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Im Fitness-Shop von Sport-Thieme erhalten Sie alles für Ihr Fitness-Training im Studio, Hotel oder im Freien. Egal ob Hanteln, Tubes, Stepper, Crosstrainer oder ganze Geräteparks: In unserem umfangreichen Sortiment finden Sie hochwertige Fitnessgeräte von Markenherstellenden – vom kleinen Hilfsmittel bis zur kompletten Ausstattung für Fitness-Studios.

Alle Figuren sind mit skulpturierten Haaren und Make-up, Kopf für Perücke mit Make-up oder auf Anfrage in weiß mit skulpturierten Haaren lieferbar.

Verzahnungswerkzeuge sind in unserer Branche ein großes Thema – nicht nur bei der Herstellung und Anwendung, sondern erst recht beim Nachschärfen, Prüfen und Protokollieren. Nicht selten ist der Aufwand zum Schärfen und Prüfen der Werkzeuge eklatant hoch, um den Ansprüchen an Genauigkeit und Formtreue gerecht zu werden. Geht es doch beim Nachschärfen insbesondere darum, eine Konturverzerrung des Fräserprofils zu vermeiden und gleichzeitig möglichst wenig Material abzutragen, um die Lebensdauer des Werkzeugs hoch zu halten. Ein Thema, das bei Schleif- und Schärfbetrieben sehr oft die Spreu vom Weizen trennt.

Edelstahlschwimmerproduktion BOLLER hat sich als Spezialist für die Herstellung von Edelstahlschwimmern mit einem darauf optimal abgestimmten Produktionsprozess etabliert. Wir entwickeln und produzieren Schwimmer der 4 gängigen Grundtypen (Kugel/Mantel/Linse/Zylinder) mit weit über 200 verschiedenen Standartabmessungen exakt nach Ihren technischen Anforderungen. Die Einsatzgebiete sind im Wesentlichen: für hohe Temperaturen / für stark aggressive Medien / für hohe Drücke / für explosive Medien für Schwimmerschalter / für Niveaumessung / für Trennschicht-Messung / Offshore Bereich Speziell durchgeführte Audits durch Großkunden bestätigen absolute Kundenzufriedenheit über die Qualität und den Fertigungsprozess.
 Alle Aufträge werden auch hinsichtlich der Termintreue in einem internen Audit streng überwacht. Bei Mengenkontrakten bieten wir als zusätzlichen Service die versandfertige Einlagerung von 1 Losgröße an, um bei schnellem Bedarf möglichst direkt und unkompliziert reagieren zu können. Optional bieten wir neben unserer standardisierten Dichtigkeitsprüfung noch an, Schwimmer mit einer Außendruckprüfung auf die Druckbeständigkeit zu testen.

Wir bieten Ihnen Schulungen, wie u. a. Deeskalation und Kommunikation mit aggressiven Personen an. Schulungsinhalte: - Deeskalation und Kommunikation mit aggressiven Personen - Allgemeine Selbstverteidigung - Frauenselbstverteidigung - Selbstschutz in allen Berufsbereichen - Schulung von Druckpunkten ​- Verletzungsfreie Kontroll- und Schutztechniken​ für Mitarbeiter Zielsetzung einer Schulung: Handlungssicherheit: - Oftmals erzielt man Handlungssicherheit durch ein klares Handlungsschema. - Unsicherheit und Ungewissheit erzeugt Angst; Wissen beugt dieser vor! - Situationen werden auf einzelne Segmente herunter gebrochen und nach dem erlernten Wissen abgearbeitet. Rechtssicherheit: - Sie benötigen die Gewissheit, dass Ihre Mitarbeiter im Rahmen Ihrer besonderen Stellung und im Rahmen des Rechts passende Mittel einzusetzen wissen und nicht auf unangemessene Vorgehensweisen zurückgreifen müssen. ​ (Bspw. Notwehr, Notwehrüberschreitung und Hilfeleistungspflicht) Selbstsicherheit: - Wer sich sicher fühlt, strahlt dieses auch nach außen aus! - Ein selbstsicheres Auftreten resultiert aus einer guten Selbsteinschätzung, einem positiven Selbstwirksamkeitsgefühls und in extremen Situationen einem gesunden Angstmanagement. Schulung nach A-A-A Prinzip 1. Anschauen: - Erkennen der Körpersprache (potentielle Gewaltbereitschaft des Gegenübers) - Erkennen von BewusstseinszuständenErkennen von Verletzungen (Schnittverletzung, Bewusstlosigkeit) - Erkennen der eigenen Körpersprache - Atemkontrolle 2. Ansprechen: - Verteidigen durch Kommunikation (Tonlage, Körpersprache und Wortwahl) - Fragen statt Sagen (Fragetechniken), 3. Anfassen: - Körperliche VerteidigungWundversorgung und Erstversorgung - stabile Seitenlage, ERC/HLW + AED Zusätzliche Angebote: - Schulung zum Einsatz eines Kubotan - Ausbildung zum Fullinstructor Kyusho Jutsu und Okuden Jutsu (1.Dan) - Ausbilung zum Fullinstructor Mui Faa Wing Chun

