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In 5 Schritten zur erfolgreichen Personalentwicklung
Erstellung eines Sollprofils.
Die IST-Aufnahme der Kompetenzen, des Verhaltens, der Motive und der emotionalen Intelligenz.
Die GAP-Analyse: wo sind die Entwicklungsfelder?
Die Lösungsphase: maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen.
Die Evaluierungsphase oder waren meine Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich?
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