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Auch Elektroniksysteme, die den ersten „Ansturm“ scheinbar schadlos überstanden haben, können durch Korrosion, Schimmel, ätzende oder toxische Substanzen schleichend in Mitleidenschaft gezogen werden. Alle geschädigten elektrischen und elektronischen Anlagen werden daher komplett demontiert, dekontaminiert und wieder zusammengebaut. Bei der Beschaffung von Ersatzteilen arbeiten wir dabei eng mit Originalherstellern zusammen.

Auch Elektroniksysteme können durch Korrosion, Schimmel, ätzende oder toxische Substanzen in Mitleidenschaft gezogen werden. Alle geschädigten elektrischen und elektronischen Anlagen werden komplett demontiert, dekontaminiert und wieder zusammengebaut. Bei der Beschaffung von Ersatzteilen arbeiten wir eng mit Originalherstellern zusammen.

Dank der eigenen Deponiemöglichkeit (Deponietyp A nach VVEA) können Sie Ihren Aushub bei uns deponieren. In unserer streng kontrollierten Recyclinganlage trennen wir zudem wiederverwertbare und belastete Werkstoffe und produzieren aus den verwertbaren, mineralischen Bauabfällen Recyclingprodukte wie Kiessand B und Recyclingbeton. Aussortierte Reststoffe und Abfälle werden sachgerecht an unsere Geschäftspartner sowie Spezialdeponien weitergeleitet. Natürlich kümmern wir uns auch um die erforderlichen Mulden oder den Transport. Gerne offerieren wir Ihnen hierzu eine objektspezifische Entsorgungslösung. Folgende Materialien können Sie bei uns entsorgen: - Aushub - Strassenaufbruch - Betonabbruch - Ausbauasphalt - Fräsmaterial - Ziegel - Mischabbruch (Bauschutt) verwertbar - Bauschutt nicht verwertbar (Inertstoffe) - Altholz - Brennbare Materialien (KVA) - Metalle / Eisen - Wurzelstöcke - Grünabfälle Bei Aushubanlieferungen muss für jede Baustelle eine Aushubdeklaration abgegeben werden. Das Deklarationsformular finden Sie hier. Die Betriebsordnung der Aushubdeponie Saffental ist jederzeit einzuhalten. Zustellung der Betriebsordnung auf Anfrage. Weitere Informationen finden Sie in der Preisliste.

Helle Räume und lichtdurchflutete Zimmer stehen für eine moderne Bauweise. Ob nur Glas oder im Zusammenspiel mit Holz, wir beraten Sie gerne bei Duschtrennwänden, Türen, Schiebetüren, Tischen, Trennwänden, Wintergärten und Vordächern.

Der Winter steht vor der Türe und somit auch der Zeitpunkt für den Wechsel auf die Winterreifen. Reservieren Sie noch heute einen Termin! Wir prüfen Ihr Fahrzeug mit unserem 17 Punkte-Winter-Check inkl. Ausrüstungskontrolle. Bei Buchung des Winter-Checks schenken wir Ihnen einen praktischen Handschuh-Eiskratzer. Jetzt Termin vereinbaren Seit über 40 Jahren die Alfa Romeo Garage im Raum Oftringen. Dank unseren weiteren Marken FIAT, Abarth und Jeep ist das Familien-Unternehmen für die Elektromobilität gut aufgestellt.

seit 1949 jederzeit erreichbar – denn Ihre Anlagen sind unser Anliegen Hauptsitz Kirchberg Küffer Elektro-Technik AG Industrie Neuhof 31 3422 Kirchberg

Die Mini-Drahtvelos von Mamy und Vola aus Antsirabe in Madagaskar werden aus Velomaterialresten wie Bremskabelhüllen und Draht hergestellt. Die Kleinvelos sind Unikate und rund 13 x 8 cm gross.

Winterreifen 195/65R15 Fr. ab 89.--* Winterreifen 205/55R16 Fr. ab 99.--* Winterreifen 225/45R17 Fr. ab 124.--* Wieder lieferbar: 215/40VR14 Continental CSC Preis auf Anfrage ●Budget-Reifen (aus europäischer Produktion vom grössten deutschen Reifenhersteller), Angebot in der Stückzahl  beschränkt, solange Vorrat.  Der Ender isch der Gschwinder!!!!! Gemäss einer TCS  Preiserhebung sind wir bei den günstigsten Anbietern. (unter den 4 günstigsten Anbietern im Kt. Bern)! Toppreise auf Alufelgen und Alu-Kompletträdern, für alle Autos und SUV, schon ab Fr. 169.-- für  Alukomplettrad pro Stk.! © 2022 TS Rundreifen GmbH.

