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Unsere Trainings sind ... interaktive Programme mit viel Praxis und Praxisbezug ... gefüllt mit umfassendem Wissen und Erfahrungen ... Werkzeugen für eine schnelle und einfache Umsetzung passen für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen Trainingsthemen Stressprävention Kommunikation Kooperation Führung 4.0 Teamentwicklung Sozialkompetenz Konflikt- und Emotionsmanagement Trainingsarten Präsenztraining möglich auch ... mit Seminarschauspieler ... mit Entwicklungscoach ... mit Outdoor-Übungen ... als Microtraining Webinare Lernen mit APP

In einem dynamischen Umfeld ist es heute überlebenswichtig, proaktiv auf Marktveränderungen reagieren zu können. Agilität ist in aller Munde, aber was heißt das eigentlich? Und warum brauchen Sie das? In einer sich immer schneller verändernden Welt, ist Effizienz nicht mehr wichtig, sondern Adaptivität. Anpassung ist der Schlüssel, mit der zunehmenden Komplexität umzugehen. Und sie sogar für sich zu nutzen! In einem dynamischen Umfeld ist es heute überlebenswichtig, proaktiv auf Marktveränderungen reagieren zu können. Und das gelingt nicht mit einem lang ausgetüftelten Plan, sondern ausschließlich durch iteratives Vorgehen. Hierbei gehen Sie einen Schritt und überprüfen, ob sich dieser positiv auf Ihr Geschäft auswirkt. Danach haben Sie Erkenntnisse für den nächsten Schritt gewonnen. Gehen Sie doch den allerersten Schritt mithilfe unserer kurzweiligen Trainings zum Thema Agilität! Agiles Arbeiten Sie sehen: Aktives Lernen spielt eine große Rolle beim agilen Arbeiten. Sie planen also den nächsten Schritt, führen ihn durch und schauen, was Sie daraus lernen können. Auf diesem Wissen aufbauend gehen Sie in den nächsten iterativen Schritten weiter und sind so in der Lage sich in einem komplexen Umfeld, welches kaum überblickbar und erfassbar ist, sicher zu bewegen. "Evolution statt Revolution" ist hier das Motto. Denn es geht heute nicht mehr darum, möglichst viel zu produzieren (also Output zu generieren), sondern vielmehr wirklichen Outcome (also ein wertvolles Ergebnis) zu erreichen. Wertvoll für - richtig: diejenigen, die das Produkt benutzen wollen! Die Kunden und User steht im Zentrum des agilen Arbeitens, werden aktiv mit einbezogen und befragt. Nur so können Sie sich erfolgreich in einem komplexen Marktumfeld behaupten! Natürlich erfordert agiles Arbeiten eine Kulturveränderung. Es liegen ihr Werte zugrunde, die es ermöglichen, gemeinsam einfach mehr zu erreichen. Welche agile Methode Sie dabei anwenden, hängt vom Umfeld und Ihrer Kultur ab - wir unterstützen Sie dabei gern! Wer braucht Agilität? Viele agile Methoden kommen zwar aus der Softwareentwicklung, dennoch ist agiles Arbeiten für viele Unternehmen in nahezu allen Marktumfeldern ein Katalysator für Erfolg. Denn wer von Ihnen möchte nicht seine Time-To-Market-Zyklen verkürzen? Wer hat es nicht nötig, die Bedürfnisse seiner (potentiellen) Kunden ins Zentrum seiner Arbeit zu stellen? Und wer möchte nicht (fast nebenbei) eine erhöhte Mitarbeiterbindung und in letzter Konsequenz die Resilienz seines Unternehmens erreichen? Dann haben Sie die Antwort auf Ihre Frage gefunden! Und mit uns einen agilen Begleiter an der Seite, um Sie in dem Veränderungsprozess zu begleiten. Wann hat agiles Arbeiten einen Sinn? Agiles Arbeiten bedeutet in erster Linie wertebasiertes Arbeiten. Und damit sind nicht die Werte gemeint, die vor Jahren mal die Geschäftsführung an die Wand gehängt und verkündet hat, sondern ein Arbeiten auf wirklicher und gelebter Augenhöhe. Wenn Sie also bereit sind, wirklich etwas zu verändern, wartet eine Menge Arbeit auf Sie. Aber mit kleinen Schritten nähern wir uns auch hier dem Unternehmen, welches stark genug ist, auch Krisen zu überleben und Sie haben Mitarbeiter:innen an Ihrer Seite, die wirklich Verantwortung übernehmen. Agilität in Unternehmen Denken Sie groß! Reaktionsfähigkeit, Kundenorientierung, Innovationsgeschwindigkeit - all das bietet Agilität. Auf der Führungsebene ändert sich allerdings einiges. Die oft vorhandene Sollbruchstelle zwischen Agilität auf Teamebene und althergebrachtem Denken auf höheren Ebenen müssen ebenso überwunden werden. Strategieentwicklung unter agilen Bedingungen gehört ebenso dazu, wie der Umgang mit Kennzahlen, Selbstorganisation und agile Führung sowie Kundenorientierung und Orchestrierung von Agilität auf Unternehmensebene. Doch mit uns gemeinsam meistern Sie das! Agile Methoden Agile Methoden sollten nicht zum Selbstzweck eingeführt werden, helfen Ihnen aber dabei, Ihre Arbeit zu managen, Prozesse und Rollen zu gestalten und - richtig eingesetzt - wunderbare Ergebnisse zu erzielen! Unsere Coaches haben natürlich viele agile Methoden in ihrem Werkzeugkasten! Aber auch in unseren Trainings und Workshops können Sie diese selbst lernen! Wir lassen Sie damit nicht alleine! Ob bei Ihnen vor Ort als Interimsrolle, begleitend als Coach oder als Teilnehmer in einem unserer Trainings: Wir sind Ihr Begleiter für Agilität in Ihrem Unternehmen!

