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LED Schienenstrahler Abstrahlwinkel: 35° Aufbauhöhe: 91mm Bestellnummer: 140311015 Breite: 147mm Dimmbar: Nein Farbwiedergabeindex: >80Ra Leistung: 15W Lichtfarbe: 4000K Lichtstrom: 1700lm Länge: 202mm Modell: DF-3110 Netzspannung: 220-240V AC Schaltzyklen: 100000x Schutzart: IP20

ACHTUNG! Dieser Steckmast ist nicht zu den 1,5 m und 2,0 m  Steckmasten kompatibel Technische Daten:   Material: Qualitätsrohr aus Stahl Oberfläche: in Feuerverzinkung ca. 80µ Rohr-Ø 48 x 2 mm, 1000 mm Länge beim Zusammenstecken zweier Masten gehen insgesamt etwa 10 cm "verloren"

Unser UI / UX Training für Entwickler bietet hands-on Schulungen, um sicherzustellen, dass Ihre Entwickler die neuesten UI- und UX-Trends und Best Practices verstehen und erfolgreich in ihre digitale Strategie integrieren können. Das Training umfasst Gestaltungsgrundlagen, Informationsarchitektur und Nutzerführung sowie praktische Übungen, um die Fähigkeiten Ihrer Entwickler zu verbessern. Dieses Paket beinhaltet einen zweitägigen Workshop inklusive Verpflegung, der bei Ihnen vor Ort oder in einem Seminarraum durchgeführt werden kann. Durch die Vermittlung von Guidelines für bessere Interfaces und die Durchführung praktischer Übungen können Ihre Entwickler lernen, wie sie eine gute UX und ein modernes Erscheinungsbild erreichen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um die Fähigkeiten Ihrer Entwickler zu verbessern und die Qualität Ihrer Anwendungen zu steigern.

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Netzwerk-Komplettlösungen Server- & Clusterlösungen Kommunikationslösungen Virtualisierungslösungen Sicherheitslösungen Softwarelösungen Lösungspaket Mobiles Arbeiten Lösungspaket Flexible Kommunikation Lösungspaket Sicherer Zugriff Lösungspaket NAS (Network Attached Storage)

Unsere Dienstleistungen repräsentieren die Spitze der Industrie, und wir sind stolz darauf, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen anbieten zu können. Wir setzen konsequent auf die neuesten Technologien und Methodologien bei der Erstellung von Lerninhalten. Unsere Expertise erstreckt sich über eine Vielzahl von Autorentools, sodass wir vielseitige Lernformate bieten können, die unterschiedlichste Einsatzszenarien erfüllen. Sei es die Wiederverwendbarkeit durch Standards wie SCORM oder die Flexibilität innovativer Lösungen wie H5P – bei uns sind Sie an der richtigen Adresse. Einige der Tools, mit denen wir arbeiten, sind Adobe Captivate, Articulate Studio, H5P, iSpring und viele andere. Unabhängig von Ihrem spezifischen Bedarf sind wir bestens ausgerüstet, um den bestmöglichen Lerninhalt für Sie zu gestalten. Vertrauen Sie auf SABIC IT-Beratung und Dienstleistungen – wo moderne Technologie auf bewährte Fachkenntnis trifft.

Als Webinar-Agentur unterstütze ich Sie durch Bereitstellung der Webinar-Technik, Beratung zur Konzeption und Durchführung und biete technischen Support und Moderation für die Durchführung. Webinare zur Kundenpflege, Kundenbindung und Kundenschulung sind mein Spezialgebiet. Als Service Partner unterstütze ich Sie beratend bei der Konzeption Ihres Angebotes, stelle Ihnen die Technik zur Verfügung, Schule Ihre Referenten, übernehmen die Teilnehmeradministration und begleite Ihre Webinare als technischer Support und Moderator.

