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Zum softfair Kranken Modul 30:36 PKV - Zahnzusatzversicherung Dieses Video bietet dir für das nächste Kundengespräch einen umfassenden Einstieg in das Thema private Zahnzusatzversicherung. 22:18 PKV - Früherkennung Vorsorge Dieses Video bietet dir für das nächste Kundengespräch einen umfassenden Einstieg in das Thema private Zahnzusatzversicherung. 37:27 PKV - Stationäre Krankenhausversorgung Erfahre in diesem Video die Vorteile einer privaten Krankenversicherung im Falle eines stationären Krankenhausaufenthalts. Mehr laden Sachversicherung

Schützen Sie Ihr Unternehmen vor unvorhersehbaren Risiken Unsere Absicherungslösungen bieten Ihnen maßgeschneiderten Schutz durch Versicherungen und Risikomanagementstrategien, die speziell auf die Bedürfnisse junger und kleiner Unternehmen abgestimmt sind. Wir bieten umfassenden Schutz in den Bereichen Geschäftsinhaltsversicherung, Rechtsschutzversicherung, Haftpflichtversicherung und Cyber-Versicherung. Unsere Experten analysieren Ihre spezifischen Risiken und entwickeln individuelle Absicherungskonzepte, um Ihre Geschäftsaktivitäten optimal zu sichern. Darüber hinaus können unsere Finanzierungspartner bei diesem maßgeschneiderten Schutz auf dingliche Sicherheiten verzichten. Sichern Sie sich jetzt ab! Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre individuelle Absicherungslösung zu besprechen und Ihr Unternehmen umfassend zu schützen.

Ob Krankenvoll- oder Zusatzversicherung, wir finden den optimal für Sie passenden Tarif. Sie möchten Ihre private Krankenver- sicherung anpassen, dann helfen wir Ihnen bei der Optimierung von Kosten und Leistung.

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für gesetzlich Krankenversicherte wird im kommenden Jahr steigen. Grund dafür ist ein für 2024 prognostiziertes Defizit der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Jede gesetzliche Krankenkasse legt ihren Zusatzbeitrag selbst fest. Der kassenindividuelle Zusatzbeitrag liegt 2023 bei der günstigsten Krankenkasse bei 0,8 %, bei der teuersten aktuell bei 1,9 %. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag liegt im Jahr 2023 bei 1,6 %. Im Jahr 2024 wird er auf 1,7 % steigen.

betrieblichen Unfallversicherung individuell erweitern. Unsere Experten beraten Sie umfassend und finden gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse. Die Vorteile einer betrieblichen Unfallversicherung liegen auf der Hand: Mit unserer Unterstützung sind Sie als Unternehmer bestens abgesichert und können Ihre Mitarbeiter langfristig binden. Darüber hinaus profitieren Ihre Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen, die ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördern. Investieren Sie in die Sicherheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter – wir stehen Ihnen gerne zur Seite. Sichern Sie sich jetzt unsere maßgeschneiderten Versicherungslösungen und profitieren Sie von den vielen Vorteilen einer betrieblichen Unfallversicherung. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen weiterzuhelfen.

