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Der FootBallCube ist patentiert und Deutschlands 1. Fussball-Torwand im "Waschmaschinenformat". Flexible Nutzung im Indoor und Outdoor, individuelles Design mit Branding Hier präsentieren wir Ihnen die patent geschützte Neuheit 2018, eine Torwand im Waschmaschienformat. Der FootBallCube hat eine Aufbaufläche von nur 55cm x 55cm und ist sehr leicht zu transportieren (nur 4 leichte Platten) und in nur 2 Minuten ohne Werkzeug vor Ort aufgebaut und spielbereit. Der Spieler schießt einen Ball auf die größte Öffnung und wechselt dann zur nächst kleineren Öffnung. Insgesamt gibt es vier unterschiedliche Öffnungen. Einsatzgebiete als Indoor auf Teppich oder Fliesen (in Büros, Messen, Hallen, Spielscheunen, Hotels,...) oder Outdoor auf Rasen und Aspahlt (Sportvereine, Schulfesten, Stadtfeste, Messen,...) Der FootBAllCube kann gemietet oder auch gekauft werden. Für den Kauf stehen Ihnen individuelle Farben und Materialien zur Verfügung. Auch ein Branding kann angebracht werden und sorgt für hohe Aufmerksamkeit. Neuheit 2018, die besonders bei Aktionen um die FussballWeltmeisterschaft 2018 eine hohe Aufmerksamkeit erzeugt und für Spaß und Spielfreude sorgt. individuelles Design: ohne Lackierung, Naturholz

Das BazookaGoal (Maße aufgebaut: 120x75cm, Gewicht nur 5kg) ist ein robustes, faltbares und kinderfreundliches Pop-Up Tor mit stabilem Rahmen, welches weltweit von renommierten Fußballvereinen und Schulen sowie Akademien benutzt werden. Unter anderem auch Chelsea, Liverpool, Manchester City, Manchester United, Arsenal, Coerver Training etc. Derzeit werden die BazookaGoals auch in den deutschen Trainings Camps der Real Madrid Clinic eingesetzt. Auch sehr viele Vereine in Deutschland nutzen bereits das BazookaGoal!. Abmessung Geöffnet: 120 cm * 75 cm * 75 cm | Geschlossen: 149 cm * 18 cm * 10 cm Rahmen Schwarzes Premium-PVC; Polycarbonat; Nylon Fiberglas-Composite Netz Schwarz, Gittergewebe, 100% Polyester Qualität, die überzeugt! Robustes Profi Pop-Up Tor für Freizeit und Sport. Ideal für Fußballtraining mit verschiedenen Spieltechniken. Einsatz bei FUNINO und Kleinfeldspielen wie 3v3 und 5v5. Schneller Auf- und Abbau in 5 Sekunden. Leichter Transport und platzsparend in täglicher Nutzung. Kinderfreundlich mit Hilfe des integrierten Springfedersystems.

Geknotet und knotenlos Geknotet Polyethylen, ca. 3 mm 7010-1 grün Polyethylen, ca. 4 mm 7012-1 grün 7012-4 orange Nylon, ca. 3 mm 7016-0 weiß 7016-3 schwarz Nylon, ca. 4 mm 7017-0 weiß 7017-1 grün Knotenlos Polypropylen, ca. 3 mm 6818-21 grün Polypropylen, ca. 4 mm 6819-20 weiß 6819-21 grün Nylon, ca. 4 mm 6817-20 weiß

Fußballtornetze 2-farbig in Vereinsfarben präsentieren Ihre Vereinsfarben auf 7,32 m breiter Fläche. Dieses Netz kann für Wettspieltore mit der offiziellen Wettspiel-Größe (7,32 x 2,44 m) eingesetzt werden. Details: Material: Polypropylen Maschenweite: 12 cm Stärke: 4 mm verschiedene Netztiefen knotenlose Fertigung Das Netz zeichnet sich durch eine hohe Festigkeit in der Maschenverbindung aus, die eine hohe Energieaufnahme und eine lange Lebensdauer zur Folge hat. Die gute Form erleichtert die Netzmontage! Wählen Sie unter den vielen Varianten Ihre Farben und kombinieren Sie ein robustes und haltbares Netz mit starker Optik und Wiedererkennungseffekt.

