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Reiniger für Scheiben aus Glas und Kunststoff, ohne Schlierenbildung. Scheibenreiniger Reiniger für Scheiben aus Glas und Kunststoff, ohne Schlierenbildung. Eigenschaft • sorgt sofort für klares Glas • für Außen als auch für Innen geeignet • Beseitigt einfach schnell und schlierenfrei Nikotin, Insekten- und Silikonschleier. Anwendungsgebiete Zur schnellen Beseitigung von Staub und Schmutz. Bei schlechter Sicht durch Nikotin-, Insekten- und Silikonschleier. Anwendung Produkt dünn aufsprühen. Mit weichem, saugfähigem und fusselfreien Tuch oder Papier blankwischen. Bei grosflächigen Arbeiten Scheiben dünn einsprühen und mit Schwamm oder Microfaserpad den Schmutz lösen, anschließend mit Gummilippe abziehen. Inhalt: 200 Liter Gebinde: Kunststofffass

Kingspan Therma TF70 Fußboden-Dämmplatten sind die professionellen PIR-Dämmplatten, mit denen Sie die Anforderungen der EnEV spielend erfüllen – auch bei der nachträglichen energetischen Sanierung. Durch die hohe Dämmwirkung bis zu WLS 023 können mit ihnen sehr niedrige Aufbauhöhen realisiert werden. Die Hartschaum-Dämmplatten sind beidseitig mit einer Alu-Mehrlagen Deckschicht versehen, die für eine optimale Reflektion der Wärme sorgt. Das aufgedruckte Rastermaß erleichtert zudem die genaue Anordnung der Heizschlaufen. Ohne Fußbodendämmung kann vor allem im Winter viel Wärme im Haus verloren gehen. Die Folge sind höhere Heizkosten. Die Vorteile von Kingspan Fußboden Hochleistungsdämmstoffplatten sind die geringe Dämmstoffdicken und maximale Dämmleistung bei niedrigen Konstruktionshöhen. Vorteile auf einem Blick: + beste Dämmwerte + hohe Druckfestigkeit + niedrige Aufbauhöhe + einfache Verarbeitung + handliches Format + Rasterkaschierung + für Fußbodenheizung geeignet Stärke: 60mm Preis: 89,23€ VPE: 5,76m²

Werkstoff: Vergütungsstahl. Ausführung: brüniert. Zubehör: Spannhaken K0014.

Mit modernen voll- und teilautomatisierten Produktionsanlagen füllen wir Glasampullen und Vials mit unterschiedlichen Volumina kundenspezifisch. Wir bieten Ihnen: • Herstellung von Reagenzien (z.B. Kalibrations-Standards) und Abfüllung in Klarglas oder Braunglas One-Point-Cut (OPC)-Ampullen, Vials und Phiolen (Injektionsflaschen, Rollrandflasche, Gewindeflasche) unterschiedlicher Größe • Abfüllung auch von kleinen Serien mit Niedrigvolumen • Konfektionierung (Etikettierung, Verpackung) nach Kundenwunsch • Kundenspezifische Herstellung von Kits mit individuellen Anforderungen • Druck von Etiketten und Gebrauchsvorschriften mit Ihrem Firmenlogo und Firmenadresse • Integrierte Qualitätskontrollen aller Reagenzien und Etiketten • Erstellung von Analysen- und Qualitätszertifikaten (CoA) • Sicherheitsdatenblätter mit Ihren Kundendaten und Logo in vielen Landes- und Sprachversionen und SDS-ID • Versandverpackung, Versandservice

Abfüllung von Stückgütern nach Menge Wir zählen für Sie stückige Güter wie Kapseln, Tabletten, Filmtabletten und Dragees ab. Unsere Kapazitäten liegen im kleineren bis mittleren Mengenbereich mit vollautomatischer oder manueller Endverpackung. Umfangreiche Kontrolleinrichtungen sichern den Abfüllprozess während seiner gesamten Dauer ab. Wir verarbeiten eine großes Sortiment verschiedener Glasflaschen. Diese können mit folgenden Verschlüssen versehen werden: -Prellverschluss -Schraubverschluss

