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Die bewährten Turbocast Platten bestehen aus thermoplastischem Material, welche auf Polycaprolactone und Polyurethane basieren. Das Material ist beidseitig mit einer 0,6 mm starken Schaumstoff-Beschichtung versehen. Dadurch verklebt es nicht und ist leicht zu verarbeiten. Weitere Eigenschaften: •Spezialbeschichtung – kein Verkleben mit Haut oder Haaren •Geringes Gewicht und leicht zu reinigen •Vielfältig modellierbar •Memoryeffekt •Große Auswahlmöglichkeit •Leicht und umweltgerecht zu entsorgen •Kostengünstig •Hohe Patientenakzeptanz durch verschiedene Farben und Tragekomfort

Abhängig von deiner Fußfehlstellung bzw. von deinem Krankheitsbild fertigen wir dir eine individuelle Orthese an.

Unser Ortho-Team zeigt Erfahrung mit allen gängigen Techniken. Von konventioneller Holzprothese bis hin zu Hightech-Kniegelenken.

Unsere Produktion von Kunststoffteilen für die Orthopädietechnik lebt nicht nur auf großem Fuß und wächst kontinuierlich weiter, AH hat sich auch zu einem Spezialisten auf diesem Gebiet entwickelt. Wenn es um den Menschen und seine Gesundheit geht, heißt es Schritt halten, um mit modernster Technik den individuellen Ansprüchen gerecht zu werden. Unsere Auftraggeber sind sich dieser Verantwortung bewusst und geben sie direkt an uns weiter. In jeder Phase der Produktion steht die Qualität für unser aller Gesundheit im Mittelpunkt.

Motivation von Mitarbeitern, auch unter erschwerten Bedingungen, Motivation von Vorgesetzten, messbares, konsequentes Zielmanagement, Führungskräftetraining, Coaching, Einzelcoaching Offenes als auf Inhouse-Training. Das Training Führen besteht aus sechs einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.

Unsere Projektmanagement-Training und Schulungen bieten maßgeschneiderte Programme, um Ihr Team in den Bereichen Projektmanagement zu schulen und Ihre Projekte erfolgreich abzuwickeln. Wir verstehen, dass effizientes Projektmanagement entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist, und bieten Unterstützung in verschiedenen Aspekten des Projektmanagements. Unsere Dienstleistungen im Bereich Projektmanagement-Training und Schulungen umfassen: 1. Grundlagen des Projektmanagements: Wir vermitteln die Grundlagen des Projektmanagements, um sicherzustellen, dass Ihr Team die wesentlichen Konzepte und Techniken versteht. 2. Fortgeschrittenes Projektmanagement: Für erfahrene Projektmanager bieten wir Fortgeschrittenenkurse an, die spezielle Techniken und Best Practices behandeln. 3. Praktische Anwendung: Wir unterstützen Ihr Team bei der praktischen Anwendung des Gelernten in laufenden Projekten. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, das erworbene Wissen unmittelbar umzusetzen. 4. Individuelles Coaching: Wir bieten individuelles Coaching für Projektmanager, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen und die Effektivität im Projektmanagement zu steigern. Unsere Projektmanagement-Training und Schulungen basieren auf bewährten Methoden und langjähriger Erfahrung in der Schulung von Projektmanagern. Wir verstehen, dass gut ausgebildete Projektmanager einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten leisten. Unsere Leistungen tragen dazu bei, die Effizienz und Qualität Ihrer Projektabwicklung zu steigern, Projekte termingerecht und im Budget abzuschließen und Risiken zu minimieren. Wir helfen Ihnen, Ihr Team bestmöglich für erfolgreiche Projekte auszubilden. Markus Heim – Der Potenzialerwecker steht Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite, um Ihr Team im Projektmanagement zu schulen und eine erfolgreiche Projektabwicklung zu garantieren. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.