Liquiditätssicherung/-generierung Liquiditätsschöpfung Hebung stiller Reserven Generierung von zusätzlichem Eigenkapital Cash-flow-Modelling Optimierung wichtiger Bilanzkennzahlen Bilanzneutralität / Off-balance Finanzierung Unternehmensnachfolge

Ziel ist es, den Raum in eine strategische Ressource zu verwandeln, wobei immer der Mensch im Mittelpunkt steht. So muss der Arbeitsplatz funktional, praktisch und technisch optimal gestaltet sein. Räumlicher Mehrwert entsteht durch die funktionale und maßliche Vernetzung des Produktportfolios und die Durchgängigkeit des Design-, Farb- und Materialkonzeptes. Erhalten Sie einen Eindruck von unseren Arbeiten Projekte Über BancForum Leistungen Generalunternehmer Planung Innenausbau & Einrichtung Personen- und Sachwertschutz Mobile Lösungen – SB Pavillons und Ersatzgebäude

USB-Stick Goal mit OEM-Chip. Unser USB-Stick Goal ist RoHS-konform. Kompatibel mit Windows 2000, Windows XP, Windows VISTA, Windows7, Windows 8, Windows 10. Nicht geeignet für Ready Boost unter Windows-Vista. MLC-Chips . Schreibgeschwindigkeit ca. 2,8 MB/sec +, Lesegeschwindigkeit ca. 9MB/sec. + Artikelnummer: 960472 Druckbereich: 33 x 13 mm / 33 x 13 mm Gewicht: 7 g Maße: 53 x 17 x 9 mm Zolltarifnummer: 85235110

Coaching verstehen wir als Entwicklung der Präsenz, der Potenziale und der Energie von Menschen - Human Coaching - und Organisationen - Unternehmens Coaching weiter

Die wesentlichen Eigenschaften: Für Handballtore, Durchmesser 75 mm mit M12 Gewinde mittig Materialstärke: 4 mm Stahlblech verzinkt Für Sprossenwände Optional auch in wasserdichter Ausführung Die Befestigungsplatten sind in verschiedenen Variationen erhältlich: Rundlochplatten 50 mm Durchmesser mit mittiger Bohrung Langlochplatte 50 mm Durchmesser mit Langloch 15x35 mm Bolzenplatte 50 mm Durchmesser mit mittigem Bolzen 15x35mm Gewindeplatte und Lochplatte mit Bohrung 16,5 mm (auch in 2 mm Gesamtstärke erhältlich) Die TERRA Rundlochplatten bieten wir in den Bohrungsdurchmessern 10, 15, 16,5, 18 und 20 mm - weitere Durchmesser sind auf Anfrage möglich

Wir coachen zu Themen rund um Abrechnung und Dokumentation – für mehr Effizienz in Ihrem Team! Coaching Mehr Effizienz in Abrechnung und Dokumentation Wir coachen zu Themen rund um Abrechnung und Dokumentation – für mehr Effizienz in Ihrem Team! Ihr Coaching für den wirtschaftlichen Praxiserfolg Als Praxisinsider wissen wir, dass die korrekte und effiziente Dokumentation und Abrechnung essenziell für den Praxiserfolg sind. Gemeinsam schaffen wir optimale Strukturen und zeigen Ihnen konkrete Maßnahmen zur Umsetzung einer exakten Dokumentation und einer effizienten und vollständigen Abrechnung –für mehr wirtschaftlichen Erfolg und eine Entlastung für Sie und Ihr Team.

