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MASSAUD - ein Lounge Chair, wie kein anderer. Er trägt den Namen seines Schöpfers - Jean-Marie Massaud aus Frankreich. Der Loungesessel bringt einen alternativen Ort zum Arbeiten, Nachdenken und Entspannen in die Wohnung, das Open Space-Büro oder den Loungebereich Ihres Unternehmens. Wohnlichkeit und Produktivität im Einklang - mit den luxuriösen Loungesesseln MASSAUD von Coalesse. Schaffen Sie mit Coalesse MASSAUD eine Rückzugsmöglichkeit für Ihre Mitarbeiter oder Kunden. Die angenehme, integrierte Kopfstütze sorgt für produktive Denkprozesse und eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Sie lässt sich mit einem Handgriff an Ihren Nackenbereich anpassen, das Kissen lässt sich herausnehmen. Das Zusammenspiel verschiedener Farben mit Ihren Räumlichkeiten lädt zum Nachdenken und Entspannen ein. MASSAUD wertet jede Räumlichkeit auf und verleiht ihr ein wohliges Ambiente. Der Lounge Chair Coalesse MASSAUD lässt sich mit verschiedenen Bezugsstoffen ausstatten. Angenehme Farbtöne fügen sich nahtlos in das Design Ihres Büros, Wohnzimmers oder Loungebereiches ein. Dabei können Sie wählen: Ganz aus einem Guss oder in einer mehrfarbigen Gestaltung. Verschiedene, moderne Oberflächenausführungen des Fußtellers runden das Design ab und setzen einen farblichen Akzent. Selbstverständlich sorgt das hochwertige Fußgestell für einen sicheren Stand. MASSAUD lässt sich dabei jedereit drehen - der integrierte Rückdrehmechanismus holt MASSAUD im Anschluss zurück in seine Ursprungsposition. Ausstattungsmerkmale des Loungesessels mit integrierter Arbeitsfläche Wählen Sie aus verschiedenen Bezügen und Farben für die Innenseite, Außenseite und Armlehnen des Coalesse MASSAUD Farbliche Akzentsetzung des Tellerfußes und der Arbeitsfläche Weich gepolsterte Kopfstütze mit Kissen, welche sich verstellen lässt. Das Kissen lässt sich herausnehmen. Produkt aus der Kollektion von Jean-Marie Massaud Vereint Sitzkomfort und Funktionalität in einem Loungesessel MASSAUD ist auch in einer einfarbigen Variante aus einem Guss sowie mit einer integrierten Arbeitsfläche erhältlich. Der gepolsterte MASSAUD-Hocker ergänzt den Loungesessel um eine angenehme Ablagemöglichkeit für die Beine sowie eine integrierte Aufbewahrungsbox für Ihre Arbeitsmittel. Abmessungen Gesamthöhe: 1054 mm Gesamtbreite: 934 mm Gesamttiefe: 827 mm

staplerbefahrbar • bauseitiges Kürzen des Aufsatzstückes • Aufsatzstücklängen nach Bedarf • optionaler Pressdichtungsflansch Material Edelstahl rostfrei 1.4301, mit Klebeflansch, Oberteil Ø 260 mm bzw 360 mm, Hygieneausführung rund, Siphon mit Doppellippendichtung und Schmutzfang- korb aus Edelstahl rostfrei, herausnehmbar, Aufsatzstück stufenlos höhenverstellbar, Rinnenanschluss DN70 einfach oder gegenüber, 1 Stk. CV-Verbinder DN70 je Anschluss, exakte Einstell- und Fixiermöglichkeit durch Stellschrauben- system, Abdeckplatte 10 mm Edelstahl rostfrei mit Rundeinlaufschlitzen, Ablaufkapazität: 1- 5 l/s

Stapelstuhl mit Sitz-Polsterung * viele Farbkombinationen verfügbar Material: - Sitz und Rückenlehne: Schichtholz aus Buche (10 mm), 8-fach verleimt - Holzfarbe: Buche natur klar lackiert - Sitz: Schaumstoffpolsterung mit schwer entflammbarem Stoffbezug oder Kunstlederbezug - Gestell: Stahlprofile mit flachem Querschnitt 30 x 15 x 1,2 mm sowie Stahlrohr mit Ø 18 x 1,25 mm - Gestellfarbe: pulverbeschichtet oder verchromt - Kunststoffbodengleiter Zur Auswahl: - Polsterfarbe - Gestellfarbe Gestellfarben: Schwarz, Aluminium, Chrom Gewicht: 6,6 kg Stapelbarkeit: max. 12 Stühle Versandkostenfrei: ab 250 € netto Warenwert