Handlungsorientierte Praxis-Seminare /-Trainings erfolgreich Führen: "Führen ist lernbar". Prof. Dr. Fredmund Malik "Führen bedeutet, seine Mitarbeiter erfolgreich machen". Manfred Schuhmacher

Firmenschulung Haben Sie ganz konkrete Vorstellungen über die inhaltlichen Schwerpunkte der geplanten Computer-Schulung und möchten die spezifischen Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis Ihres Unternehmens behandelt wissen? Möchten Sie einzelne Schulungsthemen aus verschiedenen unserer Trainings individuell wie in einem Baukastensystem zusammensetzen, damit der tatsächliche Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter gezielt abgedeckt wird? Möchten Sie die Teilnehmergruppen der jeweiligen Trainings entsprechend den Erfordernissen Ihres Unternehmens zusammenstellen, sodass homogene Gruppen entstehen, die optimal geschult werden können? Sind die Termine unseres Schulungsprogramms für Ihre Mitarbeiter schwierig einzurichten und möchten Sie deshalb an deren Wunschterminen die Trainings durchführen? Haben Sie einen eigenen Computer-Schulungsraum im Unternehmen, den Sie für die Schulungen nutzen möchten, sodass die Trainings für Sie und Ihre Mitarbeiter sowohl kosten- als auch reisezeitoptimiert ablaufen können? Können Sie zu den jeweiligen Themen die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter bündeln, sodass für diese Gruppen besonders attraktive Schulungs-Kosten pro Mitarbeiter entstehen? Dann sind unsere firmenspezifischen Trainings für Sie das Richtige! Sie bestimmen neben den Trainingsthemen auch Termin und Ort!

vermitteln wir Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das nötige Praxiswissen und zeigen anschaulich, wie sie den Erwartungen an ihre Rolle gerecht werden können.

Wie Outplacement konkret aussehen kann? „Das reicht von einer umfassenden Erhebung des objektiven IST-Zustands mittels Potenzialanalyse, über die Erhebung der Bewerbungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die Erarbeitung professioneller Bewerbungsunterlagen bis hin zu Trainings, Coachings und Feedback für spezielle Situationen im Bewerbungsprozess“, umreißt Franz Hill in groben Zügen den Ablauf des Hill Woltron Outplacements. Dieses setzt sich in aller Regel aus drei Modulen zusammen. Unbedingte Voraussetzung: Die Freiwilligkeit der Teilnehmenden sowie deren aktive Mitarbeit und Selbstreflexion. Ebenfalls wichtig: Absolute Vertraulichkeit. „Doch das versteht sich bei uns von selbst“, betont Franz Hill abschließend. Das könnte Sie ebenfalls Interessieren: Investition in Wissen Recruiting Blog

