Active Sourcing

Announce Die Publikation Ihrer Vakanz in gezielt ausgewählten Medien kann je nach Situation genau das Richtige sein. Wir sind Profis im Texten von Inseraten und darauf spezialisiert, Ihre Vakanz mittels massgeschneiderter Kampagne strategisch gut zu positionieren. Identifikation der Zielpersonen für Ihre Vakanz Search Nach einer genauen Analyse erarbeiten wir eine konkrete Zielfirmenliste und identifizieren die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. Wir nutzen aber auch unser bestehendes Netzwerk und verschiedene moderne Tools, mit denen wir Ihre zukünftigen Mitarbeitenden finden. Direktansprache der besten Kandidatinnen und Kandidaten Hunt Die professionelle Direktansprache und somit die aktive Vermarktung Ihrer Stelle ist eine unserer Kernkompetenzen. Wir tragen die zu besetzende Position aktiv an die Kandidatinnen und Kandidaten heran. So gelingt es uns, Personen, die nicht aktiv auf dem Stellenmarkt sind, für Ihre Vakanz zu begeistern. Selektion der Bewerber mittels biografischer Interviews und Assessmenttools Select Mit unseren strukturierten biografischen Interviews verdichten wir das Kandidatenfeld weiter. Als Auftraggeber erhalten Sie die Shortlist mit kompetent geprüften Kandidatinnen und Kandidaten und können auf höchstem Niveau die Schlussselektion vornehmen. Vom Interview bis zur Vertragsverhandlungen und zum Anstellungsvertrag Support Eine gute Begleitung der Kunden sowie der Kandidatinnen und Kandidaten in der Interviewphase kann der Schlüssel zum Erfolg sein. Wir koordinieren den Zeitplan, moderieren die Gespräche und begleiten beide Parteien zielorientiert bis zur Anstellung. Backgroundcheck mittels Referenzen und Persönlichkeitsanalysen Check Nach den ersten Gesprächen möchten Sie zusätzliche Informationen zu Ihren Favoriten? Wir holen für Sie Referenzen ein, nehmen weitergehende Abklärungen vor und setzen massgeschneiderte Assessment-Tools ein. Unser Backgroundcheck gibt Ihnen Entscheidungssicherheit.