Erdarbeiten, Baggerarbeiten, Aushubarbeiten, Erdaushub, Tiefbau, Transporte

Gebäuderückbau & Abbruch Demontagen Asbestentsorgung Entsorgung Baggerarbeiten Erdbau und Erdbewegungsarbeiten Vom Bodenaushub bis zur Herstellung von Sandplatten verfügen wir über die notwendigen Maschinen, sowie geschultes Fachpersonal um die bei Abbrüchen anfallenden Erdbewegungsarbeiten durchführen zu können. Koordination der gesamten Baustelle Sicherung der Gruben Fachgerechte Entsorgung oder Recycling der anfallenden Abfäl

Full Service aus einer Hand: An unserem Produktions/Dienstleistungsstandort in Litauen bieten wir höchste Qualitätsstandards bei niedrigen Kosten und eigener logistischer Anbindung nach Deutschland. Sparen Sie Zeit und Geld! Wir übernehmen die Montage, Bestückung, Etikettierung, Verpackung und Lagerung sowie den termingerechten Versand Ihrer Waren. An unserem modernen Produktionsstandorten in Litauen übernehmen wir maschinelle wie manuelle Dienstleistungen von der Montage und Bestückung über die Sortierung und Etikettierung bis zur Verpackung. Durch unseren hohen Spezialisierungsgrad bearbeiten wir Auftragsarbeiten und Komplettmontagen zeitsparend und vor allem kostengünstig. Wir begegnen jedem Auftrag mit einem Höchstmaß an Flexibilität: Die Montage Ihrer Produkte bedarf spezieller Materialien oder Maschinen? Liefern Sie uns Ihre Komponenten und wir erledigen den Rest! In unseren großzügigen und hellen Fertigungsräumen mit einer Deckenhöhe von bis zu sechs Metern sind auch Sonderanfertigungen nach Kundenwunsch kein Problem – maschinell wie manuell. Preise:: Auf Anfrage Lieferungen:: Wöchentlich mit eigener Spedition

Bei nicht vollständiger Entleerung kann die Dose mit einem Schnappdeckel wieder verschlossen werden. Aufreißdeckeldosen sind luftdicht und erfüllen höchste Ansprüche an Sicherheit sowie Licht- und Aromaschutz. Flüssiges Gefahrgut ist genauso sicher darin aufbewahrt. Aufreißdeckeldosen sind aus Weißblech mit Aluminium-Aufreißdeckel, Folien-Aufreißdeckel oder Stahl-Aufreißdeckel. Alle Dosen können vakuumiert, begast und mit einem Kunststoffdeckel zum Wiederverschließen versehen werden. Prämierter Stufenrand: Die Aufreißdeckeldose mit Stufenrand wurde beim Deutschen Verpackungs- Wettbewerb ausgezeichnet. Der nach außen geweitete Stufenrand verhindert, dass die nach dem Aufreißen des Deckels verbleibende Kante in den Dosendurchmesser hineinragt. So wird ein schnelles Entnehmen des Inhalts garantiert und Verletzungen vorgebeugt. Dosengrößen: Durchmeser: 99 mm, Höhe: 25 – 180 mm Höhe: 25 – 180 mm Durchmesser: 99 mm

