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Trainingsweste der Marke Jako® • Polyester-Terry, 100% Polyester • Seitentaschen mit Reissverschluss • elastischer Taillen- und Armbund mit Verschluss • bequem und funktional • KeepDry Funktion: schnelltrocknende Materialien schützen den Körper vor dem Auskühlen. Made in Germany. Erhältliche Größen: S, M, L, XL, XXL and 3XL. Artikelnummer: 1418664 Druckbereich: 100 x 100 mm Druckfarben: max. 4 Gewicht: 420 g Größe: XL Maße: Durchschnittliches Gewicht: 420 g. Verpackungseinheit: 15 Zolltarifnummer: 4059562

Mit Java programmieren Sie mobile Anwendungen, webbasierte Inhalte, Games oder Unternehmenssoftware. Wir bieten Kurse für Einsteiger mit vielen Übungsmöglichkeiten und Kurse für Fortgeschrittene. Java ist eine objektorientierte Programmiersprache. Java wurde von Sun Microsystems (seit 2010 Oracle) entwickelt. Die Programmiersprache ist ein Bestandteil der Java-Technologie – diese besteht grundsätzlich aus dem Java-Entwicklungswerkzeug (JDK) zum Erstellen von Java-Programmen und der Java-Laufzeitumgebung (JRE) zu deren Ausführung. Die Laufzeitumgebung besteht selbst aus der virtuellen Maschine (JVM) sowie den mitgelieferten Bibliotheken der Java-Laufzeitumgebung. PC-COLLEGE-Qualitätsgarantie Alle PC-COLLEGE-Trainerinnen und -Trainer haben langjährige Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Die Arbeitsgruppen werden stets klein gehalten, um eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen. Alle Schulungsräume sind mit modernsten Geräten ausgestattet. Wir bieten Ihnen unsere Qualitätsgarantie. Sollten Sie wider Erwarten mit einem PC-COLLEGE-Seminar nicht zufrieden sein, können sie dieses selbstverständlich wiederholen. Werden Sie Java-Profi! Wir beraten Sie sehr gerne.

SkoolControl ist eine ganzheitliche IT-Lösung, die alle Endgeräte einer Schule in ein leicht zu bedienendes Netzwerk integriert. Mit SkoolControl werden schwierige Aufgaben wie Netzwerk-Backups, Betriebssystemupdates und Softwareverteilung vollautomatisch erledigt. Die anwenderfreundliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Durchführung administrativer und pädagogischer Aufgaben, differenziert nach Nutzergruppen. KOMPLETTLÖSUNGEN FÜR SCHULEN Im Bildungsbereich setzen wir neben dem fe.screen-infoboard für Themen rund um ganzheitliches IT-Management die Lösungen von Skool ein. Grundschulen, weiterführende Schulen sowie berufliche Schulen aber auch Sachaufwandsträger bekommen mit SkoolControl ein mächtiges Tool, um den digitalen Schulalltag effizient organisieren und planen zu können. So wird computergestützter Unterricht einfach und anwenderfreundlich realisiert. IT-ADMINISTRATIONSAUFWAND EFFEKTIV REDUZIEREN Die Reduzierung des IT-Administrationsaufwands ist ein großes Thema an Schulen von heute – gleichzeitig wollen auch alle modernen Möglichkeiten der digitalen Unterrichtsgestaltung auf einer soliden und einfachen IT-Struktur aufgebaut sein, um Komplikationen im Schulalltag zu vermeiden. SKOOLCONTROL Mit SkoolControl, einer ganzheitlichen IT-Lösung, die wir bereits an mehreren Schulen erfolgreich einsetzen, werden alle PCs, Laptops, Tablets, interaktiven Whiteboards und Drucker der Schule in ein für jeden leicht zu bedienendes Netzwerk integriert. Schwierige Aufgaben – wie Netzwerk-Backups, Betriebssystemupdates oder die Verteilung von Software – können dann vollautomatisch oder mit nur sehr geringem Aufwand erledigt werden. Alle administrativen und pädagogischen Aufgaben werden über die anwenderfreundliche SkoolControl-Benutzeroberfläche durchgeführt. Dabei wird genau nach Nutzergruppen unterschieden. So stehen Lehrern, Schülern und IT-Verantwortlichen an allen Endgeräten genau die Funktionen, Dateien und Lernprogramme zur Verfügung, die sie brauchen. Das eliminiert die Schwierigkeiten beim Einsatz digitaler Medien in der Schule enorm – wichtig ist schließlich, dass die IT funktioniert und man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Kabeltrommeln aus Holz, Stahl oder Kunststoff können drallfrei von den Trommelabwicklern abgezogen werden Kabeltrommeln aus Holz, Stahl oder Kunststoff können drallfrei von den Trommelabwicklern am Verarbeitungsort abgezogen werden. Besonders bei Installationsarbeiten auf dem Bau oder bei Kabelverlegearbeiten sind die kompakten Trommelabwickler praktische und einfache Hilfsmittel. Hinweis: Bei beschädigten Trommelflanschen empfehlen wir unsere achsgelagerten Systeme. Trommel-Ø: 400 - 1000 mm Trommelbreite: max. 580 mm Trommelgewicht: max. 500 kg L x B x H: 700 x 700 x 140 mm Seitenführungsrollen: 2 Stk. kugelgelagert Ablaufrollen: 4 Stk. zweifach kugelgelagert

