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Unsere Dentalfilter sind passend für Harnisch und Rieth DLE 255 S/E 25500, DH22, DG 14 S + SF. 5 Stück im Polybeutel (=1 VE). Unsere Dentalfilter sind passend für Harnisch und Rieth DLE 255 S/E 25500, DH22, DG 14 S + SF. Die Filterbeutel bestehen aus einem Feinstfiler mit integriertem Vorfilter. Das Material entspricht der neuesten Norm des Instituts für Arbeitsschutz und wird mit einer doppelten Kettelnaht für noch mehr Sicherheit gefertigt. Wir bieten Ihnen Qualität Made in Germany aus eigener Produktion. 5 Stück im Polybeutel (=1 VE). Der angegebene Preis bezieht sich auf 1 VE. Es handelt sich hier um ein Eigenprodukt der Filter GmbH Preussel Langenfeld. Dies ist kein Originalprodukt des Herstellers. Die Originalteilenummern der Hersteller dienen nur zur Orientierung. 450: 1 VE 52,52 € (Netto)

Die tägliche Betten- und Matratzenhygiene in Krankenhäusern ist von entscheidender Bedeutung. Mit steigenden Anforderungen an die Krankenhaushygiene ist auch der Reinigungsaufwand in den letzten Jahren gestiegen. Insbesondere die Reinigung der Matratzen auf der Unterseite stellt für das Personal eine körperlich anstrengende und mühsame Arbeit dar, die oft zu Spätfolgen führen kann. Unser Matratzenwendegerät OMW-VA-90° bietet eine effektive Lösung für diese Herausforderungen. Es ermöglicht eine stufenlose Drehung der Matratze bis zu einem Winkel von 90°, was die Reinigungsarbeit erheblich erleichtert. In einer ergonomisch richtigen und aufrechten Position können alle Arbeiten wesentlich leichter und komfortabler durchgeführt werden. Durch die Nutzung des Matratzenwendegeräts OMW-VA-90° wird die Betthygiene verbessert und gleichzeitig die Arbeitsbelastung des Personals reduziert. Entdecken Sie mit unserer innovativen Lösung eine effiziente Methode, um die Reinigung der Matratzen im Krankenhaus zu optimieren und die Gesundheit des Personals zu schützen.

Eine der beliebtesten Geburtsarten ist die Wassergeburt in der Gebärwanne, die von über einem Drittel der Schwangeren gewünscht wird. Vorteile dieser Geburtsmethode sind weniger Schmerzen, eine zumeist kürzere Geburtsdauer sowie ein stärkeres Gefühl von Entspannung und Geborgenheit für die Gebärende. Auch für das Neugeborene ist eine solche Geburt mit weniger Stress verbunden, da für das Baby der Übergang vom warmen Fruchtwasser ins warme Badewasser angenehmer ist, um sich an die neue Welt zu gewöhnen. Für die Ausstattung Ihres Kreißsaals bzw. Gebärzimmers bieten wir eine Auswahl an Entspannungs- bzw. Gebärwannen, die nach aktuellen Erkenntnissen zur Wassergeburt konzipiert wurden, was in die Form und Anordnung der Teile dieser Wannen eingeflossen ist. Unsere Modelle: MEGA DUO (ohne Überlauf): Diese Gebärwanne eignet sich hervorragend für den klinischen Einsatz bei Spontangeburten. Die Wanne ist mit zwei Pool-Griffen, Armauflagen sowie einem Bedienpanel ausgestattet. Sie ist ohne Überlauf konzipiert und gibt Gebärenden sicheren Halt. NOVA-RELAX®: Mit dieser Entbindungswanne wird den Gebärenden bei der Entbindung  höchster Komfort, viel Bewegungsfreiheit und Sicherheit geboten. Die Gebärwanne verspricht Geburtshelfern ideale Arbeitsbedingungen und kann in dieser  Variante auch mit Tür geliefert werden. Sie ist aus angenehmen, warmen Material hergestellt, das hygienisch einwandfrei und leicht zu reinigen ist. Zubehör zur Geburtswanne: PELVITUB® – Sitzkissen: Dieses multifunktionale Kissen wurde zum Sitzen und Knien in der Gebärwanne entwickelt, um der Gebärenden während der Geburtsphase eine Hilfe von zusätzlichen Schmerzen und Stress zu sein. Dank der integrierten Saugnäpfe wird ein Aufschwimmen des Kissens verhindert.

