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Personalrekrutierung per Direktansprache, Sie finden keinen passenden Bewerber? Dann lassen Sie uns suchen! Vom Geschäftsführer über Sachbearbeiter und Spezialisten bis hin zum Assistenten. Personalrekrutierung per Direktansprache, mit unseren verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sparen Sie Zeit, Kosten und enormen Organisationsaufwand. Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outplacement und Büroreinigung. Sie finden keinen passenden Bewerber? Dann lassen Sie uns suchen! Vom Geschäftsführer über Sachbearbeiter und Spezialisten bis hin zum Assistenten finden wir Ihren neuen Mitarbeiter. Alles auf Erfolgsbasis! Unser Ziel ist, dir die Arbeit abzunehmen und Prozesse zu optimieren. Wir denken mit, schauen über den Tellerrand hinaus, handeln eigenständig und packen an. Wenn du einen Partner suchst, der nicht ständig Anweisungen braucht, um produktiv zu sein - dann bist du bei uns genau richtig!

Wir verhelfen Ihnen zu einer stärkeren Online-Präsenz. Steigern Sie Ihre digitale Reichweite! Wir beraten Sie zu allen Themen des Online-Marketings: - Homepage-Erstellung (Webdesign) - Suchmaschinenoptimierung (SEO) - Suchmaschinenwerbung (SEA) - Social Media Marketing - Firmeneinträge - und mehr

Häusler Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Nach zahlreichen Projektplanungen und mit innovativen Ladenbau-Konzepten kümmern wir uns um Ihre Wünsche und Bedürfnisse und geben jeder Idee ein eigenes Gesicht. Mit einer optimalen Beratung entwickeln, planen und produzieren wir individuelle Einrichtungen in den Bereichen: Restaurants • Coffeeshops • Bistros Diskotheken diverse Ladenlokale Küche • Wohnraum Garten & Kunst Wir sorgen nicht nur für durchdachte Lösungen bei der Beratung und Ausarbeitung der Projekte sondern legen in diesem Zusammenhang für die Fertigstellung des Gesamtobjekts unseren Fokus auch auf hochwertige Elektronik (Kühltheken, Eismaschinen, Leuchtmittel usw.) von unseren langjährigen Geschäftspartner. Bei der Wahl der richtigen Kombination liegt hier die Herausforderung nicht nur in der Umsetzung der Geschäfts-Philosophie zu einem harmonischen Einklang mit der Einrichtung, sondern auch in einer kosteneffizienten Umsetzung für unsere Kunden. Vertrauen Sie unserem Gespür für Trends und Ihrem Wunsch nach dem Besonderen und lassen uns gemeinsam Ihre Botschaft über unser Einrichtungskonzept transportieren. „Legen wir los!

SSW Konzepte – Ihr Erfolg Wir gehen die Dinge anders an! Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir die Erfolgskonzepte für unsere Kunden aus dem Bereich Großküchen und Gastronomie. Zuerst werden die Voraussetzungen für diesen Erfolg abgeklärt. Unter Berücksichtigung des Standortes und der späteren Kundenstruktur beraten wir unsere Kunden z.B. zu den Themen: Sortimente, Produkte, Betriebstypen und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Der später erforderliche Investitionsrahmen kann durch unsere Finanzierungshilfe abgesichert werden – Leasing für Großküchen und Gastronomie. Die entwickelten Konzepte werden anschließend, gestützt durch eine gewissenhafte Planung und durch Partner, komplett umgesetzt. Wünschen Sie mehr Information oder eine Beratung? Zusätzlich zu den Bereichen Großkücheneinrichtung & -ausstattung bieten wir unseren Kunden auch auf dem Gebiet der Schulungen unsere Unterstützung an. Ein Lieferantennachweis und die praktische Konzepteinweisung vervollständigen unser Angebot und optimieren anschließend den Start. Auf Wunsch geben wir unseren Kunden weitere Impulse für Ihren Betrieb. Neben der Anwendungsberatung für die technischen Geräte und der Unterstützung bei der Organisation der Arbeitsabläufe bieten wir Ihnen noch weitere Leistungen an.

