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Trainingsweste der Marke Jako® • Polyester-Terry, 100% Polyester • Seitentaschen mit Reissverschluss • elastischer Taillen- und Armbund mit Verschluss • bequem und funktional • KeepDry Funktion: schnelltrocknende Materialien schützen den Körper vor dem Auskühlen. Made in Germany. Erhältliche Größen: S, M, L, XL, XXL and 3XL. Artikelnummer: 1418662 Druckbereich: 100 x 100 mm Druckfarben: max. 4 Gewicht: 420 g Größe: M Maße: Durchschnittliches Gewicht: 420 g. Verpackungseinheit: 15 Zolltarifnummer: 4059562

Lehrgang / Sachkunde nach TRGS 519 Anlage 4C für ASI-Arbeiten an Asbestzementprodukten, Tätigkeiten mit geringer Exposition und Arbeiten geringen Umfangs Der Umgang und die Entsorgung mit Asbest und asbesthaltigen Materialien bei Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) sind durch die Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) 519 definiert. Der Lehrgang nach TRGS 519 Anlage 4C (kleiner Asbestschein) befähigt Ihre Mitarbeiter für ASI-Arbeiten an Asbestzementprodukten, für Tätigkeiten mit geringer Exposition nach Nr. 2.8 TRGS 519 und Arbeiten geringen Umfangs nach Nr. 2.10 TRGS 519. Die Gültigkeit der staatlich geprüften Kurse beträgt 6 Jahre.

Schulungen in MS-Office, MS-Windows-Server, MS-SQL-Server, MS-Exchange-Server, MS-SharePoint für Administrator, Entwickler und Anwender.

Ersthelfer können in Notfällen Leben retten! Darum ist es wichtig, dass Sie auf den Ernstfall gut vorbereitet sind. Durch unsere Schulung ist gewährleistet, dass Sie auch im Notfall Erste Hilfe leisten können: hier wird Ihnen kein trockenes, theoretisches Wissen vermittelt, sondern durch praxisnahe Übungen gezielt trainiert, Verletzte zu versorgen und erste Maßnahmen einzuleiten. Bin ich als Unternehmer verpflichtet einen Ersthelfer zu stellen? Ersthelfer im Betrieb sind gesetzlich vorgeschrieben. Ihre Anzahl richtet sich dabei nach Betriebsgröße und dem potentiellen Unfallrisiko. Demnach muss ein Unternehmen mit mindestens zwei versicherten Mitarbeitern über einen ausgebildeten Ersthelfer verfügen. Erst ab mehr als 20 Beschäftigten, sind zusätzliche Ersthelfer im Betrieb vorgeschrieben: Bei Verwaltungs- und Handelsbetrieben sollten 5 Prozent der Beschäftigten Ersthelfer sein. In anderen Betrieben liegt die Quote bei 10 Prozent. Wer kann betrieblicher Ersthelfer werden? Um als betrieblicher Ersthelfer eingesetzt werde zu können, muss der Betreffende einen entsprechenden Erste-Hilfe-Kurs besucht haben und diesen alle zwei Jahre auffrischen.

Motivation von Mitarbeitern, auch unter erschwerten Bedingungen, Motivation von Vorgesetzten, messbares, konsequentes Zielmanagement, Führungskräftetraining, Coaching, Einzelcoaching Offenes als auf Inhouse-Training. Das Training Führen besteht aus sechs einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.

Moderne Managementsysteme und die vielfältigen Anforderungen im Umwelt- sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz müssen von jedem Ihrer Mitarbeiter Tag für Tag gelebt werden. Der Einstieg in diese Themenfelder setzt eine leicht verständliche und sachliche Weiterbildung voraus, die wir im Rahmen unserer maßgeschneiderten Trainings anbieten. Wir bieten Ihnen Schulungen und Workshops rund um Managementsysteme verschiedener Themenbereiche, die Ihre Mitarbeiter hiernach in der Theorie verstehen und der Arbeitspraxis zielführend umsetzen. Kompetenz durch Weiterbildung