Die Herausforderungen an Familie, Beruf und Gesellschaft werden immer vielfältiger und anspruchsvoller. Ihre Bewältigung erfordert immer mehr Wissen und Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen. Wir alle bringen dafür die notwendigen Ressourcen mit, nehmen diese jedoch häufig nicht wahr oder nutzen sie nicht effektiv. Gemeinsam mit Ihnen werden wir Strategien entwickeln, Ihr volles Potential zu entfalten, um diese Herausforderungen meistern zu können! Ganz einfach und ganzheitlich! Wir bieten Ihnen Präsenztermine in Nürnberg, Frankfurt/Main und München an und völlig ortsungebundene Online-Termine. Unser Leistungsangebot

Unser Coaching-Ansatz ist ein Beratungskonzept für Führungskräfte. Führungsverhalten, Kommunikation, Persönlichkeit und mentale Einstellung sind wichtige Erfolgsfaktoren für einzelne ManagerInnen und für das Unternehmen. Der Ansatz wurde entwickelt, um Führungskräften in der Bewältigung der komplexen Aufgaben und psychischer Drucksituationen eine effiziente, d. h. zielorientierte Unterstützung anzubieten. Der Prozess umfasst die Bereiche „Führung“, „Gestaltung“ und „Entwicklung“ und ist darauf ausgerichtet, Ressourcen der Führungskraft zu aktivieren und zu mehr Wahlmöglichkeiten im Handeln und Entscheiden der Führungskraft beizutragen. Im Coachinggespräch geht es um Sachfragen und Wissenswertes über die Person des Coachee – um alles, was die Führungskräfte innerlich und äußerlich beschäftigt: Ziele, Aufgaben, ihre Person und ihre soziale Umgebung. Coaching stellt eine effektive Methode dar, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, das Betriebsklima zu verbessern und Fluktuationen zu vermindern.

Entscheidungen treffen, neue Ziele definieren, Sinnfragen klären, berufliche & private Veränderungsprozesse transformieren, innere Konflikte lösen, Erschöpfung & Krisen bewältigen. Business Coaching Personal Coaching Selbstbewusstsein und Durchsetzungskraft entwickeln, Stress und Konflikte bewältigen, mit überzeugender Kommunikation in jeder Situation erfolgreich sein, fokussierter und gelassener werden. Personal Coaching Coaching Kinder & Jugendliche Kinder und Jugendliche in ihrem Selbstvertrauen stärken und Möglichkeiten an die Hand geben, um mit Problemsituationen leichter umgehen zu können. Jugendliche Coaching Lerncoaching für Schüler Kinder und Jugendliche in ihrem Selbstvertrauen stärken und Möglichkeiten an die Hand geben, um mit Problemsituationen leichter umgehen zu können. Schüler Lerncoachin

Anders als beim Teamtraining geht es beim Coaching um Entscheidungs- und Veränderungsprozesse, die von Verantwortlichen getroffen werden. Veränderungsprozesse sind oft langwierig. Daher ist unser Coaching ein längerer begleitender Prozess. Wozu ist ein systemsiches Coaching gut? Systemisches Coaching ist ein Wegbegleiter für Mitarbeiter, die Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen. Dabei kann es zwei Schwerpunkte geben: 1) Einzelpersonen und/oder Gruppen, die Ihren Schwerpunkt auf eine individuelle Förderung Ihrer Stärken, Begabungen und Möglichkeiten legen. 2) Einzelpersonen und/oder Gruppen, die konkrete Zielsetzungen des Unternehmens ressourcen- und lösungsorientiert in den Fokus rücken. Besonders wichtig ist hier die Persönlichkeit des Trainers/Coachs. Wenn Sie auf der Suche nach einem Coach sind, dann schauen Sie sich unbedingt die Werte unseres Unternehmens an und überlegen Sie, was Ihnen wichtig ist. vogelmann-adventure arbeitet auf einer persönlichen Ebene, kombiniert mit fachlich fundierten Methoden sowie Wissen aus der Entwicklungspsychologie und langjähriger, wertvoller Erfahrung in der Arbeit mit Menschen. Unser Ziel ist es, Menschen zu stärken und dahin zu prägen, diese Haltung an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben. Wie kann man sich das Coaching vorstellen? Ein Coaching findet von der Orientierungsphase bis hin zur Konsolidierung statt. Es beginnt also mit der Erarbeitung eines konkreten Ziels und wird mit der Evaluation abgeschlossen. Coaching von vogelmann-adventure kann mit mehreren oder einzelnen Teilnehmern stattfinden, die sich gerade in einem Entscheidungs- oder Veränderungsprozess befinden. Mit systemischem Blick und lösungsorientierter Herangehensweise werden Gespräche geführt, Mind Maps entwickelt und die Stärken der einzelnen Teilnehmer hervorgehoben. Inputs zur Selbstmotivation sowie Methoden zur Veranschaulichung des Problems runden das Coaching von vogelmann-adventure ab. Ziel von Coaching: Das Ziel von systemsiches Coaching ist, Mitarbeitern die bestmögliche Hilfestellung und Entwicklungsmöglichkeit zu geben, um sich langfristig mit hohem Engagement und hoher Motivation ins Unternehmen zu investieren. Mögliche Herausforderungen eines Unternehmens: • Entwicklung neuer Leitbilder • Verbindung von Effizienz und Mitarbeiterförderung • Anpassung an veränderte Kontextbedingungen • Mitarbeitermotivation • Übernahme von Verantwortung von Mitarbeitern (für sich selbst und andere) • Belastbarkeit der Mitarbeiter

