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Brandschutztechnische Stellungnahmen und Brandschutzkonzepte gemäß Vorgaben der Landesbauordnungen Nach Vorgabe der Landesbauordnungen als auch Bauvorlagen- und Bauprüfverordnungen der Länder sind Brandschutzkonzepte und -nachweise für bestimmte Bauvorhaben sowie Nutzungen erforderlich. Im Rahmen der Brandschutzkonzepte werden Anforderungen des vorbeugenden Brandschutzes, wie bauliche, anlagentechnische oder auch betriebliche/organisatorische Maßnahmen sowie Maßnahmen zum abwehrenden Brandschutzes bewertet.

Brandschutzhelferschulung nach der ASR A2.2 ist eine Pflicht für jeden Arbeitgeber. Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend, je Arbeitsschicht.

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Brandschutzkonzept Brandschutzgutachten sind in der Planung und bei der Umgestaltung von Gebäuden besonders wichtig. Architekten und Fachplaner müssen das Brandschutzkonzept mit bautechnische Lösungen permanent mit Blick auf gesetzliche Brandschutzvorgaben hinterfragen und entsprechende Nachweise erbringen. Das Brandschutzkonzept - Brandschutzgutachten ist kein leichtes Unterfangen, stellt doch jede Branche mit ihren spezifischen Sonderbauten ganz unterschiedliche Anforderungen. Für die Fachbauleitung Brandschutz ist die daraus resultierende Aufgabenvielfalt eine Herausforderung. Das Ingenieur- und Sachverständigenbüro Kubon in Duisburg deckt mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Service und Prozesssicherheit die gesamte Bandbreite brandschutztechnischer Beratungsleistungen ab. Wir übernehmen für Sie gerne die Fachbauleitung. Nutzen Sie unsere Brandschutzschulung um Ihre Investionen zu schützen. Wir bieten Ihnen eine Brandschutzschulung die auf Ihre bedürfnisse zugeschnitten wurde. Das Ingenieurbüro Kubon in Duisburg (NRW) ist Bundesweit für Sie tätig und hat objektspezifische Lösungen für unterschiedlichste Bauvorhaben. Die Unternehmenskompetenz basiert auf mehr als 12 Jahren Praxis und wissenschaftlicher Arbeit zugleich. Projekte für renommierte Kundenunternehmen sowie zahlreiche Fachveröffentlichungen zeugen davon. Wir kennen ihre Anforderungen und Märkte und erstellen individuelle Brandschutzkonzepte - Brandschutzgutachten . Unsere fundierte, ganzheitliche Beratung führt zu Lösungen, die langlebig, zuverlässig und regelkonform sind. Ein Mehrwert, der sich für Architekten, Dienstleister, Behörden und Bauherren gleichermaßen in Planungssicherheit niederschlägt. Ingenieurbüro Kubon wir bieten Ihnen Brandschutzkonzepte, Brandschutzgutachten und Brandschutzschulung fragen Sie uns.

Erstellung nach DIN ISO 23601 Das Brandschutzkonzept beschreibt als Vorstufe zur Brandschutzordnung die bauliche und rechtliche Situation eines Gebäudes oder einer baulichen Anlage und entwickelt Vorgaben für die Brandschutzinfrastruktur und -ausstattung in Deutschland. Die Erstellung eines Brandschutzkonzeptes für ein Gebäude ist dann erforderlich, wenn a) von den baurechtlichen Anforderungen abgewichen werden soll b) oder es sich um ein Gebäude besonderer Art und Nutzung handelt. Die Brandschutzkonzeption beginnt bereits während der Bauplanung. Aufgestellt wird ein solches Brandschutzkonzept von einem Fachplaner. Als Bestandteil integraler Projektierung für die Gebäudeplanung, ob Neubau oder Sanierung, werden in Übereinstimmung mit den Bauordnungen, den Richtlinien, der Bauaufsicht und der Feuerwehr entsprechende Konzepte des Brandschutzes entwickelt.

Wir führen die <<Brandschutzhelferausbildung bei Ihnen vor Ort durch

zu entwickeln. Die Experten von Bofferding sorgen für eine sorgfältige Planung und Montage der Anlage, die den neuesten Richtlinien entspricht. Dabei werden auch die spezifischen Anforderungen des Kunden und die örtlichen Gegebenheiten berücksichtigt. Wir setzen auf renommierte Markenprodukte von DATEIM. Diese Produkte zeichnen sich durch ihre hohe Qualität und Zuverlässigkeit aus.