Entsorgungssicherheit und Abnahmegarantie: Wir verwerten Ihre Abfälle kostengünstig, umweltschonend und nachhaltig. Alles wird fachgerecht sortiert und nach Möglichkeit recycliert.

Im ersten Schritt analysieren wir die speziellen Anforderungen, die sich durch die Zusammensetzung des zu entsorgenden Materials ergeben. Schadstoffe und andere umweltbelastende Materialien stellen dabei die größte Herausforderung dar. Hierbei gilt es, die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Umweltauflagen zu erfüllen, die je nach Kanton unterschiedlich sein können. Nach der Analyse erstellen wir ein Entsorgungskonzept KMU, das Umweltauflagen und sonstige Vorschriften berücksichtigt sowie eine Logistikplanung enthält. Selbstverständlich steht im Vordergrund der gesamten Planung der Aspekt der Kostenminimierung.

Die Aufbereitung zu wiederverwertbaren Bauschuttrecyclingfraktionen erfolgt grundsätzlich als Trocken- oder Nassaufbereitung. Bei der Trockenaufbereitung wird das Recyclingmaterial auf die gewünschte Korngrösse gebrochen bzw. zerkleinert und anschliessend durch Windsichtung, gravimetrische oder andere Trennverfahren von Störstoffen befreit. Das Material wird mit verschiedenen Siebanlagen klassiert, um eine gewünschte Sieblinie zu erreichen. Bei der so genannten Nassaufbereitung werden Fremd- und Störstoffe sowie Feinanteile durch eine Aufbereitung über eine Waschanlage entfernt. Der Vorteil der Nassaufbereitung gegenüber der Trockenaufbereitung ist, dass der Feinanteil deutlich geringer ist. Die so erzeugten Recyclingfraktionen werden anschliessend beprobt und auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bzw. Verordnungen überprüft. Werden die Anforderungen erfüllt, kann die jeweilige Baurestmassenfraktion einer Wiederverwendung zugeführt werden, wobei durch die fachgerechte Verwertung das Abfallende erreicht wird. Mit dem Recyclingmaterial können verschiedene Primärmaterialien substituiert werden. Dadurch werden natürliche Ressourcen geschont und Emissionen vermieden.

Unsere Stärke ist die Erfahrung Reifen Verkauf aller Marken Reifen Montage Reifen Reparaturen (LKW, Agro) Spezialbereifungen (Doppelräder, Felgen nach Maß) Batterien Verkauf inkl. Einbau Entsorgung Altreifen & Batterien Unsere Produkte – weltweit bekannt Reifen Unsere Produkte – weltweit bekannt Felgen Pneu Schöpfer ist Ihr kompetenter Reifenexperte. Bei uns dreht sich alles um Reifen, Gummi und Felgen.

Laufrichtungsgebundenes Profil Verbessertes Handling, sicheres Bremsen und exzellenter Griff auf schneebedeckten Straßen Geringes Aquaplaningrisiko Hervorragendes Handling auf trockenen Straßen Sicheres Bremsen auf vereister Fahrbahn Erhältlich in 50 Dimensionen, 13-18 Zoll

Im Oktober stehen die National- und Ständeratswahlen an. Dafür werben viele Kandiedierende und Parteien mit einer Vielzahl von Plakaten. Die meisten dieser Plakate sind aus Hohlkammerplatten angefertigt, die aus sortenreinem Polypropylen (PP) ꟷ  also Kunststoff ꟷ bestehen. Ein Material, das besonders witterungsbeständig ist und sich gut für die Werbung im Freien eignet. Aber was geschieht mit den Werbemitteln nach den Wahlen und Abstimmungen? Die meisten Plakate werden nach einmaligem Einsatz den Kehrichtverbrennungs-Anlagen zugeführt und verbrannt. Hohlkammerplatten aus sortenreinem PP eignen sich aber ideal zum Recyceln. Diese Chance wollen wir nutzen!

Sommerreifen sind für kalte Temperaturen nicht optimiert und verlieren bei Temperaturen unter 7 °C ihren Grip. Die Folge davon ist ein bis zu 30 Prozent längerer Bremsweg im Vergleich zu Winterreifen.

Wir sind autorisierter Reifenpartner der 4Fleet Group GmbH – dem Spezialisten im Flottengeschäft rund um Reifen und Räder. Bei uns sind PKW-, Transporter- und Nutzfahrzeugflotten in den besten Händen.

Kunststoff kann recycelt werden – entlasten Sie Ihren Kehrichtsack – es lohnt sich! Wir sind Verkaufs- und Annahmestelle für Kunststoff-Sammelsäcke.

Kunststoff kann recycelt werden – entlasten Sie Ihren Kehrichtsack – es lohnt sich! Wir sind Verkaufs- und Annahmestelle für Kunststoff-Sammelsäcke.

