durch Integration der Fertigungsplanung aus dem ERP-System. • Systematische Reduzierung von Schrott für eine größere Menge von effizient verwertbarem Material bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen. • Gleichmäßigere Abnutzung Ihrer Werkzeuge und geringere Durchlaufzeiten auf dem Shopfloor durch Optimierung des Werkzeugeinsatzes mittels integrierter Werkzeug-Verwaltung. • Standortübergreifende Anwendung auf intuitiver Benutzeroberfläche mit webbasierter Applikation ohne zusätzliche Installation von Software. • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Features anhand von Feedback aus der Praxis. Updates können auch im laufenden Betrieb vorgenommen werden.

Eingänge: bis 48 SDI12 Kanäle, I-O Eingänge und analoge Eingänge Parametrisierung: Vollständig über Internetbrowser bedienbar Datenspeicher: für 400.000 Messpunkte Lokale Kommunikation: über 433MHz Nahfunk-Schnittstelle, Reichweite bis 20 Meter GSM/GPRS: Quad-Band Modem(weltweiter Betrieb) Übertragungsintervall: ab 1 Minuten aufwärts frei skalierbar