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Trainingsweste der Marke Jako® • Polyester-Terry, 100% Polyester • Seitentaschen mit Reissverschluss • elastischer Taillen- und Armbund mit Verschluss • bequem und funktional • KeepDry Funktion: schnelltrocknende Materialien schützen den Körper vor dem Auskühlen. Made in Germany. Erhältliche Größen: S, M, L, XL, XXL and 3XL. Artikelnummer: 1418642 Druckbereich: 100 x 100 mm Druckfarben: max. 4 Gewicht: 420 g Größe: 3XL Maße: Durchschnittliches Gewicht: 420 g. Verpackungseinheit: 15 Zolltarifnummer: 4059562

Online-Kurs für Frauen in Führungspositionen 14 tägiges Rückgaberecht! Frauen in Führungspositionen Basic Online-Training Führen I Ablauf des Basic Online-Trainings Führen Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.   Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor.  Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmerin und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingseinheit Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele) Wie motiviere ich mich? Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere? 4wöchige Praxisphase 2. Trainingseinheit Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann? Wie gehen wir mit unangenehmen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen? wie wirke ich auf andere? 4wöchige Praxisphase 3. Trainingseinheit Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten? Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt? Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht? Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches? 4wöchige Praxisphase 4. Trainingseinheit Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren? Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden? Kündigung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen? 4wöchige Praxisphase 5. Trainingseinheit Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren? Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren? 4wöchige Praxisphase 6. Trainingseinheit Wie führen wir Kontrollgespräche durch? Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten? Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben? Was nehme ich mir für meine persönliche Zukunft vor? Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Teilnehmerdaten Die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers deutlich beitragen. Als Vorgesetzte/r können Sie sich mit Ihrem Mitarbeiter nach jeder Trainingseinheit austauschen. Sie erhalten hierzu eine E-Mailnachricht 2 Wochen nachdem der Teilnehmer die jeweilige Trainingseinheit abgeschlossen hat. Hierzu erhalten Sie einen Leitfaden für ihr Gespräch. Über dieses Gespräch spürt der Teilnehmer, dass Sie sich für ihn interessieren. Das motiviert ihn. Sie als Vorgesetzte/r erhalten vom Teilnehmer ein unmittelbares Feedback und Sie bringen in Erfahrung, wie er seine Erkenntnisse in der täglichen Praxis anwendet.

Brandschutzhelferausbildung nach DGUV 205-023, ASR A2.2 für den betreiblichen Brandschutz Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertrau zu machen und als Brandschutzhelfer zu benennen. Für Baustellen gilt diese Notwendigkeit nur für stationäre Baustelleneinrichtungen wie Baubüros, Unterkünfte und Werkstätten ( siehe ASR A2.2 Abschnitt 7(1)) Ziele der Ausbildung zum Brandschutzhelfer: - der sichere Umgang mit Feuerlöschern - der sichere Einsatz von Feuerlöschern bei Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung - die Sicherstellung des selbständigen Verlassens der Beschäftigten - Besondere betriebliche Gegebenheiten, z.B. spezielle Produktionsabläufe - betriebsspezifische Brandschutzeinrichtungen, z.B. Löschanlagen,Wandhydrant mehr dazu auf Anfrage....

Die HR KPI-Analyse von SLS Digitalization UG bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalprozesse effizienter und gezielter zu gestalten. Durch die Integration von "Consus Compass", einer führenden HR-Analytics-Software, können Sie wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) in Echtzeit überwachen und analysieren. Dies ermöglicht Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre HR-Strategien kontinuierlich zu verbessern. Unsere HR KPI-Analyse deckt alle relevanten Bereiche des Personalmanagements ab, einschließlich Mitarbeiterbindung, Produktivität, Schulungsbedarf und Rekrutierungseffizienz. Durch die eingehende Analyse dieser Kennzahlen erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Stärken und Schwächen Ihrer HR-Prozesse und können gezielte Maßnahmen zur Optimierung ergreifen. Echtzeit-Datenanalyse: Dank der Integration von "Consus Compass" haben Sie jederzeit Zugriff auf aktuelle HR-Daten und können schnell auf Veränderungen reagieren. Individuelle KPI-Definition: Definieren Sie die KPIs, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind, und passen Sie die Analyse flexibel an Ihre spezifischen Anforderungen an. Datenvisualisierung: Nutzen Sie interaktive Dashboards und Berichte, um komplexe Daten einfach und verständlich darzustellen. Benchmarks & Vergleichsanalysen: Vergleichen Sie Ihre HR-Leistung mit Branchenstandards und identifizieren Sie Verbesserungsbereiche. Automatisierte Berichterstattung: Erstellen Sie regelmäßige Berichte, die automatisch an relevante Stakeholder gesendet werden.

