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Talente im Unternehmen erkennen und gezielt fördern. Das Potential identifizieren und individuell fördern.

Arbeit und unsere Coaching-Angebote auf unserer Website. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen und Ihre persönlichen Herausforderungen zu meistern. Unsere Coaches verfügen über langjährige Erfahrung und sind spezialisiert auf verschiedene Themenbereiche wie Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung und Work-Life-Balance. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten.

Coaching bedeutet für mich, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, Antworten auf ihre beruflichen Fragen zu finden. Ein paar Beispiele aus dem Coaching-Alltag: - Ein Abteilungsleiter will sein Team zu größerer Leistungsbereitschaft führen. Er stellt seinen Führungsstil in Frage. - Eine selbständige Ingenieurin hat das Gefühl, sich nicht gut bei ihren Kunden "zu vermarkten". Sie sucht Unterstützung bei der Verbesserung ihres Selbstmarketings. - Eine langjährige Angestellte bei einem Unternehmen möchte sich verändern und etwas Neues beginnen. Sie braucht Unterstützung bei der Selbstreflexion und der Neuerstellung oder Optimierung professioneller und aussagekräftiger Unterlagen. - Eine Ingenieurin kann sich trotz fachlicher Qualifikation bei ihren überwiegend männlichen Kollegen nicht behaupten. - Ein Unternehmer möchte sich Freiräume schaffen und etwas für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung tun.

Als Mitglieder der International Coaching Federation der Schweiz sowie des Berufsverbandes für Supervision und Organisationberatung basieren wir auf den ethischen Grundwerten dieser Organisationen. Wir arbeiten ressourcenorientiert auf Management-Ebene und unterstützen den Ansatz, dass zunehmend Firmen und Non-Profit-Organisationen auch Mitarbeitenden die Möglichkeiten für Coaching bieten. Unsere Kunden sind branchenübergreifend aus Verwaltung, Profit- und Non-Profit-Organisationen. Kernthemen: - Veränderungssituationen - Themen zur Berufslaufbahn - Rollencoaching - Persönliche Herausforderungen und deren Einfluss auf den Beruf - Mentaltraining Die Arbeit erfolgt klienten- und ergebnisorientiert. Die Vertraulichkeit bleibt gewährleistet.

Welche Fragen stellt man eigentlich im Review, um die Teamleistung richtig einzuschätzen? Wie kann man die agilen Benefits bewerten? Ein erfahrener Kollege begleitet die Reviews und fordert das Team aus Sicht der Stakeholder heraus. Im Anschluss könnt ihr das Review mit ihm nachbesprechen.

Integrales Paar-Coaching Im Paar-Coaching helfe ich euch zu erkennen, was für jeden von euch das Geschenk in der aktuellen Situation ist. Obwohl die einzelnen Erfahrungen in einer disharmonischen Beziehung anstrengend und auch schmerzhaft sein können, helfen sie euch bei eurem anstehenden Wachstumsschritt. Einerseits ist der notwendige Schritt durch die Situationen klar ersichtlich und andererseits zeigt die Situation auch den Heilungsprozess auf. Ich führe euch in der gemeinsamen Sitzung an die Themen und deren Auflösung heran und helfe euch die dafür notwendigen Schritte zu verstehen und auch zu gehen. Normalerweise lösen wir das Mysterium in einer Sitzung vollständig auf. Personal Change Was auch immer die Situation in deinem Leben ist, die dich erstarren lässt, wo auch immer du keinen Sinn mehr siehst, da leihe ich dir meine Augen und meine Sichtweise. Gemeinsam finden wir das Licht im Dunkeln, die Chance im Chaos. Ich helfe dir, wieder festen Boden unter den Füßen zu spüren und deinen Blick nach vorne zu richten. Die Depression überwinden Jeder von uns ist irgendwann in seinem Leben depressiv – aus Unkenntnis wird dies grundsätzlich ignoriert. Problematisch wird die Häufung der Symptome, wenn sie die Kontrolle über uns übernehmen. Der fehlende Lebenssinn führt zu Lebensmüdigkeit und lässt uns in diesem mentalen Erschöpfungszustand durch die Tage und Nächte wandeln – wir sind nicht mehr uns selbst. Ich weiß, dass eine Depression innerhalb von Stunden, im schlimmsten Fall innerhalb von Tagen gelöst werden kann, sofern der oder die Betroffene geheilt werden will. Der erste Schritt zur Heilung ist der Wunsch, heil zu werden. Krankheit als Chance In jeder Krankheit liegt eine unmissverständliche Botschaft deiner Seele. Krankheiten sind nie eine Strafe oder das Resultat deiner Lebensumstände – sondern immer ein klarer Hinweis auf eine längst fällige Veränderung deiner Lebensgewohnheiten. Art und Stärke deiner Erkrankung und deren Symptome sprechen eine eindeutige und verständliche Sprache. Gerne führe ich dich an die Botschaft des Lebens heran und zeige dir, welche Aspekte deines Lebens einer Neuorientierung bedürfen. Auf Wunsch zeige ich dir auch die individuellen Chancen und Möglichkeiten der Naturmedizin auf. Mobbing Als „Mobbing-Opfer“ trägst du ein großes Potenzial in dir, welches sich entfalten will. Mobbing ist die Zusammenarbeit einer Gruppe von Arsch-Engeln, welche dem Betroffenen helfen wollen, in die eigene Kraft und in die Eigenverantwortung zu kommen. Mit meinen intuitiv agierenden Augen und meinem erfahrenen Blick helfe ich allen Betroffenen, die Chancen in der für einige unerträglichen Situation zu finden und die anstehenden Veränderungen herbeizuführen. In der Coaching– und Heilarbeit gibt es in diesem Zusammenhang keine Täter und folglich auch keine Opfer – es sind ausschließlich Spieler auf einer vielen unbekannten Plattform – der energetischen Spielwiese. Burn-Out Burn-Out: Wer immer nur gibt, hat irgendwann keine Energie mehr für sich selbst und brennt aus. Burnout ist keine Krankheit, sondern ein Problem der Lebensbewältigung. Die Leere wird zum Tor zu innerer und äußerer Fülle. Was so einfach klingt, ist ein psychosomatisches Muster, welches in allen Fällen schon in der Kindheit beginnt. Wie oft hast du gehört, was du alles tun sollst, um den Menschen zu gefallen und was du aus demselben Grund alles lassen sollst. In der Regel hat dir niemand gesagt, dass du gut bist so wie du bist und dass du dich für das lieben darfst, was du bist… Wenn du magst, zeige ich dir gerne individuell auf, wo du deine Lebensenergie verbrennst und wie du aus dieser Nummer ganz einfach wieder herausfindest. Termin vereinbaren Ich verzichte seit einigen Jahren auf Auftritte in den (a)sozialen Medien…. Ich bin