Die Alte Oldenburger Krankenversicherung bietet einem umfassenden und lebensbegleitenden privaten Versicherungsschutz zu vergleichsweise günstigen Konditionen. Durch gute Kalkulation belegt die Alte Oldenburger oft eine Spitzenposition in der Beitragsstabilität. Die Alte Oldenburger (AO) steht auch den Methoden der Naturheilkunde durchaus positiv gegenüber. Der Versicherer räumt der sogenannten Schulmedizin keine Vorrangstellung ein. Als sinnvoll wird eine Ausgewogenheit der Medizin gesehen. Es soll eine Synthese der vielgestaltigen Bemühungen um Gesundheit und Heilung von Krankheiten sein. Für die AO wäre die Ganzheitsmedizin ein wünschenswertes Ziel. Wenn also die naturwissenschaftlichen Medizin und der Erfahrungsheilkunde mit Ihren verschiedenen Methoden nach kritischer Prüfung in beide Richtungen ihren Platz haben. Leistungserweiterung auf bewährte Naturheilmethoden. Diese Vorstellung wurde in der Form Rechnung getragen, dass die Kosten bewährter Heilmethoden der Naturheilkunde im tariflichen Rahmen erstattet werden. Es gibt aber noch eine Menge weiterer sogenannter alternativer Heilverfahren. Nicht alle werden als seriös und wirksam angesehen, viele sind sogar sehr umstritten. Aus diesem Grunde ist es nicht leicht zu entscheiden, welche Verfahren der unkonventionellen medizinischen Richtungen die Alte Oldenburger als erstattungsfähig anerkennen kann. Eine kurze Übersicht zu der Alten Oldenburger. Durch weitblickende Kalkulation belegt die Alte Oldenburger (AO) oft eine Spitzenposition in der relativen Beitragsstabilität. Erfolgsbeteiligung zugunsten der Versicherten durch Verwendung der Überschussverwendungsquote. Unterdurchschnittliche Verwaltungskosten und Abschlusskosten. Exzellente Wachstumsposition, schlanke Verwaltung und kurze Entscheidungswege. Freie Arzt- und Krankenhauswahl inklusive Privatkliniken. Leistung über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) hinaus. Keine Begrenzung der Sitzungsanzahl im psychotherapeutischen Bereich. Keine Reduzierung auf ein Preis-/Leistungsverzeichnis bei Zahnersatzmaßnahmen und Inlays in der Vollversicherung. Umfangreiche Hilfsmittelerstattung. Anerkennung alternativer Heilmethoden. Die Positivliste der Alten Oldenburger. In Zusammenarbeit mit anerkannten Experten vom Zentralverband der Ärzte für Naturheilverfahren e.V. (ZÄN), wurde ein offene Positivliste erstellt.

Die Arbeitsbereiche, in denen Unternehmen aktiv sind, sind zahlreich und vielfältig. Um sich optimal gegen alle Risiken abzusichern, bedarf es deswegen oft spezieller Versicherungsprodukte. Ihre unabhängigen Versicherungsexperten von AVS-Service klären mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch genau Ihre Anforderungen und vermitteln Ihnen dann eine maßgeschneiderte Versicherung, die Sie gegen alle Sonderrisiken effektiv schützt – ganz gleich, wie speziell Ihre Anforderungen auch sein mögen.

Cyberversicherungen teilen teilen „Es dauert zwanzig Jahre, sich eine Reputation zu erwerben – und fünf Minuten, sie zu verlieren.“ Dieser Ausspruch von Warren Buffet umreißt die Gefahren, die durch Cyber-Angriffe drohen, sehr gut. Cyber-Kriminalität ist äußerst lukrativ und die am schnellsten wachsende Branche weltweit. Cyber-Attacken können jeden treffen – überall und jederzeit! Um unsere Kunden vor Cyber-Risiken abzusichern, haben wir eine eigene spezialisierte Einheit, bestehend aus Experten aus der Informationssicherheit, geschaffen – das Competence Center Cyber. Als einer der führenden Industrieversicherungsmakler in Deutschland wissen wir, wie man Unternehmen versichert. Die Feuerversicherung des 21. Jahrhunderts Eine reibungslos funktionierende IT und eine globale Kommunikation sind für Unternehmen heute überlebenswichtig. Ein hohes Niveau an Informationssicherheit ist immer Chefsache und bedarf höchste Priorität. Denn: Leitungsorgane haften bei Datenverlust voll mit ihrem privatem Vermögen und verschuldensunabhängig. Im Falle eines Cyber Vorfalls bringt die Cyberversicherung Ordnung ins Chaos – sie ist die Feuerversicherung des 21. Jahrhunderts. Das Competence Center Cyber der SCHUNCK GROUP verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz bei der Informationssicherheitsberatung und der Entwicklung von kompatiblen Versicherungslösungen für den Risikotransfer.

Sie besitzen einen Versicherungsordner und haben manchmal das Gefühl, den Überblick zu verlieren? Nutzen Sie den Bereich Versicherungen im FinanceHome und hinterlegen Sie alle relevanten Daten zu Ihren bestehenden Verträgen. Eine Vielzahl von Verträgen wird automatisch aktualisiert, um beispielsweise aktuelle Dokumente für Sie zur Verfügung zu stellen. Sprechen Sie hierzu mit Ihrem Finanzberater und vereinbaren Sie am besten direkt über die FinanceCloud einen Termin. Eine Ihrer Versicherungen läuft demnächst aus? Sie werden automatisch von der FinanceCloud darüber informiert.