Bewegungsmesser mit wasserfestem (IP67) Touchscreen (hochwertiger 0,96 Zoll-TFT-Farb-LCD-Bildschirm). Der Bewegungsmesser zählt Ihre Schritte, die gelaufene Strecke, den Kalorienverbrauch und er erfasst Ihr Schlafverhalten. Das Armband hat eine dynamische Herzschlagmessung für die Optimierung Ihrer sportlichen Leistung und einen Sensor, der Ihren Blutdruck/Sauerstoffpegel überwacht. Das Armband nutzt BT 4.0 für eine einfache Verbindung und besitzt eine 105 mAh-Batterie, die eine Standby-Zeit von 5-7 Tagen mit einer einzigen Ladung erreicht (nutzungsabhängig). Die kostenlose APP ist mit iOS 8.0 und höher bzw. Android 4.4 und höher kompatibel. Artikelnummer: 1309424 Batterie benötigt: true Batterie inkl: 1 Breite: 2.2 cm Gewicht: 59 gr Höhe: 1.1 cm Länge: 4.2 cm Zolltarifnummer: 9029100090

Maßgeschneiderte Gesundheitslösungen Bei Urban Vitality bieten wir individuelle Gesundheitslösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Familie oder Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unser Team aus Experten entwickelt maßgeschneiderte Programme, die die Prävention von Krankheiten und die Förderung eines gesunden Lebensstils in den Mittelpunkt stellen. Durch die Kombination von Naturheilkunde und moderner Wissenschaft helfen wir Ihnen, Ihre Gesundheitsziele zu erreichen und ein aktives, vitales Leben zu führen. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung und lassen Sie uns gemeinsam eine gesunde Zukunft gestalten.

Um in seinem Fitnessstudio seinen Kunden Neues zu ermöglichen, hatte unser Kunde die Idee zum SPINEMOVER. SPINEMOVER Josef Reisenbichler, einer der Top-Unternehmer im Gölsental, hat bereits in den 90er Jahren erkannt, wie wichtig die Gesundheit für unsere Wohlstandsgesellschaft ist. Um in seinem Fitnessstudio seinen Kunden Neues zu ermöglichen, hatte er die Idee zum SPINEMOVER. In stundenlangen Besprechungen mit Josef und unseren coolen Köpfen wurde dann die Idee immer greifbarer, zumindest in Form von 3D CAD Daten. Dann – und ganz schnell, weil wir alle schon sehr ungeduldig waren – hat unsere Modellbauabteilung den ersten Prototypen gefertigt. Fast schon perfekt, nur noch ein paar kleine, kosmetische Designänderungen. Er soll ja auch gefallen, und wir gingen in die Serienproduktion. Stolz, wieder gemeinsam etwas geschaffen zu haben, das es so am Markt vorher noch nicht gab. Testen kann man den Spinemover in allen Gesund und Fit Standorten.

Eine Einführung und Übung für alle, die mit einem Modell – aus dem eigenen privaten Umfeld oder speziell gebucht, Neuling oder professionell erfahren – ihre eigenen Bildideen umsetzen oder entwickeln wollen. Unser Modell ist eine junge Frau mit viel Fotoerfahrung – wir fokussieren uns auf die klassische Ästhetik weiblicher Schönheit, die besonders durch tänzerische Elemente hervorgehoben wird. Der Themenbereich geht über das Portrait hinaus und erfasst den ganzen Körper, seine Bewegung und seinen Bezug zur Umgebung. Erotische Bilder sind weder Thema noch Ziel des Workshops – auch wenn er bei entsprechender Nachfrage und Ankündigung gelegentlich im Bereich klassischer Aktfotografie durchgeführt wird, stehen Achtsamkeit und Wertschätzung an erster Stelle. Was soll mein Bild zeigen? Geht es um die Person, um deren Handlung, um eine Emotion oder Atmosphäre? Zwischen einem fortgeschrittenen Schnappschuss und einer kunstvoll arrangierten Komposition gibt es einen riesigen Bereich von Möglichkeiten, den wir erkunden und gestalten wollen. Dazu klären wir zuerst unsere Zielvorstellungen, bereiten dann die technischen Grundlagen vor und erarbeiten unter sachkundiger Anleitung zusammen mit dem Modell das Setting für die Bildserie. Bildregie, Führung des Modells und unmittelbare Kontrolle der Ergebnisse sorgen dafür, dass sich der Prozess erfolgreich entwickeln kann und durch die abschließende Bildbearbeitung ein beeindruckendes Ergebnis entsteht.

