Finden Sie schnell rentenversicherung für Ihr Unternehmen: 55 Ergebnisse

Die FinSociety GmbH bietet unabhängige Versicherungsberatung, um sicherzustellen, dass Kunden optimal abgesichert sind. Die Experten des Unternehmens helfen Kunden, die richtigen Versicherungen für ihre Bedürfnisse zu finden und ihre Risiken effektiv abzudecken. Die Analyse des Versicherungsbedarfs und die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen sind Kernbestandteile der Versicherungsberatung der FinSociety GmbH. Mit der Versicherungsberatung der FinSociety GmbH können Kunden sicher sein, dass ihre finanziellen Ziele in guten Händen sind. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Durch die Kombination von Fachwissen und innovativen Strategien bietet die FinSociety GmbH ihren Kunden die Möglichkeit, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und langfristigen Wohlstand aufzubauen.

Die Arbeitsbereiche, in denen Unternehmen aktiv sind, sind zahlreich und vielfältig. Um sich optimal gegen alle Risiken abzusichern, bedarf es deswegen oft spezieller Versicherungsprodukte. Ihre unabhängigen Versicherungsexperten von AVS-Service klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch genau Ihre Anforderungen und vermitteln Ihnen dann eine maßgeschneiderte Versicherung, die Sie gegen alle Sonderrisiken effektiv schützt – ganz gleich, wie speziell Ihre Anforderungen auch sein mögen.

Ihre Güter sind bei uns in guten Händen. Kostenlose Güterversicherung Da das Transportgut gut bei uns mitversichert ist gehen Sie kein Risiko ein.

ist natürlich besonders wichtig, wenn die Waren sehr wertvoll oder die Transportstrecken lang sind. Vortei

Mit zunehmendem Wert der Betriebsausstattung und des Betriebsgebäudes steigt auch der Bedarf an einem geeigneten Versicherungsschutz. Eine Industrieversicherung bietet den optimalen Schutz für Ihre betriebliche Ausstattung und Ihr Betriebsgebäude. Dabei ist zu beachten, dass der Begriff "Industrie" aus versicherungstechnischer Sicht nicht nur auf Fabriken oder ähnliches beschränkt ist. Grundsätzlich umfasst er Betriebe aller Branchen, sofern die Werte den Rahmen einer regulären Gewerbeversicherung überschreiten. FÜR WEN IST DIESE VERSICHERUNG INTERESSANT? Diese Versicherung ist wichtig für alle Betriebe, deren Betriebsgebäude (vorausgesetzt es handelt sich um Eigentum) und/oder Betriebsausstattung einen Wert von 10 Millionen Euro übersteigen (der genaue Wert variiert je nach Anbieter).

Jetzt Tarife führender Versicherer vergleichen, bestes Angebot auswählen und bequem online abschließen. Sie haben Fragen? Unsere Gewerbe-Experten beraten Sie gern - 0800/24 24 789. Die D&O-Versicherung ist eine Haftpflichtversicherung für Geschäftsführer, Manager und ähnliche Unternehmensorgane zur Absicherung echter Vermögensschäden. Gut zu wissen: D&O steht für Directors & Officers.

Wir sind seit 2005 im Bereich Versicherungen tätig und haben uns speziell auf Sachversicherungen für KMU's spezialisiert. Durch Empfehlungen und den Kauf von Beständen erweitern wir kontinuierlich unseren Kundenstamm. Unsere Beratung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU's), Selbständige und deren Familienangehörige.

Die Vergütung als Versicherungsmakler erfolgt über Courtage, die in der Versicherungsprämie eingepreist ist.

Zum softfair Leben Modul 02:56 Digitale Antragsstrecke mit DIGITAS In diesem Tutorial zeigen wir dir, wie du ganz einfach, schnell und bequem die digitale Antragsstrecke einer Lebensversicherung mit DIGITAS bewältigen kannst. softfair Leben Modul Schulungsfilm Der komplette Schulungsfilm zum Leben Modul von softfair führt dich in 11 Kapiteln durch alle wichtigen Bereiche des Moduls und zeigt Schritt für Schritt seine Verwendungsmöglichkeiten auf. Schulungsfilm starten 08:17 IDD-Umsetzung im softfair Leben Modul Der Schulungsfilm IDD-Umsetzung im Leben Modul von softfair zeigt auf, wie die Geeignetheitsprüfung durchzuführen ist und wie die dazugehörige Dokumentation im Anschluss aussieht. Mehr zur IDD-Umsetzung Lebensversicherung

