Finden Sie schnell labelung für Ihr Unternehmen: 618 Ergebnisse

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBA210-40 Befestigung: selbstklebend Für Etikettengröße: 210 x 40 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBA210-100 Befestigung: selbstklebend Für Etikettengröße: 210 x 100 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBB210-60 Befestigung: Magnetstreifen Für Etikettengröße: 210 x 60 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBB210-50 Befestigung: Magnetstreifen Für Etikettengröße: 210 x 50 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBA210-75 Befestigung: selbstklebend Für Etikettengröße: 210 x 75 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBB210-100 Befestigung: Magnetstreifen Für Etikettengröße: 210 x 100 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBB210-40 Befestigung: Magnetstreifen Für Etikettengröße: 210 x 40 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBA210-50 Befestigung: selbstklebend Für Etikettengröße: 210 x 50 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBA210-30 Befestigung: selbstklebend Für Etikettengröße: 210 x 30 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBB210-30 Befestigung: Magnetstreifen Für Etikettengröße: 210 x 30 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBA210-60 Befestigung: selbstklebend Für Etikettengröße: 210 x 60 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

Etikettenhalter EBA / EBB Unsere praktischen Etikettenhalter bieten eine variable Kennzeichnung von allen Regaltypen. Der stabile Etikettenhalter EBA / EBB bietet durch seine geschlossene Vorderseite einen vollflächigen Schutz der Etiketten. Die Befestigung erfolgt wahlweise mit beidseitigem Klebeband oder mit einem Magnetstreifen. Unsere Etikettenhalter sind aus einem sehr robusten Hartkunststoff gefertigt und alle Varianten sind scannerlesbar. Ein Einsatz im Kühlbereich ist mittels zusätzlicher Befestigung der Magnetstreifen möglich. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Abmessungen die Etikettengröße und nicht die Größe der Etikettenhalter beschreibt! Gerne bieten wir Ihnen auch Ihre individuellen Abmessungen nach Wunsch an. Artikelnummer: EBB210-75 Befestigung: Magnetstreifen Für Etikettengröße: 210 x 75 mm H Kennzeichnung von: Fachbodenregale, Palettenregale Offene Seite: Längsseite