Projektarbeit ist heute in Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen die Regel. Im Gegensatz zu herkömmlichen starren Organisationsformen erlaubt Projektarbeit ein schnelles, lösungsorientierteres und flexibles Agieren. Grundlage hierfür ist kompetentes Projektpersonal. Nutzen auch Sie unsere Angebote und bauen Sie Ihre Kompetenz im Projektmanagement aus. Alle genannten Seminare und Lehrgänge bieten wir auch als Inhouse Veranstaltungen an. Sie bestimmen neben dem exakten Inhalt auch die Dauer, den Ort (auch Online ) und den Zeitpunkt . Wir gehen dabei genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein. Sprechen Sie uns an! Agiles/Hybrides Projektmanagement Agiles Projektmanagement Scrum Master (PSM l) Scrum Product Owner (PSPO l) ScrumBan: Scrum & Kanban kombiniert Professional Agile Leadership - Agile Führung Grundlagentrainings Hybrides Projektmanagement Vertiefungstrainings Kommunikation/Zusammenarbeit Führungskräftetrainings Konfliktlösung Mediationskompetenz Teamtraining Wertschätzende Kommunikation MS-Project Coachings und Workshops am Arbeitsplatz Grundlagen- und Vertiefungstrainings Vorträge und Softwarevorstellungen Einführung in Organisationen PM-Office Projektassistenz Protokollführung Projektmanagement allgemein Grundlagentrainings Präsentationstechnik Risikomanagement Vertiefungstrainings Rechtliches Claimmanagement Verhandlungstechnik Workshops und Moderation Projektstart-Workshops Projektabschluss-Workshops Zertifizierungen nach GPM/IPMA® Basiszertifikat im Projektmanagement GPM Certified Project Management Associate, IPMA Level D Certified Project Manager, IPMA Level C Certified Senior Project Manager, IPMA Level B Certified Project Director, IPMA Level A Zusatzzertifikat hybrid+ GPM Zertifizierungen SCRUM Scrum Master (PSM l) Scrum Product Owner (PSPO l) ScrumBan: Scrum & Kanban kombiniert Professional Agile Leadership - Agile Führung Ihr Thema ist nicht dabei? Gerne stehen wir Ihnen auch bei individuellen Anfragen zur Verfügung, sprechen Sie uns an! Unsere aktuelle Terminübersicht der offenen Seminare und Lehrgänge Seminar- und Trainingsimpressionen Was unsere Kunden sagen... "Tolle neue Räumlichkeiten mit dem gewohnt professionellen Personal. Es war sehr interessant und man hat sich rundum versorgt gefühlt." Jens Blume, Konrad Hornschuch AG "Der Lehrgang hat optimal auf die Prüfung vorbereitet. Das Wissen wurde perfekt mit einer Mischung aus Theorie und Praxis vermittelt. Die Vorbereitung für das Assessment hat super geholfen. Ich würde den Lehrgang definitiv weiterempfehlen." Nadine Schiffbänker, Meierhofer AG "Sehr gute, verständliche Erklärung der Themen seitens der Trainerin. Sehr guter Einblick in die Grundlagen. Realistische Beispiele für besseres Vorstellungsvermögen." Filiz Altug, MEKRA Lang GmbH & Co. KG

Gerade die Sensibilisierung von Mitarbeitern ist nachweislich die beste Methode, um sich und Ihr Unternehmen vor Angreifern oder vor Datenverlust zu schützen. In unseren Schulungen/Coachings/Trainings und unserer detaillierten E-Learning Plattform zeigen wir Ihren Mitarbeitern anhand von Praxisbeispielen, mit welch einfachen Methoden man sich schützen kann. Wir erklären ebenso, wozu und warum beispielsweise viele IT-Schutzmaßnahmen notwendig sind, die aus Mitarbeitersicht vielleicht oft sehr lästig wirken und demonstrieren Ihnen, was passieren kann, wenn diese nicht eingehalten werden.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Führungskräften. Führungskräftetraining beinhaltet ein intensives und praxisorientiertes Angebot, das darauf abzielt, Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft zu unterstützen. Führungskräftetraining richtet sich an alle, die ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten, sei es als angehende Führungskräfte oder als bereits erfahrene Manager*innen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten. Das Training wurde sorgfältig entwickelt, um Ihnen die neuesten Erkenntnisse und bewährten Methoden der Führung näherzubringen. Es umfasst eine Reihe von spezifischen Schwerpunkten und Aktivitäten, die darauf abzielen, Sie in verschiedenen Aspekten der Führung zu stärken: Führungsstile und -modelle: Lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und verstehen Sie, welcher Stil in welcher Situation am effektivsten ist. Kommunikation und Mitarbeiterführung: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, um Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu inspirieren und zu führen. Konfliktmanagement: Erlernen Sie Strategien, um Konflikte in Ihrem Team konstruktiv zu lösen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Emotional Intelligence: Entwickeln Sie Ihre emotionale Intelligenz, um besser mit Ihren eigenen Gefühlen und den Gefühlen Ihrer Mitarbeiter*innen umzugehen. Teamarbeit und Teambuilding: Stärken Sie Ihre Fähigkeiten, effektive Teams aufzubauen und zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeitmanagement und Priorisierung: Optimieren Sie Ihre Zeitressourcen, um produktiver zu sein und Ihre Ziele effizient zu erreichen. Das Training kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Übungen, Fallstudien und Rollenspielen, um eine interaktive und praxisnahe Lernerfahrung zu bieten. Das Training kann in verschiedenen Formaten durchgeführt werden, einschließlich intensiver Workshops, Seminarreihen oder individueller Einzelcoachings, je nach Ihren Bedürfnissen und zeitlichen Verfügbarkeiten. Mein Ziel ist es, Ihnen das notwendige Rüstzeug mitzugeben, um in Ihrer Führungsrolle erfolgreich zu sein und Ihre Mitarbeiter*innen sowie das Unternehmen zum Erfolg zu führen. Nehmen Sie am Führungskräftetraining teil und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen. Investieren Sie in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bereiten Sie sich darauf vor, eine inspirierende und wirkungsvolle Führungspersönlichkeit zu werden. Kontaktieren Sie mich jetzt, um weitere Informationen zu erhalten und sich für das nächste Training anzumelden!

