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Folgende Trainings werden angeboten und bei Ihnen Inhouse durchgeführt: - Einführung in das EN ISO 9001 Qualitäts-Managementsysteme - ISO 13485 Medizinprodukte Qualitätsmanagementsysteme - ISO 27001 Informationssicherheits-Managementsysteme - ISO 14001 Umweltmanagementsysteme - ISO/IEC 17025 Allgemeine Anforderungen für Prüf- und Kalibrierlaboratorien Sowie: - Interne Auditoren Ausbildung - Gesetze und Normen in der Schweiz - Marktzulassung für Medizinprodukte - Verhalten während externen Audits FDA Audit: - Vorbereitung und Tipps Crash Kurs für Start ups: - Globale Regulatorische Anforderungen an Medizinprodukte - GACP Einführung und Anwendung (Die Kurse sind teilweise auch bei dem Schweizerischen Normenverband aufgeschaltet.) Nach Absprache sind individuelle Trainings durchführbar im Bereich Qualitätsmanagementsystemen und Regulatory Compliance im Medizinproduktebereich. » Jetzt Schulungstermin vereinbaren

Wir bieten Trainings zu allen Themen des strategischen Einkaufs an. Die Inhalte werden spezifisch auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Nachfolgend eine Auswahl von Themen: Grundlagen des Strategischen Einkaufs Einkaufscontrolling (Kennzahlensysteme und Massnahmencontrolling) Strategisches Warengruppenmanagement Methoden im Einkauf (DTC, LPP Analyse, etc.) Beschaffungsmarktanalyse Lieferantenmanagement (Bewertung, Klassifizierung und Entwicklung von Lieferanten) Lieferantenentwicklungsworkshops Verhandlung (Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung)

Wir machen Ihr Team fit! Unsere Schulungen sind praxisorientiert und unabhängig von Softwarelösungen...

Der Lehrgang vermittelt ganzheitliches und vernetztes Denken und Handeln im Supply Management. Einkaufsfachleute übernehmen in Dienstleistungsbetrieben, in der Industrie sowie in Gross- und Detailhandelsunternehmen weitgehend selbstständig operative Beschaffungsprozesse und setzen Beschaffungsstrategien um. Der intensive Austausch mit wichtigen Lieferanten ist ein bedeutender Teil der täglichen Arbeit.

Verantwortung und einfaches Vermitteln komplexer Zusammenhänge ist das A und O guter Schulung. Wir praktizieren dies jeden Tag. Einstieg in unsere Schulungsangebote ist jederzeit möglich.

Jeder von uns hat schon einmal etwas verkauft. Ob privat oder beruflich macht dabei im Hinblick auf den Verkaufsprozess keinen großen Unterschied. Denn eines ist sicher: Verkaufen ist nicht leicht! Genau aus diesem Grund sind immer mehr Menschen auf der Suche nach einem Verkaufstraining. Besonders für Angestellte im Vertrieb und Verkauf kommt das Verkaufstraining genau richtig. Denn häufig kommt es dazu, dass der Verkäufer nicht so erfolgreich ist wie seine Kollegen. Das Gute an der Sache ist, dass das Verkaufen uns Menschen nicht angeboren ist. Sicherlich gibt es bestimmte Verkaufstalente und Personen, die mehr dazu befähigt sind, Produkte und Dienstleistungen an Kunden zu vermitteln. Grundsätzlich kann aber jeder verkaufen und in jedem von uns steckt ein gewisses Verkaufstalent. Jeder von uns ist also dazu in der Lage, mehr Verkäufe zu erzielen, die Umsatzzahlen zu steigern und zufriedenere Kunden zu gewinnen. Mithilfe vom Verkaufstraining ist genau dies möglich. Doch wie genau kann ein Verkaufstraining helfen und was beinhaltet das Training? Natürlich gibt es keine simple Anleitung oder einen Zaubertrick, mit welchem Sie von heute auf morgen zum besten Verkäufer Ihrer Abteilung werden. Es benötigt Zeit und Übung, ganz getreu dem Motto: Übung macht den Meister! Es gibt verschiedene Trainings und Seminare, die Sie besuchen können. Damit Sie wissen, worauf es beim Verkaufstraining ankommt, verraten wir Ihnen in diesem Artikel mehr darüber. Wir stellen Ihnen auch die verschiedenen Bausteine vom Verkaufstraining vor. Schließlich möchten wir, dass Sie ein Verkaufstraining finden, das sich den Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Marktsituation anpasst. Ferner werden wir darauf eingehen, welche Eigenschaften ein Verkäufer mit sich bringen sollte.