HanseMerkur Reiseversicherung Hier können Sie die benötigten Reiseversicherungen direkt online abschließen

Wenn Sie in naher Zukunft einen Aufenthalt im Ausland planen, sollten Sie gegen alle Widrigkeiten gewappnet sein. Mit einer Reiseversicherung haben Sie zu diesem Zweck alle notwendigen Mittel bei der Hand. Sollte Ihnen beispielsweise Ihr Gepäck auf der Reise verloren gehen, erhalten Sie eine Entschädigung durch die Reisegepäckversicherung. Sollten Sie im Ausland medizinische Pflege benötigen, wird die Reisekrankenversicherung die Kosten übernehmen. Egal was Ihnen im Ausland begegnet:

Reiseversicherungen sind wichtig, weil sie unvorhersehbare Ereignisse im Ausland absichern. Dabei ist die Wahl der richtigen Reiseversicherung abhängig von Ihren Sicherheitsbedürfnissen und Ihrer persönlichen Situation. Die Auslandskrankenversicherung ist die wichtigste aller Reiseversicherungen. Wenn Sie im Ausland krank werden, können z.B. für eine Behandlung oder einen Krankentransport zurück nach Deutschland sehr hohe Kosten auf Sie zukommen. Dieser Fall ist meist eine starke und existenzielle Belastung, nicht nur für Ihre Reisekasse. Der Abschluss einer Auslandskrankenversicherung ist daher für Auslandsreisen immer sinnvoll. Die gesetzlichen Krankenkassen leisten grundsätzlich nur in Ländern, mit denen ein Sozialversicherungsabkommen besteht - und das auch nur bei kurzfristigen Aufenthalten im Ausland. Die versicherten Leistungen sind in diesem Abkommen genau festgelegt und sie orientieren sich an dem, was auch Einheimischen zukommt. Oft bedeutet dies im Verhältnis zu Deutschland eine Herabsetzung der Leistungen. Es ist daher bei einem Urlaub im Ausland empfehlenswert, zusätzlich eine Auslandskrankenversicherung abzuschließen. Viele kennen die doch häufig bei Reisevorbereitungen an sich selbst gestellte Frage: "Habe ich etwas vergessen?" Mit einer Jahres-Auslandskrankenversicherung können Sie sich kostengünstig gleich für alle Reisen innerhalb eines Jahres absichern, ohne die Gefahr es zu vergessen und jedes Mal wieder eine neue Versicherung abschließen zu müssen. Dies lohnt sich häufig schon ab der zweiten Urlaubsreise pro Jahr. Bei längerfristigen Aufenthalten im Ausland - ob als Langzeit-Urlaub, zum Studieren oder zum Arbeiten - leistet die gesetzliche Krankenversicherung nicht. In diesen Fällen benötigen Sie immer eine zusätzliche Auslandskrankenversicherung. Je länger der Aufenthalt im Ausland, desto umfassender sollte der Versicherungsschutz sein. Eine Reiserücktrittsversicherung schützt vor hohen Kosten, falls Sie eine Reise unerwartet nicht antreten können. Die Versicherung erstattet z.B. im Falle einer unerwarteten Krankheit, einem Todesfall in der Familie oder unerwarteter Kündigung hohe Stornokosten, die für die Reise anfallen. Der Abschluss einer Reise-Rücktrittsversicherung ist vor allem für teure und lange im Voraus geplante Reisen sinnvoll. Aber auch für Last-Minute-Reisen kann sich eine Reise-Rücktrittsversicherung - vor allem auch in Kombination mit einer Reise-Abbruchversicherung - lohnen. Der Versicherer HanseMerkur hat für diese Reisen besonders günstige Last-Minute-Tarife im Angebot. Die Reiserücktrittsversicherung erstattet Ihnen z.B. die Rücktritts-, Umbuchungs- oder Stornokosten. Außerdem die Mehrkosten für die Hinreise, wenn Sie Ihren Flug verpassen, weil die Bahn mindestens zwei Stunden Verspätung hatte. Die Reiseabbruch-Versicherung (bei HanseMerkur Urlaubsgarantie genannt) versichert Sie für Ereignisse nach Reiseantritt - im Gegensatz zur Reiserücktrittskostenversicherung, die Sie bei Ereignissen vor Reiseantritt schützt. Die Urlaubsgarantie schützt Sie z.B., wenn Sie Ihre Reise aus versicherten Reiserücktrittsgründen abbrechen oder unterbrechen müssen. Zu diesen zählen neben persönlichen Gründen wie Unfällen, schweren und unerwarteten Krankheiten oder erheblichen Schäden am Eigentum auch "äußere" Gründe wie Verkehrsmittelverspätungen oder Naturkatastrophen am Urlaubsort. Ein besonderer Vorteil der HanseMerkur Urlaubsgarantie, ist, dass Sie bei einem erforderlichen Abbruch in der ersten Urlaubshälfte den kompletten Reisepreis erstattet bekommen. Falls etwas in der

