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Die Landeshauptstadt Bayerns ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort mit hoher Lebensqualität. Sie finden unsere Niederlassung im Stadtteil Isarvorstadt – der perfekte Ort, um Ihre Zukunft umzugestalten. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Großraum München? Perfekt, denn unser Team vor Ort bietet Ihnen gewerbliche und kaufmännische Tätigkeiten in und um München, sowie in Augsburg und Umgebung an. Als ausgezeichneter Personaldienstleister bietet Ihnen unser Münchener Team attraktive Jobs – in Zeitarbeit und Direktvermittlung. Unsere Experten für Personaldienstleistungen bringen Mitarbeiter und Kunden zusammen, um Ihren beruflichen Traum zu verwirklichen. Sie sind sich nicht sicher, welcher Job der richtige für Sie ist? Super, denn in der Zeitarbeit haben Sie die Möglichkeit verschiedene Unternehmen und Jobs auszuprobieren. Trauen Sie sich! Unsere Schwerpunkte in München Die Schwerpunkte unserer Münchener Kollegen liegen hier: Elektro- und Automobilindustrie Logistik- und Versandbranche kaufmännischer Bereich Pflege

Wir Unser Versprechen ist, dass wir zielgerichteten und leidenschaftlichen Vertrieb für Ihren Erfolg betreiben und freuen uns Sie auf unserem Profil begrüßen zu dürfen. Bei uns steht Kundenzufriedenheit an erster Stelle, und wir sind stets bestrebt, Ihnen einen erstklassigen Service zu bieten. Wir zeichnen uns aus durch Zuverlässigkeit und außerordentliches Engagement. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und investieren unsere Zeit im Aufbau und der Erhaltung langfristiger Kundenbeziehungen.

Die Eventhostess zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit aus, sie übernimmt neben dem Empfang und Begrüßung auch organisatorische Aufgaben, wie erste Orientierung der Gäste und andere Aufgaben. . Unsere Hostessen betreuen Sie und Ihre Kunden dabei natürlich nicht nur während der Veranstaltung. Auch bei der Vorbereitung und im Nachlauf der Veranstaltung stehen sie Ihnen zur Verfügung. Wir bieten Ihnen professionelles Personal für Kongresse, Hauptversammlungen, Produktpräsentationen, Veranstaltungen, Firmenjubiläen, VIP-Gästebetreuung, Galas, Konferenzen, Kongresse, Seminare, Public Events, Festivals usw.

Wir sind ein kleines Unternehmen der Verpackungsbranche mit Sitz in Schwerin. Spezialisiert haben wir uns auf die Herstellung von Kartonagen, Ritzpolstern, Gefachen und die Gestaltung individueller Verpackungslösungen. Dank moderner Schneidplottertechnologie sind wir in der Lage, Muster kurzfristig herzustellen, Kartons, Schachteln und auch ganz individuelle Formen und Objekte aus Pappe und Wellpappe in jeder Stückzahl zu fertigen - und das alles ohne Werkzeugkosten. Gern entwickeln wir für Sie und mit Ihnen eine speziell auf ihr Produkt abgestimmte Verpackung. Oder Sie haben eine ganz andere Idee ? Fragen Sie uns !

Entdecken Sie mit STalent Media Solutions die maßgeschneiderte Personalvermittlung für den Medienbereich! Wir sind stolz darauf, über 16 Jahre Erfahrung und innovative Technologien zu nutzen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Bei STalent Media Solutions bieten wir Ihnen eine zielgerichtete Personalvermittlung, die speziell auf die einzigartigen Anforderungen des Medienbereichs abgestimmt ist. Mit unserem tiefen Verständnis für die Branche und unserer Expertise sind wir Ihr verlässlicher Partner für die Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte. Unsere Dienstleistungen umfassen branchenspezifisches Recruiting, die Identifizierung kreativer Talente und den Einsatz innovativer Technologien, um die besten Köpfe für Ihr Team zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Effizienz, Schnelligkeit und Qualität, um sicherzustellen, dass Ihre offenen Positionen zeitnah besetzt werden. Warum sollten Sie STalent Media Solutions wählen? Wir bieten Ihnen nicht nur Branchenkenntnisse und Erfahrung, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Ihre Zufriedenheit zu gewährleisten und Ihr Unternehmen mit erstklassigen Talenten zu stärken. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Teams gestalten - kontaktieren Sie uns noch heute!