Eleganz und eine geschmeidige Modernität zeichnen die neue Kollektion Villanova der Marburger Tapetenfabrik aus. Trendforschern sagen, wir hätten längst begonnen, unseren Lebensstil zu überdenken. Wir sind auf der Suche nach Produkten, zu denen wir eine emotionale und auch haptische Verbindung aufbauen können. Veredelte Materialien und Oberflächen sind charakteristisch für diesen Trend. Einfachheit und Nachhaltigkeit sind Begriffe, die inzwischen zu unserem Alltag gehören. Inspiriert von den Strömungen unserer Zeit haben die Designer der Marburger Tapetenfabrik eine Kollektion von subtiler Feinheit entworfen. Vier Dessins stehen im Mittelpunkt. Darunter ein raffiniertes Schlangenmuster, das den sanften, matten Untergrund perlschnürengleich durchzieht – mit und zart leuchtendem Kontrast – oder auch Ton in Ton – durchzogen wird. Der dazu passende Streifen greift das Muster auf und ist meisterhaft gestaltet: Sanfte, sich in unterschiedliche Richtungen bewegende, schuppengleiche Wellen sind in subtilen Farben aufeinander abgestimmt. Monochrome geometrische Formen bestimmen zwei weitere Dessins: Eine weiche All-over-Grafik mit tief liegenden Linien und feinen Schraffierungen und eine strenge, als Relief gedruckte Grafik in fein differenzierter Farbabstimmung. Ein weiterer Höhepunkt der Kollektion ist ein Floraldessin mit matten und glänzenden Elementen, das mit einem dynamischen Muster in der gleichen ruhevollen Farbgebung kombiniert wird. Eine große Auswahl heißgeprägter Unis in Feinputzstruktur ergänzt die Kollektion Villanova. Die Farben sind stumpfmatt, erdig und zurückhaltend modern, greifen die Farben der Dessins auf oder bieten wohltuende Kontraste. Die Kollektion Villanova ist eine hochaktuelle Vliestapete mit feiner Haptik. Sie ist mit wässrigen Schäumen und Farben ohne PVC und Weichmacher gedruckt. Mit Villanova unterstreicht die Marburger Tapetenfabrik ihre Kompetenz und das Streben nach fortlaufender Entwicklung nachhaltiger Produkte.

Zum Leistungsangebot unseres Unternehmens gehört auch die Gehölzpflege (Freischnitt) an Brückenbauwerken. Um Bauwerksprüfungen oder Sanierungsarbeiten ordnungsgemäß und vollständig durchführen zu können, ist es oftmals notwendig, die Brückenbauwerke vorab vom umliegenden Baumbestand freizuschneiden. In Verbindung mit unserer Zugangstechnik haben wir die Möglichkeit, die Baumschnittarbeiten auch an schwer zugänglichen Bereichen (z. B. Widerlagerbereich von Talbrücken) durchzuführen. Selbstverständlich ist unser Personal für die Ausführung dieser Arbeiten speziell geschult (Lehrgänge: Arbeitssicherheit Baum I / Arbeitssicherheit Baum II). Gerne beraten wir Sie und bereiten Ihnen ein individuell abgestimmtes Angebot.

Regeneration von Gleitrichdichtungen Weitere Leistungen: • Neufertigung von Erstatzteilen bei fehlender Verfügbarkeit oder hohen Kosten für Originalteile • Aufarbeitung verschlissener Gehäuse, Laufräder, Wellen usw. • Vorbeugender Verschleißschutz durch Beschichtung besonders beanspruchter Bauteile

Unser Umzugsberater besucht Sie gerne kostenlos und unverbindlich vor Ort und gibt Ihnen wertvolle Tipps für den anstehenden Umzug. Er begutachtet mit Ihnen die möglichen Transportwege, den Umfang Ihres Mobiliars und alle weiteren Faktoren die sich auf den Umzug auswirken.

Umzug von A-Z, alles aus einer Hand. Wir kümmern uns um alle Details beim Umzug. Sie haben spezielle Wünsche? Wir haben das passende Servicepaket! mit höchster Sorgfalt transportiert

MCT-Öl ist flüssiges Kokosöl, es ist ein besonders vielfältiges Öl, es enthält nur einen kleinen Teil mittelkettige Fettsäuren. Wer es also auf diese Fettsäuren abgesehen hat, der sollte hier auf qualitativ hochwertiges MCT-Öl und MCT8 setzen Abgefüllt in verschiedenen Größen, Lohnabfüllung, sowie als Bulk verfügbar

Beim Life Coaching handelt es sich um eine lösungsorientierte individuelle Begleitung und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen, z.B. in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen.