Klappstühle mit Polster Gesamtbreite: 48 cm Gesamthöhe: 86,5 cm Gesamttiefe: 52 cm Sitzhöhe: 48 cm Sitzbreite: 41 cm Sitztiefe: 40 cm

- Für Fliesenböden - Rahmen: 250x250mm - Ablaufstutzen: Ø110mm, waagerecht - Edelstahl: AISI304/EN1.4301

Recruitment Process Outsourcing, kurz RPO, ist ein Begriff aus der Personalbeschaffung, bei denen Personalabteilungen von Unternehmen Ihre gesamten HR-Prozesse, oder zumindest den Prozess der Personalbeschaffung, an externe Dienstleister auslagern.

Die Firma safety- and fire-department e.U. berät und unterstützt Ihre betrieblichen Unternehmensprozesse bei der Erfüllung des gesetzlichen Arbeitnehmerschutzes (ASchG) sowie bei der Umsetzung von relevanten Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften. Sicherheit am Arbeitsplatz ist die Voraussetzung für produktives Arbeiten und mitverantwortlich für gesunde Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Die sichere und gesunde Gestaltung der Arbeitsplätze liegt natürlich grundsätzlich in der Zuständigkeit der Unternehmen. Um eine gewisse “Betriebsblindheit“ zu vermeiden, werden regelmäßig Arbeitstättenbegehungen durchgeführt. Durch die Gefährdungsanalyse bei betriebliche Sicherheitsproblemen werden die Ursachen systematisch aufgedeckt und bewertet. Die Ursachen von Arbeitsunfällen werden untersucht und ausgewertet, um Maßnahmen zu deren Verhütung durchzuführen.

In diesem Artikel erfahren Sie über die 6 wichtigsten Schritte und Methoden der Neukundenakquise zur Neukundengewinnung. Darüber gehen wir auf das Thema DSGVO ein und geben Ihnen EInblicke in unsere Arbeit als Dienstleister für professionelle Neukundengewinnung. Wie können Neukunden gewonnen werden? Es gibt unterschiedliche Methoden neue Kunden zu gewinnen. Welche der folgenden Methoden zur erfolgreichen Neukundenakquise oder welche Kombination der Methoden für Ihr Unternehmen die Effizienteste ist, hängt sehr stark von Ihrer Branche, Ihrem Unternehmen und Ihrer Zielgruppe ab. Wir haben hier die aktuell die wichtigsten Methoden der Kundengewinnung aufgeführt:

Durch die flexible Anpassung an die Auftragslage garantieren wir Ihnen planbare Personalkosten sowie die Möglichkeit, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren. Personalservice – Bei Auftragsspitzen, Engpässen oder Konjunkturschwankungen sorgen wir mit unseren engagierten Mitarbeitern für Ihre Unterstützung– den Zeitraum bestimmen Sie. Unser Anspruch ist es, die passenden Mitarbeiter mit der passenden Qualifikation zur passenden Zeit am passenden Ort zur Verfügung zu stellen, die für die erforderlichen Aufgaben bestens geeignet und qualifiziert sind. So sorgen wir auch bei unseren Mitarbeitern für Motivation und Leistungsbereitschaft.

Wesentlich ist die psychologisch richtige Positionierung von Betten und dem Interieur. Darüber hinaus arbeiten wir auch mit ungewöhnlichen Maßnahmen wie beispielsweise Raum in Raum-Konzepten. Das sorgt für ein sicheres und positives Grundgefühl beim Gast.