Transport und Logistik Während eines Transportes sind die Güter zum Teil erheblichen Risiken ausgesetzt. Damit Ihnen im Falle eines Falles kein finanzieller Schaden entsteht, bieten wir Ihnen Transportversicherungen, die Sie ruhig schlafen lassen. Wir bieten Ihnen Spezialversicherungen in folgenden Bereichen: Verkehrshaftungsversicherung Warentransportversicherung Sach- und Haftpflichtversicherung Kfz-Versicherung Cyberversicherung Industrie und Gewerbe Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für den Bereich Gewerbe und Industrie. Nutzen Sie unser Versicherungs-Know-how und greifen Sie auf unser maßgeschneidertes Portfolio zurück. Unseren Kund*innen aus dem Sektor Industrie und Gewerbe bieten wir folgende Leistungen an: Warentransportversicherung Sach- und Haftpflichtversicherung Kfz-Versicherung Cyberversicherung Freie und beratende Berufe Trotz Sorgfalt und Erfahrung sind tatsächliche oder behauptete Vermögensschäden aufgrund beruflicher Tätigkeiten nicht auszuschließen. Adressierte Berufsgruppen und Tätigkeitsbereiche sind hier vor allem Rechtsanwält*innen und Notar*innen, Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen, Unternehmensberater*innen, Insolvenzverwalter*innen sowie Verbände und Vereine. Zielgerichtete Lösungen zur Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung sind dort von essentieller Bedeutung – unabhängig von Unternehmensform und Unternehmensgröße. Unsere langjährige Erfahrung hilft Ihnen garantiert!

Neben der Absicherung der betrieblichen Risiken müssen Sie aber auch an sich selbst denken. Selbständige sind in der Regel nicht über die Sozialversicherungsträger versichert. Zwar ist eine freiwillige Versicherung hier in vielen Bereichen möglich, meist macht dies aber wenig Sinn. Kümmern Sie sich selbst um Ihre Absicherung. So können Sie gezielter Vorsorge treffen. Krankenversicherung Kaum ein Absicherungsbereich war in den letzten Jahren so medienpräsent wie die Krankenversicherung. Inzwischen ist die Krankenversicherung auch in Deutschland Pflicht. Daher stellt die Entscheidung für eine Gesetzliche Krankenkasse oder eine Private Krankenversicherung (GKV bzw. PKV) die erste Grundsatzentscheidung für Existenzgründer und junge Selbständige dar. Bei der Krankenversicherung kann man den Unterschied der beiden Systeme sehr gut erkennen. Zählt bei der PKV Alter, Gesundheitszustand und die gewählte Leistung, ist es bei der GKV nur das Einkommen, an dem man sich hinsichtlich des Beitrages orientiert. Regelt den Leistungsumfang in der PKV der Tarif als Vertragsbestandteil, regelt ihn bei der GKV zum allergrößten Teil das Sozialgesetzbuch. In folgender Übersicht stellen wir Ihnen die jeweiligen Vor- und Nachteile der beiden Systeme vor: Unter Umständen beitragsfreie Mitversicherung von Ehegatten und Kindern I. d. Reg. direkte Abrechnung zw. Arzt und Krankenkasse ohne weiteres eigenes Zutun Beitragsbefreiung in Mutterschutz und Elternzeit Maximalbeitrag abhängig von Beitragsbemessungsgrenze Keine Gesundheitsprüfung nötig Wechsel zu anderem Anbieter problemlos möglich Auslandsschutz nur eingeschränkt vorhanden Einstieg mit Mindestbeitrag ungeachtet des tatsächlichen Einkommens Beitragszuschlag für Kinderlose (Pflegeversicherung) Beitragsentwicklung im Alter in erster Linie von dann gültiger Gesetzgebung abhängig