Models für Klassische Modenschauen (Fashion-Shows) Dessous - Modenschau Bademoden Show Catwalk Produkt-Präsentationen Galas Club-/Shoperöffnungen Presse-/Promoveranstaltung Sie suchen Foto-, Laufsteg- oder Showmodels? Sie möchten eine Modenschau für Ihre Kunden zu einem stilvollen Erlebnis werden lassen? Sie planen eine Präsentation in besonderem Ambiente? Oder suchen Sie einfach eine kreative und gute Fashion-Show für Ihre Veranstaltung? Mit unseren Models, erwacht das pralle Leben an Ihrem Event und schafft für Ihre Besucher eine Atmosphäre, bei der das Kaufen zur angenehmen Nebensache gerät. Nutzen Sie unsere Kartei, um Ihren idealen Modeltyp für Ihr Event zu finden.

Unsere Presskörper sind speziell für den Einsatz in anspruchsvollen Hydraulikanwendungen konzipiert. Sie bieten eine hohe Kraftübertragung und sind in verschiedenen Hub- und Druckstufen erhältlich. Mit einer robusten Konstruktion und hochwertigen Materialien gewährleisten unsere Presskörper eine lange Lebensdauer und zuverlässige Leistung. Ob für den Einsatz in Pressen, Hebesystemen oder anderen industriellen Anwendungen – unsere Presskörper bieten höchste Präzision und Effizienz. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und profitieren Sie von der hohen Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt sind.

Mit dem PowerBoard lässt sich so effektiv wie nie zuvor trainieren - dank ausbalancierten, seitenalternierenden Bewegungen, 99 Geschwindigkeitsstufen und einem Frequenzbereich von 8 - 22 Hz. Die PowerBoard 3.0 Fitnessplatte ist eine Erweiterung des PowerBoard 2.1. Mit den gleichen Vorzügen ausgerüstet sorgt das PowerBoard 3.0 für verkürztes Training, um die eigene Fitness gezielt zu steigern. Während sich das PowerBoard 2.1 besser für Anfänger und Gelegenheitssportler eignet, richtet sich das PowerBoard 3.0 eher an Anwender, die beim Training noch weiter gehen möchten. Eine erhöhte Amplitude, sowie eine Erhöhung der Hertz-Anzahl bieten eine größere Herausforderung und verhelfen somit zu erweiterten Fitnesserfolgen, die man sehen und spüren kann. Technische Informationen Karton-Maße: 85 x 50 x 20 cm Board-Maße: 79 x 48 x 14,5 cm Gewicht: 26 kg Spannung: AC 220 - 240 V ~ 50/60 Hz Nennleistung: max. 250 Watt Frequenz: 8 - 22 Hz Maximalbelastung: 150 kg bei beidfüßiger Positionierung Geschwindigkeitsstufen: 1 - 99 Amplitude: +/- 4,5 mm; Hub: 0-9 mm Bereich 1: +/- 1,5 mm; Hub: 3 mm Bereich 2: +/- 3 mm; Hub: 6 mm Bereich 3: +/- 4,5 mm; Hub: 9 mm

Die Coaching-Ausbildung mit Mehrwert! 10-tägiger Coaching-Studiengang. Betrieblicher Mentor FA. Enneagramm Ausbildung. Mental-Coach. Natur- und Erlebniscoach. Seminare. Professionell. Praxisorientiert. Persönlich. Preiswert. Eine Basis viele Möglichkeiten. Der 10-tägige Studiengang ist geeignet als eigenständige Weiterbildung, als Basiskurs für die Ausbildung zum/zur Betriebliche/n Mentor/in FA oder dipl. Enneagramm Trainer/in, Mental-Coach oder Natur-und Erlebniscoach. In kurzer Zeit haben Sie bereits einen ersten Abschluss in der Hand: Sie sind zertifizierter Coach. Mehr als 2.500 Teilnehmende haben den 10-tägigen Studiengang absolviert und sich eine hohe Coachingkompetenz angeeignet.