Mit einer Reiseversicherung sind Sie bestens abgesichert. Verlassen Sie sich auf unseren umfassenden Schutz und genießen Sie Ihre Reisen ohne Sorgen. Wir bieten Ihnen verschiedene Versicherungspakete, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ob Sie eine einmalige Reise oder regelmäßige Auslandsaufenthalte planen, bei uns finden Sie die passende Lösung. Unsere Reiseversicherungen umfassen unter anderem den Schutz vor Reiserücktrittskosten, den Reiseabbruchschutz, die Reisegepäckversicherung und die Reisekrankenversicherung. Damit sind Sie gegen alle Eventualitäten gewappnet und können Ihren Urlaub in vollen Zügen genießen. Nehmen Sie keine Risiken auf sich und sorgen Sie vor – mit einer Reiseversicherung von [Unternehmen]. Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie sich zu unseren Angeboten beraten.

Berechnungsgrundlage: Jahresfahrleistung: 12.000 km - Fahrer: Versicherungsnehmer + Partner (18 Jahre) - BF17 VW Golf VI GTI 2,0 TDI - 211 PS - HSN: 0603 TSN: APL andere Anbieter gem. Internetvergleichsportal SF 1/2 Haftpflicht Vollkasko 300 € SB Teilkasko 150 € SB Schutzbrief 2.171,69 € Unser Angebot SF 15 Haftpflicht Vollkasko 300 € SB Teilkasko 150 € SB Schutzbrief 970,50 € Wirtschaftskanzlei Schwaben GmbH

Ob Krankenvoll- oder Zusatzversicherung, wir finden den optimal für Sie passenden Tarif. Sie möchten Ihre private Krankenver- sicherung anpassen, dann helfen wir Ihnen bei der Optimierung von Kosten und Leistung.

Schadenersatzforderungen gegen Sie können in die Millionen gehen Tarife vergleichen Schnellzugriff - Service Ich möchte beraten werden Persönliche Daten ändern Vertrag ändern Schaden melden Richtig versichern - Lebenslang profitieren eVB Nummer anfordern

Gut für Ihr Bestandsmanagement – und für Ihre Bilanz Eine Provisionsvereinbarung läuft im Großen und Ganzen wie eine Consignmentvereinbarung ab. 
Der entscheidende Unterschied ist jedoch, daß Sie durch eine offizielle Restpostenbestellung Ihren Überbestand umgehend aus Ihren Büchern nehmen können.

Wir empfehlen Ihnen die Kurs- und Seminar-Versicherung der ERGO Reiseversicherung. Es kann immer etwas Unvorhergesehenes passieren! Damit Sie bei Stornierung oder Abbruch Ihres Kurses bzw. Seminars finanziell abgesichert sind, empfehlen wir Ihnen den zuverlässigen Seminar-Schutz. Vorteile: - Keine Selbstbeteiligung - Kombination aus Seminar-Rücktritts- und Seminar-Abbruch-Versicherung - Die Versicherung gilt für Veranstaltungen sowohl am Wohnort als auch weltweit - Mehrere Seminarmodule werden einfach in einer Gesamtsumme versichert Leistungen: - Abschlussfrist: Abschließbar bis 30 Tage vor Seminarbeginn oder bei kurzfristiger Buchung noch innerhalb von 3 Tagen. Es gelten die Versicherungsbedingungen für die Seminar-Versicherung der ERGO Reiseversicherung AG. Fragen: Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an die Ansprechpartnerin bei der ERGO Reiseversicherung, Frau Ina Graffenberger, wenden.