QUMSYS verfügt über erfahrene Referenten, welche die Schulungen und Unterweisungen kompetent durchführen. Unsere Referenten sind sowohl methodisch als auch didaktisch geschult und weisen langjährige Erfahrungen als Dozenten unterschiedlichster renomierter Schulungsanbieter auf. QUMSYS bietet Ihnen auf hohem Niveau Schulungen zu den folgenden Themen: Qualitätsmanagementsysteme (Nutzen, Einführung und Aufrechterhalten) Arbeitssicherheit Ausbildung Sicherheitsbeauftragte Qualitätstechniken (z.B. QFD, FMEA,) Umweltmanagementsysteme Arbeits- und Personalhygiene Gefahrstoffe/ Gefahrgut Strahlenschutz Zeitmanagement Führungskräfte- Training Ausbildung/Schulung von Auditoren Persönliche Arbeitstechniken Büromanagement Beschwerdemanagement QUMSYS unterstützt Sie selbstverständlich auch bei der Durchführung der im Arbeitsschutz benötigten Unterweisungen und Weiterbildung.

Bei Systeme24 ist neben dem Vertrieb für mich eine echte Herzensangelegenheit. Da ich auch Trainings durchführe, weiß ich, auf was es bei der optimalen Trainerauswahl, Planung und Durchführung ankommt. Das Wichtigste ist, die Bedürfnisse und die Anforderungen des Kunden zu erkennen und diese dann in ein Training zu integrieren, so dass die Inhalte auch dauerhaft und nachhaltig von Nutzen sind.“ Sabine Winter, zertifizierte Trainerin (IHK) NLP Master (DVNLP) Nutzen Sie unser Trainernetzwerk und unsere langjährige Erfahrung bei der optimalen Durchführung von individuellen oder standardisierten Schulungsmaßnahmen. Von der klassischen Anwendungssoftware bis hin zur System- und Individualsoftware übernehmen wir für Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung Ihrer Maßnahmen – und das bundesweit. Spektrum Anwendertrainings Technische Trainings Kommunikationstrainings Führungskräftetrainings Herangehensweise Einzelcoachings Workshops Bundesweite Schulungsprojekte Floorwalking

Die ISW-Akademie bietet eine Vielzahl von Bildungsveranstaltungen aus dem Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung an. Ob intern oder extern, als Webinar oder Präsenzschulung – wir setzen auf Qualität und Praxisnähe. Viele Veranstaltungen, darunter Seminare zu Trinkwasserhygiene, BIM-Methode und Blockheizkraftwerken, wurden bereits erfolgreich angeboten.

Anerkannte Abschlüsse in aktuellen und neuen Fortbildungsberufen sind die Grundlage, um sich bestens für den heutigen Arbeitsmarkt zu empfehlen. Ob beruflicher Aufstieg, berufliche Neuorientierung oder Steigerung der persönlichen Beschäftigungsfähigkeit – die Ziele zur Erlangung eines anerkannten IHK-Berufsabschlusses sind genauso vielfältig wie die Chancen, die sich mit einem Abschluss eröffnen. Anerkannte Abschlüsse in aktuellen und neuen Fortbildungsberufen sind die Grundlage, um sich bestens für den heutigen Arbeitsmarkt zu empfehlen. Wir bieten Ihnen die optimale Vorbereitung sowie das passende Format für einen erfolgreichen Fortbildungsabschluss!