Die besondere Herausforderung bei der Besetzung Führungskräfte im Vertrieb sind unsere Spezialität. Durch unsere branchenübergreifende Expertise haben wir direkten Zugriff auf die Top Sales Executives. So besetzen wir besonders schnell und zuverlässig Positionen von Sales-Teamleitern über Vertriebsleiter bis zu Sales Directors und CSOs. Im deutschen Vertrieb sind die meisten Führungskräfte im Spagat zwischen Verkauf und Führung Der typische Vertriebsleiter in Deutschland ist Studien zufolge noch zu 50 % selbst verkäuferisch aktiv: die wichtigen Key Accounts betreut er eigenständig, bei den großen Abschlüssen ist er immer mit dabei. Das ist die „Mir nach!“-Führungskraft oder „Macht alles so wie ich, dann macht ihr es richtig.“ Im Fußball würde man von einem Spielertrainer sprechen, der die Tore am liebsten selbst schießt. Top-Verkäufer sind nicht immer Top-Führungskräfte. Diese Vertriebsleiter sind meist sehr gute Verkäufer gewesen, die aufgrund dieser Fähigkeiten in eine Führungsposition aufgestiegen sind. Manchmal waren sie einfach auch nur lange genug dabei, um an die Reihe zu kommen. Für viele Vertriebsteams ist dies auch eine gute Lösung: Derjenige mit der höchsten verkäuferischen und Fachkompetenz leitet das Team. Dies funktioniert allerdings nur bis zu einer gewissen Führungsspanne und Komplexität. Ab ca. zehn zu führenden Personen leidet der Vertrieb, die Führung oder beides. Zehn Mitarbeiter richtig zu führen ist eigentlich schon eine Vollzeitaufgabe. In Kombination mit eigenen vertrieblichen Herausforderungen müssen wichtige Aspekte auf der Strecke bleiben. Gerade in einer sich schnell verändernden Umwelt führt dies zu einem Vertrieb, der unter seinen Möglichkeiten bleibt und damit dem Unternehmen langfristig schadet. Dazu kommt dann folgender Aspekt: Top-Verkäufer sind meist keine Top-Führungskräfte. Hier sind die Persönlichkeitsmerkmale sehr unterschiedlich. Top-Verkäufer sind vielfach sehr emotional, ich-bezogen und eher unreflektiert. Das sind alles Punkte, die man bei Führungskräften eher weniger braucht. Eine gute Führungskraft zeichnet sich gerade dadurch aus, dass sie sich selbst zurücknehmen und eine Situation auch von außen beurteilen kann. Top-Verkäufer, die gleichzeitig Top-Führungskräfte sind – das sind absolute Ausnahmeerscheinungen. Auf der anderen Seite steht die strategische Führungskraft im Vertrieb Sie fragt: „Wie entwickelt sich der Markt, was machen die Wettbewerber, wo sind die Nischen, Gefahren und Chancen und wie muss ich meine Mannschaft aufstellen, um in fünf Jahren meine Wachstumsziele zu erreichen?“. Solche Führungskräfte sind meist keine (ehemaligen) Top-Seller und haben einen breiteren Erfahrungshintergrund als klassische Verkäufer. Wir vergleichen diesen Konflikt gerne mit der Situation im Fußball: Es gibt sehr wenige Top-Trainer, die zuvor echte Top-Spieler waren. Ebenso wie bei den Top-Vertriebsleitern und Spitzenverkäufern sind Menschen, die beides perfekt können, sehr selten. Dazu sind die erforderlichen Eigenschaften auch zu unterschiedlich. Ein Trainer muss sich zunächst mal selbst zurücknehmen können, um die Spielsituation zu überblicken. Er muss nicht dafür Sorge tragen, wie Spieler spielen, sondern auch an welcher Position. Er muss aber auch entscheiden, wer spielt und wer nicht. Er muss sich um die Ersatzbank kümmern und darum, welche Profis er einkauft, damit er in der nächsten Saison weiter erste Liga spielen kann. Dieser Job ist nicht dazu geeignet, seinen Freundeskreis zu erweitern, denn es sind immer wieder auch unangenehme Entscheidungen gefordert. Es ist offensichtlich, dass es hier um zwei sehr unterschiedliche Führungskräftetypen im Vertrieb geht

