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Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt bei der Beratung. Denn Menschen arbeiten zusammen und sie sind es die Unterstützung brauchen, um besser arbeiten zu können. Genau dort setzen wir an. Systemische Beratung für Organisationen, Teams & Einzelpersonen Systemische Beratung macht es Menschen möglich, die Lösungen für ihre Probleme selbst zu finden. Hierbei unterstützen systemische Berater:innen mit diversen Methoden. Im Zuge des Beratungsprozesses wird das gesamte Umfeld der Klienten betrachtet. Probleme werden durch Lösungen ersetzt. Darüber hinaus werden Potenziale für die Zukunft entwickelt. Ein wertschätzender Umgang auf Augen- und Herzenshöhe steht im Mittelpunkt. Ziel ist es unter anderem, für alternative Denk- und Herangehensweisen zu öffnen.

Vorträge Workshops Gemeinsam Lernen Seminare Zufriedene Kunden Teamcoachings und Klausuren sind eine einfache und respektvolle Art, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln. Es geht um konkrete Ziele, die mit Absprache des Kunden erreicht werden sollen. In kleinen, bei Bedarf auch in größeren Runden, findet sich immer der passende Rahmen, um gewohnte Prozesse zu hinterfragen und neue Wege in Gang zu bringen. Durch die Methodenvielfalt und agilen Methoden können Teilnehmer: innen  stets mit Ehrlichkeit und Respekt ihre Potenziale entfachen. Meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und mein Organisationstalent garantieren einen reibungslosen Ablauf Ihrer Veranstaltung. Ob es darum geht, die Teilnehmer zu motivieren und zu begeistern, eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen oder schwierige Themen auf klare und verständliche Art zu vermitteln. Meine Dienstleistung umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Veranstaltung, inklusive aller erforderlichen organisatorischen und logistischen Aufgaben. Egal ob im Geschäftsalltag oder im Sport. Vielen Teams tut es gut, mit einer externen Person über aktuelle Herausforderungen zu sprechen. Unangenehme Themen können ohne Konsequenzen angesprochen werden. Das fördert den Teamspirit und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter/innen wird genutzt, um neue Ziele zu erreichen. Die Kommunikation wird gefördert, Konflikte bereinigt und Lösungen ausgearbeitet. Es wird nicht auf Defizite, sondern auf die Stärken jedes Einzelnen wertgelegt. Überzeugen Sie sich selbst von meiner Kompetenz und lassen Sie mich Ihre Veranstaltung zu einem vollen Erfolg werden! Ich betreue regelmäßig Sportvereine auf Bundesliga Niveau als auch internationale Konzerne. Alle Klausuren können auch in Business English  durchgeführt werden. Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships" - Michael Jordan

Coaching und Facilitation stehen im Mittelpunkt der individuellen und teamorientierten Leistungsverbesserung. Begleiten Sie unsere Expertenredner, um zu erkunden, wie Mind Mapping diese Prozesse ermöglicht, und erfahren Sie, warum es ihr wichtigstes Werkzeug für effektive Leistung ist.

Top-Athleten und Topmanager bauen auf die Wirksamkeit von Coaching. Wir helfen erfolgreichen Managern, als Führungskraft wirksamer zu werden, durch positive, nachhaltige und von anderen wahrnehmbare Veränderung des Führungsverhaltens. Wirksame Führung In einer sich rasant ändernden Arbeitswelt zu führen, ist eine große Herausforderung. Bewahren, Stabilität sowie Sicherheit zu vermitteln und gleichzeitig Veränderung, Flexibilität, Agilität und Kreativität zu fördern, sind Spannungsfelder, in denen sich Manager heute gekonnt bewegen müssen. Verhaltensmuster, die in der Vergangenheit erfolgreich waren, werden zunehmend unwirksam, finden keine Akzeptanz mehr und können zu Führungsparalyse (Lähmung), Verunsicherung sowie Ablehnung führen. Wir helfen Ihnen, Ihr Verhalten so zu verändern, dass Sie wieder Freude an der Führungsarbeit haben und wirksamer in der Erreichung Ihrer Geschäftsziele werden. Und wir zeigen Ihnen, wie Ihre Teams motiviert, engagiert, kooperativ und produktiv den Unternehmenserfolg mitgestalten können. Executive Coaching – unser Vorgehen Manager verfügen oft über genügend Informationen und Wissen zum Thema Führung. Meistens braucht es aber mehr nachhaltige Umsetzung davon. Wirksamkeit entsteht, wenn Erkenntnis in Aktion transformiert wird. Unsere Coaching-Methoden und -Werkzeuge sind daher darauf ausgerichtet, der Führungskraft dabei zu helfen, schnell herauszufinden, was zu tun ist, und es dann auch zu tun. Mit einem strukturierten Prozess, der Geführte, Kollegen und Vorgesetzte einschließt, werden Sie von uns dabei unterstützt. Gemeinsam mit Kunden achten wir darauf, dass die Grundbedingungen erfolgreichen Coachings erfüllt werden können: Veränderungsbereitschaft, Offenheit und Transparenz in der Beziehung zwischen Coach und Führungskraft, ausreichende Selbstmanagement-Fähigkeit, gegenseitige Akzeptanz, Diskretion und Freiwilligkeit. WIRKSAMKEIT Wir helfen Ihnen dabei, dass Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft wirksamer werden. LEISTUNGSSTEIGERUNG Gemeinsam mit Ihnen steigern wir die Leistungen Ihres Teams. Unsere Coachings helfen dabei, Ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen. Spannende Insights zu diesem Thema Insight Peer Coaching Führungskräfte sind nicht alleine! Insight 3 Schritte zu wirksamer Führung Wie können Führungsprogramme wirksamer gestaltet werden? Insight Shared Leadership Geteilte Führung ist nicht halbe Führung. Möchten Sie mehr erfahren?

Unternehmensgründung und Wahl der optimalen Rechtsform Beratung bei Betriebsübernahme, Betriebsübergabe und Betriebsaufgabe Budgetierung, Erfolgsplanung, Investitionsberatung Sanierungsberatung und Hilfestellung in Insolvenzverfahren Analyse der Unternehmensfinanzierung, Ausarbeiten von Finanzierungsmodellen und Hilfestellung bei Um- und Neufinanzierungen Unternehmensanalyse, Unternehmensbewertung Beratung in Pensionsfragen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen Gesellschaftsrechtliche und wirtschaftsrechtliche Beratung Überprüfung von Verträgen Betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Tourismusberatung