Unser Wäschesammel-Rollwagen besitzt eine flammhemmende Abdeckung. - Wasserdichter Aufbau aus Polyäthylen - Schräg abfallende Oberseite - Große Auswahl an Farboptionen für die Elemente - Optionale Personalisierung: Logo und Text

Projektmanagement on demand Auftragsbezogene Kandidatensuche head hunting Geschäftsentwicklung Coaching Scouting Business Development neutrale Personalsuche nach vorgegebenen Kriterien bzgl. Kandidaten und / oder Firmen Recherche, Verifizierung und Kontaktierung als Dienstleistung für Einkauf und Projektierung Coaching von Einzelpersonen und Gruppen für Projektmanagement Vermittlung von Jobsuchende auf oberer Management- und Spezialistenebene

Funktionell und individuell: HEIKA bietet ein komplexes Behandlungsmöbelprogramm an, das durch ein Rastersystem nach Ihren Wünschen zusammengestellt werden kann. Perfekte Hygiene durch völlige Kunststoffummantelung, robust und säurebeständig. Die leicht laufenden Schubladen werden, soweit gewünscht, mit Einsätzen geliefert. Hohe Qualität und eine lange Lebensdauer sind selbstverständlich.

Mithilfe des Modell-Repositionierungs-Instruments wird in der Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie die Operationsplanung der Kiefer dreidimensional simuliert.

Diamanten mit spiralförmiger Diamantierung je nach Form in verschiedenen Durchmessern, Längen und in den Körnungen grob und sehr grob lieferbar. Rotodent Diamantinstrumente sind mit Naturdiamantkorn belegt und werden mit modernster, speziell entwickelter Galvanisierungstechnologie gefertigt. Diamanten mit spiralförmiger Diamantierung liefern einen noch höheren Abtrag und sorgen für eine bessere Kühlung über die gesamte Instrumentenlänge. Das ausgebohrte Material wird durch die Spirale mit dem Kühlwasser abtransportiert.

Partnerschaftlich in die Zukunft. In Abhängigkeit Ihrer Wertschöpfungstiefe ist ein zielgerichtetes und zukunftsorientiertes Lieferantenmanagement unerlässlich. Durch die einhergehende Komplexität und Interdisziplinarität stellt es für jedes Unternehmen eine Herausforderung dar. Unter diesen Gesichtspunkten trägt die richtige Gestaltung und Operationalisierung des Liefermanagementsystems wesentlich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Aus operativer Sicht müssen die idealen Partner identifiziert, umfassend analysiert und transparent bewertet werden. Die Steuerung und Entwicklung der ausgewählten Lieferanten bedarf einer strukturierten sowie standardisierten Vorgehensweise. XC unterstützt Sie umfassend bei der Erarbeitung und Implementierung eines ganzheitlichen Lieferantenmanagementsystems, was eine funktionierende Kooperation mit jedem Ihrer Partner garantiert.