Markenführung als Prozess Wir verstehen Markenführung als Ganzes als einen Managementprozess. Dabei geht es darum, als Markeninhaber mit der Markenidentität eine klare inhaltliche Konzeption der Marke zu haben, diese konsistent in Kommunikation und Leistung zu übersetzen so dass sich bei der Zielgruppe im Erleben der Marke ein klares, bedeutungsvolles Markenimage herausbildet. Dieser Brand-Managementprozess basiert auf der "Identitätsorientierten Markenführung", als heute gängigem Paradigma in der Markenlehre. 1. Konzeption In der Konzeption geht es um die Definition der Markenidentität im Selbstbild – die essenziellen, wesensprägenden und charakteristischen Merkmale einer Marke. Dabei wird zunächst festgelegt, wofür die Marke stehen soll und kann – die Markenwerte und die Motive der Zielgruppe, die man ansprechen will. 2. Implementierung Bei der Implementierung behandeln wir die Fragestellung, wie die Markenidentität übersetzt werden soll. Wir sprechen hier von Markencodierung. In der Kommunikation ist das eine Übersetzung der Identität in Sprache, Bilder/Symbolik, Episoden und Sensorik. In den Leistungsprozessen wird die Markenidentität übersetzt in Produkte, Services und Prozesse.

den mehrstufigen Markenentwicklungsprozess bei VUCX und erleben Sie, welche Rolle Design Thinking dabei spielt.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Feuerschutztoren T30 und T90 an. Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Angepasst an die vorgegebene oder individuelle Bausituation können feuerhemmende und feuerbeständige Schiebe-, Sektional- und Hubtore in fast allen Bereichen eingesetzt werden. Feuerschutztore werden vor allem in Tiefgaragen, Lagern, in Flughäfen und öffentlichen Bauten eingesetzt. Modernste Antriebs- und Steuerungssysteme gewährleisten einfachste Bedienbarkeit und einen sicheren Torbetrieb mit auto-matischer Schließung im Brandfall, auch bei Stromausfall. Erstklassige Materialien und präzise Verarbeitung garantieren Qualität, Zuverlässigkeit und lange Lebensdauer. Eine Vielzahl an Feuerschutztoren steht auch aus hochwertigem und nahezu unverwüstlichen Edelstahl zur Auswahl.

Franzen verfügt als Lösung über ein Verfahren, das eine Nachrüstung von bestehenden Schutztüren mit umlaufenden Rauchschutzdichtungen ermöglicht. Das Franzen Nachrüst- Rauchschutzsystem ist ein von »System Schröders« entwickeltes und patentiertes System zum Nachrüsten von Rauchschutz an bestehenden Feuerschutztüren. Es wurde vom Materialsprüfungsamt Nordrhein-Westfalen in Rauch- und Dauerfunktionsprüfungen erfolgreich geprüft. Mit diesem System konnten erstmalig die Anforderungen der DIN 18095 bei nachgerüsteten Türen erfüllt werden. Franzen Feuerschutztüren führt als lizenzierter System Schröders Partner die Nachrüstung dieses Rauchschutzsystems für Bestandstüren durch. Das nachrüstbare Franzen Rauchschutzsystem ist somit das erste seiner Art, das bestehende Feuerschutzabschlüsse mit geprüftem Rauchschutz nach DIN 18095 ausrüsten kann.

Telefonisch, per Videocall oder noch besser bei uns in Abtenau. Wir informieren Sie in einem Gespräch über unsere Materialien, die Druckverfahren und notwendige Nachbearbeitungen für Ihr Projekt. Beratung über die 3D-Druck Verfahren, Dienstleistungen sowie die Vor- und Nachteile der verschiedenen Fertigungsverfahren Beratung von additiven Konstruktionsrichtlinien speziell für Ihre Bauteile Zusammenarbeit um Ideen in reale Produkte umzusetzen Unterstützung zur Entwicklung von Produkten für die 3D-Druckfertigung Projektbezogene Beratung und ein aktiver Dialog