Coaching und Supervision können für Einzelpersonen und für Gruppen und Teams durchgeführt werden. Beispiel im Team: In einem gemeinsamen Prozess stehen Mitarbeitende im Mittelpunkt und sollen lernen, ihre Beziehungen untereinander besser zu gestalten. Dabei geht es unter anderem darum, eine wertschätzende Kommunikation aufzubauen und zu lernen, mit konstruktiver Kritik umzugehen Alte Verhaltensmuster können erkannt und durch neue Verhaltensmuster ersetzt werden. Belastende (Konflikt) Situationen werden in komplexen Zusammenhängen analysiert, aufgearbeitet und geklärt – positive Veränderungen so eingeleitet. Mitarbeitende werden in ihrer Handlungskompetenz gestärkt. Die Teamsitzungen bieten allen Teilnehmern eine geschützte Ebene, sich selbst und andere besser kennen und verstehen zu lernen. Rücksichtnahme und das Respektieren des Anderen helfen den Beteiligten, als leistungsfähige Teams zusammenzuwachsen, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam Konflikte zu bewältigen und Probleme zu lösen. Ein verändertes Bewusstsein hilft, dass alte Arbeitsroutinen und eingefahrene Verhaltensmuster überdacht und ausgetauscht werden können und eine Verstärkung des „WIR-Gefühls“ stattfindet. Beispiel für Führungskräfte: Mitarbeitende sind Spiegel ihrer Führungskräfte, die mehr denn je vor die Herausforderung gestellt werden, Gruppenprozesse zu verstehen, Zusammenarbeit zu gestalten und Konflikte in Teams zu bewältigen. Wenn die Stimmung im Team, im Unternehmen gut ist, läuft die Arbeit sogar unter schwierigsten Bedingungen. Eine Gruppe birgt große produktive wie destruktive Kräfte. Mit Ihnen bewusst umzugehen, sie zu fördern bzw. abzuschwächen ist eine Führungsaufgabe. Wir unterstützten Führungskräfte, ihr „inneres Führungsmodell“ anzuschauen und zu verstehen. Warum will ich Führungskraft sein? Was befähigt mich dazu? Was verstehe ich unter „Führung“? Was sind meine Stärken und Ressourcen, aber auch Schwächen? Was muss ich entwickeln? „Führung ist die Fähigkeit, eine Richtung vorzugeben, andere im Sinne eines gemeinsamen Ziels zu beeinflussen, sie zu motivieren und zum Handeln zu bringen und sie für ihre Leistung in die Verantwortung zu nehmen.“ So ist die allgemeine Definition von Führung. Gute Führung beinhaltet aber noch eine Vielzahl von Aspekten, angefangen von Elementen der „Emotionalen Intelligenz“, die sich aus Teilkonstrukten zusammensetzt, wie Selbstwahrnehmung (self-awareness): Wahrnehmen und Verstehen der eigenen Gefühle Selbstmanagement: Kontrolle der eigenen Gefühle und Handlungen Einfühlungsvermögen (social awareness, empathy): Wahrnehmen und Verstehen von Gefühlen und Beziehungen anderer Beziehungsmanagement (relationship management): Verstehen und Beeinflussen von zwischenmenschlichen Beziehungen Darüber hinaus gibt es noch zahlreiche „Leadership-Skills“ sowie Führungs- und Sozialkompetenzen, die von einer Führungskraft zu erwarten sind. Diese reichen von Teamverhalten über Kritik- und Konfliktfähigkeit bis hin zur eignen „Selbstpflege“ und „Selbstachtsamkeit“. Auch eine ausgeprägte, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit sollte eine Führungskraft besitzen bzw. entwickeln. Das Coaching soll helfen das eigene „innere Führungsmodell“ anzuschauen und zu verstehen und bewusst Führung zu übernehmen und die Führungsrolle zu stärken.