Agotrans Aircargo GmbH ist ein erfahrenes Speditionsunternehmen in Frankfurt mit internationaler Präsenz. Mit maßgeschneiderten Lösungen, starken Kooperationen und einem breiten Leistungsspektrum bietet Aircargo umfassende Logistikdienstleistungen für Unternehmen und Privatkunden. Von Luft- und Seefrachten bis zu Spezialtransporten, Aircargo ist Ihr zuverlässiger Partner.

Meine jahrzehntelange Erfahrung als Assistentin in Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung und als Direktions- & Team-Assistentin hat mich sensibilisiert und spezialisiert für das Thema „Arbeiten für einen BOSS oder ein TEAM“. Ich kenne die Probleme, Gefühle, Hindernisse im Berufsalltag und im Umgang mit Menschen aller Berufsparten in einem Unternehmen – von der Reinigungskraft, bis zum Vorstandsvorsitzenden – und genau das zeichnet mich aus. Sexismus am Arbeitsplatz aber auch Herabsetzung von Frauen in ihrer Rolle als Assistentin werden Thema sein. Hier kann ich die Assistentinnen von heute wirkungsvoll in ihrem Aufgabengebiet unterstützen und stärken, sich in dieser Männerwelt zu behaupten.

2-tägiges Praxistraining Inhouse als Firmenseminar und offenes Seminar in Berlin Moderationstechniken und Moderationsmethoden - Moderationstraining und Moderationsseminar Im Moderationstraining lernen Sie das benötigte Handwerkszeug kennen, das Sie brauchen, um Workshops, Besprechnungen und Arbeitsgruppen zu leiten. Die Kunst des Moderators ist es, das Potential der Gruppe zu aktivieren, Synergieeffekte hervorzurufen sowie ergebnis- und zielorientiert zu arbeiten. Lernziele für das Seminar Moderationstraining für Fach- und Führungskräfte Moderationsmethoden und Moderationstechniken Aufgaben des Moderators Phasen der Moderation Vorbereitung und Durchführung der Moderation Weitere Informationen zum Moderationstraining erhalten Sie auf der Website des Anbieters: Viola Moritz Seminare Tel.: 030 22688299 Die Moderationsmethode eignet sich für die Leitung von Arbeitsgruppen und für Führungskräfte, die Besprechungen effizienter gestalten wollen. Je nach Teilnehmergruppe variieren die Lerninhalte im Moderation Seminar.

Seit nunmehr 17 Jahren sind wir der Individualität und Professionalität unserer Kunden auf partnerschaftliche Weise verpflichtet. Im Auftrag Ihrer Individualität und Ihrer persönlichen Veränderungswünsche, Fragestellungen und Anliegen unterstützen wir Sie gerne in der Entwicklung neuer Wege und Möglichkeiten. Unsere Kompetenz liegt in der Managementberatung, der Personalentwicklung und der Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen und deren Umsetzung. Wir sind Experten für die Weiterentwicklung und Optimierung von Servicequalität und Beschwerdemanagement. Bei all unseren Einsätzen ist für uns wichtig, Nachhaltigkeit zu erzielen - ein wesentlicher Erfolgsfaktor von großer Bedeutung. In der Beratung und im Training spielt das persönliche Gespräch und das gegenseitige Vertrauen eine entscheidende Rolle. Unser Grundprinzip ist, bedarfsorientiert mit Ihnen zusammenzuarbeiten – und das vom ersten Augenblick an. Wir beraten Sie gern - individuell und persönlich. Nutzen Sie unser Know-how, denn wir sind gerne Ihr Dienstleister.

KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Warum AKTIV werden? > Sie sind von Erwerbslosigkeit bedroht, weil in Ihrem Unternehmen Personal abgebaut wird? > Sie sind zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und wollen sich optimal vorbereiten? > Sie sind in Ihrem Beruf schon länger unzufrieden und finden keine tragfähige Alternative? > Sie fühlen sich ausgebrannt und funktionieren nur noch? Dann handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! > Termine gerne auf Anfrage > Dauer 1,5 Stunden Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in Verantwortung. Wie läuft das ab? Sie behalten zu jedem Zeitpunkt die Verantwortlichkeit für Lösungen und Entscheidungen. Die Dauer und der Zeitpunkt einzelner Sitzungen können frei bestimmt und vereinbart werden. Auch den letztendlichen Rhythmus der Sitzungen bestimmen Sie, sodass Sie in der Zwischenzeit Erfahrungen zu Veränderungen und Situationen für sich sammeln, sichten und bewerten können. UNSER ERSTER KONTAKT > Wir lernen uns vorab telefonisch oder persönlich kennen > Ihr Anliegen und Thema wird von mir skizziert > Wir besprechen Ihre Vorstellungen zu Veränderungen und eigenen Erwartungen > Wir verdeutlichen Ihre Autonomie bezüglich eigener Verantwortlichkeit für die Lösung und meiner Verantwortung für den erfolgreichen Prozess > Die Ist-Situation abholen – Bedarfs- und Auftragsklärung 1. WIE WIR GEMEINSAM DIE RAHMENBEDINGUNGEN FESTLEGEN WIR KLÄREN GEMEINSAM IHRE AUSGANGSSITUATION > Wir definieren Ihre Coaching-Ziele und auf die Zielerreichung bezogenen Meilensteine. > Wir legen gemeinsam die auf die Zielerreichung bezogenen Erfolgskriterien fest. > Wir verdeutlichen meine Rolle als Coach und die Rolle potenziell wichtiger Stakeholder. > Wir legen ​Beginn und Enddatum des Coachings, Anzahl und Häufigkeit der Termine, sowie die Kontaktmethoden fest. > Wir verschriftlichen eine Vertraulichkeitserklärung. 2. COACHING VEREINBARUNG TREFFEN DIE COACHING UND ARBEITSPHASE > Erstellung eines Aktions- und Entwicklungsplanes inklusive messbarer Ziele > Wir beide entwickeln gemeinsam einen konkreten Plan mit Zahlen, Daten und Fakten, um Ihre Ziele zu erreichen > Unsere vereinbarten Coachingsitzungen laufen zu 50 Minuten je Einheit > Nach der 3. Coachingsitzung führen wir eine erste Erfolgsmessung – Zwischeneinschätzung durch. Diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 3. UMSETZUNGSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | nach 3. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 4. ABSCHLUSSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | Abschluss-Einschätzung, nach 6. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 5. DAS FOLLOW-UP STAND DER VERBESSERUNGEN > Nach rund 6 Monaten stellen wir die bisherigen Erfahrungen und Erkenntnisse erneut auf den Prüfstand. > Dieses Follow-up, soll Ihnen helfen, das Coaching im Nachhinein noch einmal hinsichtlich der erreichten Veränderungen.

Dein Tanz durch die Quadranten Heute nehme ich Dich mit in meine SYSTEGRA® -Journey Sei mit dabei und nutze die Gelegenheit ... mit einem Thema Deiner Wahl durch die 4 Quadranten zu "tanzen". In dieser angeleiteten SelbstCoaching- Übung... reflektierst Du Dein Thema in 4 unterschiedlichen Dimensionen sowohl aus individueller als auch aus systemischer Sicht und unterscheidest dabei zusätzlich zwischen innerlichen und äußerlichen Aspekten Deines Themas. kommst Du zu einem umfassenden Bild auf Dein Anliegen/ Thema erlangst Du wertvolle Erkenntnisse über Zusammenhänge und nicht Zusammenhänge erhältst Du Klarheit über Deine Möglichkeiten und deren Auswirkungen kannst Du Dir den Blick in die Zukunft erlauben All dies und mehr ist mit dieser moderierten SelbstCoaching- Übung möglich und jederzeit wiederhol- und anwendbar wenn Du es brauchst. Die Fähigkeit die Dinge und Themen die Dich in Deinem Alltag bewegen mit den Quadranten zu durchdenken kannst Du wie einen Muskel trainieren, wenn Du die Übung immer wieder auf die unterschiedlichen Themen anwendest. Du wirst sehen, dass es Dir immer leichter fallen wird diese Perspektiven zu durchdenken. Lerne in diesem live- Mitschnitt einen der 5 Aspekte des integralen Denkens und Handelns auf diese praktisch orientierte Art und Weise kennen und erlebe die Wirksamkeit! Möge Dir dieser Mitschnitt in Deinem SelbstCoaching maximal nutzen und dienen :) Herzlichst, Treya Inhalt: Eine angeleitete Selbstcoaching- Übung für die nachhaltige Implementation in den Alltag. Ein Einleitungs PDF dass Dir minimale Grundlagen erklärt damit Du auch wenn Du vorher noch nie was von "dem Integralen" gehört hast gut mitreisen kannst. Gesprochen von Treya- Silke Koch, bearbeitet von Rebecca Lindner Einzel-Aufnahme, Gesamtspielzeit: 43:15 Minuten Konditionen: 149,- Euro zusätzliche Informationen Als Coach bin ich prozessbegleitend tätig. Als Coachee/ Klient*in bist Du jeder Zeit für Deine Entscheidungen und deren Umsetzung selbst verantwortlich. Du steuerst bei moderierten SelbstCoaching Übungen die Tiefe in der Du durch die Übung gehst selbst. Diese moderierten SelbstCoaching Übungen sind für Dich geeignet, wenn Du im Vollbesitz Deiner psychischen Fähigkeiten bist. Solltest Du in psychologischer Behandlung sein, halte bitte bevor Du diese Übung machst Rücksprache mit Deinem behandelnden Arzt oder Therapeuten. Gleiches gilt im Falle der Einnahme von verordneten Medikamenten, oder sonstigen Mitteln, die Deine Wahrnehmung, Deine Entscheidungsfähigkeit und/ oder Selbststeuerungsfähigkeit beeinflussen oder beeinträchtigen. Du bist bereit mit mir zu "tanzen"? Dann ... Solltest Du Fragen haben, dann melde Dich gern SOCIAL MEDIA