Fachberatung und Schulung Überblick Gemeindegebietsreform Organisationsberatung Schulungen Projektleitung IT Systemberatung von Tecki Überblick Sicherheitskonzept Sicherheits-Check

Eine Führungskraft ist neu im Unternehmen und möchte sich schnell mit ihrer beruflichen Aufgabe identifizieren und in das Unternehmen integrieren. Das Team hat ein neues Projekt gewonnen. Das Arbeitspensum steigt ebenso sprunghaft wie sich das Arbeitsklima verschlechtert. Die bisherigen Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten passen nicht mehr und müssen neu organisiert werden. Dies sind zwei typische Situationen im beruflichen und betrieblichen Alltag, in denen Coaching und Teamentwicklung geeignete Prozesse sein können, um mit professioneller Unterstützung eine eigenständige, maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln. Wie ich Coaching und Teamentwicklung verstehe … Ich verstehe Coaching als einen sensiblen, den persönlichen Kern des Coachingpartners berührenden Prozess der Unterstützung und Begleitung in herausfordernden Lebens- und Arbeitssituationen. Das Coaching beruht auf einer professionellen Beratungsbeziehung und kann dabei entweder auf der Ebene einer Person oder eines Teams ansetzen. Persönlichen Coaching unterstütze ich meinen Coachingpartner individuell, seine verschiedenen Anliegen, von der Bewältigung der Aufgaben in seiner beruflichen Führungsrolle oder Managementfunktion bis hin zu Konflikten und persönlich wichtigen Themen, zu lösen und eigene Wege zu finden. Coaching eines Teams setze ich mit einem Teamentwicklungsprozess an. Die Teamentwicklung wird in enger Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber konzipiert und individuell auf die täglichen Herausforderungen des Teams und der Mitarbeiter sowie die Anforderungen der jeweiligen Unternehmensumwelt zugeschnitten. Je nach Problemlage und angestrebtem Entwicklungsziel, kann ich ein Spektrum diagnostischer Verfahren und Methoden zur Verfügung stellen. Diese reichen von Einzelgesprächen und moderierten Gesprächen in der Gruppe über Workshops, Rollenspiele und Improvisationstheater bis hin zu handlungsorientierten, erlebnispädagogischen Lernmodulen. In Zusammenarbeit mit meinem Kooperationspartner Frank Pickel und FP-Teamtraining biete ich auch Outdoor-Trainingsmodule an. Mein Anliegen ist es … Sie in meiner Funktion als gut ausgebildeter Coach mit langjähriger Beratungs- und Lebenserfahrung mit Gespür für die Besonderheiten Ihres Unternehmens und mit darauf zugeschnittenen Prozessen und Maßnahmen, in der Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Teams zu unterstützen.

In 5 Schritten zielwirksam handeln Es gibt Situationen im Leben in dem es einfach nicht mehr weitergeht. Das Denken verengt sich. Alles Handeln scheint alternativlos. Das raubt den Schlaf und zerrt an der eigenen Kraft. Die Lösung liegt bereits in Ihnen Zu allererst will Ihr Körper- und Geistsystem sich beruhigen und entspannen. Dieser Schritt dient Ihnen eine Haltung, ein Mindset zu entwickeln, das Ihre Zuversicht stärkt. Performance Coaching: Ein beziehungsstarkes Mindset unterstützt Sie bei der Arbeit Arbeiten Sie an den Beziehungen zu sich und Anderen. Gewinnen Sie eine Einstellung, die mit Ihrem Selbstwertgefühl übereinstimmt. „Finden“ Sie Ziele, die Ihren Werten und Vorstellungen entsprechen im folgenden Schritt. Im vierten Schritt entwickeln wir Lösungen und testen diese wie zielwirksam diese für Sie sind. Zum Abschluss geht es darum zielwirksam zu handeln. Konzentration auf das Wesentliche Sie gehen den 1. Schritt in eine Zukunft, die Sie selbst gestalten. Ein Schritt hin zu mehr Autonomie und Selbstwirksamkeit. Diesen überprüfen wir gemeinsam, passen ihn gegebenenfalls an und Sie gehen den nächsten Schritt. Mit jedem einzelnen Schritt sammeln Sie Erfahrung und Kompetenz ihrer Leben erfolgreich zu gestalten. Und Ihr Coach wird überflüssig. Welche Herausforderungen können Sie mit dem Performance Coaching lösen? Krisen meistern, Optionen erweitern, zielwirksam handeln Konfliktlösung mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Führen von herausfordernden Mitarbeitern Drohende Kündigung, Versetzung, Rückstufung pro-aktiv begegnen Weg vom belastenden Stress hin zur Gelassenheit Selbststeuerung/ Selbstwirksamkeit Work-/Life-Balance und Neu-Positionieren Für wen ist das Coaching gedacht? Menschen, die pro-aktiv handeln wollen und dafür die geeigneten Lösungen sucht die sich selbst und andere wirkungsvoll führen wollen die nachhaltig vertrauensvolle Beziehungen aufbauen wollen Was können Sie von Ihrem Coaching erwarten? verlässliche Gelassenheit und Achtsamkeit mit sich selbst und anderen Weiten des Lösungsraumes für Ihr Anliegen und smarte Ergebnisse Das eigene unterstützende Mindset aktivieren und nutzbar machen Mehr Vertrauen in Ihre Person gewinnen Bessere Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern Besserer Umgang mit Stress Entscheidungssicherheit stärken: konkrete Maßnahmen planen, verproben und umsetzen Selbstwirksamkeit erhöhen Was ist das Coaching nicht? Es ist weder ein Rhetorik- noch ein Schlagfertigkeitstraining Bei bestehender Depression bzw. Burn-Out bitte zuerst Absprache mit dem Therapeuten Auf welche Weisen arbeitet Coach Dill? Präsenz-Coaching Virtuelles Coaching via MS Teams, Zoom Walk The Talk. Natur-Spaziergänge und falls Sie wollen Schwellengänge Kezourokai. Gemeinsames Hobeln als Achtsamkeits-Coaching. (Ich bin unter anderem Zimmerer, der begeistert vom japanischen Holzbau ist) Hypbrid Coaching (Nutzen aller Arbeitsweisen, die Ihnen helfen Ihre Herausforderung zu meistern) Wie ist mein Coaching Verständnis? „Das Ende am Anfang im Sinn haben“ (S. Covey) Der Mehrwert/ Nutzen für den Kunden steht schon von Beginn an im Fokus meiner Arbeit „Höre zu um zu verstehen und nicht um Antworten zu geben“ (Stephen Covey) Neben dem Offensichtlichen gibt es oft implizites Wissen, welches im Führungskräfte Coaching zu Tage gefördert und genutzt werden will. „Bedenke das Gegenteil“ (Patanjali) Tiefes Verstehen wie die Lösung wirkt, untersützt dabei hilfreiche Lösungen zu erarbeiten „Inspect & Adapt“ (gemeinsamer Leitsatz des Qualitäts