Tag für Tag müssen Führungskräfte weitreichende Entscheidungen treffen. Werden Fehlentscheidungen getroffen, kann der Schaden fürs Unternehmen enorm sein. Auch Vereinsvorstände oder Entscheider in Stiftungen können persönlich für ihre Fehler in Haftung genommen werden. Auch hier empfiehlt sich dieser sinnvolle Schutz! FÜR WEN IST DIESE VERSICHERUNG? Mitglieder der geschäftsführenden Organe, wie z.B. GmbH-Geschäftsführer, Vorstand, Generalbevollmächtigte und der Kontrollorgane, wie z.B. Aufsichtsrat, Verwaltungsrat, Beirat oder Kuratorium sowie für Prokuristen und leitende Angestellte. Entscheider in Stiftungen, Vorstände von Vereinen oder anderen gemeinnützigen Institutionen haften ebenso persönlich für ihre Entscheidungen. Auch hier ist der Schutz einer D&O dringend angeraten! WAS IST VERSICHERT? Die D&O-Versicherung gewährt Versicherungsschutz für den Fall, dass Sie oder eine andere versicherte Person für einen Vermögensschaden (weder Personen- noch Sachschaden) ersatzpflichtig gemacht werden, der in einem Zusammenhang mit der jeweiligen versicherten Tätigkeit steht. Versichert ist sowohl die Haftung im Innen- wie auch im Außenverhältnis. So können Schadenersatzansprüche vom eigenen Unternehmen an den Entscheider herangetragen werden, aber auch beispielsweise von Geschäftspartnern oder Behörden, die nicht nur die Firma, sondern auch den tatsächlichen Schadenverursacher mit ihren Ansprüchen angehen. Beachten Sie bitte auch, dass Eigentum an der Firma nicht vor der persönlichen Haftung schützt, weshalb auch Gesellschafter-Geschäftsführer z. B. von einem Insolvenzverwalter direkt in Haftung genommen werden können. Laut Gesetzesbeschluss zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) tragen seit 01.07.2010 Vorstandsmitglieder von Aktiengesellschaften, unabhängig von deren Größe, amtlicher Notierung oder Aktionärszusammensetzung, einen persönlichen Pflicht-Selbstbehalt von 10 %, max. 1,5-fach des Jahresbruttofestbezuges. Die par4 GmbH bietet Ihnen im Bereich der D&O einzigartige & auf Sie zugeschnitte Deckungskonzepte.

Jetzt Tarife führender Versicherer vergleichen, bestes Angebot auswählen und bequem online abschließen! Die Vermögensschadenhaftpflichtversicherung bietet umfassenden Schutz, wenn Ihr Kunde einen durch Sie verursachten finanziellen Schaden erleidet.

Als dein unabhängiger Versicherungsmakler arbeiten wir in deinem Auftrag und bieten dir eine absolut maßgeschneiderte Versicherungsberatung an. Von A wie Allianz bis Z wie Zürich, haben wir alle relevanten Gesellschaften zur Auswahl. Investment & Anlage Es ist wichtig, dass dein Geld nicht renditeschwach vor sich hin dümpelt. Daher bieten wir dir eine wirklich unabhängige Beratung zu Investment- und Geldanlage-Themen an. Egal, ob du sichere oder renditeorientierte Anlagen bevorzugst – wir haben für jeden Anleger die passenden Produkte.

Die Vergütung als Versicherungsmakler erfolgt über Courtage, die in der Versicherungsprämie eingepreist ist.

Sie haben viele verschiedene Versicherungen? Passen die eigentlich noch zu Ihnen? Haben Sie fürs Alter richtig vorgesorgt? Sie haben den Überblick verloren. Ein neutraler und unabhängiger Versicherungsmakler kann Ihnen helfen Klarheit zu verschaffen und berät immer im Interesse des Kunden.

Wir sind seit 2005 im Bereich Versicherungen tätig und haben uns speziell auf Sachversicherungen für KMU's spezialisiert. Durch Empfehlungen und den Kauf von Beständen erweitern wir kontinuierlich unseren Kundenstamm. Unsere Beratung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU's), Selbständige und deren Familienangehörige.