Das HPI begutachtet im Auftrag öffentlicher Zuwendungsgeber Anträge zur investiven Förderung überbetrieblicher beruflicher Bildungszentren. Überbetriebliche Bildungsstätten (ÜBS) haben die Aufgabe die betriebliche Berufsausbildung mit ergänzenden Maßnahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) zur Erreichung der voll umfänglichen Kenntnisse, wie sie im Ausbildungsrahmenplan eines jeden Berufes festgeschrieben sind, zu unterstützen. Ebenso gehört die Anpassungsqualifizierung von Mitarbeitern aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit dem Ziel dem technischen Wandel zu entsprechen und die Höherqualifizierung, zur Vermittlung von Betriebsführungskompetenzen, zu den Aufgaben von Überbetrieblichen Berufsbildungsstätten. Um diese Aufgaben mit modernsten technischen Mitteln und nach aktuellen didaktischen Erkenntnissen zu realisieren, ist eine investive Förderung erforderlich. Bevor entsprechende Investitionsförderanträge in einen Zuwendungsbescheid münden können, ist eine Prüfung bezüglich Bedarf, Zweckmäßigkeit und Sparsamkeit notwendig. Dabei stehen Analysen, um regionalen Bedarf an Werkstätten und Theorieräumen, deren Auslastung, zur baulichen Struktur sowie Empfehlungen zur Ausstattung zu ermitteln, im Mittelpunkt. Darüber hinaus unterstützt das HPI die Weiterentwicklung befähigter Bildungsstätten zu Kompetenzzentren des Handwerks. Bedarfsgutachten dienen der Ermittlung der erforderlichen Bildungsstättengröße unter Berücksichtigung benachbarter Standorte, möglicher Kooperationen und demografischer Einflüsse. Ein Raumprogramm, als Ergebnis einer Bedarfsprüfung, stellt die Grundlage für die Veränderung von Kapazitäten einer Bildungsstätte dar. Baugutachten bewerten die bauliche Planung, die auf dem Raumprogramm einer Bedarfsermittlung aufbaut. Hierbei steht die Funktionalität und Zweckmäßigkeit für den Einsatz zur praktischen beruflichen Bildung im Fokus. Auch die Angemessenheit der Planung und die Einhaltung von gültigen Energieeinsparverordnungen, die Berücksichtigung von Brandschutzmaßnahmen und die Umsetzung der Barrierefreiheit werden in diesem Zusammenhang festgestellt. Ausstattungsgutachten erfordern die genaue Betrachtung der zu vermittelnden Inhalte, um daraus die Notwendigkeit für investive Ausstattungen abzuleiten. Maßgeblich ist hier die Modernisierung von Lehrgangsinhalten, woraus sich in der Folge der Bedarf moderner Geräte und Werkzeuge ableiten lässt. Die Kosten orientieren sich dabei am technisch Notwendigen unter Berücksichtigung der geforderten Sparsamkeit. Im Rahmen von begleitenden Erfolgskontrollen wird die Zielerreichung der Infrastrukturförderung beurteilt. Komzetgutachten bewerten das inhaltliche Konzept der Entwicklung einer ÜBS zum Kompetenzzentrum. Hier stehen Zeit- und Kostenplan sowie der vorgesehene Personleinsatz im Fokus. Bei Komzet-Entwicklungen ist zunächst die Frage zu klären, ob die Zielsetzung im handwerklichen Interesse ist und eine Vermarktbarkeit in Aussicht steht. Je nach Art und Umfang des Komzet-Vorhabens sind zuvor genannte Gutachten in der Folge ebenfalls zu erstellen. Machbarkeitsstudien dienen der Bewertung von Bauplanungsvarianten, und helfen die Frage zu beantworten, ob die Modernisierung im Bestand oder eher der Neubau anzustreben ist. Im Falle eines Neubaus ist ggf. auch die Standortfrage zu klären

Gewinnen Sie Klarheit und Selbstvertrauen für Ihre nächsten beruflichen Schritte Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie wollen als Führungskraft etwas im Unternehmen bewegen, ohne sich zu verbiegen? Sie stehen vor Ihrem nächsten Karriereschritt und suchen einen Sparringspartner, der Sie dabei begleitet? Sie sind zum ersten Mal Führungskraft und wollen alles richtig machen? - Ihre Mannschaft mitnehmen? Sie sollen Führungskraft werden und fragen sich, ob Sie wirklich das Zeug dazu haben? Die Arbeit macht Ihnen einfach keinen Spaß mehr. Sie würden gern andere Dinge machen, aber wissen überhaupt nicht was? Sie wünschen sich: produktiver und leistungsfähiger zu werden, mehr Zeit für Wesentliches zu haben? Selbstvertrauen zu gewinnen, um Ihren eigenen Weg zu gehen? zu wissen, wie Sie Ihr Leben positiv beeinflussen? den Job, die Aufgabe zu finden, die Sie wirklich, wirklich gern machen? Als empathischer Karrierecoach mit langjähriger Führungserfahrung bin ich Ihre Reflexionspartnerin und Impulsgeberin Ihr Weg zum Ziel Wir analysieren Situationen und Verhaltensweisen und entwickeln Ihre individuelle Strategie. So finden Sie Klarheit und können souverän und selbstbewusst handeln. Sie finden Ihren persönlichen Führungsstil, ohne sich zu verbiegen. Ihr eigener Weg liegt klar vor Ihnen. Dazu gehört auch Abschied nehmen von Glaubenssätzen und liebgewonnenen Verhaltensweisen Ihr Part als mein Coachee: Verantwortung für sich und Ihr Leben zu übernehmen. Sonst passen wir nicht zusammen. Wer mit mir als Coach zusammenarbeiten möchte, muss bereit sein, sein Leben in die eigenen Hände zu nehmen. Der Wille zur Veränderung, zum Aufbruch muss vorhanden sein.