Haben Sie Interesse, neue Energien in Ihr Leben zu bringen? Wir freuen uns auf eine Begegnung mit Ihnen. Über allem aber stehen das Vertrauen und das persönliche Gespräch. Schwingen, Entspannen und sich Wohlfühlen Möglichkeiten und praktisches Erleben der KOSMOTON Klang- und Schwingungsliege Tagesseminare, Wochenendseminare, Ausbildung, Workshops Einführung und Anwendung ohne Vorkenntnisse

Jedes Unternehmen ist nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) verpflichtet, einen Betriebsarzt zu bestellen. Der Betriebsarzt soll das Unternehmen in allen Fragen der Arbeitsmedizin und des Gesund- heitsschutzes beraten (= betreuen). Die erforderlichen Einsatzzeiten des BA werden durch die zuständige Berufsgenossenschaft in der DGUV Vorschrift 2 festgelegt. Zur Ausübung der arbeitsmedizinischen Betreuung ist nicht jeder Arzt berechtigt. Zugelassen sind Fachärzte für Arbeitsmedizin oder Ärzte, die über die Zusatzqualifikation Betriebsmedizin verfügen.

Die Cooperation medizintechnischer Fachgeschäfte, kurz Co-med, berät und beliefert seit mehr als 50 Jahren niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Mit ihren mehr als 50 Standorten in der Bundesrepublik ist der leistungsstarke Verbund nahezu flächendeckend vertreten und mittlerweile die größte Vereinigung medizintechnischer Fachhändler. Darüber hinaus ist die Co-med auch in Teilen Österreichs, Italiens, Dänemarks sowie in der Niederlande und Schweiz aktiv. Mehr als 200 namhafte Hersteller setzen auf den ortsnahen Fachhandel.

stützt die Rücken- und Bauchmuskulatur, die Lendenwirbel und das Rückgrat Verspannungen und Verschleißerscheinungen werden gemindert · unterstützt das richtige Tragen und Heben · der Klettverschluss bietet mehrfache Verstellmöglichkeiten und gibt sicheren Halt · aus hochwertigem Elastikmaterial · Farbe schwarz

Zu unserem Leistungsspektrum gehören ebenfalls Bandagen für Fuß und Bein, sowie Kompressionsstrümpfe aller Art. Maßschuhe nach althergebrachten Techniken - zwiegenäht - rahmengenäht - holzgenagelt