Wir sind in verschiedenen IT-Bereichen für Sie aktiv. Verschaffen Sie sich einen Überblick über aktuell offene Stellen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und IT-Management. Sollte nichts Passendes dabei sein, schicken Sie uns dennoch Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Jeden Moment kann sich ein neues Jobangebot in Ihrer Nähe eröffnen. CV Upload

Zur Zeit ändern viele Länder Ihre Einfuhrbestimmungen. Sollten Sie zu den Einfuhrvorschriften einzelner Länder fragen haben, helfen wir Ihnen gerne weiter. Für eventuelle Rückfragen stehen wir jederzeit unter der Telefonnummer 0 23 72 / 55 88-0 zu Ihrer Verfügung. Der IPPC-Standard (ISPM 15 im Detail) Der IPPC (International Plant Protection Convention), eine Unterorganisation der FAO (Food and Agriculture Organisation der Vereinten Nationen) hat phytosanitäre Vorschriften für den internationalen Handel mit Vollholz-verpackungen erlassen (International Standards for Phytosanitary Meassures - ISPM 15). Dementsprechend sind folgende Anforderungen zu erfüllen: ■ Hitzbehandlung Holzverpackungsmaterial muss gemäß einem besonderen Zeit-Temperatur-Plan bei einer Kerntemperatur von 56°C über einen Zeitraum von mindestens 30 Minuten erhitzt werden. Die Behandlung darf nur von einem zugelassenen und registrierten Betrieb erfolgen. ■ Kennzeichnung Die Holzpackmittel müssen entsprechend markiert werden. Die Markierung muss folgendes enthalten: ■ Das Symbol des IPPC (Getreideähre) ■ Den 2-stelligen ISO-Ländercode (DE für Deutschland), die zuständige nationale Behörde (z. B. NW 2 für die Landwirtschaftskammer Münster) sowie eine einmalig vergebene Nummer, die eine eindeutige Zuordnung des behandelnden Betriebes gewährleistet (441 = unsere Nummer). ■ IPPC-Abkürzung für die Behandlungsmethode (HT für Heat Treatment = Hitze-behandlung). ■ Markierungen müssen ■ Gut lesbar sein ■ Dauerhaft und nicht übertragbar sein ■ Sichtbar angebracht sein, an mindestens 2 gegenüberliegenden Seiten des zu zertifizierenden Gegenstandes. ■ Entrindung Das Holz muss entrindet sein. ■ Bescheinigung Die vorschriftsmäßige Kennzeichnung ist ausreichend. Weitere Bescheinigungen oder Gesundheitszeugnisse sind nicht erforderlich. Auf Wunsch stellen wir jedoch unseren Kunden gerne eine Langzeiterklärung aus, in der wir bestätigen, das die von uns behandelten Waren dem IPPC-Standard entsprechen. ■ Stauholz Auch Stauholz muss behandelt und markiert sein. Spediteure müssen aufgefordert werden, angemessen markiertes Holz als Stauholz zu nutzen. ■ Mehrfachnutzung Wiederverwertetes, wieder verarbeitetes oder ausgebessertes Holzverpackungsmaterial muss neu markiert werden. Alle Bestandteile solchen Materials müssen behandelt worden sein.

ist eine etablierte und im Markt bekannte Recruiting Gesellschaft. Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit führenden Arbeitgebern – von der Hospitality / Hotel-Restaurant-Catering / Touristik Industrie bis hin zu vielen weiteren Branchen zusammen und unterstützen diese bei deren Projekten. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wertvolle Fach- und Branchenkenntnisse, einem internationalen Netzwerk und unsere lokalen Marktkenntnissen zeichnen uns aus. Unsere Kompetenzen Klassische Hotellerie & Gastronomie Touristik Eventmanagement Systemgastronomie Care Catering Betriebs- & Gemeinschaftsverpflegung Office Management, Assistenzpositionen Zuliefererindustrie Luxusgüterindustrie Weitere Dienstleistungen