## koviko Business Trainings Seminare, Workshops, Online-Schulung: Hauptsache Lernen Darum geht's Genau nach der koviko Vision „Mit Wissen und Lernen in jedem Menschen Begeisterung entfachen“ richten wir unsere Trainingsangebote aus: Spannende Konzepte, interaktive Methodik, praxisbezogenes und unmittelbar anwendbares Wissen. Das ist unser Versprechen für jedes einzelne Seminar-, Workshop- und Trainingsangebot, ob digital oder vor Ort im Unternehmen. Die koviko Trainings vermitteln verschiedene Aspekte der modernen Business-Korrespondenz, der digitalen Arbeit und nach Wunsch auch individueller Themen. - Schreiben für schwierige Situationen - Erfolgreich schreiben mit der Sie-Perspektive - Nutzenorientiert und verkaufsfördernd schreiben - Arbeiten mit Textbausteinen - Corporate Wording für schriftliche Kommunikation - Business-Korrespondenz: Basiswissen kompakt - Texten für Web-Medien - Content Manager Wissensmanagement - Begeisterndes Storytelling für eLearning Konzepte - uvm

Über momentane Grenzen hinaus denken und argumentieren. Themen und Training von A – Z. Von der Akquisition neuer Kunden bis zur Neutralisierung von „Zu teuer!“

SICHERHEITS-BETRACHTUNGEN Gefährdungsanalysen und Gefährdungsbetrachtung während der Planungsphase und während des Lebenszyklus von: Ex-Geräten Ex-Anlagen Installationen ZÜNDQUELLEN & ZÜNDGEFAHREN Analyse und Ermittlung von elektrischen und nicht-elektrischen Zündquellen Lösungsentwicklung und Definition von Maßnahmen ZONENEINTEILUNG auf Basis von: Berechnungen nach EN 60079-10 oder empirischen Untersuchungen und in der Praxis bewährten Vergleichssammlungen EXPLOSIONSSCHUTZ-DOKUMENT Erstellung und Aktualisierung Ihres Explosionsschutzdokumentes nach §6 Abs. 9 GefStoffV Dokumentationsaufgaben Dokumentationspflichten mit wiederkehrenden Prüfungen und Prüfkonzepten nach TRGS 1201 EXPLOSIONSSCHUTZ-KONZEPT Analyse und Bewertung der Ist-Situation Formulierung der zu erreichenden Ziele Konzeption eines stabilen und wirksamen Explosionsschutzkonzeptes KENNZEICHNUNG VON GERÄTEN Kennzeichnung, Prüfung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen von: Maschinen Anlagen DIGITALISIERUNG Digitalisierung Ihrer Instandhaltungs- und Prüforganisationen: Projektmanagement Projektbetreuung Datenmigration des Anlagenbestandes Prüfplanerstellung Wirtschaftlichkeits-betrachtungen ORTSBEGEHUNGEN Prüfung Ihrer individuellen Gegebenheiten vor Ort durch einen Experten

Jedes Unternehmen, jeder Mensch, jede Kundengruppe ist individuell. Individualität erfordert individuelle Lösungen, die genau auf die Anforderungen zugeschnitten sind und den Mehrwert für den User bieten. Individualsoftware erfordert Know-How, das wir bieten können. Beispiele individueller Software: - Eine Website mit Shop und Produktkonfigurator für Klio-Eterna Schreibgeräte - Bike & Ride Box - intelligente Radparksysteme, tausende Boxen an hunderten von Standorten - Shop unseres Kunden wird zum Top Shop von Computerbild - bigbyte aus New York: SAP-Knowledge-Base mit Anbindung Google Drive und Google Calendar - Verwaltung von Veranstaltungen für Frroots entwickelt und programmiert von SinusQuadrat - SinusQuadrat entwickelt Motivations-Leasing-Rechner von BMW Alphabet

für die Fa. Laser Components GmbH in Olching als Vorbereitung für die Messe Laser World of Photonics 24. – 27. Juni 2019 in München. Maßnahmen: Individuelles Messetraining Ergebnis: Erfolgreiches 2-tägiges Messetraining für 30 Vertriebs- und Marketingmitarbeiter.