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Buchhaltung" Expertise für Ihre Projekte. Die Buchhaltung ist in jedem Unternehmen ein besonders sensibler Bereich. Und zugleich äußerst komplex. Das Steuerrecht ändert sich ständig. Zudem muss man in vielen weiteren Bereichen - wie etwa dem Sozialversicherungsrecht - fit sein. Nicht jedes Unternehmen kann intern die entsprechende Expertise stellen. Durch Auslagerung der Buchhaltungsaufgaben an erfahrene Buchhaltungs-Consultants machen Sie sich das Leben leichten. Die Buchhaltung ist ein weites Feld. Unterstützung benötigen Unternehmen in erster Linie in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Gerade in diesem Bereich sind Fachkenntnisse gefragt. Buchhaltungs-Experten müssen sich nicht nur mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auskennen. Die Profis müssen sich auch regelmäßig weiterbilden. Schließlich gehen die Entwicklungen im Steuerrecht rasant vonstatten. Ihr Berater oder Ihre Beraterin in der Buchhaltung kümmert sich um die Reduzierung von Risiken, die mit der Buchhaltung einhergehen und ist auch bei behördlichen Prüfungen an Ihrer Seite. Die Beratung zu individuellen Einzelfällen ist selbstverständlich. Zudem ist ein kurzfristiger Einsatz vor Ort möglich - nämlich immer dann, wenn plötzlicher Bedarf auftritt. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Buchhaltung" Fokus mit? Durch die tiefgehende Erfahrung der Expertinnen und Experten aus dem White Label Advisory Netzwerk, profitieren Sie von optimalen Ergebnissen. Der Einsatz eines oder mehrerer Buchhaltungs-Berater gewährleistet, dass Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand ist, was das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht betrifft. Damit Sie von einem Wissensvorsprung und risikoarmen Prozessen in der Buchhaltung profitieren, bringen unsere Consultants in der Buchhaltung folgende Skills mit: - Steuerwissen im Bilanzsteuerrecht, in der Unternehmensbesteuerung, im Verfahrensrecht sowie in vielen weiteren Disziplinen des Steuerrechts - Betriebswirtschaftliches Verständnis und praktische Kenntnisse von Geschäftsabläufen - Projekterfahrung in der Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants in der Buchhaltung sind: - Präsentationsfähigkeiten - fundiertes Prozessverständnis und ausgeprägte Methodenkompetenz - hohe Reisebereitschaft Was sind typische Projekte auf denen ein "Buchhaltung" Skill gefordert wird? Nicht in jedem Unternehmen verfügt man über die Kenntnisse, die eine korrekte Buchhaltung voraussetzt. Damit man den fachspezifischen Anforderungen einer ordnungsgemäßen Buchhaltung entspricht, sind Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der laufenden Buchführung und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gefragt. Der Vorteil für Unternehmen: sie können sich ganz ihrem Tätigkeitsbereich widmen. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Buchhaltung erfolgen kann: - Einführung einer neuen Softwarelösung zur schlanken und rechtssicheren Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung | Branche: Private Equity & Start-Ups - Fachliche Konzeption und technische Begleitung der Implementierung eines Dashboards zur Lieferanten- und Liquiditätssteuerung | Branche: Bauindustrie - Teilprojektleitung in der Optimierung der Monatsabschluss-Erstellung zur Verbesserung des Abschlusszeitpunktes von Ultimo +8 auf +5 | Branche: Gesundheitswirtschaft Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Buchhaltung" Fähigkeiten relevant? Die laufende Buchhaltung und Lohnbuchhaltung sowie das Rechnungswesen, das Controlling, Business Coaching und vieles mehr sind die Aufgaben, die ein Buchhaltungs-Consultant für Sie übernimmt. All diese Aufgaben fallen in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen an, werden aber umso komplexer, desto mehr Angestellte in den Unternehmungen tätig sind. Ob im Pharmabereich, im Bildungs- und Hochschulwesen, in der Immobilienwirtschaft, in der Tourismusbranche oder in der Transport und Logistik Branche - überall wird Expertise in der Buchhaltung gefragt. Ihr White Label Advisory Consultant bringt diese mit.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Rechnungslegung" Expertise für Ihre Projekte. Mit einem Consultant in der Rechnungslegung können Sie jederzeit auf wertvolle Expertise hinsichtlich Ihres Rechnungswesens zugreifen. Ihr Experte kümmert sich um die Generierung aller wichtigen Informationen für das Management - so, dass Ihr gesamtes Team der aktuellen Gesetzgebung entspricht. Auch eine genaue Bilanzanalyse erstellt Ihr Berater aus dem White Label Advisory Netzwerk gerne für Sie. Die Vorgaben für die Rechnungslegung befinden sich in einem steten Wandel. Unternehmen verschiedenster Größen stellt das vor große Herausforderungen. Etablierte Prozesse müssen angepasst, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laufend geschult werden. Damit die Rechnungslegung im Rahmen der Geschäftsprozesse stabil, effizient und risikoarm funktioniert, ist Ihr Consultant immer an Ihrer Seite. Er unterstützt Sie dabei, korrekt und fehlerfrei über Lage und Entwicklung Ihres Unternehmens zu informieren. Zudem hilft er Ihnen, Ihr Rechnungswesen auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Auch im Sinne Ihrer Belegschaft, die künftig konstant und korrekt der Rechnungslegung nachgeht. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Rechnungslegung" Fokus mit? Ihr Consultant in der Rechnungslegung verfügt über eine breite Expertise im Finanz- und Accounting-Umfeld. Mit fundierter Erfahrung im Rechnungswesen unterstützt Sie Ihre Expertin oder Ihr Experte dabei, sich optimal im Finance-Bereich aufzustellen. Damit das gelingen kann, sollten Beraterinnen und Berater aus der Rechnungslegung folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. - Erfahrung in den Bereichen Accounting, Rechnungswesen, Controlling und Corporate Treasury. Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem Fokus auf die Rechnungslegung sind: - großes Interesse an finanzorientierten Prozessen und Systemen - hohe Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Was sind typische Projekte auf denen ein "Rechnungslegung" Skill gefordert wird? Die Schwerpunkttätigkeit von Consultants in der Rechnungslegung ist die Beratung rund um das Thema Rechnungswesen. Die Experten unterstützen in der Umsetzung internationaler Rechnungslegungsstandards und optimieren die Organisation, Prozesse und Systeme im Finance-Bereich. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants in der Rechnungslegung erfolgen kann und was konkrete Aufgaben und Themenfelder in diesem Bereich sein können: - Kaufmännische Beratung in der Entwicklung eines neues Berichtswesens zur optimierten GuV-Darstellung im Finanzbereich | Branche: Telekommunikation - Projektunterstützung in der Softwareauswahl einer neuen SaaS Lösung zur schnellen Bilanzanalyse auf Konzernebene | Branche: Transport & Logistik - Schulung des Finanzbereichs und externer Partner zur schnelleren Durchführung monatlicher Rechnungslegungsprozesse | Branche: Medien & Entertainment Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Rechnungslegung" Fähigkeiten relevant? Bestehende Ressourcen bestens auszunutzen ist vor allen Dingen für den Handel und e-Commerce interessant. In dieser Branche kommen häufig Rechnungslegungs-Beraterinnen und -Berater zum Einsatz. Allerdings sind auch viele andere Branchen gezwungen, sich intensiv mit der Rechnungslegung zu befassen. Zudem die Rechnungslegung zwischen verschiedenen Branchen variiert, damit die branchenspezifischen Strukturen und Vorschriften abgebildet werden können. Über das White Label Advisory Netzwerk finden Sie den Consultant, der sich bestens mit der Rechnungslegung Ihrer Branche auskennt.