Aufgrund der Entwicklung in Städten, aber auch in ländlichen Regionen, ist der kurativ ausgelegte Vorsorgegedanke infrage gestellt. Damit einhergehende Wartezeiten für Termine stellen für viele Menschen eine Belastung dar. Um Erkrankungen in einem frühen Stadium erkennen und reagieren zu können, rückt die Prävention aus unserer Sicht immer mehr in den Fokus. Dies gilt natürlich auch, um einen gesunden Zustand zu erhalten. Brillen Müller ist unterstützend tätig, um einen wertvollen Beitrag für seine Kunden leisten zu können. Mit unserem Fundus Scanner erweitern wir unser Spektrum, um beim Screening Auffälligkeiten am Auge erkennen zu können. Wir möchten einen Beitrag zur Gesundheitsförderung unserer Kunden leisten. Das Gesundheitsbewusstsein in der Bevölkerung nimmt stetig zu. Bereits ab dem 35. Lebensjahr können Minimalveränderungen im Gefäßsystem bzw. auf der Netzhaut entdeckt werden. Mithilfe modernster Technologie erfassen wir kleinste Strukturen der Netzhaut. Die Aufnahmen sind hochauflösend und dabei berührungs-, schmerz- und risikofrei. Das gilt auch bei der Messung Ihres Augendrucks. Wir demonstrieren Ihnen die Auswertung und sprechen Auffälligkeiten an. Unter Einbezug eines medizinischen Dienstes können Risiken für Diabetes, Grünen Star (Glaukom), Altersbedingte Makuladegeneration (AMD), Schlaganfall oder Herzerkrankungen erfasst, und Empfehlungen für weitere Schritte gegeben werden. Ganz wichtig: Sie entscheiden, ob Sie eine Risikobeurteilung erhalten möchten.

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Gut für Ihr Bestandsmanagement – und für Ihre Bilanz Eine Provisionsvereinbarung läuft im Großen und Ganzen wie eine Consignmentvereinbarung ab. 
Der entscheidende Unterschied ist jedoch, daß Sie durch eine offizielle Restpostenbestellung Ihren Überbestand umgehend aus Ihren Büchern nehmen können.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Direktversicherung, damit sie Teile ihres Gehalts für eine betriebliche Altersversorgung nutzen können. Sie erfüllen so auf einfache Art den Entgeltumwandlungsanspruch Ihrer Mitarbeiter. So verbessern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und können qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und sie langfristig an das Unternehmen binden. Was ist eine Direktversicherung? Die Direktversicherung ist ein bewährter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung: Ihre Mitarbeiter können Teile ihres Gehalts umwandeln und in die Direktversicherung einzahlen. Aber auch Sie können etwas beisteuern und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. So binden Sie Fachkräfte an Ihr Unternehmen und können Fluktuationskosten sparen. Altersversorgung statt Gehaltserhöhung Wenn Sie gute Leistungen eines Mitarbeiters honorieren möchten, kommt wegen der Steuer- und Sozialabgaben nur ein geringer Teil bei Ihrem Arbeitnehmer an. Wenn Sie aber die Gehaltserhöhung in eine betriebliche Altersversorgung investieren, kann jeder Euro Ihren Arbeitnehmern zugutekommen. Und nebenbei spart Ihr Unternehmen Lohnnebenkosten oder kann einen kostenneutralen Beitragszuschuss geben. Direktversicherung statt Bausparen Auch vermögenswirksame Leistungen können – soweit tarifvertraglich zulässig – in Beiträge für eine Direktversicherung umgewandelt werden. Für den Mitarbeiter fallen dabei für die Beiträge – anders als bei einem Bausparvertrag – weder Steuern noch Sozialversicherungsbeiträge an. Auch Sie zahlen auf den Beitrag keine Sozialabgaben und senken so Ihre Lohnnebenkosten. Vorsorge für die eigene Familie In kleinen und mittleren Betrieben arbeiten häufig Familienangehörige im Betrieb mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, mit einem angemessenen Gehalt und den üblichen sozialen Nebenleistungen Ihre Familienmitglieder fürs Alter abzusichern. Die Beiträge werden bei richtiger Gestaltung steuerlich anerkannt. Auch für den mitarbeitenden Ehepartner können unter bestimmten Voraussetzungen die Aufwendungen für eine betriebliche Altersversorgung als Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Altersvorsorge für Mitinhaber Je nach Rechtsform des Unternehmens können auch Arbeitgeber von den Vorteilen einer über Betriebsausgaben finanzierten betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Dies gilt z. B. für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH. Bei neu gegründeten Unternehmen kann der hohe Versorgungsbedarf dieses Personenkreises mit steuerlichen Vorteilen über eine rückgedeckte Unterstützungskasse organisiert werden. Bei Personengesellschaften oder Einzelunternehmen bieten sich Produkte mit hoher steuerlicher Förderung im Rahmen der privaten Altersvorsorge an. Vorteile für Sie als Arbeitgeber - Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung - Faktisch kein Haftungsrisiko - Senkung der Lohnnebenkosten zugunsten eines kostenneutralen Arbeitgeberzuschusses - Geringer Verwaltungsaufwand - Unkomplizierte Lösung bei Ausscheiden eines Mitarbeiters - Durch Zuschuss erhöhte Mitarbeitermotivation und Bindung an das Unternehmen, Senkung von Fluktuationskosten möglich Vorteile für Ihre Arbeitnehmer - Im Alter zusätzliches Einkommen neben der staatlichen Rente - Staatliche Förderung durch Einsparung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen - Optimale Kombination aus Sicherheit und Ertragschancen einer intelligenten Kapitalanlage - Mitnahme oder private Fortführung des Vertrages bei Arbeitgeberwechsel unkompliziert möglich - Keine Anrechnung des Vertragsguthabens auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV) Weitere Vorteile, wenn eine Berufs­unfähigkeits­rente eingeschlossen wird Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren von einem Bonus-Programm der Generali Deutschland Versicherung AG. Mehr Schutz zu einem günstigen Preis. Das Vorsorgekonzept aus einer Hand: Bei der bAV STRATEGIE PLUS überweist der Arbeitgeber die Beiträge an den Versicherer. Er erfüllt den gesetzlichen Anspruch der Arbeitnehmer auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung (Finanzierung der Beiträge über das Bruttogehalt). Die aus der bAV entstehenden Leistungen werden dann pünktlich ab dem vereinbarten Rentenbeginn an den Arbeitnehmer überwiesen.