Ihre Sicherheit im Umgang mit unseren Produkten liegt uns besonders am Herzen. Daher bieten wir Ihnen professionelle Schulungen und regelmäßige Prüfungen für Leitern, Tritte und FahrGerüste.

Bei Sport-Thieme finden Sie alles rund um das Thema Functional Training. Functional-Training verfolgt ein ganzheitliches Trainingskonzept: Sie trainieren mehr als nur einzelne Muskelgruppen, stattdessen fordern sie den gesamten Körper. Bei ihren Workouts im Funktionstraining trainieren sie ihre natürlichen Bewegungsabläufe: das bringt Ihnen mehr Kraft und Fitness und sie verbessern ihre Körperkoordination und Schnelligkeit, stärken ihre Bänder und Gelenke.

Die wirksame Umsetzung von Datenschutz und –sicherheit beginnt in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter und wird ein fortwährender Prozess bleiben. Sie wissen, dass Ihre Angestellten – wie alle Menschen – zunächst den einfachsten Weg wählen und damit manche Richtlinie unterlaufen, „weil es so einfacher und schneller geht“. Es ist also wichtig, die Einsicht in die Notwendigkeit von Maßnahmen als ersten Schritt zu deren Einhaltung zu erreichen: z.B. sichere Passworte: Es ist viel leichter und geht viel schneller, den Namen des Hundes, der Katze oder der Firma zu nutzen, als ein mindestens zehnstelliges alpha-numerisches, mit Sonderzeichen ergänztes Gebilde zu entwickeln und sich dieses darüber hinaus auch noch zu merken! Ihre ZB |-Partner unterstützen Sie auch bei diesen wichtigen Schritten.

Schulung und Training für Verkäufer und Führungskräfte Was können Sie von uns erwarten? Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können? In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können. Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können. Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen. Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität! An wen wendet sich das Training? Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.

Die Herausforderungen als Unternehmer oder Führungskraft sind vielfältig. Ein Business Coaching kann Ihnen helfen, Ihre Leistung zu verbessern, Ihre Ziele zu erreichen und mit mehr Klarheit und Fokus voranzukommen. Professionelles Coaching für Unternehmer und Führungskräfte hat weitreichende Vorteile, die allen Beteiligten in einem Unternehmen zugute kommen, von der Führungskraft bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter – unabhängig von seinem jeweiligen Aufgabengebiet. Sie lernen, wie Sie Ihre einzigartigen Potentiale entfalten und Ihre Stärken und Talente effizient einsetzen können. Wenn sich Unternehmer und Führungskräfte verbessern und weiterentwickeln, folgen ihre Organisationen in der Regel automatisch diesem Beispiel. Wie läuft ein Business Coaching ab? Der Ablauf des Business Coachings wird konkret auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Ihr Erfolg als Klient steht dabei im Mittelpunkt. Die Inhalte werden so kombiniert, dass Sie aufgrund der neu gewonnenen Erkenntnisse ihr berufliches und persönliches Leben entsprechend Ihren Wünschen, Vorstellungen und Zielen langfristig und nachhaltig auf Erfolg ausrichten können. Wie Sie als Unternehmer oder Führungskraft von Coaching profitieren können Hier sind einige Möglichkeiten, wie Business Coaching einem Unternehmen genauso helfen kann, wie es ihren einzelnen Führungskräften hilft: - Identifiziert individuelle und kollektive Stärken/Schwächen - Bereitet wirkungsvoll auf Veränderungen vor - Verbessert die Zielsetzungsfähigkeiten - Steigert das Vertrauen in die Führung - Deckt blinde Flecken auf - Sorgt für eine bessere Unternehmenskultur - Fördert eine größere Bandbreite an Möglichkeiten Business Coaching ist nicht nur für den persönlichen Nutzen gedacht – auch wenn manche das glauben mögen. Wenn Unternehmer und Führungskräfte an Stärke und Effektivität gewinnen, gedeihen ihre Unternehmen entsprechend. Schließlich geht es im Geschäftsleben um Beziehungen und Menschen, ganz gleich, wie sehr sich die Technologie weiterentwickeln mag. Unabhängig davon, ob Sie für sich selbst oder für andere in Ihrem Unternehmen ein Coaching für Führungskräfte in Erwägung ziehen, ist es eine Investition in das allgemeine Wohlbefinden Ihres Unternehmens.

