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emotionSync® ist eine Methode, die auf Energie-Arbeit mit Ankerbeschleunigungstechniken zurückgreift. Ängste, Glaubenssätze und Verhaltensmuster sind als elektrisches Feld im Gehirn gespeichert. Diese Felder können durch die körpereigene Elektrizität in den Gehirnströmen nachhaltig und schnell verändert werden. Dabei bedient der emotionSync®-Coach sich verschiedener Energie-Techniken zur Veränderung von Problemen und Verhalten. Er erzielt damit schnelle und effektive Ergebnisse. emotionSync® I besteht aus fünf, emotionSync® II aus 4 Einzelinterventionen die je nach Kontext angewandt werden. Eine Beschreibung der einzelnen Methoden finden Sie weiter unten auf der Seite. EMDR+ ist die konsequente Weiterentwicklung zu EMDR. Hier wird die Energie nochmal zusätzlich beschleunigt und mit einem Energieimpuls erweitert, dadurch wird eine deutlich höhere Wirksamkeit erreicht. EMDR ist eine anerkannte therapeutische Methode um Traumata zu bearbeiten.

Die Systemik arbeitet u. a. mit dem Rollenspiel ähnlichen Komponenten und nutzt die Aussagekraft räumlicher Anordnungen. Systemischer Berater – Aufstellungsleiter ist eine überaus spannende Ausbildung. Systemaufstellungen sind eine Methode des systemischen Ansatzes, bei dem der Aufstellungsleiter die Rolle des Moderators übernimmt. Er nutzt dazu die räumliche Darstellung eines Systems, um verborgene Dynamiken, Beziehungen und Muster sichtbar zu machen. Sie lernen gezielte Fragen zu stellen, um den Prozess zu vertiefen und die Dynamiken im System zu verdeutlichen. Dies befähigt die Teilnehmer, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungsansätze zu entwickeln. Einfühlungsvermögen & Beobachtungsgabe Diese Ausbildung bedingt ein sehr gutes Einfühlungsvermögen, eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen. Dadurch sind Sie in der Lage, zwischen den verschiedenen Ebenen des Systems zu navigieren und dabei die Bedürfnisse und Grenzen der Teilnehmer zu berücksichtigen.

Über dieses Training In unserem Alltag kommt es oft nicht darauf an, was wir sagen, sondern wie wir etwas sagen – wie wir Botschaften transportieren. Unsicherheit, Denkpausen, Monotonie, zu lange oder wenig verständliche Aussagen, eine weniger überzeugende Körpersprache? Schon gibt es Mitmenschen, die sich aufgefordert fühlen, Sie herauszufordern. Sachlich gute Themen werden hierdurch leider oft beschädigt oder verpuffen einfach. Und schlimmer noch: Man kommt in die Defensive und wird auf Nebenschauplätze abgedrängt, flüchtet sich in Rechtfertigungen oder steht gar sprachlos oder besiegt da. Solche Situationen sind fatal für das berufliche Fortkommen und den Selbstwert! Und genau deshalb bringt dieses Training Ihre Erfolgsfaktoren „Überzeugungskraft, Souveränität und Konterfähigkeit“ auf das nächste Level. Wir lieben es, Menschen erfolgreich zu machen. Hierzu verbinden wir im Training Ihre individuelle Persönlichkeit und Ihren persönlichen Auftritt mit dem breiten Spektrum rhetorischer Möglichkeiten, steigern Ihre Schlagfertigkeit und lassen Sie unseriöse Angriffe entlarven und sicher an sich abprallen. Sie formulieren prägnante, bewegende Botschaften – natürlich auch aus dem Stand – und parieren gekonnt und eloquent Einwände und persönliche Angriffe. Souverän, überzeugend, selbstsicher. Damit sich Ihre Botschaften erfolgreich durchsetzen!

Über dieses Training Jede:r Mitarbeitende ist anders. So weit, so trivial. Nur wie gehe ich als Führungskraft damit um? Diese Veranstaltung unterstützt Sie durch Einsatz der Persönlichkeitstypologie Master Typo 3® (bitte anklicken um das Video zu sehen), die Antreiber Ihrer Mitarbeitenden und das, worauf es Ihren Mitarbeitenden bei guter Führung ankommt, leichter zu identifizieren. Dies hat den Vorteil eines verbesserten Zugangs zu Ihren Mitarbeitenden, der Ihnen hilft, Widerstände zu reduzieren sowie eine höhere Umsetzungsmotivation und verständnisvolleres Miteinander zu schaffen.

“Master Typo 3® Profiling Ausbildung war für mich einer der größten Zugewinne in der Weiterbildung seit Jahren. Seit ich die Ausbildung gemacht habe und dieses Persönlichkeitsmodell anwende, kann ich in Verhandlungen wesentlich besser auf meine Gesprächspartner eingehen und erziele bessere Ergebnisse und mehr Erfolge. Ich weiß jetzt über welchen “Kanal” sie kommunizieren und kann Missverständnisse schon im Ansatz ausräumen.” Dieses ausgefeilte Typologie-Modell, das auf der Transaktionsanalyse basiert, enträtselt die verschiedenen Verhaltenstypen und wie sie reden. Dies bedeutet, wenn Sie mit einem analytischen Menschen sprechen, interessieren ihn meist nur Zahlen, Daten, Fakten. Ist es ein helfender Typ, so will er wissen, wie er damit seinen Mitmenschen das Leben einfacher machen kann. Für Sie bedeutet es, Sie können sich mit diesem Persönlichkeitsprofil gut auf jeden Typ vorbereiten und in “seiner Sprache” mit ihm kommunizieren. Master Typo 3® Profiling richtet sich an alle Menschen und Organisationen, die eine professionelle Persönlichkeits- und Personalentwicklung verwirklichen wollen sowie an Coaches und Therapeuten, die in ihrer Arbeit noch tiefergehende Methoden zur Analyse anwenden möchten. Das Programm kann die wichtigen Motivationen, Blockaden, Antreiber, Einstellungen, Verhalten und die Authentizität offenbaren. Zusammengefasst arbeitet das Persönlichkeitsmodell nach dem Prinzip, dass das eigene Handeln am Fremdbild gespiegelt wird. Damit wird deutlich, warum wir etwas tun oder auch nicht. Gleichzeitig werden dadurch innere Widerstände und Stress sichtbar.