Jedes Unternehmen ist nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) verpflichtet, einen Betriebsarzt zu bestellen. Der Betriebsarzt soll das Unternehmen in allen Fragen der Arbeitsmedizin und des Gesund- heitsschutzes beraten (= betreuen). Die erforderlichen Einsatzzeiten des BA werden durch die zuständige Berufsgenossenschaft in der DGUV Vorschrift 2 festgelegt. Zur Ausübung der arbeitsmedizinischen Betreuung ist nicht jeder Arzt berechtigt. Zugelassen sind Fachärzte für Arbeitsmedizin oder Ärzte, die über die Zusatzqualifikation Betriebsmedizin verfügen.

Der Baupreisindex ist ein wichtiger Faktor in der Wohngebäudeversicherung und Geschäftsgebäudeversicherung, insbesondere im Zusammenhang mit dem Wert 1914. Der Baupreisindex dient dazu, die Veränderungen der Baukosten im Laufe der Zeit zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass die Versicherungssumme angemessen ist. In der Wohngebäudeversicherung und Geschäftsgebäudeversicherung wird der Wert von Gebäuden oft anhand des Wertes im Jahr 1914 berechnet. Dieses Jahr wurde als Basisjahr festgelegt, das als Referenzpunkt für die Preisentwicklung von Baukosten verwendet wird. Der Baupreisindex misst die Veränderungen der Baukosten, einschließlich Materialkosten und Arbeitskosten, und wird in Form eines Prozentsatzes angegeben. Die Wahl des Jahres 1914 als Basisjahr hat historische Gründe. Zu dieser Zeit gab es erhebliche Veränderungen in der Baupreisentwicklung aufgrund des Ausbruchs des Ersten Weltkriegs. Inflation und Währungsinstabilität hatten einen starken Einfluss auf die Baukosten, weshalb 1914 als Ausgangspunkt für die Berechnung des aktuellen Wertes von Gebäuden gewählt wurde. Der Baupreisindex ermöglicht die Anpassung des Wertes von Gebäuden im Jahr 1914 an die aktuellen Baukosten. Durch Multiplikation des Wertes im Basisjahr mit dem aktuellen Index kann der angepasste Wert des Gebäudes ermittelt werden. Dieser Wert bildet die Grundlage für die Berechnung der Versicherungssumme. In der Wohngebäudeversicherung ist es von entscheidender Bedeutung, den Wert eines Hauses genau zu ermitteln, um sicherzustellen, dass es ausreichend versichert ist. Der Baupreisindex spielt dabei eine zentrale Rolle, da er die Veränderungen der Baukosten im Laufe der Zeit widerspiegelt. Eine regelmäßige Aktualisierung der Versicherungssumme anhand des Baupreisindexes gewährleistet eine angemessene Absicherung des Hauses bei Schäden. Auch in der Geschäftsgebäudeversicherung ist der Baupreisindex von großer Bedeutung. Unternehmen investieren oft beträchtliche Summen in ihre Gebäude, und eine genaue Bewertung des Wertes ist entscheidend, um im Schadensfall ausreichend abgesichert zu sein. Der Baupreisindex ermöglicht es, den Wert des Geschäftsgebäudes im Jahr 1914 auf den aktuellen Stand anzupassen, um sicherzustellen, dass die Versicherungssumme den aktuellen Baukosten entspricht.