Stehen Sie an einem entscheidenden Punkt in Ihrer beruflichen Laufbahn? Haben Sie das Verlangen, Ihrem Berufsleben eine neue Richtung zu geben? Möchten Sie festgefahrene Muster durchbrechen und Raum für frische Impulse schaffen? Suchen Sie nach Klarheit und Orientierung sowohl im privaten als auch beruflichen Bereich? Verspüren Sie den Wunsch, Hindernisse zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen? Falls Sie eine dieser Fragen mit einem klaren „Ja“ beantworten… …dann sind Sie bei mir genau richtig! erfahrener und professioneller Coach stehe ich Ihnen zur Verfügung, um eine individuelle, auf Sie zugeschnittene Beratung auf Augenhöhe anzubieten. Ihre Wünsche und Ziele stehen dabei im Mittelpunkt. Haben Sie sich schon die entscheidenden Fragen gestellt, die für Ihr Leben relevant sind? Falls Ihre bisherigen Herangehensweisen nicht die gewünschten Erfolge bringen und Sie alleine nicht vorankommen, stehe ich Ihnen aktiv zur Seite. Individuelles Coaching-Angebot Entwickeln Sie Ihre Strategie und Handlungsoptionen zusammen mit mir und lernen Sie sich dabei besser kennen und verstehen. Was meine Herangehensweise besonders macht, ist nicht nur meine 21-jährige berufliche Reise in einem weltweit agierenden IT-Unternehmen Microsoft, sondern auch meine umfassende Erfahrung in meiner Praxis als Heilpraktiker für Psychotherapie und Coach. Durch diese vielseitigen Erfahrungen kann ich einen ganzheitlichen Zugang in meiner Praxis bieten, der über das traditionelle Verständnis von Coaching hinausgeht. In meiner Funktion als Coach stehe ich Ihnen zur Seite, um Herausforderungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext erfolgreich zu bewältigen. Wie kann ich Sie gezielt auf Ihrem Weg unterstützen?  Lassen Sie uns im Detail besprechen, welche konkreten Schritte und Maßnahmen wir gemeinsam ergreifen können, um Ihre individuellen Ziele zu realisieren. Begeben Sie sich auf den Weg Hier sind einige Möglichkeiten, die ich Ihnen gerne näherbringe: Potentialentfaltung im Beruf: Entdecken Sie Ihr volles Potenzial und übernehmen Sie mehr Verantwortung in Ihrem beruflichen Umfeld. Strategien und Handlungsoptionen entwickeln: Wir erarbeiten zusammen klare Strategien und Optionen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Neue Perspektiven entdecken: Eröffnen Sie sich neue, interessante Perspektiven für frische Ideen und Ansätze in Ihrem Berufsleben. Authentisch sein – Mut zur Wahrheit: Finden Sie den Mut zur Wahrheit und leben Sie authentisch in Ihrem beruflichen Umfeld. Selbstbestimmtes Auftreten stärken: Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihr Auftreten zu stärken und Ihr Selbstbewusstsein zu fördern.. Hilfe bei Lebenskrisen: In Lebenskrisen stehe ich Ihnen als Unterstützung zur Seite, um gemeinsam Lösungen zu finden und gestärkt daraus hervorzugehen.