Zeitarbeit hat sich in Deutschland zu der am schnellsten wachsenden Beschäftigungsform entwickelt. Überall in der Bundesrepublik gibt es Unternehmen, Betriebe und Büros, die plötzlich auftretende Auftragszuwächse aufgrund fehlender Mitarbeiter nicht bewältigen können. Durch Krankheit, Unfall, kurzfristige Urlaube oder andere unvorhergesehene Fälle fallen Arbeitskräfte aus oder Projektarbeiten stellen sich umfangreicher heraus, als geplant. Wir unterstützen Sie Unser qualifiziertes Personal steht Ihnen immer genau dann zur Verfügung, wenn Sie es benötigen. So können Sie auch bei konjunkturellen Schwankungen und kurz- oder langfristigen Personalengpässen schnell und flexibel auf fachkundiges Personal zurückgreifen. Zeit- und Kostenersparnis Bei der Personalsuche sparen Sie viel Zeit und Geld, da aufwendige Bewerbungsabläufe entfallen und Sie nur noch Interviews mit einer kleinen Anzahl von geeigneten Kandidaten führen müssen. Die Vorauswahl von qualifiziertem Personal übernehmen wir. Während Sie sich auf Ihre Kunden und Prozesse konzentrieren, widmen wir uns dem Personalmanagement, beobachten kontinuierlich den Markt und sind dort für Sie aktiv, wo geeignete Kandidaten zu finden sind. Sicherheit durch den iGZ-Tarifvertrag apm ist seit jeher Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (iGZ), der sich 2023 mit dem Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) zum Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) zusammenschloss. Jeder Arbeitsvertrag mit einem externen Mitarbeiter wird nach dem Tarifvertrag des iGZ geschlossen, der die Entgelt- und Rahmenbedingungen für die in der Zeitarbeit Beschäftigten regelt. Unsere Mitarbeiter erhalten darüber hinaus in der Regel übertarifliche Zulagen. Unabhängig bestätigt wird uns unsere vorbildliche Mitarbeiterbehandlung und -entlohnung an den Standorten Frankfurt und Hanau durch die Zertifizierung mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit Wie genau funktioniert Arbeitnehmerüberlassung? Die Überlassung von Arbeitnehmern besteht aus drei Parteien: Verleiher: Als Verleiher wird der Arbeitgeber betitelt, der einen Arbeitnehmer für einen Dritten zur Verfügung stellt. Das sind wir. Zwischen uns und dem Zeitarbeitnehmer besteht ein Arbeitsverhältnis mit Arbeitsvertrag. Zeitarbeitnehmer: Der Zeitarbeitnehmer wird als Arbeitskraft für den Entleiher eingesetzt. Der Beschäftigte bleibt dabei weiterhin Arbeitnehmer seines Arbeitgebers, dem Verleiher. Entleiher: Ein Entleiher nimmt die zeitbegrenzte Arbeitskraft des Zeitarbeitnehmers in Anspruch. Gesetzliche Verankerung der Arbeitnehmerüberlassung im Arbeitsrecht (AÜG) Die Arbeitnehmerüberlassung ist seit 1972 im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) verankert. Hier sind auch die Rechte des Zeitarbeitnehmers und die Pflichten des Verleihers festgelegt. Arbeitnehmerüberlassung – Vorteile auf einem Blick Oftmals stellt Zeitarbeit ausschließlich Vorteile für Ihr Unternehmen dar. Bei einer fairen Arbeitnehmerüberlassung ergeben sich aber auch klare Vorteile für Arbeitnehmer bzw. Arbeitsuchende. Unser qualifiziertes Personal steht Ihnen immer genau dann zur Verfügung, wenn Sie es benötigen. So können Sie auch bei konjunkturellen Schwankungen und kurz- oder langfristigen Personalengpässen schnell und flexibel auf fachkundiges Personal zurückgreifen. Vorteile für Auftraggeber bei der Arbeitnehmerüberlassung sind vor allem die hohe Flexibilität der Planung. Wenn es zu Personalengpässen kommt, durch beispielsweise Auftragsspitzen, müssen schnell und zuverlässig neue Mitarbeiter gefunden werden. Wichtig bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Zeitarbeitnehmer die über entsprechendes Know-How verfügen. Personalvermittlung Wir finden qualifiziertes Personal für Sie! Jetzt Personal finden OnSite Management Wir unterstützen Sie vor Ort in Sach

Mit UNii Alarmsysteme bietet Armantis das komplette Produktportfolio zur Sicherung gewerblicher und privater Immobilien. Bei der Entwicklung dieser nach EN 50131-3 – Grad 2 und Grad 3 – zertifiziert Einbruchmeldetechnik Hybrid wurde sehr viel Wert auf einfache Bedienung sowie übersichtliche Darstellung gelegt. Die leistungsstarken UNii Alarmsysteme melden zuverlässig Einbruch und Überfall, Schadenfeuer und andere technische Gefahren wie z. B. Wasseraustritt. UNii Alarmsysteme sind skalierbar und bei unterschiedlichen Anforderungen einsetzbar. Erweiterungen sind durch den Erwerb von Lizenzen jederzeit möglich. UNii Alarmsysteme sind so konzipiert, dass sie mit den Bedürfnissen unserer Errichter, Nutzer und Anlagen mitwachsen. Die Produkte sind immer auf dem neuesten Stand und können an individuelle Anforderungen angepasst werden.