Unterstützung bei der Therapie körperlicher Beschwerden wie z.B. Tinnitus oder Burn-Out sowie bei chronischen Erkrankungen. Förderung der Balance und Stabilität auf seelischer Ebene.

Benefits sind ein beliebtes und kostengünstiges Angebot um Mitarbeiter zufrieden zu stellen, Lohnkosten zu senken und attraktiver am Arbeitsmarkt zu sein. Doch fehlt es vielen Unternehmen an einem klar ausgearbeitet Benefitskonzept, das sich an ein Employer Branding anpasst. Wir analysieren, welche Ihrer Benefits wirklich Mehrwert bringen, integrieren neue Angebote, die sich positiv auf die Belegschaft auswirken, schaffen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und digitalisieren Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Mit gezielter Fortbildung im Gesundheitswesen betreuen wir seit vielen Jahren den medizinischen und therapeutischen Bereich sowohl steuerlich als auch rechtlich durch unsere Kooperation mit der JuS Rechtsanwälte. Ärzte mit Arztpraxen aus allen Fachrichtungen sowie Unternehmen aus den Heilberufen und Pflegeberufen vertrauen auf diesen ganzheitlichen Ansatz, der alle betriebswirtschaftlichen Bereiche vernetzt und spezialisiert aus einer Hand abbildet. Unser Plus: Steuer- und Beratungskompetenz mit Branchenkenntnis: Alle Fachrichtungen in allen Gesellschaftsformen Einzelunternehmen, Berufsausübungsgemeinschaft (BAG), üBAG, MVZ, Praxisgemeinschaft, Partnerschaftsgesellschaft Steuergestaltungsberatung wie Steuerplanung, Steueroptimierung Beratung und Unterstützung bei Praxisgründung Beratung bei Praxisverkauf, Praxisübernahme, Praxisnachfolge Private Vermögensplanung und Altersvorsorge des Arztes, Zahnarztes oder Heilberuflers Finanzierungsberatung und Begleitung bei Bankterminen Praxisumstrukturierungen, Ein- und Austritte Gesellschafter, Einbringung, Ausscheiden Gesellschafter, inkl. Einschätzung von Kaufpreisforderungen Auflösung von Gemeinschaftspraxen, Umwandlungen Gründung von medizinischen Versorgungszentren (MVZ) Praxisvergleich der Fachgruppe und Ergebnisoptimierungsvorschläge Aufbau eines aussagekräftigen Controllings, inkl. Beratung und Analysen Indikation des Praxiswerts für die Ärtze, Heilberufler und Therapeuten Branchenspezifische Auswertungen nach Fachrichtungen inkl. Finanzbuchhaltung Steuerprognose sowie Berechnung der Steuerrücklagen Betreuung bei der Betriebsprüfung Steuerliche Verfahrensdokumentation

Ein spezialisiertes ERP-System für das Gesundheitswesen bietet Unternehmen die Werkzeuge, die sie benötigen, um die Herausforderungen der Branche zu bewältigen. Mit Funktionen zur Patientenverwaltung, zur Einhaltung von Vorschriften und zur Qualitätskontrolle können Unternehmen sicherstellen, dass sie den Anforderungen ihrer Kunden gerecht werden. Die Implementierung eines solchen Systems ermöglicht es Unternehmen, ihre Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und die Rentabilität zu maximieren. Darüber hinaus bietet ein ERP für das Gesundheitswesen Echtzeitdaten, die für fundierte Entscheidungen und eine proaktive Problemlösung unerlässlich sind. Unternehmen, die in diese Technologie investieren, können sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und ihre Marktposition stärken.

