Finden Sie schnell kleines lötgerät für Ihr Unternehmen: 67 Ergebnisse

Mikrolöt- und Schweißgerät «Lötstar 141» Der Lötstar 141 ist bestens für Arbeiten beim Juwelier und im Dentallabor geeignet und bietet auch genug Reserven zum Schweißen und Hartlöten kleiner Teile in Industrie und Handwerk - Gasgenerator mit 140 Liter/Stunde Gasleistung, - Einfachste Bedienung durch Mikrokontrollersteuerung mit freier Vorwahl des gewünschten Gasdruckes - Hohe Arbeitssicherheit durch von der Arbeitsdruckregelung unabhändigen separaten - Sicherheitsdruckwächter, Flammenrückschlagsicherung und thermisch gesteuerte Gasnachströmsperre - Extrem niedriges Kühlluftgeräusch beim Einsatz im Teillastbereich durch temperaturgesteuerten Flüsterkühlkreis - Niedrige Betriebskosten durch hohe Lebensdauer des Elektrolyts - Ausführung gemäß deutscher Norm DIN 32508 und der Unfallverhütungsvorschrift BGR 500

Trockeneispellets werden seit einiger Zeit sehr stark im Verfahren <Trockeneisstrahlen> eingesetzt. Weiterhin zum Kühlen verschiedenster Produkte auf längeren Transportwegen in Styroporbehältern Das Strahlen mit frischen Trockeneis Pellets ist ein sehr effektives Reinigungsverfahren. Schonend für Oberflächen und Umwelt sowie immer mobil einsetzbar unter anderem z.B. im Kfz-Bereich, Fassadenreinigung, Sanierung nach Brandfällen, beim Reinigen von Maschinen, Motoren, Zügen, Produktionsstraßen, Formen (Gießereien) und Motoren, Schrumpfen, Härten sowie im gesamten Facility-Bereich.

Mit diesem Outplacement-Beratungspaket entscheiden sich Ihre Fach- und Führungskräfte für eine Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe – von der Neufindungsphase bis zu den 100 ersten Tagen im neuen Job: Selbstreflexion, Positionierung, Bewerbungs- und Beziehungsmanagement, Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt, telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Arbeitgebern und Headhuntern, Personalberatern und Agenturen – und zahlreiche weitere individuell angepasste Aktivitäten, damit Ihre Mitarbeiter die perfekte neue Position finden. Hier finden Sie gute Argumente für Mitarbeiter und Unternehmen. Outplacement Individual: Die Module 1. Modul: Start Persönliche Basis schaffen Klärung der Erwartungshaltung Besprechung der Vorgehensweise Festlegung eines zeitlichen Fahrplans 2. Modul: Outplacement als Chance Bearbeitung von Konflikten im Zusammenhang mit der Trennung Motivation und Stärken des Selbstbewusstseins Entwickeln von Chancen und beruflichen Perspektiven 3. Modul: Selbstreflexion Persönlichkeitsanalyse mit dem Einsatz des Reiss Profil Was bewegt mich wirklich im Leben? Was treibt mich an? Was ist mir für meine berufliche Zukunft wichtig? Erfahrung: Selbstreflektion von Anspruch Wirklichkeit Fremdbild - Selbstbild 4. Modul: Positionierung Erarbeitung von fachlichen und persönlichen Stärken Entwicklung der persönlichen und beruflichen Ziele Expertengespräche aus fachlichen Umfeld Erkennen von Schwächen/Entwicklungsfelder Farb- und Stilberatung - optional Imageberatung - optional 5. Modul: Weiterbildung Klärung des Weiterbildungsbedarfs Welche Anforderungen stellt der Markt? Welche Qualifikationen fehlen? Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Anbieter 6. Modul: Bewerbungsunterlagen Professioneller Lebenslauf in lang und kurz Version Empfängergerechte Darstellung der beruflichen und persönlichen skills Performance- und/oder Projektliste Scannen aller relevanten Dokumente Bewerbungsunterlagen für Email- und Postversand Begleitung zum Fotografen für ein kompetenzgerechtes Foto 7. Modul: Beziehungsmanagement Analyse und Screening des offenen Arbeitsmarktes Konsequente Recherche im offenen Arbeitsmarkt Eigene Netzwerkpotentiale identifizieren und aktivieren Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt Ansprachehilfe bei Personalberatern Kontakte aus dem persönlichen Netzwerk zu befreundeten Personalberatern und potentiellen Arbeitgebern Erstellen/Professionalisieren Social Media Profile Erfolgsformel 100:1 Modell 8. Modul: Vorstellungsgespräch Kreativer Zugang zu telefonischen und persönlichen Gesprächen Kritische Punkte und gängige Fragen im Vorfeld formulieren und beantworten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Vorbereitung auf Assessmentcenter 9. Modul: Gehaltsverhandlung Was bin ich (mir) wert? Rollenspiele zur Gehaltsverhandlung Üben von Verhandlungssituationen Incentives als Teil des Gehaltes 10. Modul: Support der Bewerbungsaktivitäten regelmäßiges Aktivitätengespräch (telefonisch) erfahrener Sparrings-Partner für Analyse, Feedback und Motivation 11. Modul: Treuhand Search telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Arbeitgebern und Headhuntern, Personalberatern und Agenturen zur Vorabklärung der Passgenauigkeit zwischen dem Profil der ausgeschriebenen Position inkl. Gehalt und dem eigenen Profil 12. Modul: Start im neuen Job Vorbereitung auf die neue Arbeitswelt Betreuung während der ersten 100 Tage im neuen Job Unterstützung bei der Klärung von möglichen Konflikten Konditionen ab 10 Termine mit Auswahl der Module und Gewichtung der Inhalte orientiert an der individuellen Situation des Kunden, Budget und ggfls. abhängig von der Dauer der Freistellung.