Ein Karriere- und Bewerbungs-Coaching hilft Ihnen, Ihren eigenen Standpunkt klarer zu bestimmen, Ihre Potenziale zu erkennen und neue Zielsetzungen zu finden. Sie bereiten damit wichtige Entscheidungen vor und erkennen neue berufliche Möglichkeiten. Im Vier-Augen-Gespräch mit praxisorientierter Unterstützung begleiten wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg – professionell, neutral und lösungsorientiert. Berufsbegleitend und in der beruflichen Neuorientierung, flexibel mit individuellen Zeitfenstern auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter für die sich ständig verändernden Cyber- und Datenschutzbedrohungen zu sensibilisieren und Ihr Unternehmen von innen heraus vor solchen Gefahren zu schützen

Mobile Confined Space Trainer zur Simulation von Arbeiten in beengten Räumen wie z.B. Kanälen, Schächten, Silos und Tanks Bestehend aus: • Alu-Kofferanhänger/Tieflader in Tandemausführung • Untergestell verschweißt und im Tauchbad feurverzinkt • Aufbau mit Sandwichpanelen, im Heckbereich eine Doppelflügeltüre abschließbar • Im Heckbereich, Vorbereitungen für einen Übungsausstieg nach außen • Dach begehbar, wasserdicht, mit 5 mm Alu Quintett Blech • Wasserdicht verschließbare Übungsöffnungen 1 x ø 600 mm mit Original Schachtabdeckung (rund) und 1 x quadratisch (800 x 800 mm) mit Alu-Duett-Blechabdeckung • Übungsöffnungen mit der Möglichkeit für verschiedene Einstiegsadapter • Dach mit beidseitigem, begehbarem Podest mit Geländer, klappbar, je Seite 4 Abstützungen • Geländer und Stützen gelb beschichtet und im Übungsraum sicher verstaubar • Abstützung durch 4 Getriebe-Abstellstützen schwenkbar, seitlich, mit Libelle nivellierbar • Leiter vorne angebracht, mit Aufstiegbügel (gelb) und einem Steigwinkel von 70° • Technikraum inkl. Elektroinstallation für Beleuchtung und Zusatzausrüstung per Funkfernbedienung • Vorbereitung für die Steuerung von Nebelgenerator, DL Kompressor, CO² Anlage und Zusatzventil • Innenraumüberwachung mit IR Kamera mit Anschlussmöglichkeit für Bildschirm im Außenbereich • Innenausbau, Spezialübungssystem MAW mit leicht veränderbaren Übungsszenarien • Drehkreuz mit 4 Stück Hinderniselementen und 1 Stück Kriechrohr 1.940 mm stehend verbaut • Vorbereitung für weiteres Kriechrohr oder Granulat-Einschub sowie Drehkreuzfixierung • Vorbereitung für den Übungsausstieg im Heck mit der Möglichkeit verschiedener Einschübe Technisch Daten: Aufbaulänge: 3.300 mm/Breite 1.800 mm/Höhe 2.000 mm Gesamtgewicht: 2.000 kg Eigengewicht ca.: 1.200 kg Nutzlast ca.: 800 kg Dachbelastung: ausgelegt für 12 Personen Aufbau: innen mattschwarz, außen schwarz glänzend Elektroanschluß: außen, zentral (wasserdicht) Zulassung/Abnahme: TÜV Abnahme sowie Tempo 100 km/h Preis für oben beschriebenen CSE-Trainer bei Abholung ab Werk Ilshofen

Unsere In-House Schulungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter direkt in Ihrem Unternehmen weiterzubilden. Diese Schulungen sind besonders vorteilhaft, da sie flexibel an die spezifischen Bedürfnisse und Zeitpläne Ihres Unternehmens angepasst werden können. Unsere erfahrenen Trainer kommen zu Ihnen und führen die Schulungen in der gewohnten Arbeitsumgebung Ihrer Mitarbeiter durch, was den Transfer des Gelernten in die Praxis erleichtert. Durch die Bündelung von Schulungen vor Ort sparen Sie nicht nur Reisekosten, sondern auch wertvolle Zeit. Unsere Schulungen sind auf dem neuesten Stand der Technik und entsprechen den aktuellen Sicherheitsstandards. Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Effizienz und Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot und lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen finden.

Ein weiteres wichtiges Element der Arbeitssicherheit, ist die Unterweisung und Schulung von Mitarbeitern. Mit Unterweisungen informieren und qualifizieren Sie Ihre Beschäftigten, sich in Ihrem Betrieb sicher und gesundheitsförderlich zu verhalten. Betrachten Sie daher die Unterweisung nicht nur als gesetzliche Pflicht, sondern auch als Chance, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den betrieblichen Arbeitsschutz mit einzubinden. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und der Durchführung von Unterweisungen. Hier ein kleiner Auszug aus den möglichen Unterweisungen.: Bildschirmarbeit, Büroarbeitsplatz, Brandschutz, Heben und Tragen, Leitern und Tritte, Persönliche Schutzausrüstung, Erstunterweisung für neue Mitarbeiter, Führungskräfte-Schulung, jährliche Sicherheitsunterweisung, Branchenspezifische Unterweisungen.

Durch gezieltes Training und qualifizierte Förderung nutzen und sichern Sie Potenzial für die Zukunft Ihres Unternehmens.