Die Problematik der Financial-Interest-Cover-Klausel (FINC) im Bereich der D&O-Versicherung Zahlreiche Länder haben zum Schutze ihrer nationalen Versicherungsmärkte sowie den damit zusammenhängenden Arbeitsplätzen lokale Versicherungspflichten erlassen. Weltweit gibt es ca. 160 Verbotsstaaten, in welchen nur lokal zugelassene Versicherer die jeweiligen lokalen Risiken versichern dürfen. Um hier dennoch Gestaltungsspielraum zu haben, wird für die betroffenen Unternehmen ein internationales Programm eingerichtet, in den roten Staaten unter Vereinbarung der FinC-Klausel. Durch die Etablierung einer FinC-Klausel wird den Unternehmen ermöglicht, ihre lokalen Risiken zu versichern, indem letztendlich der aus dem Schaden resultierende Wertverlust der Muttergesellschaft abgesichert wird. Diese Absicherung des finanziellen Interesses ist jedoch insbesondere im Bereich der D&O-Versicherung problematisch und ist für diesen Versicherungsbereich auch eher als Behelfslösung zu sehen. Vor allem bei einer Anspruchsstellung im Außenverhältnis sowie bei Abwehrkosten im Innenverhältnis besteht die Gefahr, dass die betroffene Person ohne Deckung dasteht. Hierbei besteht die Problematik insbesondere darin, dass es Länder gibt, in denen eine Freistellung rechtlich nicht zulässig ist. Folglich besteht kein Versicherungsschutz für die betroffene Person bei Verbot einer Freistellung gegenüber dieser, da ein finanzieller Schaden der Tochtergesellschaft und damit der Muttergesellschaft nicht besteht. Selbst bei bestehender Möglichkeit einer Freistellung stellt sich die Frage, wie die Gelder in das jeweilige Verbotsland transferiert werden können. Weiterer problematischer Aspekt sind die Abwehrkosten im Innenverhältnis. Hierbei wäre es kontrovers, die versicherte Person zum einem in Anspruch zu nehmen und diese jedoch zum anderen im gleichen Atemzug für ihre Abwehrkosten freizustellen. In beiden genannten Beispielen würde die versicherte Person im Schadensfall ohne Versicherungsschutz dastehen und müsste auf eigene Kosten die Ansprüche abwehren bzw. den Schadensersatzanspruch befriedigen. Zwar ist eine FinC-Lösung ein wichtiges Instrument, um in den Verbotsstaaten überhaupt Versicherungsschutz generieren zu können. Jedoch ist hinsichtlich der D&O-Versicherung aufgrund der oben genannten Probleme die Implementierung einer Lokalpolice in den roten Staaten ratsam, um so die Organe ausreichend zu schützen. Hierfür sind mit Kosten pro Police in Höhe von 2.000 – 3.000 € zu rechnen. Dies sind zwar Mehrkosten die aufzuwenden sind, jedoch sichert eine Lokalpolice im Schadenfall die Organe hinsichtlich möglicher Inanspruchnahmen deutlich besser ab. Aufgrund der vorgenannten Aspekte sowie aus verschiedenen regulatorischen Gesichtspunkten wird dringend empfohlen, in allen Verbotsändern sowie den USA lokale Policen abzuschließen, um so die Organe bestmöglich zu schützen.

Unabhängig von Zeit und Ort: Unternehmen, Behörden, Banken, Bildungseinrichtungen etc. rationalisieren ihre Formularvorgänge. Durch die digitale Verarbeitung und Verwaltung reduzieren sie Kosten und verbessern ihre Produktivität.