Wir setzen auf kompetente Pflegekräfte und -helfer, die eine essentielle Rolle in der Gesundheitsbetreuung übernehmen. Mit Fachkenntnissen und Empathie unterstützen sie die Pflegebedürftigen und tragen maßgeblich zur Qualität unserer Dienstleistungen bei. Vertrauen Sie auf unser engagiertes Personal, das sich für eine professionelle und fürsorgliche Pflege einsetzt.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Direktversicherung, damit sie Teile ihres Gehalts für eine betriebliche Altersversorgung nutzen können. Sie erfüllen so auf einfache Art den Entgeltumwandlungsanspruch Ihrer Mitarbeiter. So verbessern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und können qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und sie langfristig an das Unternehmen binden. Was ist eine Direktversicherung? Die Direktversicherung ist ein bewährter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung: Ihre Mitarbeiter können Teile ihres Gehalts umwandeln und in die Direktversicherung einzahlen. Aber auch Sie können etwas beisteuern und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. So binden Sie Fachkräfte an Ihr Unternehmen und können Fluktuationskosten sparen. Altersversorgung statt Gehaltserhöhung Wenn Sie gute Leistungen eines Mitarbeiters honorieren möchten, kommt wegen der Steuer- und Sozialabgaben nur ein geringer Teil bei Ihrem Arbeitnehmer an. Wenn Sie aber die Gehaltserhöhung in eine betriebliche Altersversorgung investieren, kann jeder Euro Ihren Arbeitnehmern zugutekommen. Und nebenbei spart Ihr Unternehmen Lohnnebenkosten oder kann einen kostenneutralen Beitragszuschuss geben. Direktversicherung statt Bausparen Auch vermögenswirksame Leistungen können – soweit tarifvertraglich zulässig – in Beiträge für eine Direktversicherung umgewandelt werden. Für den Mitarbeiter fallen dabei für die Beiträge – anders als bei einem Bausparvertrag – weder Steuern noch Sozialversicherungsbeiträge an. Auch Sie zahlen auf den Beitrag keine Sozialabgaben und senken so Ihre Lohnnebenkosten. Vorsorge für die eigene Familie In kleinen und mittleren Betrieben arbeiten häufig Familienangehörige im Betrieb mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, mit einem angemessenen Gehalt und den üblichen sozialen Nebenleistungen Ihre Familienmitglieder fürs Alter abzusichern. Die Beiträge werden bei richtiger Gestaltung steuerlich anerkannt. Auch für den mitarbeitenden Ehepartner können unter bestimmten Voraussetzungen die Aufwendungen für eine betriebliche Altersversorgung als Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Altersvorsorge für Mitinhaber Je nach Rechtsform des Unternehmens können auch Arbeitgeber von den Vorteilen einer über Betriebsausgaben finanzierten betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Dies gilt z. B. für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH. Bei neu gegründeten Unternehmen kann der hohe Versorgungsbedarf dieses Personenkreises mit steuerlichen Vorteilen über eine rückgedeckte Unterstützungskasse organisiert werden. Bei Personengesellschaften oder Einzelunternehmen bieten sich Produkte mit hoher steuerlicher Förderung im Rahmen der privaten Altersvorsorge an. Vorteile für Sie als Arbeitgeber - Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung - Faktisch kein Haftungsrisiko - Senkung der Lohnnebenkosten zugunsten eines kostenneutralen Arbeitgeberzuschusses - Geringer Verwaltungsaufwand - Unkomplizierte Lösung bei Ausscheiden eines Mitarbeiters - Durch Zuschuss erhöhte Mitarbeitermotivation und Bindung an das Unternehmen, Senkung von Fluktuationskosten möglich Vorteile für Ihre Arbeitnehmer - Im Alter zusätzliches Einkommen neben der staatlichen Rente - Staatliche Förderung durch Einsparung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen - Optimale Kombination aus Sicherheit und Ertragschancen einer intelligenten Kapitalanlage - Mitnahme oder private Fortführung des Vertrages bei Arbeitgeberwechsel unkompliziert möglich - Keine Anrechnung des Vertragsguthabens auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV) Weitere Vorteile, wenn eine Berufs­unfähigkeits­rente eingeschlossen wird Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren von einem Bonus-Programm der Generali Deutschland Versicherung AG. Mehr Schutz zu einem günstigen Preis. Das Vorsorgekonzept aus einer Hand: Bei der bAV STRATEGIE PLUS überweist der Arbeitgeber die Beiträge an den Versicherer. Er erfüllt den gesetzlichen Anspruch der Arbeitnehmer auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung (Finanzierung der Beiträge über das Bruttogehalt). Die aus der bAV entstehenden Leistungen werden dann pünktlich ab dem vereinbarten Rentenbeginn an den Arbeitnehmer überwiesen.