Unsere Athleten kennenlernen Wählen Sie Ihren Sport aus Scholarbook bietet seine Dienstleistungen für Athleten fast jeder Sportart an. Um mehr über unsere verfügbaren Athleten zu erfahren, wählen Sie bitte den Sport aus, der Sie interessiert. BITTE WÄHLEN SIE AUS American Football Baseball Basketball Bowling Skilanglauf Radfahren Fechten Feldhockey Golf Turnen Tauchen Eishockey Rudern Schießen Alpinski Fußball Schwimmen Tennis Leichtathletik, Cross Country Volleyball Wasserball Ringkampf Andere Sportarten Athleten finden Warum unsere Athleten wählen? Scholarbook besteht aus Spitzensportlern, die daran arbeiten, den College-Sport in den USA weiter zu fördern, indem sie einen hohen Wettbewerbsstandard bieten. Von TOEFL bis VISA unterstützen wir Sie bei einem reibungslosen Rekrutierungsprozess. Konkret stellen wir sicher, dass die Athleten sich zu 100% zu einem Engagement in den USA verpflichten, sodass sie schnell auf Ihre Fragen antworten und mit Sicherheit zu Ihrer Universität kommen werden, wenn Sie ein passendes Angebot machen. Die Vorbereitung unserer Athleten auf den TOEFL- und SAT-Test sowie unsere Unterstützung beim NCAA-Zulassungsverfahren und dem Bewerbungsprozess für Ihre Universität erleichtern Ihnen die Arbeit erheblich und machen sie angenehmer. Unsere Athletenprofile liefern Ihnen auf den ersten Blick die wichtigsten sportlichen und akademischen Informationen. Zusätzlich enthalten unsere Profile authentische Weblinks, um die Leistungen des Athleten zu überprüfen. Rekrutierungsstrategie Die Rekrutierungsstrategie zur Gewinnung deutscher Athleten für die Vereinigten Staaten erfordert präzise Planung. Dieser Prozess kann in drei Kategorien unterteilt werden, wie im folgenden Modell dargestellt. Unser Hauptziel ist es jedoch, professionelle und persönliche Beziehungen zu Trainern, Athleten und Sportverbänden aufzubauen, um den bestmöglichen Service zu bieten. Scholarbook.net in Deutschland rekrutiert ehrgeizige und talentierte Athleten, die mit internationalen Sportverbänden und universitätsbasierten Sportvereinen zusammenarbeiten. Diese Studierenden haben sich bereits auf die Möglichkeit vorbereitet, im Ausland zu studieren, genauer gesagt an amerikanischen Universitäten. Wir werfen einen genauen Blick auf den Hintergrund des Athleten, einschließlich Trainingsgewohnheiten, Fähigkeiten und anderen Disziplinen, um die Universität zu finden, die am besten zu seinen / ihren Bedürfnissen passt. Dies können wir aufgrund unserer umfangreichen Erfahrung mit dem amerikanischen und deutschen Rekrutierungs- und Sportsystem tun. Scholarbook.net nutzt das Feedback der Kunden, um die Dienstleistungen zu verbessern und uns zu einer der führenden deutschen Rekrutierungsagenturen zu machen. Wir liefern nicht nur Zeiten und Zahlen, sondern bieten Trainern einen umfassenden Überblick über den Hintergrund des Athleten und schaffen so Chancen auf Erfolg. Ca. 2200 vermittelte Athleten Worauf warten Sie noch? Du bist kein Trainer, sondern hast Interesse an einem Sportstipendium? Hier geht's los

Bei Sport-Thieme finden Sie alle wichtigen Hilfsmittel für Pilates-Übungen wie Bälle, Roller, Bänder, Ringe oder Balance-Pads. Pilates ist ein sanftes Körpertraining, das vor allem die tiefe Rumpfmuskulatur kräftigt. Pilates-Übungen führt man langsam, fließend und vom Atem gestützt aus. Die bewusste Atmung trägt dazu bei, Verspannungen zu lösen und ein positives Körperbewusstsein aufzubauen. Bei Sport-Thieme finden Sie alle wichtigen Hilfsmittel für Pilates-Übungen wie Bälle, Roller, Bänder, Ringe oder Balance-Pads. Für noch mehr Abwechslung in Ihren Kursen, entdecken Sie Bücher und DVDs mit Übungsanleitungen für Pilates-Kurse in Studios und Vereinen.