Excellent Kopfschneider 14.0 cm Schneide kurz 18 mm hat ähnlich wie ein Nagelknipser, eine leicht gebogene Schneidfläche, die der Form eines Zehennagels ähnelt. Diese Nagelzange eignet sich aufgrund der geraden Schneide besonders gut um Eckennägel oder eingewachsene Nägel zu schneiden. Durch die doppelte Kreuzfeder können auch härtere Fußnägel problemlos mit einem geringen Kraftaufwand geschnitten werden. Vorteile: -Lange Lebensdauer durch Verarbeitung von rostfreiem Edelstahl -Doppelte Kreuzfeder und ergonomischer Griff erleichtert Schneiden von dicken/kräftigen/harten/tieferliegenden/eingewachsenen Nägeln -Sehr feine Schneide kann auch zum Formen von Nägeln sowie präzisen und schonenden Schneiden von Hautresten/Nagelhaut verwendet werden -Hergestellt in Handarbeit und sterilisierbar sowie allergenfrei (kein Nickelstahl) -Perfekt geeignet für den Urlaub oder als Geschenk Maße: Länge: 140 mm Schnittlänge der Schneide: 18.0 mm

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Aktivierung und Nutzung von Potenzialen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen und modernsten Technologien. Unser Fokus liegt dabei auf der effizienten und zielführenden Gestaltung von Recruiting-Prozessen.

Wir bieten sowohl Quereinsteigern als auch Personalberater*innen und Researcher*innen, die bereits in der Branche tätig sind, attraktive Entfaltungsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, die eine Beteiligung am Unternehmen ermöglicht. Unser Vergütungsmodell stellt sicher, die individuelle Leistung zu belohnen, ohne die Zusammenarbeit zwischen den Beratern zu beeinträchtigen. Die Förderung dieses „Team-Ansatzes“ ist explizit Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind offen für „Team-Moves“ von anderen Personalberatungsfirmen wie auch für die Übernahme von kleineren Gesellschaften, die die Vorteile einer etablierten und gut vernetzten Gesellschaft nutzen möchten.

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Arne Adrian, Pawlik Consultants GmbH (Vorsitz) Dr. Susanne Ribbert, profiLs executive search Gunnar Belden, maturias Personalberatung GmbH Harald R. Fortmann, five14 GmbH Florian Koenen, TOPOS Personalberatung GmbH

Diskrete Rekruitierung von Executives auf Geschäftsleitungs-, Vorstands- und Aufsichtsrats-Ebene sowie High-Potentials der oberen Führungs- und Leitungsebenen für Unternehmen vom KMU bis zum Konzern Recruiting: Executive Search

Orbit – das mobile Ver- und Entsorgungskonzept für den medizinischen Bereich der Gynäkologie und Proktologie Funktional, flexibel und wirtschaftlich. 9 voneinander unabhängige, mobile Module, die sich immer so anordnen lassen, wie Sie sie gerade brauchen. Ergänzungen und Änderungen der Anordnung der Module am Arbeitsplatz sind jederzeit möglich. Selbst in eine vorhandene Einrichtung lassen sich die Module problemlos integrieren. Durch die übersichtliche Anordnung von Instrumenten und Materialien haben Sie einen schnellen und sicheren Zugriff. Für die problemlose Entsorgung benutzter Instrumente und gebrauchter Materialien gibt es ein speziell ausgestattetes Modul. Orbit ist aus hochwertigem Stahlblech mit geräuschdämpfender Isolierung. Es ist äußerst pflegeleicht, pulverbeschichtet mit hochglänzender Oberfläche, desinfektions-, extrem stoß- und kratzfest sowie UV- und klimabeständig.

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persönliche Gespräche und natürlich auch eine Analyse des Lebenslaufes, um geeignete Fach- und Führungskräfte für Sie zu finden. Mit Hilfe von Analysetools verbessern wir nicht nur die Qualität der Entscheidung, sondern können auch erfolgreich Fehlentscheidungen verhindern. Auf diese Weise bereichern wir Ihr Unternehmen mit Fach- und Führungskräften, die von Ihrer Qualität und natürlich Ihrer Persönlichkeit wunderbar in Ihr Unternehmen passen.

