Förderung eines positiven Mindsets Ein positives Mindset ist entscheidend für ein gesundes und erfolgreiches Leben. Bei Urban Vitality unterstützen wir Sie dabei, ein positives Mindset zu entwickeln, das Ihnen hilft, Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen. Durch unsere ganzheitlichen Ansätze, die Naturheilkunde und moderne Wissenschaft vereinen, fördern wir Ihre mentale Gesundheit und stärken Ihr Selbstbewusstsein. Investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung und lassen Sie uns gemeinsam einen Weg zu mehr Vitalität und Lebensfreude finden.

Potentiale einer Transformation: - INNOVATIONSFÄHIGKEIT strukturell verbessern - ORGANISATIONSINTELLIGENZ einbeziehen - VERTRAUEN stärken - KOLLABORATION ausbauen - NEUE ARBEITSWEISEN verankern und dadurch: MITARBEITERBINDUNG stärken, PRODUKTIVITÄT NACHHALTIG steigern, UNTERNEHMEN stärken So entwickeln wir gemeinsam Lösungen für Ihre gewünschte Veränderung: MAßGESCHNEIDERTE WORKSHOPS zur Definition der Zielsetzung und Vorgehensweise INDIVIDUELLES COACHING für Führungskräfte / Teamleiter als Orientierung vor / während der Transformation PROJEKTBEGLEITUNG um die Transformation für und mit der Organisation zeitsparend aber menschenzentriert und ergebnisorientiert zu gestalten

Was braucht unser Kunde? Die Welt ist schnelllebig und beispielsweise in Krisenzeiten müssen kurzfristige Lösungen ermöglicht werden. Darum lernen wir unsere Kunden richtig kennen. Nur so können schnelle Lösungen umgesetzt werden. Dieses kundenorientierte Denken ist nicht nur wichtig, sondern erfährt auch eine besondere Wertschätzung. Diese Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. Dies gelingt uns durch unser Gesamtkonzept. Wichtig ist es zu verstehen, dass die Familienfreundlichkeit nur ein kleiner Teil der gesamten HR-Politik ist. Sie ist nichts, was man mal eben von heute auf morgen einführt, sondern ein Prozess mit vielen kleinen Meilensteinen. Human Resources ist daher keine Abteilung für uns, sondern spiegelt eine ganze Grundhaltung wieder, wie man im Betrieb mit der „Resource Mensch“, also dem menschlichen Leistungspotential umgeht. Nicht jede Firma, die eine Personalabteilung hat, verfolgt auch automatisch einen Human Resource basierten Ansatz. Man setzt mit einer HR-Philosophie nicht nur auf Zahlen, Budgets und Quoten, sondern hat verstanden, dass der Faktor Mensch den Unterschied macht (z. B. die Technik ist nur so gut, wie sie von einem Menschen geplant, installiert und verbaut wird). Alle Maßnahmen, die also nachhaltig starke Beziehungen formen und die Mitarbeiter entwickeln und binden, gehören zu einer guten HR-Strategie! Dazu gehört optimalerweise auch ein gutes internes Marketing, denn man will ja nicht nur den Markt abholen und informieren, sondern auch das eigene Team.

Der Kreative beherrscht das Chaos? Das sei dahingestellt. Doch bei den meisten Arbeitstätigkeiten ist es besser, strukturiert und ordentlich zu arbeiten. Tatsächlich werden bis zu 70 Tage im Jahr damit verschwendet, wichtige Unterlagen und Informationen zu suchen. Fest steht, ein aufgeräumtes klares System sorgt also für mehr Konzentration und Effizienz. Es gibt weniger Störungen im Workflow und auch bei Urlaubsvertretungen und Krankheitsfällen werden wichtige Dokumente schneller gefunden. Diese Ordnung spiegelt sich auch auf dem Schreibtisch wider. Tatsächlich gibt das Aussehen Ihres Schreibtisches Rückschlüsse über Ihre Arbeitsweise: Ein klarer und minimalistischer Schreibtisch weist auf eine strukturierte Arbeitsweise hin. Durch ein bisschen Ordnung können Sie dies auch zu Ihrem Vorteil nutzen.