Wer sich schon mal etwas mit Managementtheorie befasst hat, kennt die „X-Y-(Z)-Theorie“. Dabei geht es um Menschenbilder – und die wirken natürlich auch im ganz persönlichen Bereich. „Theorie X“ geht davon aus, dass der Mensch faul und unwillig ist. „Theorie Y“ widerspricht dem und behautet das Gegenteil: Der Mensch ist grundsätzlich engagiert und sucht in seinem Tätigsein nach Erfüllung. „Theorie Z“ wagt eine Synthese und meint, der Mensch sei je nachdem. Man müsse sich mit ihm auseinandersetzen und ihn beteiligen, dann stiegen Motivation und Produktivität – in unserem Fall ersetzen wir das durch Wohlbefinden (und meinen damit auch ein Quäntchen Begeisterung für das, was wir tun). Schritt 1 unserer Coaching-Übung besteht darin, unser Menschenbild zu prüfen. Nehmen Sie mal so eine ganz konkrete Situation, in der es in Ihrem Umfeld „menschelt“. Dieses Projekt vielleicht, das Sie einfach nicht voranbringen. Haben Sie schon eine Ahnung, welches Menschenbild da bei Ihnen wirksam ist? Was Sie in dieser konkreten Situation Ihren Kollegen unterstellen?

Sie suchen die persönliche Herausforderung? Hier ist Ihr Sparringspartner im persönlichen oder Online-Video Coaching. Durch klare Positionierung und bildhafter und emotionaler Kommunikation sind Sie befähigt, Ihre Performance mit Ihrem Elevator Pitch auf das nächste Kommunikations-Level zu heben.

Fokus und Konzentration inmitten von Haushalt, Kindern und Multi-Channeling fallen schwer. Das Training unterstützt Sie effektiv und nachhaltig im Umgang mit Herausforderungen und Chancen, die Ihnen im Homeoffice begegnen. Durch die praxisnahen Übungen erhalten die Teilnehmenden ein gutes Verständnis darüber, wie sie auch im Homeoffice stressfreier und leistungsfähiger werden. Außerdem lernen Sie kennen, welche Chancen mobiles Arbeiten bieten kann. Wir zeigen Ihnen, wie sie die gedankliche Trennung von Beruf und Privatleben effektiver managen.

Wir bieten regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten für Unternehmen über unsere Partner oder in Eigenregie zu ausgewählten Themen an. Zu diesen könnt ihr euch jederzeit anmelden. Für den Fall, dass ihr bei unseren offenen Trainings und Events nicht fündig werdet oder ihr spezifische Fragestellungen habt, könnt ihr uns gerne jederzeit ansprechen. Wir erstellen dann zugeschnitten auf euren individuellen Bedarf ein passgenaues Weiterbildungskonzept. Strategie agil managen

Termineübersicht mit Anmeldung Infoabende zu Seminaren und Weiterbildungen Auszeit mit Wald (NEU!) Coaching-Basis-Seminar Kompakt-Coach-Ausbildung Natur-Coach-Ausbildung Natur-Coaching-Weiterbildung "Team-Coaching" Natur-Coaching-Weiterbildung "Paar-Coaching" Ehemaligentreffen, Intervisions- & Übungstage

Fundamente des Denkens an einem Baukörper entschlüsseln. Wie Fundamente des Denkens, des Fühlen und des Wollen, die Patenschaft für eins der größten Bauwerke der Welt, seine geistig-philosophische Komposition betreffend, übernommen haben und somit für die Baufundamente und Entwurfsplanungen den kosmopolitischen Grundstein legten.

Führungskräftetraining, Coaching, Einzelcoaching, Führung, Seminare, Trainings, Inhouse, Moderieren, Praxistraining, Auftreten, Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung 14 tägiges Rückgaberecht! Frauen in Führungspositionen Premium Online-Training Führen I Ablauf des Premuim Online-Trainigs Führen Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.   Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor.  An jeder Trainingseinheit werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jeder Trainingseinheit schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Einheit in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Diese Etappenziele lassen Sie jeweils am Ende einer Trainingseiheit dem Trainer online zukommen. Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen in Form eines Online-Feedbacks. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten gibt es zudem Live Online-Gruppentrainings. Hier üben wir die wichtigen Elemente und der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie darüber hinaus mit dem Trainer Live-Einzelcoachingtermin/e abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung.  Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings. Am Ende des Trainings erstellen Sie einen Abschlussbericht über das Training. Daraus soll ersichtlich sein, wo das Training Ihre Erwartungen erfüllt hat und wo nicht. Dieser Bericht dient Ihnen als Basis für die weitere Förderung und Schulung sowie Training.   Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingseinheit Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele) Wie motiviere ich mich? Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körperspracheauf andere? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 2. Trainingseinheit Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann? Wie gehen wir mit unangenehen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen? wie wirke ich auf andere? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 3. Trainingseinheit Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten? Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt? Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht? Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich ein dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 4. Trainingseinheit Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren? Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden? Entlassung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 5. Trainingseinheit Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren? Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren? 4wöchige Praxisphase mit Live Online-Trainingseinheiten. 6. Trainingseinheit Wie führen wir Kontrollgesprächen durch? Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten? Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben? Was nehme ich mir für meine Zukunft vor? Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Teilnehmerdaten Den/die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers deutlich beitragen.