Die zu polierenden Teile werden mit Entgrat- oder Schleifkörpern in «Trommeln» plaziert. Unterschiedliche Bewegungsmuster sorgen nun für eine Abrieb- und Polierwirkung. Dieses gemeinhin «Gleitschleifen» oder auch «Trowalisieren» genannte Verfahren eignet sich für alle empfindlichen Werkstücke und komplexen Formen mit einem Gewicht von einigen Mikrogrammen bis zu Werkstücken von mehr als 500 g. Die erwähnten Bearbeitungsmethoden eignen sich für alle Metalle, aber auch für gewisse Kunststoffe.

Coaching ermöglicht Ihnen einen Selbsterkenntnis- und Veränderungsprozess. Ihre Wahrnehmung für das eigene Verhalten wird reflektiert und bewusst gemacht. Ihre Antriebsmotivation wird für Sie transparent und sichtbar. Sie erhalten mehr Wahlmöglichkeiten im Denken und Strategien im Handeln.

Für Unternehmen, die keine IT als Hauptfokus haben oder derzeit eine Lücke in ihrer IT-Kompetenz aufweisen oder nicht genügend Ressourcen zur Verfügung haben, ist die ibw ag ein professioneller und kompetenter Outsourcing-Partner. Wir sind bereit, Risiken mitzutragen und machen Ihnen gerne ein Angebot zum Festpreis. Falls das Projekt nicht genau definiert werden kann, arbeiten wir auf Stundenbasis, mit einem Kostenlimit oder nutzen Scrum mit fortlaufend spezifizierten Sprints zu Festpreisen.

Econis begleitet und berät Kunden praxisnah. Erfahrene Projektleiter und Engineers schlagen mögliche Lösungen vor und setzen sie bedarfsgerecht und den technischen und wirtschaftlichen Anforderungen entsprechend um. Die Expertise und langjährige Erfahrung, die Zertifizierungen unserer Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit mit weltweit führenden Herstellern bilden die Grundlage für erfolgreiche Projekte.

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Idee und stehen Ihnen auch darüber hinaus zur Seite. Kein Unternehmen gleicht dem anderen, daher erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Umsetzungsplan für eine erfolgreiche HR-Strategie. Dabei besprechen, analysieren und erarbeiten wir im Vorfeld die Ziele. Basierend darauf entwickeln wir einen gezielten Umsetzungsplan, der Ihre Unternehmensstrategie berücksichtigt und eine effiziente Umsetzung gewährleistet. Ein aktives HR-Management leistet heute in kleinen und mittleren Unternehmen einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg. Es unterstützt Führungskräfte dabei, die Unternehmensziele zu erreichen. Eine leistungsfähige HR-Organisation schafft einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen. Wir beraten Sie, damit Ihre Personalverantwortlichen diesen Beitrag leisten können und zeigen auf, wie ein modernes HR-Management gestaltet werden kann. Praxisbeispiele relevanter Beratungsmandate: - Moderation und Begleitung von Strategie-Workshops für Unternehmen - Aufbau einer modernen und leistungsfähigen HR-Abteilung mit effizienten Prozessen und Systemen - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Bewältigung des demographischen Wandels - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Bewältigung des Fachkräftemangels

Beratung, Coaching und Supervision für Einzelpersonen, Teams und Organisationen aus Privatwirtschaft oder Nonprofit-Umfeld. Berufliches Handeln reflektieren, Ressourcen erforschen und Neues entwickeln. Ich unterstütze und begleite Sie in Ihrem Such-, Lern- und Entwicklungsprozess.

verbinden Zugangsweisen der Fach- und Prozessberatung und aktivieren die Ressourcen des Unbewussten in Beratungsprozessen. Beide Ansätze gehen von einem humanistischen Menschenbild (C. Rogers) aus, wonach jeder Mensch bereits über die Ressourcen zur Bewältigung seiner Probleme/ Schwierigkeiten verfügt (Ressourcen- und Potenzialorientierung). Der Ansatz mediativer Kompetenzen ist sowohl theoretisch-methodisch fundiert, als auch durch mehrjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen erprobt. Mediative Kompetenzen werden international in folgenden Branchen genutzt: Bauunternehmen (von KMU bis internationalen Konzernen) Architektur- und Planungsbüros Familienunternehmen, u.a. in der Immobilienbranche, Holzverarbeitung Nationale und internationale Netzwerke von Steuerberatern und Wirtschafts-treuhändern (Genossenschafts-)Banken der Primär- und Sekundärstufe Medienunternehmen (Print- und andere Medien) Ausbildungseinrichtungen (Profit und Non-Profit) Konfliktkultur GmbH