Kompressionsstrümpfe zur Ödemtherapie Ödeme sind sichtbare und tastbare Schwellungen, die durch unterschiedliche Erkrankungen, nach Operationen oder Verletzungen auftreten können. Ein Ödem entsteht durch eine vermehrte Ansammlung von Flüssigkeit oder Fettzellen im Gewebe. Flüssigkeit staut sich und kann nicht mehr vollständig abtransportiert werden. Ödeme lösen oft Druck- oder Spannungsschmerzen aus und bringen Bewegungseinschränkungen mit sich, die erhebliche Beeinträchtigungen für die Betroffenen bedeuten. Die Basistherapie bei Lipödemen und Lymphödemen in den Beinen und Armen sind flachgestrickte, medizinische Kompressionsstrümpfe. Sie zielen darauf ab, dass sich beispielsweise nach erfolgter Lymphdrainage nicht wieder ein "Stau im Gewebe" bildet. Beim Lipödem kommen Kompressionsstrümpfe zum Einsatz, um ein weiteres Fortschreiten des Ödems zu verlangsamen oder sogar zu verhindern. Bei der Therapie von Lip- und Lymphödemen werden die Kompressionsstrümpfe vom Arzt verschrieben und im medizinischen Fachhandel angepasst. Da die Ödemtherapie höchst individuell ist, handelt es sich größtenteils um Maßanfertigungen. Flach gestrickte medizinische Kompressionsstrümpfe zur Arm- und Beinversorgung sind in vielen Farben und Mustern erhältlich, niemand muss hier auf den modischen Aspekt verzichten. Abgesehen von der Optik ist eines allerdings absolut entscheidend: die Passform. Diese Produkte müssen sehr genau angemessen und wirklich individuell auf die Anwenderin abgestimmt sein. Unsere Beraterinnen bringen hier jahrelange Erfahrung, viel Verständnis und Fingerspitzengefühl mit, um in diesem sensiblen Bereich die absolut bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. In der Ödemtherapie ist das Thema Kompression einer der wichtigsten Faktoren, wir möchten Sie dauerhaft und optimal begleiten.

Wir bieten Ihnen Bandagen für: - Hals - Schulter - Hand - Rücken - Hüfte - Knie - Fuß/Knöchel Bandagen kommen zur Verbesserung der Propriozeption nach Verletzungen von Bändern und Sehnen, zur Prophylaxe beim Sport oder zur Behandlung von Arthrosen in den Gelenken zum Einsatz. Für die oben angegebenen Bereiche halten wir ein umfangreiches Sortiment für Sie auf Lager.