Worum geht es? „Der Explosionsschutz zählt zu den besonders sicherheitsrelevanten Aufgabenbereichen. Im Explosionsfall sind das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer durch unkontrollierte Flammen- und Druckwirkung sowie durch schädliche Reaktionsprodukte und Verbrauch des zum Atmen benötigten Sauerstoffs aus der Umgebungsluft gefährdet.“ (ATEX-Richtlinie 1999/92/EG, Artikel 1 Absatz 8) Daraus ergeben sich drei Ziele, die wir im Wirken bei und mit unseren Kunden verfolgen: Primär soll die Bildung einer explosionsfähigen Atmosphäre verhindert werden. Sekundär sollen wirksame Zündquellen vermieden werden. Tertiär sollen die gefährlichen Auswirkungen einer Explosion begrenzt werden. Was können wir für Sie tun? Diesen drei Zielen fühlen wir uns in unserer Arbeit verpflichtet. Unser Angebot im Explosionsschutz resultiert aus diesen Zielen und sieht wie folgt aus: Beratung in Fragen des Explosionsschutzes Erstellen des Explosionsschutzdokumentes gemäß GefStoffV, einschließlich Gefährdungsbeurteilung bzw. Ermittlung der Explosionsrisiken und deren Bewertung Festlegung von Maßnahmen zur Vermeidung gefährlicher explosionsfähiger Atmosphäre Explosionsschutz-Zoneneinteilung in Abhängigkeit der Wahrscheinlichkeit der Bildung explosionsfähiger Atmosphäre Festlegung von Maßnahmen zur Vermeidung wirksamer Zündquellen anhand der Zoneneinteilung Festlegung notwendiger organisatorischer Maßnahmen (z.B. Prüfungen und Prüffristen, Anweisungen, Kennzeichnungen) Ggf. Empfehlungen zum konstruktiven Explosionsschutz Ggf. Erstellen eines Maßnahmenkataloges Warum ist die Heinzelmann GmbH der richtige Partner für Ihr Unternehmen? Unsere hochqualifizierten Expert/innen verfügen über Erfahrung in unterschiedlichen Branchen (z.B. Lagerung entzündbarer Gase, Flüssigkeiten und brennbarer Stäube; Lackierereien; Kläranlagen; Schleifereien; Herstellung von Backwaren, Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen). Dadurch können wir auch für Ihr Unternehmen eine individuelle, sachkundige und praxisnahe Lösung für Ihren Explosionsschutz bieten. … und was sagen die Gesetze? Die Forderung nach einem Explosionsschutzdokument ergibt sich für Betriebe aus folgenden gesetzlichen Grundlagen: 6 (4) und (9) Gefahrstoffverordnung ATEX-Richtlinie 1999/92/EG, Artikel 8: „Im Rahmen seiner Pflichten nach Artikel 4 stellt der Arbeitgeber sicher, dass ein Dokument (nachstehend „Explosionsschutzdokument“ genannt) erstellt und auf dem letzten Stand gehalten wird.“

NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AG ist seit 1995 spezialisiert im Bereich der nachhaltigen Besetzung von Informatikpositionen tätig. Wir haben uns einen Namen als kompetenter und zuverlässiger Partner für Unternehmen und Arbeitnehmende gemacht und bieten die besten IT-Stellen in Zürich, Basel und Bern an.

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BLOßES HEADHUNTING REICHT NICHT Jedes Unternehmen besitzt eine über Jahre gewachsene Kultur, aus der Struktur und Werte entstanden sind. Die jeweilige Arbeitsmarktsituation fordert dieses Koordinatensystem heraus. Nur wer die Dynamik annimmt, findet die geeigneten Mitarbeiter und erreicht eine langfristige Bindung an das eigene Unternehmen. Unsere Personalberatung verbindet das Gewachsene mit der Dynamik. Wir unterstützen und begleiten Sie im gesamten Prozess einer Stellenbesetzung aus einem Guss bis hin zum Onboarding eines neuen Mitarbeiters. Bloßes Headhunting reicht da nicht aus. Es gilt vielmehr, aus unternehmerischer und strategischer Sicht zu verstehen, welches Ziel mit einer Stellenbesetzung verfolgt wird. Welche wirtschaftlichen Absichten liegen dahinter, wie passt die Position ins Unternehmen mit seiner gewachsenen Kultur, seiner Struktur und den gelebten Werten? So beginnt die Besetzung einer Position, die langfristig erhalten bleibt. IHR MEHRWERT Falsche Entscheidungen kosten Geld. Reibungsverluste durch Informationsdefizite und hohe Fluktuation von Führungskräften können mithilfe der professionellen Auswahl künftiger Mitarbeiter verhindert werden. Mit der Identifizierung der zu Ihnen passenden Fachkräfte tragen wir zu Ihrer optimalen Unternehmensentwicklung bei.