Heike Thompson bringt die Dinge ans Tageslicht – mit viel Empathie und auf direkte, professionelle Art und Weise! Mit stärkender, stützender Hand fängt sie auf und gibt Kraft zum ‚Wandeln‘. Ein Coaching in Anspruch zu nehmen, bedeutet, die aktuelle Situation nicht einfach hinzunehmen, sondern sein Leben proaktiv anzugehen – eine clevere, zuweilen auch mutige Entscheidung. Ob in Führungspositionen oder auf dem Weg dorthin, als Existenzgründerin oder daheim in der Familie: Frauen stellen sich anderen Herausforderungen als Männer, beruflich wie privat. Wie kann Frau Konflikten mutiger entgegentreten, Hürden im Beruf leichter nehmen, Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren? All diese Fragen kenne ich selbst sehr gut. Deshalb birgt ein Coaching von Frau zu Frau besonders viel Potenzial, denn es bietet einen Dialog und wertvolle Impulse auf Augenhöhe! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Sie wirklich wollen und was in Ihnen steckt! Gerne unterstütze ich Sie bei der Klärung Ihrer Fragen und der Verwirklichung Ihrer Ziele. Meine Aufgabe dabei ist es, Zweifel und Widersprüche aufzudecken, Verschüttetes oder Vergessenes gemeinsam mit Ihnen aufzuarbeiten und so für Aha-Erlebnisse zu sorgen, die zu neuen Handlungsoptionen führen.

Für Firmeninhaber & Geschäftsführer, IT-Personal und leitende Mitarbeiter in kleinen- und mittelständischen Unternehmen. Für Dich verfügbare Coachingangebote und Themenbereiche. Ob als Individual Coaching, Workshop, Informationsveranstaltung oder intensives Seminar. Wir gehen flexibel auf Deine Bedürfnisse ein. Kommunikation & Management. Lerne uns kennen... Kommunikation. Management. 4 Ohren und viele Kanäle: Kommunikations-Management. Wir coachen zum Thema hilfreiche Kommunikations-Modelle – "Nicht nur verstehen, was gesagt wurde, sondern auch wie es gemeint war". Wir helfen beim Aufspüren von Kommunikations-Störungen – "Andere besser verstehen, Nachrichten richtig deuten und Emotionen Platz verschaffen". Emotionale- und Soziale Kompetenz – "Das, was alles zusammenhält". Fertigkeiten in der Social-Media-Kommunikation. Konfliktmanagement: vermittelt per Coaching & Training – "Konflikte in einer Firma erkennen lernen. Konflikte in einem selber entdecken". Wir leiten für Dich Mediationsprozesse ein – "Bereinige Dein Leben". ... und vieles mehr! Wandel/Transformation. Lerne uns kennen... Wandel & Transformation. Veränderung – Anpassung – Digitale Transformation.

Die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Fachkräfte ist unsere Mission. Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, noch qualifizierter, motivierter und damit leistungsfähiger zu werden. Management Training Wir haben den Anspruch, in unseren Trainings "Aha"-Erlebnisse zu vermitteln: Unsere Trainer*innen haben zum Ziel, Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften neue Perspektiven und praktische Handlungsoptionen zu vermitteln. Als sehr gut ausgebildete und erfahrene Coaches bieten wir individuelle Unterstützung bei der Bewältigung jeglicher, beruflicher Herausforderungen. Inhaltlicher Tiefgang und intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten verbinden wir dabei mit praktischer Unterstützung und Tipps für den Unternehmensalltag. Akzeptanz steht dabei im Mittelpunkt: In all unseren Trainings treten wir stets als vertrauensvoller und sensibler Trainer auf. Ob beim Kommunikationstraining, bei dem das bekannte Pyramidenprinzip eine tragende Rolle spielt, dem Leading-Change-Training oder unseren Vertriebstrainings - Ihre Mitarbeiter*innen erhalten unsere volle Akzeptanz und können sich unserer individuellen Unterstützung immer sicher sein. Einzel-Coaching Individuelle Herausforderungen, Fragen und Entscheidungen im Berufsalltag sind wichtige Themen, bei deren Bewältigung wir Sie gern in Einzelgesprächen unterstützen. Lösungsorientierung und eine Ausrichtung an den Potenzialen des Menschen sowie den Erfordernissen Ihrer Organisation sind dabei für uns wichtige Leitplanken. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit Management Development Dr. Alexander Grewe Geschäftsführender Partner