Sie haben eine Gehbehinderung nach einem Unfall, altersbedingte Schmerzen im Knie oder Probleme mit dem Gleichgewicht und der Motorik? Bei körperlichen Einschränkungen werden Barrieren im Haus meist zum unüberwindbaren Hindernis, die Treppe wird zum Risikofaktor. Denn ein Sturz kann weitreichende Folgen haben, nicht nur für ältere Menschen. Für Betroffene gibt es technische Hilfsmittel, die einen Auszug aus den eigenen vier Wänden verhindern können. Mit modernen Treppenliftsystemen können Sie wieder ohne fremde Hilfe Barrieren in ihrem Zuhause überwinden – ein Stück Unabhängigkeit und Lebensqualität. Vor allem für Senioren ist es doch das größte Geschenk, ihren Lebensabend im liebgewonnenen Umfeld verbringen zu dürfen. Was können Sie tun, wenn Ihre finanziellen Mittel nicht ausreichen, um eine Treppenhilfe, einen Stehlift oder Fahrstuhl aus eigener Kraft finanzieren zu können? Wann wird ein Treppenlift von der Krankenkasse bezahlt? Wo sitzen Ihre Ansprechpartner und welche Anlaufstellen gibt es überhaupt? Christian Biller vom Aufzugdienst Rottal weiß, wo Sie Rat und Hilfe bekommen: Zwar gibt es keinen Treppenlift auf Kassenrezept, bei der Finanzierung von Treppenliften im eigenen Haushalt werden Betroffene jedoch nicht alleine gelassen. „Bereits ab Pflegestufe 1 leistet die Pflegekasse einen Zuschuss von bis zu 4.000 Euro je pflegebedürftiger Person“, erklärt Christian Biller. Diese Mittel stehen sowohl beim Kauf von Treppenliften, als auch bei der Miete oder Finanzierung zur Verfügung.  Ein formloser Antrag des Versicherten bei der Pflegekasse genügt. Entscheidend ist, dass die Genehmigung der Pflegekasse vor der Bestellung vorliegt. Sollte später der Fall eintreten, dass sich Ihre Situation ändert und Sie andere Hilfsmittel benötigen, ist es möglich, dass Sie diesen Zuschuss ein weiteres Mal bewilligt bekommen. Auch die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) fördert den Abbau von Barrieren im eigenen Zuhause durch einen günstigen Kredit oder einen Investitionszuschuss. Je nach individueller Situation werden in der Regel zehn Prozent, maximal bis zu 6.250 Euro je Wohnung, gewährt. Auf der Homepage der KfW gibt es dazu ein nützliches Informationsblatt, das Sie sich hier direkt herunterladen können: Altersgerecht Umbauen - Investitionszuschuss (KfW) Im Rahmen der Wohnraumförderung bietet der Freistaat Bayern ein zins- und tilgungsfreies Baudarlehen von bis zu 10.000 Euro. Die Förderung ist regional unterschiedlich und von diversen Faktoren abhängig. Die Ansprechpartner sitzen in den örtlichen Landratsämtern. Weiterführende Informationen finden Sie im folgenden Merkblatt: Förderung von Eigenwohnraum - Freistaat Bayern Sind Sie aufgrund eines Berufs- oder Verkehrsunfalls körperlich eingeschränkt, springen häufig auch die Berufsgenossenschaft oder die Haftpflichtversicherung ein. Wenn kein anderer Kostenträger zuständig ist und Eigenmittel fehlen, wird Sie auch das Sozialamt beim Kauf eines Treppenliftes unterstützen. Übrigens können Sie auch steuerliche Vorteile bei einem barrierefreien und gehbehindertengerechten Umbau erwarten, denn die Maßnahmen sind als außergewöhnliche Belastung von der Steuer absetzbar. Wir raten Ihnen, vor dem Kauf eine Bescheinigung Ihres Hausarztes über die Notwendigkeit eines Homeliftes einzuholen, zur Vorlage beim Finanzamt. Aufzugdienst Rottal: Ihr regionaler Treppenlift-Experte

"Der Gang an die Börse gilt als Königsweg unternehmerischen Handelns. Gleichwohl müssen die Chancen und Risiken sorgfältig abgewogen sowie die einzelnen Schritte nach einer intensiven Planung konsequent und professionell umgesetzt werden." (Dr. Joachim Kaske, ehem. Vorstand U.C.A.) Eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Börseneinführung ist die umfassende Betreuung vor, während und nach dem Börsengang. U.C.A. realisiert für die betreuten Unternehmen die bestmögliche Kombination aus Emissionspreis und Emissionsbedingungen. Als Vorteil erweist sich die Unabhängigkeit der U.C.A. sowie die Neutralität bei der Wahl der Partner für den Börsengang.

Um die gewünschten Fachspezialisten zeitnah und zielsicher für Sie zu adressieren haben wir eine Kombination verschiedener Channels und Tools entwickelt, die zeitlich aufeinander abgestimmt werden. Die einzelnen Maßnahmenblöcke sind in sich abgeschlossen und bieten zusammen die größtmögliche Erreichung der Zielgruppenkandidaten sowie eine valide Auswahl und Rekrutierung in einer effizienten Zeit- und Kostenstruktur. Dem vorgeschaltet ist ein ausführliches Briefing mit Ihrem Fachbereich und dem verantwortlichen Hiring Manager. Die Konzeption ist in die Phasen Selektion, Validierung und Entscheidung gegliedert. Mit der „Selektion“ wird eine strukturierte und in einem Zeitstrahl definierte Selektierung und Vorauswahl von Kandidaten getroffen. Diese wird im Direct Search durchgeführt um die Diskretion der Position zu wahren und um eine unkontrollierbare und ungewollte Anzahl an unpassenden Bewerbungen zu vermeiden. Mit der „Validierung“ wird ein gleichbleibendes und allgemein gültiges Auswahlverfahren erreicht. Dieses ist unumgänglich für eine fundierte Entscheidungsfindung und eine langfristige Besetzung der Position. Mit der „Entscheidung“ wird, aufbauend auf den Baustein „Validierung“, das gleichbleibende und ein allgemein gültiges Auswahlverfahren sichergestellt. Durch die ersten beiden Prozessschritte werden die Bewerber nach fachlichen, persönlichen und kognitiven Eigenschaften gesichtet und ausgewählt. In diesen Schritt werden die Kandidaten in ihrer Persönlichkeit gegenübergestellt, bewertet und geprüft. Der Zeitplan wird natürlich individuell an die Bedürfnisse von Ihnen angepasst. Ziel ist es, eine zügige und effiziente Besetzung der beiden Positionen zu erreichen und zu gewährleisten. Die einzelnen Prozessschritte greifen zeitlich ineinander ein, daher lässt sich ein Gesamtzeitvolumen besser bestimmen. Aktuelle Beiträge: Candidate Experience – welche Erwartungshaltung haben Kandidaten an den Bewerbungsprozess? Beauftragung eines Interim Managers oder die Festanstellung einer vergleichbaren Fach-/Führungskraft Innovative Lösungen der Personalberatung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz Fragen über Fragen – so gelingt das Interview für das Unternehmen und den Kandidaten Das neue Jahr soll für Sie ein Glücksjahr werden Interim Management und insbesondere das Einsatzgebiet Recruitment aus der Sicht von hr-onsite®