Das Speed Rope ist ein unverzichtbares Trainingsgerät für alle, die ihre Ausdauer und Schnelligkeit verbessern möchten. Es ist leicht und einfach zu handhaben, was es ideal für intensives Training macht. Mit einem ergonomischen Griff und einer optimalen Seillänge ermöglicht es schnelle, präzise Bewegungen, die für das Seilspringen erforderlich sind. Egal, ob Sie im Fitnessstudio oder zu Hause trainieren, das Speed Rope wird Ihnen helfen, Ihre Fitnessziele zu erreichen und Ihre Leistung zu steigern. Holen Sie sich das Speed Rope und bringen Sie Ihr Training auf das nächste Level!

In den Grundlagentrainings von Müller + Partner lernen die Teilnehmer, wie man effektiv mit Kunden kommuniziert, sie begeistert und Verkaufsgespräche strukturiert vorbereitet, durchführt und nachbereitet. Erfahrene Verkäuferinnen und Verkäufer in Ihrem Team? Kein Problem – wir analysieren gemeinsam Entwicklungsfelder und stellen das passende Handwerkszeug zusammen, um Ihr Team auf das nächste Level zu bringen.

Wussten Sie eigentlich, dass Ihr Unternehmen über den Verkauf hinaus für Produktionsabfälle verantwortlich bleibt? Das Kreislaufwirtschaftsgesetz enthält für Unternehmen ungeahnte Fallstricke: Denn trotz Weitergabe an Dritte unterliegt der Abfallerzeuger grundsätzlich weiterhin der Haftung – und zwar solange, bis der Abfall kein Abfall mehr ist. Aber wann ist das? In vielen Unternehmen ist der Job als „Abfallverantwortlicher“ nur eine Nebentätigkeit. Dabei ist es selbst für hauptamtlich tätige Abfallmanager nicht immer einfach, auf der Höhe der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung zu sein. Zu beachten ist jedoch: Aus dem Blickwinkel des Abfallrechts unterliegt der Umgang mit Lötabfällen strengen Regularien, für deren Einhaltung nicht nur der Abfallerzeuger, sondern auch der Abfallverantwortliche im Unternehmen haftet. Damit Sie als Verantwortlicher jederzeit rechtssicher handeln können, bieten wir Schulungen und Workshops an, in denen viele offene Fragen beantwortet werden.

Nächster Termin: 13.-14. März 2024 - Kompakter Einblick in die "Industrielle Röntgentechnik" mit Vorstellung praxisrelevanter Einsatzmöglichkeiten für die Qualitätssicherung. Nächster Termin: 13.-14. März 2024 am Fraunhofer EZRT in Fürth Im Seminar mit Praktikum „Industrielle Röntgentechnik als zerstörungsfreies Prüfverfahren für die Qualitätssicherung in der Produktion“ stellen Fraunhofer-Experten wesentliche Aspekte der industriellen Röntgentechnik vor. Der thematische Bogen spannt sich dabei von Grundlagen und Verfahren der Röntgenbildgebung über das korrespondierende Anwendungsspektrum und geeignete Auswertesoftware hin zu automatisierten Lösungen für die Produktionslinie. Daran schließt sich ein Praxisteil an, in dem wir anhand unterschiedlicher Röntgensysteme typische Einsatz- und Anwendungsbeispiele live vorstellen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, sich individuell mit unseren erfahrenen Praktikern auszutauschen, gern auch konkret zum eigenen Anwendungsfall.