Schulung und Weiterbildung in täglichen IT-Anwendungen Austing Consulting Schulung / Weiterbildung Durch die Digitalisierung wird der Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter immer mehr von IT-Anwendungen dominiert. Ob Microsoft Outlook, Teams oder Excel, die Arbeit mit diesen Programmen wird immer komplexer. Mit der »Austing Academy« bieten wir unseren Kunden regelmäßig Schulungen an und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter die Programme produktiv nutzen können. Zudem bieten wir Schulungen zu IT-Sicherheit ( Security Awareness ) an, um Ihre Mitarbeiter vor potenziellen Gefahren durch die immer häufiger stattfindenden Hackerangriffe zu sensibilisieren. So können wir gemeinsam proaktiv sicherstellen, dass Sie bestmöglich geschützt sind.

Ute Clement, Gerhard Krejci // Präsentiert auf der 4. Internationalen Konferenz für Managementberatung. „Das Paradigma der Beratung im Wandel“. Academy of Management, IFF-Fakultät für Interdisziplinäre Studien der Universität Klagenfurt, Wien, Mai 2009 > Download (PDF)

Steigerung Messe-Erfolg Mehr Erfolg und mehr qualifizierte Leads auf der Messe Kommunikations- und Messetraining Wie generieren Sie mehr qualifizierte Leads in der Zielgruppe? Für den ersten positiven Eindruck gibt es keine zweite Chance, oder? Der erste Kontakt eines Messebesuchers mit dem Standteam ist entscheidend für den Verlauf eines Messegespräches. Dabei werden auf Messen Stammkunden-Termine wahrgenommen und qualifizierte Interessentenkontakte geknüpft. Im Messetraining lernen Teilnehmer neue Werkzeuge und Motivation für eine aktive Neukundengewinnung auf Messen. Inhalte Messetraining: Messeziele und Steigerung der Motivation Einstieg in den erfolgreichen Messekontakt 3 Phasen im Messegespräch - Struktur für Sicherheit und Kompetenz Positive Stimmung erzeugen Strukturierter Beziehungsaufbau bei Interessenten und Neukunden Erster im Kopf des Messebesuchers werden Schlüsselfragen für professionelle Bedarfsanalyse Effektiver Ausstieg, falls ein Messebesucher kein Potenzial hat Verbindlichkeit für qualifizierte Nachbereitung der erfassten Leads schaffen Knigge für das Standteam, Do's & Don'ts am Messestand Umgang mit schwierigen Situationen und zeitintensiven Kunden Einsatz und Wichtigkeit eines Tools zur Lead-Erfassung (Messekontakt-Bogen, App, ...) Vorteile Messetraining: Struktur für einen einfachen Einstieg in ein Messegespräch Motivation und Zielorientierung Neue Werkzeuge für gesteigerte Qualität und Potenzial der Leads Nachhaltig positiven Eindruck bei Messebesuchern hinterlassen Methodik, um Gespräche mit 'Tütensammlern' geschickt zu beenden Verbindlichkeit für Folgeaktivitäten und Termine nach der Messe Mehr Sicherheit für technisch orientierte Standkollegen Messeberichte, welche zu echten Wertpapieren werden Mehr qualifizierte Messekontakte in Ihrer Zielgruppe Kundenstimme Messetraining "Wir haben vor einer größeren Messe ein Training für unsere gesamte Standbesatzung bei Herrn Bonitz gebucht und waren sehr zufrieden mit den Ergebnissen. Jeder aus unserem Team - egal ob "alter Hase" oder oder Messeneuling - konnte Impulse und Anregungen mitzunehmen. Die sehr praxisnahen Beispiele und Übungen ermöglichten später eine direkte Umsetzung auf dem Messestand. Auch das im Nachgang der Schulung aufbereitete Fotoprotokoll der Flipcharts hat die Verinnnerlichung der Inhalte weiter unterstützt und dient heute als Nachschlagewerk." SIMPAC Europe GmbH Sie wollen Ihre qualifizierten Messekontakte noch weiter steigern? Dann informieren Sie sich über unsere MESSE-"Stolperfalle"! Testen Sie einmal den Einsatz einer "Stolperfalle" auf Ihrer nächsten Messe. Ihr Messe-Experte führt es vor und zeigt Ihrem Standteam, wie Messebesucher seriös angesprochen werden, diese auf Ihren Messestand "gelotst" werden - (vor)qualifiziert an einen Kollegen des Standteams übergeben werden und (falls notwendig) wie Besucher "gebunden" werden, bis ein Kollege frei ist. Mit der Messe-"Stolperfalle" ist eine Steigerung von qualifizierten Leads zwischen 30 - 100% möglich! Wie funktioniert die Messe-"Stolperfalle"? Erste Antworten bekommen Sie hier.