Das MS Word-basierte Redaktionssystem für Ihre Doku-Werkstatt. Arbeiten Sie mit professionellen, markterprobten Standardtools auf höchstem Niveau. Senkung der Kosten, Steigerung der Produktivität und nachhaltige Qualität Abhilfe durch docuglobe Der Einsatz von docuglobe ist überall dort sinnvoll, wo die Erstellung eines Dokuments auf folgender Vorgehensweise basiert: "Suchen" nach einem ähnlichen Dokument, welches als Vorlage dienen könnte → "Öffnen" des Dokuments → "Speichern unter". Dass durch diese Vorgehensweise unstrukturierte und nicht mehr zu überblickende Mengen an redundanten Daten bzw. Inhalten entstehen, ist unvermeidbar. Ein weiteres Problem bei dieser Vorgehensweise bilden die sogenannten "Kopierfehler". Erfahrungen in vielen Unternehmen haben gezeigt, dass docuglobe in unterschiedlichsten Bereichen zu wesentlich strafferen und sichereren Prozessen führt – und damit zu einer deutlichen Senkung Ihrer allgemeinen Kosten. Dies wird Ihnen von unseren Kunden jederzeit bestätigt. Verschiedenste Einsatzbereiche Über die ursprüngliche Nutzung in der "Technischen Dokumentation" hinaus, hat sich das Component Content Management System (CCMS) docuglobe inzwischen viele weitere Einsatzbereiche erschlossen: - Konstruktion, F&E (z. B. für Konzept- oder Projektdokumentation) - Qualitätsmanagement (z. B. für Arbeits-, Verfahrens-, Prüfanweisungen) - Vertrieb und Marketing (z. B. für die Angebotserstellung, Produktbeschreibungen, Präsentationen) - IT/EDV (z. B. für Anwender- oder Administratorendokumentationen) - Service (z. B. für Schulungsunterlagen, Service-Informationen, Schulungspräsentationen) - Personal (z. B. für Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen) Weitere Einsatzbereiche sind z. B. das Bau-, Rechts- und Vertragswesen oder die Projekt- und Konzeptdokumentation. Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.gds.eu/de/redaktionssysteme/docuglobe Sie haben Fragen? Wir rufen Sie auch gerne zurück! www.gds.eu/redaktionssysteme/docuglobe/rueckruf-docuglobe Deutschland: docuglobe Was: Word-basiertes Redaktionssystem