Zweitägiges Seminar zur Ausbildung zum ESD-Beauftragten / Fachkraft. In den Seminar lernen Sie die Grundlagen im ESD-Schutz kennen. Inhalte: Was sind elektrostatische Aufladung und Entladung, was sind die Ursachen und was sind die Gefahren für die Elektronik? Kontakt- und Reibungselektrizität elektrostatische Influenz ESD-Schäden und ihre Folgen Schulung ESD Beauftragter Überblick über die wichtigsten Normen im Bereich ESD-Schutz und weitere wichtige Richtlinien im Bereich ESD-Schutz Verschiedene Entladungsmodelle (HBM, CDM, MM) Wie empfindlich ist meine Elektronik und wo finde ich diese Angaben? Überblick über die unterschiedlichen Materialeigenschaften (leitfähig, ableitfähig, abschirmend, isolierend,...) und wo und wie setze ich diese ein normgerechter Aufbau und Einrichtungen einer Schutzzone (EPA). Welche praktischen Lösungen gibt es und wie funktionieren diese Gegenstände? Was muss ich in meiner ESD-Schutzzone umsetzen? Formen der Personenerdung und deren richtige Anwendung Persönliche Schutzausrüstung sowie die Form der täglichen Prüfung und Dokumentation Einrichtungsgegenstände z.B. ESD-Bodenbeläge, Arbeitsoberflächen, Sitzgelegenheiten, Werkzeuge, Transportwagen usw. Ionisatoren, Funktion und Einsatzbereiche Richtiges Verhalten und Handling von sensiblen Komponenten (ESDS) normgerechte ESD-Kennzeichnungen und deren Bedeutung Unterschiede in der verschiedenen Verpackungssysteme und wann wird welche Verpackung benötigt Anforderungen an den internen und externen Transport von elektronischen Produkten und was ist dabei zu beachten

Erfahren Sie mit diesem ADAC Intensiv­training im wahrsten Sinne des Wortes ein Sicherheitstraining, bei dem alle Fahrstabili­täts-Systeme zum Einsatz kommen.

Wir legen großen Wert darauf uns stetig weitezubilden, unser Know-How zu erweitern und dadruch nah am Markt auf dem aktuellsten Stand der Entwicklung der ITK-Branche zu sein. Uns so, ganz im Sinne des akademiischen Grundgedankens des Wissenstransfers, bekommt nicht nur unser Team regelmäßig Fortbildungen. Auch Ihnen und Ihren Mitarbeitern bieten wir gezielte Schulungen im Rahmen der IGOS Akademie an - denn schließlich sollen Sie die ganzen smarten Systeme, die wir für Sie implementieren, bestmöglch und kompetent nutzen können.

Ausbildungsbasis ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen, die passende Auszubildende suchen, sowie für Bewerber, die ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Auf unserer Plattform können Sie ganz einfach Stellenanzeigen für Ihre offenen Lehrstellen schalten und gleichzeitig von unserem exklusiven Zugang zu einer umfangreichen Bewerberdatenbank profitieren. Nutzen Sie unsere benutzerfreundliche Lösung, um Ihre Ausbildungsplätze effizient und zielgerichtet zu besetzen. Wir bringen Betriebe und qualifizierte Bewerber zusammen – unkompliziert und erfolgreich. Machen Sie Ihre Lehrstellen sichtbar und finden Sie die besten Nachwuchskräfte mit Ausbildungsbasis!

Digitale Bildung zur Optimierung der Personalentwicklung. Social Media Schulungen. Online-Marketing & Online-PR. Kundendialog in sozialen Medien. Community Management. Digitale Kommunikation.

Außenreiniger W4 ist besonders geeignet für die regelmäßige manuelle Außenreinigung von Fahrzeugen mit Schwerpunkt auf Schienenfahrzeugen. Außenreiniger W4 reinigt porentief und verleiht den gereinigten Flächen einen Nachglanz. Häufig wird durch den eingebauten Selbstreinigungseffekt eine Wiederanschmutzung verzögert und eine Selbstreinigung bei Regen erreicht. Bei Bedarf können daher die Waschzyklen in der Regel angepasst werden. Außenreiniger W4 ist nicht als Gefahrstoff eingestuft und kann auch in Waschanlagen verwendet werden. Für die manuelle Außenreinigung ist das Produkt auch als „Ready-to-use“ Moppsystem erhältlich. o "Reinigung Schienenfahrzeuge" o "Graffiti auf Zügen entfernen" o "Graffitientferner für Schienenfahrzeuge" o "Reinigungsmittel für Züge" o "Reinigungsprodukte für Außenreinigung" o "Industrielle Reinigung von Zügen" o "Bitumenentferner für Züge" o "Spezialreiniger für Schienenfahrzeuge"

