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Eigene Resilienz aufbauen / Kompetenzen trainieren • Handlungs- und Methoden-Kompetenzen • Individual-Kompetenzen • Sozial-Kompetenzen • Kommunikation Ziel und Ergebnis sind Ausbildung bzw. Stärkung der Führungskraft Führungs-Kompetenz bündelt Fähigkeit und Zuständigkeit in einem. Kompetenztraining und Coaching für Führungskräfte sind daher dual aufgebaut – Wissenserwerb und praktische Anwendung eng miteinander verzahnt. Die Anforderungen aus Markt, Unternehmen sowie Organisation und Gesellschaft definieren dabei die Lernziele. Dazu werden Inhalte konsequent an den Bedürfnissen der Teilnehmer:innen ausgerichtet. Vermittelt und trainiert werden die • Handlungs- und Methoden-Kompetenzen • Individual-Kompetenzen • Sozial-Kompetenzen Der Fokus ist die erfolgreiche Umsetzung im Alltag. Auf bestehende Fähigkeiten wird aufgebaut und diese werden um neuen Aspekte ergänzt. Die praktische Anwendung erfolgt auf den Quadranten: • Beschluss- und Berichtsweg • Struktur • Kommunikation • Motivation Mit dem Kompetenztraining von Ralf Hasford sichern Führungskräfte und deren künftige Nachfolger:innen die nächsten Schritte zur bewussten Übernahme der Verantwortung bzw. dem Aufstieg ins nächste Qualitäts-Level. Sprache: Deutsch