Gebäudeautomation & Smart Home Komfort und Sicherheit gewinnen, Energie sparen Von perfekt gesteuerter Gebäudetechnik profitieren alle: Nutzer, Eigentümer und Verwalter von Immobilien… und die Umwelt. Gebäudeautomation schafft optimales Raumklima, schützt Einrichtung und Bausubstanz, sorgt für die sichere Funktion von Anlagen – und spart nebenbei Energie und Kosten. Das Smart Home als Zukunftsvision? Nein, das intelligente Haus ist schon heute Realität! In Objektbauten, die von vielen Menschen genutzt werden, ist die automatische Regelung des Raumklimas bereits alltäglich. Bedarfsgerechte Lüftung, Heizung und Beschattung sorgen für optimale Bedingungen zu jeder Tageszeit. Die Abstimmung der einzelnen Systeme ermöglicht eine Energieeffizienz, die durch Bedienung von Hand nicht zu erreichen ist. Die gleichen Vorteile bietet Gebäudetechnik auch für Wohnhäuser. Komfort-, Sicherheits- und Effizienzaspekte sind dabei eng miteinander verknüpft. Durch die Reduzierung des Energieverbrauchs lohnt sich Gebäudeautomation auch finanziell. Investitionen amortisieren sich zumeist nach einer Zeitspanne von wenigen Jahren. Dieser Zeitraum ist bei anderen Energiesparmaßnahmen rund ums Haus deutlich länger.

Mikrolöt- und Schweißgerät MIG-O-MAT «Lötstar 241» Mikrolöt- und Schweißgerät «Lötstar 241» - Gasgenerator mit maximal 240 Liter/Stunde Gasleistung - Einfachste Bedienung durch Mikrokontrollersteuerung mit freier Vorwahl des gewünschten Gasdruckes - Hohe Arbeitssicherheit durch von der Arbeitsdruckregelung unabhängigen Sicherheitsdruckwächter, Flammenrückschlagssicherung und thermisch gesteuerte Gasnachströmsperre - Niedrige Betriebskosten durch hohe Lebensdauer des Elektrolyts - Extrem niedriges geringes Kühlluftgeräusch durch temperaturgesteuerten Flüsterkühlkreis - Ausführung gemäß deutscher Norm DIN 32 508 und der Unfallverhütungsvorschrift BGR 500

Mikrolöt- und Schweißgerät "Lötstar 175" mit eigener Gaserzeigung. Das Gerät erzeugt durch Aufspaltung von Wasser ein Wasserstoff-Sauerstoffgemisch, welches Rückstandsfrei verbrennt Mikrolöt- und Schweißgerät «Lötstar 175» Der Lötstar 175 ist das Lötgerät für den Goldschmied und das Dentallabor. Geeignet zum Schweißen, Schmelzen und Hartlöten bei manuellen Arbeiten. - Gasgenerator mit 170 Liter/Stunde Gasleistung - Einfachste Bedienung durch Mikrorechnersteuerung mit freier Vorwahl des gewünschten Gasdruckes - Hohe Arbeitssicherheit durch von der Arbeitsdruckregelung unabhängigen separaten Sicherheitsdruckwächter, Flammenrückschlagsicherung und thermisch gesteuerte Gasnachströmsperre - sehr geringes Kühlluftgeräusch beim Einsatz im Teillastbetrieb durch temperaturgesteuerten Flüsterkühlkreis - Niedrige Betriebskosten durch hohe Lebensdauer des Elektrolyts - Display mit Klartextmeldungen - Ausführung gemäß deutscher Norm DIN 32 508 und der Unfallverhütungsvorschrift BGR 500