Unser Unternehmen bietet eine umfassende Palette von Gewerbe- und Industriehallen an. Wir verstehen die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden und sind stolz darauf, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Unser Angebot im Bereich des Gewerbebaus umfasst sowohl Lager- als auch Produktionshallen, die auf die individuellen Bedürfnisse verschiedener Branchen zugeschnitten sind. Wir verwenden verschiedene Materialien wie Stahl und Holz, um den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Gewerbe- und Industriehallen können in unterschiedlichen Größen und Formen gebaut werden, um den verfügbaren Raum optimal zu nutzen. Wir achten auch auf die Innenausstattung, um eine effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Sicherheit, Langlebigkeit und Energieeffizienz und setzen moderne Technologien und Materialien ein, um diese Ziele zu erreichen. Unser erfahrenes Team steht unseren Kunden während des gesamten Bauprozesses zur Verfügung und unterstützt sie bei der Realisierung ihrer individuellen Anforderungen. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden hochwertige Gewerbe- und Industriehallen anzubieten, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen und ein optimales Arbeitsumfeld bieten.

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Typische Krisenverläufe In der Regel beginnen Unternehmenskrisen nicht von heute auf morgen, sondern vollziehen sich vom Auftauchen der ersten „Symptome“ bis zur möglichen Insolvenz oft schleichend über mehrere Jahre. Häufig beginnen Krisen nämlich mit „weichen“ Signalen bzw. singulären Schwächen, z. B. rückläufigen Renditen in einzelnen Produktsparten, ineffizienten Prozessabläufen (Produktion, Vertrieb, Einkauf usw.), sich häufenden Qualitätsproblemen. Bei mangelnden oder zu spät ergriffenen Gegensteuerungsmaßnahmen können kumulierte Einzelschwächen in eine akute betriebswirtschaftliche Krise münden. Die akute betriebswirtschaftliche Krise offenbart sich regelmäßig z.B. durch: zunehmend in Anspruch genommene Kreditlinien, Probleme bei der Kreditbeschaffung, das Hinausschieben von fälligen Lieferantenzahlungen, auf Vorkasse bestehende Lieferanten, zunehmende Unruhe in der Belegschaft. Entscheidend ist immer, wann die Bedrohung erkannt und wie auf sie reagiert wird, denn Zeit ist der wesentliche Faktor in einer Krise. Aktives Krisenmanagement, also rechtzeitig vorbeugend handeln, um die Entwicklung einer Krise zu erkennen und steuernd eingreifen zu können, ist die Devise erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Dem typischen Krisenverlauf folgend bieten wir Ihnen folgende Leistungen: Beratung in akuten Unternehmenskrisen Insolvenznahe Beratung Krisenvorbeugung Liquiditätsplanung

Personalüberlassung ist Vertrauenssache! Deshalb sind wir Mitglied im iGZ. 2011 wurde uns die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung verliehen. Unsere Mitarbeiter sind mit den Anforderungen der Automobilindustrie vertraut. Dies zeigt sich im Qualitätsstandard und der Eigenständigkeit der Mitarbeiter. Unser Portfolio umfasst insbesondere Mitarbeiter mit Erfahrungen aus: Press-, Stanz- u. Gießereitechnik Mechanische Bearbeitung Montage Lager/Logistik/Kommissionierung Automotive Administration Maschinen- und Anlagenbau Kaufmännische Berufe Personalvermittlung & Arbeitsvermittlung Wir bieten Ihnen die optimale Möglichkeit passgenaue und qualifizierte Bewerber nach Ihrer Wahl zur direkten Festeinstellung zu vermitteln. Vorteile der Personalvermittlung: Professionelles Einstellungsverfahren Keine Kosten für Stellenangebote -und anzeigen Vorstellungsgespräche bei der D&W Personalservice GmbH Terminierungen über die D&W Personalservice GmbH Zeitersparnis und weitere Kostenersparnisse On-Site-Management Auch Vor-Ort-Management genannt. Die Anwendung macht dann Sinn, wenn das Kundenunternehmen regelmäßig mit Zeitarbeitsunternehmen zusammenarbeitet und immer wiederkehrend eine große Anzahl von Zeitarbeitskräften in ähnlichen Positionen benötigt. Es reduziert den Aufwand der Personalabteilung, wenn sie sich unter den Personaldienstleistern einen auswählt, der die Beschaffung und Koordination der benötigten Mitarbeiter federführend übernimmt. Wir als Dienstleister übernehmen die Betreuung der Mitarbeiter Vorort bei Ihnen im Unternehmen, sind zuständig für die Beschaffung und Vorauswahl der benötigten Zeitarbeitnehmer sowie für die organisatorische und administrative Abwicklung wie z.B. Stundenkontrolle, Sicherheitsunterweisung, Rechnungen etc.