Online-Kurs für Frauen in Führungspositionen 14 tägiges Rückgaberecht! Frauen in Führungspositionen Basic Online-Training Führen I Ablauf des Basic Online-Trainings Führen Das Online-Training Führen besteht aus sechs einzelnen Einheiten. Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt.   Mit Start erhalten Sie die Zugangsdaten sowie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Online-Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor.  Sie erhalten online ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Der Zugang zur Online-Plattform steht Ihnen zu Verfügung. Eine Teilnahmebestätigung erhalten Sie am Ende des Trainings. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmerin und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt. 1. Trainingseinheit Bedeutung von Zielen (eigene und Unternehmensziele) Wie motiviere ich mich? Wie motiviere ich andere etwas für mich/das Unternehmen zu tun? Wie wirke ich mit meiner Sprache sowie Körpersprache auf andere? 4wöchige Praxisphase 2. Trainingseinheit Was ist für uns etwas Negatives und wie spreche ich es so an, dass es der andere annehmen kann? Wie gehen wir mit unangenehmen Situationen und auch Menschen um? Wie reagiere ich, wenn ich gefragt werde? Wie führe ich effizient und erfolgreich Besprechungen? wie wirke ich auf andere? 4wöchige Praxisphase 3. Trainingseinheit Wie loben wir ehrlich? Worauf ist beim Loben zu achten? Wie motiviere ich meine/n Mitarbeiter/in, wenn er/sie “nein” zu meiner Aufgabe sagt? Wie motiviere ich meinen Vorgesetzten, dass er für mich etwas macht? Was ist ein Eignungsgespräch und wie oft führe ich dieses erfolgreich durch? Was ist das Ziel des Eignungsgespräches? 4wöchige Praxisphase 4. Trainingseinheit Wie kritisiere ich, um den Mitarbeiter zu motivieren? Wie führen wir effektive Einstellungsgespräche durch? Was benötigen wir um ein Einstellungsgespräch zu planen, durchzuführen sowie den optimalen Mitarbeiter zu finden? Kündigung. Was sollte ich bei einer Kündigung berücksichtigen? 4wöchige Praxisphase 5. Trainingseinheit Wie delegiere ich richtig? Was hindert mich am delegieren? Wie führen wir Verhandlungen durch, sodass alle Beteiligten eine respektvolle Doppelsieg-Strategie erfahren? 4wöchige Praxisphase 6. Trainingseinheit Wie führen wir Kontrollgespräche durch? Wie kann ich meine Kommunikation ideal gestalten? Welche Fragen möchte ich noch beantwortet haben? Was nehme ich mir für meine persönliche Zukunft vor? Am Ende des Online-Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Teilnehmerdaten Die Teilnehmerdaten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) geben Sie NACH dem Bestellvorgang ein. Da wird ein weiteres Eingabefenster geöffnet. Vorgesetzte/r Optional können Sie die Daten des/r Vorgesetzten (Anrede, Titel, Vorname, Nachname, E-Mail) NACH der Bestellung eingeben. Der/die Vorgesetzte wird sodann via E-Mail über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert (Wann wurde die jeweilige Trainingseinheit absolviert, Inhalte der jeweiligen Trainingseinheit). Darüber kann der Vorgesetzte den Teilnehmer in seiner Entwicklung begleiten und im gemeinsamen Austausch zur Entwicklung des Teilnehmers deutlich beitragen. Als Vorgesetzte/r können Sie sich mit Ihrem Mitarbeiter nach jeder Trainingseinheit austauschen. Sie erhalten hierzu eine E-Mailnachricht 2 Wochen nachdem der Teilnehmer die jeweilige Trainingseinheit abgeschlossen hat. Hierzu erhalten Sie einen Leitfaden für ihr Gespräch. Über dieses Gespräch spürt der Teilnehmer, dass Sie sich für ihn interessieren. Das motiviert ihn. Sie als Vorgesetzte/r erhalten vom Teilnehmer ein unmittelbares Feedback und Sie bringen in Erfahrung, wie er seine Erkenntnisse in der täglichen Praxis anwendet.