KANZLEIEN UND WIRTSCHAFTSPRÜFUNGEN | Ob Unternehmensrechnung, Datenschutz-Themen, M&A und Insolvenz Fragen oder IT- und Vertragsrecht. Unsere Auditing-Advisor unterstützen mit ihrer Expertise. White Label Advisory bietet die besten Wirtschaftsprüfungen, Steuerberatungen und Kanzleien. Zwei Faktoren sind hierbei für uns entscheidend: Sie haben Zugriff auf ein vielfältiges Portfolio. Und wir machen dieses Portfolio vergleichbar, sodass Sie die bestmögliche Vergabeentscheidung treffen können. Dank standardisierter Hierarchie-Stufen und fachlicher Skill-Definitionen finden Sie so für jedes Projekt die passende Beratung. Egal ob Junior-Fachanwalt, seniore Prüfungsleitung oder Steuerexpertin.​ Ob Unternehmensrechnung, Datenschutz-Themen, M&A und Insolvenz Fragen oder IT- und Vertragsrecht. Unsere AUDITING Advisor unterstützen mit ihrer Expertise.​ Testen Sie uns und unsere ausgezeichneten Beratungen doch einfach bei Ihrer nächsten Ausschreibung. Projekt-Unterstützung (PMO): _ Projekt- & Programm-Management: _ Jahres- & Konzernabschlussprüfung: _ Rechnungslegung: _ Gesetzliche Sonderprüfungen: _ Forensik: _ Buchhaltung: _ Unternehmensrechnung: _ Gesellschaft- & Körperschaftssteuerberatung: _ Spezialisierte Umsatzsteuerberatung: _ Zölle und Verbrauchssteuern: _ Internationale Steuerberatung: _ Restrukturierung, M&A & Insolvenz: _ Unternehmensgründung & -nachfolge: _ Arbeitsrecht & Personalwesen: _ Mediation: _ Vertragsrecht: _ Datenschutz: _ Kartellrecht: _ Geistiges Eigentum & IT-Recht: _

Alfa M2 Kunststoff-Durchziehplombe, rot Die Alfa-M2 ist als eine sehr wirkungsvolle und zuverlässige Kunststoff-Durchziehplombe hervorragend für Mehrzweckverwendungen geeignet. Typische Anwendungsbeispiele sind dabei das Verplomben von Lagerhäusern, Tresoren, fahrbaren Catering-Containern, Fahrzeugen, Behältern und anderen Gegenständen. Die Handhabung der Plombe ist sehr einfach - jeder Manipulationsversuch wird sofort sichtbar angezeigt und trägt somit wirksam zur Verlustminderung bei. Eigenschaften Polypropylen mit Metallinlett Beschriftungsfeld 8-stellige Seriennummer Durchziehplombe | Kunststoff | Kunststoffsiegel

von Weitem sichtbar Unsere Werbeanlagen sind Schildersystem, Leuchttransparente, Pylone, Aufsteller und Orientierungstafeln, die Ihrem Besucher die ersten Informationen bieten und den Weg weisen. Als freistehend im Außen- oder im Empfangsbereich, hier bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen.

Die Verbindung aus Nostalgie und Moderne Ein Emailleschild ist eine stilvolle und edle Alternative, duch die hochwertige Veredeklung der Oberfläche wird ein Emailschild wetterfest und langlebig haltbar. Der Gestaltung sind hier fast keine Grenzen gesetzt.

Wetterfeste Vinyl-Folie. Einzelblatt rückseitig geschlitzt. Auf Anfrage auch als Rollenetiketten lieferbar! Größe: 105x148mm