Wir begleiten sie von der Idee zur Realisierung

Leistungen ab Pflegestufe 1-5 versicherbar Individuell wählbares Pflegemonatsgeld! Leistungen ohne Kostennachweise und Wartezeit Lebensqualität sichern, so lange wie möglich Zuhause wohnen! Angehörige werden nicht belastet Schützen Sie Ihr Vermögen! Hilfe im Alltag durch Assistance-Leistungen Ambulante und stationäre Pflegeleistungen!

Liegt eine milde Hüftdysplasie vor, reicht oftmals ein breites Wickeln des Kindes aus, da das Hüftgelenk im Kleinkindalter noch relativ formbar ist. Durch das breite Wickeln kann das Hüftgelenk in abgespreizter und hüftgebeugter Stellung gehalten werden - also in einer Position, in der das Hüftgelenk am besten nachreifen und sich der Hüftkopf tief in die Hüftpfanne einstellen kann. Die Behandlung mit einer sogenannten Spreizhose, Abspreizschiene oder Lagerungsorthese wird bei mittelgradigen Hüftdysplasien durchgeführt. Die PHAO (Pohlig-Hüft-Abduktions-Orthese) hält die Hüften nachts in der medizinisch erforderlichen Abspreizstellung. Dabei schränkt sie die Beweglichkeit der Hüften und Kniegelenke nur so viel wie unbedingt nötig ein. Die PHAO ist mit einem freibeweglichen Kniegelenk versehen, das die Kniebeugung jederzeit zulässt. Über eine eigens entwickelte mehrgelenkige Mechanik bringt eine Gasdruckfeder die Hüftgelenke in die erforderliche abgespreizte Korrekturstellung. Bei auftretender Spastik oder beim eigenständigen Umdrehen des Kindes gibt die Feder nach und erlaubt ein kurzfristiges Adduzieren ( Beugen) der Beine. Entspannt die Muskulatur wieder, drückt die Gasdruckfeder die Beine wieder auseinander, womit die gewünschte Abspreizung in der Hüfte wieder erreicht wird. Einen weiteren Baustein der konservativen Behandlung einer Hüftdysplasie bildet die Lagerungsbehandlung durch individuell gefertigte Lagerungselemente. Um Kinder mit einer Hüftdysplasie im Liegen optimal zu lagern, stellen wir individuelle Elemente her, die für Rücken‑, Seit- und Bauchlage angefertigt werden können. Wie bei der PHAO wird durch die Abduktion der Beine während des Liegens erreicht, dass die Hüftgelenke zentriert in der Pfanne eingestellt werden.