Wir realisieren zahlreiche Seminare und Workshops nach individuellen Vorstellungen unserer Kunden. Wir bieten Ihnen von Inhouse-Schulungen mit geringen Teilnehmerzahlen und offenen Workshops bis zu individuellen Coaching-Maßnahmen. Unsere Trainingsschwerpunkte: Technische Seminare (Betriebssysteme, MOC Seminar , Programmiersprachen, Datenbanken, Datenkommunikation, Tools) Human Resources-Seminare (Change Management, Train the Trainer, Ganzheitliches Business Coaching,Erfolgs- und Krisen-Coaching) Unsere Seminare und Workshops zeichnet aus: Exzellente Qualität unserer Veranstaltungen aufgrund aktiver Projekterfahrung unserer Dozenten Unsere Trainer verfügen über aktuelle, hochwertige Zertifizierungen (Microsoft, Oracle, ITIL, SAP, RedHat- und SuSE-Linux, u.v.m)

- Online Schulung für Ihre Mitarbeiter - Online Schulung für Kleinunternehmer, Einzelunternehmer Für Unternehmer gibt es eine Verpflichtung, seine Mitarbeiter im Thema Datenschutz zu sensibilisieren. Unsere Kurse helfen Ihnen, Ihr Unternehmen besser auf den Datenschutz vorzubereiten. Wir werden die wichtigsten Teile der europäischen Datenschutzverordnung erklären, die für Unternehmer relevant sind. Wir werden Ihnen Empfehlungen für Ihren Datenschutzordner geben und Ihnen helfen, Prozesse zu dokumentieren, die mit personenbezogenen Daten in Verbindung stehen. Wir werden Ihnen auch helfen, Verträge mit Partnern zu organisieren, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wir werden auch über Datenschutz-Erklärungen sprechen. Am Ende können Sie eine kleine Prüfung ablegen und ein Zertifikat als PDF herunterladen. Einfach testen...

Ihr Ansprechpartner: Philipp von Stumm Jahrgang 1959 verheiratet, 5 Kinder Eigentümer und Geschäftsführer des Seminar- und Eventzentrums Gut Thansen und weiterer Bereiche. Seit 38 Jahren Unternehmer und Führungskraft und seit 1997 Trainer und Coach für Mitarbeiter und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen. Jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen: Vertrieb, Marketing, Kundenservice, Controlling und Weiterbildung.

Die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Fachkräfte ist unsere Mission. Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, noch qualifizierter, motivierter und damit leistungsfähiger zu werden. Management Training Wir haben den Anspruch, in unseren Trainings "Aha"-Erlebnisse zu vermitteln: Unsere Trainer*innen haben zum Ziel, Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften neue Perspektiven und praktische Handlungsoptionen zu vermitteln. Als sehr gut ausgebildete und erfahrene Coaches bieten wir individuelle Unterstützung bei der Bewältigung jeglicher, beruflicher Herausforderungen. Inhaltlicher Tiefgang und intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten verbinden wir dabei mit praktischer Unterstützung und Tipps für den Unternehmensalltag. Akzeptanz steht dabei im Mittelpunkt: In all unseren Trainings treten wir stets als vertrauensvoller und sensibler Trainer auf. Ob beim Kommunikationstraining, bei dem das bekannte Pyramidenprinzip eine tragende Rolle spielt, dem Leading-Change-Training oder unseren Vertriebstrainings - Ihre Mitarbeiter*innen erhalten unsere volle Akzeptanz und können sich unserer individuellen Unterstützung immer sicher sein. Einzel-Coaching Individuelle Herausforderungen, Fragen und Entscheidungen im Berufsalltag sind wichtige Themen, bei deren Bewältigung wir Sie gern in Einzelgesprächen unterstützen. Lösungsorientierung und eine Ausrichtung an den Potenzialen des Menschen sowie den Erfordernissen Ihrer Organisation sind dabei für uns wichtige Leitplanken. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit Management Development Dr. Alexander Grewe Geschäftsführender Partner

Im Alltag stoßen wir immer wieder an Grenzen (Blockaden), Innere wie Äussere. Mit manchen können wir leben, andere würden wir gerne überwinden. Auch ist uns nicht einmal bewusst, dass wir bestimmte Handlungen an den Tag legen bzw. bei manchen Dingen einfach nicht weiter kommen, obwohl anderen dies ganz einfach gelingt. Diese Blockaden sind unsere ständigen Begleiter, denn immerhin haben wir sie oft bereits in früheren Jahren "erworben". Aber wüsste so manch einer, wie einfach man so Einiges abschaffen könnte, würde man sich herantrauen, statt zu verdrängen und sich auf den richtigen Weg machen

