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Handy Ladekabel 2 in 1 BRACELET-Ladekabel mit Micro-USB und Lightning. Das Ladekabel immer am Mann! 2 in 1 Ladekabel Armband. mit Micro-USB und Apple Lightning Anschluss. Länge: 22 cm Material: ABS / TPE / Metall Verpackt im Displaykarton Artikelnummer: 1047915 Druckbereich: 15 x 7 mm / Gewicht: 35 g Maße: 220 x 12 mm Zolltarifnummer: 85044030

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Endlich Schluss mit mühsamer Mitarbeitergewinnung: Entdecken Sie den Unterschied! Als Agentur für Mitarbeitergewinnung wissen wir worauf es ankommt in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich Top Kandidaten zu gewinnen. Bringen Sie wieder Planungssicherheit in Ihr Unternehmen. Qualität der Bewerber verbessern: Nutzen Sie die Vorteile der digitalen Mitarbeitergewinnung, um bis zu fünffach mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten, die eine langfristige Stelle in Ihrem Unternehmen anstreben. Sichtbarkeit erhöhen: Steigern Sie mit digitalen Mitarbeitergewinnungsstrategien Ihre Präsenz im Bewerbermarkt. Ziel ist es, genau die Kandidaten anzuziehen, die perfekt zu Ihrem Unternehmensprofil passen. Fachkräftemangel effektiv angehen: Begegnen Sie dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen mit innovativen Mitarbeitergewinnungsmethoden, die rund 80% der Betriebe im Industrie- und Dienstleistungssektor noch nicht nutzen. Die drei kritischen Stadien eines bedrohlichen Negativzyklus, der auch Ihre Geschäftstätigkeit beeinträchtigen könnte Für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen wirkt der Markt für Mitarbeitergewinnung oft ausgeschöpft, fast als wäre er ‚leergefegt‘. Viele dieser Betriebe bleiben jedoch untätig, was zu anhaltender Unterbesetzung führt. Diese Situation kann schnell in einen gefährlichen Kreislauf münden, der zu weiteren Kündigungen und Umsatzrückgängen führt. Könnte es sein, dass Ihr Unternehmen schon eine dieser drei kritischen Stufen durchläuft? PHASE 1 Überforderung der Mitarbeiter Ihre Belegschaft ist regelmäßig mit Überstunden konfrontiert. Dies führt auf Dauer zu einer Verringerung der Arbeitsleistung und einem Anstieg der Unzufriedenheit unter Ihren Mitarbeitern. PHASE 2 Hohe Fluktuation durch chronische Unterbesetzung Schon bald treffen die ersten Krankheitsausfälle ein, und es vergeht nicht viel Zeit, bis die erste Kündigung bei Ihnen eingeht. Dies resultiert in einer zusätzlichen Beanspruchung Ihres Teams. Der Beginn eines negativen Zyklus ist damit schon in vollem Gange. PHASE 3 Umsatzverluste durch fehlendes qualifiziertes Personal Die fortlaufenden Abgänge im Personalbestand führen dazu, dass Ihre Geschäfts- oder Produktionsorte nicht mehr effizient betrieben werden können, was in extremen Fällen sogar zu deren Stilllegung führen könnte. In diesem Stadium steigt das Risiko erheblicher finanzieller Einbußen dramatisch an, was sogar bis zur Bedrohung der Unternehmensexistenz durch Insolvenz führen kann.

Zur rationellen Umreifung Zum Bündeln, Verstärken und Verschließen von Kartonagen Relativ hohes Rückdehnvermögen, sehr hohes Ausdehnvermögen Polypropylen-Band mit hoher Reißfestigkeit Sehr wirtschaftliche Großrolle Geringe Spleißneigung Rollenkern-Durchmesser: 200 mm Reißfestigkeit: 89 kp 9,9 kg/Rolle 9 mm x 4000 lfm., Stärke: 0,55 mm, Kern: 200 mm, 89 kp Artikelnummer: 7650042 Größe: 9 mm x 4000 lfm. Stärke: 0,55 mm Kern: 200 mm Reißfestigkeit: 89 kp

Multifunktionslader 1,2t Multifunktionslader 1,5t Multifunktionslader 2,0t Baumstumpffräse Erdbohrgerät Schlegelmulcher Schnee- u. Räumschild Umkehrfräse Mietpreisliste für Multifunktionslader und Anbaugeräte

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Dimethylsilikonöl ist eine farblose, transparente Flüssigkeit. Es ist physiologisch unbedenklich, besitzt eine gute chemische Stabilität und Wetterbeständigkeit, einen niedrigen Gefrierpunkt/hohen Flammpunkt und hat gute hydrophobe Eigenschaften. CAS-Nr.: 63148 62 9 H.S. Nr.: 3910.0000.00 EINECS Nr.: 613 156 5 MOLEKULARES GEWICHT: 162,38

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