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Fairness ist uns auch von der I.Q.Z. Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit GmbH in der Forms des Siegels für faire Zeitarbeit bestätigt worden. Als „Best Rated Company“ schnitten wir als Unternehmen unserer Größe am besten ab und beweisen damit einmal mehr, dass wir Fairness wirklich leben. Wir bekennen uns zu Transparenz in der Zeitarbeit – im Rahmen der Umfrage der I.Q.Z. haben uns unsere externen Mitarbeiter hinsichtlich verschiedener Themen wie Arbeitsklima, Arbeitssicherheit und Zufriedenheit bewertet.

"Ich arbeite sehr gerne für Adecco Medical. Meine Dienstwünsche werden immer so gut wie möglich beachtet und wir verstehen uns super im Team. Wir arbeiten jeden Tag Hand in Hand und immer in neuen Bereichen. So lernen wir dazu und freuen uns über jeden Einsatz. Auch die Vergütung ist überdurchschnittlich und ich kann mir Urlaub nehmen wann ich möchte. Ich finde Adecco Medical einfach toll und danke euch für alles." Christine Fischer "Ich habe mich bei Adecco von Anfang an wohl gefühlt und bin dankbar mit so herzlichen und offenen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen. Ich fühle mich dort akzeptiert so wie ich bin." Clara Pohl "Adecco bedeutet für mich: Eine gute Work-Life-Balance sowie eine große Portion Selbstbestimmheit. Adecco ermöglicht mir Einblicke in Fachbereiche und Stationen, die mir im normalen Klinikalltag nicht möglich gewesen wären." Tirza Gorlo "Nicht gegen die Zeit, sondern mit der Zeit ist mein Motto. Ich arbeite sowohl als Krankenschwester auf der Station und als auch als OP-Krankenschwester. Ich liebe die Abwechslung. Bei Adecco habe ich die Möglichkeit, in beiden Berufsfeldern zu arbeiten. Deswegen mein Tipp: Zeitarbeit. Denn sie bietet vielfältige Bereiche für medizinisches Personal." Nicole Vodnik

Der Apparatebau und Behälterbau beschäftigt sich mit dem Bau von industriellen Behältern und Sonderapparaten jeder Art. Druckbehälter, Tanks, Reaktoren, Wärmespeicher und viele andere Behälter in unterschiedlichen Materialien und Größen werden von unseren Mitarbeitern geplant, gefertigt, geliefert und montiert. Kremsmüller ist es ein Herzensanliegen, einen Teil zur Energiewende beizutragen. Von der Aurubis AG wurde Kremsmüller beauftragt, am Projekt „Industrial Heat 2“ – kurz: IH2 – in Hamburg mitzuwirken. Die Kremsmüller Gruppe leistet künftig noch mehr Unterstützung bei der Forschungsarbeit – Unternehmen können ihre Stoffe unter realen Bedingungen testen lassen und weiterentwickeln, um innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu finden. Durch den 25 Meter hohen Wärmespeicher wird eine Kohlendioxid-Reduktion von 10.000 Tonnen CO2 pro Jahr erwartet. In der im Regierungsbezirk Düsseldorf liegenden Stadt Krefeld hat Kremsmüller einen der größten Wärmespeicher.

Wir sind Profis in dem, was wir tun, denn wir verfügen nicht nur über langjährige Erfahrung in der Personalberatung. Wir haben vor allem auch langjährige Erfahrung in Vertrieb und Marketing in den Branchen, in denen wir heute für unsere Kunden Positionen besetzen. Wir planen jedes Projekt individuell, strukturiert und mit den für die zu besetzende Position geeigneten und mit Ihnen abgestimmten Suchoptionen. Das Vertrauen unserer Klienten in unsere Beratung und Arbeit hat für uns höchste Priorität. Deshalb machen wir keine unhaltbaren Versprechungen. Aber wir versichern Ihnen, dass wir bei jedem Suchauftrag so lange suchen, bis wir die Position in Ihrem Sinne erfolgreich besetzt haben.

Welche fachlichen und sozialen Kompetenzen benötigen unsere Mitarbeiter in Zukunft, und welche Strukturen und Konzepte/Instrumente brauchen wir für die Umsetzung? Welche Möglichkeiten haben Mitarbeiter, sich in unserem Unternehmen zu entwickeln?