Effektives Coaching für Führungskräfte, Teamleiter und angehende Führungskräfte Ihr Erfolg als charismatische Führungskraft hängt letztlich davon ab, wie Sie das tun, was Sie tun, und warum Sie es tun. Erfolgreiche Führung hängt von der Qualität der Aufmerksamkeit und der Absicht ab, die eine Führungskraft in jede Situation einbringt. Zwei oder drei Führungspersönlichkeiten, die unter denselben Umständen dasselbe tun, können völlig unterschiedliche Ergebnisse erzielen, je nachdem, aus welcher inneren Haltung heraus sie handeln. Mit diesem Wissen um die unsichtbare Dimension der Führung kann das Coaching helfen, sich dieser neuen Führungsqualitäten bewusst zu werden und sie zu verkörpern.

In entlastenden Arbeitsbewältigungs-coachings® wie auch in Einzeltrainings zum Thema „Gesund Führen“ beschäftigen wir uns mit Ihren ganz individuellen Herausforderungen. Ich unterstütze Sie beim Entwickeln hilfreicher Strategien und stärke Sie für die ersten mutigen Schritte in Richtung gesunder Arbeits- und Lebensweise.

Stärken Sie Ihre Führungskompetenz durch Selbstreflexion Coaching Frankfurt: In der Kunst liegt der Schlüssel zum Wesentlichen Bleiben Sie zukunftsfähig. Selbstreflexion als Mittel zum Dialog. Schnell und effizient zum Ziel, persönlich und beruflich. Unternehmensentwicklung 4.0 - New Work Die digitale Transformation Ist Ihr Unternehmen für die Version 4.0 gerüstet? Die Märkte verändern sich, verschmelzen oder entwickeln sich in neue Richtungen. Die Anforderungen von Heute sind mit Morgen nicht mehr zu vergleichen. Die digitale Transformation stellt an uns [...] FührungsART 4.0 - Kunst wirkt in der Wirtschaft FührungsART 4.0 bezeichnet die kurzfristige Begleitung durch einen erfahrenen Coach der Ihnen hilft, aktuelle Situationen, Probleme oder Herausforderungen zu erkennen und zu meistern. Anhand von Kunstwerken ist es möglich in kürzester Zeit den Reflexionsprozess zu initiieren. [...] "the smART one" Online-Coaching-Paket Persönlichkeitsentwicklung die 5 Blickwinkel Das Symbolon Profil ermöglicht Potenziale zu analysieren und präzise Rückschlüsse auf die Persönlichkeit und die Grundeinstellung eines Menschen zu ziehen. Die Reflexionsergebnisse verdeutlichen die tiefer liegenden Muster und Werte, die den Menschen - oft unbewusst - [...] Coaching-Paket Power Potentialentwicklung „new work“ die 17 Blickwinkel Das Symbolon-Profil Intensiv ermöglicht Potenziale differenziert und detailliert aufzuzeigen. Das Symbolon-Profil Intensiv ist eine sehr umfassende und tief gehende Analyse. Die Interpretation des Profils setzt echte und tiefgreifende Weiterentwicklung in Gang, nimmt aber keine Wertungen und [...] Team-Coaching "set agility" Die Arbeit mit Kunstwerken unterstützt Sie und Ihr Team effektiv in der Verständnis- und Toleranzbildung. Ihnen und den Beteiligten werden nicht nur Ihre persönlichen Sichtweisen klar, sondern Sie erkennen die Unterschiede zwischen Ihrer eigenen Wahrnehmung und der Ihrer Mitarbeitenden und Kunden. [...] Europatour: Meisterwerke & Coaching neu entdecken Wir bieten Ihnen seit 2017 eine einzigARTige Eventreihe, entdecken und erleben Sie die schönsten Museen Europas und bereichern zusätzlich ihre berufliche Entwicklung. Ein Rendezvous mit Kunstwerken Meisterwerke & Coaching neu entdecken Symbolon Art4Reflection verändert [...] Vereinbaren Sie einen Termin