Coaching und Konfliktberatung sind professionelle Formen individueller Beratung im beruflichen bzw. privaten Kontext. Das Ziel der Beratung/ Selbstklärung bestimmen Sie (der/die Coachee)! Der Coach begleitet Sie auf dem Weg als offen-kritischer, „neutraler“ Gefährte in einem strukturierten Verfahren und durch Anwendung spezifischer Methoden. Die empathische, klientenzentrierte Grundhaltung des Coach/Konfliktberaters basiert auf humanistischen und systemischen Grundsätzen. Der Coach ist dem Mandanten gegenüber zur Offenheit verpflichtet, im Übrigen absolut verschwiegen. Er gibt dem/der Coachee ein ungeschminktes Feed-back (Rückmeldung) ohne zu verurteilen. Er weist insbesondere auf Aspekte der Wahrnehmung und Kommunikation hin. Der Coach hilft Ihnen, die offenen Fragen und Konflikte zu identifizieren und Lösungsoptionen zu erarbeiten. Aus systemischer Sicht kann der Mandant/Coachee sich mit seiner Rolle und den sich damit widersprüchlichen Erwartungen und Anforderungen auseinandersetzen, um daraus eine Erfolg versprechende Handlungsstrategie zu entwickeln. Aus einer eher persönlichkeitsorientierten Perspektive kann der Mandant/Coachee seine Stärken und Schwächen, seine Motivation sowie seine Denk- und Handlungsmuster erkennen wollen. In beide Richtungen kann der Mandant/Coachee Unterstützung durch den Coach erhalten. Der Coach gibt aber keine Lösungen bzw. einen Lösungsweg vor, vielmehr werden im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe“ Sichtweisen geklärt, Konflikte offen gelegt, verdeckte Ressourcen und Blockaden erkannt, um versteckte Potentiale freizulegen und nutzbar zu machen. Ein Erfolg ist auszumachen, wenn alles Wichtige klar gesehen wird und die daraus notwendigen Schlüsse gezogen werden. Coaching ist weder eine per se rechtliche, psychologische noch eine therapeutische Beratung, der SIMK-Coach wird Sie aber dabei unterstützen, Klärungen zu finden, die Ihren Bedürfnissen und Interessen dienen. Im Unterschied zur Mediation findet das Coaching/die Selbstklärung mit nur einer Partei statt, die auch aus mehreren Personen bestehen kann. Die in der Selbstklärung gewonnenen Einsichten können dann ggf. auch im Dialog mit anderen Konfliktparteien selbstbewußt thematisiert werden. Die Dauer eines Beratungstermins beträgt i.d.R. 1 – 1½ Stunden. Für ein effektives Coaching sind i.d.R. mehrere Sitzungen erforderlich.

Ausgehend von den Zielen und Anforderungen Ihrer Organisation unterstützen wir Sie bei der Beurteilung von Potenzialen und Entwicklungsfeldern Ihrer Mitarbeiter*innen sowie bei der zielgerichteten Entwicklung und Förderung ihrer Kompetenzen.

Erfolgsorientierte Projektplanung durch Teamarbeit und Innovation. Mit globalen Transportmöglichkeiten und zuverlässigem Verpackungsservice bringen wir Ihre Waren sicher ans Ziel. Ihr Gut, unser Ziel - sicher und effizient

Sie haben Ware verkauft und benötigen eine schützende Verpackung? See, Luft oder über Land? Wir kommen gerne zu Ihnen und beraten Sie über die möglichen Verpackungsvarianten und Konservierungsmethoden, für alle Verkehrsträger. Jedes Projekt, jeder Auftrag ist individuell und braucht eine maßgeschneiderte Lösung.

Mit einer Stiftungsgründung machen Sie sich und Ihr Engagement unsterblich: Als Stifter*in geben Sie an andere Generationen weiter, was Ihnen wichtig ist. Darüber hinaus ist die Gründung einer Stiftung ein wichtiger Baustein für die persönliche Nachfolgeplanung, für die Absicherung des eigenen Unternehmens oder zur Versorgung der nachfolgenden Familiengenerationen. Erst eine professionelle Vermögensverwaltung erlaubt es, dass sich aus dem eingebrachten Vermögen alle Stiftungsziele verwirklichen lassen. Die Spiekermann & CO AG begleitet eine hohe Anzahl von Stiftungen und Familienstiftungen. Und wir haben einen eigenen Fonds aufgelegt, der in seiner Zusammensetzung und zu erwartenden Ausschüttungen speziell auf die Bedürfnisse von Stifter*innen bzw. Stiftungen ausgelegt ist.

Fachanwälte für Arbeitsrecht spielen eine entscheidende Rolle in Kündigungssituationen, indem sie Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend beraten und rechtlich vertreten.

Technischer Support Reparaturen und Wartungen Präventive Instandhaltung Maschinen-Ausrichtungen Analysen und Begutachtungen