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie in 2,5 Stunden einige äußerst erfolgreiche und sofort umsetzbare Verkaufstechniken kennen.

Von Trainings über Gap-Analysen bis hin zu Zertifizierungsaudits unterstützt Sie unser globales Trainer- und Auditorenteam. Qualitätsmanagementsysteme wie ISO 9001, AS 9001, IATF, IRIS etc.

Wir übernehmen für Sie das Beipacken Ihrer Produkte

Vertrauensvolles Beziehungsmanagement aufbauen In Sekunden zu Kunden eine echte Beziehung aufbauen – verbal und nonverbal Die Beziehung über die ganze Zeit der Gesprächsführung wirkungsvoll verstärken Wie mit diesem Beziehungsmanagement aus Interessenten Kunden werden Unterschiedliche Persönlichkeits-Typen erkennen Verkaufsgespräche sicher zum Abschluss bringen Durch Interesse Kunden gewinnen Zukünftige Kunden interessieren und faszinieren ja, sogar begeistern Interessenten neugierig machen, damit sie mit Ihnen Geschäfte tätigen Den „Interessenwecker“ wirkungsvoll einsetzen, um Ihre Interessenten zu verblüffen und zum Handeln zu bewegen Sich von Mitbewerbern unterscheiden und wie neue Kunden auf Sie zukommen Emotional Wünsche wecken und Kaufmotive des Kunden erkennen Mit den neuesten Fragetechniken gezielt Kaufmotive erkennen Mit wirkungsvollen Emotions- und Wunschfragen dem Kunden das gewünschte Gefühl des „Erlebnis-Einkaufs“ geben Durch aktives Zuhören alle wichtigen Inhalte herausfinden und zielgerichtet argumentieren können Erkennen, was Ihr Interessent wirklich will, um dann dauerhafter Kunde bei Ihnen zu sein Gekonnte Einwand- / Vorwand- und Beschwerdebehandlung Bei noch so harten Einwänden in einem guten Zustand bleiben und diese Einwände souverän entkräften Einwände in Kaufentscheidungen umwandeln Vorwände aufdecken, ohne Ihre Kunden zu blamieren Aus Beschwerde-Kunden wieder zufriedene Kunden machen Bei „zu teuer“ den Rabatt vermeiden und Ihren Preis durchsetzen Sichere Auftragsgewinnung Am Ende des Gesprächs den gewünschten Auftrag bekommen Mit wirkungsvollen und einfachen Abschlussmethoden Ihrer Interessenten zur Unterschrift bzw. zur Kaufentscheidung bringen Wie nicht Sie verkaufen sondern der Kunde bei Ihnen einkauft Leicht an Folgegeschäfte kommen und Cross-Selling erfolgreich anwenden Wie Sie einfach mehr verkaufen Starke Verkäuferpersönlichkeit entwickeln Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen auch in schwierigen Zeiten auf- und ausbauen Sicher und souverän auftreten und präsentieren und auf diese Weise Ihre Interessenten und Kunden überzeugen Menschen gewinnen, um mit Ihnen Geschäfte zu machen Flexibel und sicher durch schwierige Verhandlungs- und Präsentationssituationen kommen Stets einen kühlen Kopf bewahren und sich von nichts aus der Ruhe bringen lassen Organisiert Ziele und Visionen erreichen Ziele planen und realisieren Aus Wünschen wirkungsvolle Ziele machen und Hindernisse im Vorfeld ausräumen Einen perfekten „Elevator Pitch“ erarbeiten, um mit wenigen Worten Menschen von dem, was Sie tun, zu begeistern Ihrer Vision mit Leben füllen, um das zu erreichen, was Sie schon immer wollten Insights-MDI Persönlichkeits-Analyse ist Bestandteil dieser Trainingsmaßnahme. Trainingsdauer: 6 Tage im Intervall Zeitraum ca. 3-4 Monate Das GOVEND Verkaufstraining ist geeignet für: Gestandene Verkäufer und Unternehmer, die neue Impulse suchen Freiberufler und Selbständige Außendienstmitarbeiter Key-Accounter Vertriebsingenieure Projektleiter Kundenberater Innendienstmitarbeiter