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende durch individuelle und persönliche Unterstützung orientiert sich in der betrieblichen Mitarbeiterberatung am Leitbild von Avenir Sociale - Soziale Arbeit Schweiz -, welches Sie hier als PDF finden. Was ist Betriebliche Mitarbeiterberatung und für wen kommt Sie in Frage? Der stetige Wandel im Arbeitsleben fordert von Mitarbeitenden zunehmend mehr Leistung, Flexibilität, soziale Kompetenz und emotionale Stabilität. Diese Herausforderungen können manchmal zu hoch sein, um Sie alleine meistern zu können. Sinnvolle Sicht von Aussen Betriebliche Mitarbeiterberatung (mittlerweile auch als Employee Assistance Programm bekannt) ist ein Beratungsangebot für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden als wichtigsten Erfolgsfaktor erkannt haben. Sie können den Mitarbeitenden und Führungskräften damit ein Unterstützungs- bzw. Beratungsangebot zur Verfügung stellen. Die Beratung kann zu persönlichen, gesundheitlichen oder beruflichen Themen erfolgen – immer dann, wenn diese den Arbeitsalltag belasten oder die Person sich alleine "im Kreis dreht". Für Ihre Mitarbeitenden ist die Beratung anonym und kostenlos. Betriebliche Mitarbeiterberatung bedient damit einerseits Ihr Engagement im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. ganzheitlicher betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Anderseits bringt sie Ihnen einen direkten finanziellen Nutzten durch die höhere Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden, die schon durch die Einführung des Angebotes positiv beeinflusst werden. richtet sein flexibles, leistbares Angebot vor allem an kleinere und mittlere Betriebe, um auch deren Mitarbeitenden den Zugang zu externen Beratungsangeboten zu ermöglichen. Die Einführung der Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen Unsere externe Position erlaubt uns eine neutrale Sichtweise und Haltung. Das Angebot der Betrieblichen Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen kann sowohl als generelles Mandat (Pauschale) wie als Einzelmandat (fallbezogen) beansprucht werden. Von der Betrieblichen Mitarbeiterberatung zur integralen Unternehmensentwicklung erbringt folgende Dienstleistungen Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende aller Hierachiestufen Fachberatung für Vorgesetzte und Personalverantwortliche Krisenintervention im Unternehmen

Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Massnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Ihr Bedarf Sie wollen Ihre Mitarbeiter, Schlüsselpersonen und Führungskräfte in einer kritischen Phase unterstützen und Ihnen professionelle Hilfe zur Seite stellen. Der Auslöser für ein Führungscoaching hat zum Beispiel folgende Gründe: Veränderungen in der Organisation wie Umstrukturierungen, Auf- oder Abbau, etc. Veränderungen beim Mitarbeitenden wie neue Herausforderung, neue Positionierung, etc. Kritische Situation im Team und ähnliches Unser Ansatz In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch mit den Betroffenen und dem Auftraggeber werden die Unterstützungsoptionen und die empfohlene Vorgehensweise evaluiert Für jedes Mandat wird eine Vereinbarung über die Coaching-Ziele und Maßnahmen erstellt sowie Anzahl und Form der Sitzungen festgelegt Während dem Mandat empfehlen wir eine laufende Fortschrittskontrolle mit dem Auftraggeber. Später empfehlen wir ein bis zwei Umsetzungsreviews Ihr Nutzen Das Coaching ist eine schnelle, effiziente und kostengünstige Maßnahme zur Entwicklung – sowohl auf der Personen- wie auch auf der Organisationsebene Durch Beizug eines externen Coaches entfallen mögliche Bedenken bezüglich Befangenheit oder Vertraulichkeit. Zudem bietet das Coaching einen neuen, freien Blick auf die Situation. Auf Organisationsebene kann das Wissen und der breite Erfahrungsschatz des Coaches genutzt werden, um eine konkrete Aufgabenstellung schnell und nachhaltig zu lösen.

Über PLANTA PLANTA Projektmanagement-Systeme GmbH ist seit 1980 Hersteller von Software, mit der sich jede Projektsituation meistern lässt. Wir bieten ein sicheres Fundament, auf das Sie sich bei Ihrem Projektmanagement verlassen können. Ihr Erfolg steht bei uns an erster Stelle, deshalb wird unsere Software kontinuierlich weiterentwickelt. Die Produktentwicklung erfolgt am Stammsitz in Karlsruhe – Software made in Germany!

(First Cut Risk Analysis) aufbauen und ausführen Machbarkeitsstudie und/oder Business-Case erstellen, analysieren und bewerten Klare Abgrenzung des Scopes mit dem Auftraggeber und dem Projektleiter definieren

verknüpft ist, sorgt dafür, dass wir allfällige Risiken durch Widerstände frühzeitig erkennen und dass wir die relevanten Anspruchsgruppen zielorientiert "im Boot behalten". Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir komplexe