Möchten Sie Ihr Anliegen in den Mittelpunkt rücken, vermag Coaching, Ihnen vor allem bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu helfen. Was könnte Ihnen im vertrauensvollen Austausch mit Ihrer Begleiterin besser gelingen? Bremsen in Ihrem Verhalten lösen Sie binden weniger Energie und setzen Leistungskraft frei Vorurteile und festgefügte Haltungen anderen gegenüber hinterfragen Sie bringen sich als ernst zu nehmender Partner auf Augenhöhe ein eine neue, kritischere Sicht auf Ihre eigene Rolle gewinnen Sie füllen Ihre Rolle aus und leben leichter sich in Mobbing-Situationen behaupten Sie verschaffen sich Respekt und werden akzeptiert Ideen und Pläne auf den Prüfstand stellen und realisieren Sie nehmen Ihr Leben in die Hand und erreichen die selbst gesteckten Ziele Stärken erkennen und Potentiale ausbauen Sie bauen Ihr gesundes Selbstbewusstsein aus

Coaching ist eine individuelle oder teambasierte Beratungs- und Entwicklungspraxis, die darauf abzielt, das volle Potenzial einer Person zu entfalten und ihre beruflichen oder persönlichen Herausforderungen zu bewältigen. Ein Coach unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden, Selbstreflexion zu fördern und persönliches Wachstum zu ermöglichen. Der Coach gibt keine Ratschläge, sondern stellt Fragen, hört aktiv zu, regt zur Selbstreflexion an und gibt nur Feedback, wenn es gewünscht ist. Der Coach unterstützt den Coachee dabei, seine eigenen Gedanken und Gefühle zu erkunden, Ziele zu setzen und Pläne zur Zielerreichung zu entwickeln. Es geht darum, den Coachee durch den Prozess der Selbstentdeckung und Selbstbefähigung zu führen. Hilfe zur Selbsthilfe. Ein Beispiel für Coaching ist die Unterstützung eines Unternehmens bei der Bewältigung von Teamkonflikten und der Verbesserung der Teamdynamik. Situationsbeispiel: Ausgangssituation: Ein mittelständisches Unternehmen hat ein Team, das für die Produktentwicklung verantwortlich ist. In letzter Zeit sind in diesem Team vermehrt Konflikte und Spannungen aufgetreten. Die Teammitglieder arbeiten nicht effektiv zusammen, die Kommunikation ist beeinträchtigt, und es gibt ein allgemeines Gefühl der Frustration und Unzufriedenheit. Coaching-Prozess: Kontextverständnis: Der Coach beginnt damit, das Unternehmen als Ganzes zu betrachten und den Kontext, in dem das Team arbeitet, zu verstehen. Dabei werden nicht nur die internen Dynamiken im Team, sondern auch die Beziehungen zu anderen Abteilungen, die Unternehmenskultur und die organisatorische Struktur berücksichtigt. Identifizierung der Muster: Der Coach arbeitet mit dem Team und seinen Mitgliedern, um wiederkehrende Muster von Verhalten, Kommunikation und Interaktionen zu identifizieren. Diese Muster können dazu beitragen, die Ursachen für Konflikte und Spannungen aufzudecken. Rollenklärung: Der Coach unterstützt das Team dabei, die Rollen und die Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds klar zu definieren. Oftmals sind Unklarheiten über Rollen ein Auslöser für Konflikte. Systemische Sichtweise fördern: Der Coach ermutigt das Team, eine systemische Sichtweise einzunehmen, bei der die Wechselwirkungen zwischen den Teammitgliedern und anderen Abteilungen berücksichtigt werden. Das Ziel ist es, die Teammitglieder dazu zu bringen, sich nicht nur auf ihre individuellen Interessen zu konzentrieren, sondern auch die Auswirkungen ihres Verhaltens auf das gesamte System zu erkennen. Lösungen entwickeln: Der Coach unterstützt das Team dabei, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um die Teamdynamik zu verbessern und Konflikte zu bewältigen. Diese Lösungen können Kommunikationsstrategien, Konfliktlösungstechniken und Maßnahmen zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit umfassen. Fortschrittsüberwachung: Der Coach begleitet das Team in der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen und überwacht den Fortschritt. Gegebenenfalls können Anpassungen vorgenommen werden, um sicherzustellen, dass die gewünschten Veränderungen stattfinden und nachhaltig sind. Durch den Coaching-Prozess kann das Team Konflikte überwinden, die Kommunikation verbessern und effektiver zusammenarbeiten. Die systemische Sichtweise trägt dazu bei, dass die Teammitglieder ihre Handlungen im Kontext des gesamten Unternehmens verstehen und ihre Rolle in der Organisation besser wahrnehmen. Als Folge kann das Team die Produktivität steigern und erfolgreichere Ergebnisse in der Produktentwicklung erzielen. II. Training: Training ist eine systematische und strukturierte Lehrmethode, die spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse durch Übungen, Demonstrationen und Wissensvermittlung entwickelt. Das Ziel des Trainings ist es, bestimmte Kompetenzen zu verbessern, sei es technische Fertig

