Finden Sie schnell sicherheitsstiefel für Ihr Unternehmen: 4 Ergebnisse

62% Polyester, 34% Baumwolle, 4% leitfähiges Garn - 4 mm Raster Bequeme, atmungsaktiver, statisch ableitende unisex Schürze. 1/1 Konfektionslänge ist geeignet für alle EPA-Bereiche. Lieferbar in den Farben: weiß, schwarz, azurblau, dunkelgrün, rot, gelb, grün, grau, hellblau, navy blau, royal blau, Bequeme, atmungsaktiver, statisch ableitende unisex Schürze. 1/1 Konfektionslänge ist geeignet für alle EPA-Bereiche. Gerader Comfort-Fit Schnitt. Webstoff: SF40 62% Polyester, 34% Baumwolle, 4% leitende Fasern, 156 gr/m2 Leitfähiges Raster 4 mm entspricht IEC 61340-5-1 und ANSI/ESD S20.20-2007 typ. Oberflächenwiderstand Rp = 105 – 107 Ohm typ. Entladezeit 0,5-0,9 sec, Peak Spannung <= 150 V Garantie: 100 Wäschen (Waschanleitung beachten) Waschbar bis 40°C, nicht bleichen, keine Säuren / Laugen verwenden, Bügeln bei mittlerer Temperatur, Trocknen bei niedriger Temperatur FarbeSF40

Unternehmen aller Art und Größe beauftragen uns mit kurz-, mittel- oder langfristigen Schutz- und Aufklärungsmaßnahmen. Wir begleiten Führungskräfte aller Ebenen, Vorstände, Gesellschafter oder auch schutzwürdige Gäste in allen Situationen, in denen ein Personenschutz als notwendig erachtet wird. Selbstverständlich auch bei Reisetätigkeiten im In- und Ausland und im privaten Umfeld. Auch hier geht es um maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte: Wir recherchieren die konkrete Sicherheitslage, bieten offene und verdeckte Maßnahmen aller Art sowie Fahr- und Begleitschutz (auch mit sondergeschützten Fahrzeugen).

Art.Nr.: 4401 Spaltlederschürze, 100 x 80 cm

Es gibt wohl kaum eine Branche welche sich aktuell so schnell wandelt wie die der privaten Sicherheit. Die äußerst negative Presse in den vergangenen Jahren, wobei vieles auch gerechtfertigt und noch mehr pauschalisiert war bzw. wurde, hat das nötige dazu beigetragen. Zu viele Kleinunternehmen welche in der heraufziehenden Flüchtlingskrise ihr finanzielles Wohl über das Ansehen der Branche gestellt haben, und mit zweifelhaften Praktiken, und zum Teil noch zweifelhafteren Angestellten dem Ruf der Branche nicht wirklich zuträglich waren – oder schlicht Gewaltorgien die sich mit dem normalen Menschenverstand kaum noch Messen lassen. Der Ruf nach Strafen wurde immer lauter – zum Teil zurecht. Wir alle kennen die Bilder aus den Medien zu gut. Aber ist das fair? Ist es den Unternehmen gegenüber welche Arbeitsplätze schaffen und sichern, sich Tag für Tag ordentlich und gesetzestreu dem Markt und seinen Herausforderungen stellen fair? Es ist fair gegenüber den Menschen die damit ihre Familien ernähren auf das Leben und das Eigentum Dritter aufzupassen? Kann man das, oder besser darf man das was durch wenige verursacht wurde den zehntausenden Unternehmen und deren Belegschaften aufbürden? Was ist mit den Kolleginnen und Kollegen die Jahr ein und Jahr aus ihren Dienst ohne Tadel versehen und dafür sorgen das Unternehmen, Privatleute oder öffentliche Einrichtungen nicht dauernd und immer wieder ungebetenen Besuch bekommen? Und das für einen Tariflohn für den die meisten der Leute die „mit dem Finger auf uns zeigen“ am morgen nicht einmal aufstehen würden ! Nun, Fairness liegt wohl im Auge des Betrachters. Wir von SecuConCept arbeiten seriös und vollkommen transparent im Auftrag unserer Kunden, und das jeden Tag und jede Nacht. Und alle unsere Kolleginnen und Kollegen gegen jeden Tag ihr bestes im Dienste des Kunden und im Namen unseres Unternehmens. Überprüft gem. BewachV und §34a GewO. und bestens Ausgebildet. Und darauf sind wir Stolz – und dass lassen wir uns von den wenigen die ihren Beruf verfehlt haben nicht kaputt machen. Dies ist nur ein Gedanke, der aus meiner Sicht jedoch mal in Welt getragen gehört.