Unsere neuen Einwickelpapiere erhalten Sie in weiß und braun. Produkteigenschaften • 30 g/m² • Fettdichte eingearbeitet in Frischefasern, FSC®-Mix-Credit • PFAS-frei, frei von MOSH/MOAH • Fettdichte entspricht KIT 7-8 • Nassfest > 15 % • Kompostierbar nach EN 13432 • Biologisch abbaubar • Recyclebar als Papier • Warmhaltegeeignet gemäß Bfr 36/1 bis 90° freigegeben • Allergenfrei

Maschinen der Serie Compacta SPR Die Maschinen der Serie Compacta Suspension Packaging wurden nach den Kriterien hoher Qualität und immer höher entwickelten und über die Zeit ausgereiften Konstruktionsspezifikationen konstruiert. Die Suspension Packaging Technologie ist die effiziente und sichere Lösung für die Verpackung von Halbfertigprodukten auf Kartonunterlagen.

Il s’agit notamment de certains produits en carton ondulé ouvert à structure ondulée visible qui répondent à des exigences particulières des clients, par exemple en termes de créativité, d’ajustement ou de compatibilité avec l’environnement. Il peut s’agir, par exemple, du carton ondulé décoratif et artisanal coloré appelé COROLOR, de l’emballage en tube de carton ondulé souple appelé CORLONG ou de l’aide à l’emballage agile avec fermeture intégrée pour les livres, les brochures ou les supports de son et d’image appelé CORQUICK. Le but premier de notre philosophie d’entreprise est d’établir un partenariat à long terme avec des clients satisfaits.

An sieben Standorten in Baden-Württemberg bieten wir vertrauensvollen Service. Personalvermittlung und Zeitarbeit in und um Stuttgart: Ein Job mit Zukunft! Jobs in Stuttgart finden – mit EPS Personalservice Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Großraumregion Stuttgart oder benötigen dringend gute Fachkräfte für Ihr Unternehmen?

Metal Packaging Europe OHLER Packaging Systems bietet Kunden mit einem breiten Sortiment an Aluminiumbehältern und entsprechenden Abdeckungen sowie Verpackungsmaschinen und technischem Support ein komplettes Paket. Seit mehr als 40 Jahren ist OHLER Partner für Restaurants, Caterer, Küchen, Lebensmittelgeschäfte, Großhändler sowie Fluggesellschaften und nimmt so eine führende Rolle in der Lebensmittelbranche ein. Schalen und Systemzubehör OHLER hat ein breites Sortiment von Schalen aus Aluminiumfolie im Angebot. Alle Materialien sind sowohl für eine manuelle als auch für eine automatische Befüllung geeignet. Die Schalen sind in verschiedenen Größen und Dicken erhältlich und können sogar lackiert oder bedruckt werden. Unser Sortiment an Aluminiumbehältern wird durch eine Vielzahl von Zubehörteilen ergänzt, darunter Aluminiumdeckel, Verschluss- und Versiegelungsfolien, beschichtete Kartondeckel, Kunststoffschnappdeckel, isolierte Transportboxen und Verschlussmaschinen. Die Aluminiumschalen können sowohl in Mikrowellenherden als auch in konventionellen Öfen oder auf Grills verwendet werden. Lebensmittelverpackungen aus Aluminium schützen Lebensmittel vor dem Verderben. Aluminium bietet den leichtesten Rundumschutz vor Licht, Gas, Wasserdampf, Ölen, Fetten, Sauerstoff und Mikroorganismen. In Aluminium verpackte Lebensmittel bleiben frisch, sicher und schmackhaft und behalten diese Eigenschaften auch über ihre gesamte Lagerdauer. Aluminium ist ein hervorragender Wärmeleiter und gleichzeitig hitzebeständig. So kann der Inhalt schnell und kontrolliert erhitzt werden. Aluminiumverpackungen gehören zudem zu den wenigen vielseitigen Behältern, die sowohl in herkömmlichen Öfen als auch in Grillöfen verwendet werden können. Die Behälter lassen sich mit auffälligem Design gestalten, der helle und reflektierende Werkstoff kann farbig lackiert oder bedruckt werden. Das hervorragend formbare Material kann unzählige Male gefaltet werden, was beim Tiefziehen und Formen der Behälter sehr vorteilhaft ist. Leichte und dünnwandige Aluminiumbehälter, die sich ohne Qualitätsverluste immer wieder recyceln lassen, ermöglichen den Kunden von Novelis, ihre Ziele in puncto Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit zu erreichen. ACF (Aluminium Converter Foil) Die AC-Folie von Novelis gehört zur Gruppe der Leicht- oder Dünnschichtprodukte, mit einer Stärke zwischen 5 und 70 μm. Sie bilden mit Trägermaterialien wie Polymeren oder Papier und zusätzlicher Lackierung und Beschichtung flexible Laminate. Die ACF von Novelis wird von den Global Playern in der Branche für flexible Aluminiumverpackungen bevorzugt. Sie wird unter anderem durch Laminierung, Extrusion, Lackierung und Druck, Prägung und Schneiden weiterverarbeitet. Dank der Vielseitigkeit und Flexibilität der Produkte können unsere Kunden vielfältige Verpackungs- und Verbraucherlösungen für die verschiedensten Branchen entwickeln, z. B. für die Lebensmittelindustrie (u. a. Butter- und Käseverpackungen) oder die pharmazeutische Industrie (Blister, Flaschenkapseln, beschichtete Tuben, Beutel und vieles mehr). Dank seiner Fähigkeit, Lebensmittel und Medikamente vor Verunreinigungen zu schützen, und seiner materialbedingten Leichtigkeit ist Aluminium vielen anderen Folien überlegen. Unsere ACF ist auch für dekorative Zwecke sehr geeignet und daher sehr beliebt im Kosmetikbereich. Dank ihrer einzigartigen Oberflächeneigenschaften bleibt die Folie frei von Öl und ist gut benetzbar. Dies ermöglicht hochwertige Lackierungs-, Beschichtungs- und Laminierungsergebnisse. Bei Bedarf liefert Novelis auch Hochglanzoberflächen. Ein weiterer Anwendungsbereich für diese Folie ist die Bauindustrie, wo sie in Kombination mit PET und anderen Werkstoffen bei speziellen Dachlösungen zum Einsatz kommt. Durch die