Themen Selbst- und Arbeits-Organisation „Ihr Auftritt!“: Vorbereitung auf Präsentationen Akquise : Strategien erarbeiten und umsetzen Kunden - Gewinnung und Kunden - Bindung Eigene Entwicklung und Rollenfindung Zusammenarbeit / Äderungen im Team Umgang mit „schwierigen“ Situationen Konzept Als Coach begleite und fördere ich Veränderungs- und Wachstumsprozesse und ermutige zu neuem Denken und Handeln. Durchführung Coaching ist für mich ein professionelles Begleiten des Coachees auf dem Weg zu SEINER Lösung. Empathisch und authentisch geht es vom „Problem“ zur Lösung; dabei sind mir Klarheit, Transparenz und Wertschätzung sehr wichtig. Für mich ist Coaching „Hilfe zur Selbsthilfe“; d.h. ich unterstütze Sie dabei, Ihre verschütteten Potentiale wieder zu finden und zu nutzen. Denn meist haben die Menschen alles, was sie brauchen, bereits im Gepäck. Sie wünschen sich eine professionelle, empathische Unterstützung?

Die fleißigen Gelben Entlasten Sie Ihre Transportkette von unnötigem Zeitdruck und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Wir kümmern uns um Ihre Logistik.

Möchten Sie Ihr Anliegen in den Mittelpunkt rücken, vermag Coaching, Ihnen vor allem bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu helfen. Was könnte Ihnen im vertrauensvollen Austausch mit Ihrer Begleiterin besser gelingen? Bremsen in Ihrem Verhalten lösen Sie binden weniger Energie und setzen Leistungskraft frei Vorurteile und festgefügte Haltungen anderen gegenüber hinterfragen Sie bringen sich als ernst zu nehmender Partner auf Augenhöhe ein eine neue, kritischere Sicht auf Ihre eigene Rolle gewinnen Sie füllen Ihre Rolle aus und leben leichter sich in Mobbing-Situationen behaupten Sie verschaffen sich Respekt und werden akzeptiert Ideen und Pläne auf den Prüfstand stellen und realisieren Sie nehmen Ihr Leben in die Hand und erreichen die selbst gesteckten Ziele Stärken erkennen und Potentiale ausbauen Sie bauen Ihr gesundes Selbstbewusstsein aus

Die Teilnehmer erlernen und trainieren in diesem Seminar wie sie sich selbst und die Projekte organisieren. Die Teilnehmer erlernen und trainieren umfangreich, wie sie sich selbst in die Lage versetzen können, sowohl ihre alltäglichen Aufgaben („daily business“) als auch die in modernen Organisationen wichtigen Projekte so zu organisieren und zu bearbeiten, dass die qualitativen und zeitlichen Ziele ihrer Arbeit erreicht werden. Hierbei werden sowohl moderne Vorgehensweisen und Werkzeuge vermittelt als auch die arbeitsplatzspezifische Organisation unter Berücksichtigung bestehender Systeme (MS Outlook etc.) berücksichtigt. Das Seminar unterscheidet sich mit den folgenden Zielsetzungen deutlich von typischen „Projektmanagement“ Seminaren. Zielsetzungen ------------------------ - Optimale Organisation am Arbeitsplatz - Sicherstellung termingerechter Erledigungen - Integration von Projektarbeiten in die bestehenden Aufgabenfelder - Aufbau nachvollziehbarer Projektdokumentation - Nachhaltige Verfolgung von Aufgaben und Erreichung qualitativer sowie zeitlicher Ziele Kundennutzen ------------------------- In modernen Organisationen ist es unumgänglich, dass – besonders Mitarbeiter mit reichhaltiger Praxiserfahrung und umfangreichem Fachwissen – neben ihren „typischen“ Tätigkeiten auch strategisch wichtige Projekte organisieren. Der Nutzen besteht in der maximalen Nutzung der vorhandenen Ressourcen (Wissensträger) im Unternehmen.

Coaching ist ein wesentlicher Bestandteil einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Personalentwicklungs-Politik, zumal wenn Coaching präventiv eingesetzt und eine Coaching-Philosophie im Unternehmen etabliert ist.