Ortho-PE HD 300 besitzt von allen Kunststoffen die einfachste Molekularstruktur, eine sehr gute Festigkeit und Schlagzähigkeit und einen hohen Umformwiderstand beim Tiefziehen. Weitere Eigenschaften: •Geringer Schrumpf •Röntgenstrahlendurchlässig •Dimensionsstabil •Sterilisierbar •Thermoplastisch verformbar •Physiologisch unbedenklich •Verschweißt mit sich selbst unzertrennlich •Geringe Wasseraufnahme •Sehr gute Tiefzieheigenschaften •Beständig gegen viele Säuren, Laugen, Lösungsmittel und Witterung

Ortho-PETG ist ein bruchsicheres und hochtransparentes Copolyester. Dieses Material weist eine hohe Schlagfestigkeit und hervorragende Tiefzieheigenschaft auf. Es eignet sich besonders zur Herstellung selbsttragender Testschäfte und Anprobeorthesen. Weitere Eigenschaften: • Thermoplastisch verformbar • Hohe Transparenz • Sehr gute Tiefzieheigenschaften • Glatte Oberfläche • Hohe Festigkeit und Steifigkeit • Kein messbarer Schrumpf • Gut nachformbar • Röntgenstrahlendurchlässig • Sterilisierbar • Physiologisch unbedenklich

Motivation von Mitarbeitern, auch unter erschwerten Bedingungen die Steigerung Ihrer persönlichen Wirkung messbares, konsequentes Zielmanagement Verhandlungstechnik Das Training Führen besteht aus sechs einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.

Individuelles Inhouse-Training für Führungskräfte Im Inhouse-Training bestimmen Sie die Inhalte, Ort sowie die Termine. Gemeinsam finden wir Ihre Ziele heraus, die Sie mit dem Training erreichen möchten. Sprechen wir zusammen.

Unsere Mitarbeitertrainings bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Workshops, um die Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter zu erweitern und deren Leistungsfähigkeit zu steigern. Wir verstehen, dass gut ausgebildete Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind, und bieten Unterstützung in verschiedenen Bereichen des Mitarbeitertrainings. Unsere Dienstleistungen im Mitarbeitertraining umfassen: 1. Berufliche Weiterbildung: Wir bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme an, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen zu erweitern. Diese Programme sind darauf ausgerichtet, die berufliche Weiterentwicklung zu fördern. 2. Projektmanagement-Training und Schulungen: Wir bieten spezialisierte Schulungen im Bereich Projektmanagement an, um sicherzustellen, dass Ihre Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Unsere Trainings vermitteln bewährte Methoden und Techniken für effizientes Projektmanagement. 3. Stressprävention und Konfliktmanagement: Wir bieten Schulungen und Workshops zur Stressprävention und zum Konfliktmanagement an, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter stressfrei und produktiv arbeiten können. 4. Sozialkompetenz und Teamentwicklung: Wir fördern die Entwicklung von Sozialkompetenzen und Teamarbeit, um die Zusammenarbeit und den Erfolg Ihrer Teams zu stärken. Unsere Mitarbeitertraining-Dienstleistungen basieren auf bewährten Methoden und langjähriger Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern. Wir verstehen, dass gut geschulte Mitarbeiter einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen darstellen. Unsere Leistungen tragen dazu bei, die Produktivität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern. Wir helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. Markus Heim – Der Potenzialerwecker steht Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite, um in das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu investieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Mitarbeiter zu fördern und Ihr Unternehmen auf den Weg zum Erfolg zu führen.

Unser Consulting für Organisationsentwicklung bei Markus Heim – Der Potenzialerwecker bietet maßgeschneiderte Lösungen, um Organisationen bei der Gestaltung ihrer Zukunft erfolgreich zu begleiten. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die Ihre Organisation agiler, effizienter und zukunftsfähig machen. Unsere Dienstleistungen in der Consulting für Organisationsentwicklung umfassen: 1. Organisationsanalyse: Wir führen eine umfassende Analyse Ihrer Organisation durch, um Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Diese Analyse bildet die Grundlage für die Gestaltung von Veränderungsprozessen. 2. Strategieentwicklung: Basierend auf den Ergebnissen der Organisationsanalyse entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine klare und umsetzbare Strategie für die zukünftige Ausrichtung Ihrer Organisation. 3. Change-Management: Wir begleiten Sie bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, um sicherzustellen, dass diese erfolgreich und reibungslos ablaufen. Unsere pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise unterstützt die Akzeptanz von Veränderungen in Ihrer Organisation. 4. Führungskräfteentwicklung: Wir bieten Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen an, um sicherzustellen, dass Ihre Führungskräfte die notwendigen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen, um den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten. Unsere Consulting für Organisationsentwicklung basiert auf bewährten Methoden und langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Organisationen bei Veränderungsprozessen. Wir verstehen, dass die Fähigkeit zur Anpassung und kontinuierlichen Weiterentwicklung entscheidend ist, um in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Unsere Leistungen tragen dazu bei, die Produktivität und Effizienz Ihrer Organisation zu steigern, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer Zukunft und begleiten Sie auf dem Weg zum nachhaltigen Erfolg. Markus Heim – Der Potenzialerwecker steht Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite, um Ihre Organisationsentwicklung erfolgreich zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Organisation auf den Weg zur Spitzenleistung zu führen.