Wie jeder Spitzensportler regelmässig trainieren muss, um erstklassige Ergebnisse zu liefern, so müssen auch Marketer und Sales forlaufend trainieren, um top Resultate erbringen zu können. Unser moderne Verkaufsprozess trainieren wir gemeinsam.​

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Idee und stehen Ihnen auch darüber hinaus zur Seite. Kein Unternehmen gleicht dem anderen, daher erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Umsetzungsplan für eine erfolgreiche HR-Strategie. Dabei besprechen, analysieren und erarbeiten wir im Vorfeld die Ziele. Basierend darauf entwickeln wir einen gezielten Umsetzungsplan, der Ihre Unternehmensstrategie berücksichtigt und eine effiziente Umsetzung gewährleistet. Ein aktives HR-Management leistet heute in kleinen und mittleren Unternehmen einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg. Es unterstützt Führungskräfte dabei, die Unternehmensziele zu erreichen. Eine leistungsfähige HR-Organisation schafft einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen. Wir beraten Sie, damit Ihre Personalverantwortlichen diesen Beitrag leisten können und zeigen auf, wie ein modernes HR-Management gestaltet werden kann. Praxisbeispiele relevanter Beratungsmandate: - Moderation und Begleitung von Strategie-Workshops für Unternehmen - Aufbau einer modernen und leistungsfähigen HR-Abteilung mit effizienten Prozessen und Systemen - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Bewältigung des demographischen Wandels - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Bewältigung des Fachkräftemangels

Wann ist Teamcoaching hilfreich? Wenn funktionierende Teams gemeinsame Ziele erreichen, Mehrwert schaffen und ihr Potenzial ausschöpfen wollen Wenn funktionierende Teams neu zusammenkommen und zusammenarbeiten müssen Wenn funktionierende Teams das Beste aus sich herausholen müssen, um erfolgreich arbeiten, Ziele erreichen und wachsen zu können Wenn funktionierende Teams Schwierigkeiten haben, sich auf gemeinsame Ziele auszurichten und gute Beziehungen zueinander aufzubauen Ausgehend von der Beurteilung des aktuellen Zustands des Teams und des gewünschten und angestrebten zukünftigen Zustands wird LHH den geeigneten Coaching-Prozess für Ihr Team zusammenstellen.

Grundkurs in Ersthilfe Der Basic-Life-Support-Kurs ist der Grundkurs in Sachen Ersthilfe im Unternehmen. Ziel des Kurses ist es, schnelles Handeln zu ermöglichen. Der Kurs richtet sich an Laien und Profis. In diesem 6-stündigen Kurs lernen Ihre Mitarbeiter unter anderem, wie sie Risikofaktoren und Symptome von Herzinfarkten und Schlaganfällen erkennen, beurteilen und mit Herzmassagen und Beatmungen behandeln. Ausserdem im Kurs: Krankheitsbilder, die zu einem Kreislaufstillstand führen können.

Dieser Kurs richtet sich an Administratoren im Bewerbermanagement, die bereits einige Zeit mit der Software arbeiten und mindestens über Grundkenntnisse verfügen. Von Vorteil wäre es, wenn Sie zuvor einen Administratoren Basics Kurs besucht oder an einem Einführungsworkshop teilgenommen haben.

Wir übernehmen gerne an Ihrem Anlass die Bedienung des Glacestandes. So können Sie sich beruhigt um Ihre Gäste kümmern und wissen, dass alle mit guten Leckereien umgarnt werden. Wir liefern den Eisschrank gefüllt, mit den von Ihnen ausgesuchten Glace-Sorten

Erstellen von strategischen Marketingplänen nach Methoden des modernen Marketings, für Produkte, Geschäftszweige oder das ganze Unternehmen. Wir definieren zusammen mit Ihnen, wo die diversen Marketing Mixe greifen müssen.

Wir schaffen Klarheit und Sicherheit mit unseren Expertisen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von innovativen Produkten, Services und Dienstleistungen. Wir beraten Sie bei Ihren Forschungsprojekten.

SRD Erstellung und Pflege SDD Erstellung und Pflege Software-Implementierung Modellbasierte Softwareentwicklung (SCADE, MatLab, Simulink)

Besser vorbereitet, besser helfen Die LIFETEC-Notfallschulungen vermitteln Ihren Mitarbeitenden die Grundlagen der Ersten Hilfe. Das gibt ihnen die notwendige Sicherheit, um schnellstmöglich aktiv zu helfen. Je früher ein Unfallopfer Hilfe erhält, desto grösser sind seine Heilungs- und Überlebenschancen. Erfahrene Ausbilder zeigen Ihren Mitarbeitern, wie sie Notfälle einschätzen und Ersthilfe leisten. Die Ausbildung ist so gestaltet, dass jeder Mitarbeiter im Notfall sicher, ruhig und umsichtig handeln kann. Das minimiert die Gefahr, dass im Stress einer Notfall-Situation wichtige Sekunden verloren gehen.