Den Blick für Neues öffnen Das Ziel von Coaching ist die Förderung und Unterstützung von Führungskräften. Anforderungen an Führungskräfte werden heute immer anspruchsvoller. Sie sollen mit ihren Teams konkrete Ziele erreichen, Aufgaben umsetzen und Termine einhalten. Sie sollen aber nicht nur effektiv sein, sondern auch für zufriedene Mitarbeiter sorgen und im Team eine gute Atmosphäre herstellen. Darüber hinaus eignet sich Coaching zur nachhaltigen Begleitung und Sicherung von Teamentwicklungsprozessen. Als professionelle Gesprächspartner reflektieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Situation und klären ggf. auch persönliche Anliegen. Typische Fragestellungen betreffen dabei den Führungsalltag (z.B. Möglichkeiten, an einen schwierigen Mitarbeiter besser „heranzukommen"), die persönliche Ebene (wie kann ich mich besser behaupten) oder private Themen (z.B. besserer Einklang von Beruflichem und Privatem). In diesem Beratungs- und Coachingsprozess verstehen wir uns nicht als allwissender Ratgeber, sondern als vertraulicher Partner auf Augenhöhe, der durch das Stellen der richtigen Fragen und ein qualifiziertes Feedback neue Denk- und Handlungsmuster beim Kunden anregt und entstehen lässt. Coaching ist insbesondere in folgenden Situationen hilfreich: Führungsfragen, Entscheidungssituationen, Veränderungsprozesse, Konfliktsituationen, Motivationsverlust und Stressbewältigung. Unsere Coachings sind ein- bis mehrstündige Sitzungen, die punktuell oder in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden und laufen wie folgt ab: Das erste Treffen dient u.a. dem gemeinsamen Kennenlernen, der Absprache von Erwartungen und Zielen des Coachings (kostenfrei). In den Coaching-Sitzungen bearbeiten wir gemeinsam mit Ihnen aktuelle Themen und längerfristige Ziele. Neben theoretischen Aspekten können die Sitzungen auch praxisrelevante Übungen (z.B. Üben von Gesprächstechniken mit Videoanalyse) beinhalten. Die zeitliche Gestaltung der Coaching-Sitzungen ist variabel (ein- bis mehrstündige Sitzungen punktuell oder in regelmäßigen Abständen). Die Sitzungen können auch online durchgeführt werden. Der Coachingprozess ist jederzeit informell kündbar und über das Coaching bewahren wir Stillschweigen.

Persönliches Coaching Standortbestimmung Persönliche Zielfindung Stärken- und Schwächen-Profil Emotionale Strukturen und Programme Alternative Lösungswege aktiv gestalten Start-Up-Coaching Geschäfts-Idee konkretisieren Business-Plan Mitarbeiter-Auswahl Strategie-Umsetzung Team-Coaching Business-Coaching Reflektion des aktuellen Geschäftsmodells Systemische Chancen- und Risiko-Analyse Fokussierung der strategischen Ausrichtung Überzeugendes und kongruentes Auftreten