3 D Schild als Flat Box4-Profil

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Vertragsrecht" Expertise für Ihre Projekte. Verträge haben das Ziel, den beteiligten Parteien Sicherheit zu geben. Im Business Umfeld geht es darum, den wirtschaftlichen Zielen der Vertragspartner zu entsprechen und zugleich alle Risiken zu benennen und entsprechende Handlungsspielräume zu definieren. So kommt es im Idealfall zu einer vertrauensvollen und fruchtbaren Zusammenarbeit. Im Vertragsrecht steckt nicht umsonst das Wort “Vertragen”. Mit einem entsprechenden Vertragsrecht Consulting tragen Sie dazu bei, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ohne Eskalation entsteht. Es umfasst die Erstellung von Verträgen, die professionelle Änderung von Verträgen bei entsprechendem Bedarf und natürlich die Berücksichtigung der geltenden Gesetze. Ein Consultant im Vertragsrecht unterstützt seine Kundinnen und Kunden beim Abschluss von (Kauf-)verträgen, bei der Beschaffung von Lizenzen, verantwortet die Rechtsberatung in Ihrem Unternehmen, ist zentraler Ansprechpartner in allen rechtlichen Belangen, steht bei Rückfragen zu sämtlichen Verträgen zur Stelle und prüft Rahmen- und Einzelverträge. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Vertragsrecht" Fokus mit? Das Vertragsrecht in Unternehmen ist vielfältig. Entsprechend breit sind Consultants im Vertragsrecht aufgestellt. Sie beraten zu Dienstleistungs-, Lieferanten- und Kaufverträgen. Ebenso zu Vertriebs-, Joint Venture- und Franchise-Verträgen. Im White Label Advisory Netzwerk finden Sie einen Experten oder eine Expertin, der oder die genau das juristische Fachwissen für Ihren speziellen Fall im Vertragsrecht mitbringt. Das Vertragsrecht für Unternehmen setzt - je nach Tätigkeitsfeld - verschiedenste Fähigkeiten bei den Beraterinnen und Beratern voraus. Grundsätzlich sollten die Vertragsrecht Consultants folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossene juristische Prüfung (Staatsexamen), einen Abschluss als Wirtschaftsjurist oder einen vergleichbaren Abschluss im deutschen Recht - Mehrjährige Berufserfahrung im wirtschafts- oder steuerrechtlich ausgerichteten Bereich - Fundierte Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants im Vertragsrecht sind: - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Engagement und Gestaltungswille - Sehr gute Englischkenntnisse Was sind typische Projekte auf denen ein "Vertragsrecht" Skill gefordert wird? Consultants im Vertragsrecht beraten Abteilungen im Risk Management, fungieren als Ansprechpartner für Vertragsrecht, bieten eine umfassende Beratung für die Fachabteilungen bei der Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von nationalen und internationalen Verträgen mit Dienstleistern, Kooperationspartnern und Kunden - und können noch weitaus mehr. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von Consultants im Vertragsrecht erfolgen kann: - Legal-Projektmanagement inkl. Vertragsstrukturierung und Überwachung von Leistungsmeilensteinen im Rahmen eines Multi-Tower IT-Outsourcing | Branche: Telekommunikation - Kaufmännische Begleitung im Rahmen der Gründung einer Legal-Entität und Aussteuerung externer Rechtsanwaltskanzleien | Branche: Automobilindustrie - Marktrecherche und Softwareauswahl einer Legal-Tech Lösung zur rechtlichen Analyse von AGBs verschiedener Vertragspartner | Branche: Bauindustrie Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Vertragsrecht" Fähigkeiten relevant? Beraterinnen und Berater im Vertragsrecht sind in der Regel für Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, aus der Logistik, im Dienstleistungssektor, aus der Luft- und Raumfahrt sowie in der maritimen Wirtschaft zuständig. Ebenso kümmern sich die Profis um die Finanzierungsverträge von Banken und sind unter Umständen Experten im IT-Recht. Im White Label Advisory Netzwerk finden Sie einen Vertragsrecht Consultant mit Fokus auf Ihr Rechtsgebiet.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Unternehmensgründung & -nachfolge" Expertise für Ihre Projekte. Wer ein Unternehmen gründen möchte oder sich um eine Unternehmensnachfolge bemüht, braucht unter Umständen kompetente Beratung. Die Consultants aus dem White Label Advisory Netzwerk beraten Existenzgründerinnen und Existenzgründer zu ihren Möglichkeiten und helfen etablierten Unternehmerinnen und Unternehmern auf der Suche nach einer Nachfolge. Wer eine Unternehmensgründung vorsieht, braucht in erster Linie eine Sache: Geld. Die Finanzierung einer Existenzgründung sollte mit Bedacht erfolgen - und dabei die zur Verfügung stehenden Fördermittel berücksichtigt werden. Basis bildet ein Businessplan. Er legt die Geschäftsidee nachvollziehbar dar und das benötigte Kapital offen. Ein erfahrener Consultant aus der Unternehmensgründung erstellt für Sie Ihren Businessplan und zeigt Ihnen Ihre Finanzierungsmöglichkeiten und entsprechende Förderangebote auf. Bei der Unternehmensnachfolge rückt dagegen die Übernahmefinanzierung in den Fokus. Die Übernahme ist eine weitreichende Entscheidung, die alle Beteiligten vor besondere Herausforderungen stellt. Hier ist ein Profi in der Akquisitionsfinanzierung gefragt, der für Sie ein nachhaltiges Finanzierungskonzept erstellt. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Unternehmensgründung & -nachfolge" Fokus mit? Ihre Consultants sind mit individuellen Beratungskonzepten für Sie da und strukturieren die Unternehmensübernahme nach den individuellen Voraussetzungen. Im Bereich der Unternehmensgründung übernehmen die Profis die Erstellung des Businessplans, beschreiben Ihre Geschäftsidee und analysieren die Marktsituation. Zudem erstellen die Expertinnen und Experten eine Rentabilitätsvorschau, um die wirtschaftlichen Perspektiven darzustellen. Zusammen mit der Kapitalbedarfs- und Liquiditätsplanung, bildet der Businessplan das Fundament für Ihren Finanzierungsplan. Damit all diese Aufgaben sicher übernommen werden können, sollten Beraterinnen und Berater aus der Unternehmensgründung und -nachfolge folgende Skills mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mir Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen - Einschlägige Berufspraxis - Unternehmerische Erfahrung Typische und wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Arbeitsrecht Consultants sind: - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Geschäftsmodellentwicklung, Company Building, Unternehmensgründung, Finanzierung und im Investmentmanagement - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Was sind typische Projekte auf denen ein "Unternehmensgründung & -nachfolge" Skill gefordert wird? Der Bereich der Unternehmensgründung betrifft in erster Linie Start-ups, also neu zu gründende und frisch gegründete Unternehmen mit einer modernen Geschäftsidee und hohem Wachstumspotenzial. Die Unternehmensnachfolge betrifft dagegen Unternehmen, die bereits über einen - mehr oder weniger - längeren Zeitraum existieren und neu übernommen werden. Ob Unternehmensgründung oder -nachfolge - die erfahrenen Consultants aus dem White Label Advisory Netzwerk stehen bei verschiedensten Projekten an Ihrer Seite. Diese können wie folgt aussehen: - Begleitung in der Unternehmensplanung und Sparring des Business-Cases und Business Modell Canvas im Rahmen einer Neugründung | Branche: Private Equity & Start-Ups - Kaufmännische Begleitung und Projektmanagement in der Inhouse-Unit Gründung eines datengetriebenen Geschäftsmodells | Branche: Chemie & Pharma - Beratung und Begleitung in der Suche und Identifikation geeigneter Nachfolger für ein Familienunternehmen | Branche: Maschinen- & Anlagenbau Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Unternehmensgründung & -nachfolge" Fähigkeiten relevant? Consultants aus der Unternehmensgründung unterstützen ihre Mandanten dabei, mit ihren Start-ups ihre Ziele zu erreichen. Sie unterstützen während des Gründungsprozesses oder bringen junge Unternehmen auf das nächste Level. Die Branchen sind breit gefächert - ebenso auch bei der Unternehmensnachfolge, die in erster Line alteingesessene Unternehmen aller Branchen betrifft.Consultants aus der Unternehmensgründung unterstützen ihre Mandanten dabei, mit ihren Start-ups ihre Ziele zu erreichen. Sie unterstützen während des Gründungsprozesses oder bringen junge Unternehmen auf das nächste Level. Die Branchen sind breit gefächert - ebenso auch bei der Unternehmensnachfolge, die in erster Line alteingesessene Unternehmen aller Branchen betrifft.