Die Logistik verstehen wir als zukunftsweisende Lösung übergreifender Transportablaufplanungen zur Vermeidung überflüssiger Verkehre.

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Der Veränderungsdruck, der heute auf Unternehmen jeder Größe lastet, bringt auch Entscheidungsträger immer wieder an ihre Grenzen. Führungskräfte müssen in Veränderungsprozessen: - (Unpopuläre) Entscheidungen mittragen und angemessen kommunizieren. - Arbeitsabläufe und –umfänge in Restrukturierungen neu definieren und verabreden/delegieren. - Mitarbeitern in schwierigen Situationen beistehen. - In veränderten Rahmenbedingungen neue strategische Ziele erarbeiten. - Zur Leitungsebene hin überzeugend kommunizieren. - Konflikte im Team lösungsorientiert und motivierend bearbeiten. - Mitarbeitermotivation auf einem hinreichenden Niveau halten, sodass die anstehenden Aufgaben gemeistert werden können. - Teamdynamiken und Stimmungslagen einzelner Mitarbeiter im Blick haben und adäquat darauf reagieren.

Unser Coaching-Ansatz ist ein Beratungskonzept für Führungskräfte. Führungsverhalten, Kommunikation, Persönlichkeit und mentale Einstellung sind wichtige Erfolgsfaktoren für einzelne ManagerInnen und für das Unternehmen. Der Ansatz wurde entwickelt, um Führungskräften in der Bewältigung der komplexen Aufgaben und psychischer Drucksituationen eine effiziente, d. h. zielorientierte Unterstützung anzubieten. Der Prozess umfasst die Bereiche „Führung“, „Gestaltung“ und „Entwicklung“ und ist darauf ausgerichtet, Ressourcen der Führungskraft zu aktivieren und zu mehr Wahlmöglichkeiten im Handeln und Entscheiden der Führungskraft beizutragen. Im Coachinggespräch geht es um Sachfragen und Wissenswertes über die Person des Coachee – um alles, was die Führungskräfte innerlich und äußerlich beschäftigt: Ziele, Aufgaben, ihre Person und ihre soziale Umgebung. Coaching stellt eine effektive Methode dar, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, das Betriebsklima zu verbessern und Fluktuationen zu vermindern.

Einzel-Coaching Peer-Coaching Team-Coaching Virtual-Coaching Einzel-Coaching Individuelle und intensive Arbeit Team-Coaching Individuell moderierte Teamdialoge Peer-Coaching Professionelle Lern-gemeinschaft Virtuelles Coaching Coaching über weite Distanzen Meine Rolle als Coach. Als Coach bin ich Wegbegleiter und Impulsgeber, wenn Sie beruflich oder privat nach gangbaren Wegen, nach neuen Wegen, nach Lösungswegen suchen. Im Coaching lernen Sie bei mir Ihre persönlichen Potenziale einzuschätzen, Ihre Stärken zu stärken und erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Durchschnittliche Bewertung 4,9 4.9/5 Einzel-Coaching Individuelle und intensive Arbeit Einzelcoaching Das Einzel-Coaching (Face to Face) bietet mir als Arbeitsform die Möglichkeit, Verhalten und Einstellung der Teilnehmer*innen „on the job“ zu verändern. Die individuelle, intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht auch kurzfristige Ergebnisse und bietet zudem genügend Freiraum für unterschiedliche Konzepte. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,7 4.7/5 Peer-Coaching Professionelle Lerngemeinschaft Peer-Coaching Peer-Coaching ist eine besondere Form des kollegialen Austausches. Wir bilden eine professionelle Lerngemeinschaft, innerhalb der sich die Coaches wechselseitig unterstützen und entwickeln eine gemeinsame Strategie für die beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als Peer-Coach steuere und begleite ich den Coaching-Prozess. Ich bringe die nötigen Instrumente und Methoden zur Prozesssteuerung in die Gruppe ein und sorge dafür, dass der Gruppenprozess aufmerksam wahrgenommen wird, Inhalte reflektiert werden und komplexe Zusammenhänge schneller erfasst werden. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,8 4.8/5 Team-Coaching Individuell moderierte Teamdialoge Team-Coachings Im Team-Coaching lenke ich die Aufmerksamkeit neben der Aufgaben- und Beziehungsebene auch auf die individuelle und Organisationsebene. Zentrale Fragestellungen sind: Wie teilen die Teammitglieder ihre Arbeit auf und wie nutzen diese die Kommunikationswege? Wie kann der Einzelne seine persönlichen Ressourcen nutzen? Wer wollen wir sein? Und: Wie gestalten wir unsere Beziehungen? Ich moderiere den Prozess der Lösungsfindung und setze auf individuelle Problemlösungsdialoge. Diese gefundenen und geklärten Lösungen helfen nicht nur dem Individuum, sondern dem gesamten Team. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,6 4.6/5 Virtuelles Coaching Coaching über weite Distanzen Virtuelle Coachings Beim virtuellen Coaching interagieren der Coachee und ich gleichzeitig.