Komplexität und Dynamik bestimmen ihre unternehmerische Gegenwart. Welchen Zielen, Denken und Handeln bedarf es, um den Herausforderungen gerecht zu werden? Ich begleite Sie als systemischer Coach. Coaching: Als Coach begleite ich gestandene und neue Führungskräfte. Fokus: Weiterentwickeln oder Hineinfinden in die neue Rolle. Verstehen was zu leisten ist und was von Ihnen gefordert wird. Die Begriffe ‘Klarheit > Konsequenz > Verantwortung übernehmen’ werden dabei mit Leben gefüllt. · Klarheit und Konsequenz | Coaching für Unternehmer:in und Geschäftsführer:in · Gute Führung + Business DNA | Coaching für Inhaber:innen, Fach- und Führungskräfte · Umgang mit Komplexität und Diskussion leiten | Coaching / Begleitung / Aktive Unterstützung · Digitalisierung | Seminar / Workshop

Unser Coaching-Ansatz ist ein Beratungskonzept für Führungskräfte. Führungsverhalten, Kommunikation, Persönlichkeit und mentale Einstellung sind wichtige Erfolgsfaktoren für einzelne ManagerInnen und für das Unternehmen. Der Ansatz wurde entwickelt, um Führungskräften in der Bewältigung der komplexen Aufgaben und psychischer Drucksituationen eine effiziente, d. h. zielorientierte Unterstützung anzubieten. Der Prozess umfasst die Bereiche „Führung“, „Gestaltung“ und „Entwicklung“ und ist darauf ausgerichtet, Ressourcen der Führungskraft zu aktivieren und zu mehr Wahlmöglichkeiten im Handeln und Entscheiden der Führungskraft beizutragen. Im Coachinggespräch geht es um Sachfragen und Wissenswertes über die Person des Coachee – um alles, was die Führungskräfte innerlich und äußerlich beschäftigt: Ziele, Aufgaben, ihre Person und ihre soziale Umgebung. Coaching stellt eine effektive Methode dar, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern, das Betriebsklima zu verbessern und Fluktuationen zu vermindern.

Einzel-Coaching Peer-Coaching Team-Coaching Virtual-Coaching Einzel-Coaching Individuelle und intensive Arbeit Team-Coaching Individuell moderierte Teamdialoge Peer-Coaching Professionelle Lern-gemeinschaft Virtuelles Coaching Coaching über weite Distanzen Meine Rolle als Coach. Als Coach bin ich Wegbegleiter und Impulsgeber, wenn Sie beruflich oder privat nach gangbaren Wegen, nach neuen Wegen, nach Lösungswegen suchen. Im Coaching lernen Sie bei mir Ihre persönlichen Potenziale einzuschätzen, Ihre Stärken zu stärken und erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Durchschnittliche Bewertung 4,9 4.9/5 Einzel-Coaching Individuelle und intensive Arbeit Einzelcoaching Das Einzel-Coaching (Face to Face) bietet mir als Arbeitsform die Möglichkeit, Verhalten und Einstellung der Teilnehmer*innen „on the job“ zu verändern. Die individuelle, intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht auch kurzfristige Ergebnisse und bietet zudem genügend Freiraum für unterschiedliche Konzepte. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,7 4.7/5 Peer-Coaching Professionelle Lerngemeinschaft Peer-Coaching Peer-Coaching ist eine besondere Form des kollegialen Austausches. Wir bilden eine professionelle Lerngemeinschaft, innerhalb der sich die Coaches wechselseitig unterstützen und entwickeln eine gemeinsame Strategie für die beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als Peer-Coach steuere und begleite ich den Coaching-Prozess. Ich bringe die nötigen Instrumente und Methoden zur Prozesssteuerung in die Gruppe ein und sorge dafür, dass der Gruppenprozess aufmerksam wahrgenommen wird, Inhalte reflektiert werden und komplexe Zusammenhänge schneller erfasst werden. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,8 4.8/5 Team-Coaching Individuell moderierte Teamdialoge Team-Coachings Im Team-Coaching lenke ich die Aufmerksamkeit neben der Aufgaben- und Beziehungsebene auch auf die individuelle und Organisationsebene. Zentrale Fragestellungen sind: Wie teilen die Teammitglieder ihre Arbeit auf und wie nutzen diese die Kommunikationswege? Wie kann der Einzelne seine persönlichen Ressourcen nutzen? Wer wollen wir sein? Und: Wie gestalten wir unsere Beziehungen? Ich moderiere den Prozess der Lösungsfindung und setze auf individuelle Problemlösungsdialoge. Diese gefundenen und geklärten Lösungen helfen nicht nur dem Individuum, sondern dem gesamten Team. Dauer: ca. 3-10 Sessions zu 1-2 Stunden Kosten: nach Absprache Durchschnittliche Bewertung 4,6 4.6/5 Virtuelles Coaching Coaching über weite Distanzen Virtuelle Coachings Beim virtuellen Coaching interagieren der Coachee und ich gleichzeitig.