Personalvermittlung Fachkräftemangel, Globalisierung und Demographischer Wandel, das sind die Schlagworte, die den deutschen Arbeitsmarkt derzeit charakterisieren. Es wird für Unternehmen immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung im Rekruting von Fach- und Führungskräften, egal ob dies über die herkömmliche Personalbeschaffung, über die Direktansprache oder die Anwerbung von Mitarbeitern aus dem Ausland erfolgt. Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk zu qualifizierten Bewerbern aus verschiedenen Branchen und können somit offene Stellen schnell besetzen. Wir arbeiten in der Regel erfolgsorientiert, d.h. es entstehen für Sie nur dann Kosten, wenn ein durch uns vermittelter Kandidat eingestellt wird. Sie tragen also kein Risiko und haben trotzdem über uns den Zugang zu mehr qualifizierten Bewerbern.

Überlassen Sie uns die gesamte Personalsuche und Personalauswahl! Sie bekommen die für Sie am besten geeigneten BewerberInnen von uns vorgeschlagen. Wir übernehmen die Funktion eines Personalbüros und nutzen die langjährige Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von MitarbeiterInnen. Wir stützen uns dabei auf bewährte Praktiken der Personalauswahl und führen alle zeitaufwändigen Interviews für Sie durch. Ihre Vorteile mit Personalvermittlung: Zeitersparnis Sparen Sie Geld Profitieren Sie von unserem Know-how Das richtige Interview ist der Schlüssel zum Erfolg Unsere PersonalberaterInnen sind geschulte Spezialisten für Bewerbungsgespräche. Aufgrund eines klar definierten Interviewvorganges können wir noch mehr Informationen der Bewerberinnen und Bewerber sammeln.

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Registrieren Sie sich für den B+S Bewerberpool. Anhand Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen vermitteln wir Ihnen passende Stellen in Unternehmen der Metropolregion Nürnberg oder im Raum Würzburg. Mehr als nur gute Arbeit Starten Sie Ihren weiteren beruflichen Weg mit B+S, so erhalten Sie neben einer guten Arbeit diverse attraktive Zusatzleistungen wie z. B.: - Ausführliche Vorbereitung vor Arbeitsbeginn - Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen - Geregelte Arbeitsbedingungen - Entlohnung nach IGZ-Tarif - Ab dem 7. Arbeitsmonat Anrecht auf Weihnachts- und Urlaubsgeld - Persönlicher Ansprechpartner - Betriebliche Gesundheitsvorsorge in Zusammenarbeit mit SanoSense Zudem halten wir in Ihrem persönlichen Kompetenzpass Ihre Entwicklungsstufen in der jeweiligen Arbeit fest. Wechseln Sie später zu einem neuen Arbeitgeber, spricht der Kompetenzpass positiv für Sie und Ihre Anstellung in einer neuen Firma wird somit aktiv unterstützt. Ein ganz wichtiger Aspekt zum guten Schluss: Die Arbeit bei B+S ist ein gutes Stück Leben. Daher pflegen wir bewusst ein sehr menschliches Miteinander und beachten die Vorgaben des IGZ Ethik-Kodex. Zur B+S Jobbörse Zum Ethik-Kodex

