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Dieser Kurs richtet sich an Projekt- und Bauleiter. Ziele / Inhalte Die Kursbesucher kennen ihre rechtliche Verantwortung und werden bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sensibilisiert. Der Unterschied von Baustellensicherheit und Arbeitssicherheit wird konkretisiert und die Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten thematisiert. Der Kurs kann individuell nach den Bedürfnissen der Teilnehmenden mit Themen aus dem Angebot ergänzt werden. Schwerpunkte Organisation der Arbeitssicherheit Rechtliche Grundlagen Unterschied Baustellensicherheit und Arbeitssicherheit Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten Erkennung von Gefahren und Einleitung von Massnahmen Dauer / Teilnehmer Die Schulung dauert ca. 1/2 bis 1 Tag - Anzahl Teilnehmer gemäss Vereinbarung. Ort / Datum Gemäss Absprache Kosten Gerne erstellen wir ein entsprechendes Angebot. Kursbescheinigung Jeder Teilnehmende erhält eine Kursbestätigung. Mehr Informationen zu diesem Kurs.

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Hochwertiger Korrosionsschutz & Wachsversiegelung für Lanzeit-Lagerung und Überseetransporte Eine Korrosionsschutz-Wachsversiegelung, welche 100% kompatibel mit BRUNOX® epoxy® ist. Erhältlich in Aerosol- & Bulkqualität. BRUNOX® IX 100 eignet sich ideal als Unterbodenschutz, Hohlraumschutz oder Konservierung. BRUNOX® IX 100 bildet einen kompakten wachsartigen Schutzfilm, der nicht brüchig wird und langlebig den meisten Umwelteinflüssen trotzt. Die perfekte hochwertige Versiegelung schützt sogar bei direkten Witterungseinflüssen, auch gegen Rauchgas-Atmosphäre und Salzwasser. Vorteile: Für die Zwischenlagerung, die Lagerung oder den Transport von Halbfabrikaten, Achsen, Wellen, Federn, Maschinenführungen, Spindeln, Aufnahmen, Muffen, Flanschen, etc. Als Schutzbeschichtung bei salznassen Witterungsverhältnissen von PKWs, Kommunal- und Schneeräumfahrzeugen Kettenwachs für stark beanspruchte Ketten, Antriebe, Gleitbahnen, Schienen, Anhängerkupplungen, Seilzüge, Hänger, Aufleger, Aufbauten und Flurförderfahrzeuge

Für vorübergehende Unterstützung Die Temporärarbeit oder Zeitarbeit überbrückt Personalengpässe und schafft Flexibilität bei unterschiedlichen Arbeitsaufkommen sowie bei sich verändernden wirtschaftlichen Situationen. Stellensuchende können über einen Temporärjob wertvolle Erfahrungen sammeln und sich zudem eine gute Referenz verschaffen. Die Temporärarbeit bietet dem Mitarbeiter zudem die Möglichkeit, Weiterbildungszuschüsse beim Verband Swissstaffing zu erhalten. Bei einer Temporäranstellung braucht es immer drei Beteiligte: die Einsatzfirma, welche kurzfristig eine offene Stelle zu besetzen hat, einen passenden Mitarbeiter, der aktuell auf Stellensuche ist sowie die Progress Personal AG als Personaldienstleister. Die vollständige Abwicklung der Rekrutierung, der Vertragserstellung sowie der Entlohnung erfolgt professionell und effizient über die Progress Personal AG.

Beim hellbeigen Konservierungsspray VA15 handelt es sich um eine lösemittelhaltige Hohlraumkonservierung für Neufahrzeuge und Occasionen. Optimaler Rostschutz bei korrosionsgefährdeten Bereichen der Karosserien und weiteren Metallkonstruktionen wie Blechdoppelungen (Falze, Spalte, Flansche), Kanten und Flächen. Enthält kein Silikon. Dieser Langzeitkorrosionsschutz besticht durch eine sehr gute Penetration, eine hervorragende Haftung und unterwandert und verdrängt vorhandene Feuchtigkeit. Beste Temperaturbeständigkeit von -40°C bis +150 °C garantiert auch unter extremen Bedingungen perfekten Langzeitschutz und gibt dem Rost keine Chance. Das Produkt versprödet nicht, tropft auch bei warmen Temperaturen nicht nach und es entstehen keine Haarrisse. VA15 ist auf Wachsbasis, geruchsarm und trocknet schnell. Empfohlene Trockenschichtdicke ca. 50 μm. Die Decklackverträglichkeit und Entfernbarkeit sowie die Verträglichkeit mit Gummi- und Kunststoffanbauteilen ist gegeben. Zu behandelnde Fläche sollte möglichst sauber und fettfrei sein. Dosen vor Gebrauch gut schütteln.

In den Grundausbildungen vermitteln das Basiswissen zum entsprechenden Thema. Sie sind in der Regel Branchenneutral (Hinweise beim Kurs). Arbeitssicherheit ist Chefsache! KOPAS Tageskurs Grundlagen AS/GS KMU (Sibe/KOPAS-Kurs, Grundlagen EKAS/SUVA) Grundlagen AS/GS KMU (Sibe/KOPAS-Kurs, Grundlagen EKAS/SUVA) DIGITAL Update für Sibe KOPAS Grundlagen AS/GS Veterinäre (Sibe/KOPAS-Kurs, Grundlagen EKAS/SUVA) Grundlagen AS/GS Pferdebranche (Sibe/KOPAS-Kurs, Grundlagen EKAS/SUVA) Sicherheits Assistent (Sibe/KOPAS-Kurs, Vertiefung) Passerelle Spezialist ASGS Passerelle Plus Spezialist ASGS mit Modulprüfungen Vorbereitungslehrgang auf die Berufsprüfung Spezialist ASGS Basiswissen Brandschutz für Sibe/KOPAS von KMU (Grundlagen VKF) Psychosozialie Risiken, Psychologische Nothilfe KMU Psychosozialie Risiken, Psychologische Nothilfe Veterinär Nothelferkurs Mitarbeitende von KMU Nothelferkurs für Füherescheinerwerbende (Richtlinien ASTRA) BLS-AED Grundkurs Elektrosicherheit inkl. BLS-AED Kurs Maschinensicherheit inkl. BLS-AED Kurs Baustellensicherheit Gefahrgut für Sibe Chemikalien-Ansprechperson