kPLANING&PROJECTS Organisations-und Projektmanagement e.K. wurde von Frau Ursula Rimmele-Konzelmann 1998 gegründet und hat seinen Sitz in Bermatingen. Wir betreuen unsere Kunden bei der Erkundung und Erschließung neuer Märkte im In- und Ausland. Gleichsam unterstützen wir internationale Kunden bei der Positionierung ihrer Unternehmen in Deutschland. Ein stetig wachsendes und vertrauensvolles Netzwerk an Kooperationspartnern steht uns und unseren Kunden während unserer Projektphasen zur Verfügung. Mit ihrem 9-köpfigen Team in Bermatingen und den Vereinigten Arabischen Emiraten und der DELTAKAP Kanzleigruppe arbeitet sie auf folgenden Gebieten: Die Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten Strategische Weiterentwicklung/Expansion Marketing/Vertrieb Innovationsmanagement Qualitätsmanagement Förderprogramme EU, Bund und Land Internationalisierung Internationale Geschäftsentwicklungen Import/Export Marketing/Vertrieb Joint Venture Firmengründung (auch für ausländische Partner hier in Deutschland, der Schweiz und Österreich) Internationale Kompetenz Warum treffen Sie mit kPLANING&PROJECTS als Partner für Ihre Unternehmensplanung die richtige Wahl? Alle Vorteile einer Zusammenarbeit für Sie Auf dem Globus liegen unserer Schwerpunkte in der D-A-CH Region, den Arabischen und Südostasiatischen Ländern und in Afrika. Seit 2010 sind wir nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Pharmakovigilanz – gewusst wie Nicht zuletzt auf Grund der Vielzahl an Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen auf europäischer wie auch nationaler Ebene ist der Arbeitsalltag der Pharmakovigilanz- Abteilungen ausgesprochen fordernd und komplex. Hier setzen wir mit unserem deutsch- und englischsprachigem Pharmakovigilanz- Coaching-Programm gezielt an und bieten Ihnen u. a.: unternehmensindividuelle Workshops in Form von Basis- und themenspezifischen Fokusworkshops kontinuierliche oder punktuelle Beratung der MitarbeiterInnen der Pharmakovigilanzabteilung in regulatorischen Fragestellungen Unterstützung bei der Überarbeitung von Dokumenten In enger Zusammenarbeit mit unseren Fort- und Weiterbildungseinheit Colloquium Pharmazeutikum sorgen wir dafür, Pharmakovigilanz-Einsteiger – z. B. im Zuge von Inhouse- Trainings oder Training-on-the-job – für den Arbeitsalltag fit zu machen oder Ihr erfahrenes Pharmakovigilanz-Team über neueste Entwicklungen up-to-date zu halten. Sie möchten mehr erfahren?

Die islamische & arabische Welt Iranee Sprachtraining & Interkulturelles Coaching -Arabischkurse & Arabientraining- bietet vielfältige Dienstleistungen rund um die arabische Sprache und die orientalische bzw. islamische insbesondere arabische Geschäftsmentalität, Arbeitskultur und Lebensweise. Sie interessieren sich für islamische & arabische Welt und wollen einmal schnuppern? Dafür eignet sich bestens ein arabisches Wochenende. Sie reisen viel in islamische Welt bzw. arabische Länder privat oder geschäftlich, Sie haben islamische und arabische Geschäftspartner? Wenige Worte Arabisch öffnen Türen und Herzen im Orient und in der arabischen Welt. Arabisch a' la carte Nehmen an einem Arabisch-Sprachkurs teil oder nehmen Sie Einzelunterricht Interkulturelle Kompetenz: Beratung, Training und Coaching Business Arabs c DTCM 2013 Interkulturelle Fettnäpfchen ... oder Wie zeigt sich das Fehlen interkultureller Kompetenz bei bekannten Persönlichkeiten / Beispielen? Ex-Wirtschaftsminister Rexrodt in Saudi Arabien – er zeigt seine Schuhsohlen Siehe Der Spiegel 17-1997 Die deutsche Fußball-Nationalmannschaft "Ex-Weltmeister" zur Besuch in Saudi Arabien -Frauen durften nicht in Fußballstadien (entsprechend gab es auch keine separate Toiletten). Siehe FAZ-Artikel 1998. Ex-Außenminister Joschka Fischer in Syrien: - er joggt in Shorts auf den Straßen von Damaskus Bundeskanzlerin Angela Merkel zur Besuch bei Arafat im Jahre 2003 oder zur Besuch in KSA 2007 (Überschrift Bildzeitung Merkel trotzt Kleiderordnung) - Sie trug einen Rock nur in Knielänge obwohl sonst nur Hosen trägt. Ex-Weltbankpräsident Paul Wolfowitz bei einem Moschee-Besuch Februar 2007 in der Türkei – er trägt Socken mit Löchern Michael Glos auf dem DAWF in Berlin 2007 – er schüttelte in der Hierarchie niedriger Angesiedelten zuerst die Hand König Abdullah II von Jordanien "keeps ist cool". Im Hintergund Bootsbilder 2010. Er nur mit Shorts bekleidet und mit Flasche in der Hand. Italiens Außenminister zu Besuch bei Ahmad Mohammad Al-Ttayyeb der Al Azhar Grand Imam - Vesrspätung ohne Begründung Vizekanzler Rösler: Eklat beim Mursi-Empfang am 30. Januar 2013