Auch hier übernehmen wir alle Schritte des Rekrutierungsprozesses, von der Ausschreibung der Stelle, über die Kandidaten- und Bewerbersuche, die gewissenhafte Vorauswahl der Kandidaten bis hin zur Begleitung des Einstellungsverfahrens. Von uns präsentiert bekommen Sie Kandidaten, die Ihrem Anforderungsprofil optimal entsprechen. Durch unsere schnelle, kompetente und passgenaue Personalvermittlung sparen Sie Zeit und Geld.

Dank uns bleiben Sie personell flexibel und reagieren schnell auf sich ändernde Anforderungen des Marktes. Sorgen vor Engpässen wegen Urlaubs- oder Krankheitszeiten gehören mit uns an Ihrer Seite der Vergangenheit an. Mit den flexiblen Personallösungen von Unique sichern Sie die Abläufe in Ihrem Unternehmen, ohne dass die Qualität Ihrer Arbeit zu leiden hat. Unsere Fachkräfte aus der Logistik werden kontinuierlich geschult und besitzen alle erforderlichen Zertifizierungen, um Sie und Ihr Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.

ALLE JOBS. ALLE BERUFSFELDER. ALLE STANDORTE. Ich bin ganz begeistert von der Firma workflow! Sie haben mir einen tollen Job vermittelt und nun werde ich vom Kunden fest übernommen. Vielen Dank für alles! Mustafa Omer Produktionshelfer Ich bin sehr zufrieden mit der workflow plus GmbH. Meine Einsätze machen mir Spaß, das Gehalt kommt immer pünktlich und im Büro kann ich alle wichtigen Anliegen in meiner Muttersprache mit dem polnischen Recruiter klären, echt super! Sebastian Klimczuk Lagermitarbeiter Ich bin Dankbar bei workflow plus zu sein und für die gute Zusammenarbeit. Die Bezahlung ist gut, ich fühle mich gut aufgehoben und vor allem die gute und direkte Betreuung gefällt mir. Bei Anliegen bekomme ich stets zeitnah eine Rückmeldung. Santina Procopio-Wagner Druckerin Durch die Professionalität und Zielführende Betreuung der Firma workflow plus GmbH konnte ich schnell an ein Namenhaftes Internationales Top-Unternehmen vermittelt werden. Ich danke der Firma workflow plus GmbH für die Betreuung und Ihre soziale Kompetenz und möchte auf diesem Wege eine Weiterempfehlung aussprechen. Ihr seid ein super Team! Mario Borchert Technologe Meine Erfahrungen mit workflow plus sind sehr positiv: ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt, da alle Mitarbeiter sehr nett sind und immer ein offenes Ohr für mich haben. Auch das Gehalt kommt immer pünktlich, das finde ich richtig gut! Benjamin Berdelle Verkäufer Bei workflow können Sie sich jederzeit sicher sein, qualifiziertes und motiviertes Personal vermittelt zu bekommen. Bedarfsorientierung prägt die Qualität unserer Personaldienstleistungen. Wir richten uns nach den Zielen und der Kultur Ihres Unternehmens wie auch den Belangen unserer externen und internen Mitarbeiter. Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle, ganz gleich ob es um Fach- oder Führungsmitarbeiter geht. Erfolgreiches Personalmanagement dient der Entfaltung Ihres Unternehmens. ERFAHREN SIE MEHR

Wir sehen uns als engagierten und professionellen Partner für unsere Kunden und fairen und attraktiven Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter. Nur so können wir auf Ihre Interessen und Bedürfnisse als Kunde und Mitarbeiter eingehen. Unser Ziel ist eine dauerhafte Win-win-Situation für alle Beteiligten.

