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Bürocontainer als funktionaler Fertigraum sind eine erstklassige Möglichkeit, an fast jedem Ort kurzfristig und kostengünstig als Anbau, Erweiterung oder frei stehendes Gebäude Nutzflächen zu schaffen Hacobau GmbH liefert und montiert Bürocontainer in beliebigen Maßen und Ausstattungen. Je nach Kundenwunsch werden die Container in individueller Höhe, Breite und Länge produziert. Ob Einzellösung oder Mehrfachlösung, die Bürocontainer von Hacobau zeichnen sich durch Flexibilität und ein hervorragendes Preis - Leistungsverhältnis aus. Die Innenausstattung reicht von Standartausstattung bis hin zu Sonderausstattungen. Vom Marktführer in Europa: Hochwertige TÜV geprüfte und zertifizierte Industriequalität. Hervorragendes Preis- Leistungsverhältnis: Best-Preis-Garantie

Regionaler Background: Im Münsterland und am Niederrhein hat sich nach dem Weggang der historisch prägnant vertretenen Textilindustrie eine sehr dynamische Wirtschaftsregion entwickelt. Kaum sonst in Nordrhein-Westfalen arbeiten mehr Menschen in mittelständischen Unternehmen. Diese Firmen sind oft stark spezialisiert in ihrem jeweiligen Bereich, es gibt zahlreiche Weltmarktführer und „Hidden Champions“. Die Performance der Unternehmen wird durch die Qualität der Mitarbeiter definiert, daher braucht es Spezialisten für die passgenaue Besetzung. Die Expertise der Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES wird durch die Auszeichnung als Exzellenzberater im Deutschen Mittelsand (mehrfach in Folge) bestätigt. Sie suchen: Wir finden. Ein Überblick des Angebotes: Ob bei der offenen oder der verdeckten Stellenbesetzung, wir erfüllen jedes Mandat mit unserem Anspruch, den perfekt passenden Menschen für die passende Position zu finden und die Vakanz nachhaltig erfolgreich besetzen. Wir bürgen mit unseren Garantien nachhaltig für Ergebnisse. Anders als bei der klassischen Personalvermittlung unterstützen wir unsere Kunden und die platzierten Kandidaten deutlich über das Recruiting hinaus, z.B. mit aktivem Onboard-Coaching und der Performance-Begleitung. Einen weiteren Unterschied finden Sie in der Qualifikation und der Erfahrung unserer Management-Berater. Jeder Executive-Berater bringt eigene, in der Praxis über mindestens zwei Jahrzehnte, bewiesene Führungs-, Entscheidungs- und Managementerfahrung mit. Neben professionellen und effizienten Prozessen, Methoden und Werkzeugen ist das ein wesentlicher Baustein für eine hohe Effektivität in den Projekten sowie für erkennbare Qualität und sichtbare Ergebnisse an denen wir uns messen lassen. Und das nicht nur in Bocholt: Unsere Personalberater sind bundesweit an mehreren Standorten vertreten, immer in Ihrer Nähe, immer dort, wo Sie uns und garantierte Ergebnisse brauchen Headhunting und Recruitment mit Besetzungsgarantie: => Wir versprechen nicht nur, dass wir angenommene Mandate der Personalberatung Bocholt besetzen, oder verschwinden, wenn es schwierig wird: Wir finden die Experten, die Sie brauchen und garantieren die Suche bis zur finalen Besetzung mit höchster Passgenauigkeit. Nachhaltigkeit im Besetzungsergebnis durch Bleibegarantie: Wir sind von der Qualität unseres Auswahlprozesses so überzeugt, dass wir neben der Stellenbesetzung eine honorarfreie Ersatzbeschaffung zusichern, wenn der durch uns empfohlene Kandidat das Unternehmen während der Probezeit wieder verlässt; gleich aus welchem Grund! Auf Wunsch können auch längere Fristen individuell vereinbart werden. Performancebegleitung: Wir gehen weiter und verstehen unsere Verantwortung spürbar über das reine Recruiting hinaus: sowohl im Pre- als auch im Onboarding-Prozess. Mit Ihnen, der Führungskraft der besetzten Funktion und den neuen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Von uns platzierte Kandidaten sollen nicht nur Ihre Aufgabe performant erfüllen, sie sollen einen Beitrag für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden sein. Personalberatung Bocholt, Borken, Coesfeld, Dülmen, Münster: Bei der Suche nach Fachkräften braucht es Experten Doch wer ist die beste Personalberatung für das Unternehmen, welcher Headhunter kann das Recruitment am besten unterstützen, Fach- und Führungskräfte durch passendes Onboarding performant erfüllen? Die Kriterien für den individuell am besten passenden Personalberater müssen genau betrachtet werden. Das Recruitment für die Besetzung einer offenen Vakanz ist so spezifisch, wie es das Unternehmen und die Aufgabe der Stellenbesetzung mit sich bringt. Da reines Stellenmarketing über Stellenprotale heute nicht mehr ausreicht, rückt der Headhunter in den Fokus. Als Management- und Personalberatung greifen wir einige Aspekte dazu auf und schaffen Transparenz: Grundsätzliches Wissen zum Thema: Personalberatung, alles was Sie wissen müssen