BLOßES HEADHUNTING REICHT NICHT Jedes Unternehmen besitzt eine über Jahre gewachsene Kultur, aus der Struktur und Werte entstanden sind. Die jeweilige Arbeitsmarktsituation fordert dieses Koordinatensystem heraus. Nur wer die Dynamik annimmt, findet die geeigneten Mitarbeiter und erreicht eine langfristige Bindung an das eigene Unternehmen. Unsere Personalberatung verbindet das Gewachsene mit der Dynamik. Wir unterstützen und begleiten Sie im gesamten Prozess einer Stellenbesetzung aus einem Guss bis hin zum Onboarding eines neuen Mitarbeiters. Bloßes Headhunting reicht da nicht aus. Es gilt vielmehr, aus unternehmerischer und strategischer Sicht zu verstehen, welches Ziel mit einer Stellenbesetzung verfolgt wird. Welche wirtschaftlichen Absichten liegen dahinter, wie passt die Position ins Unternehmen mit seiner gewachsenen Kultur, seiner Struktur und den gelebten Werten? So beginnt die Besetzung einer Position, die langfristig erhalten bleibt. IHR MEHRWERT Falsche Entscheidungen kosten Geld. Reibungsverluste durch Informationsdefizite und hohe Fluktuation von Führungskräften können mithilfe der professionellen Auswahl künftiger Mitarbeiter verhindert werden. Mit der Identifizierung der zu Ihnen passenden Fachkräfte tragen wir zu Ihrer optimalen Unternehmensentwicklung bei.

Wir sind Mitglied von Panorama, einem globalen Netzwerk von Partnerinnen, die gemeinsam erfolgreich eine exklusive Allianz führender Executive-Search-Unternehmen aus der ganzen Welt bilden. Denn mit mehr als 40 Niederlassungen und über 170 Partnern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Asien-Pazifik ist das Netzwerk in allen wichtigen Zeitzonen aktiv. Panorama eint dabei der stets hohe Anspruch aller seiner Partner:innen an die Qualität ihrer Arbeit auf der Basis gemeinsamer Werte, ethischer Grundsätze und Transparenz. Wir sind sowohl als nationale als auch internationale Personalberatung tätig. Das heißt, jede:r Partner:in bietet den Klient:innen sowohl globale Kompetenz als auch die eingehende Kenntnis des individuellen lokalen Marktes.

Effizientes Patienten-, Zimmer- u. OP-Management: Mobile Patientenschränke individuell maßgeschneidert für Krankenhäuser und alle Pflegeeinrichtungen. Beratung, Planung, Entwicklung und Konstruktion. Mobile Patientenschränke - also Schränke, die auf Lenkrollen stehend, den Patienten von der OP-Aufnahme bis zur Station und auch bei eventuellen Verlegungen innerhalb der Einrichtung "begleiten". Dabei werden die Garderobe, weitere persönliche Gegenstände, bis hin zu Wertsachen des Patienten direkt bei der Aufnahme und über den gesamten Aufenthalt sicher aufbewahrt. Die Mobilen Patientenschränke stehen entweder frei im Raum oder sie werden in feste Schrank-Umbauungen geschoben ("Schrank-in-Schrank"-System). Wir fertigen keine Standards und liefern nicht ab Lager. Das bedeutet, dass die Maßanfertigung der Schränke individuell nach Ihren Wünschen erfolgt. Die Möglichkeiten reichen vom generellen Schrankdesign, über die Abmessungen bis hin zur Auswahl der Schließsysteme für Türen und Wertfächer. Die Schränke liefern wir als Einzelstücke (z.B. auch Muster), bis hin zu Großserien. Wir stehen gerne persönlich für die Beratung, Planung, Konstruktion und Bemusterung zur Verfügung, natürlich auch bei Ihnen vor Ort.

Von der Planung, Organisation, Verpackung Ihre Produkte und Lagerung – wir übernehmen alles für Sie. Perfekt geplant – anhand von Konstruktionsplänen oder nach Aufmaß vor Ort. Wir unterstützen Sie bei Fragen und Entwicklung Ihrer Verpackung, gerne kontaktieren Sie uns für einen Termin.