kopp Unternehmensgruppe unterstützt Unternehmen, Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeheime sowie öffentliche Einrichtungen effizient bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter für ganz unterschiedliche Positionen. Dank unserer langjährigen Erfahrung als Personaldienstleister haben wir ein gutes Gespür dafür entwickelt, welche Mitarbeiter zu welchen Unternehmen oder Einrichtung passen. Für Sie unsere Kunden ist eine schnelle und passgenaue Besetzung offener Positionen entscheidend für Ihren unternehmerischen Erfolg. Deshalb entwickeln wir zusammen mit Ihnen ein Stellenprofil, das allen Anforderungen an den neuen Mitarbeiter gerecht wird, und präsentieren Ihnen dann sorgfältig ausgewählte Kandidaten. Ihr Vorteil: Mit unserer Unterstützung werden offene Stellen schnell und passend besetzt.

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Wir übernehmen für Sie das Recruiting und vermitteln Ihnen die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Von der Personalüberlassung zur Personalvermittlung: viele Unternehmen entscheiden sich nach einiger Zeit, Mitarbeiter, die bereits im Unternehmen gearbeitet haben, in eine Festanstellung zu übernehmen. In Abstimmung mit uns entscheiden Sie individuell ob Sie gerne in das betreffende Unternehmen wechseln möchten.

Zeitersparnis Ihr Personalvermittler übernimmt für Sie den äußerst zeitintensiven Prozess des Recruitings. Von der Definierung der gewünschten Skills bis hin zu den Interviews mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Sparen Sie Geld Die Suche nach dem passenden Personal nimmt ungemein viel Zeit in Anspruch. Sparen Sie nicht nur wertvolle Arbeitszeit ein, sondern profitieren Sie besonders vom Wegfall hoher Inseratskosten. Profitieren Sie von unserem Know-how Wir sind Profis in Bezug auf Personal. Um rasch MitarbeiterInnen mit den von Ihnen gewünschten Skills zu finden, wissen wir genau wo und vor allem wie wir zu den gewünschten KandidatInnen gelangen. Das richtige Interview ist der Schlüssel zum Erfolg Unsere PersonalberaterInnen sind geschulte Spezialisten für Bewerbungsgespräche. Aufgrund eines klar definierten Interviewvorganges können wir noch mehr Informationen der Bewerberinnen und Bewerber sammeln.

Sie suchen gezielt Mitarbeiter zur Festeinstellung für Ihr Unternehmen! Wir finden für Sie erfahrene und kompetente Bewerber, die präzise zu Ihrem Profil passen.

Sie suchen geeignete Mitarbeiter zur sofortigen Festeinstellung? Wir sorgen mit professioneller Personalrekrutierung für die zeitnahe und passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen. Dabei übernehmen wir für Sie alle Schritte im Rekrutierungsprozess – auch in Teilbereichen, vom Erstellen des Anforderungsprofils über die Sichtung und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vorstellungsgespräch und Vertragsabschluss. Nutzen Sie unsere umfassenden Markt- und Branchenkenntnisse sowie unsere bewährten Netzwerke.

Eine enge Vernetzung ist unabdingbar für erfolgreiches Recruiting. Wir setzen auf: Regelmäßige Best-Practice-Meetings der Berater. Online-Zugriff auf interne und externe Datenbanken an allen Standorten. Geschulte Research-Experten zur Unterstützung der Berater. BOLDEN International überzeugt seine Kunden seit Jahren in puncto Executive Search. Die erfahrenen BOLDEN-Berater wissen als ehemalige Führungskräfte genau, worauf es bei der Personalsuche ankommt.

KBM Personal + Service interpretiert Zeitarbeit als Arbeit beim Kunden auf Zeit. Nicht als Zeitarbeit für Mitarbeiter auf Zeit. Das Wohl der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, denn sie sind die entscheidenden Faktoren, um Kundenaufträge abzuwickeln. In unserer schnelllebigen Zeit entscheidet die Kundenzufriedenheit über Folgeaufträge. Dies haben wir erkannt und fördern unsere Mitarbeiter. Durch den Anschluss an den KBM Unternehmensverbund, können wir Mitarbeiter schon zu Beginn der Tätigkeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bringen. Sollten die Aufträge bei unseren Kunden unterbrochen werden,  werden die  Mitarbeiter beispielweise in dem Bereich Kleinteilmontage der KBM GmbH eingesetzt.

Anders als beim Headhunting fallen bei uns in der Personalvermittlung erst dann Kosten an, wenn die vermittelte Fachkraft in ihrem Unternehmen startet. Bis es so weit kommt