Über momentane Grenzen hinaus denken und argumentieren. Themen und Training von A – Z. Von der Akquisition neuer Kunden bis zur Neutralisierung von „Zu teuer!“

InnoWAmess bietet umfassende Schulungen und Seminare zur 3D Messtechnik, um Fachleuten und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern. Unsere praxisorientierten Schulungen werden von erfahrenen Trainern geleitet und bieten ein tiefgehendes Verständnis für die Anwendung und Optimierung von 3D Messtechniken. Unsere Schulungen und Seminare umfassen: Praxisnahe und fundierte Schulungen durch erfahrene Trainer in 3D Messtechnik. Vertiefte Einblicke in die verschiedenen Anwendungen und Möglichkeiten der 3D Messtechnologie. Verwendung modernster Messtechnik und Software für eine praxisorientierte Ausbildung. Praktische Übungen und Fallstudien, um das erworbene Wissen direkt anzuwenden. Individuelle Betreuung und Diskussionen, um spezifische Anforderungen und Herausforderungen zu erörtern. Vertrauen Sie auf die 3D Messtechnik Schulungen und Seminare von InnoWAmess, um Ihr Fachwissen in diesem wichtigen Bereich zu vertiefen. Unsere praxisorientierten Schulungen bieten eine optimale Möglichkeit, Ihr Team zu schulen und Ihr Unternehmen auf dem neuesten Stand der 3D Messtechnik zu halten.

Beratung, Schulung und Ausbildung sowie Auditierung / Zertifizierung im Bereich der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagement. Zustandsbewertung: • Ermitteln des Istzustands des Management Systems • Erstellen von Deltamatrix und Handlungsplan Dokumentationserstellung: • Unterstützung bei der Erstellung der Dokumentation Umsetzung: • Unterstützung bei der operativen Umsetzung des Managementsystems Schulung: • Kickoff-Veranstaltung • Schulung der Mitarbeiter mit dem Ziel der Verbesserung des Qualitätsbewußtseins • individuelle Schulungen Auditierung: • Durchführung der „internen Audits“ • Durchführung von Lieferantenaudits • Durchführung von Zertifizierungsaudits gemeinsam mit akkreditierten Zertifizierern Zertifizierungsvorbereitung: • Vorbereitung des Unternehmens zur Zertifizierung GF Unterstützung: • Unterstützung bei der Definition und Umsetzung realistischer Unternehmensziele Unternehmensbegleitung: • Begleitung des Unternehmens bei allen Fragen des Management Prozessoptimierung: • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen

Sie brauchen pädagogische Unterstützung in den Bereichen Medien und Kultur? Sie sind eine Schule, ein Unternehmen oder suchen Nachwuchs für Ihre Firma? In diesen Bereichen kann Ihnen FischerMEDIA weiterhelfen: Betreuung für Schülerzeitungen, Schülerradios, Schülerfernsehen oder Onlineauftritte Erstellung von Konzepten für Museen, Besucherinformationen, Ausstellungen Betreuung von Workshops Präventionsarbeit Erstellung von Konzepten zur Nachwuchsförderung für Firmen Schulungen für Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, z. B. neue Medien, Internet, E-Mail-Systeme, Content-Management-Systeme