STRATEGIE- UND MANAGEMENT­BERATUNGEN | Ob Innovation- & Wachstumsthemen, Digitalisierung, Kostenoptimierungen oder Agile Transformationen. Unsere Consulting-Advisor unterstützen mit ihrer Expertise.​ White Label Advisory bietet die besten Strategie- und Management­beratungen. Zwei Faktoren sind hierbei für uns entscheidend: Sie haben Zugriff auf ein vielfältiges Portfolio. Und wir machen dieses Portfolio vergleichbar, sodass Sie die bestmögliche Vergabeentscheidung treffen können. Dank standardisierter Hierarchie-Stufen und fachlicher Skill-Definitionen finden Sie so für jedes Projekt die passende Beratung. Egal ob Junior-Consultant, seniore Projektleitung oder Fachexpertin.​ Ob Innovation- und Wachstumsthemen, Digitalisierung, Kostenoptimierungen oder Agile Transformationen. Neben klassischem Projektmanagement-Support unterstützen Sie unsere CONSULTING Advisor mit ihrer Expertise. Ob Workshop-Support oder strategisches Großprojekt. Einzelperson oder ganze Teams. Testen Sie uns und unsere ausgezeichneten Beratungen doch einfach bei Ihrer nächsten Ausschreibung. Projekt-Unterstützung (PMO): _ Projekt- & Programm-Management: _ IT-Implementierung: _ IT-Strategie: _ Human Resources & Coaching: _ Strategieentwicklung: _ Vertrieb, After Sales & CRM: _ Digitalisierung: _ Restrukturierung: _ Organisation: _ Einkauf & Supply-Chain-Management: _ Change Management & Transformation: _ Innovation & Wachstum: _ Finance & Risikomanagement: _ Marketing, Marke & Pricing: _ Operations-Management: _ Data Analytics & Big Data: _ Mergers & Acquisitions: _ Interimsmanagement: _ Nachhaltigkeit & Sustainability: _