Die Themen: Coachee hat individuelle Herausforderungen mit der Vereinbarkeit Beruf, Karriere und Privatleben z. B.:  - Coachee will wissen wie er oder sie Karriere und Privatleben harmonisch vereinen kann. - Coachee will sich beim Selbst-Zeitmanagement verbessern, z. B. es fällt schwer, zu priorisieren. - Coachee möchte seine Karriere vorantreiben, z. B. auf die nächsthöhere Ebene aufsteigen oder in die Fachkarriere wechseln. Dafür fehlen ihm aber noch die nötigen persönlichen Kompetenzen bzw. die nötige Reflexion zu seiner Persönlichkeit. - Umgang mit der Ambiguität der Ziele. - Veränderungsprozess: agile Strukturen werden eingeführt, damit sind andere Kompetenzen gefordert. - Coachee hat limitierende Verhaltensweisen, die seinen Erfolg im Beruf und im Leben allgemein behindern. - Coachee hat verbesserungswürdige Sozialkompetenzen und ist dadurch in Karriere und Leben behindert. - Abteilungsleiterin will ihr Team zu größerer Leistungsbereitschaft führen. Sie und/oder das Team stellt seinen Führungsstil infrage. - Eine Ingenieurin kann sich trotz fachlicher Qualifikation bei ihren überwiegend männlichen Kollegen nicht behaupten. - Ein Projektleiter ohne disziplinarische Verantwortung kann sich in Besprechungen nicht durchsetzen.   Die Aufgabe: Der Coach von KB Consultants agiert als Sparringspartner, um den Coachee dabei zu unterstützen, für sich die beste Lösung zu finden. Durch gezielte Selbst- und Fremdreflexion verhilft der Coach dem Coachee beim Ausbau der Führungspersönlichkeit. Im Coaching werden die Verhaltens- und Kommunikationsmustern des Coachees erkannt und reflektiert. Außerdem gibt das Coaching Einsicht in das eigene Wertesystem und die dadurch bedingten Motivatoren. Aufgabe des Coaches ist es, in Zusammenarbeit mit dem Coachee dessen persönliche Kompetenzen und Softskills weiterentwickeln. Im Mittelpunkt des Coachings steht auch die Entwicklung und der Ausbau der Führungskompetenzen im agilen oder klassischen Umfeld und das Lernen einer lösungsorientierten Herangehensweise. Lösungsweg: - Erstgespräch mit Bedarfs- und Auftragsklärung sowie der Zieldefinition - Regelmäßiges Coaching in einem definierten Zeitraum - Gezieltes Reflektieren von kritischen Situationen und Hinterfragen von Glaubenssätzen - Den roten Faden im Auge behalten, den Coachee auf dem richtigen Weg halten, in die Fähigkeiten des Coachees vertrauen - Zusammen mit dem Coachee auf die Meta-Ebene gehen, und die verschiedenen Bausteine des Lebens ganzheitlich betrachten und aufeinander abstimmen - Mit diversen Methoden den Klienten zu Lösungen führen Ziel: - Potenziale des Klienten offenlegen - Glaubenssätze neu denken - Höhere Zufriedenheit - Mehr Erfolg in Karriere und Leben - Höhere Produktivität - Bessere Stress-Resilienz - Besseres Durchsetzungsvermögen - Besseres Zeitmanagement - Bessere Empathie - Bessere Kommunikationsfähigkeit

Damit Sie Ihre Kommunikation effektiv auf eine neue Ebene bringen, erarbeiten wir Ihren Elevator Pitch in sechs Schritten. Im Seminar und Training trainieren und üben Sie ihre authentische Wirkung. Optional mit Video-Coaching oder Kurz-Video.

anerkannte Vorgehensweisen bei präklinischen Notfällen als Externe Gruppenschulung (EX) Rettungsdienstpersonal Fortbildung BLS, ACLS, ATLS

(Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz) BESCHLEUNIGTE GRUNDQUALIFIKATION NACH BKrFQG für Fahrten im gewerblichen Güter- und Personenverkehr muss ein Fahrer zusätzlich zur Ausbildung der entsprechenden Fahrerlaubnisklasse eine sogenannte Grundqualifikation nachweisen können. Bei uns können Sie diese Grundqualifikation erwerben. Die entsprechende Fahrerlaubnisklasse müssen Sie noch nicht besitzen. Der Kurs für die beschleunigte Grundqualifikation besteht aus einem Lehrgang mit 140 Unterrichtsstunden, davon sind zehn Praxisstunden. Abschließend steht am Ende der beschleunigten Grundqualifikation eine 90-minütige theoretische Prüfung. Sie wird von der für den Wohnsitz des Teilnehmers zuständigen IHK abgenommen. Die absolvierte Grundqualifikation wird durch den Eintrag der Schlüsselzahl 95 auf dem Führerschein nachgewiesen. KURZÜBERSICHT Grundqualifikation mit Abschluss einer IHK-Prüfung für alle Fahrerinnen und Fahrer im gewerblichen Güterverkehr Voraussetzung: Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 140 Zeitstunden bei Erwerb der Fahrerlaubnis LKW nach dem 10. September 2009 bzw. Fahrerlaubnis Bus nach dem 10. September 2008 WEITERBILDUNG NACH BKrFQG Bus- und LKW-Fahrer sind verpflichtet, alle 5 Jahre an einer Weiterbildung gemäß BKrFQG teilzunehmen. Sie betrifft alle Fahrer, die mit den Fahrzeugklassen C/CE, C1/C1E, D1/D1E, D/DE gewerbliche Fahrten durchführen. Ein Fahrer kann die Weiterbildung nur im Inland erwerben oder in dem EU-Mitgliedsland (bzw. EWR-Vertragsstaat), in dem er beschäftigt ist. Insgesamt umfasst die Weiterbildung 35 Stunden mit einzelnen Ausbildungseinheiten von mindestens sieben Stunden. Ein Teil der Weiterbildung kann im Rahmen eines Fahrtrainings entfallen. Bei der Weiterbildung LKW oder Bus gibt es keine Prüfung. KURZÜBERSICHT fünf Weiterbildungsmodule zur Verlängerung des Führerscheins Klasse C/CE, C1/C1E oder D/DE, D1/D1E (Schlüsselzahl 95) MODULE Optimierung des Kraftstoffverbrauches, Energie und Umwelt (Sozial)Vorschriften und Kontrollgeräte – inklusive VO 165/2014 Sicherheitstechnik, Fahrsicherheit, Pannen, Unfälle und Notfälle Gesundheit und Fitness Ladungssicherun

Erkennen und richtiges Verhalten bei Diebstählen bieten wertvolles Wissen und praktische Fähigkeiten, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Umgang mit Diebstahlssituationen in diesem Bereich effektiv zu schulen.

Stärken Sie Ihre Widerstandskraft: Dieses Resilienztraining zeigt Ihnen den Weg zu mehr Widerstandsfähigkeit und positiver Bewältigung von Herausforderungen. Lernen Sie, wie Sie mit Stress besser umzugehen, Herausforderungen meistern und aus Rückschlägen gestärkt hervorgehen. Entdecken Sie die wichtigsten Strategien, die resiliente Menschen nutzen, um Krisen zu bewältigen. In diesem Training werden Sie Werkzeuge entwickeln, um widerstandsfähiger zu werden und eine neue Sichtweise auf Schwierigkeiten zu gewinnen. Machen Sie den ersten Schritt auf dem Weg zu einer belastbaren und positiven Lebensweise. Seien Sie dabei und lassen Sie sich ein individuelles Angebot schicken!! Entfalten Sie Ihre innere Resilienz!"

4 Kursmodule, umfangreiche Lern-Skripte, Lehr-Videos in HD, Podcasts, Arbeitsblätter, Lernzielkontrollen, Checklisten und Übungen zum Einsatz im Training Permanenter Zugriff auf alle Inhalte und updates Online-Support Optionale Webinar-Tage zum Wissenstransfer in die Praxis durchgängig