Vorteile für Unternehmen: Nachhaltige Optimierung betrieblicher Gemeinkosten Entlastung der betriebsinternen Personalverwaltung Schlanke Organisationsstruktur innerhalb des Unternehmens Hohe Flexibilität

Die Umwälzungen betreffen die Automobilzulieferer natürlich gleichermaßen. Insbesondere TIER1- Lieferanten müssen ihre Produktpalette hinsichtlich ihrer Zukunftsfähigkeit auf den Prüfstand stellen. Das ist natürlich nicht neu, aber das Tempo der Veränderungen hat doch deutlich zugenommen. Und so benötigt auch der Mittelstand innovative und kreative Ingenieure in der Produktentwicklung. Während die renommierten OEMs nach wie vor gute und zahlreiche Bewerbungseingänge verzeichnen, ist der Fachkräftemangel bei der mittelständischen Zulieferindustrie allgegenwärtig. Wenden Sie sich an eine Personalberatung Automotive um ihn zu beheben.

Im Rahmen der Zeitarbeit, also der Arbeitnehmerüberlassung, werden Sie Mitarbeiter von Job find 4 you und profitieren von allen hiermit verbundenen Absicherungen, die ein festes, arbeitsvertraglich geregeltes und voll sozialversicherungsrechtlich abgesichertes Arbeitsverhältnis beinhaltet. Ihr Arbeitsort ist jedoch eines unserer Kundenunternehmen, das Sie projektbezogen, aber über lange Zeiträume (oft über Jahre) einsetzt. Nach langen Einsätzen bei dem Kunden setzen wir uns gerne für Ihre Übernahme in die Festanstellung ein. Einige Arbeitnehmer entscheiden sich nach einiger Zeit aber auch bewusst für einen Kundenwechsel, um abwechselnde Tätigkeiten auszuführen und um sich persönlich und fachlich an verschiedenen Arbeitsplätzen weiterzuentwickeln. Vor- und Nachteile können Sie für sich selbst abwägen.

Wenn Unternehmen flexibel in ihrer Personaleinsatzplanung und in ihren Personalkosten werden wollen, bietet die strategische Arbeitnehmerüberlassung („Zeitarbeit“) entscheidende Vorteile. Stammmitarbeiter können gleichmäßig optimal ausgelastet werden und müssen nicht mit Überstunden belastet werden. Fest kalkulierbare Personalkosten – gezahlt wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit. Hervorragende Möglichkeit zur risikofreien Erprobung potenziell neuer Mitarbeiter.

Zeitarbeit ist simpel: Wir überlassen Ihnen zu einem festgeschriebenen Preis unsere Fachkräfte mit genau der Qualifikation, die Sie gerade benötigen und genau so lange, wie Sie sie benötigen. Verkürzungen und Verlängerungen sind ebenso möglich wie die Übernahme in eine Festanstellung (Interesse und Einverständnis des Mitarbeiters vorausgesetzt). Bei Job find 4 you können Sie darauf vertrauen, dass dieses simple Prinzip auch in der Praxis funktioniert. Denn wir stimmen die Prozesse und Details genau auf Ihre Gegebenheiten und Anforderungen ab und halten uns daran: Personalauswahl auf Basis bewährter, nach Kundenanforderungen entwickelter Auswahl- und Testverfahren – auch und gerade bei gewerblichen Mitarbeitern Exakter Abgleich von Anforderungsprofil und Bewerberqualifikation – zur Minimierung der Einarbeitungszeit „Try and Hire“-Prinzip: Direkte Übernahme von Job find 4 you-Mitarbeitern in Ihren festen Mitarbeiterstamm Entscheidend für die Arbeitsleistung und Zusammenarbeit bei Ihnen vor Ort ist die Qualität der Mitarbeiter. Ihre Leistungsfähigkeit, vor allem aber auch Ihre Leistungsbereitschaft. Sie bestimmen letztendlich, in welchem Umfang sich Zeitarbeit für Ihr Unternehmen lohnt.

Vorteile für Unternehmen: Umfassender Service bei der Personalrekrutierung Entlastung unternehmerischer Ressourcen Sorgfältige Auswahl qualifizierter Bewerber Zeitersparnis im Gesamtprozess