Veränderung und Entwicklung geschieht oft erst, wenn wir Abstand gewinnen, uns und unser Umfeld neu in den Blick nehmen und von neutralen Gesprächspartnern Feedback erhalten. Als Performance Coaches sind wir Wegbegleiter in Phasen von persönlichen oder beruflichen Herausforderungen. Als Prozessbegleiter betrieblicher Veränderungsprozesse helfen wir Organisationen, Führungskräften und Teams diese Herausforderungen zu meistern. Dabei helfen wir ihnen mit Hilfe unseres COACH-Konzeptes Fertigkeiten, Verhaltensformen und Praktiken zu entwickeln bzw. zu verstärken, die sie angestrebte Performance-Ziele erreichen lassen. Die Begleitung von Menschen in Führungs- und Organisationsfragen ist unsere Profession seit mehr als 25 Jahren. Praxisstark, psychologisch und wissenschaftlich fundiert. Als Mitglied in der International Coaching Federation nehmen wir als Coach eine Haltung grundsätzlicher Wertschätzung, der Anerkennung für bisherige Leistungen und des Respekts ein. Für unterschiedliche Sichtweisen bewahren wir Offenheit und Neugier. Wir glauben nicht an Defizite, sondern an entwicklungsfähige Potenziale und erkennen sie als Chance. Wir beschreiten mit Menschen und Teams neue, zielorientierte Wege der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unser Coaching ist eine ressourcen- und personenbezogene Begleitung im Sinne der Lösungsorientierten Kurztherapie nach Steve de Shazer in Kombination mit dem GROW-Modell von John Whitmore unter Beachtung der Qualitätsstandards der ICF International Coaching Federation. Wir sind Co-Piloten auf Zeit, die das Finden kreativer Lösungen unserer Coachee unterstützen. Für das Top-Management sind wir Business Sherpas in der Personalentwicklung. Wir tragen Ihre Lasten auf dem Weg zum gewünschten Ergebnis und teilen auf faire Weise das Risiko. Einstellungen, Haltungen – und letztendlich Verhalten – nachhaltig zu verändern, erscheint vielen als eine „unlösbare“ Aufgabe; auch wenn die Notwendigkeit, als Person in Führungs- oder Expertenfunktion die eigenen Qualitäten zu optimieren, bereits erkannt wurde. Mit unserem COACH-Konzept erleichtern wir Ihnen Ihren individuellen Coaching-Prozess. Come together Wir schaffen einen sicheren Rahmen für unser Zusammenwirken. Im Zielvereinbarungsgespräch klären wir Anlass bzw. Thema des Prozesses, gegenseitige Erwartungen und Aufgaben, vereinbaren Aktivitätsschwerpunkte und die Form unserer Zusammenarbeit. Orientation Wir stellen eine inhaltliche Orientierung her und ermitteln Ihre Realität. Sie erhalten Ad-hoc-Feedbacks als unmittelbare Rückmeldungen zu spezifischen Einzelergebnissen. Danach folgen weitere Motivations-, Problem- und Konfliktgespräche zu Ihren individuellen Entwicklungsthemen. Analysis Wir klären Ihr Thema, Ihr Umfeld und erarbeiten Ihre Optionen. Nun bringen wir in acht Schritten Ihre Entwicklung in Fluss: Von der Identifikation Ihrer Persönlichkeit über eine Stärken- / Chancenanalyse bis zur Transferkontrolle. Change Wir regen Veränderungen an und hinterfragen Ihr vier W's. Was Sie von anderen lernen können; was Sie bisher von einer Veränderung abhielt; was Ihre Befürchtungen und Befindlichkeiten sind; wie Sie selbst aktiv in die Veränderung kommen und Ihre inneren Saboteure besiegen. Harbour Wir konkretisieren die Konsequenzen.