Gute und erfahrene Trainer wissen, wie Sie es angehen und auf den Punkt bringen. Schulung beginnt nicht beim Kunden, sondern lange zuvor und ist das Ergebnis aus der Analyse, der Beratung und der Konzeption. Ein durchdachtes Dienstleistungspaket endet nicht bei der Schulung, sondern bietet Ihnen auch lange nach der Systemeinführung kompetente Zusammenarbeit. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Das Deep Dive Training richtet sich an Site Collection Owner und Systemverantwortliche die Verantwortlich für die Konfiguration, Aufbau sowie Pflege von SharePoint Portalen (Site Collections) sind. Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen in dieser Rolle sammeln können. Veranstaltungsort: IBIS Hotel Karlsruhe, Poststraße 1, 76137 Karlsruhe Beginn: Do, 04.05.2017, 09:15 Ende: Fr, 05.05.2017, 17:15 Programm Tag 1 – 04. Mai 2017 Fast Track: Erste Schritte als Site Owner Verantwortlichkeiten, SharePoint Vokabular, Bedienkonzept, Grundlagen Enterprise Content Management (ECM) Verwaltung digitaler Inhalte, Aufbau einer Informationsarchitektur, Metadaten verstehen und richtig einsetzen, Berechtigungen, Workflows nutzen, erstellen und anpassen Programm Tag 2 – 05. Mai 2017 Konzeption, Aufbau und Pflege von SharePoint Site Collections (Portale) Anpassung Look & Feel, Publishing Infrastruktur, Navigation, Digitale Geschäftsprozesse Konzeption, Konfiguration und Pflege eines Enterprise Search Portals Suche und Indizierung, Search-Driven Content Mehr Informationen zum Training finden Sie auf unserer Website: http://www.nextiteration.de/sharepoint-trainings/

. Hochkarätigen Referenten präsentieren aktuelle Themen. Dafür sind wir kontinuierlich im Gespräch mit unseren Kunden. Wir richten uns nach Ihren Wünschen, gepaart mi

Nutzen Sie Ihr System wirklich effizient? Durch unser Praxiscoaching gewinnen Sie Zeit, Geld und Lebensqualität. Mit Praxiscoaching verschenken Sie keine wertvollen Ressourcen mehr.

Wissen Sie ab wann Unternehmer und sein Unternehmen erfolgreich ist und bleibt. Natürlich hängt alles von seinem Wissen, seiner starken Führung, seiner gesamten Teams, seiner Mitarbeiter und darüber, dass ein selbstständiger Unternehmer seine Handlungen im Verantwortungsbereich noch ernst nimmt und danach handelt. Erst dann ist es ihm bewusst, dass sein existenzielles, schwer aufgebautes und erfolgreiches Unternehmertum von Schultern seiner wertgeschätzten Führungskraft, seines Teams und seiner Mitarbeiter getragen wird. Damit diese Last in dieser ständig veränderten Marktwirtschaft auch ertragbar bleibt, ist für eine gut geschulte Führungskraft, seiner Teams und seiner Mitarbeiter ein Weiterbildungstraining oder Seminare unumgänglich Um erfolgreich bleiben und werden zu können, muss gehandelt werden es gibt ein Sprichwort und die besagt. Alles ist Lern- und trainierbar. Wir bieten ein gezieltes und individuell auf Sie abgestimmtes Training oder Seminare an, um Ihnen Echtes Interesse am Kunden Eine effektive Fragetechnik Eine nachvollziehbare Einwandbehandlung Einem guten Nutzargumente Eine überzeugende Anschlusstechnik Grundlagen zu erarbeiten Kenntnisse zu vermitteln Nachhaltigkeit sicherzustellen Vorgehensweisen zu trainieren Verhalten zu reflektieren Honorarkosten: Rechnung / Überweisung Auf Wunsch unterstützen wir Unternehmen und selbstständige bei finanziellen und behördlichen Antragstellungen.

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz Brandschutz und Notfallmanagement Umweltschutz und -management Qualitätssicherung und -management (APQP, FMEA, PLP, 5S usw.) Energieeinsparung und -management Produktsicherheit / Produkthaftung Ladungssicherung Ausbildung von Fahrern für Flurförderzeuge, Kräne, Hubarbeitsbühnen usw. Ausbildung von elektrotechnisch unterwiesenen Personen Hygienemanagement / HACC

Stärkung von Selbstwert und Selbstvertrauen Selbstmanagement Motivationsförderung Selbst- / Fremdwahrnehmung Gehirnforschung, wissenschaftliche Grundlagen Psychologische Grundlagen Werte und Ziele Ideomotorik, bewusste und unbewusste Denkmuste