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Projekt- & Programm-Management" Expertise für Ihre Projekte. Projekt- und Programm-Management müssen definitorisch voneinander unterschieden werden. In der Regel setzt sich ein Programm aus mehreren Projekten zusammen. Diese Projekte bauen aufeinander auf und verfolgen in ihrer Gesamtheit ein konkretes Ziel. Solche Programme stehen im Regelfall in enger Verbindung mit der Unternehmensstrategie und erstrecken sich über einen längeren Zeitraum. Somit umfasst das Programm-Management alle Projekte, die zur Neuausrichtung der Unternehmensstrategie beitragen. Ähnlich wie beim umfangreich angelegten Programm-Management ist ein Projekt ein zeitlich begrenztes Vorhaben, das sich allerdings nur mit einem konkreten Produkt bzw. einer speziellen Dienstleistung beschäftigt. Projekte sind i.d.R. kürzer als Programme bzw. Bestandteil derselben. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Projekt- und Programm-Management" Fokus mit? Das Projekt- und Programmmanagement bestimmt den Arbeitsalltag in vielen Unternehmen maßgeblich. Die Abwicklung einzelner Projekte ist die vorherrschende Arbeitsweise in europäischen Büros. Allerdings sind mit Projekten und Programmen durchaus Herausforderungen verbunden, die ohne externe Unterstützung nicht gestemmt werden können. Eine qualifizierte Beraterin oder ein qualifizierter Berater kann Sie im Projekt- und Programm-Management unterstützen. Die Expertinnen und Experten klinken sich in neu zu planende, laufende oder zu kontrollierende Programme und Projekte ein, um zum erfolgreichen Abschluss Ihres Vorhabens beizutragen.. Fachlich sollten Beraterinnen und Berater, die im Kontext Projekt- & Programm-Management unterstützen... ... in der strategischen Planung tiefgehende Kompetenzen mitbringen ... einen Proof-of-Concept verfolgen, der bei Planung und Umsetzung der Projekte im Fokus steht. ... fit in der Erstellung von Business Cases und in der Festlegung der Governance sein. ... betriebswirtschaftliches Fachwissen, eine Hands-on-Mentalität und ausgeprägten Problemlösungswillen mitbringen Typische, bzw. wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem Projekt- und Programm-Management-Fokus sind: - abteilungsübergreifende Kommunikations-Skills, die alle Beteiligten - von der Führungsebene bis hin zum Praktikanten - in den Prozess integrieren. - ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, da insbesondere im Programm-Management einzelne Projekte abgewickelt und aufeinander abgestimmt werden müssen. - eine motivierende Arbeitsweise, die dazu beiträgt, dass alle Projektbeteiligten voll bei der Sache sind Was sind typische Projekte auf denen ein "Projekt- & Programm-Management" Skill gefordert wird? Projekt- und Programm-Management spielt in verschiedensten Unternehmen unterschiedlichster Bereiche und Größen eine Rolle. Entsprechend breit gestreut sind die Einsatzmöglichkeiten von Beraterinnen und Beratern mit Projekt- und Programm-Management Erfahrung. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz dabei erfolgen kann, und was konkrete Aufgaben und Themenfelder im Projekt- und Programm-Management-Kontext sein können: - Übergreifende Programm-Steuerung verschiedener Digitalisierungsprojekte mit dem Ziel der Reduzierung von Verwaltungsaufwänden und Prozesskosten | Branche: Immobilienwirtschaft - Management-Unterstützung, Kapazitäts- und Budgetplanung bei der Ausschreibung und Integration eines externen IT-Dienstleisters | Branche: Öffentlicher Sektor - Steuerung eines Projekts zur Durchführung einer Proof of Concept-Entwicklung bzw. Umsetzung eines MVP einer E-Commerce-App für einen Modehändler | Branche: Handel & e-Commerce Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Projekt- und Programm-Management" Fähigkeiten relevant? Beratende Expertinnen und Experten im Programm- und Projektmanagement sind in nahezu allen Branchen zu finden. Die passende Beraterin oder der passende Berater verfügt im Idealfall bereits über Projekterfahrung im speziellen Tätigkeitsfeld Ihres Unternehmens.