Wir übernehmen für Sie, als Ihr Steuerberater, die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, auch Baulohn ist dabei unser Thema. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden bei uns vollständig im Haus gefertigt. Die rechtssichere Archivierung der Datenbestände erfolgt im DATEV-Rechenzentrum in Nürnberg. Neben den eigentlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden die Lohnsteueranmeldung, Beitragsnachweise an die Krankenkassen und zahlreiche Meldungen an Rentenversicherungträger, Berufsgenossenschaft und Bundesknappschaft elektronisch übermittelt. Bescheinigungen über die Einhaltung des Mindestlohngesetzes sind ebenfalls eine Nebenleistung zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Bayerische Förderprogramme bieten attraktive Chancen. Nutzen Sie den Bayerneffekt! Bayerische Förderprogramme erfolgreich beantragen. Hierzu berät Sie Steinbeis von der Auswahl des passenden Förderprogramms bis zur erfolgreichen Bewilligung des Zuschusses. Die Technologieförderung in Bayern gliedert sich in folgende Programme: 1. Technologieoffene bayerische Förderprogramme 1.1 Bayerisches Programm zur Förderung technologieorientierter Unternehmensgründungen (BayTOU) 1.2 Bayerisches Technologieförderungs-Programm plus (BayTP+) 1.3 Innovationsgutscheine 2. Technologiespezifische Förderprogramme 2.1. Bayerisches Verbundforschungsprogramm (BayVFP) 2.2. Bayerisches Energieforschungsprogramm (BayEFP) Beantragen Sie erfolgreich bayerische Förderprogramme. Sprechen Sie uns an, wir melden uns umgehend!

Für Ihre Mieter sind wir stets ein vertrauensvoller Ansprechpartner und runden den Wohlfühlfaktor durch einen der modernsten Online-Mieterbereiche für mehr Service, Qualität und Komfort ab. Allgemeine Leistungen Wir vertreten Sie als Eigentümer bei organisatorischen und vertraglichen Aufgaben und sind bei Notfällen oder Problemen schnell vor Ort. Eine persönliche und verbindliche Kommunikation mit allen Beteiligen – Eigentümer, Mieter, Lieferant, Behörde – ist hierbei ein wichtiger Bestandteil. Die Durchführung von Eigentümerversammlungen, Angebotseinholung oder schnelle und zuverlässige Abwicklung von Beschwerden gehören ebenso zu unserer Dienstleistung. Korrespondenz, Beratung und Information mit den Mietern führen Diverse Verträge mit Versicherungen, Handwerkern (Wartung), Personal und Ämtern überprüfen, abschließen, oder bei Bedarf kündigen/ändern Beschaffen von öffentlich-rechtlichen Genehmigungen Bearbeiten von Schlüsselbestellungen Veranlassen von Rundschreiben und Aushänge an Mieter und Eigentümer Bearbeiten von Beschwerden bei Verstößen gegen die allgemeine Hausordnung Maßnahmen zur Fristwahrung oder zum Abwenden von Rechtsnachteilen für den Eigentümer oder die Eigentümergemeinschaft Abschluss einer Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und Aufrechterhaltung während der gesamten Vertragslaufzeit Abschluss einer Vertrauensschadenhaftpflichtversicherung und Aufrechterhaltung während der gesamten Vertragslaufzeit Einstellung von Personal im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung Kaufmännische Leistungen Die Erstellung und Prüfung von Wirtschaftsplänen, die Verwaltung gemeinschaftlicher Gelder, die Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Betreuung von Mietverhältnissen stellen nur einen Auszug der umfangreichen Aufgaben dar. Eröffnung eines kostenlosen Girokontos für das Haus auf den Namen des Eigentümers oder der Eigentümergemeinschaft Durchführung der monatlichen Sollstellung incl. SEPA-Lastschrift Überwachung von Mietzahlungen und sonstigen Zahlungseingängen Mahnwesen bei Zahlungsverzug von Eigentümern/Mietern Überwachung der Mieterhöhungen entsprechend der Mietverträge Überwachung und Ausführung der pünktlichen Dauerzahlungen und Überweisungen der Betriebskosten- und Heizkosten Rechnungseingangskontrolle inkl. Zahlungsanweisungen an Lieferanten Verwalten und Disponieren von Geldmitteln auf dem Girokonto und Tagesgeldkonto Zinsgünstige Geldanlage der Rücklagen Monatliche Ausschüttung der Mieteinahmen an den Eigentümer Veranlassen der Heizkostenabrechnungen Erstellen der Betriebskosten- und Heizkostenabrechnung für die Mieter bis zum 31.08. des Folgejahres, mit evtl. angepassten Betriebs- und Heizkostenvorauszahlungen Kalenderjährliche Einnahmen-und Ausgabenaufstellung für die Anlage V der Steuererklärung des Eigentümers und Bereitstellung sämtlicher zugehöriger Kontounterlagen nebst Rechnungsbelegen bis zum 31.08. des Folgejahres Bearbeiten von Lohnzahlungen im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung incl. Abführen der Sozialabgaben Erstellen der erforderlichen Meldungen an die Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften

Wir erstellen Ihre Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und beraten Sie in allen damit zusammenhängenden Fragestellungen.

Wir verwalten das Objekt nach Ihren Wünschen. Sie geben die Linie vor, wir beraten und realisieren. Wir binden Sie in das laufende Geschäft so weit ein, wie Sie es wünschen.

Die leistungsorientierte Verwaltung von Wohneigentum Gerade in heutiger Zeit ist es wichtig eine professionelle Hausverwaltung zu haben, da das Aufgabengebiet und Leistungsspektrum im Bereich der Wohnungswirtschaft immer mehr anwächst und somit an den Verwalter auch qualitativ hohe Ansprüche gestellt werden. Laufende Begehungen sichern die frühzeitige Erkennung von notwendigen Maßnahmen. Im Zuge der Zusammenarbeit mit der NEBA Bauträger KG können notwendige Erhaltungs- und Reparaturarbeiten kurzfristig ausgeführt werden. Durch modernste EDV-Technik ist eine optimale und schnelle Abwicklung aller Arbeiten möglich. Dadurch bleibt Zeit um auf Kundenwünsche und Fragen eingehen zu können. Dazu gehört auch die Beratung in Fragen der neuesten Rechtsprechung zum Thema WEG und Mietrecht. Selbstverständlich beraten wir auch über das eigentliche Aufgabengebiet hinaus die Wohnungseigentümer in Bezug auf die Werterhaltung ihrer Wohnungen und Gebäude. Vernünftige Konditionen bei umfassender Leistung und ständiger Betreuung sind für uns selbstverständlich. Unsere Erfahrung ist Ihr Vorteil und erhält Ihren Immobilienbesitz wertbeständig. Wir freuen uns, auch für Sie tätig zu werden. Leistungsumfang Unser Dienstleistungsangebot Hausverwaltung Mietverwaltung

Unser Vorgehen im Inlandsinkasso ist darauf ausgerichtet, eine schnelle Realisierung offener Forderungen zu erreichen. Falls eine außergerichtliche Lösung nicht möglich ist, gehen wir umgehend gerichtlich gegen den Schuldner vor. Dabei berücksichtigen wir sowohl die finanzielle Situation des Schuldners als auch das Risiko von Kosten.

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Schon zu geringen Monatsbeiträgen bietet die Risikolebensversicherung einen effektiven Hinterbliebenenschutz. Im Todesfalle der versicherten Person wird der im Vertrag begünstigten Personen die vereinbarte Versicherungssumme ausbezahlt.

Benefits sind ein beliebtes und kostengünstiges Angebot um Mitarbeiter zufrieden zu stellen, Lohnkosten zu senken und attraktiver am Arbeitsmarkt zu sein. Doch fehlt es vielen Unternehmen an einem klar ausgearbeitet Benefitskonzept, das sich an ein Employer Branding anpasst. Wir analysieren, welche Ihrer Benefits wirklich Mehrwert bringen, integrieren neue Angebote, die sich positiv auf die Belegschaft auswirken, schaffen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und digitalisieren Ihre betriebliche Altersvorsorge.