Passgenaue Zielsetzung, bei höchster Intensität Unterm Strich zählt das Ergebnis. Im Geschäftsleben liegt unser Fokus auf dem Inhalt, auf der Sache und da gehört er auch hin. Und doch, haben wir es mit Menschen zu tun und überall dort, wo Menschen miteinander zu tun haben, bleiben Auseinandersetzungen nicht aus. Was also tun, wenn sich die zu erwartenden Ergebnisse nicht einstellen? Oder wenn der Weg dorthin derart steinig ist, das der Schwung für Innovation schon beim Anlaufnehmen verpufft? Oder wenn die eigentlich so sachlichen Auseinandersetzungen derart emotional werden, dass nichts mehr geht und sich Diskussionen fruchtlos im Kreise drehen? Höchst wahrscheinlich liegt dann eine Störung vor, die sich nicht auf einer inhaltlichen Ebene befindet und deshalb dort auch nicht lösen lässt. Ein tieferes Eintauchen in die Zusammenhänge des Miteinanders wird nötig sein. In intensiven Coaching-Sitzungen unter vier Augen oder in speziellen Teamtrainings gehen wir mit Ihnen gemeinsam den Dingen auf den Grund. Was geht hier eigentlich vor sich? Was bedingt die derzeitige Situation? Wie ist sie entstanden? Wie lässt sie sich lösen? Welche neuen Sichtweisen sind möglich? Welche sind hilfreich? Wir reflektieren, ordnen, probieren aus, ermöglichen Feedback und unterstützen Sie so darin, Ihre individuelle Situation aktiv zu managen Für den Erfolg unserer gemeinsamen Arbeit ist der richtige Rahmen nicht zu unterschätzen. Deshalb unterhalten wir mit dem Hotel Jäger von Fall unser eigenes Seminarhotel, in dem alle Voraussetzungen für optimales Training und Coaching gegeben sind. Die Arbeitsweisen und Themen sind dabei ebenso vielfältig wie die Menschen, mit denen wir arbeiten. Und übrigens: We can deliver all team trainings and coaching in English language as well. Gern finden wir in einem unverbindlichen Gespräch heraus, wie dieser Prozess für Sie aussehen kann. Drei Ebenen von Kommunikation & Zusammenarbeit Unsere nächsten Termine Leading Cooperation Wirksam zusammenarbeiten 16.06.24 – 21.06.24, Visselhövede Jetzt anmelden! Storytelling Souverän auftreten und begeistern 28.08.24 – 30.08.24, Brakel Jetzt anmelden! Forcing Duchsetzen, konfrontieren, Stärke entdecken 22.09.24 – 27.09.24, Lenggries Jetzt anmelden! Leading Cooperation Wirksam zusammenarbeiten 06.10.24 – 11.10.24, Lenggries Jetzt anmelden! Leading Agile Wirksam motivieren 20.10.24 – 25.10.24, Lenggries Jetzt anmelden! Leading to Solution Differenzen nutzen, Kooperation ermöglichen 20.10.24 – 25.10.24, Lenggries Jetzt anmelden! Leading Cooperation Wirksam zusammenarbeiten 01.12.24 – 06.12.24, Lenggries Jetzt anmelden

Meine jahrzehntelange Erfahrung als Assistentin in Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung und als Direktions- & Team-Assistentin hat mich sensibilisiert und spezialisiert für das Thema „Arbeiten für einen BOSS oder ein TEAM“. Ich kenne die Probleme, Gefühle, Hindernisse im Berufsalltag und im Umgang mit Menschen aller Berufsparten in einem Unternehmen – von der Reinigungskraft, bis zum Vorstandsvorsitzenden – und genau das zeichnet mich aus. Sexismus am Arbeitsplatz aber auch Herabsetzung von Frauen in ihrer Rolle als Assistentin werden Thema sein. Hier kann ich die Assistentinnen von heute wirkungsvoll in ihrem Aufgabengebiet unterstützen und stärken, sich in dieser Männerwelt zu behaupten.