Unsere Personalberatungsdienstleistungen bei sind darauf ausgerichtet, Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und Förderung von qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen Als erfahrene Personalberater bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die die Leistung und Effizienz Ihres Teams steigern. Unsere Dienstleistungen in der Personalberatung umfassen: 1. Personalentwicklung: Wir helfen Ihrem Unternehmen, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen. Unser Ansatz umfasst die Identifizierung von Stärken und Schwächen, die Entwicklung individueller Entwicklungspläne und die Umsetzung von Schulungen und Maßnahmen zur Personalentwicklung. 2. Personalauswahl: Unsere Experten unterstützen Sie bei der Auswahl neuer Mitarbeiter, indem sie Bewerbungsprozesse optimieren und die besten Kandidaten für Ihre Organisation identifizieren. Wir verwenden wissenschaftlich fundierte Methoden wie die DNLA Verfahren, um soziale Kompetenzen, Führungsfähigkeit und verkäuferisches Potenzial zu analysieren und die besten Entscheidungen zu treffen. 3. Führungskräfteentwicklung: Wir bieten maßgeschneiderte Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen an, um sicherzustellen, dass Ihre Führungskräfte die notwendigen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen, um Ihr Team effektiv zu führen. 4. Talentmanagement: Unsere Personalberater unterstützen Sie bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten in Ihrem Unternehmen. Wir helfen Ihnen, Ihre Top-Performer zu erkennen und zu fördern, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen stets über die besten Kräfte verfügt. Unsere Personalberatung basiert auf bewährten Methoden und langjähriger Erfahrung in der Personalauswahl und -entwicklung. Wir verstehen, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind. Unsere Leistungen tragen dazu bei, die Produktivität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern, Engpässe zu identifizieren und gezielte Fördermaßnahmen einzuleiten. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter die notwendigen sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, um in beruflichen und privaten Situationen erfolgreich zu agieren. Markus Heim – Der Potenzialerwecker steht Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite, um die richtigen Entscheidungen in Bezug auf Ihre Mitarbeiter zu treffen und Ihr Team zu entwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Unternehmen auf den Weg zum nachhaltigen Erfolg zu führen.

Unsere Seminare für Team- und Organisationsentwicklung bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Workshops, um Teams und Organisationen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen. Wir verstehen, dass gut entwickelte Teams und eine effektive Organisationsstruktur entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind, und bieten Unterstützung in verschiedenen Aspekten der Entwicklung. Unsere Dienstleistungen in den Seminaren für Team- und Organisationsentwicklung umfassen: 1. Teamentwicklung: Wir bieten Teamworkshops an, um die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Team zu stärken. Unsere Seminare fördern Vertrauen, Effizienz und die Fähigkeit, gemeinsam Ziele zu erreichen. 2. Organisationsentwicklung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisationsstruktur und -prozesse. Unsere Seminare bieten Werkzeuge zur Optimierung Ihrer Organisation, um sie effizienter und zukunftsfähig zu gestalten. 3. Konflikt- und Emotionsmanagement: Wir bieten Schulungen im Umgang mit Konflikten und Emotionen an, um sicherzustellen, dass diese Herausforderungen konstruktiv gelöst werden und die Zusammenarbeit nicht beeinträchtigt wird. 4. Präsenztraining: Wir bieten Präsenzseminare an, um die Kommunikationsfähigkeiten und das Auftreten Ihrer Mitarbeiter zu stärken. Unsere Seminare für Team- und Organisationsentwicklung basieren auf bewährten Methoden und langjähriger Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen. Wir verstehen, dass gut entwickelte Teams und eine effiziente Organisationsstruktur entscheidend für den Unternehmenserfolg sind. Unsere Leistungen tragen dazu bei, die Effizienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Teams zu steigern, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Organisationsentwicklung voranzutreiben. Wir helfen Ihnen, Ihre Teams und Organisationen bestmöglich auf den Weg zum Erfolg zu führen. Markus Heim – Der Potenzialerwecker steht Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite, um Seminare für Team- und Organisationsentwicklung anzubieten und gemeinsam den Weg zum Erfolg zu gestalten.