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FÜHRUNG . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! So hast du noch nie Führung gelernt, versprochen! Mit dem bescheidenen Ziel Führungstrainings grundlegend zu revolutionieren und in den Führungskräften wieder den Spaß an der Weiterentwicklung zu wecken, haben sich unsere beiden Gründer John und Marcel Nächte lang im JM Head Quarter eingeschlossen und beschlossen erst dann wieder rauszukommen, wenn sie eine Lösung gefunden haben. Die Nächte waren lang, der Schlaf war knapp und die Gemüter gereizt. Doch kurz bevor sie sich an die Gurgel gingen, haben sie doch noch eine Lösung gefunden: den JM GAME CHANGER - Dein Trainingsplan für Führungserfolg. Trainingsinhalt: Bei genauerer Betrachtung der Arbeitswelt lässt sich erkennen, dass Führungskräfte in der Regel durch eines der folgenden drei Szenarien in ihre Führungsrolle geraten sind: 1. Sie wurden von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft befördert 2. Sie haben ein bestehendes Team übernommen 3. Aufbau des eigenen Unternehmens / Abteilung Während es noch recht normal ist, dass man neuen Führungskräften zeigt, was sie operativ zu erledigen haben, wird ihnen in den allerwenigsten Fällen gezeigt, wie man eigentlich Menschen führt. Wie man seine Mitarbeiter so erreicht, dass sie mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen und zwischen einem selbst und ihnen ein belastbares Vertrauensverhältnis entsteht. In diesem Kurs lernst du: 1. Die ersten Schritte beim Übernehmen einer neuen Führungsrolle 2. Die Aufgaben und Rollen einer Führungskraft 3. Wie du Vertrauen zu deinen Mitarbeitern aufbaust 4. Situatives Führen als Werkzeug für die individuelle Mitarbeiterentwicklung Das zeichnet unseren JM GAME CHANGER besonders aus: Von Führungskräften für Führungskräfte. „Hier ist deine Mannschaft. Jetzt mach mal.“ So oder so ähnlich beginnt die Führungslaufbahn der meisten Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Erfolgreiches Führen zu lernen wird da sehr schnell mal einem selbst überlassen und das bei einem Arbeitsalltag der gerne mal 10 Stunden und mehr dauert. Wir haben uns während unserer Führungslaufbahn immer einen Weg gewünscht, der Führung lernen nicht nur mit dem Führungsalltag kompatibel macht, sondern darüber hinaus schnell messbare Erfolge verzeichnet und im besten Fall auch noch Spaß macht. Das Ergebnis sind: 1. Sofort sichtbare Erfolge Sehe deine Erfolge gleich am nächsten Tag durch praxisnahes Lernen mit täglichen Umsetzungsaufgaben 2. Interaktion statt Frontbeschallung Schluss mit Einschlafhilfen! Wer was verändern will, muss aktiv werden. Im GAME CHANGER übernimmst du die Hauptrolle und erarbeitest dir aktiv deine Führungskompetenzen. 3. Aktives Netzwerken Sharing is caring! Tausche dich aktiv mit anderen Führungskräften zu den Inhalten aus dem GAME CHANGER aus, lerne von ihnen und erweitere dir dein Führungskräftenetzwerk Das Herzstück des JM GAME CHANGERS: Das interaktive Workbook 1. Relevantes Wissen Die exklusiven Inhalte des GAME CHANGERS halten sowohl dem Praxistest als auch den modernen Erkenntnissen der Führungspsychologie stand und bringen dich noch am gleichen Tag weiter. 2. „Keine Zeit“ war gestern Der Wochenplan und die Lerneinheiten sind so designt, dass sie sich perfekt in deinem vollen und anspruchsvollen Führungsalltag integrieren lassen. 3. Training on the Job Das „Work" in Workbook wird im GAME CHANGER groß geschrieben. Setze das neue Wissen noch am gleichen Tag in praxisnahen Transferaufgaben um und sehe deine Erfolge! Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Führungskräfte, die nachhaltig die Performance ihrer Mitarbeiter steigern möchten 2. Führungskräfte, die die Mitarbeiterbindung in ihrem Unternehmen / ihrer Abteilung steigern wollen 3. Führungskräfte, die diverse Teams mir variierenden Anforderungen führen 4. Fachkräfte, die den nächsten Karriereschritt zur Führungskraft machen wollen Das sagen die Teilnehmer des Programms: „Der JM GAME CHANGER war für mich genau das richtige, weil die Inhalte für mich über die gewählten Methodiken perfekt vermittelt wurden. Als Führungskraft und Papa von 2 Kindern leidet oftmals die Weiterbildung darunter, was in diesem Fall jedoch nicht so war, weil die Dosis immer genau die richtige war. Es hat mir einen riesigen Spaß gemacht das gesamte Programm zu durchlaufen und ich kann es nur jedem weiterempfehlen!" - Robin Mai, Area Sales Manager, Coca-Cola – „Als ich vor 5 Jahren ich in den väterlichen Betrieb eingestiegen, um diesen in die nächste Generation zu führen, war mir klar, dass ich für diese Aufgabe meine Führungskompetenzen erweitern muss. Neben praxisnahen Führungstools verdeutlichte mir der JM GAME CHANGER vor allem, dass man Menschen nur mit Menschlichkeit erreichen und erfolgreich führen kann. Anstelle einem nur zu sagen, was zu tun ist, wird dir erklärt, warum es zu tun ist, indem dir die psychologischen Prozesse im Hintergrund erläutert werden." - Laura Brenner, Teil der Geschäftsführung Fritz Brenner GmbH & Co. KG-