Seit nunmehr 17 Jahren sind wir der Individualität und Professionalität unserer Kunden auf partnerschaftliche Weise verpflichtet. Im Auftrag Ihrer Individualität und Ihrer persönlichen Veränderungswünsche, Fragestellungen und Anliegen unterstützen wir Sie gerne in der Entwicklung neuer Wege und Möglichkeiten. Unsere Kompetenz liegt in der Managementberatung, der Personalentwicklung und der Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen und deren Umsetzung. Wir sind Experten für die Weiterentwicklung und Optimierung von Servicequalität und Beschwerdemanagement. Bei all unseren Einsätzen ist für uns wichtig, Nachhaltigkeit zu erzielen - ein wesentlicher Erfolgsfaktor von großer Bedeutung. In der Beratung und im Training spielt das persönliche Gespräch und das gegenseitige Vertrauen eine entscheidende Rolle. Unser Grundprinzip ist, bedarfsorientiert mit Ihnen zusammenzuarbeiten – und das vom ersten Augenblick an. Wir beraten Sie gern - individuell und persönlich. Nutzen Sie unser Know-how, denn wir sind gerne Ihr Dienstleister.

#sharingiscaring: MadeByMates Academy bietet 1x monatlich Weiterbildung und Networking an. In der MadeByMates-Academy bieten wir regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen für alle Interessierten an. Unsere Vorträge vermitteln Wissen und Kompetenzen aus den Bereichen Marketing, Kommunikation und Design. Zudem erweitern sie dein Netzwerk. Wir möchten dir Orientierung zu den

KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! KARRIEREBERATUNG / JOB-Coaching Warum AKTIV werden? > Sie sind von Erwerbslosigkeit bedroht, weil in Ihrem Unternehmen Personal abgebaut wird? > Sie sind zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und wollen sich optimal vorbereiten? > Sie sind in Ihrem Beruf schon länger unzufrieden und finden keine tragfähige Alternative? > Sie fühlen sich ausgebrannt und funktionieren nur noch? Dann handeln Sie jetzt und holen sich Hilfe durch professionelle Karriereberatung. Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel ! > Termine gerne auf Anfrage > Dauer 1,5 Stunden Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in Verantwortung. Wie läuft das ab? Sie behalten zu jedem Zeitpunkt die Verantwortlichkeit für Lösungen und Entscheidungen. Die Dauer und der Zeitpunkt einzelner Sitzungen können frei bestimmt und vereinbart werden. Auch den letztendlichen Rhythmus der Sitzungen bestimmen Sie, sodass Sie in der Zwischenzeit Erfahrungen zu Veränderungen und Situationen für sich sammeln, sichten und bewerten können. UNSER ERSTER KONTAKT > Wir lernen uns vorab telefonisch oder persönlich kennen > Ihr Anliegen und Thema wird von mir skizziert > Wir besprechen Ihre Vorstellungen zu Veränderungen und eigenen Erwartungen > Wir verdeutlichen Ihre Autonomie bezüglich eigener Verantwortlichkeit für die Lösung und meiner Verantwortung für den erfolgreichen Prozess > Die Ist-Situation abholen – Bedarfs- und Auftragsklärung 1. WIE WIR GEMEINSAM DIE RAHMENBEDINGUNGEN FESTLEGEN WIR KLÄREN GEMEINSAM IHRE AUSGANGSSITUATION > Wir definieren Ihre Coaching-Ziele und auf die Zielerreichung bezogenen Meilensteine. > Wir legen gemeinsam die auf die Zielerreichung bezogenen Erfolgskriterien fest. > Wir verdeutlichen meine Rolle als Coach und die Rolle potenziell wichtiger Stakeholder. > Wir legen ​Beginn und Enddatum des Coachings, Anzahl und Häufigkeit der Termine, sowie die Kontaktmethoden fest. > Wir verschriftlichen eine Vertraulichkeitserklärung. 2. COACHING VEREINBARUNG TREFFEN DIE COACHING UND ARBEITSPHASE > Erstellung eines Aktions- und Entwicklungsplanes inklusive messbarer Ziele > Wir beide entwickeln gemeinsam einen konkreten Plan mit Zahlen, Daten und Fakten, um Ihre Ziele zu erreichen > Unsere vereinbarten Coachingsitzungen laufen zu 50 Minuten je Einheit > Nach der 3. Coachingsitzung führen wir eine erste Erfolgsmessung – Zwischeneinschätzung durch. Diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 3. UMSETZUNGSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | nach 3. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 4. ABSCHLUSSPHASE COACHING DURCHFÜHREN ERFOLGSMESSUNG | Abschluss-Einschätzung, nach 6. Sitzung – Zwischeneinschätzung, diese soll Ihnen helfen, das Coaching und den bisher erreichten Veränderungsgrad für sich zu reflektieren. 5. DAS FOLLOW-UP STAND DER VERBESSERUNGEN > Nach rund 6 Monaten stellen wir die bisherigen Erfahrungen und Erkenntnisse erneut auf den Prüfstand. > Dieses Follow-up, soll Ihnen helfen, das Coaching im Nachhinein noch einmal hinsichtlich der erreichten Veränderungen.