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Die Welt der Aus- und Weiterbildung lässt sich in der Regel in sechs inhaltliche Typen unterteilen: Regulatorische Trainings, Prozess/Software Schulungen, Fachliche Trainings, Produkt Schulungen, Skill/Verhaltens- und Change/Transformations Trainings. Von der Digitalisierung, die die gesamte Belegschaft betrifft, über Soft Skills für Führungskräfte bis zur technischen Schulung von Fachexperten: Wir bringen alle Themen auf den Punkt. Hier sehen Sie Beispiele aus den unterschiedlichen Themenwelten. Beispiel für ein Prozess-Training im illustrierten Stil Beispiel für ein Produkt-Training mit dem Einsatz von Realfilm Beispiel für ein Fachtraining zum Thema "Hybridtechnik". Mehr dazu in unserer Case Study Beispiel für ein Training aus dem Bereich Skill/Verhalten mit dem Einsatz von Realfilm Beispiel für ein Change/Transformations-Thema mit dem Einsatz von Realfilm Beispiel für ein Fachtraining zum Thema Künstliche Intelligenz. Mehr dazu in unserer Case Study Beispiel für ein Training aus dem Bereich Skill/Verhalten im illustrierten Stil Beispiel für ein Fachtraining im illustrierten Stil Beispiel für ein regulatorisches Training mit dem Einsatz von Realbild Beispiel für ein Training aus dem Bereich Skill/Verhalten mit einer 360° Illustration Beispiel für ein regulatorisches Training im animierten Stil

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Modul „Herz“ auf Englisch Mit dem „Herz“ steht jetzt ein weiteres Modul in englischer Sprache zur Verfügung. Unser erstes Modul in Englisch ist fertig. Der „Bewegungsapparat“ steht jetzt in einer englischen Version zur Verfügung. Prüfung zum Pharmareferenten (IHK) Mit unseren Modulen lernt man gut und effektiv. Das wissen auch die Online-Trainees der Pharma-Akademie, die sich in ganz... Lernprogramme „Physiologie des Menschen“ Seit kurzem stehen nun alle 15 Lernmodule zur Physiologie des Menschen als interaktive Lernprogramme zur Verfügung. iSMK Modul Bewegungssystem iSMK Lernprogramm „Bewegungssystem“ jetzt verfügbar. Wir sind stolz, dass mit dem Lernmodul “Bewegungssystem” nun die ganze Physiologie des Menschen in... iSMK Modul Nervensystem iSMK Lernprogramm „Nervensystem“ jetzt verfügbar Die Reihe der interaktiven Lernmodule zur Physiologie des Menschen ist nun fast vollständig. iSMK Modul Dermatologie Ganz frisch eingetroffen: Lernprogramm „Dermatologie“. Ab sofort lernen unsere Studenten mit der Vollversion des Dermatologie-Moduls. iSMK Modul Gastroenterologie Gastroenterologie: Jetzt verstehen Sie Ihre Verdauung besser Das neue Gastroenterologie-Lernmodul von Ischler Institut ist eine leicht verständliche Möglichkeit, sich über... iSMK Modul Sinnesorgane Das Lernmodul "Sinnesorgane" ist verfügbar. Darin erhalten Sie die wesentlichen Informationen über die Physiologie und Pathologie von Auge und Ohr. iSMK Modul Sexualorgane Wir freuen uns über unser neues Lernmodul. Nun sind auch die "Sexualorgane" in einer leicht lernbaren Form veröffentlicht. Wir vermitteln darin... Posts Navigation Older Posts Anfrage zu den Lernmodulen