Trainer mit langjähriger Erfahrung. Sicherheitsfachkraft für Arbeitnehmerschutz mit Erfahrung in zahlreichen Unternehmen soeie Mineralölfirmen

Fortbildung Wir bieten aufgrund von langjähriger Erfahrung und entsprechenden Ausbildungen im Entfeuchtungs- bzw. Trocknungsbereich Module und Lehrgänge für verschiedene Kompetenzstufen an. Es werden auch diverse Vorträge zum Thema Schimmelprävention und Bauberatung angeboten. Seminare Wir übernehmen alle organisatorischen Aufgaben für offene oder firmeninterne Seminare, von der Suche der Räumlichkeiten bis zur Abschlussbesprechung inklusive Protokoll der Ergebnisse. Unser Ziel ist es, Ihre Weiterentwicklung zu unterstützen und neue erfolgreiche Schritte in Ihre Zukunft zu erreichen. Vorträge In meiner Funktion als Moderator und Vortragender fessle ich das Publikum und gewinne die Aufmerksamkeit des Auditoriums. Auch die Zusammenfassung der Ergebnisse ist eine Selbstverständlichkeit. Unsere Art der Präsentation und Leitung von Veranstaltungen garantiert den Erfolg Ihres Events! Zu den Themen Energieersparnis im Haushalt und unerwünschte Feuchtigkeit im Haus gibt es verschiedene Vortragsreihen, welche in verschiedenen Locations abgehalten werden können. Bei welchem Projekt können wir Sie unterstützen? Wir sind für Sie da!

Sie möchten herausfinden, wie Sie auf einer Messe erfolgreich das Interesse von Menschen gewinnen können? In unseren Begegnungen sind die ersten Sekunden sehr entscheidend für den Verlauf unserer Kommunikation. Auf einer Messe zählen diese noch intensiver für die Meinungsbildung aller Beteiligten. Wie können wir das richtige Gleichgewicht zwischen Aktivsein und Kommenlassen finden, um doch verbindlich genug zu sein, was uns befähigt die Begegnungen und die Erfolgsmöglichkeiten richtig einzuschätzen. Für diese Weiterbildung eignet sich idealerweise ein Workshop und ein Training am Arbeitsplatz , welches unmittelbar mit dem kraftvollen Potenzial der Teilnehmer arbeitet und den spontanen Situationen der Praxis

Herausforderung Messe - Erfolg durch Effizienz Messen gewinnen für ein erfolgreiches Marketing und den Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen zunehmend an Bedeutung. Einschläge Statistiken belegen, dass das Angebot an nationalen wie internationalen Messen sowie die Zahl der Messebesucher tendienzell steigen. Unabhängig von der Größe eines Unternehmens ist die Teilnahme an einschlägigen Messen inzwischen fast ein Muss, um im Wettbewerb bestehen zu können.

für die Fa. Laser Components GmbH in Olching als Vorbereitung für die Messe Laser World of Photonics 24. – 27. Juni 2019 in München. Maßnahmen: Individuelles Messetraining Ergebnis: Erfolgreiches 2-tägiges Messetraining für 30 Vertriebs- und Marketingmitarbeiter.

berufsbegleitende Weiterbildung, Qualifizierung Wird die Nutzung des öffentlichen Raumes verändert, ist dies oft Anlass für Konflikte an denen Bürgerinnen und Bürger, politische Vertreter, Verbände, die öffentliche Verwaltung oder private Unternehmen beteiligt sein können. Beispiele sind etwa Infrastrukturprojekte wie die Standortfindung für Off-Shore Windparks, Erweiterungen bestehender Flughäfen sowie die Stadtentwicklung. In der Spezialisierung Mediation im öffentlichen Bereich - Großgruppenmediation genannt - werden insbesondere die mediativen Prozesse zwischen Bürgern und Bürgerinnen und den Vertretern staatlicher oder kommunaler Verwaltung behandelt. Abschluss: Hochschulzertifikat