Sicherheitstechnik wird bei uns ganz groß geschrieben, damit Sie it Ihrem Hab und Gut im Haus sicher sind. Dazu tragen unsere Qualitatsprodukte mit den richtigen Rahmenstärken, Beschlägen und dem richtigen Glas bei.

Jedes Haus ist anders. Aus welchen Materialien bestehen die Hüllflächen? Hat das Haus Wärmebrücken und können diese zukünftig vermieden werden? Gibt es bereits eine früher angebrachte Dämmung und kann diese weiter genutzt werden? Ist ein Gebäude zentral oder dezentral beheizt? Gibt es bereits ein nutzbares Wärmeversorgungsnetz, welches Alter hat die Heizung? Wie alt und in welchem Zustand sind die Bauteile und die Haustechnik? Wie kann zukünftig das Gebäude belüftet werden? Wie kann wirtschaftlich saniert werden und ganz wichtig: können fällige Renovierungen berücksichtigt werden? Eine gute Energieberatung berücksichtigt diese und andere Eigenheiten des Gebäudes bei der Berechnung des Energiebedarfes des Bestandes und leitet daraus entsprechende Vorschläge für sinnvolle Modernisierungsmaßnahmen ab. Weiterhin testen wir bei unseren Energieberatungen rechnerisch immer mehrere Möglichkeiten und Varianten, um die beste Lösung für Dämmung und Technik zu finden. In unserem Energiebericht, den wir Ihnen eingehend erläutern, finden Sie neben vielen hilfreichen Tipps und Berechnungen diese Varianten und können selbst vergleichen. Vergleichende Diagramme und unsere schriftlichen Empfehlungen helfen dabei ganz wesentlich. Wir achten in unserer Doppelfunktion als Architekt und Energieberater auf Verständlichkeit und stehen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. Doch es gibt nicht nur energetische Qualitäten, die vom Energieberater beachten werden sollten. Manchmal findet man bei der Begehung nicht erkannte Bauschäden und kann die Bauherren auf diese aufmerksam machen. Durch deren rechtzeitige Beseitigung lassen sich oft hohe Folgekosten vermeiden. Oder es kann eine besonders gute Wirtschaftlichkeit erreicht werden, indem ohnehin fällige Maßnahmen gleichzeitig mit der energetischen Modernisierung des Hauses erledigt werden.

Wir bieten die fixe installation sowie die Miete von Induktionsschleifen für Hörgerät Träger (barrierefreies hören) Wir bieten die fixe Installation von induktiven Höranlagen für Festsäle, Kongresszentren, Kinos, Theater, Freiluftfestivals, Kirchen, Verkaufs- und Kassaschalter sowie für Besprechungs-, Vortrags-, Tagungs-, Schulungs-, Seminar- und Mehrzweckräume im Rahmen von hörbehindertengerechtem, barrierefreiem Bauen. Wir bieten auch den Verleih von induktiven Höranlagen um Veranstaltungen wie Vorführungen, Vorträge, Tagungen, Kongresse etc. für Schwerhörige barrierefrei zu machen. Wir bieten mobilen Anlagen unterschiedlicher Größe für die temporäre Installation bei Anlässe in Räumen ohne fix eingebauter Höranlage. Die Abnahme mit Messprotokoll gemäß der Norm ÖVE/ÖNORM EN 60118-4 gehört ebenso zu unserem Aufgabengebiet. Des weiteren führen wir die Überprüfung und Messungen an bestehenden Anlagen oder an Anlagen mit Mängel durch.

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