Einzel-Coaching Peer-Coaching Team-Coaching Virtual-Coaching Einzel-Coaching Individuelle und intensive Arbeit Team-Coaching Individuell moderierte Teamdialoge Peer-Coaching Professionelle Lern-gemeinschaft Virtuelles Coaching Coaching über weite Distanzen Meine Rolle als Coach. Als Coach bin ich Wegbegleiter und Impulsgeber, wenn Sie beruflich oder privat nach gangbaren Wegen, nach neuen Wegen, nach Lösungswegen suchen. Im Coaching lernen Sie bei mir Ihre persönlichen Potenziale einzuschätzen, Ihre Stärken zu stärken und erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Durchschnittliche Bewertung 4,9 4.9/5 Einzel-Coaching Individuelle und intensive Arbeit Einzelcoaching Das Einzel-Coaching (Face to Face) bietet mir als Arbeitsform die Möglichkeit, Verhalten und Einstellung der Teilnehmer*innen „on the job“ zu verändern. Die individuelle, intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht auch kurzfristige Ergebnisse und bietet zudem genügend Freiraum für unterschiedliche Konzepte. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,7 4.7/5 Peer-Coaching Professionelle Lerngemeinschaft Peer-Coaching Peer-Coaching ist eine besondere Form des kollegialen Austausches. Wir bilden eine professionelle Lerngemeinschaft, innerhalb der sich die Coaches wechselseitig unterstützen und entwickeln eine gemeinsame Strategie für die beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als Peer-Coach steuere und begleite ich den Coaching-Prozess. Ich bringe die nötigen Instrumente und Methoden zur Prozesssteuerung in die Gruppe ein und sorge dafür, dass der Gruppenprozess aufmerksam wahrgenommen wird, Inhalte reflektiert werden und komplexe Zusammenhänge schneller erfasst werden. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,8 4.8/5 Team-Coaching Individuell moderierte Teamdialoge Team-Coachings Im Team-Coaching lenke ich die Aufmerksamkeit neben der Aufgaben- und Beziehungsebene auch auf die individuelle und Organisationsebene. Zentrale Fragestellungen sind: Wie teilen die Teammitglieder ihre Arbeit auf und wie nutzen diese die Kommunikationswege? Wie kann der Einzelne seine persönlichen Ressourcen nutzen? Wer wollen wir sein? Und: Wie gestalten wir unsere Beziehungen? Ich moderiere den Prozess der Lösungsfindung und setze auf individuelle Problemlösungsdialoge. Diese gefundenen und geklärten Lösungen helfen nicht nur dem Individuum, sondern dem gesamten Team. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,6 4.6/5 Virtuelles Coaching Coaching über weite Distanzen Virtuelle Coachings Beim virtuellen Coaching interagieren der Coachee und ich gleichzeitig.

Projekte GFK Coaching Wie sieht die Welt aus, von der dein Herz weiß, dass sie möglich ist – im Innen und im Außen? Wozu möchtest du mit deinem Leben beitragen? Mit jedem Schritt. Nicht perfekt, nicht allein nicht im Kampf, nicht unbedingt in großen Taten. Sondern, indem du immer mehr selbst wirst und das nach außen bringst, was dir am wichtigsten ist. Schritt für Schritt. In deinem Tempo, in deiner Welt, auf deine Weise – ohne alles vorher wissen zu müssen. Ich unterstütze dich gern auf dem Weg mit Empathie mit ehrlichem Feedback mit Ermutigung mit all dem was ich in 55 Jahren intensivem Leben und mehr als 15 Jahren als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation gelernt habe. Intensivcoaching Manchmal ist es gut, sich wirklich viel Unterstützung zu gönnen. Dazu biete ich dir ein Intensivcoaching an, wo wir an mehreren Tagen kurz hintereinander mehrere Stunden täglich miteinander arbeiten. Das Ganze kann persönlich bei mir vor Ort passieren oder Online. Paarcoaching intensiv Auch für Paare biete ich ein Intensivcoaching an. Ihr kommt zu mir und verbindet das Coaching mit einer Auszeit aus Eurem Alltag oder wir treffen uns Online. Im Paarcoaching verwende ich Elemente der Gewaltfreien Kommunikation und verschiedener anderer Ansätze. Vor allem aber begleite ich euch als Mensch, der viel gesehen und erlebt hat und der keine Angst hat, mit euch gemeinsam wirklich hinzusehen, als jemand, der in der Lage ist, Brücken zu bauen wo dies allein nicht mehr geht, der in der Lage ist, beide Seiten liebevoll und allparteilich zu halten und auch ehrliches Feedback zu geben. “Technische” Informationen zum Coaching

Das Erstgespräch zum kurzen Kennenlernen und Erörtern Ihres Zieles ist kostenfrei. In diesem Erstgespräch ermitteln wir gemeinsam einen Kostenrahmen, der sich aus den voraussichtlich benötigten Coachingstunden ermittelt. Mein Honorarsatz pro Stunde (45 Min.) beträgt 150 € (inkl. Mwst.). Beim Bewerbungscoaching bin ich gerne angesichts von schwierigen finanziellen Hintergründen bereit, über eine Pauschale ins Gespräch mit Ihnen zu kommen. Natürlich kann das Honorar in diesem Falle auch in Raten gezahlt werden.