Dein Tanz durch die Quadranten Heute nehme ich Dich mit in meine SYSTEGRA® -Journey Sei mit dabei und nutze die Gelegenheit ... mit einem Thema Deiner Wahl durch die 4 Quadranten zu "tanzen". In dieser angeleiteten SelbstCoaching- Übung... reflektierst Du Dein Thema in 4 unterschiedlichen Dimensionen sowohl aus individueller als auch aus systemischer Sicht und unterscheidest dabei zusätzlich zwischen innerlichen und äußerlichen Aspekten Deines Themas. kommst Du zu einem umfassenden Bild auf Dein Anliegen/ Thema erlangst Du wertvolle Erkenntnisse über Zusammenhänge und nicht Zusammenhänge erhältst Du Klarheit über Deine Möglichkeiten und deren Auswirkungen kannst Du Dir den Blick in die Zukunft erlauben All dies und mehr ist mit dieser moderierten SelbstCoaching- Übung möglich und jederzeit wiederhol- und anwendbar wenn Du es brauchst. Die Fähigkeit die Dinge und Themen die Dich in Deinem Alltag bewegen mit den Quadranten zu durchdenken kannst Du wie einen Muskel trainieren, wenn Du die Übung immer wieder auf die unterschiedlichen Themen anwendest. Du wirst sehen, dass es Dir immer leichter fallen wird diese Perspektiven zu durchdenken. Lerne in diesem live- Mitschnitt einen der 5 Aspekte des integralen Denkens und Handelns auf diese praktisch orientierte Art und Weise kennen und erlebe die Wirksamkeit! Möge Dir dieser Mitschnitt in Deinem SelbstCoaching maximal nutzen und dienen :) Herzlichst, Treya Inhalt: Eine angeleitete Selbstcoaching- Übung für die nachhaltige Implementation in den Alltag. Ein Einleitungs PDF dass Dir minimale Grundlagen erklärt damit Du auch wenn Du vorher noch nie was von "dem Integralen" gehört hast gut mitreisen kannst. Gesprochen von Treya- Silke Koch, bearbeitet von Rebecca Lindner Einzel-Aufnahme, Gesamtspielzeit: 43:15 Minuten Konditionen: 149,- Euro zusätzliche Informationen Als Coach bin ich prozessbegleitend tätig. Als Coachee/ Klient*in bist Du jeder Zeit für Deine Entscheidungen und deren Umsetzung selbst verantwortlich. Du steuerst bei moderierten SelbstCoaching Übungen die Tiefe in der Du durch die Übung gehst selbst. Diese moderierten SelbstCoaching Übungen sind für Dich geeignet, wenn Du im Vollbesitz Deiner psychischen Fähigkeiten bist. Solltest Du in psychologischer Behandlung sein, halte bitte bevor Du diese Übung machst Rücksprache mit Deinem behandelnden Arzt oder Therapeuten. Gleiches gilt im Falle der Einnahme von verordneten Medikamenten, oder sonstigen Mitteln, die Deine Wahrnehmung, Deine Entscheidungsfähigkeit und/ oder Selbststeuerungsfähigkeit beeinflussen oder beeinträchtigen. Du bist bereit mit mir zu "tanzen"? Dann ... Solltest Du Fragen haben, dann melde Dich gern SOCIAL MEDIA