Wie wirke ich auf Andere? Wie kann ich meine Wirkung verändern und zielorientiert einsetzen, um meine Leistung zu verbessern? impuls! ist spezialisiert auf Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebs-Mitarbeitern. Ziel ist es, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, anzunehmen – und mit diesem Wissen die persönliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Training und Coaching von impuls! sind in erster Linie anwendungsorientiert und setzen auf quantifizierbaren, anhaltenden Erfolg. Die angewandten Methoden von impuls! haben sich seit Jahren bewährt und werden von renommierten Unternehmen über die Landesgrenzen hinaus genutzt. Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – September 2020 24. September 2020 Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – September 2020 Dr. Dieter Hohl hat einen neuen Denkanstoß zum Thema „Konflikte“ verfasst. Wir wünschen Ihnen nützliche Impulse! Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Juni 2020 26. Juni 2020 Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Juni 2020 Dr. Dieter Hohl hat einen neuen Denkanstoß zum Thema „Effektivität“ verfasst. Wir wünschen Ihnen nützliche Impulse! Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Mai 2020 15. Juni 2020 Denkanstöße für Ihr berufliches und persönliches Wachstum – Mai 2020 Dr. Dieter Hohl hat einen neuen Denkanstoß zum Thema „Leader vs. Manager“ verfasst. Wir wünschen Ihnen nützliche Impulse! WHO: Burnout als möglicher Faktor für Gesundheitsschäden anerkannt! 7. Juni 2019 07.06.2019 | WHO: Burnout als möglicher Faktor für Gesundheitsschäden anerkannt! Die Weltgesundheitsorganisation hat Burnout, resultierend aus chronischem Stress am Arbeitsplatz einhergehend mit negativer Einstellung zum Job und geringer Leistungsfähigkeit als Faktor eingestuft, der die Gesundheit beinträchtigen kann. Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr! 10. Dezember 2018 10.12.2018 | Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr! Herzlichen Dank dafür, dass wir Sie auch im vergangenen Jahr auf einem Teil Ihres Weges begleiten durften! Buchveröffentlichung – „Leadership neu gedacht: 50 provokative Denkanstöße für die verantwortungsvolle Führung von morgen“ Dieter Hohl In seinem neuen Buch verlässt Dieter Hohl eingefahrene Führungsbahnen und stellt liebgewonnene Führungsgrundsätze auf den kritischen Prüfstand. Mit seinen provokativen Führungsansichten für ein neues Leadership bewegt er Unternehmer, Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte dazu, Führung aus einer anderen als der gewohnten und gewöhnlichen Perspektive zu betrachten. Exzellente Führung und wachstumsorientiertes Leadership entstehen, wenn wir das System verlassen – so lautet ein Hohl-Lehrsatz einer Führungsphilosophie, die davon ausgeht, dass es stets eine Alternative zum Althergebrachten und Etablierten gibt. Abschlussphase im Verkaufsgespräch: reine Psychologie! Dieter Hohl Ein typisches Verkaufsgespräch: Der Verkäufer wird kurz vor dem Abschluss nervös, erinnert sich an Situationen, in denen der sicher geglaubte Abschluss doch noch in Gefahr geriet. Auch der Kunde wirkt nun angespannt, will sich den Kauf noch einmal überlegen. – Warum scheitern so viele Verkaufsgespräche in der „heißen Phase“? Was können Vertriebsleiter tun, um ihre Mitarbeiter zur Abschlusssicherheit zu verhelfen? Sie wollen mehr lesen?

Unser Coaching begleitet Sie im Projektalltag oder kann punktuell genutzt werden. Verschiedene praxisnahe Schulungen, Trainings und Coachings stehen zur Verfügung. Unser Coaching bringt Ihre Mitarbeiter und somit auch Ihre Projekte und das Unternehmen voran. Als Experten im Systems- und Requirements-Engineering können Sie bei uns an einer offizielle Vorbereitung für die IREB®-CPRE Zertifizierung teilnehmen oder erlernen mit unserer eigenen "Vivid Requirements Schulung" die Inhalte direkt und Bedarfsgerecht an einem Ihrer Projekte anzuwenden. In der Automobil-Branche wird ASPICE ein immer wichtigeres Thema. Daber helfen unsere ASPICE-Coaches Ihnen dabei, Optimierungspotentiale aufzuzeigen. Dabei begleiten und schulen wir Sie und Ihr Team direkt im Projekt. Auch im Toolbereich von Siemens Polarion®ALM™ bieten wir verschiedene Themen und rollenspezifische Trainings an, wie das Polarion Basis-Training, das Polarion Tester-Training und das Polarion Admin-Training. Trainings stellen wir auch gerne als WebBased-Training für Sie on Demand zur Verfügung.