Coaching verstehen wir als die professionelle Begleitung von Führungskräften oder Menschen in Situationen der Veränderung oder Neu-Orientierung, die zielgerichtet und zeitlich begrenzt ist. Mit unseren Coachings sprechen wir insbesondere folgende Zielgruppen an: Business Coaching richtet sich an Personen in Unternehmen, die sich entweder auf ihre erste größere Führungsverantwortung vorbereiten oder vor eine neue Herausforderung in ihrer Führungsverantwortung gestellt werden. Expert Coaching richtet sich an Spezialisten mit naturwissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, die aufgrund ihrer Erfolge in ihrem Spezialgebiet mit einer Führungsaufgabe betraut werden. Team Coaching ist die temporäre Begleitung eines neu gebildeten oder bereits existierenden Teams. Executive Coaching wendet sich an erfahrene Führungskräfte. Ein Coach kann diese Prozesse als Begleiter und Katalysator sinnvoll unterstützen.

Coaching bedeutet Potenzialentfaltung. Wir helfen Ihnen, Ihre Ressourcen zu entdecken und strategisch im Unternehmenskontext einzusetzen. Wir erweitern Ihren Blick, zeigen Ihnen verschiedene Perspektiven auf und arbeiten gemeinsam an Ihrer Zielerreichung. Ebenen Wir bieten Top-Executive Coaching sowie die Begleitung oberer, mittlerer oder Nachwuchs-Führungskräfte an. Wir betrachten eine Person stets im Kontext ihres (Unternehmens-)Umfeldes und haben die unmittelbare Umsetzbarkeit im Fokus. Jedes Coaching ist individuell zugeschnitten und wird über den gesamten Prozess immer wieder auf seine Wirksamkeit hin überprüft. Methoden Um Ihrem Bedarf gerecht zu werden, verfügen wir über vielfältige wissenschaftlich fundierte Coachingansätze. Im ersten Schritt ermitteln wir im Rahmen eines Erstgesprächs Ihre Erwartungen und Ziele. Das Coaching wird auf Sie zugeschnitten und setzt sich aus strategischen, ergebnisorientierten, systemischen und morphologischen Ansätzen zusammen.

Meine langjährigen Erfahrungen als Personalberaterin bedeuten für den Klienten im Bereich Coaching eine hohe Kompetenz, insbesondere bei beruflichen Fragestellungen wie Entscheidungsfindung und Positionierung.

Gerne tauchen wir ein in deine Themen und begleiten dich dabei, neue Perspektiven einzunehmen. Wollen wir herausfinden, was du brauchst, ob und wie wir dir auf die bestmögliche Weise helfen können?