und vernetzen die Menschen von morgen! WAS WIR TUN? • Executive Search • Personalrekrutierung • Personalberatung • Unternehmensnachfolge • Outplacement Dabei stehen wir für kompetente und individuelle ganzheitliche Beratung im Personalmanagement. Durch unsere Erfahrung und ein gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die für alle langfristig einen Mehrwert bieten. WIE WIR ES TUN? Durch konsequente überzeugende Direktansprache schaffen wir Verbindungen und bringen die Menschen zusammen. Dabei erreichen wir Kandidaten, die dem Arbeitsmarkt aktuell nicht aktiv suchend zur Verfügung stehen und somit dem größten Teil des Marktes vorenthalten bleiben. Das macht uns einzigartig! FÜR WEN WIR ES TUN? Für uns alle. Denn gute Mitarbeiter:innen sind das Kapital eines jeden Unternehmens und machen es zu dem, was es ist. Die richtige Person, zur richtigen Zeit, am richtigen Platz zu finden, ist zudem wettbewerbsentscheidend und verlangt viel Know-how und eine neutrale Sichtweise in der heutigen Zeit.

Die Qualität unserer Personaldienstleistung ist ein Spiegel unserer Kompetenzen. Wir sind 360 °-HR-Expert*innen mit Branchenkompetenz, einem reichhaltigen Erfahrungsschatz und guter Menschenkenntnis.

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Die Beratung unserer Kunden in strategischen Personalfragen, die Identifikation von Talenten und Führungskräften und deren Anwerbung für unsere Auftraggeber sind unsere Kernkompetenz seit über 30 Jahren.

Branchenbereiche Auf Grundlage unserer weitreichenden Management- und Branchenkenntnisse sind wir schwerpunktmäßig in der Energiewirtschaft für Sie tätig! Unsere Kunden aus der Energiewirtschaft: - Energieversorger - Stadtwerke - Contracting / Energiedienstleistung - Wärmeversorgung - Energiehandel - Energy Services - Energieanlagenhersteller - Wärmetechnische Apparate - Energietechnik - Energieanlagenbau - Renewables / Erneuerbare Energien: - Bioenergie - Solar & Photovoltaik - Windenergie Zudem platzieren wir mit großem Erfolg, Energie-Fach- und Führungskräfte in folgenden Bereichen der Industrie: - Anlagenbau - Automobil- u. Zulieferindustrie (Automotive) - Fahrzeuge und Komponenten - Armaturenhersteller (Industriearmaturen) - Chemieindustrie - Pharmaindustrie - Stahlindustrie - Papierindustrie - Maschinenbau / Fertigungsindustrie - Elektronik / Elektrotechnik - Geothermie - Hydroenergie - Kraftwerkstechnik - Kraftwerksbau - Facility Management/Gebäudemanagement - TGA (Technische Gebäudeausrüstung) - Öl- und Gasversorger - Stromversorgung - und Verteilung - IT-Lösungen-Energiebranche - Kälteversorgung - Wasserwirtschaft - Umwelt und Entsorgung - Planer / Ing.-Büros - Verbände

Wir gehören zu den führenden Experten in der Besetzung von Spitzenpositionen im obersten Management. Unser besonderer Fokus liegt im Executive Search. Auf diesem Gebiet sind wir hochspezialisiert und äußerst präzise.

Vielleicht sind wir etwas kleiner, aber durch unsere Vorzüge schaffen wir es immer wieder ganz groß aufzutrumpfen. Das kommt zum einen durch unser eingespieltes Team und die kurzen Entscheidungswege, die es uns ermöglichen, schnell und flexibel auf die Wünsche unserer Kunden einzugehen. Und zum anderen durch die jahrelange Erfahrung, dank der wir für jedes Problem eine effiziente Lösung bieten können.

So wie sich die Anforderungen der Märkte, der Umwelt, der Kunden, der Lieferanten ständig und umfangreich ändern, so ändern sich auch die Anforderungen im Bereich „Personalwesen“ ununterbrochen. Es wird nicht einfacher, es gilt eine Vielzahl von Gesetzen, Normen und Vorschriften zu beachten und einzuhalten. Nicht jedes Unternehmen kann sich eine eigene Personalabteilung leisten. TEAM24 bündelt das erworbene Know how für Sie und stellt Ihnen dieses im Bedarfsfall zur Verfügung. Personalbereitstellung Personalberatung Personalentwicklung Personalrecruiting Master Vendoring Individuallösungen Internationaler Anlagenbau

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heißt für uns, unsere Kunden zu verstehen und zu unterstützen, damit sie in ihren Märkten weiterhin Spitzenstellungen einnehmen oder ausbauen können. Wir tun das, indem wir sie mit Menschen zusammenbringen, die genau über die fachlichen und persönlichen Qualifikationen verfügen, die das Unternehmen braucht. Und das sehr erfolgreich seit über 20 Jahren.

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