Unterstützung & Begleitung von Einzelpersonen und Teams. Ziel des Integralen Einzel- und Führungskräftecoaching ist es, Sie mit allem was Sie als „ganzen Menschen“ ausmacht, in allen Fragestellungen miteinzubeziehen. Und um uns allumfassend und dennoch fokussiert auf das Zusammenspiel zwischen Ihrer inneren Haltung und Klarheit, Ihrer Kommunikation, der Interaktion im Außen und Ihrem Umfeld zu beschäftigen, damit neue Handlungsoptionen, Ideen und Ziele entstehen können. Außerdem unterstützen wir Sie und Ihre Teams im Coaching dabei, ein klares Verständnis der gesteckten Ziele und gemeinsamen Aufgaben zu entwickeln, den Fokus auf eine produktive Zusammenarbeit zu lenken und eine Teamkultur zu prägen, die es jedem ermöglicht, sein Potenzial in der Zusammenarbeit voll ausschöpfen zu können und dadurch gemeinsam zu einem Spitzenteam zusammenzuwachsen. ·      Integrales Einzel- und Führungskräftecoaching ·      Integrale Teamentwicklung und Coaching Die newTrust GmbH wurde im Jahre 2003 gegründet und bietet mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung. 2017 entstand die newTrust srl. in Bozen für den italienischen Markt

Starke Persönlichkeiten im Einkauf erhöhen immens den Erfolg des Unternehmens, denn: Selbstsicheres und authentisches Auftreten ist die beste Visitenkarte eines Einkäufers. Auflösen von inneren Blockaden, Denkmustern und Ängsten setzt neue Energie und Motivation bei den Einkäufern frei. Ohne „blinde Flecken“ fühlt sich der Einkäufer in schwierigen Verhandlungen nicht mehr „ausgeliefert“, sondern bleibt fokussiert und auch innerlich gelassen und souverän. Die entscheidenden Fragen beim Coaching im Einkauf sind: Was blockiert mich in meinem täglichen Tun? Für was will ich als Einkäufer stehen? Welche Werte sind mir wichtig? Wie weit bin ich von mir selbst und somit von einem authentischen Auftreten und Leben entfernt? Welche Verhaltensweisen möchte ich ändern? Helfen Sie Ihren EinkäuferInnen die Torschusshemmung abzulegen und fördern Sie die Persönlichkeiten ihrer MitarbeiterInnen mithilfe eines professionellen Coachings. Letztendlich ist die Persönlichkeit die eigentliche Visitenkarte Ihrer EinkäuferInnen und somit das Aushängeschild für ihre Firma. Es ist ein Investment, dass sich für Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht lohnen wird.

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Die Lohnabfüllung von Schüttgütern ist eine spezialisierte Dienstleistung, die MEITRON GmbH als Teil ihres umfassenden Angebots im Bereich der Lebensmittel- und Nahrungsergänzungsmittelherstellung anbietet. Schüttgüter sind lose Materialien, die ohne Verpackung in großen Mengen transportiert und gelagert werden können. MEITRON GmbH verfügt über das Fachwissen, die Technologie und die Einrichtungen, um Schüttgüter effizient und präzise abzufüllen, wobei höchste Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Lohnabfüllung von Schüttgütern bei MEITRON GmbH erfolgt unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen und Spezifikationen der Kunden. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Abfüllung von Schüttgütern in verschiedenen Verpackungsgrößen und -formen an, um den Anforderungen verschiedener Märkte gerecht zu werden. MEITRON GmbH legt großen Wert auf Qualitätssicherung und Lebensmittelsicherheit bei der Abfüllung von Schüttgütern. Das Unternehmen unterzieht sich regelmäßigen Audits und Zertifizierungen gemäß den geltenden Standards und Richtlinien, um sicherzustellen, dass alle Produkte den höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen. Durch ihre langjährige Erfahrung, ihr Fachwissen und ihre modernen Produktionsanlagen ist MEITRON GmbH ein verlässlicher Partner für Unternehmen, die hochwertige und präzise abgefüllte Schüttgüter benötigen. Von der Rohstoffbeschaffung über die Abfüllung bis hin zur Verpackung bietet das Unternehmen einen umfassenden Service, der darauf abzielt, die Anforderungen und Erwartungen der Kunden zu übertreffen.

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Wir bieten Verzahnung im Lohn an, wobei wir Zahnräder und Verzahnungsteile nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden fertigen. Mit modernster Technologie stellen wir sicher, dass alle Teile höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Unsere Verzahnung im Lohn ist besonders für Kunden geeignet, die präzise und maßgeschneiderte Verzahnungslösungen benötigen, ohne in eigene Maschinen investieren zu müssen.