Mein Spezialgebiet als Impulsgeber: Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in der Beratung und im Coaching bin ich Begleiterin, Impulsgeberin und Sparringspartnerin für Menschen in entscheidenden Lebensphasen der Neuorientierung und Entwicklungsprozessen. Als Coach führe ich Sie mit Fragen und Methodenanwendung zu Ihrer Lösung, denn Ihre Lösung ist schon im Unterbewusstsein. Als Coach versuchen wir gemeinsam das, was Sie motiviert und antreibt, ins Bewusstsein zu bringen. Sie bestimmen Zeit, Tempo, Methoden und ich begleite Sie bei diesem Prozess. Ich bin Expertin für das Finden von Optionen, der Motivation und der Begleitung im Transformationsprozess von Personen. Zu meinem Profil! Das könnte Sie zu mir führen? Ob Einzelperson oder Team in einem Unternehmen. Es geht um Veränderung. Das, was sich gerade zeigt, passt nicht mehr auf einer dieser miteinander verbundenen Ebenen: Geist-Körper-Seele! Alles ist miteinander verbunden, und wenn beispielsweise sich schon körperliche oder psychische Befindlichkeiten zeigen, dann sollten Sie Ihre nächsten Schritte gut überlegen, um eine Verbesserung zu erlangen. Ihr Wille zur Veränderung ist entscheidend: Sie haben erkannt, dass Ihre innere Haltung und das im Außen gezeigte Verhalten keinen Erfolg bringt. Dann ändern Sie es, sonst verändert Sie das Umfeld. Das Steuer haben Sie alleine in der Hand: etwas zu tun - oder etwas zu lassen. Sich für sich selbst und damit gegen etwas oder jemand anderen zu entscheiden. Sie haben immer die Wahl. Wünschen Sie sich Unterstützung, dann bin ich für Sie da. Themen: Arbeitslosigkeit, Berufswechsel, Versetzung, Übernahme einer neuen Rolle wie z.B. Führungsrolle, Wiedereinstieg in das Berufsleben, Renteneintritt, Belastung durch Krankheit, Mobbing etc. Das könnte ich für Sie sein... mögliche Themen sind: - Reflexionspartner für Sichtwechsel - Standortanalyse - das IST wieder wertzu-schätzen - Focus finden und behalten - Umgang mit Veränderungen - Verbesserte Kommunikation (empathischer, klarer und effektiver) - Unterstützung in Entwicklungsprozessen - Präventionsarbeit - Emotionale und mentale Widerstandsfähigkeit verbessern (Resilienz) - Stärkung der Selbstregulation - Verbesserung des Selbstmanagements - Entlastung bei Problemen und Befindlichkeiten - Beratung und Begleitung in schwierigen Lebensphasen - Das SOLL: entdecken-stärken-umsetzen - Umgang mit Stress, Konflikten, Mobbing (Gelassenheit entwickeln) - Führungsprobleme erkennen und Verhalten ändern – auch bei anderen - Sinnsuche, Motivationsdefizit - Verbesserung der Selbstwahrnehmung und Umgang mit Emotionen verbessern

Persönlich bin ich immer bereit zu lernen, obwohl ich nicht immer belehrt werden möchte. (Winston Churchill)

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Margot Böhm ist Inhaberin des coaching.zentrum Sylt. Sie ist diplomierte Erziehungswissenschaftlerin (Erwachsenenbildung), SeniorCoach und LehrCoach (DCV), Coachausbilderin und behördlich geprüfte Darstellerin für Clowntheater und Komik

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Coaching für Lebensfreude, Klarheit und Energie Ein glücklicher Mensch voller Lebensfreude ist ein Mensch voller Energie. Wenn wir traurig, melancholisch oder gar depressiv sind, fehlt uns Energie, fehlt uns der Schwung, fehlt uns der Elan. Niemand springt voller Traurigkeit in die Luft. So wie bei unserem Coaching Logo der glückliche Mensch voller Energie zu sehen ist, so ist auch zu sehen, dass Links und Rechts etwas wegbricht. Das ist das verhaftet sein an die Vergangenheit und die Zukunft. Beides raubt uns wertvolle Energie und Freude aus eben diesem glücklichen Seinszustand. Fehlende Motivation, Lustlosigkeit bis hin zu Burnout und Schlimmeren gehen meistens mit Energiemangel einher. Für einen höheren Energielevel kann jeder selbst viel tun. Dazu gehören die klassischen Lebensstilbemühungen wie Ernährung, Bewegung, Gewicht etc., aber auch Stress durch innere Zerrissenheit und innere Unruhe rauben vielen Menschen jegliche Energie und führen zu Lustlosigkeit. Der innere Antrieb fehlt. In diesem Coaching werden Sie angeleitet, wie Sie sich aus den Verstrickungen der Vergangenheit, die Sie auf jedem Schritt in Ihrem Leben beeinflussen (Blockaden), befreien, die Zukunft klar definieren und ein freudvolles Leben im gegenwärtigen Seinszustand leben. Die Coachings werden in der Regel Online durchgeführt. In den meisten Fällen lassen sich bereits in einer einzigen Sitzung Blockaden erfassen und direkt lösen. Der Teilnehmer lernt, wie er die meisten „Alltagsblockaden“ anschließend selbst lösen kann. Typische Themen sind: Umgang mit Herausforderungen und Schwierigkeiten Versagensängste Lebensziel definieren Unentschiedenheit auflösen Wieder Schwung und Motivation finden Das Coaching kann als einmaliges Coaching für ein konkretes Problem oder als begleitendes Coaching bis zu einer konkreten Zielerreichung durchgeführt werden.