Der Name ist Programm! Mit Einfach Lose zieht der erste Verpackungsfrei Laden nach Troisdorf und wir sind stolz, dass wir dieses Projekt mit unserer Kreativität unterstützen durften. Durch die Kombination von Druckschrift und einer Handschrift ähnlichen Typo wurde dem Logo ein persönlischer Touch verliehen. Dies vermittelt eine gewisse Nähe und Verbundenheit des Laden und Ihrer Inhaberin. Durch die Wahl der Naturfarben Braun und Grün wird der enge Bezug zur Natur hergestellt. Denn die Idee von unverpackt Läden ist es, der Natur etwas zurück zu geben und auf den ganzen und teils sehr unnötigen Verpackungsmüll zu verzichten. Projektleistung: Konzeption Logo Entwicklung

Coaching ist eine individuelle oder teambasierte Beratungs- und Entwicklungspraxis, die darauf abzielt, das volle Potenzial einer Person zu entfalten und ihre beruflichen oder persönlichen Herausforderungen zu bewältigen. Ein Coach unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden, Selbstreflexion zu fördern und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Der Coach gibt keine Ratschläge, sondern stellt Fragen, hört aktiv zu, regt zur Selbstreflexion an und gibt nur Feedback, wenn es gewünscht ist. Der Coach unterstützt den Coachee dabei, seine eigenen Gedanken und Gefühle zu erkunden, Ziele zu setzen und Pläne zur Zielerreichung zu entwickeln. Es geht darum, den Coachee durch den Prozess der Selbstentdeckung und Selbstbefähigung zu führen. Hilfe zur Selbsthilfe. Ein Beispiel für Coaching ist die Unterstützung eines Unternehmens bei der Bewältigung von Teamkonflikten und der Verbesserung der Teamdynamik. Situationsbeispiel: Ausgangssituation: Ein mittelständisches Unternehmen hat ein Team, das für die Produktentwicklung verantwortlich ist. In letzter Zeit sind in diesem Team vermehrt Konflikte und Spannungen aufgetreten. Die Teammitglieder arbeiten nicht effektiv zusammen, die Kommunikation ist beeinträchtigt, und es gibt ein allgemeines Gefühl der Frustration und Unzufriedenheit. Coaching-Prozess: Kontextverständnis: Der Coach beginnt damit, das Unternehmen als Ganzes zu betrachten und den Kontext, in dem das Team arbeitet, zu verstehen. Dabei werden nicht nur die internen Dynamiken im Team, sondern auch die Beziehungen zu anderen Abteilungen, die Unternehmenskultur und die organisatorische Struktur berücksichtigt. Identifizierung der Muster: Der Coach arbeitet mit dem Team und seinen Mitgliedern, um wiederkehrende Muster von Verhalten, Kommunikation und Interaktionen zu identifizieren. Diese Muster können dazu beitragen, die Ursachen für Konflikte und Spannungen aufzudecken. Rollenklärung: Der Coach unterstützt das Team dabei, die Rollen und die Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds klar zu definieren. Oftmals sind Unklarheiten über Rollen ein Auslöser für Konflikte. Systemische Sichtweise fördern: Der Coach ermutigt das Team, eine systemische Sichtweise einzunehmen, bei der die Wechselwirkungen zwischen den Teammitgliedern und anderen Abteilungen berücksichtigt werden. Das Ziel ist es, die Teammitglieder dazu zu bringen, sich nicht nur auf ihre individuellen Interessen zu konzentrieren, sondern auch die Auswirkungen ihres Verhaltens auf das gesamte System zu erkennen. Lösungen entwickeln: Der Coach unterstützt das Team dabei, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um die Teamdynamik zu verbessern und Konflikte zu bewältigen. Diese Lösungen können Kommunikationsstrategien, Konfliktlösungstechniken und Maßnahmen zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit umfassen. Fortschrittsüberwachung: Der Coach begleitet das Team in der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen und überwacht den Fortschritt. Gegebenenfalls können Anpassungen vorgenommen werden, um sicherzustellen, dass die gewünschten Veränderungen stattfinden und nachhaltig sind. Durch den Coaching-Prozess kann das Team Konflikte überwinden, die Kommunikation verbessern und effektiver zusammenarbeiten. Die systemische Sichtweise trägt dazu bei, dass die Teammitglieder ihre Handlungen im Kontext des gesamten Unternehmens verstehen und ihre Rolle in der Organisation besser wahrnehmen. Als Folge kann das Team die Produktivität steigern und erfolgreichere Ergebnisse in der Produktentwicklung erzielen. II. Training: Training ist eine systematische und strukturierte Lehrmethode, die spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse durch Übungen, Demonstrationen und Wissensvermittlung entwickelt. Das Ziel des Trainings ist es, bestimmte Kompetenzen zu verbessern, sei es technische Fertig