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "Change Management & Transformations-Expertise" für Ihre Projekte. Neue Innovationen, verkürzte Marktzyklen, Fachkräftemangel, veränderte Kundenansprüche – Unternehmen stehen in der heutigen Zeit vor der Herausforderung einer sich durchweg wandelnden Umwelt. Oft fallen in diesem Zusammenhang die Begriffe Change Management & Transformation. Change Management bedeutet die Planung und Umsetzung konkreter Handlungen, die entweder Teilbereiche oder das komplette Unternehmen betreffen. Der Change ist oft eine Folge auf verschiedene Missstände in einem Unternehmen: Zu wenig Umsatz, zu hohe Kosten, zu langsame Produktionsprozesse, etc. Mithilfe des Change Managements werden die Probleme analysiert und darauffolgende Maßnahmen eingeleitet. Ziel des Change Management ist es, das Verhalten der Betroffenen zu verändern, damit neue Strukturen und Prozesse funktionieren. Die Transformation hingegen bezieht sich auf die Umwälzung von Altem hin zu Neuem. Eine Transformation kann die Neudefiniton von Geschäftsmodellen oder die Neuerfindung des Unternehmen sein. Bei der Transformation gilt es, das Unternehmensbild neu zu entwickeln und einer Zukunftsvision gleichzukommen. Wichtig dabei ist aber, dass ein Change Management ohne Transformationsmanagement nur selten zum nachhaltigen Erfolg führt. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "Change Management & Transformations"-Fokus mit? Das Change Management & die Transformation verändern Strukturen und Prozesse für viele Unternehmen. Um sich auf den jeweiligen Märkten zu behaupten, müssen Unternehmen früh handeln und sich anpassen. Das Change Management innerhalb eines Unternehmens stellt Führungskräfte sowie Mitarbeiter aber vor große Herausforderungen. Aufgrund der hohen Komplexität greifen viele Betriebe auf die Hilfe von Beratungsfirmen zurück. Es ist also nicht unüblich, dass externe Beraterinnen und Berater eine entscheidende Rolle beim Change Management sowie bei der Transformation spielen. Für eine strukturelle Planung und Implementierung ist ein gesundes Zusammenspiel aus internen sowie externen Mitarbeitern notwendig. Mittlerweile bieten unzählige Consulting-Unternehmen Change Management & Transformation für Unternehmen an, aber nicht immer führen alle zum gewünschten Erfolg! Wir geben Ihnen deswegen eine Hilfestellung, damit Sie wissen, welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten die Beraterinnen und Berater mitbringen müssen. Fachlich sollten Beraterinnen und Berater, die im Kontext "Change Management & Transformation" unterstützen: - Spezifisches Branchen Know-how mitbringen - Management- und Methodenkompetenz anwenden und umsetzen können - Change-Prozesse einleiten sowie überwachen können - Hohe analytische Fähigkeiten für die Problemerkennung und Implementierung neuer Ansätze mitbringen Typische, bzw. wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem "Change Management & Transformations"-Fokus sind: - Stakeholdergerechte Kommunikation, vom Praktikanten bis zur Führungskraft - Hohe Problemlösungskompetenz, da häufig an der Schnittstelle zwischen Time, Budget und Quality Konflikten moderiert und vermittelt wird - Selbstorganisiertes Arbeiten, um als gutes Vorbild im Projekt voran zu gehe Was sind typische Projekte auf denen "Change Management & Transformations"-Skills gefordert werden? Die Einsatzmöglichkeiten von Beraterinnen und Beratern mit "Change Management & Transformations“-Skills sind vielfältig. Change Management & Transformation ist besonders in Zeiten der digitalen Transformation unerlässlich und kann sich für viele Unternehmen als Innovationstreiber & Wachstumsmaschine entwickeln. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz erfolgen kann, und was konkrete Aufgaben und Themenfelder im "Change Management & Transformations“-Kontext für Beratungen sein können: - Im Zuge der digitalen Transformation werden in einer Hochschule viele Geschäftsprozesse digitalisiert. Das Projekt-Team leitet die Transformation ein und hilft den Mitarbeitern sich an die verändernden Strukturen anzupassen. | Branche: Bildungs- & Hochschulwesen - Unterstützung eines bestehenden Projekt-Teams durch einen junior Consultant bei einem globalen Workplace Device Rollout zur Erneuerung der Geräteflotte. | Branche: Bauindustrie - Im Zuge eines Mergers & Acquisitions Deals werden zwei Unternehmen aus der Chemiebranche zusammengeführt. Ein Senior Consultant hilft beim Change Prozess innerhalb der Unternehmen. | Branche: Chemie & Pharma Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "Change Management & Transformations"-Fähigkeiten relevant? Beraterinnen und Berater mit Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von IT-Implementierungen sind mittlerweile in allen Branchen und Unternehmen relevant. In der heutigen Zeit setzt nahezu jedes Unternehmen IT-Systeme ein, die aufgrund der zunehmenden Komplexität immer weiter optimiert und auf das Unternehmen ausgerichtet werden müssen.