Gefahrenstoffe und Gefahrgüter sind am Arbeitsplatz und im Alltag anzutreffen. Um diese zu erkennen und optimalen Schutz für Menschen, Umwelt sowie Maschinen und Anlagen abzuleiten, unterstützen wir Sie gerne. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner von der Beratung von Gefahrstoffen über die Bedarfsermittlung bis zur Bestellung. Auf Wunsch übernehmen wir die Funktion als Gefahrengutverantwortlicher in Ihrem Unternehmen. Wir sorgen auch dafür, dass Sie über den Stand der aktuellen gesetzlichen Auflagen im Bild sind. Dank unserer umfassenden Leistungspalette sind Sie vor den Risiken, welche der Umgang mit Gefahrenstoffen mit sich bringt, optimal geschützt. Bei der Erarbeitung und Umsetzung des GHS (Global harmonisiertes System) profitieren Sie ebenfalls von unseren Erfahrungen.

Einbrecher suchen meist den Weg des geringsten Widerstandes. Alle leicht erreichbaren Öffnungen an einem Gebäude sind potentielle Einstiegsorte. Einbrecher wuchten Fenster, Balkon-, Haus- und Kellertüren mit einfachen Flachwerkzeugen auf (Schraubenzieher oder Geissfuss) und verschaffen sich in wenigen Sekunden Zutritt. Wer nicht in kurzer Zeit ins Haus kommt verlässt den Tatort unverrichteter Dinge wieder. Das Ziel all unserer Installationen ist es den Eindringling abzuwehren. Türen, Glastüren, Fenster und Lichtschächte können beim Neubau und bei bestehenden Objekten mit stabilen, mechanischen Einbruchschutz-Vorrichtungen ausgerüstet und abgesichert werden. Unsere Produkte zeichnen sich durch ansprechende Optik und hohen Bedienungskomfort aus. Ebenso wichtig wie die Verwendung von Qualitätsprodukten ist deren Montage. Diese wird durch unsere speziell dafür ausgebildeten Techniker effizient, unauffällig und sauber ausgeführt. Was andere Kunden zu diesem Thema interessierte: Alarmanlagen Einbruchmeldeanlage Einbruchschutz Fenstersicherungen Gitterrostsicherung Türsicherungen Tresore Lichtschächte Sicherheitstüren Einbruchschutzgarantie.

Für alle Lackarten (sowohl weiche als auch kratzfeste) bestens geeignet. Schleifgrad: 9,0 Glanzgrad: 5,0 Heavy Cut H9.01 ist eine innovative Maschinenpolitur zur schnellen Aufarbeitung stark verwitterter Lacke, zur Beseitigung von tiefen Kratzern und zur effektiven Entfernung von Lackiernebeln und Anschliffen bis 1.200er Körnung. Durch das extrem homogene Schleifkorn erzeugt Heavy Cut 9.01 einen sehr hohen Cut bei sehr gutem Glanzgrad. Heavy Cut H9.01 ist bei geringer Staub- sowie Spritzentwicklung extrem lange polieren ohne einzubrennen und ist perfekt abwischbar.

Es handelt sich um einen temporär befristeten Job bei einem externen Arbeitgeber. Dieser wird auch Einsatzbetrieb genannt. Wie funktioniert Personalverleih in der Schweiz und in Liechtenstein? Das Temporärbüro vermittelt den Mitarbeiter an ein externes Unternehmen. Hier wird er für einen begrenzten Zeitraum arbeiten. Zwischen Verleiher und Einsatzbetrieb besteht ein Verleihvertrag bzw. eine Einsatzvereinbarung für die temporäre Arbeitsleistung. Der Mitarbeiter schliesst mit dem Personalverleiher einen Arbeitsvertrag. Das Temporärbüro ist also faktisch gesehen der «rechtliche» Arbeitgeber, aber die geschuldete Arbeitsleistung erbringt der Arbeitnehmer dann am Einsatzort des externen Betriebs. (dem «faktischen» Arbeitgeber).

Es handelt sich um einen temporär befristeten Job bei einem externen Arbeitgeber. Dieser wird auch Einsatzbetrieb genannt. Wie funktioniert Personalverleih in der Schweiz und in Liechtenstein? Das Temporärbüro vermittelt den Mitarbeiter an ein externes Unternehmen. Hier wird er für einen begrenzten Zeitraum arbeiten. Zwischen Verleiher und Einsatzbetrieb besteht ein Verleihvertrag bzw. eine Einsatzvereinbarung für die temporäre Arbeitsleistung. Der Mitarbeiter schließt mit dem Personalverleiher einen Arbeitsvertrag. Das Temporärbüro ist also faktisch gesehen der «rechtliche» Arbeitgeber, aber die geschuldete Arbeitsleistung erbringt der Arbeitnehmer dann am Einsatzort des externen Betriebs. (dem «faktischen» Arbeitgeber).

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