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Meine langjährigen Erfahrungen als Personalberaterin bedeuten für den Klienten im Bereich Coaching eine hohe Kompetenz, insbesondere bei beruflichen Fragestellungen wie Entscheidungsfindung und Positionierung.

Seminare über Seminarteilnehmer unterrichtete Klassen über Azubis und Studierende Das Zitat von Benjamin Franklin (1706 – 1790, amerikanischer Politiker) galt damals und hat seitdem noch an Richtigkeit gewonnen. In einer Welt, in der Wandel der Normalfall und der Begriff „lebenslanges Lernen“ in aller Munde ist, sind Weiterbildungen sowohl für Unternehmer als auch für Privatpersonen ideale Investitionen in die Zukunft.

Coaching bedeutet für mich, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, Antworten auf ihre beruflichen Fragen zu finden. Ein paar Beispiele aus dem Coaching-Alltag: - Ein Abteilungsleiter will sein Team zu größerer Leistungsbereitschaft führen. Er stellt seinen Führungsstil in Frage. - Eine selbständige Ingenieurin hat das Gefühl, sich nicht gut bei ihren Kunden "zu vermarkten". Sie sucht Unterstützung bei der Verbesserung ihres Selbstmarketings. - Eine langjährige Angestellte bei einem Unternehmen möchte sich verändern und etwas Neues beginnen. Sie braucht Unterstützung bei der Selbstreflexion und der Neuerstellung oder Optimierung professioneller und aussagekräftiger Unterlagen. - Eine Ingenieurin kann sich trotz fachlicher Qualifikation bei ihren überwiegend männlichen Kollegen nicht behaupten. - Ein Unternehmer möchte sich Freiräume schaffen und etwas für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung tun.

Als Mitglieder der International Coaching Federation der Schweiz sowie des Berufsverbandes für Supervision und Organisationberatung basieren wir auf den ethischen Grundwerten dieser Organisationen. Wir arbeiten ressourcenorientiert auf Management-Ebene und unterstützen den Ansatz, dass zunehmend Firmen und Non-Profit-Organisationen auch Mitarbeitenden die Möglichkeiten für Coaching bieten. Unsere Kunden sind branchenübergreifend aus Verwaltung, Profit- und Non-Profit-Organisationen. Kernthemen: - Veränderungssituationen - Themen zur Berufslaufbahn - Rollencoaching - Persönliche Herausforderungen und deren Einfluss auf den Beruf - Mentaltraining Die Arbeit erfolgt klienten- und ergebnisorientiert. Die Vertraulichkeit bleibt gewährleistet.

Von mir bekommen Sie keine „gut gemeinten Ratschläge“. Im Coaching mache ich mich auf den Weg, gespannt auf Neues, neugierig für das was kommt und suche nach passenden Lösungen für Sie. Sie haben sich für ein Coaching entschieden, weil Sie das Gefühl haben, etwas in Ihrem beruflichen Umfeld ist aus dem Gleichgewicht geraten und Sie wollen sich über Ihre berufliche Situation Klarheit verschaffen, suchen kompetente Begleitung für Ihre persönliche Entwicklung oder einen Sparringspartner. Im Coaching widme ich meine ganze Aufmerksamkeit Ihrer Person in Ihrem beruflichen Umfeld. Ich arbeite personzentriert und lösungsfokussiert und greife das auf, was Sie aktuell bewegt. Die Methoden, die ich einsetze, sollen Sie Ihrem Ziel möglichst schnell nahebringen. Darüber hinaus lernen Sie Ihre Resilienz zu stärken.