Als offizieller Trainingspartnes des VDA QMC bilden wir Sie zum VDA 6.3 Prozessauditor aus. Sie erhalten das Original VDA Zertifikat, VDA 6.3 Auditorenkarte und Datenbankeintrag. Als lizensierter Trainingspartner des VDA QMC bieten wir Ihnen offizielle VDA 6.3 Prozessauditor-Ausbildungen an, ebenso VDA 6.3 Upgrate Seminare. Sie erhalten das offizielle VDA Zertifikat, VDA 6.3 Auditorenkarte und den Datenbankeintrag. Die Seminare finden sowohl als offene Seminare, als auch Inhouse Seminare statt. Zusätzlich bieten wir Ihnen weltweiten VDA 6.3 Audit-Suport an! Unsere zertifizierten und erfahrenen VDA 6.3 Auditoren führen für Sie weltweit VDA 6.3 Prozess-Audits in der Lieferantenkette in den Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch, u.a. durch. WIr haben ein internationales Auditoren-Netzwerk und sind innerhalb kürzester Zeit für Sie einsatzbereit. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf unter info@topqm.de Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

TRAINING . SPÜRBAR . ANDERS dafür stehen wir bei JM Blickwinkel! Erstmalig bieten wir unser am stärksten nachgefragtes Training, unsere Verkaufsausbildung, auch digital an. Trainingsinhalt: In diesem Training lernst du: 1. Einen wirksamen Gesprächseinstieg, der deine Kunden für das Verkaufsgespräch motiviert 2. Deinen Kunden gleich zum Beginn des Verkaufsgesprächs ihren Nutzen klar und strukturiert aufzuzeigen, sodass sie genau wissen, warum sie heute mit dir ins Geschäft kommen sollten 3. Deine Kunden durch eine gezielte Emotionalisierung an dich und deine Marke zu binden 4. Mit dem JM Türöffner eine Methode, die es dir erlaubt auch vermeintlich verschlossene Türen bei deinen Kunden zu öffnen und so keine Potenziale mehr liegen zu lassen Das zeichnet unsere digitalen Trainings besonders aus: 1. Hochwertig Produzierte Videoinhalte 2. Hochwertige Arbeitsunterlagen zur Ausarbeitung der Trainingsinhalte 3. Interaktive Übungsgestaltung zur praktischen Anwendung 4. Wöchentliche Umsetzungsbegleitungs-Calls mit einem Trainer aus dem JM Trainer Team Dieses Training ist besonders geeignet für: 1. Außendienstmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskräfte im B2B Vertrieb 2. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein hochwertiges E-Learning Angebot bieten möchten 3. Startups und KMUs mit begrenztem Weiterbildungsbudgets Unser Anspruch an digitales Training: 1. Ein digitales Training muss mindestens genauso wirksam sein, wie ein Präsenztraining 2. Die Teilnehmer müssen Spaß beim Erarbeiten der Trainingsinhalte haben 3. Verkaufen lernt man nur in der Interaktion, weshalb die Trainings die interaktive Anwendung der Trainingsinhalte gewährleisten müssen 4. Die Trainings müssen den Return on Education, den ROE unserer Kunden optimieren 5. Die Trainings müssen eine Antwort auf den Ausbildungsstau bieten, der sich durch die im Vertrieb vorherrschende Fluktuation ergibt.

Mobiles VOLLVERSCHWEISSTES Profi Kleinfeldtor 3x2m aus hochwertigem Aluminium, obere Auslage 80 cm, untere Auslage 100 cm, Pfosten/Latte Profil OVAL 100 x 120mm, ohne Griffe. Ohne Tornetz (optional) Mobiles VOLLVERSCHWEISSTES Kleinfeldtor 3x2m aus hochwertigem Aluminium, obere Auslage 80 cm, untere Auslage 100 cm, Pfosten/Latte Profil OVAL 100 x 120mm, ohne Griffe. Ohne Tornetz (optional erhältlich). Achtung : Bodenrahmen hier 80 x 60mm, Gewicht 30 kg, Die Netzhalterung erfolgt hier ebenfalls durch die im Alu Profil integrierten Profi Netzhaken (keine Seilhalterung!). Ein auch optisch sehr hochwertiges Fußballtor mit einem SUPER PREIS-LEISTUNGS-VERHÄLTNIS!