Ziel- und lösungsorientierte Einzelcoachings: Balance-Coaching I Stressabbau & Aufbau Stresskompetenz I Persönlichkeitsentwickung I Stärkenprofil I Work-Life-Balance I berufliche Orientierung Wir werden derzeit vor große Herausforderungen gestellt. Unsere bisherige Art zu Leben ist erschüttert und viele Menschen fühlen sich verunsichert, haben Zukunftsängste oder geraten in eine Starre. Um solche turbulenten Zeiten zu meistern, braucht es innere Stärke, eine gute Resilienz - Widerstandsfähigkeit - und Handlungsfähigkeit. Suchen Sie Unterstützung für Ihre aktuelle Situation? Dann nehmen Sie doch gleich Kontakt mit mir auf, um Ihr Anliegen zu klären. Ich biete alle Coaching-Sitzungen auch als Online-Coaching in einem geschützten Portal an.

BRIDGING YOUR INDUSTRY „Beim Transport von Lebensmitteln und allen Dienstleistungen, die damit zu tun haben, kommt es auf eines insbesondere an: Zuverlässigkeit. Das umfasst Formalitäten, Hygiene und Kühlketten ebenso wie die Verpackung und den Transport selbst. Das wichtigste Gut der Erde ist bei uns in bewährten Händen.“ Das Bewegen von Food & Beverages ist eine der Kernkompetenzen von Seabridge – auf allen Transportwegen, in jeder Menge, weltweit. Konservierte und frische Lebensmittel, Zusätze und Futtermittel, Wein und Bier, hochempfindliche Kühltransporte und mehr. Die Beachtung aller Regeln und Gesetze, Veterinärabfertigung, die Einhaltung zeitlicher Vorgaben, eine aussagekräftige Dokumentation und die fachkundige Beratung zu jedem Punkt des Auftrags begleiten die Ladung bis an ihr Ziel. Für Sie – ganz einfach. Für Ihre Fragen und ein konkretes Angebot wenden Sie sich bitte direkt an: Eric Damerau, Leiter Sales & Marketing Tel. +49 40 374933-70, E-Mail damerau(at)seabridge.de