White Label Advisory bietet Ihnen die besten Beratungen und passende Beraterinnen und Berater mit ausgewiesener "IT-Beratung" Expertise für Ihre Projekte. Mit einer qualifizierten IT-Beratung haben Sie mehr Sicherheit und Kontrolle bei der Durchführung Ihrer IT-Projekte. Die Consultants aus dem White Label Advisory Netzwerk finden mit Ihnen eine passende Strategie und unterstützen Sie bei der technischen Umsetzung Ihres Vorhabens. Eine IT-Beratung durch einen externen Dienstleister hat üblicherweise die Planung und Durchführung eines IT-Projekts zum Ziel. Wenn Sie etwa planen, eine neue IT-Infrastruktur in Ihrem Unternehmen zu implementieren, hilft Ihnen die entsprechende IT-Beraterin oder der entsprechende IT-Berater. Zunächst wird in der persönlichen Beratung eine Strategie ermittelt, auf der die technische Umsetzung Ihres IT-Projekts aufbaut. Danach geht es an die Umsetzung. Ihr IT-Consultant kümmert sich nicht zwingend ausschließlich um die technische Umsetzung. Auch der Austausch mit anderen Abteilungen, die Schulung Ihrer Belegschaft aber auch die Verhandlungsführung mit Partnern und die Neukundengewinnung, können in den Aufgabenbereich einer IT-Beratung fallen. Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten bringen Beraterinnen und Berater mit "IT-Beratung" Fokus mit? Fachlich sollten Beraterinnen und Berater, die im IT-Kontext unterstützen… ... ein Studium oder eine Ausbildung mit Fokus auf Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen haben. ... eine Zertifizierung im Projektmanagement innehaben. ... die spezifischen Kenntnisse für Ihr Projekt mitbringen, also bereits ähnliche Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht haben. Typische, bzw. wünschenswerte persönliche Fähigkeiten für externe Consultants mit einem IT-Fokus sind: - eine ausgeprägte Kundenorientierung - Eigeninitiative und eine Hands on-Mentalität - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Analysestärke Was sind typische Projekte auf denen ein "IT-Beratung" Skill gefordert wird? Professionelle IT-Beratung ist im Regelfall bei IT-Dienstleistern gefragt, häufig aus dem Bereich der Softwareentwicklung oder auch -beratung. Aber auch im Handel, der Industrie und selbst in Behörden sind IT-Beraterinnen und -Berater gefragt. Nämlich immer dann, wenn die Implementierung neuer IT-Lösungen ansteht. Die nachfolgenden drei Use-Cases zeigen, wie flexibel der Einsatz von IT Consultants erfolgen kann, und was konkrete Aufgaben und Themenfelder im IT-Kontext für Beratungen sein können: - Implementierung einer Cloud Computing Infrastruktur I Branche: Konsumgüter - Planung und Durchführung von Schulungen für die User nach der Einführung einer neuen Software I Branche: Maritime Wirtschaft - Bewertung der IT-Sicherheit nach BSI-Standard oder ISO 27000 I Telekommunikation Für welche Branchen und Unternehmen sind Beraterinnen und Berater mit "IT-Beratung" Fähigkeiten relevant? Überall dort, wo IT im Arbeitsalltag im Einsatz ist, können auch IT-Beraterinnen und -Berater gefragt sein. Ob in der technischen Kundenberatung, der Implementierung von IT-Lösungen, der Planung und Umsetzung von IT-Konzepten, der Einhaltung vorgegebener Service-Level-Agreements - die Aufgaben von IT Consultants sind vielfältig. Dementsprechend umfangreich sind auch die Branchen, für die die Beraterinnen und Berater tätig sind. Von Digitalunternehmen über Agenturen bis hin zu Behörden, Kanzleien und Praxen ist alles dabei.

Die Bearbeitung oder Kennzeichnung der Materialoberfläche erfolgt mit moderner Lasertechnik. Geeignet sind Materialien wie Holz, Acrylglas, Gummi, Aluminium eloxiert, Edelstahl oder Glas. Anwendung findet die Lasergravur unter anderem in der Kennzeichnung medizinischer Instrumente, Werbemittel sowie Beschriftung von Gläsern und Flaschen.

UN 3091; Verpflichtend ab Januar 2019!! Material: selbstklebende Vinyl-Folie (mit Spezialkleber) Format: 79 x 110 mm Farbe/Ausführung: schwarz/rot/weiss, Einzelblatt, rückseitig geschlitzt

KONFERENZRAUM Schild

Pfosten mit Glasplatte und 3D Logo