Du möchtest besser Klettern aber nicht am Gruppentechniktraining teilnehmen? Dann ist der schnellste Weg das zu schaffen, ein Einzeltechniktraining. Das Einzeltechniktraining wird von sehr ambitionierten Trainer durchgeführt und bietet den optimalen Rahmen für individuelles und persönliches Training. Als einziger Teilnehmer im Kurs bekommst du die volle Aufmerksamkeit deines Trainers und egal wie stark du kletterst oder boulderst, hier organisieren wir deine persönliche Leistungsexplosion. Terminmöglichkeiten: individuell Teilnehmeranzahl: Eine Person Trainerschlüssel: 1:1 Bitte mitbringen: Sportkleidung ggf. Ausrüstung Kursdauer: 1 Stunde Buchungsfrist: min. 3 Tage Vorlauf

Wir fertigen Zahnräder, Zahnkränze und verzahnte Wellen für Windkraftanlagen und gehören zu Deutschlands größten unabhängigen Lohnfertigern. Unsere Kunden stammen aus der Windkraftbranche. Über 50 Jahre Erfahrungen kann das Unternehmen ZWP in der Herstellung von Verzahnungsartikel vorweisen. Unsere renommierten Kunden kommen dabei aus folgenden Branchen: Bahn, Windkraft, Kranherstellung, Industriegetriebe, Bergbau und Sondermaschinenbau. ZWP fertigt als einer der größten unabhängigen Lohnhersteller Deutschlands folgende Produkte: Zahnräder für Planetengetriebe: innen- und außenverzahnt gehärtet und geschliffen Modul 2 – 50 mm Durchmesser 100 – 2.000 mm Verzahnte Wellen / Sonnenwellen: innen- und außenverzahnt gehärtet und geschliffen Modul 1 – 50 mm Durchmesser 50 – 500 mm Länge bis 1.500 mm Innenverzahnte Zahnkränze: gehärtet und geschliffen Modul bis 20 mm Durchmesser 100 bis 1.800mm Zu unseren Kunden gehören renommierte und bekannte Unternehmen. Referenzen zu Ihrer Branche auf Anfrage. Wir fertigen nach Kundenzeichnung und besitzen eine eigene Härterei. Diese spart Zeit und Kosten bei der Herstellung. Aber auch eine Zusammenarbeit besteht für andere Härtungsverfahren wie Gasnitrierung oder Einzelzahninduktionshärten mit Experten ihres Fachs. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir übernehmen Ihre NX-Systemadministration oder bilden Ihre NX-SysAdmins und NX-Key-User aus. Es stehen Ihnen 39 Jahre UNIGRAPHICS/NX-Erfahrung zur Verfügung! Wir unterstützen Ihre NX-SysAdmins (Remote oder vor-Ort bei Ihnen) oder bilden sie aus.

In unserem Teamparcours im Outdoorgelände am Sylvensteinsee stehen Teambuilding, Zusammenarbeit, Kommunikation und Spaß im Vordergrund! Bei diesem Outdoorevent steht das Teambuilding im Vordergrund. In unserem Outdoorgelände am Sylvensteinsee bei Lenggries in Bayern befindet sich unser Outdoorparcours mit unterschiedlichen Übungen die nur in Teamarbeit gelöst werden können. Aufgaben wie der Teambalken, das Spinnennetz, der DJ, die Challenge Wall oder gespannte Drahtseile werden gemeinsam mit Geschick und Kreativität gemeistert und spielerisch werden Themen wie effiziente Kommunikation, Vertrauen, Zusammenarbeit und Gruppendynamik aufgegriffen. Alle Übungen befinden sich in Absprunghöhe und werden unter Anleitung unserer Guides durchgeführt.

Zugbeutel mit integriertem Hamam-Sauna-Strandtuch- Standard Streifen Hamam-Sauna-Strandtuch, traditionell gewebt wie unsere Standardartikel, ca.100 x 180 cm, aus 100 % Baumwolle, integriert in einem Zugbeutel (ca. 36 x 43 cm) zum Schutz für persönliche Gegenstände gegen Diebstahl und Sand, sowie zum Transport des Hamam-Sauna-Strandtuches; beides im Streifendessin und Farben wie unsere Hamam-Sauna-Strandtuch-Standardkollektion. Logostick möglich – auf Anfrage (bitte Logo senden und gewünschte Logogröße mit angeben!) Größe: ca. 36 x 43 cm